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干股协议范本

干股协议范本

"干股"是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。现在社会上常用的"干股"一词,并非是法律概念上的股东股份的规定.是指在公司里占有股份的股东,实际不出钱或投资资产.而按所占股份比例享有分红权.但是,在工商部门登记时,不能写"干股"或写上,实际不出钱而占多少说股份.而时以另外一种方式,比如:技术,专利权入股占百分之几;或说出资现金多少(实际这个钱是别的股东出的)

干股协议一般包括:股份的出资额、有无表决权,责任的承担,分红的比例、时间、交付方式违约责任。

干股协议范本

甲方:xxxx公司

乙方:

鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:

1.定义除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:

.股份:指xxxx公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币万元,按每股人民币元计,共计股。

.虚拟股:指xxxx公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让和继承。

.分红:指xxxx公司年终按照公司章程规定可分配的利润。

2.甲方根据乙方的工作表现,授予乙方虚拟股股。

.乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

.每年会计年终,根据甲方的税后利润计算每股的利润;

.乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。

3.分红的取得。

在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

.在确定乙方可得分红的七个工作日内,甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方;

.乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

.乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计,按照下列规定支付或处理:

a.本合同期满时,甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的,乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内,由甲方按每年x分之一的额度支付给乙方。

b.本合同期满时,甲方要求续约而乙方不同意的,乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付;可得分红的另一半归属甲方。

c.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的,乙方未提取的可得分红归属甲方,乙方无权再提取。

4.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

5.合同期限。

.本合同期限为年,于年月日开始,并于年月日届满;

.合同期限的续展:

本合同于到期日自动终止,除非双方在到期日之前签署书面协议,续展本合同期限。

6.合同终止。

.合同终止:

a.本合同于合同到期日终止,除非双方按条规定续约;

b.如甲、乙双方的劳动合同终止,本合同也随之终止。

.双方持续的义务:

本合同终止后,本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。

7.保密义务。

乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况,除非事先征得甲方的许可。

8.违约。

如乙方违反《劳动合同》第条,甲方有权提前解除本合同。

如乙方违反本协议的第7条之规定,甲方有权提前解除本合同。

9.争议的解决。

.友好协商

如果发生由本合同引起或者相关的争议,双方应当首先争取友好协商来解决争议。

.仲裁

如果双方协商不成,则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

10.其他规定。

.合同生效

合同自双方签字或盖章之日起生效。

.合同修改

本合同不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改。

.合同文本

本合同以中文写就,正本一式两份,双方各持一份。

.本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充,履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。

甲方:乙方:

年月日

干股合同协议书范本

干股合同协议书范本 甲方:。。。。。。。。厂(个体经营者) 乙方:共4人。 1、,身份证号,住址; 2、,身份证号,住址; 3、,身份证号,住址; 4、,身份证号,住址; 鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:1.定义,除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下: 1.1.虚拟股(干股):指。。。。。。。。厂(个体经营者)名义上的分红比例,虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟

股的拥有者仅享有参与。。。。。。。。厂(个体经营者)年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承。 1.2.分红:指甲方年终税后可分配的净利润。 1.3. 乙方:指以上具体4人,协议中关于乙方的约定对乙方中任意1人均有同等约束力。 2.分配方式: 2.1.甲方在协议期限内,每年分配给乙方共36%的虚拟股(干股),乙方4人每人平均分配9%的虚拟股(干股),即甲方将年终税后净利润的36%平均分配给乙方4人。若当年4人每人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的,则甲方将当年分配给乙方的虚拟股(干股)提高到40%,即乙方4人每人分红10%,无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为最后分配结果。 2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润,如果当年亏损则没有分红。 2.3乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方按上述比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权,不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 2.4乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违

干股合作协议三篇

干股合作协议三篇 篇一:干股合作协议 甲方:身份证号: 乙方: 身份证号: 鉴于乙方用其方面的专业技术知识和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以干股保底分红的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方权利义务,特定力以下协议: 一、定义: 1、干股:指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份,对外不产生法律效力,乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承。 2、分红:指公司年终税后的可分配的净利润。 二、乙方待遇: 1、乙方干股比例:甲方根据乙方的专业技术和管理经验,甲方同意让渡干股保底分红给乙方,即甲方可让渡其依法所享有的公司分红权保底给乙方。乙方的干股比例为10%,即乙方可以获得公司年度之净利润的10%。乙方的权限仅限于此,其作为干股持有人并非公司法意义的股东,不享有公司法或公司章程所规定的股东权利,不承担公司法或公司章程所规定的股东义务。乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。乙方不得以任何方式将其持有的公司干股(分红权)用于设定抵押、质押、担保、交换、还债等。 2、业务提成:乙方作为甲方经营管理人员,享有基本工资元/月(入职后第三个自然月按此标准执行,及年月日开始),乙方拓展业务按其业务开拓的业务收入提取业务提成,业务提成按其开拓业务收入的10%提取。业务提成时

