惠州市
劳
动
合
同
（适用全日制用工）
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称姓名
住所性别
法定代表人身份证
（主要负责人）号码
联系人住址
联系电话联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经乙方提出，双方协商同意按以下第方式确定本合同期限：
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止；
（二）本合同为完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起到
完成之日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容；乙方同意，在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为
或：
（一）连续个月无法完成月任务业绩指标,或绩效考核得分不足60分的；
（二）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的；
（三）员工不论何种原因连续日以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的；
（四）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。
（五）出现甲方规章制度所规定的应调整岗位的情况，或其他法律规定的情形
2、甲方有权根据《广东省劳动合同管理条例》第17条的规定对乙方进行临时调动。
3、甲乙双方确认工作地点为或。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点在上述地点之间作变更；
4、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。
三、劳动报酬
1、甲乙双方协商确定实行计时工资，乙方的正常工作时间工资为元/月，各项奖金、津贴、补贴不包括在内。工资构成详见工资制度及工资表。
2、甲方于每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作适当调整，但甲方需提前书面告知乙方。
3、乙方同意，甲方可根据企业的经营状况和依法制定的薪酬制度调整乙方工资。
4、乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方依法制定的规章执行；甲方依法制定的规章制度未作规定的，则按照有关法律法规政策执行。
四、工作时间、休息休假
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、休息和休假等规定。
乙方工作实行的工时制度根据其岗位确定。如就该岗位甲方已向劳动部门申请了特殊工时制，则乙方的工作时间实行特殊工时制；如该岗位未申请特殊工时制，则实行标准工时制，具体的工作时间安排依照甲方依法制定的制度确定。
实行标准工时制或综合计算工时制时，乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，必须填写加班申请单，经主管领导签章批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间以申请时间与实际发生时间的重合部分为准。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育的义务，必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
3、甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定提供保护。
4、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动纪律
1、乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。
2、乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程以及工作规范；服从管理，按时完成工作任务。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分、罚款，直至解除劳动合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
七、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
2、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的待遇等均按照国家有关法律法规政策执行。
八、劳动合同的变更、解除、中止和终止
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同，并无需支付经济补偿金：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失1000元以上或间接损失10000元以上的；
（四）乙方在其它单位兼职，造成甲方名誉受损，或其它经济损失在2000元以上者；
（五）甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。
3、乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、宣告死亡的，甲方可以中止或者部分中止履行劳动合同，也可以根据甲方的规章制度进行处理。
九、特别约定
1、乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，
具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：（一）技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
（二）经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
（三）依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约定（如技术合同等）对外应承担保密义务的事项等。
2、乙方在劳动合同解除（含试用期解除）或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产，包括但不限于：
（一）乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关甲方管理、经营和产品的文件、档案原件及复印件；
（二）甲方的供应商、客户以及其他联系单位和个人的名单和资料；
（三）包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备；
（四）甲方为乙方配备的工作工具、工作服、仪器、设备及其他办公用具等。
乙方未按照本合同约定履行交接义务的，甲方有权暂不予支付乙方经济补偿，乙方超过三日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。
十、声明与确认
1、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
2、乙方确认，其向甲方提供或填写的入职登记表、履历上的信息完全真实有效。乙方与其它用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。
3、乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达。
4、甲方依法制定的规章制度作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读以下甲方规章制度并愿意遵照执行：
