题目：现阶段计算机行业人才需求情况分析及自身发展计划学院：数学与计算机科学学院专业：计算机科学与技术姓名：***学号：*********2011年3月3日现阶段计算机行业人才需求情况分析及自身发展计划目录---------------------------------------------------------------------------------------------1一．计算机的发展状况及未来发展趋势---------------------------3二．当前高校计算机专业毕业生就业的主要特点----------4三．目前计算机行业的人才需求状况----------------------------5四．自身发展计划-------------------------------------------------------7五．总结--------------------------------------------------------------------------------------9摘要：在这个竞争异常激烈的社会中，经济、科学技术与信息技术都发展的异常之快，尤其以信息技术为最。

近年来，计算机技术发展逐渐成熟，开始普及到人们的生活中以及社会的各行各业中。

信息机技术、网络已经成为时代的主流。

但是现在大学生也都面临着就业困难。

特别是信息技术这个行业竞争最为激烈。

时代的潮流需要的是技术高尖端的计算机人才。

所以，为了能够使自己毕业后可以适应社会，不会被社会淘汰，计算机专业的学生在努力学好自身计算机知识的同时，还应该关注计算机的发展及有关计算机行业人才的需求情况，努力做好准备及规划自身发展，这样才能作为时代的主力军。

关键词：计算机行业就业前景尖端人才不足学历经验考证在这个竞争异常激烈的社会中，经济、科学技术与信息技术都发展的异常之快，尤其以信息技术为最。

近年来，计算机技术发展逐渐成熟，开始普及到人们的生活中以及社会的各行各业中。

信息机技术、网络已经成为时代的主流，有了一种“秀才不出门，尽知天下事”的趋势。

在这个信息时代里，各行各业竞争都很激烈，现在大学生也都面临着就业困难。

特别是信息技术这个行业竞争最为激烈。

时代的潮流需要的是技术高尖端的计算机人才。

对于一些只会普通计算机技术的大学生来说，面试、找工作无疑是很困难。

所以，为了能够使自己毕业后可以适应社会，不会被社会淘汰，计算机专业的学生在努力学好自身计算机知识的同时，还应该关注计算机的发展及有关计算机行业人才的需求情况，努力做好准备及规划自身发展，这样才能作为时代的主力军。

在这个IT技术快速发展的时代，我毅然选择了计算机这个专业。

但是，目前大学毕业生就业形势困难，不管什么专业的，从事计算机专业的毕业生也是如此。

再者，目前IT技术发展如此之快，作为本专业的学生，想要在以后的就业中有所收获，想要摆脱这种就业困难的形式，不仅现在要打好专业基础知识，还要随时关注现阶段计算机产业与技术的发展状况及未来发展趋势，同时也要及时了解目前计算机行业人才的需求状况以及制定可行的自身发展计划。

接下来简单介绍一下计算机的发展历程以及未来的发展趋势：一、计算机的发展状况及未来发展趋势1．计算机的发展过程在ENIAC诞生后短短的几十年间，计算机的发展突飞猛进。

通常人们习惯把电子计算机的发展历史分“代”，其实分代并没有统一的标准。

若按计算机所采用的微电子器件的发展，可以将电子计算机分成以下几代。

（1）第一代计算机。

第一代是电子管计算机时代（1946～1959年），运算速度慢，内存容量小，使用机器语言和汇编语言编写程序。

主要用于军事和科研部门的科学计算。

（2）第二代计算机。

第二代是晶体管计算机时代（1959～1964年），其主要特征是采用晶体管作为开关元件，使计算机的可靠性得到提高，而且体积大大缩小，运算速度加快，其外部设备和软件也越来越多，并且高级程序设计语言应运而生。

（3）第三代计算机。

第三代计算机是小规模集成电路（Small Scale Integration，SSI）和中规模集成电路（Medium Scale Integration，MSI）计算机时代（1964～1975年），它是以集成电路作为基础元件，这是微电子与计算机技术相结合的一大突破，并且有了操作系统。

（4）第四代计算机。

第四代计算机是大规模集成电路（Large Scale Integration，LSI）和超大规模集成电路（Very Large Scale Integration，VLSI）计算机时代（1975～1990年）。

（5）第五代计算机。

第五代计算机是超大规模集成电路（Ultra Large Scale Integration，ULSI）计算机时代（1990～2005年），其主要标志有两个：一个是单片集成电路规模达100万个晶体管以上；另一个是超标量技术的成熟和广泛应用。

（6）第六代计算机。

第六代计算机（2005年以后）是极大规模集成电路计算机，单片集成电路规模可达一亿到十亿个晶体管。

不过就目前的教科书来说，常把计算机的发展分成四个阶段，也就是把第五代和第六代计算机统称为第四代计算机。

由此我们可以看出，计算机只经历短短50年时间，技术就已经很成熟，其发展速度快的惊人。

这很值得我们关注，为此我们应该加大步伐，制定好自身的发展计划，以便能在毕业后尽快适应这一行业。

2. 目前我国计算机发展状况现在，世界已进入了计算机时代，计算机的发展趋势正向着“两极”分化。

我国计算机起步慢，高尖端的计算机核心技术发展还不成熟，还是在依赖一些发达国家。

总的来说，我国计算机发展大致是四个阶段：1956年至1965年的萌芽阶段;1966年至1977年的曲折发展阶段;1978年至80年代末,中国计算机产业化进程真正开始;第四阶段是90年代计算机进入快速发展阶段。

