加强工会自身建设圜腿8加强工会自身建设打造工会高效团队文0崔鹂(山东淄博临淄齐鲁石化公司氯碱厂山东淄博) 摘要:新形势,对工会工作提出了新要求,必须在完善工会组织网络,提高工会工作的信息化水平和工会干部的工作能力上下功夫.关键词:工会;自身建设随着企业改革的不断深化,公司的经济成分,组织形式,就业方式,利益关系和分配方式日益多样化,劳动关系发生了深刻的变化,职工的维权意识和维权要求不断增强,对工会的工作提出了更高的标准和要求,面对新情况,新问题,新机遇和新挑战,工会干部作为工会各项工作的实施主体,自身素质和工作能力的高低,直接影响工会工作的成效,必须从加强工会自身建设人手,通过不断加强工会干部队伍建设,工会信息化建设,作风建设和工会基础建设,必须要努力打造一支群众基础好,思想素质高,业务能力强,把握政策准,作风过的硬,热爱工会工作的工才会干部队伍,提高工会整体的执行力, 能切实推进工会的各项工作着有成效的开展,才能不断开创工会工作的新局面. 一,要逐步完善工会组织网络建设,保证工会组织系统的规范运行.一是要针对基层工会的发展变化,借助企业定编定员,竞争岗,对基层工会的编制体制,重点工作进一步予以规范和统一.二是要定期考察分析基层工会组织状况,及时发现和处理所存在的问题,依法督促工会组织健全情况,保证工会组织的规范运行并有效运行.三是要加强工会领导班子建设,认真搞好等级工会换届选举,要把群众基础好,工作能力强充实到工会干部队伍中来,只有让职工信任的人充实到工会队伍中来,才能更好的赢得职工的信任和支持,才能把I:会的各项_[作更好的深入开展F去.四是要要不断规范以基层职代会为主要形式的基层比主管理制度,依法搞好基层丁会的换届选举,积极稳妥地推进基层直选1:公主席,更好地发挥问工会在基层民:主管珊rIl的作用. 五是要加强对基层工会小组长和工会积极分手的培养选拔力度,不断增强他们从事工会工作的热情和工作的积极性,促进基层班组基层工会小组的I2作不断卜台阶. 二,要加强工会人员的教育培训l力度,促进整体工作能力和工作水平的提高.通过组织多方面的教育培训活动,努力提高工会干部的素质,促进工会工作上水平.(一)要加强政治思想方面的培训,提高对工会工作重要性的认识.现在仃的同志对政治思想重要性认识不足,片面的认为这是过时的东西,是搞形式走过场,其实不然.我们现在所学习的马列主义,毛泽东思想,邓小平理沦和”个代表”重要思想,是我们党在长期革命实践中积累,总结出来的宝贵经验,是经过实践证明的先进经验和思想,时至今日仍然对我们工会工作的具有蘑大的指导意义,只有深人的进行学习,才能更加深入的明确工会组织的性质和任务,才能深入的了解工会工作的地位和作用,才能对工会工作的重要性有一个客观,全面的认识,才能提高我们干好工会工作的信心和热情.我们要结合”保持共产党员先进性教育实践活动,加强对工会人员的政治思想教育, 不断提高他们的思想素质,提高对形式的判断能力,坚定他们的干好工会工作信心,提高他们干好工会工作的的积极性和主动性.(二)要加强对现行法律,政策法规方面的培训,不断提高依法办事的能力.我们正在努力建设一个法制国家,各项法律法规JF在逐步的建立和完善各种法律法规,这为我们依法冶会,工会维护职工合法权益提供了有力地法律武器在这种形势下,必须要采取多种教育,培训方式加强对工会人员进行《工会法*,《劳动法和《芳动监督保护法》等与工会发展建设和职工利益密切相关的一些法律法规和企业的规章制度,才能提高工会依法治会能力,依法维护工会的自身合法权益和合法地位,才能更好提高有关政策的把握能力,帮助职工正确理解企业改革的有关政策,支持改革,参与改革;才能更好的监督业做好对职工接续养老,失业,医疗,工伤,生育等各项政策的落实情况,依法维护职工的合法权益.