间为新业务进场经营三个月后,15个工作日内一次性支付给乙方。 3、保底分红的取得:为保证乙方分红利益,采取保底分红方式进行在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。 3.1、乙方享受保底分红费用为每年不低于人民币(不含税),协议签订后第7个自然月十五日内预提保底分红金额的40%,及人民币整,另60%在第13个自然月确定乙方可得分红的十五个工作日内,甲方将乙方可得分红支付给乙方,不足人民币的按元计算。 3.2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。 4、乙方的职权、职责得由公司另行规定。 三、乙方权利义务 1、乙方在获得甲方授予的干股的同时,须与甲方签订劳动合同,担任甲方经理职位,负责甲方的工作,劳动合同年限不得低于壹年。 2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇。 四、合作期限。 1、本协议期限为:年月日至年月日届满; 2、合作期限届满后,乙方不在享有本协议约定的干股份额,除双方在到期日之前签署书面协议,续展本合同期限。 五、保密义务。 乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项,除非事先征得甲方的许可。 六、违约责任 如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定,甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有

入干股协议书

干股(虚拟股)分红协议书 甲方:。。。。。。。。厂(个体经营者) 乙方:共4人。 1、,身份证号,住址 ; 2、,身份证号,住址 ; 3、,身份证号,住址 ; 4、,身份证号,住址 ; 鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经 济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以虚拟股(干股)的 方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议: 1.定义,除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下: 1.1.虚拟股(干股):指。。。。。。。。厂(个体经营者)名义上的分红比例,虚拟股拥有者 不是甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与。。。。。。。。厂(个体经营者) 年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承。 1.2.分红:指甲方年终税后可分配的净利润。 1.3. 乙方:指以上具体4人,协议中关于乙方的约定对乙方中任意1人均有同等约束力。 2.分配方式: 2.1.甲方在协议期限内,每年分配给乙方共36%的虚拟股(干股),乙方4人每人平均分 配9%的虚拟股(干股),即甲方将年终税后净利润的36%平均分配给乙方4人。若当年4人每 人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的,则甲方将当年分配给乙方的虚拟股(干股) 提高到40%,即乙方4人每人分红10%,无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为 最后分配结果。 2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润,如果当年亏损则没 有分红。 2.3乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法 律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方 按上述比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关; 乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权,不得以此虚拟股(干股)对外作为在 甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收 购。 2.4乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规 章制度而被甲方解职的,或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的,基于本协议的 奖励性质,双方认可:乙方中任意1人或多人离开甲方,则本协议对乙方已离职的具体个人 自动失效,对乙方其他在职人员继续有效。如前一年已进行了分红,前一年的分红不用退还, 但当年的分红不再分配给乙方已离职的具体个人,其分配比例归甲方所有,乙方其余人仍按 每人9%,不足1.5万元的按10%的比例进行分配。甲方会在乙方有人离职的情况下,选择新 的符合条件的人加入奖励行列,尽量使乙方人数长期维持在4人。如有新人加入,则甲方和 乙方重新签订与本协议内容相同的新协议,仅在乙方具体名字上有所变更,若有其他变更则 以新协议所述为准。 2.5签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系,乙方在获得甲方授予的虚拟股(干 股)同时,仍然按照人民币2500元/月的待遇领取劳动报酬。 3.权利义务: 3.1.乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 3.2. 乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作,以适应生产经营的需要;

干股分红协议书(范本)

干股分红协议书 甲方: 乙方:身份证号: 鉴于乙方以往在仓储行业的优秀工作业绩,为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议: 1.定义,除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下: 1.1 干股:指(公司)名义上的分红比例,干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,干股的拥有者仅享有参与 (公司)年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承。 1.2 分红:指甲方年终税后可分配的净利润。 2. 分配方式: 2.1 甲方在协议期限内,每年分配给乙方共____________的干股,即甲方将年终税后净利润的_____________分配给乙方。 2.2 甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润,如果当年亏损则没有分红。 2.3 在确定乙方可得分红的个工作日内,甲方应无条件将乙方可得

