招聘合作协议
甲方：
法定代表人
地址：
乙方：
法定代表人
地址：
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，就甲方委托乙方按甲方要求向甲方推荐应聘人员相关事宜，达成如下一致意见：
第一条、甲方委托乙方，按甲方填写的《人员需求单》（详见附表1）的要求，向甲方推荐应聘人员。
第二条、乙方根据《人员需求单》为甲方推荐应聘人员，乙方在履行本协议项下的过程中不得向求职应聘人员收取任何费用，不得以招聘为名谋取不正当利益，不得侵犯其他单位的合法权益。
第三条、甲方拥有对乙方推荐的应聘人员是否录用的最终决定权。
第四条、对于乙方推荐的应聘人员，自入职之日起工作满60日的，视为乙方向甲方推荐成功。则甲方应在当日向乙方提供《推荐成功人员名单》。
第五条、服务费支付标准、支付时间及支付方式。
一、服务费用支付标准：乙方向甲方每推荐成功一人，甲方向乙
方支付服务费300 元。如乙方推荐人员入职后不满60 日即离职，则视为推荐未成。
二、服务费支付时间：
应聘人员入职当日，甲方支付服务费用200元/人。
入职满60日，甲方将一次性付清所剩余款；
入职未满60日即离职，且乙方自员工离职日起10天内未能成功补充相应岗位空缺，则乙方于员工离职第11日全额退回甲方已支付的服务费用200元/人。
三、服务费用支付方式：
甲方已现金或转帐方式支付
第六条、双方约定的其他条款
1、乙方推荐给甲方的应聘人员名单应制成花名册，一式两份，双方经办人签字确认后，双方各执一份。
甲方指定的经办人为：
乙方指定的经办人为：
2、乙方推荐给甲方的应聘人员和甲方通过自行招聘渠道获得的应聘人员为同一个人时，乙方有权按乙方推荐人员处理。
3、本协议第六条第1款约定的花名册中的人员，自推荐之日起三个月内，甲方不得以任何理由私自录用。如甲方未经乙方许可而私自录用，则视为乙方推荐成功，甲方应按协议约定向乙方支付服务费。
4、乙方承诺向甲方推荐的人员受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何本协议外的第三方推荐该名甲方员工以收取推荐服务费，否则
视为违约行为。乙方因此必须退还甲方已支付的招聘服务费。
5、协议签订后，双方互换企业营业执照副本复印件。
第七条、本协议有效期为1 年,自双方盖章之日起生效。
第八条、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，需形成正式文本的，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
第九条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
第十条、经双方确认的以电子邮件形式、书面形式的文件与本协议具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
北京XXX有限责任公司北京XXX有限公司
委托代理人：委托代理人：孙景昌
电话：电话：
传真：传真：
年月日年月日
人员需求单
注：福利待遇栏：在有、或无处划“√”
需求单位盖章
年月
北京万帮力源劳务派遣有限公司人员推荐单
编号：
：
现推荐身份证号
到你处面试工作，请接洽。
盖章处
年月日
回执
编号：
北京万帮力源劳务派遣有限公司：
你公司推荐的身份证号
已通过我方面试。请为其办理相关手续。
盖章处
年月日
劳务派遣合作协议书 劳务用工单位： 劳务派遣单位： 甲方(劳务用工单位)： 工商登记号： 联系地址：邮政编码： 联系电话：传真：联系人： 开户行：帐号： 乙方(劳务派遣单位)： 工商登记号： 联系地址：邮政编码： 联系电话：传真：联系人： 开户行：帐号： 【鉴于】 1.乙方具有劳务派遣资质，并专门从事人力资源管理服务； 2.甲方希望乙方为其提供劳务派遣服务。 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和北京市的有关规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议： 第一条协议期限 本协议期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回为止。本协议终止，另行签订书面协议。 第二条派遣条件 (一)乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。 (二)甲方按照本协议第四条约定向乙方发出《劳务人员需求单》时，可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。
(三)乙方派遣人员的基本条件和甲方在《劳务人员需求单》中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。 第三条派遣人数及岗位 甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为人，实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的基本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。 第四条派遣人员的录用程序 (一)甲方需要派遣人员时，应提前向乙方提交《劳务人员需求单》，明确使用派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。 (二)乙方按照派遣条件和甲方提供的《劳务人员需求单》的岗位要求，应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。 (三)乙方根据甲方确定录用人员名单，与甲方确定的录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系，将《劳动合同》副本提交甲方，同时组织甲方确定录用人员按照甲方要求的时间和地点至甲方报到。 (四)在甲方确定录用人员报到手续完成时，甲方和乙方确认并签署《劳务派遣人员花名册清单》。 