2016铁路劳务工合同工

正式职工和劳务工是有区别了，很多单位为了减轻负担，不正式招人，而是和第3方的劳务公司签合同，而劳务工的合同关系是和第3方劳务公司有关，和铁路局没有关系的。

不过一分奖金都没有，都可能吧，听说可以拿正式工的几分之几.

同时楼主必须明白一个概念：

1.劳务工是基于雇佣合同的，一半是短期的；而合同工是基于劳动合同，通常是长期的。

2.劳务工与雇主之间的关系是由《合同法》所调整的；合同工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。

3.劳务工通常是不交“四金”的；合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的。

你好，合同工，正式工都是受劳动关系，受劳动法保护，只是待遇不一样

而劳务工是雇佣关系，不适用劳动法

合同工也是工作人国的一种,只不过是没有国家人员安排的编制,正式工是劳动部门有计划编制的,而劳务工是属于雇用与被雇用的关

系,但都受劳动法的保护,所不同的是在工资待遇上有着不同的区别,正式工是按国家的规定有计划的调整工资,合同工是的调资就不在计划之内.劳务工却是因劳动的强度来定工资.

在铁路上职工就相当于公务员一辈子不会丢工作。我只能告诉你我们青藏铁路公司里的区别，职工每年会有好几个假期比如高原假，探亲家，而外聘的（就是合同工）就没有，再就是同等岗位工资合同工拿的是职工的一半，而且没有奖金。在格拉线工作的职工是上0天班休息10天，而合同工没有，一直呆到合同到期才可以。再就是职工有福利待遇合同工没有比如住房什么的。职工可以有升领导的机会而合同工干的再还也最多混个下面的小主任什么的。