分红全额支付给乙方。 2.4 乙方取得的虚拟股份分红,以人民币形式支付,除非乙方同意,否则甲方不得以其它任何形式支付。 2.5 乙方取得的甲方干股分红比例,由甲乙双方签字确认,产生法律效力;乙方取得的该干股分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方按上述比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应__________的股权,不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 2.6 乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的,或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的,基于本协议的奖励性质,双方认可:如前一年已进行了分红,前一年的分红不用退还;当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值,乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。 2.7 签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系,乙方在获得甲方授予的干股同时,仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。 3. 权利义务: 3.1 乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 3.2 乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作,积极努力为甲方创造利润。 3.3 乙方在甲方处工作期间,不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。 3.4 甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督,每月一小节,每季度中结,年终总结,以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重,予以认可,若有遗漏,允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润

干股协议范本

干股协议范本 甲方:济宁中庸科技网络有限公司 乙方: 鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议: 1.定义除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下: 1.1.分红:指济宁中庸科技网络公司年终按照公司章程规定可分配的利润。 3.分红的取得。 在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。 3.1.在确定乙方可得分红的一年后七个工作日内,甲方将乙方可得分红支付给乙方; 4.合同期限。 4.1.本合同期限为1年,于2010-10-7开始,并于2011-10-7届满; 4.2.合同期限的续展: 本合同于到期日自动终止,除非双方在到期日之前签署书面协议,续展本合同期限。 5.合同终止。 5.1.合同终止: a.本合同于合同到期日终止,除非双方按4.2条规定续约; b.如甲、乙双方的劳动合同终止,本合同也随之终止。 6.2.双方持续的义务: 本合同终止后,本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。

7.保密义务。 乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得分红情况,除非事先征得甲方的许可。 8.违约。 8.1如乙方违反《公司条例》,甲方有权提前解除本合同。 8.2如乙方违反本协议的第7条之规定,甲方有权提前解除本合同。 9.1.合同生效 合同自双方签字或盖章之日起生效。 10.1.合同修改 本合同不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改。 10.2.合同文本 本合同以中文写就,正本一式两份,双方各持一份。 10.3.本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充,履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。 甲方:乙方: 年月日年月日

干股合同协议书

干股合同协议书 干股是指未出资而获得的股份,但其实干股并不是指真正的股份,而应该指假设这个人拥有这么多的股份,并按照相应比例分取红利。下面橙子给大家带来干股合同协议书,供大家参考! 干股合同协议书范文一 甲方:乙方: 鉴于:一、甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,增强责任感,以拓展市场,发展业务,经公司股东会、董事会研究决定,同意以让渡部分干股(分红权)的方式作为对乙方的激励措施; 二、乙方经甲方聘请,愿意担任甲方名誉董事,愿意与甲方订立本协议; 三、甲、乙方双方确认本协议为其真实意思表示,同意认真履行本协议的各项约定。 据上,双方经协商,达成一致,特订立本协议,以资恪守:一、乙方为甲方聘用的名誉董事,乙方的待遇及职权如下:(一)乙方为甲方名誉董事,基本工资为:,不享受其他补贴。(二)甲方同意让渡干股给乙方,即甲方可让渡其依法所享有的公司分红权给乙方。乙方的干股比例为%,即乙方可以获得公司年度之净利润的%。乙方的权限仅限于此,其作为干股持有人并非公司法意义的股东,不享有公司法或公司章程所规定的股东权利,不承担公司法或公司章程所规定的股东义务。乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。乙方不得

以任何方式将其持有的公司干股(分红权)用于设定抵押、质押、担保、交换、还债等。(三)乙方的职权、职责得由公司另行规定。二、乙方必需在一个年度内工作积极,主动,认真。如确实是因为自身原因而造成公司经济损失的应承担相应的经济损失责任。否则不享有本协议约定之干股(分红权)。(一)乙方违反法律、法规及/或公司所制定颁布的规章制度,有下列情形之一,损害公司利益的或者构成违纪、违法或被追究行政、刑事责任的,乙方不享有本协议约定之干股(分红权):1、未在任职范围内行使权利,滥用职权;2、未经公司章程规定或者股东会在知情情况下批准,同本公司订立合同或者进行交易;3、利用内幕信息为自己或他人谋取利益;4、自营或者为他人经营与公司同类的业务或从事损害公司利益的活动;5、利用职权收受贿赂或者其他非法收入或者未经股东会在知情情况下批准,接受与公司交易有关的佣金;6、侵占公司财产;7、挪用资金或者将公司资金借贷给他人。 8、利用职务便利为自己或他人侵占或者泄露属于公司的商业机密或者未经股东会在知情情况下同意,泄漏在任职期间所获得的涉及本公司机密信息;9、未经股东会在知情情况下批准,以公司资产为自己或者其他单位或个人提供债务担保;10、利用其关联关系损害公司利益。 (二)执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;(三)乙方丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的; 三、本协议所约定之干股(分红权)以公司章程规定之年度决算日(每年的12月31日)为准,在协议期间内乙方不得以任何理由要求结算盈利与分红。

