管理制度编号：YTO-FS-PD408

合同科科长岗位责任制通用版

In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.

标准/ 权威/ 规范/ 实用

Authoritative And Practical Standards

合同科科长岗位责任制通用版

使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

在中心主任和主管主任的领导下，主持合同科的全面工作。其主要工作职责：

1．组织开展合同法律法规和中心合同管理规定的宣传教育活动，指导中心合同管理人员规范合同业务，有效防范合同风险。

2．组织并参与合同会签，具体负责审查合同文本格式是否规范、合同的必要条款是否具备、内容是否合理合法。

3．制订本科年度工作计划，做好工作总结，及时汇总各项工作材料，加强合同日常监督和档案管理，定期向处领导汇报合同监管情况。

4．负责合同签订程序的审核和合同承办单位提供相关材料的查验把关，分类编号、登记、分发和保管合同文本，保守合同秘密。

5．指导、监督服务中心各类合同，做好合同管理工作。

6．负责规范格式合同文本的整理和推行工作，严格按

规定使用和保管“合同专用章”。

7．开展合同管理咨询服务，参与合同纠纷的协商、调解、仲裁或者诉讼活动。

8．加强中心合同管理的调查研究，组织合同管理考核，对中心合同管理工作及时提出工作建议。

9．完成中心领导交办的其他工作。

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