第五条在本协议签订之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理，乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的相关法律责任。 第六条甲方的权利义务 甲方享有以下权利： 有权确定派遣人员人选；决定派遣人员的工作岗位及其派遣期限；依法确定试用期，确定和调整派遣人员的工资标准； 甲方有权确定和调整派遣人员的派遣条件； 有权在被派遣人员发生法定解除合同情形下将派遣人员退回乙方并且不支付经济补偿，但应该提供相应的证据予以证明； 有权在法定情形下将其退回乙方，同时应提前35天书面通知乙方，且承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用； 有权在本协议到期时将派遣人员退回乙方，同时承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用； 有权与派遣人员协商解除劳务用工关系，但需提前35日书面通知乙方，由乙方负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作，甲方承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用；
编号: 本资料为wor眦本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳务中介合作协议 甲方： 乙方： 0期：.............................. 义务.词时隋述确定的a寸间内达成均定的承诺话果.文档可5挨下就或修攻.使用i 时甫详刼阕谟内机...............................
甲方： 乙方： 甲方经营人力资源业务、具有劳务派遣资质，乙方拥有一定数虽的劳务人员逢源，双方木着平等、自愿、诚信、有偿服务的原则，就甲方与乙方合作为劳务人员寻找提供工作岗位等事宜，经充分协商，达成如下协议： 一、乙方应向甲方如实提供劳务人员的有关情况：身份证明、学历证明、专业技能、资质证书、简历等能表明劳务人员身份和能力的有关材料，不得有欺诈行为。 二、甲方根据用工单位的生产需要，从乙方提供的劳务人员中招录，派遣符合条件的劳务人员 到用工箪位：甲方依照当地政策为录用人员缴纳社会保险，按照旁动合同约定支付工资。 三、甲、乙双方约定以招录派遣的劳务人员的计时工资差额部分（详见每月工资结算单）进行收入分成，甲方分得业，乙方分得按月结算，甲方每月在收到用工单位支付的劳务费 后日内将收入分成部分支付给乙方，乙方不提供发票。 四、在用工期间，招录派遣的劳务人员若发生工伤事故及其它纠纷，乙方不承担责任，由甲方与用工単位按照相关合同约定协调处理。 五、无论何种原因，招录派遣人员若人数发生变化，则相应调整结算数据，据实结算分成收入。 六、甲方不得干预、插手乙方与上述劳务人员达成的协议和关系：乙方也不得干预、插手甲方与用人単位达成的协议和关系。 七、任何一方在合作中若存在欺诈等违约行为，给对方造成损失的，应向守约方赔佬全额损失。 八、木协议有效期年，自年丿1日至年月日。 九、甲、乙双方发生争议时应友好协商，协商不成任何一方都有权向甲方所在地法院起诉。十、木协议双方签字羨章后即生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：乙方： 日期：日期：
(通用版)劳务派遣合 同范本
劳务派遣合同 劳务用工单位（甲方）： 地址： 电话： 劳务派遣单位（乙方）： 地址： 电话： 开户行：帐号： 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议： 第一条劳务人员的条件和提供劳务的方式 （一）乙方按照甲方要求年月日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付相关费用。（二）提供劳务的方式：按照甲方的生产需要（用工需求作为本协议的附件），乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和提供劳务的期限由甲方确定。 第二条劳务人员的招录与变更 劳务人员由甲方负责组织招录，与乙方签订劳动合同。 第三条协议的期限
本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，到年月日终止。 第四条费用标准及支付方式 （一）劳务费用的核算与支付由甲方负责。甲方于每月日将上月的派遣人员考勤汇总表及工资金额发给乙方，并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票，甲方收到乙方提供的正式税务收据后的 日之内以支票或电子汇款的方式支付乙方相关费用。 （二）甲方向乙方支付的相关费用包括： 1.派遣人员的报酬（甲方确定乙方派遣员工的工资每月 元，其他补贴每月元，甲方根据派遣人员的每月出勤情况计算并支付。 2.派遣服务管理费用。 3.派遣人员的社会保险费用（按本市的最低标准计算支付，个 人支付部分由乙方从其工资中代扣，单位缴纳部分由甲方支付给乙方代缴。） 4．派遣员工工伤、病假医疗期内的基本生活费。 5、派遣员工的福利费。 （三）管理费用的标准： 甲方按照每人每月元的标准向乙方支付派遣服务管理费。（四）乙方应于每日发放上月日至上月日的人员报酬，派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。（社保个人缴费部分、个税由乙方代扣）。
编号： 劳动合同书 （劳务派遣） 甲方： 乙方：
签订日期：年月日 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年 月日止。本合同于年月日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月 日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照地方最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条甲乙双方按国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行。甲方按