干股分红协议书(协议范本)

STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YB-HT-021971 干股分红协议书(协议范本)

干股分红协议书(协议范本) 甲方:XXX,X,汉族,身份证号码:;住址:,系店个体经营者。 乙方:XXX,X,汉族,身份证号码:,住址。 鉴于乙方以往对甲方开办的店的贡献及激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议: 一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下) 1、虚拟股(干股):指店(个体经营者)名义上的分红比例,虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与 店(个体经营者)年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承。 2、分红:指甲方年终税后可分配的净利润。 二、分配方式 1、甲方在协议期限内,每年分配给乙方共20%的虚拟股(干股),即甲方将 年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理能力得到甲方认可,并每年为甲方取得税后净利润万元及以上,则甲方每年分配给乙方的虚拟股(干

股)可以提升至30%,具体约定双方可另行协议。 2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润,如果当年亏损则没有分红。 3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方按上述比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权,不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的,或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的,基于本协议的奖励性质,双方认可:乙方无论何种原因离开甲方,则本协议自动失效。如前一年已进行了分红,前一年的分红不用退还,但当年的分红不再分配给乙方,其分配比例归甲方所有。 5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系,乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时,仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。 三、双方权利义务 1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作,积极努力为甲方创造利润; 3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。

[标准合同]干股协议书范本

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 [标准合同]干股协议书范本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

干股协议书范本甲方:…教授、…教授(XX大学XX学院现聘)乙方:(公司)第一条合作宗旨和目的:为了促进高科技生物技术的推广应 用,推动高技术农业产业化经营和上市工作,现甲方和乙方充分利用其科 技优势、投资优势、融资优势和品牌优势,共同进行涉及良种牛的干股协议书范本甲方:…教授、…教授(XX大学XX学院现聘) 乙方:(公司) 第一条合作宗旨和目的: 为了促进高科技生物技术的推广应用,推动高技术农业产业化经营和 上市工作,现甲方和乙方充分利用其科技优势、投资优势、融资优势和品 牌优势,共同进行涉及良种牛的胚胎技术的开发和应用推广工作,共同成 立生物技术研究所。 第二条拟成立研究所的基本情况为: (一)研究所名称: (二)(二)组织形式:企业法人 (三)注册资金:XX万元 (四)注册地:X X市X X路X X大厦X X楼 (五)法定代表人: (六)职能和经营范围:为X X公司进行配套的X X X牛和其他良种 牛进行胚胎技术开发推广应用。 第三条甲方出资条件及享有的权益条件约定如下: (一)甲方勿需进行实物、土地使用权、货币、有价证券的投入。 (二)甲方以其专有的技术投入研究所,如系专利或专利技术则需办理产权转移手续。 (三)乙方同意甲方技术折成研究所股份XX%,即乙方拥有研究所的XX%的股权。

(五)如甲方的技术无法办理产权转移手续,则甲方需为研究所工作 满三年以上才可以拥有本条第三款规定的完全股权,否则,依年份的 长短 计算,即甲方在研究所工作第一年为实现股权拥有率比例为研究所总股权 的1/3,第二,第三年依此类推,末满一年以实际月份计算。 (六)甲方每工作满一年,于该年的会计年度束的最后两天可以依据 其拥有的X X %的股份权享有研究所的利润分成,如不参加研究工作 或拒 绝参加工作则不能参与分成。 第四条乙方以现金XX万元出资,占有研究所XX%的股份。如果 甲方根据本协议第三条(五)项规定,乙方拥有甲方依约减少的股份。乙 方X X万元注册资金于X X X X年X X月X X日到位。 第五条甲方根据勤勉原则以其拥有的技术为研究所工作。甲方到研 究所工作的基本要求为: (一)组织胚胎技术的研究开发工作,以便能够适应甲方经营生产的 重更? rrni>c. (二)组织乙方为研究所招聘的技术人员进行相关技术的培训工作, 使其掌握相关技术(3年内完成); (三)甲方在经营生产中需积极配合乙方; 第六条乙方拟将乙方公司上市,如乙方公司能够上市,乙方也同意将公司股份的10%送给甲方参股的研究所;如乙方公司未能申请上 市,乙 方也同意依前述比例赠送股份给研究所;甲方根据其在研究所持有股 权比 例享有相关权利。

