编号：
劳
动
合
同
书
（全日制）
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
使用说明
一、本劳动合同书仅作为甲方与单一劳动者签订劳动合同时使用。
二、甲方与乙方使用本劳动合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；乙方应由本人亲笔签字。
四、当事人约定的其他内容在本劳动合同内填写不下时，可另附纸，双方盖章签字。
五、本劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本劳动合同一式三份，甲方持二份，乙方持一份。签署本合同同时乙方应签认《劳动合同书签收单》交甲方存档。
七、劳动合同解除或者终止后，本劳动合同的文本应保存备查。
劳动合同双方当事人基本情况
甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
注册地址：邮编：
实际经营地址：邮编：
乙方（劳动者）：
姓名：性别：
身份证件名称：证件号码：
户籍地址：邮编：
居住通讯地址：邮编：
固定电话：手机：
紧急联络人：通讯地址：
固定电话：手机：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，甲乙双方经自愿平等协商，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
前提条件
1、乙方保证其在签署本合同时没有与其他用人单位之间存在任何劳动关系，并且，乙方与甲方签署本合同不违反其向任何第三方承担的不竞争义务，亦无其他任何可能影响乙方为甲方提供劳动的情况。
2、乙方保证其向甲方提供的证明乙方自身教育背景、工作经验、工作能力、身体健康程度等情况的文件（包括但不限于个人简历、学历证明、资格证书、健康证明等）上所载的内容均属真实、准确。
3、乙方必须现场亲自签署《劳动合同书》。
4、如乙方违反上述保证，则可认定为属《劳动合同法》第26条规定的欺诈行为，甲方有权随时根据实际情况变更本合同的相关条款或提前终止（解除）本合同，并无需承担任何责任，同时乙方应赔偿甲方包括但不限于下列经济损失：1）甲方招收录用乙方所支付的费用；2）甲方为其支付的培训费用；3）对经营和工作造成的直接经济损失。
5、文首的甲乙双方资料信息的真实性影响甲乙双方在将来的劳动关系处理、档案与社会保险关系转移，文件有效送达告知以及社会保险待遇等权利的实现，须客观真实填写，如由于该等资料填写瑕疵影响权利义务，由提供错误信息方承担相应责任。
正文
第一章劳动合同期限
第一条甲、乙双方同意本合同期限按下列第种方式确定：
1、本合同为有固定期限劳动合同。本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止，试用期包括在劳动合同期限内。
乙方在试用期有下列情形之一，为不符合录用条件：
1.伪造学历、证书与工作经历的；
2.个人简历、求职登记表所填内容与真实情况不符的以及未按公司要求期限提交相关履历、学历、体检等证明材料的；
3.无法提供公司办理录用、社会保险等所需要的材料的；
4.患有精神病或国家法律法规规定的应禁止工作的传染病、器官残缺或肢体残缺足以影响本职工作以及填写虚假体检信息的；
5.不能胜任公司安排的工作任务和公司规定的岗位职责的或经试用期考核成绩不合格的；
6. 判处有期徒刑，尚在服刑者；
7. 通缉在案者或者被取保候审、监视居住；
8. 与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系；
9. 与原用人单位存在竞业限制约定且本公司在限制范围之内的；
10.不具备政府规定的就业手续者；
11.有严重违反公司规章制度规定行为的；
12.未经公司许可不按约定时间到岗的；
13.不同意购买社会保险或不愿意签订劳动合同的；
14.其他不符合所从事岗位个性要求（包括但不限于岗位说明书内容）的情形。
本劳动合同如为续签的固定期限劳动合同，则是乙方充分知悉《劳动合同法》第14条及其他法规赋予其签订无固定期限劳动合同权利基础上，主动要求订立固定期限劳动合同的意思表示。
如乙方为外籍人士或港、澳、台人士，须履行完毕相关审批手续及就业许可程序后方可签订本合同。
2、本合同为无固定期限劳动合同。本合同期限自年月日起算至法定的终止条件出现时止，法定的终止条件见《劳动合同法》第44条。
试用期为个月，自年月日至年月日止，不符合录用条件情形同本合同第一条规定。
3、本合同为以完成一定的工作任务为期限的合同。本合同期限自年月日起算，至乙方完成双方约定的工作任务（即：）时止。乙方完成该工作任务以
为判断标准。第二条如本合同签订的起始日期与实际用工之日不一致，则甲、乙双方的劳动关系自实际用工之日起建立，劳动合同期与试用期期限亦自实际用工之日起起算。
第二章工作地点和工作内容
第三条根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作区域或工作地点为省市、省市。鉴于乙方工作岗位职能的重要性及特殊性，合同履行期间，经与乙方协商一致，甲方可根据工作需要，在甲方关联企业（包括江苏华地国际控股集团有限公司及其直接、间接投资的公司及其它关联企业等）范围内，合理调整变动乙方的工作地点，具体工作地点以甲方（或经甲方认可的甲方关联企业）向乙方发放的聘书（包括聘任书、任命书、委派书、岗位调动书等，下同）为准，乙方应对可能的工作地点调整予以配合。
第四条工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。甲方根据工作需要，在甲方及关联企业范围内，在对乙方工作业绩及能力做出合理评估和考核的前提下，可调整变动乙方的工作岗位，具体工作岗位及职责以甲方（或经甲方认可的甲方关联企业）向乙方发放的聘书为准。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度，乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
3、其他：。第五条甲方实行绩效考核制度。乙方的工作标准按照甲方绩效考核制度及其岗位职责确定。乙方应服从甲方的工作安排，忠于职守，勤奋工作，及时完成甲方指定的工作任务并达到甲方要求的工作标准，向甲方指定的管理人员负责并报告工作。
在本合同履行过程中，甲方有权根据绩效评价制度对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果调整甲方工作岗位，具体调整的条件和尺度为：如果乙方的绩效考核不合格，甲方可将乙方的岗位降低一格职务层次，如果调整后考核仍不及格的，甲方可进一步将乙方的岗位再降低一格职务层次或与乙方解除劳动合同。乙方工作岗位调整的，乙方的工资将根据甲方的薪酬制度按照乙方调整后的工作岗位相应地予以调整。乙方同意服从甲方的决定。
甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，应以双方签认的相应调整文件为准。如双方未签订书面变更合同、协议或其它法律文件，但乙方自到新岗位任职后一个月内未提出书面异议的，应视为乙方同意该调整。