(三)要加强业务知识方面的培训,不断提高干好本职工作的能力和水平.要采取多种方式,多种渠道,从多方面加强对]:会人员的业务知识培训活动.一是定期举办诸如公文写怍,宣传报道,财务知识, 电脑网络知识等多个方面的业务知识培训,不断提高工会人员在公文写作,特色活动宣传,自动化方式办公,网络交流以及其它方面的业务能.一:是要根据形势发展和新情况的需要,临时举办相关的培】lI班,提高他们解决和处理新情况新问题的能.__是要采取集巾培训和F发相关资料,书籍自主学习相结合的方式多种, 提高培训工作的覆盖面,提高培训的力度和效果.四是要采取换岗培训的方式,实现工会人员的岗多能,一人多岗,提高工会整体的工作效能.三,要切实加强工会作风建设,提高做好群众工作的能力和水平.先,要切实转变观念,强化务意识.郫分工会于部要切实摆正自己的化置,不能把自己混同与其它管理体系的领导干部,忘了自己是职工群众选出来的为耳}l工JJ}i务的工会干部,忘了自己的职责根本,把自己凌驾与职工群众之一f:,使工会的声誉和形象受损,要切实加强主动为职工服务的意识,要真心实意的为职工说话办事,努力改变工会干部在职工群众中的良好形象.其次,要切实转变工作方式,提高服务能力.在工作中要改变以往简单粗放,教条式工作方法,指令性的安排活动,过场式的组织活动,主观性的总结活动,要结合企业发展的新特点,新形式,从职工的实际需要出发,不断创新工作思路,改进工作方式和工作方法.要努力实现由自上而下按上级要求贯彻的单向执行向结合职工意愿和需求双向执行的方式转变.第三,要密切联系群众,依靠群众办工会.工会工作是党的群众工作的重要组成部分,坚持马克思主义的群众观点和群众路线,是中国工会的优良传统和政治优势.密切联系群众,是永不过时的重要经验.工会应始终把保持与职工群众的密切联系作为自己的生命线,始终坚持想问题,办事情,作决策必须着眼干职工群众的利益.要充分发挥工会组织群众,宣传群众,联系群众,教育群众,服务群众的优良传统,教育引导广大职工群众合理表达利益要求,解决问题,真正发挥党的桥梁和纽带作用,保持职工队伍的稳定. 四,要大力加强工会信息化建设,提高工会工作的工作成效.随着科技的不断进步,人民生活水平的不断提高,现在家用电脑已迅速普及, 社会已进入电脑时代,网络时代和信息时代,这是一个巨大的资源宝库和网络平台,为促进工会工作提供了一个无限广阔的舞台,要充分利用网络信息平台,加强对职工进行政策法规的宣传普及,提高职工对企业政策法规的学习,提高思想认识;要利用网络直观,形象生动的特点,加强对职工进行企业文化拓展训练和职工教育培训工作,提高职工的理解能力和接受能力;要利用网络便于交流,互动的特点, 密切与职工的联系,动态,真实的了解职】:的诉求,把职工反映的具体问题及时整理提交职能部门处理,把各方面的信息进行集中反馈和公开,着力解决和答复职工反映的在”生产管理,企业改革,劳动保护,安全生产,生活福利,薪酬改革,职工培训,廉正建设,劳动用工”等方面的具体问题,真正发挥工会网站”政策法规窗口,宣传教育阵地,企业文化家园,信息交流平台,联系职工纽带”的作用拉近与职工的距离,密切与职工的联系,了解需求,有的放矢的开展好工会的各项工作.五,要切实加强工会基础工作.逐步实现工会管理的规范化.要认真搞好财务管理,依法收好,管好,用好工会经费.通过工会经费的正确使用,进一步增强工会的生机和活力要制定费用开支标准,开支范围,实行经费归臼管理.要坚持工会经费使用向重点,难点工作倾斜,向基层倾斜,要把有限的人力,物力,财力用在职工更需要的地方,提高服务效果.比如,随着企业形势和职工思想观念的变化,一阵风式的职工运动会已经不能满足职工的需求和企业的实际情况.