(完整版)干股股权激励协议书(最全完整版)

股权激励协议书 甲方(原始股东姓名或名称): 乙方(员工姓名): 身份证件号码: 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》,甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议: 第一条甲方及公司基本状况 甲方为北京有限公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币万元,甲方的出资额为人民币万元,本协议签订时甲方占公司注册资本的%,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满两年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权认购预备期内,本协议所指的公司%股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权,预备期第二年享有公司%股权分红权,具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期

乙方持有的股权认购权,自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年,受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 第五条乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权。甲方不得干预。 第六条预备期及行权期的考核标准 1.乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的,应当保证公司经营管理状况良好,每年年度净资产收益率不低于%或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。 2.甲方对乙方的考核每年进行一次,乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。 第七条乙方丧失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期),乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格: 1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的; 2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的; 3.刑事犯罪被追究刑事责任的; 4.执行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》,损害公司利益的行

入干股合作协议书怎么写

遇到公司经营问题?赢了网律师为你免费解惑!访 问>>http://biz.doczj.com/doc/9a15649501.html, 入干股合作协议书怎么写 我们知道投资或者合作都需要签订协议书,用来保障双方的权利和义务,约定相关条款,签订协议后双方按照协议的条款办事,签订协议书前需要经过双方协商一致,那么入干股合作协议书怎么写呢?赢了网为你解答。 一、什么是入干股呢 “干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。入干股的风险是如果公司欠债要按占股份比例还债. 二、入干股合作协议书范本 甲方:身份证 乙方:身份证 甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款,执行职责,履行义务。

甲方于年月日独立投资于大庆市让胡路区北方市场号一家美发店。营业面积平方米,店名,地理位置优越,发展潜力巨大,升值空间无限。 由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意,甲方授权乙方入股本店。 入股方式: 1、甲方投资元总资产,资产拥有权、转让权、决策权的一切权限始终归甲方所有。 2、甲方投资元总资产为原始股(已签订合约当日为准)共计股。乙方加入不列入原始股,依入股基数为投资风险股,原始股始终归甲方所有,投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。 3、乙方一次性投资交纳投资股股金元给甲方授权乙方自年月日至年月日期间,为甲方投资股股东,乙方在此期间可享受与甲方每月纯利润 %分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。

4、乙方在享有此期间纯利润 %分红同时必须承担每笔店内后期投入 流动资金 %(如:店内重大活动、基础建设、等一切相关费用) 5、入股协议期间股东相应权益: 可享有每月纯利润分红,享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成,经甲方授权可享有对店内的管理权及监督权,经甲方授权同意后可享有对店内的执行权和日常工作处理权,对甲方有监督、建议权。 6、入股协议期间股东的相应义务:认真做好本职工作,积极协助店 内落实各项措施。全力保障店内正常运营,完全配合甲方执行工作,每月账务有甲方保管、监管。每月核单后签字分红。 7、红利分配:每月日为红利分配日,每月总营业额扣除所有相应费用,在扣除(折旧费以三年计算总则)是当月纯利润。 8、禁止行为:乙方不得在入股期间与任何个人或团队在本店周边5 公里范围做与甲方业务相竞争工作,乙方不得从事有损甲方利益活动。 9、违约责任:乙方应按本协议规定及时支付流动资金,若指定时间 内资金不到位,给甲方造成重大损失的应对其损失进行赔偿或以减少

分红协议书(干股)

