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外派员工劳动合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：（劳务人员姓名）
住址：
电话：
居民身份证（或其他有效身份证件）号码：
乙方：三河圣祥诚诺人力资源服务有限公司
甲、乙双方根据相关法律、法规的规定，本着合法、公平、平等白愿、协商一致和诚实信用的原则，签订本合同。
第一条雇用单位、工作地点、工作岗位及工作内容
（一）本合同生效后，乙方派遣甲方到（以下
简称“雇佣单位”）位于的项目从事岗位的工作。
（二）上述岗位的具体工作内容如下：
1、J
2、___________________________________________________________
（三）在本合同期限内，雇用单位可以根据工作需要和甲方的岗位考核成绩，调整乙方的工作岗位和相应的岗位职责。
第二条劳动合同期限
（一）本合同期限为年，白年—月—日至年—月—日止。其中，试用期为—月（从—年—月—日至—年—月—日），试用期工资为。
如乙方与雇佣单位签订的合作合同中约定的派遣期限与本合同期限不符，本合同期限可以随之调整，并由甲、乙双方签订相应的劳动合同变更书（见附件二）。
第三条工作时间和休息休假
乙方监督雇佣单位严格执行法律、法规有关劳动者工作时间和休息休
假的规定。
第四条劳动报酬
（一）根据雇佣单位的具体情况，结合甲方从事的岗位以及甲方的工作表
现、工作成果和贡献大小，甲乙双方协商，确定甲方的工资构成和标准如下：—乙方委托雇用单位支付甲方的工资，每月结算一次。工资从甲方抵达（项目所在地）之日起计算。由乙方委托雇用单位财务人员汇至甲方劳务人员国内指定个人账户。
（二）甲方享受国家和雇佣单位规定的包括奖金、津贴、补贴以及其他福利费在内的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，按照国家政策和雇佣单位的有关规定执行，具体详见乙方向甲方披露的其与雇佣单位的劳务合作协议中相关条款。
第五条社会保险
乙方按照国家和地方的有关规定，将雇佣单位统付的保险费用按期足额为甲方缴付社会保险金。乙方负责与雇用单位协商为出国劳务人员办理境外人身意外伤害保险，按照合同期限，保险金额为每人每年不少于50万元人民币。甲方个人应缴纳的部分由乙方从甲方的工资中代为扣缴，统一办理有
关手续。
如甲方在本合同期限内发生失业、退休、生育、患职业病、患病、因工负伤或非因工负伤、因工或非因工死亡等，按乙方注册地的有关规定执行相关保险待遇。
第六条劳动保护和劳动条件
（一）乙方督促雇佣单位切实保障甲方履行职责所需的物质技术条件，提供基本的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二）根据工作需要及雇佣单位的要求，乙方为甲方提供进场之前的职业技能培训、宣讲项目所在地的法律法规、风俗礼仪等，并组织甲方进行岗前体检，甲方在培训期间应当认真配合培训。培训不合格、体检不合格者均不允许进场工作。
（三）乙方应当监督雇用单位为甲方提供安全的工作和食宿环境，保证甲
方接受的劳动强度符合劳动法的相关规定，确保甲方的人身安全不受非法侵
犯。
第七条差旅费和手续费
乙方将根据与雇用单位的合作协议，监督雇用单位负责甲方往返机票（一
次）和当地接送交通费用，因甲方原因造成中途返回则由甲方白行负担费用。
根据乙方与雇佣单位签订的劳务合作协议，由雇用单位负责为甲方办理入
境、工作准证、居留手续，并由雇用单位负担以上手续费用。
第八条职业培训
在本合同期限内，如乙方或雇佣单位为甲方提供专项培训费用，用以对甲方进行专业技术培训。甲方应当按照服务期限履行合同义务，除不可抗力因素，因甲方白身原因不能履行完服务期限的，应当承担违约责任并返还培训费用。
第九条合同的变更
（一）甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）因雇用单位实际工作需要或者甲方经考核不合格，乙方可以调整甲方的工作岗位，并对本合同作出相应的变更。
（四）变更本合同时，甲、乙双方应当采用书面形式。
第十一条合同的终止
有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满；
2、甲方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
3、因不可抗力因素，如发生战争、动乱、疫病流行、排外事件、白然灾害等导致乙方无法继续经营的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
第十二条合同的解除
（一）甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
（二）甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。
（三）乙方及/或雇佣单位有下列情形之一的，甲方可以随时通知甲方解除合同：
1、未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、雇佣单位以暴力、威胁或者非法限制人身白由的手段强迫甲方劳动的，或者雇佣单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
4、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以提前30日以书面形式通知甲方解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；
2、甲方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
（五）甲方有下列情形之一的，乙方即可解除合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反乙方及/或雇佣单位的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，造成重大损害的；
4、甲方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成雇佣单位的工作任务造成严重影响，或者经乙方及/或雇佣单位提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
第十三条在本合同期限内，如因雇佣单位的原因导致甲方违反本合
同的，甲方可以在乙方授权下直接要求雇佣单位承担违约责任。
在本合同期限内，甲方违反乙方及/或雇佣单位的规章制度造成乙方及/ 或雇佣单位经济损失的，由甲方直接向雇佣单位承担赔偿。
第十四条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；如协商不成，任何一方均可依法向三河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十五条甲、乙双方可就本合同的变更及其他未尽事宜另行协商并签订补充