劳动合同 甲方：___________________________________（以下简称“甲方”） 住所：___________________________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方：___________________________________（以下简称“乙方”） 住址：___________________________________ 邮政编码：_______________________________ 身份证号码：_____________________________ 联系方式：_______________________________ 户口所在地：______________________________ 户口类别：□农业□非农业 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。 第一条工作内容和工作地点 1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。 1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 2.2本合同期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。
招聘合作协议 甲方： 法定代表人 地址： 乙方： 法定代表人 地址： 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，就甲方委托乙方按甲方要求向甲方推荐应聘人员相关事宜，达成如下一致 意见： 第一条、甲方委托乙方，按甲方填写的《人员需求单》（详见附表1）的要求，向甲方推荐应聘人员。 第二条、乙方根据《人员需求单》为甲方推荐应聘人员，乙方在履行本协议项下的过程中不得向求职应聘人员收取任何费用，不得以 招聘为名谋取不正当利益，不得侵犯其他单位的合法权益。 第三条、甲方拥有对乙方推荐的应聘人员是否录用的最终决定权。 第四条、对于乙方推荐的应聘人员，自入职之日起工作满_60日的，视为乙方向甲方推荐成功。则甲方应在当日向乙方提供《推荐成功人员名单》。 第五条、服务费支付标准、支付时间及支付方式。 一、服务费用支付标准：乙方向甲方每推荐成功一人，甲方向乙方支付服务费300 元。如乙方推荐人员入职后不满60日即离职，则视为推荐未
成。 二、服务费支付时间： 应聘人员入职当日，甲方支付服务费用200元/人。 入职满60日，甲方将一次性付清所剩余款； 入职未满60日即离职，且乙方自员工离职日起10天内未能成功补充相应岗位空缺，则乙方于员工离职第11日全额退回甲方已支付的服务费用200元/人。 三、服务费用支付方式： 甲方已现金或转帐方式支付 第六条、双方约定的其他条款 1、乙方推荐给甲方的应聘人员名单应制成花名册，一式两份，双方经办人签字确认后，双方各执一份。 甲方指定的经办人为：________ 乙方指定的经办人为：_______ 2、乙方推荐给甲方的应聘人员和甲方通过自行招聘渠道获得的应聘人员为同一个人时，乙方有权按乙方推荐人员处理。 3、本协议第六条第1款约定的花名册中的人员，自推荐之日起三个月内，甲方不得以任何理由私自录用。如甲方未经乙方许可而私自录用，则视为乙方推荐成功，甲方应按协议约定向乙方支付服务费。 4、乙方承诺向甲方推荐的人员受聘于甲方工作期间，乙方不会 向任何本协议外的第三方推荐该名甲方员工以收取推荐服务费，否则 视为违约行为。乙方因此必须退还甲方已支付的招聘服务费
编号： 劳务派遣服务合同 甲方：山东华建仓储装备科技有限公司 乙方： 签订日期：年月日 协议签署地：
劳务派遣协议 甲方：山东华建仓储装备科技有限公司 法人代表或代理人： 地址：聊城市高新区黄河路32号华建大厦 乙方： 法人代表或代理人： 地址： 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下协议： 一、派遣协议期限： 协议有效期为年: 自年月日至年月日止。协议期限届满，因乙方派遣员工在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。 二、劳务派遣岗位及人数 甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。 三、劳务人员招聘 1．甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。 2．在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据业务需要，代乙方招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。 3．甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责。 四、劳动保护 1．乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。 2．甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。 3．甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。 五、社会保险和福利待遇 1．乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续，如因乙方漏缴、错