5、本合同生效前双方已订立劳动合同自本合同签订之日起失效，之前签订的其他相关协议文本（包括但不限于《服务期协议》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《培训协议》）的规定与本合同不一致的，以本合同为准。
6、本合同约定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包括规章制度里规定的录用条件。
十一、违反劳动合同的责任
1、乙方解除单方劳动合同必须提前三十日以书面形式通知甲方(试用期内须提前3天)，若乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：（一）甲方为其支付的培训和招收录用费用
（二）对甲方生产经营工作造成的各种经济损失；
（三）本合同约定的其他赔偿费用：
如果上述损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位（工种）实际获得的月平均工资之2倍。
2、如果乙方违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。如果这种损失无法准确计算的，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定的岗位（工种）实际获得的月平均工资之2倍。
3、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可直接在乙方工资或经济补偿中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，甲方有权追偿。
十二、其它
1、合同未尽事宜，按照甲方依法制定的规章制度执行；如果甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行；如本合同内容与新法律法规相冲突的，以新法律法规为准。
2、本合同一式二份，具备同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
年月日年月日
劳动合同续订或变更书
经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订或变动：
一，本次续订劳动合同期限为无固定期限劳动合同/固定期限劳动合同，续订期限为年月日起，至年月
日终止；
二，双方同意对原劳动合同作如下变更：
1．
2．
3．
三，凡未作变更或其它特别说明的，依原劳动合同继续履行。
四，其它：
注：空白处如不填写请划去。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：签订日期：
劳动合同书 编号__________________ 甲方（用人单位）：______________________________________________________ 法定代表人：______________________________________________________________ 地址：____________________________________________________________________ 联系电话：_________________________________________________________________ 乙方（姓名）：_______________ 性别： ______ 文化程度/技能：______________ 身份证号码：______________________________________________________________
签订说明 一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方 必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工 （乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定； 不需填写的空栏，划上“／”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算 工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代 为保管。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
We must see through the worldly human relationships, and we must not lose our innocence.简单易用轻享办 公（页眉可删） 精选劳动合同范文集锦7篇 劳动合同篇1 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为________ 期合同。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________本合同________ 终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第八条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方
企业编号: 劳动合同书 甲方：_________________________________ 乙方：_______________________________ 签订日期： _______ 年_______ 月 _____ 日 甲方（用人单位）名称：__________________________________________________________________________________________ 单位地址：______________________________________________________________________________________________________ 联系电话：______________________________________________________________________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：_________________________ 性别：_______ 岀生年月：__________________________________________ 家庭住址：__________________________________________________ 联系电话：_____________________________________________ 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）: _________________________________________________________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定， 在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第（一）种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_________ 年________ 月 ________ 日起至_________ 年________ 月________ 日止。其中试用期自 __________ 年 ______ 月________ 日至 ______ 年_______ 月_______ 日止，期限为____________ 月。 （二）无固定期限：从___________________ 年__________ 月 _________ 日起至法定终止条件岀现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限：从______________________ 年 _______ 月________ 日至工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事___________________________ 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意， 可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点__________________ 从事工作。根据甲方的工作需要，甲乙双方协商同意，可以变更工作地点