协议。补充协议以及本合同附件均系本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第十六条本合同正本一式三份，甲、乙双方和雇佣单位各执一份。合同经双方签字、盖章后生效。
乙方（单位公章）甲方（签字）：
法定代表人（签字）：
年月日
深圳志诚天地供应链有限公司劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方（单位名称）：住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）：性别：身份证号码： 住所地： 文书送达地址： 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_2018__年_9__月_15__日起至__2019_年__9_月15__日止。 2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。 3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在________________部门，从事________________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
甲方： 乙方： 上海有限公司（甲方），承接项目，聘请（乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》〖以下简称《劳动法》〗及有关法律法规规定，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。具体内容如下： 第一条：合同期限 本合同有效期限为个月，自年月日到年月日止。 第二条：工作岗位，工作职责 1、乙方在公司担任职务，其他职务。 2、乙方的工作内容是，须按甲方规定的岗位责任，按时，按质完成工作。 第三条：工作条件，劳动保护 1、甲方为乙方提供必要的符合国家或行业规定的安全卫生等的工作环境及工作条件。 2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方根据国家福利保险待遇，给予乙方享受相应的社会工作保险，人身意外伤害团险，意外伤害医疗团险，保期为在国外施工期间。 4、甲方因工作需要，要求乙方加班，应按《劳动法》规定，给予乙方相应的加班工资。 5、甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底。 6、甲方负责办理乙方工人出国住宿场所问题。 7、甲方负责办理乙方工人出国劳务签证。 8、甲方负责乙方一次性往返工程所在地与中国之间的交通费。 第四条：劳动报酬 1、按甲方现行的工资制度，乙方每日工作小时，日工资为元人民币，月工资元。根据每个工人的工作情况，发放到元/月的奖金； 2、病假、旷工、休假不发工资，（不包括因公负伤、现场停工待料）。 3、记工从到现场和离开现场之日起计算。 4、乙方的工作岗位发生重大变化时，甲方可以对乙方的工资待遇进行适当调整。 5、乙方必须遵守甲方项目部工程计划安排，包括加班。 6、每月薪酬确定后,按月发放元（或相应的外币）的零用费和元的国内暂支款，剩余工资回国后一周内结清，否则所发生的费用由甲方负责。 第五条：劳动纪律，惩罚办法
编号：_____________员工外派培训协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 住所： 乙方： 住所： 身份证号： 乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的外训，根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。 第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。 第二条本次培训自年月日至年月日，培训时间共计天。 第三条本次培训费用预计元（大写），包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人事部门认定的其他费用。 第四条具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际报销的费用统计。 第五条培训期间，乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证达到培训的目标要求，取得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行承担全部培训费用。 第六条乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。 第七条乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化为内训项目。证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。 第八条乙方必须严格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交公司存档。 第九条培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为年，即自年月日至年月日。服务期限自培训结束后开始计算。如本协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长
签订劳动合同外派条款须知（一） 导读：本文签订劳动合同外派条款须知（一），仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 里昂的王先生问： 我们的公司在很多不同的国家和地区都有业务，因为工作需要，我们有时候需要外派员工去其他地方工作，据说有一种外派条款可以自由外派雇员去外地工作，请问：签订外派条款有哪些需要注意的问题？律师回答： 随着全球化的发展，很多公司的业务都不再只局限于一个地点，雇主常常需要雇员到公司的其他业务地区工作，在这种情况下，签署外派条款(Clausedemobilité)是最方便的选择。 外派条款的定义 外派条款是雇主与雇员签订的可以同时有几个工作地点的一种条款。根据该条款，雇员提前接受可能改变工作地点的条件。 外派条款的好处 如果没有外派条款的话，变更工作地址引起工作合同的变更。而变更工作合同必须要征得雇员的书面同意。最高法院一系列的判例表明，外派条款并不引起整个工作合同的改变，只是引起简单的工作条件的改变。因此，雇主不再需要得到雇员的同意就可以直接适用外派条款。外派条款的适用不引起工作合同中其他条款的变更。 同时，如果外派条款是有效签署的，判例表明，雇主可以强制雇员接
