中国工业机器人的现状
OFweek机器人网讯：随着科学技术的发展与劳动力成本的逐年上升，过去依靠廉价劳动力的制造生产模式渐渐出现短板。

用工荒与员工下岗增多这一看似矛盾的现象在这个时期却无时无刻不在发生着。

在这种情况下，“机器换人”已经成为当下解决用工荒最时髦的办法。

现在，工人在薪资与福利上的要求与前几年相比要高出不少，我国的人口红利逐渐消失。

同时机器人与人相比还具有许多天生优势，而这些优势都是劳动密集型企业所需要的。

由于机器人具备效率更高，精度更准等优势，一台机器人就可以在流水线上进行无错生产。

机器人的广泛应用在一定程度上势必使得企业减少流水作业人员。

但同时机器人也需要人去进行操作和保养，这在某种层面上又促使企业招进新的人才。

如果企业可以将替换下来的人员进行机器人操作保养方面的相关培训，则可以保证相关人员从新上岗。

由于从体力劳动更换到技术岗位，员工所得薪资更高，工作强度降低，员工大多会欣然接受。

阿玄表示，在机器人使用较为广泛的地区，这种模式已经普遍存在，并且效果很好。

富士康某负责人在一次会议上回答记者关于机器人是否会造成大面积裁员问题上就曾给出类似的解决方案
今后，越来越多的年轻工人将改变以往体力劳动者的标签，他们不再是传统的低端制造工人，他们将在操控室里控制整条生产线，使其正常有序地高速运转。

即便机器人有诸多优点，但由于价格与核心技术等问题，机器人在我国的应用还处在初级阶段。

由于机器人价格不菲，并不是所有工厂都买得起，即便买得起，也很难实现将员工全部换成机器人。

有业内人士表示，相当多的岗位并不能用机器人代替，即使是在电器装配电子代工领域，也不是所有岗位都可以用机器人代替，还要保留一部分员工。

另外，机器人不光是生产，不同环节、不同地方用的机器人是不一样的，适用性也是有待于提高。

本土机器人在技术上遇到的问题也反映出，大规模使用机器人还不到时候。

出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。

先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。

侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。

先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。

后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。

受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。

今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。

此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。

至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。

若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。

臣不胜受恩感激。

今当远离，临表涕零，不知所言。