劳动合同 甲方：（以下简称“甲方”） 住所： 法定代表人： 乙方：（以下简称“乙方”） 住址： 邮政编码： 身份证号码： 联系方式： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。 第一条．工作内容和工作地点 1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。 1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 2.2本合同期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。 第三条劳动纪律 3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。 3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。 第四条工作时间和休息休假 4.1乙方理解并同意，在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。 4.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。 4.3乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体时间由用工单位按国家有关规定执行。 第五条劳动报酬 5.1在本合同期内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付方式根据《派遣协议书》确定。
用工协议 甲方（用工单位）： 乙方（派遣员工）：身份证号码: 乙方系（下称劳务派遣单位）派遣至甲方 处工作的员工，为确认乙方在为甲方服务期间的权利义务，双方就具体事宜做 以下确认，供双方共同遵照执行。 一、工作岗位 1、乙方的工作岗位为：；具体以职务说明书为准。 乙方清楚并同意，上述岗位均系辅助性岗位。 2、甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，协商或依法合理调整乙方的工作岗位或具体工作内容。 3、乙方不能胜任工作的，甲方应为乙方提供培训或调整工作岗位；甲方调整乙方工作岗位的，可根据岗位变动情况调整乙方工资。 4、“不能胜任”包括但不限于下列情形： A.不能按时、按质、按量完成工作任务的； B.不能完成同工种、同岗位人员的工作量或劳动定额的； C.绩效考核不合格的； D.被客户或关联部门三次以上投诉服务质量和服务态度的。 5、甲方可依据法律、法规或与劳务派遣单位的协议约定将乙方退回至劳务派遣单位，乙方认可退回安排。退回后，工资、社会保险等均由劳务派遣单位负责。 除上述情形外，下列情形之一时，甲方有权将乙方退回到劳务派遣单位： 二、薪酬标准 1、乙方的薪酬标准 为： 2、乙方清楚并确认：
乙方清楚并同意，乙方薪酬标准不存在违反同工同酬的情形。 三、乙方用工期限为：年月日至年月日止。用工期限结束后，甲方可终止劳务派遣用工，将乙方退回到劳务派遣单位； 乙方同意，无论用工期限多长或连续几次劳务派遣用工，无论是否符合签订无固定期限劳动合同的条件，均不影响甲方到期退回。退回后乙方可依法向劳务派遣单位要求续订无固定期限劳动合同或继续保持劳动关系。 四、乙方确认：已经与劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位已经将与甲方签署的劳务派遣协议的内容告知乙方。 五、乙方同意，如劳务派遣被认定为不合法，或被国家机关责令改正，则同意按照“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”而解除劳动关系与用工关系，并依法计算经济补偿金。 六、乙方同意，无论如何，不向甲方索赔未签劳动合同的双倍工资。 七、本协议经双方签字或盖章后生效。 本协议签订于：年月日 甲方（盖章）：乙方：（签字）
编号：________________ 劳务派遣合作协议 甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________ 签订日期：_________ 年_______ 月_______ 日 甲方：_______________________________ (用工单位) 乙方：_______________________________ (派遣单位) 经友好协商，就乙方派遣劳务工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：
乙方按甲方用工要求， 为甲方组织输送符合甲方条件的劳务工， 并以劳务派遣的方式派往甲 方。甲方按协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜。 一、协议期限及劳务费用： 1 ?甲方需要乙方派遣员工的岗位和人数如下： 岗位人数为 人, 工作内容 为: ，工作地点为： ，派遣期限为： 年 月 至 年 月 日止。 2 ?本协议期满，经过双方协商一致后可续约， 反之则本协议终止。 3?如一方中途要解除合约或续约须提前 30日通知对方，双方协商议定，违反法律或本协议 规定事项除外。 4、当下列情况岀现时，甲方有权终止本协议： (1被派遣人多次达不到甲方要求； (2) 严重造成甲方损失，影响甲方生产； (3) 乙方未能履行其义务； (4) 乙方必须确保派遣到甲方的员工是“自愿受雇” 二、甲方的权利和义务： 1乙方所派遣的员工有如下情形时，甲方可以提岀退回或更换，乙方须及时根据甲方的要 求退回或更换： A 、 发现患有传染病、精神病等疾病者。 B 、 严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。 C 不能胜任甲方的工作岗位的。 D 其他不符合甲方要求或影响甲方的原因。 2、 甲方给乙方派遣员工作合理岗位培训。 3、 甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将派遣工派到无毒、无害、无高 危险的岗位，须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理， 如员工在上班时间 内确实是因非主观个人原因造成工伤时的医疗费及相关赔偿责任由甲方承担； 派遣员工在公司场 地以外的一切活动或任何严重事故 ，与甲方无关，一切责任由派遣员工或乙方承担。 4、 甲方向乙方支付的劳务费用包括(以下统称为派遣费) ：劳务派遣的服务管理费用； (1) 为了便于甲方管理，甲方 岗位按每人每小时 元上班岀勤计算费用； 岗位 按每人每小时 元上班岀勤 计算费用， 正班之外加班按照平日 1.5倍、公休日2倍、法定假 日3倍的标准支付。甲方自行与被派遣人员结算工资。乙方有权监督和确认甲方结算工资的情 (2) 派遣工工时要求：甲方必须每月最低保障乙方所派遣人员上班 班8?11时(含加班时间)，遇到特殊情况每天上班不得超过 12小时。 若因甲方货源不足或者 停电等情况，甲方应该保障每月补足 260小时(注：若因派遣工自己请假、旷工等自身原因造成 ，不存在强迫性质。 260小时，每天正常上