第三章工作时间和休息休假
第六条基于甲方生产经营特点、实际情况及乙方的工作岗位的性质，乙方根据国家有关规定实行下述第项工时制：
1、标准工时制：具体工作时间由甲方制定或变更。每天的劳动时间不包括用餐及休息时间。
2、不定时工作制：因乙方工作性质原因不适合实行标准工时制的，甲方可依法履行必要的行政审批程序后实行不定时工作制。不定时工作制下，甲方可根据业务需要和乙方工作岗位的要求，灵活安排乙方工作及休息时间，乙方应保证及时、适当地履行其工作职能，完成甲方交付的工作任务。
3、综合计算工时制：因乙方工作性质不适合实行标准工时制的，甲方可依法履行必要的行政审批手续后实行综合工时制。综合工时制下，乙方工作时间以年（）、半年（）、季（）或月（）为计算周期。每天的劳动时间不包括用餐及休息时间。
4 在本合同期内，乙方所在岗位经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时制，则本合同约定的工时制自动变更为不定时工作制或综合计算工时工作制，工作时间自动变更为甲方根据业务需要和乙方工作岗位的要求灵活安排的乙方工作及休息时间。
第七条甲方实行加班审批制度，经审批核准后的加班始为有效加班。甲乙双方约定乙方的加班费的计算基数为人民币元。
1 、乙方实行标准工时制的，且甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作、法定节日工作的，甲方将根据国家和工作地规定及甲方规章制度安排乙方补休或依法支付延长工作时间的工资。
2、乙方实行不定时工时制的，不享受延长工作时间相关的待遇，但国家和工作地规定另有要求的除外。
3、乙方实行综合计算工时制的，延长工作时间相关的待遇，按照国家和工作地规定及甲方规章制度执行。
第七条乙方可按国家和工作地规定及甲方规章制度享受休假、年休假、婚假、丧假、产假等假期、乙方应根据甲方的业务需要并应依照甲方相关规章制度规定的休假程序安排各种休假，以保证甲方的业务不会因其休假而受到不利影响或尽量减少该种不利影响。
第四章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条甲方将根据国家和工作地规定、甲方经营管理需要及乙方工作性质为乙方提供必要的劳动条件、劳动设备、劳动防护用品及措施。甲方应建立和保持一个符合国家关于劳动保护、工作场所健康和安全规定的劳动安全和卫生体系。甲方将视需要对乙方进行劳动安全和卫生等方面的培训。
第九条如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当向乙方履行如实告知义务并根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规对乙方进行劳动安全教育，并积极采取措施预防、控制职业病危害，保护乙方权益。
第十条乙方有义务按照甲方的《安全制度》安全作业，在劳动过程中严格遵守安全操作规程，乙方对甲方管理人员违章指挥、强令其冒险作业有权拒绝执行。
第五章劳动报酬
第十一条乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后，有权获得劳动报酬。
甲方实行岗位绩效工资制度，乙方的工资收入=岗位工资（固定工资+绩效工资）+加班费+奖金+津贴。甲方根据乙方的工作岗位和实际技术业务水平，确定乙方的月岗位工资收入标准为人民币元，其中 %为固定工资， %为绩效工资。
甲乙双方应于每个绩效考核周期签订绩效合约作为劳动合同的附件，该绩效合约的签订是乙方受领绩效工资的前提和计算标准，如乙方拒绝签订各周期的绩效合约，视为乙方放弃领取该周期内的全部绩效工资。
甲方依法安排乙方在法定工作时间外延长工作时间的，应给予乙方补休或支付加班工资。
乙方奖金、津贴根据甲方规章制度执行，甲方有权根据需要制定、修改、完善或废止奖金、津贴制度。
乙方试用期月，试用期月工资为人民币元。
如乙方在试用期间收到甲方送达的《提前转正通知书》，乙方正式劳动合同工资在收到送达通知的次日计发。
如乙方在试用期内未提前转正，乙方正式劳动合同工资在试用期满后的次日计发。
第十二条本合同项下所述乙方工资均指税前数额，包括乙方根据国家及工作地规定应自行承担的个人所得税及各类法定社会保险等款项。乙方同意甲方有权根据相关法律法规、规章制度等规定，在向乙方支付工资时，代扣代缴或依法扣除相应款项。
乙方同意：乙方违反甲方依法制定的规章制度，甲方可根据绩效考核扣减乙方相应绩效工资；乙方给甲方造成经济损失，甲方可直接从乙方工资中扣除赔偿费。
第十三条甲方一般按年度对乙方的工资予以评估，并根据乙方工作表现及甲方绩效评价及薪酬制度决定是否调整乙方工资及调整的标准。
第十四条特殊情形下的工资支付按照公司的《工资支付管理办法》执行。
第十五条甲方将于次月日前通过银行转账的方式向乙方支付上月劳动报酬。如支付日是法定休息日或法定假日的，则提前在此前最近的工作日支付。
乙方的工资银行卡的开户银行为，该银行卡账号为：。乙方应保证该银行卡账号处于有效状态。
本合同解除或终止时，乙方同意甲方于次月日前通过银行转账的方式一次性支付乙方最后一个月内应得劳动报酬。
乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在每月工资实发汇入个人账户之日（如因特殊情况而以现金发放的，则为乙方签收之日）起10个工作日内向人力资源部提出书面异议，逾期未提出异议者，应认定为乙方确认甲方已经及时足额支付劳动报酬。
第六章保险福利待遇
第十六条甲方将按国家及工作地规定为乙方办理社会保险及住房公积金的参保缴存手续。乙方自己承担部分，由甲方从乙方的税前工资中代扣代缴。
乙方应在与甲方建立劳动关系后的15日内向甲方提供本人的《社会保险转移单》和办理
社会保险时所需的其他有效文书，否则视为乙方严重违反规章制度行为，甲方可随时解除其劳动合同。
如乙方已在并正在其他用人单位参加社会保险，且不愿意在甲方处参加社会保险，乙方应在与甲方建立劳动关系后的15日内，或在甲方规定的时限内向甲方提供其他单位下在为其参加社会保险的有效证明文件，以及由对方社会保险经办机构出具的正在参保证明，以上文件乙方应对每一个季度向甲方出具一次。如乙方未能在上述期限内向甲方出具以上有效文书，乙方则应配合甲方在甲方处参加社会保险。
如由于甲方应乙方要求未办理社会保险而蒙受的处罚或其它经济损失，包括各类赔偿、滞纳金、罚款等，甲方有权就该等损失向乙方求偿；且甲方亦有权向乙方追索，或在乙方的工资中代扣在补缴社会保险时应由乙方个人应缴纳社会保险费用；代扣后乙方的工资，在其正常出勤的情况下，不应低于最低工资标准。
第十七条乙方患病或非因工负伤，其医疗期及病假工资等待遇按国家及工作地规定及甲方规章制度执行。
第十八条乙方因工负伤及女职工孕期、产假等待遇按国家及工作地规定及甲方规章制度执行。第十九条乙方享受国家规定的法定节日和婚嫁、丧假等假期及甲方规章制度其他福利待遇。第二十条甲方可根据业务发展及经营管理的需要为乙方提供法定福利之外的其他额外福利。乙方在此确认，甲方可在国家及工作地规定允许的最大范围内，根据甲方的经营管理需要及法律变化情况自行决定修改、增加或取消相关的额外福利，无须征得乙方的同意。
