“爱”是凝聚力滋生的土壤
办自己的事 办别人的事
自己的钱 节约又有效率 节约但没有效率
别人的钱 不节约但有效率 不节约也没有效率
如果总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是：老板也 把我们当成了外人。
如果把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约，把老板的事当成自己的事——凡事讲 效率，最终结果将是：老板会把我们当成自己人。
不我好 们的对我文们化P应的a该正r少t 接1作文触，不凝要聚让力那源些于娱共乐同文目化标影响
团队与团队凝聚力
Part 2
Part 3
沟通是团队的润滑剂
责任心产生凝聚力
Part 4
确理解。时尚文化不是娱乐文化，它代表着这个世界先 进的力量。不要以片面的想法吧时尚文化认定为一种娱 乐文化、享受文化。人们对时尚文化的这种曲解，已经 伤害了民族的文明素质。伤害的人格建设，也伤害了中 国对时尚文化的正确塑造。时尚文化不仅仅代表着自言 自语、自娱自乐、自产自销、字谜自醉。因为时尚文化 代表着世界发展的新潮流，是世界对文化的正确理解，
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高调做事，低 调做人
02
彼此尊重，从 我做起
03
懂得分享，勇 于担当
04
人为什么对责任敬而远之？
责任是一种“负担”，责任是一 种“累赘”
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员工责任缺失的根源——趋利避害的 思想未能得到正确的理解，或对“为
谁在工作”未能正确地认识。
输入文字标题
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责任是一种“压力”，责任是 一种“约束”
01 团队与团队凝聚力 是世界发展的先驱。时尚文化是人们在时间生活中的产
物，但它不是一成
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团队与团队凝聚力
目标
目标 就是个人或组织所期望的工作成果
目标是结果，是希望，是欲望的具体表现形式； 目标是由动机至行为的驱动力，行动的源动力； 目标是时刻专注的焦点，是专注力！ 什么叫目标？朝思暮想、做梦都想、时刻都想， 而且一想起就热血沸腾，那才叫目标！
2
个人品牌
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
4
职务晋升
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
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“爱”是凝聚力滋生的土壤
• 不要把没时间作为藉口。
2
记下主管交办事项的重点
• 带着您的记事本，随时记下主管的指示；
• 参考记录指示的重点，核对有无差距。
理解工作的内容和含义
3
• 不清楚的地方，询问清楚为止——确认；
• 以具体化方式，确认工作内容——检验理解。
02
凝聚力源于共同目标
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“爱”是凝聚力滋生的土壤
老板（顾客）需求 工作业绩； 工作质量； 工作效率； 工作创新； 企业忠诚； 职业道德。
输出
知识、能力、态度
薪酬、职位、发展
购买
员工（供应商）提供 出色的业绩； 完美的质量； 极高的效率； 创新的成果； 忠诚的品质； 敬业的精神。
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感恩：永久的“凝结核”
懂得感恩，做人之本——乌鸦有反哺之恩，羊羔有跪乳之德 懂得感恩，看淡得失——减少伤害，获得心理平衡 懂得感恩，收获更多——容易获得帮助、形成共赢局面 操作： 以实际行动践行感恩之心——一饭之恩，千金相报 不要总从自己的角度思考，多想想别人的帮助或功劳 施人慎勿念，受施慎勿忘
说清楚、问明白、写下来
What ——做什么？事项清单？ Why ——为什么做？目的是？ Who ——谁去做？联系谁？ Where ——何地做？ When——何时做？何时完成？ How ——怎样做？实施战术？ How much——所需资源？需多大代价？
与同僚相处之道
面子第一，道 理第二
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责任是一种“机会”，责任是 一种“挑战”
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用户可以在投影仪或者计算机 上进行演示也可以将演示文稿
打印出来制作成胶片
责任是成长的源泉
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工作能力
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
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经验积累
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
烟草企业文化 ppt
汇报人：某某某 时间：20XX年X月X日
文700字
MÙ BIĀO ;时尚一个普遍的字眼，却给许多人带来不一样的色彩。
在湖南卫视热播的《我是歌手》吸引了许多人的眼球，
目标 企 业 文 化 培 训 许多人追风的结果，没有使人意识到它的重要意义，这
些会让我们只顾娱乐，而不能体会他们的真正意义。在 这些娱乐性节目中，我们只顾着娱乐而没有真正实践的 东西，不能使我们认识到文化的真正意义，有些人只知 道一味追求时尚，忘记了文化的根源。其实，任何文化 的生命力都在于创新，不要一味追求娱乐文化，应该多 看
团结：凝聚力产生的源泉
“命运共同体”产 生凝聚力
团队精神：企业 制胜的法宝
绝不让内耗破坏团结
在良性竞争中提高凝 聚力
确定目标的四个方法
逐年递增法
2001
2005
目标分解法
上限平均法
2007
2014
平均加合法
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用有朝气的声音立刻回答
• 不要闷声不响地走向主管；
• 不要把某件事不会做当成拒绝的理由；
“三化”原则
流程化：
越有操作性，执行越到位；
查核化：
检查越到位，事情越到位；
奖惩化：
奖-心花怒放，罚-胆战心惊。
04
沟通是团队的润滑剂
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奖惩得当：形成凝聚力的保障
事前不沟通，事后推
主动汇报工作的进展； 主动反馈工作的感受； 主动提出工作的建议； 主动复述倾听的内容。
CORPORATE CULTURE
目录 CONTENTS
一些励志的电视This节is a目su。btit打le fo开r y我our们pre的sen电tati视on ，看到的百分之 八十五都是娱乐节目，现在的时尚文化就像被娱乐文化 包围了一样，无论是娱乐文化还是传统文化，在阳光的 照射下都有阴影，时尚文化有好有坏，先进的时尚文化 可以推动社会的发展，落后的时尚文化，对社会起阻碍 作用。所以我们要正确认识时尚文化，对于时尚文化中 的先进的、积极的我们要学习，对于时尚文化中落后的、