在组织过程中普遍存在着职工主动参加的意愿不强;占用工作时(下转9页)圈如何做好新开兰势下芷业关心下一代工作文0张爱平(大庆油田矿区服务事业部外围物业管理公司庆葡供热管理处)摘要:新形势下,做好关心下一代工作,一要认真学习”三个代表”和党的十七大精神,围绕党的中心,二要做好青少年思想工作,三要充分发挥老同志的特殊优势和作用关键词:新形势,关心下一代工作,青少年,老同志关心下一代工作是一项社会系统工程,是全党全社会的共同任务.我们企业各级各部门应在国家和政府的领导下,统一组织,加强协调,密切配合.关工委工作要服从全面建设小康社会的奋斗目标这个大局,要服从全国工作的大局;要服务于经济建设这个中心,服务于本社区的工作中心,要与当前,当地的工作中心紧密结合;要充分发挥老同志在政治,经验,威望,时空等方面的优势和老同志所具有的特长和技能,做到坚持基本的立场观点, 坚持从青少年的实际出发,坚持工作方法的改革创新,把握新形势下青少年思想活动的新情况和新特点,做到”参与”要积极,”配合”要主动,”补充”要有效,积极探索教育的新思路,新途径,提高工作的针对性和实效性.一,认真学习”三个代表”和党的十七大精神,围绕党的中心.做好关工委工作关工委是企业的一支思想政治工作队伍,他是以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,推动关心下一代工作.必须紧密结合企业不同时期的中心,找准思想教育的载体;围绕企业的难点和热点,找准关工委工作的切人点,抓住两个环节去做好工作.一是提高青年职工的思想政治素质,培育良好的职业道德,稳定队伍,增强凝聚力,为企业提供思想保证.加强对新进青工的教育,把油田发展史教育作为青工的第一课.二是调动青年职工学习科学技术的积极性,提高他们的科学技术和业务水平, 引导开展技术攻关,技术创新活动,为企业的技术发展提供人才和力量.关工委通过各项活动,为党政减轻压力,为企业增添活力,为青年增强动力,与企业呼吸共命运,必然得到党政领导的重视和支持.企业关工委有为才能有位,有位才能更好地有为,已经成为各级关工委的共识.(上接8页)间训练比赛职工脱产时间较长, 企业实行定员定岗,人员抽调难度很大;参加人员相对固定,职工整体参与率较低;虽然投入了大量的人力,物力,财力,但实际对促进职工健身效果不明等问题.与之形成鲜明对比的是由各工会组织的太极拳培训班和踢毽子协会等以职工自主社区化活动为主,以工会培训指导为附的活动持续开展情况较好,深受职工欢迎.要不断强化信息调研工作.基层工会和职工群众中蕴藏着无穷的智慧和创造二,做好青少年思想教育工作青少年是中国特色社会主义事业的建设者,党和国家的事业要靠他们去继承,国家和民族的未来要靠他们去开创,他们的思想道德及综合素质,关系到国家的前途和民运,关系到中华民的的复兴和发展.所以要全面评价当代青少年的主流和不足,要建立老同志与青少年平等交流模式;要大力开发本地区历史蕴藏着的丰富教育资源(如大庆精神,铁人精神);要给青少年创造自我磨炼和实践体验的机会. 同时注意努力改进思想政治工作方式,变灌输为主为自我教育为主,说理教育,思想引导为主,从青少年成长的需要出发, 区分不同文化层次,不同年龄,开展多种形式的文化娱乐活动,以及各种志愿者活动,社会公益活动等.通过这些青少年喜闻乐见的形式和方法,生动括泼,有的放矢,使青少年增长知识,学会做人,养成良好的品德.1,抓组织,抓制度建设.组织和制度是做好工作的前提和保障.2,抓阵地建设,向青少年进行思想道德教育,必须用先进的思想占领阵地,让他们参与丰富多彩的文化体育活动,通过活动,寓教于乐,这样就能事半功倍,广收成效.