员工的年终奖发放根据公司整体经营效益及个人年度实绩考评决定，具体执行方案及规则以年终甲方总部规定发放办法执行。
第七章劳动规章制度
第二十一条甲方有权根据经营管理的需要，不时地按照法律规定的程序制定和修订其规章制度（包括但不限于《员工手册》），并将新制定或修订后的规章制度通过公示、集中培训等方式使乙方知晓并可遵照执行。
第二十二条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度（包括其不时做出的修订），维护双方的合法利益。为此，乙方应当即时阅读、理解甲方制定和修订的各项制度，以了解甲方规章制度。乙方在此确认，其知悉可以通过多种渠道了解甲方的规章制度，如登陆甲方的内部互联网、参与甲方就规章制度举行的培训、关注甲方设置的规章制度公告栏，或至人力资源部索取甲方规章制度的书面文本，以上所述各项规章制度发放，均系以合法、有效的方式公示、公告。
第二十三条乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度对乙方进行纪律处分，直至解除本合同。甲方因乙方该等行为遭受损失的，有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方的法律责任。
第二十四条每名员工均有义务保障甲方及其所有员工的行为符合国家及工作地规定及甲方规章制度。乙方如发现其他员工违反甲方规章制度的，可及时向其直接上级汇报。
第八章培训
第二十五条甲方在本合同期限内对乙方出资进行专业技术培训的，双方应当签订培训协议，约定双方关于培训费用、服务期、违约金等事项的权利义务。培训协议是本合同的补充协议，双方均应严格遵照履行。
如甲方与乙方在此劳动合同的基础上另达成了服务期约定，且该服务期期满日期超过固定期限劳动合同期满日期的，甲方有权选择要求乙方履行劳动合同至服务期满，亦有权利选择于劳动合同期满后即终止与乙方的劳动关系，如劳动合同期满后甲方放弃要求乙方继续履行服务期的，不应就此要求乙方承担减少服务期的损失。服务期与培训费等有特别约定的，从其特别约定。
第九章保密、知识产权及竞业限制
第二十六条乙方在甲方工作期间接触的所有下述信息均为甲方的商业秘密：甲方或其任何关联公司所有的、在甲方及其关联公司从事的业务领域具有商业价值的、未向公众公开的专有及保密意见，包括但不限于与甲方或其关联公司的经营、管理、投资、产品、销售、采购、客户关系、财务、薪酬福利、人员、技术研发等相关的信息，不论此信息系技术信息或非技术信息（包括但不限于著作权、专利、发明、实用新型、设计、诀窍、其他知识产权、草图、绘图、模型、程序、仪器、设备、编码、软件程序、软件源文件），以书面形式或非书面形式存在，是否由甲方制作，也不论甲方是否在相关资料上注明“秘密”或类似字样。第二十七条乙方负有严守甲方商业秘密的义务。乙方承诺其将谨慎尽职地保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉，并履行下列义务：
1、仅为完成甲方交付工作的使用甲方的商业秘密；
2、未经甲方事先书面许可，除非应国家司法行政部门要求，不得将甲方的商业秘密披露给任何第三方。
3、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得使用或允许任何第三方使用甲方的商业秘密；
4、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得复制、再造、复印、分发甲方的商业秘密或其载体；
5、到其他单位任职时，应将自己根据本合同所负有的保密义务告知对方。
6、到本合同终止或解除时或甲方要求时，向甲方返还所有载有甲方商业秘密的载体以及所有的副本（无论以书面形式或电子形式），并不再以任何形式或手段持有甲方商业秘密。
第二十八条乙方承诺，其在本合同第二十七条项下的义务在其受雇于甲方期间均将存续，并在其与甲方的劳动关系解除/终止（无论因何种原因而解除/终止）后仍将持续，直至甲方相关的商业秘密不再是商业秘密（但因乙方的违约行为而导致该等信息成为公众所能普遍获取的信息除外）。乙方违反其保密义务特别是本合同第二十七条规定的保密义务的，应当向甲方赔偿其所受到的经济损失。乙方根据本条规定赔偿甲方损失后，仍应继续承担前述保密义务。
第二十九条乙方在此确认：在中国法律允许的最大范围内，对于乙方通过下列方式自行、与他人共同构思、开发或研制得出的任何发明、实用新型、设计、诀窍、著作权或其他形式的知识产权，其中所包含的或与之有关的知识产权权利或其他财产权利（统称为“知识产权”）应归甲方所有：
1、在履行甲方分配的工作中；
2、在履行甲方分配的本职工作之外的任务中；
3、在与甲方的劳动关系终止或解除一年内（并且与其本职工作和/或甲方分配的任务有关
的）；
4、利用甲方的物质技术条件（例如，甲方的资金、设备和零部件、原材料、诀窍、保密信息等）作出的。
第三十条乙方同意，将以所有适当的方式（由甲方承担费用）协助甲方或甲方指派的人员或实体为甲方取得在任何国家、地区的知识产权各项权利。该等适当的方式包括：向甲方披露全部的有关信息和数据，签署所有的申请书、规范说明书、以及甲方认为在申请取得该等权利和向甲方（或其继承者、受让人和制定者）转让知识产权的专属权利和利益时所必须的文书。乙方进一步同意，其在本条项下的义务在其与甲方的劳动关系解除或终止之后仍继续存在。
第三十一条乙方确认并同意：（1）乙方对甲方或其继承人、受让人或被许可人公布、使用有关知识产权没有任何异议；（2）甲方或其继承人、受让人或被许可人此后可按其认为合适的方式对有关知识产权进行修改和改变，并对有关知识产权（及其修改或改编）进行披露和处置，而无须征得任何人的同意。
第三十二条乙方特此放弃其现在或今后可能因下列事项而对甲方及其继承人、受让人和被许可人提起的权利要求：
1、对任何知识产权的侵权；
2、与知识产权相关的额外报酬；
3、甲方拟向任何第三方转让知识产权时，乙方所可能享有的任何法定优先权利；
4、根据本合同归属于、转让或许可给甲方的知识产权的申请所导致的其他权利的要求。
第三十三条在本合同期限内，未经甲方书面批准，不论乙方是否获得任何形式的报酬，乙方均不得以股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、普通员工、顾问、代表、代理人等身份在甲方（包括甲方的下属子公司、分公司）以外的其他法人、非法人组织及个人处兼职或为其提供服务、或自营或与他人合作从事经营性活动。
第十章劳动合同的变更、解除、终止、续订
第三十四条本合同于下列情形发生时可以变更，双方应当适当履行变更手续：
1、甲方在国家及工作地点规定允许范围内单方决定变更的；
2、经甲乙双方协商一致的；
3、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商一致
的。
第三十五条订立本合同所依据的国家或工作地规定发生变化的，本合同自动按照新的规定执行，双方可视情况决定是否履行变更本合同的手续。如新的规定增加或减少了任一方的权利、义务或责任的，则无论双方是否办理变更本合同的手续，该一方的权利、义务和责任自动按照其在该等新规定项下的权利、义务和责任履行，如同双方已经根据新的规定办理了变更本合同的手续。
