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劳动保障事务委托代理合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
奉劳开代字［］号甲方（委托人）：_________________________________________________ 实际经营（生产）地：____________________________________________ 联系人：联系电话
乙方（受托人）：重庆市勇涛劳务有限公司
联系人：
联系电话：
经甲乙双方平等商洽，甲方白愿将本合同约定的劳动保障事
务委托乙方代为办理，现就有关事项约定如下：
一、委托代理项目（选择项目在“口”内打）
□代办空岗申报、招工及用工备案
□代办劳动合同签证
□免费提供劳动保障政策法规咨询服务
□为各类用人单位提供劳务派遣服务
□代办社会保险（工伤、生育保险）参保、缴费和待遇落实
□代办劳动保障业务范围内的其他事务
□1.天安补充工伤保险的参保、缴费和待遇落实
□2.永安补充工伤保险的参保、缴费和待遇落实
二、委托代理期限
本合同约定期限白年月日至
止。若续约，甲方可提前30日与乙方商洽续约事宜。
三、权利义务
本合同遵循权利与义务对等的原则。
（一）甲方的权利
1、乙方就约定的委托代理服务项目提供相应的服务；
2、乙方就合同约定的委托代理服务项目在相关政策规定的办
结时限内办结；
3、乙方保持通信联络畅通，做好为甲方提供合同约定委托代
理项目的服务。
（二）乙方的权利
1、甲方按时足额缴纳劳动保障事务委托代理服务费；
2、甲方按本合同约定的委托代理服务项目，应按乙方要求在
每月22日前提供相关资料，保证其真实性，并足额缴纳次月的
相关费用，若甲方不按时缴纳工伤保险费，乙方视为甲方停保，
并为其办理停保，停保后出现的工伤事故责任由甲方承担。
3、甲方经办人员应保持通信畅通，以便乙方提供合同约定委
托代理项目的相关服务。
四、服务费标准及结算方式
甲乙双方就本合同约定委托代理服务项目，商洽一致的
劳动保障事务委托代理服务费收取标准_________________ 元/人/月（不足一个月按一个月计算），并甲方应按季度缴纳。乙方使用务工人员发生增减变动时，所增加人员按此标准计算后另行加收劳动
保障事务委托代理服务费。
按一次性收取劳动保障事务委托代理服务费的办法，甲方
白年月日起止年月日止
共缴费元（大写：万仟百拾圆整）。
五、特别约定
（一）甲乙双方特别约定：乙方对代理的务工人员不承担用人单位法律主体责任，由此引起的法律责任和一切经济责任、政治责任、社会道德责任，概由甲方承担。
（二）如果甲方在生产过程中出现代理劳动者伤亡、工亡事故，相关职能部门处以的事故责任处罚及相关费用，由甲方全部承担。
（三）乙方为代理甲方的劳动者进行工伤保险，如果在刚投保时保险赔偿尚未达到时效期，此期间出现的工伤事故，一律由甲方承担全部责任。
（四）乙方为甲方代理参保的劳动者，甲方在用工过程中甲方与劳动者发生劳动纠纷，一律由甲方负责人到劳动仲裁、人民法院进行白行调解，达到化解纠纷的目的。
六、违约责任
（一）甲乙双方就本合同预订委托代理服务项目，商洽约定违
约金元（大写：万仟百拾圆
整）。
（二）因甲方提供其所委托代理服务项目的资料不真实所造
成的后果由甲方白负。
（三）因甲方不按要求的时限提供其所委托代理服务项目的资料所造成的后果由甲方白负。
七、本合同一式三份，经甲乙双方签字（章）后生效，双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人（委托人）法定代表人（委托人）
YOUR LOGO 劳动和社会保障事务代理协议范 本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
劳动和社会保障事务代理协议范本 正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《劳动法》及有关规定，甲、乙双方经协商，就劳动和社会保障事务代理，达成如下协议： 一、乙方代理项目 劳动就业政策咨询，代缴社会保险基金，到达法定年龄办理退休手续。 二、甲方应缴费用及期限： 1．代缴养老保险基金，每月______元。 期限：从______年______月______日至______年______月______日止。 2．代缴医疗保险基金，每月______元。 期限：从______年______月______日至______年______月______日止。 3．劳动和社会保障事务代理费，每月______元。 4．______银行______支行，帐号____________。 三、缴费方法
每月______日之前必须交足当月需缴纳的养老保险基金和医疗保险基金总金额。 四、协议提前解除、变更、续订，须提前一个月通知对方，协议到期自行终止。（尤其是通讯电话和地址发生变化的请及时联系） 五、双方需要约定的其他事项： 1．一个医保年度内，参加基本医疗保险或单独参加住院医疗统筹只准选择一次，选择时间为每年______月______日- ______月______日。 2．养老保险与医疗保险应同时办理。 3．缴费人要经常检查活期存折卡存款余额，发现不足及时存入，银行办理扣款时间为每月20日。如因存款额不足，造成扣款不成功则视作中断。中断缴费后重新缴纳的，必须连续缴纳满6个月后，方可重新享受医疗保险待遇。 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（签名或盖章）：____________ 乙方（盖章）：___________ 签订时间：______年_____月_____日 可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION
. 精选合同协议 委托代理协议书 目前,我国国有企业改革取向主要是建立所有 权与经营权分离基础上的委托代理关系,委托代理协议书怎么写呢?以下是小编为大家整理的委托代理协议书范文，欢迎参考阅读。 委托代理协议书范文1 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 因委托律师事务所(以下简称乙方)的律师出庭代理，经双方协议，订立下列各条。共同遵照履行： 一、乙方接受甲方的委托，指派律师为甲方受贿案的代理人。 二、乙方律师必须认真负责保护甲方合法权益，并按时出庭。 三、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供有关本案证据。乙方接受委托后，发现甲方捏造事实、弄虚作假，有权终卡代理，依约所收费用不予退还。 四、如乙方无故终止履行协议，代理费全部退还甲方;如甲方无故终止，代理费不退回。 五、甲方委托乙方代理权限; (代理权限，在陈述事实、参加辩论和调解、代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉，上诉的范围内，由委托人与律师协商确定) 六、根据《律师业务收费管理办法及收费标准》的规定，甲方于
协议签订之日向乙方缴纳代理费元，缴纳方式和期限如下： 七、本协议有效期限，应自签订之日起至本案本审终结止(判决、调解、案外和解及撤销诉讼) 八、如一方要求变更协议条款，需再行协议。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日委托代理协议书范文2 ______(甲方)因____________一案，现委托______律师事务所(乙方)律师出庭代理/代理，经双方充分协商，签订协议如下： 一、乙方接受甲方的委托，指派律师______为甲方第______审代理人。甲方委托乙方代理权限是：____________。 二、律师必须根据事实和法律参加诉讼活动，认真负责地履行律师的职责，维护委托人的合法权益。 三、根据国家《关于业务收费标准》的规定，甲方向乙方支付代理费______元，标的费______元。 四、乙方为本案调查、出庭所需差旅费，按国家规定标准全部由甲方负担。甲方向乙方支付差旅费______元。 五、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供证据。在接受委托后，如发现甲方捏造事实，弄虚作假，乙方有权终止代理，依本合同所收费用不予退还。
劳动保障协理员基础知识重点 第一章职业道德 1、概念：职业道德是从事一?定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。 2、职业道德的主要内容 主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。 （为人民服务）是社会主义职业道德的核心，（集体主义）是社会主义职业道德的基本原则。 3、职业道德的基本特征 1）鲜明的职业性2）内容、形式的多样性3）较强的适用性4）相对的稳定性和连续性 4、职业道德的作用 1）培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展 2）调整职业关系，为共同的目标努力奋斗 3）有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值 4）有助于提高整个社会的道德风尚 5、职业道德修养的概念 修养是一?个合成词，“修”原意是指学习、锻炼、陶冶和提高，“养”原意是指培养、养育和熏陶。修养是指一?个人的素质经过长期锻炼或改造，所达到的一?定结果和水平。 职业道德修养是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高, 在职业实践中形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。 6、严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策 1）劳动保障法律、法规和政策，是国家和人民群众根本利益的重要保证 2）执行政策，注重落实，是劳动保障协理员职业道德的重要内容 7、热爱本职，钻研业务，保持勤奋、求实、创新的工作作风，不断提高工作效能和服务质量 1）（“乐业”）是热爱本职的基础2）（“勤业”）就是要做到忠于职守，尽职尽责 3）（“精业”）就是要做到钻研业务，就是创新 8、以人为本，乐于奉献，做到文明礼貌，优质服务 1）以人为本的内涵2）乐于奉献，积极为辖区居民和用工单位提供便捷、优质的服务 3）举止文明，礼貌待人 9、顾全大局、团结协作，工作上互相支持配合 1）顾全大局的内涵和意义2）团结协作是劳动保障事业成功的保证 10、遵纪守法，廉洁奉公，坚决抵制不正之风 1）遵纪守法的含义2）廉洁奉公的含义 3）劳动保障协理员遵纪守法、廉洁奉公的基本要求 （1）“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”。严以律己，从我做起，从小事做起，养成遵纪守法、廉洁奉公的良好习惯 （2）要认真学习相关法律、法规和劳动保障协理员职业守则，提高遵纪守法的自觉性，在工作中严格要求自己，做到遵纪守法、廉洁奉公 （3）严禁以权谋私，利用职权“吃、拿、卡、要”，利用岗位之便搞等价交换、互相利用, 甚至权钱交易，拉关系、走后门等。接受群众监督，以主人翁的责任感，维护法律尊严，洁身 自好，坚决抵制一?切不正之风 第二章劳动就业 11、就业的概念 就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收