青少年学习之余和假期主要活动在社区,所以社区活动场所必须认真重视青少年.3,抓教育,抓活动.一要在寒暑假组织学生学习,如《公民道德建设实施纲要》;二要止孩子们和家长一起参加社区群众的文体活动,从而把青少年的思想教育有机地渗入到各项活动之中.三要利用节假日或重要纪念日,举办大型的文化体育活动,以渲染浓厚的文化气氛,让青少年在文化艺术的潜移默化中净化自己的心灵,养成良好的文明习惯.4,配合学校进行素质教育,培养全面发展的新型人才,关工委配合居委会,组织青少年参加社会实践.5,关心外来务工青年.关心他们的生活,学习,工作是我们的责任.6,开展帮困,助学活动.在构建和谐矿区的过程中,针对特殊群体做好扶贫济困工作,是关工委一项重要任务.关心弱势群体,帮助困难居民,使这些家庭的孩子,亲身感受到党和政府的关心,大家庭力,在实际工作中积累了大量的新鲜经验,我们要尊重和鼓励他们的创造热情, 挖掘提炼他们的创新成果,总结推广他们的成功经验.当前,工会面临着大量新情况,新问题,迫切的需要我们解放思想,转变观念,开拓创新,与时俱进,深入的进行调查研究,在创新中推动实践,在实践中推动创新,积极探索新形势下工会工作的特点和规律,找到解决的问题的工作思路,工作机制和工作方法,不断提高解决和处理实际问题的能力.企业改革发展的不断深入,新的形势的温暖,同时增强了克服困难的信心和战胜困难的勇气,从小培养了他们艰苦朴素的作风和坚韧不拔的毅力,将来必会成为有用之材.三,充分发挥老同志的特殊优势和作用现在企业离退休的老同志越来越多,他们是社会中很重要的一个群体,是党的宝贵财富.充分发挥”六老”,”十大员”在革命传统,思想政治,中华民族传统美德, 艰苦奋斗以及生产建设,科研,法制教育的方面的作用与优势.为他们更好的在企业发展,构建和谐矿区的舞台上施展才华创造有利条件.老同志受党培养多年,在长期的革命和建设生涯中树立了坚定的理想信念,铸就了优秀的品质,在青少年中有着特殊的影响力,由他们结合自身的经力,帮助青少年开展社会主义核心价值体系主题活动,是最形象,最有说服力和感召力的.实践证明,老同志在关心下一代工作中大有可为,大有作为,关心下一代工作是老同志老有所为的重要舞台,老有所学的重要课堂,老有所乐的重要场所,以及为和谐社会建设做贡献的重要阵地.老同志关心下一代,既可以发挥他们在培养教育青少年工作中传承,关爱,引导,保护的作用,又可以使他们身心受益,形成”双受益,双提高,双发展”的”多赢”局面. 突出重点,量力而行,这是从老同志队伍的实际状况提出的一项工作原则.老同志工作热情高,有强烈的做好工作的愿望, 这是优势.但是年龄,体能和精力,又是他们的弱势.为此,我们提出要有所为,有所不为,扬长避短,突出重点的工作方法. 通过精心组织,把每一位老同志的优势和特长,都能派上用场,哪里最需要,最能发挥作用,就到哪里去.多做拾遗补缺,雪中送炭的工作.但是项目不能安排的太满,时间不能安排的过紧.既要发挥老同志的积极性,又要切切实实地保护好老同志的身心健康.新的形式给关心下一代工作的发展提供了新的机遇,也提出了新的任务和新的要求.所以,我们要继续深入学习科学发展观,提高思想认识,进一步把关心青少年的各项工作做到实处,为创建百年油田,构建和谐矿区作出更大的贡献.对工会自身建设也提出了更高的要求.广大工会干部要积极更新观念,努力提高自身素质,不断增强法律意识,责任意识和服务意识,有效提高工作能力和水平,不断强化信息调研工作,努力探索促进工会工作的理论研究和工作创新,努力把工会建成”组织健全,维权到位,工作活跃,作用明显,职工信赖”的职工之家,积极发挥工会组织在企业改革发展稳定中的作用,不断开创工会工作的新局面,把工会打造成一支高效团队.9。