与乙方进行劳动合同变更的部门为甲方的人力资源部门。劳动合同变更后，双方签字、盖章确认的《劳动合同变更书》作为本劳动合同的附件，与本劳动合同具有同等的效力。
第三十六条经双方协商一致，可以解除本合同。
第三十七条乙方有下列情形之一的，甲方有权随时通知乙方解除本合同而不给予任何经济补偿：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、未经甲方批准擅自兼职，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任的；
6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。第三十八条有下列情况之一的，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，或向乙方支付一个月工资以代替前述通知期：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方不能就变更本合同达成协议的；
4、国家或工作地规定的其他情形。
第三十九条甲方有下列情形之一，确需裁减人员20人以上或裁减人员不足20人但占甲方职工总数10%以上的，应当提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或全体职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告裁减人员方案后，可以裁减人员，与乙方解除本合同：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营状况发生严重困难的；
3、甲方转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
5、国家或工作地规定的其他情形。
乙方认为自己存在法律受保护情形而不能被甲方解除劳动合同或应被优先留用的，即《劳动合同法》第41、42条规定的情形，应在甲方向工会或全体职工说明情况后3日内将此情形书面通知甲方，并同时向甲方提交有效的证明文书。
第四十条乙方在试用期内提前3日通知甲方，在试用期满后提前30日以书面形式通知甲方，可解除本合同。乙方在书面通知中应当明确其拟离职的时间。自书面解除通知提交之日起至本合同解除之日止，乙方应照常工作，并配合交接工作。如乙方未提前通知、擅自离职或未配合交接工作，甲方可以乙方旷工、严重违纪为由单方解除本合同，并有权要求乙方赔偿甲方所受到的经济损失。甲方的经济损失包括并不限于下述损失：
1、公司为其支付的培训费和招收录用费；
2、公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费；
3、对经营和工作造成的其他直接经济损失。
第四十一条有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期满；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休条件的；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第四十二条甲方应依法办理劳动合同终止或续订手续。本合同期限届满前，甲方提前30日将终止或续订劳动合同文件以书面形式送达乙方，乙方应在收到该文件后3日内将该文件的书面答复反馈回甲方。如乙方逾期未将终止或续订劳动合同反馈文件送达甲方，或终止或续订劳动合同文件中内容未按要求书写，或终止或续订劳动合同文件不是乙方本人签名的，均视为乙方要求终止或不再续订劳动合同。
第四十三条本合同解除或终止的，乙方应按照甲方的要求办理下列工作交接手续：
1、向甲方指定的人员陈述工作内容、正在处理工作/项目的进展、客户关系；
2、向甲方指定的人员交还文件、资料、档案、信息系统权限、钥匙、出入证或计算机软件及设备、信用卡、移动电话或任何由其持有、控制或保管的与甲方业务或事务相关联的财产等；
3、与甲方指定的人员办理离职结算，包括但不限于向甲方清偿借支资金，办理未报销款项的报销、赔偿因乙方个人原因给甲方造成的经济损失、赔偿因乙方离职而根据培训协议应承担的违约金等；
4、办理工作交接的程序根据甲方的要求进行。工作交接完毕，由甲方在工作交接清单上签字确认。如甲方要求，乙方应对前述交接工作做出详细的书面材料说明。乙方不按规定办理交接手续，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
第四十四条乙方同意，甲方可以自甲方对乙方的应付款项（包括但不限于甲方应向乙方支付的工资、经济补偿金等款项）中相应扣除其应向甲方支付的款项，包括但不限于其对甲方造成经济损失的赔偿、根据双方签订的培训协议所应支付的违约金等。乙方特此同意本条规定于其受雇于甲方期间及其离职时均可适用。
第四十五条本合同解除或终止的，甲方将为乙方开具解除或终止本合同的证明，并在15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系转移手续。因乙方原因导致未能转移人事档案、社会保险
关系的，相关后果及责任由乙方自行承担。
第十一章劳动争议处理
第四十六条双方发生劳动争议的，可由双方协商解决，协商不成，双方当事人均可申请调解或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十二章其他
第四十七条本合同之订立、变更、终止、解除、续订、解释及争议解决均适用国家及工作地相关规定。
第四十八条本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定；双方没有约定的，遵照相关法律、法规、规章执行；法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。
第四十九条本合同的任何条款如与现行相关法律、法规、规章不一致，应以相关法律、法规、规章为准。如果相关法律、法规、规章进行变更，应以新的有效的法律、法规、规章为准。第五十条本合同任何条款被认定违法、无效或不可执行的，不影响本合同其他条款的合法性、效力和可执行性。
第五十一条任一方未行使或未能及时行使其本合同项下的相关权利的，并不表示该一方已经放弃该项权利。
第五十二条合同终止或解除的，乙方仍应承担在本合同项下的保密义务及与知识产权相关的义务及相关法定义务。
第五十三条乙方确认本合同文首载明的地址是甲方向乙方发送各类文件的有效送达地址。乙方的身份证/护照号码、居住地址及/或户籍所在地等信息如有变更，乙方应当在变更之日起七个工作日内通知甲方。乙方未按照本条规定通知甲方的，甲方依此信赖送达法律文书，将视为已经送达。
乙方确认本合同文首载明的紧急联系人为乙方处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因生病住院、发生意外事故、丧失人身自由等情形）时，委托其作为乙方的受委托人，该受委托人享有乙方的特别授权代理乙方处理本合同项下所涉及的一切问题。