******有限责任公司 劳动合同 甲方:**＊**＊有限责任公司 住所地: 法定代表人： 乙方: 性别: 身份证号码 家庭住址： 邮政编码：□□□□□□ 联系电话：(电话一）；（电话二） 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国外商投资企业劳动管理规定》及国家和地方政府的有关法律、法规,甲乙双方在平等自愿的基础上订立本合同。 第一条合同期限 本合同期限为贰年,自２01８年 07 月 0１日起至2018 年０6月 30 日止;其中前贰个月为试用期。 第二条工作内容及工作地点 甲乙双方一致确认： 一、乙方工作内容： 二、乙方工作地点: ＊****部; 三、甲方有权根据工作需要变更乙方的工作内容或工作地点，如此种变动为长期安排，甲方将以书面形式通知乙方。 第三条劳动纪律及保密义务 一、乙方承诺在与甲方签订本合同时，所提供的历史背景、工作经验、学历证书、各项
专业证书、求职简历的任何信息等所有资料都是真实可查的，如在签署本合同之后，甲方发现乙方提供的上述信息存在不真实、欺诈、隐瞒或误导成分的，乙方同意甲方有权随时解除本合同，而无需给予乙方任何经济补偿。 二、甲方将通过公司门户网站、邮件、书面文字、会议、宣传栏、报刊等方式不时公布各项规章制度，乙方应认真学习甲方公布的各项规章制度并严格遵守。 三、乙方承诺并保证严格遵守甲方公布的各项规章制度,服从甲方的管理、分配和调动。乙方如违反甲方规章制度的，乙方服从甲方依据规章制度所进行的处理。 四、乙方应对其所获悉的与属于甲方或甲方之关联方的各种秘密（包括但不限于：商业秘密、技术秘密等)严格保密、承担保密义务。 第四条工作时间和休息休假 一、乙方所在岗位将执行下列第(３)项工时制度： （1）标准工时工作制； (2）综合计算工时工作制; (3)不定时工作制。 上述综合计算工时工作制以及不定时工作制岗位将由甲方根据国家法律法规的要求办理相关备案手续。 二、甲方执行国家法定休息休假制度,保证乙方休息休假的权利。 第五条劳动报酬 一、甲方每月向乙方支付劳动报酬。其中约定薪酬含（各种福利、津贴等)试用期为***元/月，转正后为***元/月+提成。甲方有权在本合同期限内根据乙方的工作表现和工作岗位等具体情况调整乙方的工资、各种津贴金额，但不得低于国家和地方政府规定的最低工资标准。 二、约定工资以及各种津贴的统一发放时间暂定为每月１0日,且甲方有权在本合同有效期限内调整和变更前述统一发放时间。 三、出现下列情形之一的,若乙方需要向甲方支付违约金、损害赔偿金或返还欠款的,则甲方有权暂停发放乙方约定薪酬和各种津贴： １、解除或终止劳动合同关系但乙方尚未按照甲方规章制度办理完相关手续（如辞职、辞退手续、工作交接手续、财务清理手续等)的;
YOUR LOGO 劳务派遣劳动合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
劳务派遣劳动合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 劳动合同书 （劳务派遣） 甲方：___________ 乙方：___________ 签订日期：________年______月______日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方_____________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人______________ 注册地址______________ 经营地址______________ 第二条乙方________性别____户籍类型（非农业、农业）______ 居民身份证号码_______________ 或者其他有效证件名称__________证件号码_________ 在甲方工作起始时间________年________月____日 家庭住址_________邮政编码_________
企业合同档案编号： 劳动合同书
甲方（单位）： 乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：___ _____文化程度： 身份证号码：_______ _____联系电话__ _____ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定； 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采用下列第方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期为个月，自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事（工作）岗位，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
编号： 劳动合同 甲方： 乙方： 居民身份证号： 电话： 紧急联系人： 家庭地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 第一条合同期限： 1. 固定期限： 本合同期限为年 自年月日起至年月日止，其中：约定试用期为个月。 2. 无固定期限： 本合同期自年月日开始 第二条工作内容 1、甲方因生产（工作）需要，经考核后，同意招（聘）用乙方为本单位员工。乙方同意在营销中心部门（岗位），承担电销部经理的工作任务。 乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标：
。 2、甲方根据生产经营需要或乙方工作表现，可以对乙方的岗位进行调整。 3、甲方基于生产需要或单位地址的变更需要改变工作地点的，可以对乙方的工作地点进行调整。 第三条劳动保护和生产（工作）条件 1. 甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2. 甲方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施。 3. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。 4. 甲方对从事特种作业的员工进行专业培训并取得特种作业资格。 5. 甲方对女职工和未成年工（年满16周岁未满18周岁），按国家规定实行特殊劳动保护。 6. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 7. 乙方自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。 8. 乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。 第四条劳动纪律 甲方应根据国家有关规定，制定各项规章、制度。具体内容（规章、制度名称）：
劳动合同 甲方： 用人单位名称： 乙方： 姓名： 甲方基本情况 名称： 住所： 法定代表人： 主要负责人（委托代表人）： 联系电话： 乙方基本情况 劳动者姓名：联系电话： 身份证号： 家庭住址：