合同编号：YT-FS-4048-83 劳务中介合同范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
劳务中介合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明 确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方请求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供给劳务的方法 乙方按照甲方请求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年，试用期个月。 劳务人员须具备的条件： 供给劳务的方法：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，
也可由甲方进行推荐，按照择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修正《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。 四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包含： 1、劳务人员的劳务报酬; 2、甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用; 3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用; 4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。 (二)费用的标准： 1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由
甲方：乙方： 地址：地址： 邮编：邮编： 电话：电话： 传真：传真： 按照《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣员工及相关服务的事宜，订立本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。 第一条：劳务派遣服务的基本方式 一、乙方与乙方派遣到甲方公司工作的派遣员工根据《劳动合同法》以及相关规定签订劳动合同，建立劳动关系，以劳务派遣的形式到甲方从事甲方指定工作。 二、乙方为甲方提供有偿服务的项目包括： 1、甲方发出的盖有甲方公章的劳动力需求正式订单的要求组织招聘符合甲方招聘录用条件的员工； 2、对求职者的身份证、学历证书等验证； 3、组织经甲方确认面试合格的求职者体检； 4、对体检合格的求职者进行上岗前的培训和考核； 5、和经甲方确认正式录用的求职者签订劳动合同，并办理用工手续； 6、组织派遣员工到甲方报到办理入职手续； 7、为派遣员工办理和缴纳社会保险，雇主责任险和其他保险事宜； 8、按甲方提供的派遣员工考勤资料结算薪资报酬； 9、代扣缴社会保险和个人所得税及其他扣款；
10、为派遣员工办理薪资银行卡，按月发放薪资； 11、处理派遣员工在甲方工作期间发生的事件； 12、办理派遣员工工伤申报、伤残鉴定和保险理赔事宜； 13、定期召开派遣员工代表会议，了解和解决需要解决的问题； 14、对派遣员工达到一定数量的用工单位派驻厂管理人员，协助甲方处理和派遣员工有关的现场管理事务； 15、办理派遣员工解除劳动合同、退工退保相关事宜； 16、处理或协助甲方处理派遣员工劳动争议、仲裁、诉讼事宜； 17、其他应该由乙方提供服务的事宜。 三、派遣管理服务费用的计算和支付： 1、甲方按月向乙方支付以下费用： （1）派遣员工当月结算期间的工资报酬：按甲方提供的乙方派遣员工工资、奖金、福利待遇标准结算的，甲方应该支付给乙方代发的派遣人员应得的全部薪资。派遣员工在甲方原则上实行每周40小时工作制，如果甲方安排加班的，则加班时间按《劳动法》规定计算付给加班费。 （2）按政府劳动和社会保障部门规定，乙方为派遣员工（实习生除外）应缴纳的全部社会保险费用。（员工个人缴纳部分在员工薪资中扣缴。社保基数按当年国家政策调整为准，乙方有义务向甲方提供相应的政府文件）。 （3）商业保险及补充工伤保险 _ _元/月/人。（可选） （4）管理服务费：甲方按照元/月/人支付给乙方，劳务人员需在甲方工作满一个月才计算管理服务费。 2、上述费用由乙方每月_ _日前向甲方列出清单明细，所有相关费用双方确认
编号：_____________劳务派遣合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托伐理人： 注册地址： 经营地址： 乙方：性别：户籍类型： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称：证件号码： 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址： 邮政编码：