第五十四条乙方必须亲自签署《劳动合同书》，《劳动合同书》的其中一份发给乙方时，必须由乙方本人签收。乙方应核实《劳动合同书》是否属本人签订，如不是，乙方必须当日书面告知甲方，否则，由此而引起的一切后果由乙方负责。
第五十五条本合同以中文书写，一式三份，甲方持两份，乙方持一份。
第五十六条本合同于双方签字或盖章之日起生效，并取代双方之前签订的劳动合同（如有）。第五十七条其他：
乙方确认：
1、乙方在签订本劳动合同时，已详细阅读，对合同内容已全面了解，并已知晓甲方的各类规章制度，规章制度包括但不限于《员工手册》、《岗位说明书》等。
上述规章制度作为劳动合同的附件，与劳动合同具同等效力。如劳动合同签订后以上附件通过法定生效程序变更、新增，则变更、新增后的附件规章制度同样作为劳动合同的附件，双方应受其约束。
2、乙方在签订本劳动合同时，已详细了解甲方单位的基本情况，同时乙方已向甲方充分了解工作内容、工作条件、工时制度、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况（包括但不限于乙方岗位职责、录用条件）。
3、本合同的签订属续签、变更的，乙方确认在合同签订前的劳动关系存续期间已无任何已发生未解决的劳动争议；确认除双方另有约定外，合同签订前的相关劳动报酬、加班工资、本年度之前的带薪年休假等均已结清。
4、本劳动合同签订之日，此前甲方与乙方间产生的《录用通知书》或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》即失效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
年月日年月日
编号： 全日制劳动合同书 (规范试用文本) 江苏省劳动和社会保障厅制
甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方
安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三） 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
编号： 全日制劳动合同书 甲方（用人单位）全称雅迪科技集团有限公司 单位类型法定代表人（或负责人）董经贵登记注册地址无锡市锡山区安镇邮编□□□□□□实际经营地址邮编□□□□□□单位劳动保障代码□□□□□□组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 无锡市人力资源和社会保障局制 二Ｏ一二年八月
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、无固定期限自年月日起。 B、有固定期限自年月日起至年月日止。 C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。 实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期） 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。 三、工作内容 (一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三) 。 四、工作时间和休息休假 (一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。 A、标准工时制。具体工作时间为 。 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。 (二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动报酬 （一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款。 A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。 B、甲乙双方约定月工资以双方核定为准，详见工资单，如有变动以工资单为准。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、其他形式。 （二）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为元。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (二)甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (三)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业培训 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 (五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。 (六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙
全日制用工劳动合同书样本 (合同示范文本) Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-035324
全日制用工劳动合同书样本(合同示范文 本) 甲方：（用人单位）名称： 住所：法定代表人（或主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自________年____月____日起至终止。 二、本合同约定试用期，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在 乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工
全日制劳动合同书样本 在签署全日制劳动合同时，需谨慎填写。那么大家知道全日制劳动合同书吗？以下是为您整理的“全日制劳动合同书样本”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。 全日制劳动合同书样本【一】 合同编号： 甲方： 乙方： 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月
协议编号：LX-FS-A73204 全日制用工劳动合同书标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
全日制用工劳动合同书标准范本 使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 以下是由应届毕业生合同范本栏目小编为您整理的全日制用工劳动合同书范本，希望对您有所帮助。 甲方：(用人单位)名称： 住所：法定代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者)姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平