委托育苗合同书 甲方（委托方）： 法定代表人： 乙方（受托方）： 身份证号码： 本着团结协作，互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，在自愿及平等的基础上，就甲方委托乙方从事幼苗定向种植事宜达成如下协议，以资双方共同遵守： 一、委托育苗品种、数量及时间： 1、甲方委托乙方种植的苗木名称为： 2、委托种植数量为： 3、委托种植时间： 二、种植场所： 乙方以其所有的招远市大秦家镇祁格庄村4.8亩土地一处作为种植基地。具体地址为：祁格庄村西头，黄水路东约20米处。 三、收购时间、价格、交货方式及结算方式： 1、收购时间为： 2、收购价格标准为： 3、交货方式为：甲方到乙方处自提。 4、结算方式为现金结算，甲方应当于收购苗木前一次性支付给乙方。 四、甲方权利和义务： 1、有权对乙方的各项种植业务进行了解和指导。 2、按约定时间、数量及价款收购乙方培育的苗木。 3、及时支付收购款项。 五、乙方权利和义务： 1、按合同约定的品种种植苗木。 2、提供合同约定的种植场地。
3、负责幼苗的购买及苗木种植、管理等一切事务，费用由乙方负责。 六、违约责任： 1、甲方违反合同约定迟延收购，每逾期一日，应按照迟延付款金额的向乙方支付违约金。 2、甲方违反合同约定迟延付款，每逾期一日，应按照迟延付款金额的向乙方支付违约金。 3、乙方未按照合同约定种植甲方所需苗木的，甲方有权拒绝收购。 4、乙方未合同约定时间向甲方交付委托种植苗木的，每逾期一日，应当按照甲方向乙方收购价格的向甲方承担违约责任。 5、乙方未合同约定数量向甲方交付委托种植苗木的，每减少一株，应当按照甲方向乙方每株收购价格的一倍向甲方承担违约责任。 七、本合同期限为：自年月日至年月日。 八、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商后可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 九、本合同一式两份，自甲乙双方签字或盖章后生效。 甲方： 乙方： 年月日
2020最新劳动和社会保障事务 代理协议样本 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-041845
2020最新劳动和社会保障事务代理协议样 本 甲方：________________ 乙方：________________ 根据《劳动法》及有关规定，甲、乙双方经协商，就劳动和社会保障事务代理，达成如下协议： 一、乙方代理项目： 劳动就业政策咨询，代缴社会保险基金，到达法定年龄办理退休手续。 二、甲方应缴费用及期限： 1.代缴养老保险基金，每月______元。 期限：从________年____月____日至________年____月____日止。
2.代缴医疗保险基金，每月元。 期限：从________年____月____日至________年____月____日止。 3.劳动和社会保障事务代理费，每月______元。 4.______银行______支行，账号____________。 三、缴费方法： 每月____日之前必须交足当月需缴纳的养老保险基金和医疗保险基金总金额。 四、协议提前解除、变更、续订，须提前一个月通知对方，协议到期自行终止。(尤其是通讯电话和地址发生变化的请及时联系) 五、双方需要约定的其他事项： 1.一个医保年度内，参加基本医疗保险或单独参加住院医疗统筹只准选择一次，选择时间为每年____月____日-____月____日。 2.养老保险与医疗保险应同时办理。 3.缴费人要经常检查活期存折卡存款余额，发现不足及时存入，银行办理扣款时间为每月____日。如因存款额不足，造成扣款不成
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 电子版委托代理合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：广州XX（以下简称：甲方）乙方：____市广告有限公司（以下简称：乙方）甲方开发的广州;凯旋广场;房地产项目位于____市珠江新城XX，占地约10.7万平方米，以开发商业住宅为主。甲、乙双方经友好协商，就;凯旋广场;的整体广告策略、创作及执行等有关事项，本着为甲方提供更全面、更专业的广告服务的原则，双方在平等协作、友好互利的基础上签订本协议，共同遵守（本合同范围为该项目的商业住宅部分，不包含商圈部分）。 一、服务项目乙方向甲方提供凯旋广场项目的整体广告策略、设计创作及执行等全程广告策划服务，具体服务工作范围如下： 1、协助甲方做好广告推广的日常工作。 2、常规服务范畴： （1）总体策略方案其具体内容包括： A、市场分析 B、品牌策略及定位 C、整合传播方案 （2）各阶段的媒介建议 （3）影视以外的其它平面广告的创意、撰文设计等，包括报纸广告、车体广告、路牌广告、宣传单张、折页、展板、围墙、户外展板、楼书、 D、销售资料等。（仅限于平面设计，不含建筑外立面图、效果图、户型图等绘制工作） （4）影视广告：创意、撰文等
（5）售楼部的平面包装设计、样板房的户型牌、社区内功能牌等平面包装设计 （6）公关促销活动的策划和监控 （7）针对目标消费者进行适当的市场调查（定性分析） （8）项目视觉系统的设计补充 3、主动选择使用对甲方房地产项目广告宣传有利的第三方资源。 4、乙方以月为时间单位对项目的宣传工作成效及竞争对手状况（包括竞争品牌的广告样稿收集及分析）进行客观总结，并提交甲方；甲方有权利及时指出乙方不足，并要求乙方进行相应的改进和调整。 二、服务期限 1、乙方为甲方提供广告策划服务的期限自________年____月____日起至________年____月____日止，总服务期为六个月。 三、双方责任 （一）甲方责任： 1、双方合作期间，甲方应及时向乙方提供广告业务所需的各种技术性资料（包括产品知识）及市场资料，并应对提供资料负责，如因资料有误而引起的纠纷，责任由甲方承担； 2、甲方应严格按照本协议及各单项合同要求的付款时间和金额及时支付有关款项； 3、甲方对乙方下达工作要求必须以书面的;工作委托单;形式，对于口头传达或无负责人签署的;工作委托单;，对方可不接受； 4、甲方对乙方提供服务的工作成果应指定专人及时审核并确认，人员变动时须及时书面通知乙方。 （二）乙方责任： 1、乙方承接甲方之业务，应尽职尽责为甲方服务，按时、按质、按量完成甲方委托的各项策划、设计等业务，同时乙方须确保乙方员工为甲方资料保密；合作结束后，乙方应交回一切由甲方提供的有关销售、数据等资料。