干股分红合作协议 甲方: 住所: 法定代表人: 联系电话: 乙方: 地址: 身份证号: 联系电话: 甲方为提高公司技术水平和经济效益,现同意让渡部分干股(分红权)作为对乙方的激励措施,为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规规定,甲乙双方经友好协商,特签订以下协议,以资共同信守。 一、定义 1、干股:指甲方名义上的股份,乙方不是甲方在工商管理机关注册登记的实际股东,仅享有公司年终利润的分配权,不享有公司法及公司章程规定的其它权利,不得转让和继承。 2、分红:指甲方年终税后可分配的净利润。 二、乙方待遇 1、甲方在协议期限内,同意让渡给乙方 %的干股,即甲方将年度净利润的 %分配给乙方。 2、乙方作为干股持有人并非公司法意义上的股东,不享有公司法或公司章程 所规定的股东权利,不承担公司法或公司章程所规定的股东义务。乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据,不得以任何方式将其持有的甲方干股(分红权)用于设定抵押、质押、担保、交换、还债等。

3、乙方取得的干股分红以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。 4、乙方的职权、职责由甲乙双方另行签订的《劳动合同》约定。 5、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反《劳动合同》或甲方的规章制度而被甲方解职的,或者其他任何原因乙方离职的,基于本协议的奖励性质,双方认可,如前一年已进行了分红,前一年的分红乙方无需退还,当年的分红截止到解除劳动合同当月计算出平均值,乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。 三、乙方权利义务 1、乙方在获得甲方授予的干股的同时,须与甲方签订劳动合同,担任甲方职位,负责甲方的工作,劳动合同年限不得低于年。 2、签订本协议不影响甲乙双方的正常劳动关系,乙方在获得甲方授予的干股的同时,仍然有权按照《劳动合同》的约定享有工资、保险、福利、休假等待遇。 四、协议期限 1、本协议期限为年,自年月日至年月日止; 2、本协议期限届满前,双方可协商续签干股分红合作协议,期限届满后,双方没有续签的,本协议终止,乙方不再享有本协议约定的干股份额。 五、保密义务 乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项,除非事先征得甲方的许可。 六、违约责任 1、如乙方违反本协议的约定,甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益,造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。 2、甲方应在确认当年利润后的5个工作日内将乙方的分红支付到乙方账户,甲方逾期支付的,每逾期一日,应按分红金额的千分之三向乙方支付滞纳金,甲方逾期支付达20日的,乙方有权单方面解除本协议,并要求甲方赔偿一切损失。 七、争议的解决 如果发生由本协议引起或者相关的争议,双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成,则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。

干股分红协议书(范本)通用版

合同编号:2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称: 甲方: 乙方: 签订时间: 签订地点:

干股分红协议书(范本)通用版 甲方:__________ 乙方:__________ 身份证号:__________ 鉴于乙方以往在仓储行业的优秀工作业绩,为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:__________ 1.定义,除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:__________ 1.1 干股:__________指 (公司)名义上的分红比例,干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,干股的拥有者仅享有参与 (公司)年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承。 1.2 分红:__________指甲方年终税后可分配的净利润。 2. 分配方式:__________ 2.1 甲方在协议期限内,每年分配给乙方共____________的干股,即甲方将年终税后净利润的_____________分配给乙方。 2.2 甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润,如果当年亏损则没有分红。 2.3 在确定乙方可得分红的个工作日内,甲方应无条

件将乙方可得分红全额支付给乙方。 2.4 乙方取得的虚拟股份分红,以人民币形式支付,除非乙方同意,否则甲方不得以其它任何形式支付。 2.5 乙方取得的甲方干股分红比例,由甲乙双方签字确认,产生法律效力;乙方取得的该干股分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方按上述比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应__________的股权,不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 2.6 乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的,或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的,基于本协议的奖励性质,双方认可:__________如前一年已进行了分红,前一年的分红不用退还;当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值,乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。 2.7 签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系,乙方在获得甲方授予的干股同时,仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。 3. 权利义务:__________ 3.1 乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 3.2 乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作,积极努力为甲方创造利润。

公司员工干股协议书模板,经营必备

公司员工干股协议书模板,经营必备 协议编号:cd001 甲方:(公司名称) 乙方:(员工姓名),身份证号码: 鉴于乙方以往对甲方开办的(XXX)的贡献及激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 为明确双方的权利义务,特订立以下协议: 第一条定义 1.1 公司股份:甲方公司在___________工商部门登记注册,资本金总额为人民币_______万元。现暂按照每股人民币【壹】元计算,公司总股份数共计_____股。 1.2 干股:甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份,乙方无需实际出资,在合同关系存续期间,享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份,不享有股东比例项下对应的公司资产权益,不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利,不能转让与继承。 1.3 分红:指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定,按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时,应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4 员工股东:指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5 期权股权激励:指公司在条件成熟时,在本干股协议实施的基础上,由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下,员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股,即_____股(数)。 2.2 乙方持有上述干股,仅在乙方与甲方之间合同关系存续期间有效。乙方离职时,协议自动终止,乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利,但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应,如甲方公司未能实现盈利,将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利,包括固定、无形资产及升值。