紧急联系人：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一?致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款, 以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的氐期聘用关系。 第一章合同期限 1、试用期： 门年月口起至年月口止。 2、合同期限： 合同白年月日起至年月日止。 第二章工作内容与工作地点 1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在部门从事 岗位（工种）工作，工作地点在范围内。 2、乙方T.作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性「.作要求为准。 第三章工作时间与休息休假 1、甲方实行标准丁作制，每日T作不超过8小时，每周T作不超过小时。 2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于「?资的150%的「?资报酬：甲方安排乙方休息口工作又不能安排补休的，应支付不低丁?工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 3、甲方对「国家规定的法定节假口、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际T?作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天巾清以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。 第四章劳动报酬 1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为元/月，约定工资为元/月（其中基本工资元，其他为岗位工资元）。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。 2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月10日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作H说明。 第五章社会保险和福利待遇 1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资屮代扣代缴。 2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。 3、甲方将根据社会经济増K水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员T福利制度。 第六章知识产权、商业秘密和竞业限制条件 1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其知识产权属于甲方。
正规的劳动合同最新范本 《正规的劳动合同最新范本》是一篇好文章，好东西应该跟大家分享，重新了一下发到，收藏。 | | | | ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确权利和义务的协议。订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是为大家带来的正规的劳动合同最新范本，仅供参考。 甲方(单位名称)： 住所地： 法定代表人： 乙方(姓名)： 性别： ___号码：
住所地： 送达地址： 第一条劳动合同期限 1、本为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。 2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条及要求 乙方安排在_部门，从事_。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、各种日常写作指导,教您怎样写范文甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和。乙方必须遵守甲方依法制定的和劳动纪律。 第六条劳动合同的 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
? ?编 号： 劳动合同书 （固定期限） 甲方: 乙方: 签订日 期：年月日
用人单位（以下简称“甲方”)： 法定代表人(主要负责人）或委托代理人： 注册地址: 经营地址： 邮政编码: 电话： 传真： 劳动者（以下简称“乙方）”: 性别:□男/□女出生日期: 年月日 □身份证/□护照/□其他有效证件名称: 证件号码： 户籍所在地及住址:（按身份证地址填写） 户籍类型(□非农业/□农业) 邮政编码： 所属街道办事处： 在京居住地址（通讯地址）:(按实际居住地填写) 邮政编码: 联系电话：（宅）手机: E－ｍail：
一、劳动合同的类型和期限 第一条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 本合同期限届满时，甲、乙双方中的任何一方如意愿续订劳动合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出,甲乙双方经重新协商并达成一致后,可以续订劳动合同。 如本合同期限届满后,双方虽未续订本合同,但仍然按本合同规定的各项条件实际履行的，则本合同自动延续三年,双方无需另行再签订书面合同。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。具体工作内容见《岗位职责说明书》。 第三条乙方的工作地点为。 甲方有权根据业务需要，安排乙方到指定地点出差，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的时间内保质保量的完成甲方指派的工作。 第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准，符合甲方有关制度的规定和要求。按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求,按时按质按量努力完成甲方安排的各项工作。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。 甲方如因工作需要，可以安排乙方加班,乙方应配合甲方工作并应遵循相应的加班审批程序。 第六条甲方对乙方实行的休假制度有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等。 以上假期的享受、申请流程以及病、事假的适用方法,按照甲方的制定的
劳动合同书 用人单位（以下简称甲方）名称 单位地址__________________________________________________________ 电话________________________ 单位性质法定代表人（主要负责人） 劳动者（以下简称乙方）姓名_________________________ 性别___________ 出生年月 _________________ 文化程度____________ 家庭常住住址或通讯处_____________________________________________________ 户口所在地________ 省______ 市—县___________ 街道（乡镇）________ 居委会（村）____________ 说明：1.本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写； 2. 本合同代签、冒签、涂改无效； 3. 本合同装订使用需加盖骑缝章； 4. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合