劳动保障基础知识考试 一、填空题（每小题1 分，共15 分） 1.《劳动法》于1995 年1 月1 日施行，《劳动合同法》于2008 年 1 月 1 日起施行。 2. 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。 4. 《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。 5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种 6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2 倍的工资。 7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额50％以上1 倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 8. 就业援助是国家采取措施，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 10. 订立劳动合同双方应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。 11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，也不得低于集体
合同中约定的劳动报酬水平。 14. 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。 15.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。 二、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。每小题 1 分，共15 分。） 1. 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.6 个月 B. 1 年 C.3 年 D.10 年 2. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4 小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。 A. 36 B. 24 C.8 D. 28 3. 国家对从事涉及公共安全、人身健康、（）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。 A.国家财产 B.消费者利益 C.生命财产安全 D.国家重大工程
育苗合作协议 甲方： 乙方： 为推动油用牡丹种苗专业化培育，甲乙双方本着“资源共用、优势互补、利益同享、风险共担”的原则，利用双方各自承包土地，经共同协商一致签定本协议： 一、合作内容 甲方提供育苗设施——冷库1200㎡及PC板连栋仓库（在建）800m2，委托技术人员驻育苗点进行指导；双方共同作为联合体开展育苗服务，共同投资，共同分享利润。 二、职责与义务 1、利用乙方土地育苗，按每株苗0.1元利润计算（乙方自主经营育苗，成本自负）。 2、利用乙方设施育苗，甲方提供种子、价格按市场价计，利润按每株苗0.2元计（乙方自主经营育苗，成本自负）。 3、双方所育油用牡丹苗为共同所有，共同销售，利润部分的30%作为销售奖励；乙方自行生产所用种苗按市场价算，不享受乙方优惠。 4、种苗销售后统一结算，利润按甲方40%、乙方60%分成（乙方技术人员工资占10%）。 5、育苗所用基质、遮阳网、穴盘、农药、肥料等投入，原则上自行
投资购买，但在一方遇到困难时，双方本着友好互让的合作精神在资金投入和物资上可相互借用，不计利息等费用。 6、甲方委托乙方进行苗木品种示范，其种苗无偿提供，在甲方利润中扣除。 7、双方各自争取到的国家扶持项目互不干涉，以联合社得到相关部门扶持的项目资金，根据实际情况另行商议。 三、合作期限 合作期限为年，即年1月——年月，每年所用土地面积在当年年初双方共同确定。 四、协议变更 如出现不可预测的情况，双方在基本框架下具体协商，如有大的分歧意见，可通过仲裁机构解决。 五、本合同一式贰份，双方各执壹份，共同签字后生效。合同有效时间： 甲方（盖章）乙方（盖章） 代表人签字：代表人签字： 签订日期：年月日
合同编号： 劳动事务代理协议 甲方（委托单位）： 注册登记号： 住所： 法定代表人： 乙方（代理单位）： 注册登记号： 住所： 法定代表人：
甲方（公司）与乙方（公司）在自由协商、平等自愿的基础上，根据国家有关劳动保障法律法规和政策等规定，就甲方委托乙方提供企业管理咨询及劳动事务代理服务的有关事项达成以下协议： 第一条乙方提供的代理服务范围 (一)代办养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险的 参保、缴费、转移，以及协助落实相关待遇； (二)协助办理达到法定退休年龄的托管人员退休手续； (三)按月反馈代理业务信息，及时通报相关代理业务政策（如社会保险基数、征 缴比例等）的变化，提供劳动保障政策法规咨询服务； (四)代办职工调动和社保基金转移手续； (五)代管职工档案，接待档案查询； (六)代理劳动保障关系； (七)代办工伤认定及伤残等级评定； (八)代办与劳动保障事务相关的其他约定事项（包括但不仅限于各项保险的享受 及赔付）。 第二条甲方的义务 (一)保证委托代理事项符合国家和地方法律、法规和政策规定，负责按乙方要求 提供与委托事项相关的各项真实、完整的原始材料。 (二)在每月日前将下月由乙方代缴的养老、医疗、失业、工伤、生育共5项 社会保险金足额汇入乙方指定账户；托管人员病、残、伤、亡等后的工资待遇由甲方按政策办理，乙方不承担责任。 (三)甲方按每人每月元的标准向乙方支付代理服务费（工本费除外），并在 合同生效后按月足额支付（甲方必须在每月日前将下月代理服务费汇入指定账户）。 (四)甲方应在代理合同期满前一个月内书面告知乙方办理续订或终止手续。合同