等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。 二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作,工作地点在 乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工
全日制劳动合同书(范本)
2、每周休一天半（周六上午例行会议）。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。市场部销售人员由于工作性质不同，工作时间因根据根据客户、业务需要实际情况而定。 1、乙方如不遵守上述条款的约定，无故不正常出勤的，或在考勤中弄虚作假的，甲方有权按照劳动纪律与奖惩制度相关规定对乙方作出相应的处罚，直至解除劳动合同。 2、甲方确因经营需要乙方加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间；乙方因无法在正常工作时间内完成工作需要加班的，须按照考勤与加班制度的规定，经乙方事先申请并获甲方批准后，方可进行加班。甲方应依法向乙方提供换休或支付加班工资。 3、乙方享有国家法律规定的各种休息休假及休假待遇，具体休假时间根据实际情况决定。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 六、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月8 日为发薪日。 （二）按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，乙方在试用期的月工资：元；签定正式劳动合同后，乙方的月工资：元，
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同书样板常用版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
招聘方：________________ (以下简称甲方) 受聘方：________________ (以下简称乙方) 根据《劳动法》的有关规定甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同，以便共同遵守。 一、工作内容 甲方聘乙方担任行政总厨职务，厨房人数不得低于人，包括川黔菜师傅。《厨房聘用的一切人员由行政总厨按劳动合同管理》。 二、合同期限 合同期限自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止，为期一年。合同有效期满，甲方提前30天通知乙方是否续签合同。 三、薪金(劳动报酬) 甲方根据乙方的技术水平、劳动态度、工作效率及酒楼的实际经营情况议定：________________ 1、每月厨师税后总工资为(人民币) ________元(小写：________________ ________元)包括劳动合同规定其它费用。 2、工资发放时间：________________从 ________月起每月 ________日为工资发放时间(工资发放不能推迟三天)。 3、广东厨师到时岗后甲方的报销软卧火车票每人一张。 4、甲方支付乙方的薪金，由乙方的行政总厨自行发放。 四、工作时间及假期 1、乙方上下班按甲方规定执行，在保证工作正常运转的情况下，乙方每月享有四天轮休假(如轮休须提前通知部门经理批准)，广东厨师累计八个月享受十二天带薪探新假。(如回广东探亲，厨师应合理调配好工作，保证厨房正常运行，且必须保证有人在岗若因工作需要不能回家探亲，甲方按规定补发交通费用和加班费。如合同到期不再续签，酒楼将补发回程交通费。
编号： 劳 动 合 同 甲方： 乙方： 签订日期: 年月日
甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 其他有效身份证件名称证件号码 社会保险个人编号 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地：苏州市学士街432号（四） 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周工作天，每周休息天。 B、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。 （二）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 （三）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、其他形式
全日制劳动合同书范本 全日制劳动合同书范本(一) 甲方(单位)： 乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________ 文化程度： 居民身份证号码：____________ 联系电话________ 家庭住址： 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期
本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、试用期从自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
甲方（用人单位）名称 法定代表人或主要负责人 执照注册号码 办公地址 乙方(劳动者)姓名性别民族 出生年月文化程度籍贯 身份证(或其它有效证件)号码 家庭住址 根据《中华人民共和国劳动法》（下称：劳动法）和《中华人民共和国劳动合同法》（下称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。 一、合同类型和期限 第一条甲乙双方共同选择下列第项的劳动合同类型与期限。 (一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：自年月日起至（法定终止条件出现时止），其中试用期自年月日起至年月日止。(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至 （某项工作名称）工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作的需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，经甲乙双方同意，可以变更岗位（工种）。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。 第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行下列第项的工时制。 (一)实行标准工时工作制。 (二)实行综合计算工时工作制。 (三)实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必须按照规定报经当地劳动保障部门批准。 乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动报酬 第五条乙方在试用期间的工资为元/月。 第六条乙方试用期满后，甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第项工资形式（选择√，不选×）： (一)实行岗位技能工资制：岗位工资元/月，技能工资元/月，辅助工资元/月。 (二)实行计时工资制：每月（周、日、时）元。 (三)实行计件工资制：（具体计算标准和办法由双方另行书面约定）。 (四)实行提成工资制：固定工资元/月，计提标准。
