员工转岗协议书范文
员工转岗协议书篇一转岗协议转岗（调整岗位）协议甲方乙方XXX 甲方与乙方于年月日签订劳动合同书。
现上海丫丫信息科技有限公司因经营发展需要，对公司部分工作岗位进行调整，经与员工现上海丫丫信息科技有限公司因经营发展需要，对公司部分工作岗位进行调整，经与员工XXX充分、平等协商，双方自愿达成以下充分、平等协商，双方自愿达成以下“转岗”协议以共同遵守
一、XXX原工作岗位为，自年月日起，工作岗位变更为。
隶属部门为。
年月日起，工作岗位变更为。
隶属部门为。
年月日起，不再从事原工作岗位的工作。
二、调整工作岗位后薪资标准不变。
（调整工作岗位后薪资变更为
二、调整工作岗位后薪资标准不变。
（调整工作岗位后薪资变更为元/月。
）
三、调整工作岗位后岗位职级不变。
（调整工作岗位后岗位职级变更为
三、调整工作岗位后岗位职级不变。
（调整工作岗位后岗位职级变更为。
）
四、调整工作岗位后工作时间及休息、休假管理规定不变。
（调整工作岗位后工作时间变更为
四、调整工作岗位后工作时间及休息、休假管理规定不变。
（调整工作岗位后工作时间变更为。
）
五、调整工作岗位后，甲方已公布并施行的现行各项规章制度及《员工手册》仍然对乙方有约束力，乙方须遵守。
五、调整工作岗位后，甲方已公布并施行的现行各项规章制度及《员工手册》仍然对乙方有约束力，乙方须遵守。
六、本岗位调整不涉及双方劳动合同书合同期限的修正。
即双方劳动合同的期限仍至年
六、本岗位调整不涉及双方劳动合同书合同期限的修正。
即双方劳动合同的期限仍至年月日止。
七、本协议作为双方劳动合同书的补充，自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方劳动合同书载明的合同期限届满日止。
七、本协议作为双方劳动合同书的补充，自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方劳动合同书载明的合同期限届满日止。
八、本协议中未提及的变更内容均遵照双方劳动合同书的约定执行。
八、本协议中未提及的变更内容均遵照双方劳动合同书的约定执行。
九、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日篇二转岗协议转岗协议
由于学习能力，技能不达标等原因，原制一课焊接学徒陈德峰由原岗位调离至制二课装配工岗位，双方就培训事宜，签订如下协议由于学习能力，技能不达标等原因，原制一课焊接学徒陈德峰由原岗位调离至制二课装配工岗位，双方就培训事宜，签订如下协议一，协议双方（简称甲方）珠海欧姆斯厨房电器有限公司（简称乙方）陈德峰
二、协议内容
1、甲方指导乙方制订具体的培训计划，甲方和乙方商定的培训内容是、甲方指导乙方制订具体的培训计划，甲方和乙方商定的培训内容是:厨房电器的组装。
乙方须达到的培训目标为:能独立组装调试所在班组生产产品。
2、培训期限xx年年3月月28日至xx年年6月月27日。
培训期满后，需能独立组装调试所在班组生产产品，若不能达到
目日。
培训期满后，需能独立组装调试所在班组生产产品，若不能达到目蓬勃:员工转岗协议书)标将延长培训期。
标将延长培训期。
3、培训期间薪资乙方按甲方规定的新员工工资核算方法计发工资，培训期满后依据综合考评另行确定薪资。
甲方培训期满后依据综合考评另行确定薪资。
甲方有权对期满后的薪资提出异议。
4、甲方在乙方培训结束后，负责安排乙方的工作，并积极、甲方在乙方培训结束后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作条件，发挥乙方的作用。
5、乙方无论因何种理由中止、延长培训期限或改变培训内、乙方无论因何种理由中止、延长培训期限或改变培训内容，均应至少提前十五天向甲方提出书面申请，未经甲方批容，均应至少提前十五天向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。
乙方如在培训学习期间辞职，给生产带来的损准，不得改变。
乙方如在培训学习期间辞职，给生产带来的损失应由乙方承担。
本协议书作为劳动合同的补充内容，自双方签字盖章之日起生效，必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。
本协议书正本一式两份，甲方、乙方各持一份。
甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日篇三转岗协议转岗协议因生产需要，原XXX车间油漆工XXX由原岗位调离至等离子切割岗位，双方就培训事宜，签订如下协议由原岗位调离至等离子切割岗位，双方就培训事宜，签订如下协议
一、协议双方单位（简称甲方）XXXXXX有限公司生产部员工（简称乙方）XXX
二、协议内容
1、甲方指导乙方制订具体的培训计划，甲方和乙方商定的培训内容是、甲方指导乙方制订具体的培训计划，甲方和乙方商定的培训内容是:等离子切割机操作及编程。
乙方须达到的培训目标为等离子切割机操作及编程。
乙方须达到的培训目标为:能独立操作等离子切割机及熟练编程。
2、培训期限xx年年8月月10日至xx年年11月月9日。
培训期满后，需能独立操作并熟练编程，若不能达到目标将延长培训期。
日。
培训期满后，需能独立操作并熟练编程，若不能达到目标将延长培训期。
3、培训期间薪资因乙方原是计件工，甲方在培训期间，保证乙方、培训期间薪资因乙方原是计件工，甲方在培训期间，保证乙方1300元/月的工资，并按劳动法的相关规定支付其加班费。
月的工资，并按劳动法的相关规定支付其加班费。
培训期满后依据综合考评另行确定薪资。
甲方有权对期满后的薪资提出异议。
培训期满后依据综合考评另行确定薪资。
甲方有权对期满后的薪资提出异议。
4、甲方在乙方培训结束后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作条件，发挥乙方的作用。
5、乙方无论因何种理由中止、延长培训期限或改变培训内容，均应至少提前十五天向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。
乙方如在培训学习期间辞职，给生产带来的损失应由乙方承担。