发文单位：广东省劳动保障厅 文号：粤劳社[2000]256号 发布日期：2000-11-1 执行日期：2000-11-1 各市、县（区）劳动局、社保局（劳动和社会保障局）： 现将《广东省劳动保障事务代理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况认真贯彻执行。执行中出现的问题，请及时向我厅反映。 二000年十一月一日 广东省劳动保障事务代理暂行办法 第一条为了加强和规范劳动保障社会化服务行为，加快建立市场导向的就业机制，根据《广东省职业介绍管理条例》和《企业职工档案管理工作规定》，制定本办法。 第二条本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构（以下简称代理方），根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。 劳动保障事务代理属中介服务性质，代理方与委托方之间不存在行政管理关系。 第三条劳动保障事务代理经办机构由县（区）以上劳动保障部门根据《广东省职业介绍管理条例》的有关规定设立，也可指定相关机构负责，受同级劳动保障行政部门的监督管理。 非劳动保障部门不得没立劳动保障事务代理机构。其他社会中介机构不得开展劳动保障事务代理业务。 第四条劳动保障事务代理机构的服务对象 （一）广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者； （二）机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者； （三）尚未就业的大中专、技工学校、"五大"（函大、业大、夜大、职大、电大）毕业生； （四）尚未就业或自谋职业的转业军人、复员退伍军人及符合安置条件的随军家属； （五）流动就业人员； （六）因私出境人员、国际劳务输出人员； （七）外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员； （八）失业人员，自谋职业的劳动者及其他在职流动人员； （九）其他符合政策规定的单位和个人。
劳动保障基础知识试题 一、辨析题错打“Χ”，对打“√” 1、积极劳动力市场政策和消极劳动力市场政策的主要区别在于，后者主要是对 失业者进行生活救助而不会增加就业岗位，这种政策需要以强大的经济实力做后盾，而且会对失业者重新就业产生一些消极影响。（） 2、我国在计划经济条件下，劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主 体权利义务是以行政方式实现，在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。（） 3、如果劳动力不投入使用，不和生产资料相结合，不进入劳动过程，便不会产 生劳动关系。（） 4、用人单位解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。（） 5、当劳动争议发生时，当事人双方可以通过向政府各级信访部门反映，以求达 到问题的解决。（） 6、集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生，是 劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。( ) 7、个人劳动合同的劳动标准可以与集体合同规定的标准不同。( ) 8、工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行 业和特定职位的工资标准。( ) 9、在劳动年龄内具有劳动能力而没有工作的人员就是失业人员.( ) 10、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,愿意提供劳动力的数 量.( ) 11、均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率.( ) 12、劳动力供给的替代效应是指,随着工资率的提高,劳动者因收入增加,而 更多地选择闲暇,用闲暇替代劳动，而减少劳动力的供给.( ) 13、一个地区的劳动力需求是指这一地区众多用人单位需要劳动力的总和 ( ) 14、自然失业率是即使在长期中它本身也不能消除的失业量。（） 15、如果失业率下降，我们就可以肯定，更多的工人有了工作。（） 16、最低工资对于熟练工人市场的影响大于非熟练工人市场。（） 17、工会的存在会提高会员（局内人）的工资，并降低局外人的工资。（） 18、如果工资总是在竞争的均衡时，就绝对没有失业。（） 19、由于“丧失信心的工人”的存在，官方失业率会高估真实失业率。（） 20、失业保障的存在会降低失业率，因为失业津贴的领取者不属于劳动力。（）
