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报刊合作合同协议书范本 专版开设

甲方:

乙方:

为及时宣传和解读就业创业、人才队伍建设、社会保障、劳资权益维护政策和人力资源社会保障热点问题,更好地提升人力资源社会保障服务大局、服务民生实效,经友好协商,利用

报在全省的影响力,甲乙双方就在报开辟专版达成如下协议:

一、合作期限

合作期限从年月日起至年月日止。

二、名称和期数

1、专版名称为《人力资源和社会保障》。

2、期数:每月在报版刊登,共刊。

3、出刊时间:每月日。如乙方遇有特殊情况,经与甲方协商一致后可调整出刊日期。

三、编写发行

1、专版内容由甲方与乙方共同编辑人员组织采写,修改。

2、由乙方负责组版、发行等事项,报刊版面和内容力求新颖生动。

3、甲方根据工作需要可对专版进行加印,费用由甲方承担。

四、版面内容

1、每期采用文字、图片等多种形式,综合反映全市人力资源和社会保障工作的做法、成绩、事件,解读人力资源社会保障方面法规、政策、知识等热点问题。

2、每期选择几个社会较为关注的热点或焦点,进行全面解读和分析。

3、主要报道内容有:

(1)深度报道全市构建创业服务体系、打造创业孵化基地、开展创业培训情况,解读创业扶持政策,宣传创业典型,推介创业项目,营造更加浓烈的全民创业氛围。

(2)集中宣传就业援助工作开展。

(3)及时报道全市推进非国有企业和农村进城务工人员的劳动合同签订工作。

(4)报道好全市组团赴外招聘工作,以及大型人才交流、专场招聘会。报道享受国务院政府特殊津贴人员和省内有突出贡献的中青年专家选拔申报工作。

(5)跟踪报道公务员考录和从基层选调优秀公务员工作。推出优秀公务员、大学生村官系列报道。宣传报道公共卫生与基层医疗卫生以及其他事业单位绩效工资实施工作。

(6)集中报道劳动合同、劳动关系、劳动监察、劳动仲裁等工作开展情况。

五、合作费用

1、根据报社年全年系列专版刊登优惠政策,经双方协商,甲方向乙方支付期黑白整版宣传成本费人民币元。

2、协议期内,报对全市人力资源和社会保障工作上的重大事件、重要新闻,派记者在报纸版面上刊登报道,不收费。

3、协议方案实施个月后,甲方分次把人民币元专版宣传费用,打入报社账户。

六、违约责任

合作期间内,任何一方不得随意中止合作,违约方因其违约行为造成本协议目标不能实现或给守约方造成经济损失,应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由合同各方协商解决,也可由有关部门调解。协商或调解不成的,按下列第种方式解决:

(1)提交位于(地点)的仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力;

(2)依法向所在地有管辖权的人民法院起诉。

六、其他

1、本协议一式份,甲乙双方各执份,双方负责人签字、盖章后生效。

2、本协议未尽事宜,双方另行协商解决。

签署时间:

甲方(盖章):

法定代表人或授权代表(签字):

乙方(盖章):

法定代表人或授权代表(签字):

签订合同有哪些注意事项?合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等,但不管是以哪种方式来订立合同的,此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。

签合同的注意事项如下(使用时请删除):

一、在签订合同以前,经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。

二、审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构,应要求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章,并不能保证合同是有效的,还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。

三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款,有条件的不妨向专

业人员咨询。根据合同诈骗的特点,为了防止对方利用合同条款来弄虚作假,应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确,便于履行。

四、约定违约条款,违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。

五、约定争议管辖权条款,解决争议办法为协商、诉讼,约定由本司所在地法院管辖或XX地区仲裁委员会仲裁。

六、妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料:与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。在合同履行过程中双方变更合作约定,包括数量、价款、交货、付款期限的,也要留下书面凭证。

七、您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金,由于“定金”具有特定法律含义,请您务必注明“定金”字样。您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容,法院将无法将其作为定金看待。

八、合同形式:

合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。除了交货的同时负款的合同外,一般应以书面的形式签定合同,在以信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认,以避免双方在履行过程中发生分歧。当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同是成立并有效的,但这样的行为会给企业带来许多不必要的风险和麻烦,应当尽量的避免;

九、签定合同时还应注意到重要细节

1、保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明身份的材料;

2、盖公章时一定要清晰;

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