同，共同遵守本合同所列条例。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第 _种形式确定本合同期限： （一）_____________________ 固定期限：自 ____ 年________ 月_______ 日起至_年月日止， 共______ 年 _____ 月。 （二）_____________________ 无固定期限：自 __ 年月日起。 （三）_______________________________________ 以完成一定的工作任务为期限。自年 ______________________________________ 月________ 日至__ 工作完成时即终止，其完成的标志事件为_________________________ 。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的使用期为_______________ 月，自______ 年 ________ 月_____日起至______ 年________ 月_____ 日止，使用期包括在合同期内。 二、工作内容和地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在______________________ 工作地点从事 （工种）工作。该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其它有毒有害物质。（有或无）可能产生职业病危害。 第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行 _____________ 工时制。 1、标准工时工作制。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工作报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十一条乙方试用期的工资为___________ 元/月。 第第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资约定为___________ 元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照 甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理劳动定额标准，乙方的劳动定额为_______________ 计件名称为_________________ ，计件单价约定为____________ 元/件。
劳动合同 甲方：桂林市无限广告有限公司 地址：桂林市中山北路97号北极大厦丰裕商都6-2号 负责人： 乙方： 性别：年龄：籍贯：电话： 住址： 身份证号码： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。 第一条劳动合同期限 一、劳动合同期 甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期： 有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 二、试用期 双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 试用期从自年月日起至年月日止。 第二条工作岗位 一、乙方的工作岗位(部门、职务)为: 。 二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。 第三条工作条件和劳动保护 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。 第四条教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。 第五条工作时间 甲方实行每周六天，每天8小时工作制。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪
假日。 注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一般会有10天以上。 第六条劳动报酬 一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 乙方试用期工资为元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。 二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 第七条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 第八条合同的变更 甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第九条合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方达到法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形 第十条劳动合同的解除 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。
编号： 劳动合同 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 名称：姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码： 通讯地址：户籍地址： 通讯地址： 电话：联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等关法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： （一）有固定期限：从年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：从/ 年/ 月/ 日起至法定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作为期限：从/ 年/ 月/ 日起至/ 工作任务完成时止，并以/ 为合同终止的标志。 第二条双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内。在试用期内，乙方出现病假、事假情形的，甲乙双方同意按请假时间相应顺延试用期）： （一）无试用期。 （二）试用期为个月，从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 第三条乙方的工作内容：乙方被派驻公司（下称“驻点单位”）负责项目工作，工作岗位：。 第四条乙方第一工作地点/区域：，甲方可根据甲方的业务所在地调配乙方的工作地点，乙方清楚知悉并愿意接受甲方的调配。 第五条甲方根据生产经营和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整，并有权按照乙方新岗位确定工资水平，实行薪随岗变。如乙方认为不适应甲方调整的工作，应书面申请另行调整，也可提出解除劳动合同。 第六条基于甲方向乙方告知在本合同履行期间本合同所约定工作岗位会发生变更的可能性，故经双方协商一致，确认以下情形之一发生时可变更本合同所约定的工作岗位:
劳动合同书
甲方：________________________________ 乙方：_________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为—期限劳动合同，合同期自—年——月—_日起至 ______ 年——月——日止，共计_ 个月。 第二条本合同试用期自—年月—日起至—年_ 月—日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事 _______ 岗位工作，乙方的工作地点为东北区，第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为—元，试用期满后的工资标准按甲方依法 制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条甲方于每月—日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月—日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。 第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 苏州新劳动合同