育苗合作协议 甲方：***现代农业种植农民专业合作社 乙方：****种业经济合作社 为推动****乡千亩设施蔬菜园区及全县优质蔬菜种苗应用，甲乙双方本着“资源共用、 优势互补、利益同享、风险共担”的原则，利用双方各自的日光温室、连栋大棚等设施合作 开展蔬菜工厂化育苗，经共同协商一致签定本协议： 一、合作内容 甲方提供育苗设施——日光温室2000m及pc板连栋温室（在建）1500m，乙方提供蔬菜 种子、1500m育苗连栋温室，委托技术人员驻甲方育苗点进行指导；双方共同作为联合体开 展育苗服务，共同投资，共同分享利润。 二、职责与义务 1、利用甲方设施育苗，按每株苗0.2元利润计算（甲方自主经营育苗，成本自负）。 2、利用乙方设施育苗，甲方提供种子、价格按市场价计，利润按每株苗0.2元计（乙方 自主经营育苗，成本自负）。 3、双方所育蔬菜苗为共同所有，共同销售，利润部分的30%作为销售奖励；乙方自行生 产所用种苗按市场价算，不享受乙方优惠。 4、种苗销售后统一结算，利润按甲方40%、乙方60%分成（乙方技 222 术人员工资占10%）。 5、育苗所用基质、遮阳网、穴盘、农药、肥料等投入，原则上自行投资购买，但在一方 遇到困难时，双方本着友好互让的合作精神在资金投入和物资上可相互借用，不计利息等费 用。 6、甲方委托乙方进行蔬菜新品种示范，其种苗无偿提供，在甲方利润中扣除。 7、双方各自争取到的国家扶持项目互不干涉，以联合社得到相关部门扶持的项目资金， 根据实际情况另行商议。 三、合作期限 合作期限为3年，即2012年1月——2014年12月，每年所用温室及大棚面积在当年年 初双方共同确定。 四、协议变更 如出现不可预测的情况，双方在基本框架下具体协商，如有大的分歧意见，可通过仲裁 机构解决。 五、本合同一式贰份，双方各执壹份，共同签字后生效。合同有效时间：2012年1月4 日——2014年12月31日。 甲方（盖章）乙方（盖章） 代表人签字：代表人签字： 签订日期：2012年元月4日篇二：育苗合同 下李林场苗木培育合同 甲方： 乙方： 为了进一步推动甲方2014年度的育苗工作，经甲乙双方共同协商，在平等自愿的基础上， 由乙方承包甲方苗圃的育苗作业事宜，合同具体内容如下： 一、作业地点： 二、作业面积： 三、作业期限：
文件编号：RHD-QB-K7461 （协议范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 劳动和社会保障事务代理协议标准版本
劳动和社会保障事务代理协议标准 版本 操作指导：该协议文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《劳动法》及有关规定，甲、乙双方经协商，就劳动和社会保障事务代理，达成如下协议： 一、乙方代理项目 劳动就业政策咨询，代缴社会保险基金，到达法定年龄办理退休手续。 二、甲方应缴费用及期限： 1．代缴养老保险基金，每月______元。 期限：从______年______月______日至______年
______月______日止。 2．代缴医疗保险基金，每月______元。 期限：从______年______月______日至______年______月______日止。 3．劳动和社会保障事务代理费，每月______元。 4．______银行______支行，帐号____________。 三、缴费方法 每月______日之前必须交足当月需缴纳的养老保险基金和医疗保险基金总金额。 四、协议提前解除、变更、续订，须提前一个月通知对方，协议到期自行终止。（尤其是通讯电话和地址发生变化的请及时联系） 五、双方需要约定的其他事项： 1．一个医保年度内，参加基本医疗保险或单独
参加住院医疗统筹只准选择一次，选择时间为每年______月______日-______月______日。 2．养老保险与医疗保险应同时办理。 3．缴费人要经常检查活期存折卡存款余额，发现不足及时存入，银行办理扣款时间为每月20日。如因存款额不足，造成扣款不成功则视作中断。中断缴费后重新缴纳的，必须连续缴纳满6个月后，方可重新享受医疗保险待遇。 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（签名或盖章）：____________ 乙方（盖章）：___________ 签订时间：______年_____月_____日 这里写地址或者组织名称 Write Your Company Address Or Phone Number Here
委托种植管护协议书 甲方： 乙方： 为发展我国中药材生产，满足市场需求，使农村产业结构调整尽快落实，本着平等、互惠互利的原则，甲、乙双方通过协商，就5000亩玛卡委托种植管护事宜达成如下协议，共同遵守。 甲方委托乙方种植玛卡5000亩，单价6000元/亩。双方确定亩产合格玛卡鲜货280公斤以上，乙方所种植的所有玛卡产品全部归甲方所有。 一．甲方的权利和义务： 1、甲方为乙方提供种植准备金5500元/亩，并在2015年4月10日前提供启动资金381.8万元。 2、甲方有权在种植过程中了解及视察玛卡种植基地。 3、甲方在出售乙方所种植玛卡产品获利后，应在7日内向乙方支付其种植利润500元/亩。 4、甲方协同乙方做好知识产权保护工作，谢绝参观及拍照乙方玛卡种苗培育基地。 二．乙方的权利和义务： 1、乙方根据甲方种植准备金提供进度，流转种植所用土地，购买玛卡种苗，并组织种植用工，保证玛卡种植及时进行。 2、乙方所需全部种植成本均包含在种植准备金内，种植过程中不得再向甲方提出资金需求。 3、乙方仅完成玛卡育苗、种植、管护工作，其中不包括玛卡收获后运输。
三．违约责任 1、甲乙双方须按种植准备金额度核算种植面积，甲方不得要求乙方在收到种植准备金前垫资种植。 2、若乙方收获的果实不不足280公斤/亩，需向甲方补偿所缺玛卡产量或相应经济损失。 3、由于不可抗力如地震、洪涝、冰雹等造成的经济损失，双方均依法免除责任。 四．合同履行过程中如发生争议，可双方协商解决，协商不成时可向当地人民法院提起诉讼。 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字起生效。 甲方：电话： 乙方：电话： 年月日精品文档
