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〔浅谈基层的“精致利己主义者”现象〕

浅谈基层的“精致利己主义者”现象
北大中文系钱理群教授说过“我们的一些大学，包括北
京大学，正在培养一些‘精致的利己主义者’，他们高智商，
世俗，老到，善于表演，懂得配合，更善于利用体制达到自
己的目的。这种人一旦掌握权力，比一般的贪官污吏危害更
大。”当前，在基层工作中，也存在个别精致利己主义人，
他们有的责任心不强，工作浮皮潦草，马马虎虎；有的缺乏
担当，为官不为；有的注重得失，不讲贡献，专讲待遇、福
利；有的满腹牢骚，谁都欠他；有的眼里没活，坐享其成；
有的困难躲着走，好处争着上；有的索贿受贿，违法乱纪。
他们对个人的荣辱得失看得比天大，对群众的切身利益却看
的比针小，更有甚者拿群众的利益换取自己的利益。

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这些精致利己主义干部成了落实工作、推行政策的“绊
脚石”，不仅没有起到应起的推动作用，反而阻碍、妨碍，
开倒车，起反作用副作用。所作所为既加剧了群众误解，影
响了党和国家的形象，又曲解了国家原意，加剧了不该有的
内耗。如果我们对这类干部一味的姑息纵容，必然会影响社
会的和谐、政府的公信和国家长远发展。

这些干部出现利己主义思维的主要原因是思想观念、宗
旨意识上出现了问题。一方面，一些党员干部缺乏对自身角
色地位现状的认同感，喜欢比较，善于对照，总和自己的同
学、朋友、同事、“别人家的孩子”等进行对比，对于人家
的成功或幸福总是郁郁失落，愤愤不平，甚至从坏、恶、阴
暗的角度去揣测别人的“成功”，以此为自己的行为做铺垫，
找心理安慰。另一方面，一些党员干部宗旨意识单薄，缺乏
为民服务的意识。把公家财物看成唐僧肉，能捞点实惠就捞
点实惠。把工作看成“片肉机”，工作多干一点肉就少一点。
把同事关系庸俗化，媚上唯上，当“两面人”，对上谦虚，
对下骄横。把干群关系物质化，明要巧取，当“招财猫”，
有钱欢迎，没钱关门。

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