全日制用工劳动合同书 甲方：(用人单位)名称： 住所：法定代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者)姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。 二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作,工作地点在 乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。 第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
劳动合同样本：劳动合同书样本下载电子版——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— ★以下是为大家整理的劳动合同书样本下载文章，供大家参考！ [小编提示]更多合同范本请点击以下链接: 租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲
方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币元; 2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则
全日制劳动合同书甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲、乙双方约定劳动合同履行地为某市或某区。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方经协商确认执行 B 条款工作时间： A、标准工时工作制。 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方依法为乙方安排带薪年休假。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
编号：号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（负责人）： 委托代理人： 乙方（劳动者）姓名： 性别：民族： 住址： 身份证号码： 联系电话： 为了明确甲乙双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方选择以下第（二）种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：共个月。自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：自2015年01月01日起至合同终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工
完成时即行终止。)任务(作 其中试用期为个月。自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意在甲方安排的伍旗电站工作地点，从事发电运行岗位工作。 第三条根据甲方工作需要，甲方有权调整或变更乙方的岗位(或工种)。 第四条乙方应按照甲方的要求，按时保质保量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方按照国家规定安排乙方的工作时间。 第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 第七条甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费在当月给乙方发放工资时一并发放给乙方。 四、劳动报酬 第八条乙方试用期的工资标准为元/月。 第九条试用期满后，乙方实行以下第（三）种工资形式： (一)综合工资制。乙方的基本工资为元/月，甲方将根据乙方的工作岗位、工作量、工作业绩、工作态度和企业效益向乙方发放考核工资。 (二)计时工资制。乙方的工资由以下几部分组成：、、； 其标准分别为元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方 的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 (三)计件工资制。甲方应按科学的方法制定合理的劳动定额标准，计件单价按发电上网电量 0.05元/kW.h提取（含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业 保险等）。 第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，不低于黔东南州最低工资标准。 五、社会保险 第十一条经甲乙双方协商，乙方的社会保险按以下第（一）方式办理：（一）、由乙方根据以“灵活就业人员”身份自行到社会保险部门办理个人的社会保险。应由单位缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险部分，甲．方在每月给乙方发放工资时一并发放给乙方。若乙方不去办理，因此而产生的责任全部由乙方承担。 （二）、由乙方委托第三方代办社会保险。应由单位缴纳的部分，甲方在每月给乙方发放工资时一并发放给乙方。 （三）、由甲方负责为乙方办理社会保险。应由个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇和工伤待遇按照国家和地方有关 政策规定执行。 第十三条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关政策规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
全日制用工劳动合同书范本(通用版) Full time labor contract model (general version) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