2020最新劳动和社会保障事务代理协议 甲方：________________ 乙方：________________ 根据《劳动法》及有关规定，甲、乙双方经协商，就劳动和社会保障事务代理，达成如下协议： 一、乙方代理项目： 劳动就业政策咨询，代缴社会保险基金，到达法定年龄办理退休手续。 二、甲方应缴费用及期限： 1.代缴养老保险基金，每月______元。 期限：从________年____月____日至________年____月____日止。 2.代缴医疗保险基金，每月元。
期限：从________年____月____日至________年____月____日止。 3.劳动和社会保障事务代理费，每月______元。 4.______银行______支行，账号____________。 三、缴费方法： 每月____日之前必须交足当月需缴纳的养老保险基金和医疗保险基金总金额。 四、协议提前解除、变更、续订，须提前一个月通知对方，协议到期自行终止。(尤其是通讯电话和地址发生变化的请及时联系) 五、双方需要约定的其他事项： 1.一个医保年度内，参加基本医疗保险或单独参加住院医疗统筹只准选择一次，选择时间为每年____月____日-____月____日。 2.养老保险与医疗保险应同时办理。 3.缴费人要经常检查活期存折卡存款余额，发现不足及时存入，银行办理扣
款时间为每月____日。如因存款额不足，造成扣款不成功则视作中断。中断缴费后重新缴纳的，必须连续缴纳满6个月后，方可重新享受医疗保险待遇。 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签名或盖章)：____________ 乙方(盖章)：__________________ 签订时间：________年____月____日
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 工程委托代理合同
编号：FS-DY-20732 工程委托代理合同 工程委托代理合同 甲方：_____ 乙方：_____ 为保证_____技术有限公司生产经营的_____顺利推广、销售，本着公平、双赢的原则，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议： 一、乙方负责代理项目及价格 1.代理项目 甲方正式授予乙方代理____技术有限公司_____项目设备销售的代理权，负责该项目的销售工作。 2.乙方代理的设备型号为_____?设备价格(大写)：_____。配置见附件。 二、设备销售货款支付方式 1.设备销售货款支付方式：
(1)付款时间：合同签订后的三个工作日内支付合同总金额的_____%，货到交货地点三个工作日内支付合同总金额的____%，设备安装调试完毕三个工作日内付清合同总金额的____%。 (2)付款方式：最终用户需将设备销售款直接打入甲方指定账户。当甲方收到货款_____%后，甲方在一周内按约定价格支付乙方的佣金，乙方提供代理酬金发票。 (3)甲方开户行：____银行，账号：_____。 2.______。 三、甲、乙双方权利与责任 1.甲方在技术上全力配合乙方工作，但在项目运作的整个周期内所产生的费用均由乙方负责; 2.按公司提供的价格出售的设备，项目代理有____%的利益，在公司提供的价格上打折后出售的设备，打折部分由代理商自行承担。 3.如甲方没有按时、足额收到设备销售款，甲方有权延缓支付乙方相应佣金，乙方有义务负责对购买设备方的销售款进行追缴。
劳动与社会保障法知识要点 名词解释： 1、劳动法的基本原则：它是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与 劳动关系紧密联系的其他社会关系时应遵循的基本准则。 2、劳动法律关系：劳动关系当事人之间在实现劳动过程中一句劳动法律规范而形成的劳动 权利和劳动义务关系。是由劳动行政法律关系、劳动服务法律关系等附随法律关系构成的法律关系体系。 3、劳动行政法律关系：劳动行政主体和劳动行政相对人之间，为实现劳动法律关系而依据 有关劳动行政法规而形成的权力（或权利）义务关系。 4、劳动服务法律关系：劳动服务主体与劳动者和用人单位之间，在劳动服务过程中依据相 关的劳动法律规范和民事法律规范而形成的权利义务关系。 5、法的三要素：概念、规则、原则 6、法律规则的结构要素：假定条件、行为模式、法律后果 7、劳动法的地位：它是我国整个法律体系中的重要组成部分，是一个独立的法律部门 8、劳务派遣合同：劳务派遣单位（用人单位）和派遣劳动者签订劳动合同后，将派遣劳动 者派遣至劳务派遣接受单位（工作单位）。 9、非全日制劳动合同：劳动者与用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单 位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时的特殊形式的劳动合同。 10、集体谈判：劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主、雇主组织或者其代表为签 订集体合同进行商谈的行为。 11、集体合同：团体协议或团体合同。是个别或多数雇主或雇主团体与代表工人的团体 或者由工人依照国家法令选举并授权的代表缔结的关于规定工作条件及雇佣条件的书面契约。 12、劳动安全卫生设施“三同时”制度：我国境内的一切新建、改建、扩建工程的劳动 安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的一种劳动保护制度。 13、劳动争议：劳动者与用人单位之间所生之争议及用人单位或用人单位团体与工会之 间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。 14、违反劳动法的法律责任：用人单位和劳动者及其他劳动法主体，违反劳动法规定所 应承担的否定性的法律后果。 辨析说明： 15、劳动法与其他部门法之间的区别： A、民法：调整对象不同；调整主体不同；调整的原则不同 B、行政法：调整对象不同；调整主体不同；法律关系的产生根据不同 C、经济法：调整对象不同；目的不同 16、劳动合同制度与劳务合同的区别： 主体不同：自然人/ 自然人、法人、或其他组织 内容不同：提供劳动的过程/ 必须有劳动成果 地位不同：合同签订前是平等的，签订后具有一定的隶属性，是管理与被管 理的关系/ 地位始终是平等的 费用计算不同：按劳分配/ 遵循商品定价规则，即成本加合理的利润 适用法律不同：适用劳动法/ 不适用劳动法