(完整版)干股合作协议书

干股合作协议书 甲方:(公司名称) 乙方:(员工姓名),身份证号码:______________________ 鉴于乙方以往对甲方开办的的贡献及激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:, 第一条定义 1.1公司股份:甲方公司在___________工商部门登记注册,资本金总额为人民币_______万元。现暂按 照每股人民币【壹】元计算,公司总股份数共计_____股。 1.2干股:甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份,乙方无需实际出资,在合 同关系存续期间,享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份,不享有股东比例项下对应的公司资产权益,不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利,不能转让与继承。 1.3分红:指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定,按照财务年度核算下来的公司税 后净利润。该净利润作为分红分配时,应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4员工股东:指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5期权股权激励:指公司在条件成熟时,在本干股协议实施的基础上,由模拟股份过渡至资本股份的 股权激励。在该方案下,员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股,即_____股(数)。 2.2 乙方持有上述干股,仅在乙方与甲方之间合同关系存续期间有效。乙方离职时,协议自动终止,乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利,但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应,如甲方公司未能实现盈利,将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利,包括固定、无形资产及升值。 第三条分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算,将在下年度的四(4)月份之前完成。

干股分红协议范本

干股分红协议范本

篇一:高层干部年度干股分红协议书 ××有限公司 高层干部年度干股分红协议书 甲方: 总经理: 乙方: 一、目的 为了建立、健全高层经营管理团队的激励机制,实现投资者与经营管理层之间“利益分享,风险共担”的激励原则,充分调动经营者的积极性,以最终确保完成公司年度经营目标。本着自愿的原则,签订本协议。 二、履行期限 本协议履行期:×年1月1日至×年12月31日。 三、前提条件 乙方须缴纳一定的风险抵押金,参与企业经营管理,共同承担企业经营的责任。甲方给予乙方,并约定乙方其他人员可以享受一定额度的干股分红。 ×年乙方干股分红的比例为%。 四、计算方法 1)以甲方×年税前利润万元为目标值,甲方实际税前利润达到目标值时,乙方才可享受干股分红,低于该目标值则

不能享受干股分红。 2)当利润<0 时,按持股比例参与负分红。参与负分红时,以 风险金按持股比例进行扣减风险金和浮动工资,扣减上限值为风险金和浮动工资全额。 3)乙方的年度目标责任制考核结果将作为甲方总经理对其机 动分配部分(持股比例的10%)的修正依据。 4)乙方的干股分红=事业部实际完成利润值×(A公司年度 实际利润完成率×85%+B公司年度实际利润完成率×10%+C公司年度实际利润完成率×5%)× 个人持股比例 五、风险抵押金及风险基金 1)风险基金:指原风险抵押金及干股分红中累积未发放部份。 2)风险抵押金额:以年度目标利润、干股股权确定年度风险抵 押金数额。具体计算方法如下: 个人风险抵押金=确保利润值×个人干股持股比例×30% 3)×年度乙方个人风险抵押金为:万元

4)原则上年终干股分红要在集团财年决算审计后计发,乙方个 人分红总额的60%在当年兑现,其余的40%将作为下年度参与干股的风险金予以提留。 六、风险基金管理 1)×年风险基金原则上在×年2月份由乙方以现金或用上年 度干股分红划缴的方式完成缴纳,如个人风险基金金额大于需缴纳的风险金额则无需缴纳。 2)乙方参与干股正分红时,当年其分红总额的转入风险基金帐户中累积未发放项作为个人下年度风险抵押金,当年提留的40%在第二年年终发放;每年循环进行。 3)乙方参与干股负分红时,负分红额在其当年个人风险抵押金 中抵扣;不足抵扣的,由第二年干股分红或年薪中予以抵扣。如第二年离职,则须清偿上年度负分红不足部分。4)在本协议期年限未满,并且没有违反公司制度的情况下,甲 方予以辞退的,乙方可即时得到公司以现金形式返还已认购的所有风险抵押金本金和风险基金未发放部份总额的5)乙方在本协议期未满而申请辞职的,经审计在其没有违反公