二、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同。 2、本合同于年月日生效，其中试用期 至年月日止。本合同于年月日终止。 3、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。 三、工作内容和工作地点 1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称。 2、乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位工作。 3、根据用工单位的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点 为：。 4、乙方按用工单位的要求应达到工作标准。 四、工作时间和休息休假 1、用工单位安排乙方执行工时制度。 2、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。 3、用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 4、甲方和用工单位对乙方实行的休假制度 有：。 五、劳动报酬 1、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。 2、乙方在试用期期间的工资为元。
劳务派遣合同(协议) 用人单位：(以下简称甲方) 派遣单位：(以下简称乙方) 为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
如皋市劳务派遣人员 劳动合同书 甲方：如皋市星球劳务有限公司（劳务派遣单位） 乙方：（劳务人员） 因劳务用工单位工作需要，乙方自愿提供劳务服务。甲方招用乙方为的劳务人员，从事工作。经甲乙双方协商，一致同意签订劳务人员劳动合同书，双方共同信守本合同所列各项条款。 一、本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月 日至年月日止。本合同期限届满即行终止（在合同期内，若乙方因本合同第六项原因被劳务用工单位提前解除用工关系，则本合同即行终止）。在合同期满前应提前一个月通知对方是否续订合同，若一方不同意续订的，应在本合同期前３０日通知对方，到期办理终止手续；如因工作需要，双方都同意续订劳动合同的，可在本合同期限届满前１５日内重新签订劳动合同。 二、甲方委托劳务用工单位对乙方进行政治思想教育、职业道德教育及安全教育，甲方应明确要求劳务用工单位为乙方提供必要的生产（工作）条件及劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。 三、甲方为乙方建立和延续个人职业档案，代理相关劳动保障事务。 四、乙方应服从劳务用工单位的调配，完成规定的任务，严格遵守劳务用工单位的各项规章制度和安全生产操作规程。 五、劳动报酬及有关待遇 １、乙方根据用工单位的要求提供正常劳动、完成用工单位规定工作任务的，根据考核结果，甲方委托用工单位于次月发放当月劳动报酬，工资标准为元。 ２、乙方的相关社会保险费由劳务用工单位按与甲方派遣协议返还甲方，甲方代为缴纳；应由乙方自己缴纳的部分在其工资中代扣代缴。 ３、甲方负责乙方在本合同期内发生的工作事故申报及帮助办理工伤待遇的申请手续，协助劳务用工单位处理事故有关的事宜。乙方按国家规定享受工伤待遇。乙方不得纠缠甲方和劳务用工单位，否则乙方承担因此而造成的一切损失，直至法律责任。 六、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同： １、不能胜任劳务用工单位所安排的工作的；
劳务派遣合同范本 甲方： 乙方： 甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉); 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);
(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵
第一篇劳务中介合同 《劳务中介协议书》 劳务招聘协议书 甲方 乙方 根据《中华人民共和国合同法》、《劳动法》本着友好协商、平等的原则，经过双方协商一致，就甲方安置乙方推荐外省就业人员的相关事宜，达成以下协议 一、甲方应承担的责任和义务。 1、甲方必须提供有效的资质证明，并为此负法律责任。 2、乙方推荐人员在甲方安置的企业所发生的一切劳务纠纷以及意外事故，人事安全等等各类事务与乙方无关。
二、乙方每次推荐人员之前先联系甲方征得甲方同意方可推荐。 1、上岗企业及岗位，服从甲方分配。 2、推荐人员男女不限，年龄要求（以当时招工要求为准）。 三、费用的结算 1、甲方按照每人500元支付给乙方（人员必须上班满18天）。 2、按乙方实交人员数量计算，由甲方每人支付200元。 3、人员交接后，乙方不再负任何责任。 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，签字生效。如需其他补充事宜，可签订补充协议，补充协议与本协议有同等法律效应。 甲方乙方 日期日期 第二篇劳务中介合同
《劳务雇佣协议(范本)》 劳动雇佣协议书 甲方用人单位全称 法定代表人或委托代理人 地址 乙方姓名性别 文化程度联系电话 居民身份证号码 家庭住址 根据《中华人民共和国民法通则》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，自愿签订本雇佣协议。本协议适用于已达到法定退休年龄（男60周岁以上，女50周岁以上）、或有工作单位的内退人员。
第一条本协议期限为________年。 本协议于年月_____日生效，至年______月____日终止。 第二条乙方承担的劳务内容，要求为 1、乙方同意根据甲方工作需要，安排 2、乙方在工作期间必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。 第三条乙方应当保守甲方的各种商业秘密、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。 第四条1、甲方遵循“以岗定酬，按绩取酬”的原则确定乙方工资为 元。 2、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为次月日前。 第五条发生下列情形之一，本协议终止