全日制用工劳动合同书范本(通用版) 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 鉴于： 1、甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的上述内容完全知悉和了解。 2、甲方已将依法制定的现行有效实施的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度告知乙方，乙方对甲方的规章制度没异议，同意严格遵守。 3、乙方向甲方明确告知了如下事宜，并保证所告知的事项完全真实。 （1）已终止或解除和其它单位之间的劳动合同或劳动关系。 （2）乙方保证其在履历表中所填内容都是真实的。
（3）没有对履行本合同会产生影响的疾病或其它情形。 （4）具有履行本合同的学历、资历和能力。 甲方（用人单位）名称： 通讯地址： 法定代表人（委托代理人） 乙方（劳动者）姓名：性别： 联系方式：固定电话：移动电话： 家庭住址：邮政编码： 居民身份证号码： 甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为（A）
编号：_____________ 劳动合同书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方性质 地址 乙方性别出生年月 现住址 身份证号码 为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月 日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在：生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。 3、乙方的生产（工作）任务为： 4、甲方根据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 3、甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。 4、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。 第四条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方执行工作制。 (1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。 第五条劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为工资报酬的标准和办法为 3、乙方试用期临时生活待遇每月为元。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 江苏省全日制劳动合同书
编号：FS-DY-20446 江苏省全日制劳动合同书 编号： 全日制劳动合同书 (规范试用文本) 江苏省劳动和社会保障厅制 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 工商登记 注册类型 劳动合同 履行地 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名
性别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住地址 居民身份证号码 社会(养老)保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定"劳动合同期限"： a 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 b 、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
c 、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三) 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： a 、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。
编号：_________________ 全日制劳动合同书 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 工商登记 注册类型劳动合同履行地 法定代表人或负责人
乙方（劳动者） 姓名性别 出生年月文化程度 户籍所在地址 现居住地址居民身份证号码社会（养老） 保险号码就业登记证号码联系方式
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自 年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可
根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三） 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： A、甲方实行每天小时工作制。
编号：LD-202159087 全日制劳动合同书样本电子版 Lawfully established contracts shall be protected by law. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签约地点：____________________ 签约时间：_____年____月_____日
全日制劳动合同书 全日制劳动合同书 全日制劳动合同书编号： 甲方(用人单位)全称： 单位类型： 法定代表人(或负责人)： 登记注册地址：邮编□□□□□□ 实际经营地址：邮编□□□□□□ 单位劳动保障代码□□□□□□组织机构代码证号 联系部门： 联系人： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 文化程度： 出生年月： 政治面貌(是否中共党员)：
在本单位工作起始时间： 居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 个人劳动保障代码□□□□□□□□ 户籍所在地：邮编□□□□□□ 实际居住地址：邮编□□□□□□ 职业资格证书名称及等级： 就业登记证号：联系方式 无锡市人力资源和社会保障局制 二o一二年八月 依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲 乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： a、无固定期限自年月日起。 b、有固定期限自年月日起至年月日止。 c、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。 实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。(注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试 用期) 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙 方的工作地点。