90年代以来,计算机产业和市场的规模逐年扩大,年平均增长率高于42%,中国计算机业正成为国民经济的重要产业之一。

IT产业在过去5年时间经历29%的增长速度，是同期国家GDP增长速度的3倍，IT 技术在不断高。

在2003年，我国IT行业实现销售收入1.88万元；在2005年，软件市场总体规模已达到907亿元，创历史新高。

到2010年，中国软件产业开始步入成熟期。

但是在大型软件开发与测试这方面技术人才不足。

所以说，我国目前迫切需要计算机技术人才，作为本专业的大学生应该把握这个机会，在这个就业困难的形式中求发展。

3. 计算机行业在未来发展趋势计算机未来向多方向化，高速化，智能化发展。

在无形中渗透到各行各业。

一些软件开发与软件测试需要大量团队人才。

还有，在计算机维修方面人才更加欠缺。

二、当前高校计算机专业毕业生就业的主要特点根据对近几年计算机专业毕业生就业情况的统计分析，计算机专业毕业生的就业具有如下特点：1. 供求双方发展平稳，供求矛盾并不突出。

2. 就业率发展平稳，就业质量有所下降。

3. 就业市场各个方面发展不平衡导致就业的不平衡。

三、目前计算机行业的人才需求状况中国IT人才年缺口100万。

教育部关于紧缺人才的报告称，软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人（其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人）。

总体来说，当前中国软件人才状况仍未摆脱长期以来形成的"缺口较大、结构失衡、需求旺盛"的状况，人才短缺与结构不合理现状并存。

具体表现为我国软件人才结构呈现"橄榄型"，即软件高端人才（包括系统分析师、项目技术主管等）以及低端人才（如软件编码程序员等）都严重短缺，而中端人才过剩。

这种橄榄型的结构，已经不符合现代软件产业的发展方向。

根据国际经验，软件人才高、中、初级之比为1∶4∶7。

按照合理的人才结构比例进行测算，到2005年，中国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求,每年将增加百万人左右。

软件测试人才缺口30万～40万人。

中国目前软件人才匮乏，有关专家估计缺少软件开发人员高达30万～40万人，在今后相当长的一段时间内，将缺少更多数量的软件开发人才。

而根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要配有1～2个软件测试工程师。

目前，软件测试自动化技术在中国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。

信息产业部公布的数据显示，我国软件产业目前对软件人才的需求每年至少在40万人以上。

2005年我国软件产业人才的发展目标是要达到80万人，据预测到2006年这一目标将发展成120万人。

而目前我国信息产业和软件产业的从业人数仅为59万，软件人才的缺口很大。

按照数字统计结果，我国计算机及其相关专业的毕业生在数量上还远远不能满足市场对软件人才的需求，但最终却出现了供大于求的职场虚热现象。

为何会出现这种"僧多粥少"的混乱局面呢？为何这些应届毕业生中有相当数量的人没有找到对口的工作呢？为何这些毕业生无法堵住软件产业的这么大的缺口呢？为什么从事软件产业的公司不愿意聘用这些毕业生呢？答案就是：我国大学毕业生的现状与企业的人才需求之间存在着较大偏差。

正是由于这一偏差的存在，才使得大学生毕业生就业困难重重。

即使如此，作为想从事IT行业的大学生也不必太过于惊慌，因为我国正在处于产业转型期，从工业向信息产业转型。

这意味着在未来几年内如果转型成功，那计算机专业学生将供不应求，就业也就成为各行各业中就容易的一个。

所以我们现在正处于一个很合适的就业时期，只要我们利用得当，在未来也就是我们计算机专业学生的天下。

况且计算机行业也是一个高薪行业，通过调查，从2005年到2006年从事IT行业（包括电子、微电子技术、互联网、电子讯、电信业和计算机业）的职工平均年薪为48337元。

另外，还有一份IT人才需求调查报告如下：首先，国外需求IT人才。

美国经济发达，可谓领军全球；世界的名牌高校多达100余所，美国占了20所，然而仍然满足不了其IT市场对人才的需求。

2009年北美的IT职位约有130万人员空缺：全球范围内，IT人才短缺也依然严重。

其次，中国渴求IT人才发达国家需要IT人才，中国呢？更为迫切！根据国家计委最新公布的数字，我国软件人才目前的数量是32万人，而国务院要求2009年达到80万。

在未来3年内，每年至少存在20万软件人才的缺口。

据最近结束的第六界软博会软件人才论坛会议提供的信息：软件企业的健康快速发展需要3类人才。

第一类是既懂技术创新又懂管理的软件高级人才——金领；第二类是系统分析及设计人员——软件工程师，白领；第三类是熟练程序员——软件蓝领。