合同协议范本干股协议书

干股协议书 干股协议书范本甲方:…教授、…教授(XX大学XX学院现聘)乙方:(公司) 第一条合作宗旨和目的:为了促进高科技生物技术的推广应用,推动高技术农业产业化经营和上市工作,现甲方和乙方充分利用其科技优势、投资优势、融资优势和品牌优势,共同进行涉及良种牛的干股协议书范本 甲方:…教授、…教授(XX大学XX学院现聘) 乙方:(公司) 第一条合作宗旨和目的:为了促进高科技生物技术的推广应用,推动高技术农业产业化经营和上市工作,现甲方和乙方充分利用其科技优势、投资优势、融资优势和品牌优势,共同进行涉及良种牛的胚胎技术的开发和应用推广工作,共同成立生物技术研究所。 第二条拟成立研究所的基本情况为: (一)研究所名称: (二)(二)组织形式:企业法人 (三)注册资金:XX万元 (四)注册地:XX市XX路XX大厦XX楼 (五)法定代表人: (六)职能和经营范围:为XX公司进行配套的XXX牛和其他良种牛进行胚胎技术开发推广应用。 第三条甲方出资条件及享有的权益条件约定如下: (一)甲方勿需进行实物、土地使用权、货币、有价证券的投入。 (二)甲方以其专有的技术投入研究所,如系专利或专利技术则需办理产权转移手续

(三)乙方同意甲方技术折成研究所股份XX%,即乙方拥有研究所 的XX%的股权。 (五)如甲方的技术无法办理产权转移手续,则甲方需为研究所工作满三年以上才可以拥有本条第三款规定的完全股权,否则,依年份的长短计算,即甲方在研究所工作第一年为实现股权拥有率比例为研究所总股权的1/3,第二,第三年依此类推,末满一年以实际月份计算。 (六)甲方每工作满一年,于该年的会计年度束的最后两天可以依据 其拥有的XX%的股份权享有研究所的利润分成,如不参加研究工作或拒 绝参加工作则不能参与分成。 第四条乙方以现金XX万元出资,占有研究所XX%的股份。如果甲方根据本协议第三条(五)项规定,乙方拥有甲方依约减少的股份。乙方XX万元注册资金于XXXX年XX月XX日到位。 第五条甲方根据勤勉原则以其拥有的技术为研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求为: (一)组织胚胎技术的研究开发工作,以便能够适应甲方经营生产的 需要: (二)组织乙方为研究所招聘的技术人员进行相关技术的培训工作,使其掌握相关技术(3 年内完成); (三)甲方在经营生产中需积极配合乙方; 第六条乙方拟将乙方公司上市,如乙方公司能够上市,乙方也同意将公司股份的10 %送给甲方参股的研究所;如乙方公司未能申请上市,乙方也同意依前述比例赠送股份给研究所;甲方根据其在研究所持有股权比例享有相关权利乙方将本条规定10 %的公司股权赠送给研究所,需甲方达到以下条

干股分红协议书模板(标准版)

编号:GR-WR-49544 干股分红协议书模板(标 准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

干股分红协议书模板(标准版) 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 甲方: 乙方: 鉴于乙方以往对甲方开办得店得贡献及激励乙方更好得工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利得原则,双方同意甲方以虚拟股(干股)得方式对乙方得工作进行奖励和激励。为明确双方得权利义务,特订立以下协议: 一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下) 1、虚拟股(干股):指店(个体经营者)名义上得分红比例,虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记得实际股东,虚拟股得拥有者仅享有参与 店(个体经营者)年终净利润得分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承。 2、分红:指甲方年终税后可分配得净利润。

二、分配方式 1、甲方在协议期限内,每年分配给乙方共20%得虚拟股(干股),即甲方将年终税后净利润得20%分给乙方。若乙方在工作中得经营管理能力得到甲方认可,并每年为甲方取得税后净利润万元及以上,则甲方每年分配给乙方得虚拟股(干股)可以提升至30%,具体约定双方可另行协议。 2、甲方按以上方式分配得前提为甲方年终税后有可分配得净利润,如果当年亏损则没有分红。 3、乙方取得得甲方虚拟股(干股)分红比例,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方取得得该虚拟股(干股)分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方按上述比例分红,仅仅是甲方得单方面奖励,与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%得股权,不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产得依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 4、乙方提前终止与甲方得劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方得规章制度而被甲方解职得,或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职得,基于本协议得奖励性质,

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