编号：_______________ 优质蔬菜育苗合同 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：___ 年_____ 月 ____ 日 甲方:
乙方: 为推动乡千亩设施蔬菜园区及全县优质蔬菜种苗应用，甲乙双方本着“资源共 用、优势互补、利益同享、风险共担”的原则，利用双方各自的日光温室、连栋大棚等设施合作 开展蔬菜工厂化育苗，经共同协商一致签定本协议： 一、合作内容 甲方提供育苗设施一一日光温室m及PC板连栋温室（在建）m，乙方提供蔬 菜种子、m i育苗连栋温室，委托技术人员驻甲方育苗点进行指导；双方共同作为联合体 开展育苗服务，共同投资，共同分享利润。 二、职责与义务 1、利用甲方设施育苗，按每株苗元利润计算（甲方自主经营育苗，成本自负）。 2、利用乙方设施育苗，甲方提供种子、价格按市场价计，利润按每株苗元计（乙方自主经营育苗，成本自负）。 3、双方所育蔬菜苗为共同所有，共同销售，利润部分的％乍为销售奖励；乙方自行生产所用种苗按市场价算，不享受乙方优惠。 4、种苗销售后统一结算，利润按甲方%乙方％分成（乙方技术人员工资 占%。 5、育苗所用基质、遮阳网、穴盘、农药、肥料等投入，原则上自行投资购买，但在一方遇到困 难时，双方本着友好互让的合作精神在资金投入和物资上可相互借用，不计利息等费用。 6、甲方委托乙方进行蔬菜新品种示范，其种苗无偿提供，在甲方利润中扣除。 7、双方各自争取到的国家扶持项目互不干涉，以联合社得到相关部门扶持的项目资金，根据实 际情况另行商议。
三、合作期限 合作期限为年，即年月一一年月，每年所用温室及 大棚面积在当年年初双方共同确定。 四、协议变更 如岀现不可预测的情况，双方在基本框架下具体协商，如有大的分歧意见，可通过仲裁机构解决。 五、本合同一式份，双方各执份，共同签字后生效。合同有效时间：年 月日一一年月日。 甲方（盖章）代表人签字: 日期：乙方（盖章）代表人签字: 日期：
收费委托代理协议书 （委托方）甲方：__杨桥镇卫生院__ （受托方）乙方： 委托方（甲方）与受托方（乙方）按照诚实信用原则，双方自愿、协商一致，达成以下协议： 第一条甲方全权委托乙方收取杨桥镇卫生院每天的各种业务收入.。 第二条甲方委托乙方负责国家对票证的使用权。 （一）委托交易的内容和方式：收费室收费，每日7-8小时，足月。 （二）甲方委托乙方提供的服务内容： 1．为委托方对患者提供咨询服务; 2．完成收费室需的其他工作。 第三条甲方责任 1．负责提供本单位的收据，收费印鉴，及收费所需的各种材料。 2．协助乙方完成票证的购销工作。 第四条乙方责任 1．按时将当天的收入存入银行，最迟不能超过第二天下午四点。每天的收入用记录本做好登记，内容包括收费日期，存入银行印鉴日期。
2．乙方应遵守甲方的上级单位（县财政局）对票证管理的有关规定。违者要接受有关处罚。 第五条有效期限 本协议自签订之日起有效期限为十二个月。 本协议期满后，根据双方意愿，重新签订协议。 第六条费用 1．甲方向乙方支付收费总金额的1%做为劳动报酬。如现金不是当天存入银行，必须由主管领导签字，否则，当天不计报酬。 2．乙方在签订委托协议时，应缴纳xx0万的风险押金。 第七条违约责任 甲乙双方严格遵守本协议约定，若违反规定和约定，违约方承担相应经济、法律责任。乙方若要辞去，应提前一月书面通知甲方，否则，扣除当月15天的劳动报酬。 第八条其他事项 1．本协议书未尽事宜，由甲乙双方商定。 2．本协议书一式二份，甲乙双方各持一份。 3．本协议书自签订之日起生效。 甲方（盖章）：杨桥卫生院_____________乙方（盖章）：_____________ 法定代表人（签字）：________法定代表人（签字）：_______
劳动保障基础知识考试 一、填空题（每小题 1 分，共15 分） 1.《劳动法》于1995 年1 月1 日施行，《劳动合同法》于2008 年 1 月 1 日起施行。 2. 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。 4. 《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。 5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种 6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2 倍的工资。 7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额50％以上1 倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 8. 就业援助是国家采取措施，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 10. 订立劳动合同双方应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。 11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，也不得低于集体 合同中约定的劳动报酬水平。