编号：QJ-HT-0989 北京市劳务派遣劳动合同书 范本(标准版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
北京市劳务派遣劳动合同书范本(标 准版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 (劳务派遣) 编号：____ 甲方：____ 乙方：____ 签订日期：____年__月__日 北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____
注册地址：____ 经营地址：____ 第二条乙方：____性别：____ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码：________ 或者其他有效证件名称：________证件号码：____ 在甲方工作起始时间：____年__月__日 家庭住址：____________邮政编码：____ 在京居住地址：________邮政编码：____ 户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。本合同于____年__月__日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-035129 劳务派遣合同范本(2020版)
劳务派遣合同范本(2020版) 甲方：____________ 乙方：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月 _____日。 二、工作内容 第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。 第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。 三、劳动保护和劳动条件 第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。 四、劳动报酬 第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月
____________元。 第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。 1.甲乙双方协商一致的; 2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 五、当事人约定的其他内容 第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。 第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律和规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。 六、违约责任 第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 七、劳动争议处理及其它 第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
劳务中介合同范本_合同范本 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方请求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供给劳务的方法 乙方按照甲方请求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年，试用期个月。 劳务人员须具备的条件： 供给劳务的方法：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修正《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。 四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包含：
1、劳务人员的劳务报酬; 2、甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用; 3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用; 4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。 (二)费用的标准： 1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方断定，并由甲方向乙方供给劳务报酬单; 2、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。 3劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。(√×) (1)乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取元/人•月的劳务派遣服务费。( ) (2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取元/人•月的劳务派遣服务费。( ) 4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。 每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际应用的劳务人员数×派遣服务费标准/人•月×派遣月数 当月实际应用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。