编号：FS-DY-20760 苏州新劳动合同 编号：____ 非全日制劳动合同书 甲方：_____ 乙方：_____ 签订日期：_____ 年____月____日 甲方（用人单位） 用人单位名称______ 用人单位住所______ 法定代表人或负责人_____ 乙方（劳动者） 姓名____ 性别_____出生年月____ 文化程度____联系方式____ 户籍所在地____ 实际居住地____
居民身份证号码____ 其他有效身份证件名称_____ 证件号码____ 社会保险个人编号____ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、本合同于____年____月____日生效。 二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：_______ 三、工作地点：_____ 四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自____时起至____ 时止，每周不超过二十四小时。 五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_____日，下半月_____日。
2020年最新版劳动合同书详细 版 Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contract is the basis for safeguarding their own rights ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-039049
劳动合同 | Labor Contract 劳动合同2020年最新版劳动合同书详细版 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇） 第1页
№ YHHR/PY- 劳动合同书 甲方： 法定代表人： 乙方： 性别： 身份证号码： 本人住址： 户籍地址： 联系电话：
乙方自年月日起受聘于甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他劳动法规，甲方与受聘人（乙方）平等协商，自愿签订（续签）如下劳动合同，以共同遵守。一．劳动合同期限 1．本合同期限类型为期限劳动合同，期限为年，本合同生效日从年月日起至年月日终止（其中年月日至年月日为试用期，未通过试用期考核则本合同即行终止）。 二．工作内容 1．甲方聘用乙方从事工作岗位。 2．甲方可根据工作需要及乙方的工作能力，协商调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方自愿服从调整。3．乙方应当按照岗位职责的要求，按时、保质、保量完成工作任务。 4．工作地点： 三．劳动保护和劳动条件 1．甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。 2．甲方执行国家规定的工时制度，保证乙方的相关权利。 四．劳动报酬、保险与福利休假待遇 1．甲方以货币形式于每月10日以前发放乙方上月工资。 2．乙方试用期劳动报酬为元/月。 3．乙方转正后，月基本薪资元，工龄工资每满一年增加元，岗位工资按乙方所在岗位依据甲方薪酬制度执行。 4．根据国家宏观物价指数或甲方效益状况，甲方可对乙方工资进行相应调整。 5．乙方享受甲方规定的年休假以及国家规定的节假日和婚、丧、产假。 6．甲乙双方按国家和地方社会保险规定的有关政策按时缴纳各种社保费用。 7．乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 8．乙方病假、事假及其它福利待遇按公司相关规定执行。 五．劳动纪律和规章制度 1．甲方依法制定公司各项规章制度和劳动纪律，乙方有义务遵守。 2．乙方应当服从甲方工作安排，遵守甲方的管理和工作流程等规程。 3．乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，视其情节给予处分直至解除劳动合同。 六．劳动合同的终止 1．劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
合同编号： 劳动合同书 甲方：北京金利恒美贸易有限公司乙方： 签订日期：年月日
甲方：北京金利恒美贸易有限公司 所在地：北京市通州区永乐店镇三垡村联东U谷恒业北七街6号院6号楼 单位性质：企业 联系电话： 乙方： 性别： 出生年月： 身份证号码： 户籍所在地： 在京住址： 通讯地址： 档案所在地: 联系电话： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守本合同所列条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同。本合同有效期为年。自年__月__日起至年__月__日止。在本合同履行期内，甲方支付学习费用送乙方培训、进修和为乙方提供特别福利待遇的，双方就此应签订补充协议，以约定乙方的最低服务年限，双方应按补充协议履行。 第二章试用期 第二条甲、乙双方约定试用期自年__月__日起至年__月__日止，共__个月。试用期包含在劳动合同期限内。乙方应严格遵守甲方制定的《员工手册》（作为本合同附件一）中的规定。
第三章工作内容与工作地点、岗位 第三条甲方聘用乙方在部门工作，担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，甲方可以根据工作需要及乙方的实际业务能力、工作态度调整乙方的工作岗位；根据甲方的工作需求，可以为乙方变更工作岗位，乙方在接到岗位变更通知后，如有异议，需于7 日内以书面方式向公司人事行政部提出，逾期视为乙方对工作岗位调整的认可。 第四条乙方的工作地点为_________________。根据甲方的工作需求，可以为乙方变更工作地点，乙方在接到工作地点变更通知后，如有异议，需于7 日内以书面方式向公司人事行政部提出，逾期视为乙方对工作地点调整的认可。 如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。 第五条乙方的具体工作内容。乙方的月度、年度绩效考核结果将作为甲方对其解聘、续聘、岗位调整、调薪的主要依据。 乙方应认真遵守、履行甲方制定的规章制度和严守岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第四章工作时间和休息休假 第六条甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、休息和休假等规定。 乙方报休年假应提前30天书面通知甲方，获得甲方书面批准方可休假，且甲方有权根据工作任务情况调整乙方休假日期；年假需在所对应的年度报休，不得累计入下一年度；乙方同意，因其未在当年报休，视为其对年假的放弃，不就此要求甲方予以任何补偿。 如存在倒休，则乙方需提前__天以书面方式向甲方提出，获甲方书面批准方可倒休，但每次倒休连续不得超过_ _天，倒休需在所对应的年度使用，不得累计计入下一年度。 乙方休病、事假，则有关手续及要求按照国家有关法律法规及甲方制定的《考勤管理办法》（详见附件二）执行。 第七条乙方工作实行的工时制度为_______工时制。 第八条实行标准工时制或综合计算工时制时，乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当填写加班申请单，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间以实际发生的时间为准。