受工作地点的变更。 外派条款签订的形式 外派可以是雇主和雇员在单独的工作合同中签订，也可以是雇员直接接受公司的集体公约(conventioncollective)。雇员和雇主可以协商选择使用哪种方式签订外派条款。 如果是采用雇员接受公司集体公约的方式，只要集体公约有效，外派条款就有效，但是雇员必须对集体公约中的此外派条款有知情权。也就是说，雇主要将集体公约的内容告知雇员。 反之，外派条款也必须符合集体公约的规定。譬如，有些集体公约规定雇主在外派任务中必须要给予雇员一定的经济补偿，那么外派条款的内容不得与此相冲突(CasssocN°depourvoi:01-403844février2003)。 因此，在签外派条款时要特别注意检查集体公约的相关规定。 外派条款的性质 雇主和雇员之间可以通过协商达成合意来签订外派合同。协商的内容可以涉及外派的补偿金、搬家费、安置费、预先通知期限等等。 外派条款一旦有效签订，双方都必须严格遵守。 （未完待续） 任律师法律咨询·竟成律师事务所 CABINETD'AVOCATSREN 51avenued'Ivry，75013Paris 电话：0144242598
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同书适用于劳务派遣用工 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
（仅适合用于劳务派遣人员） 用人单位（甲方）： 住所： 法定代表人（或负责人）： 劳动者（乙方）： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同期限年，自年月日起至年月日止； 2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。 第二条、工作地点：x省（自治区、直辖市）x市x（县）x路x 号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意根据甲方派遣，到单位担任职 务，乙方具体工作内容按照用工单位的岗位职责要求执行。 2、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：执行标准工时制，甲方保证乙方平均每天的正常工作时间不超过8小时，每周的正常工作时间不超过40小时。由于乙方工作内容的特殊性，正常工作时间不便准确计算。 因此，双方作出特别约定：乙方在用工单位职工的正常上班时间之 外出车，该出车时间为提供正常劳动时间，不计入加班时间。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人 民币元； 2、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为： 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社 会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第八条、用工单位依法制定和完善各项规章制度，视为甲方 的规章制度，乙方应当严格遵守。甲方有权依据用工单位依法制
甲方： 乙方： 性别： 身份证号码： 通讯地址： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年 月日止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第三条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第四条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第七条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在月底支付工资时支付。 第八条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第九条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准为 元. 第十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十二条甲方于每月10日前以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满发放工资。 第十三条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十四条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
员工外派协议书 甲方： 乙方： 丙方： 根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同，违约责任等问题达成一致，签订本协议。 第一条：协议期限 本协议期限自年月日至年月日止，为固定期限。第二条：外派岗位及要求 1、外派期间丙方要遵守甲方及外派单位乙方的各项规章制度岗位职责，职业规范的有关规定，做好本职工作。 2、根据工作需要丙方应服从甲方及乙方所分配的岗位或调动。 3、严格遵守外派协议规定的各项要求； 4、遵守职业道德，保守公司机密； 6、公司规定的其他要求。 第三条：薪酬福利及人身安全 1、按规定享受相应比例的异地工作补贴； 2、福利核定； 3、外派人员在外派期间，享受派驻公司规定的福利，具体以原岗位福利项目标准以及外派人员的等级和派驻地点的生活消费水平为标
准，并按照“就高不就低”的原则进行核定； 4、一般情况下，外派人员的工资，个人所得税、各项福利、社会基本保险及住房公积金由原公司按月发放和代扣代缴。如有特殊情况，需由派驻公司办理上述事宜时，经原公司负责人审批后，书面通知派驻公司办理； 5、外派人员工资、各项福利、社会保险费用由派驻公司承担，并在每月规定时间前将所需费用交至原公司财务部，并将外派人员《考勤表》报给原公司相关部门。 6、外派人员在外派期间的人身及财产安全将全部由派驻公司（乙方）负责承担。 第四条：劳动合同及协议 一、甲方与丙方应签订劳动合同及本协议，本协议作为劳动合同的附件具有同等的法律效力。 二、有以下情况之一，本协议终止： 1、乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工作内容和职责的； 2、因不可抗力事件发生不能继续履行协议的； 3、甲、乙和丙三方协商一致解除本协议的； 4、甲方和丙方双方协商一致解除劳动合同的； 5、劳动合同终止时，本协议自然终止。 三、丙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动合同： 1、严重失职、营私舞弊的；
编号: 企业外派员工劳动合同 甲方： 乙方： 丙方：签订日期：年月日甲方.?____________________________________________________ 乙方： 身份证号： 地址：
丙方： 甲、乙、丙三方就甲方派遣乙方赴丙方工作事宜，并根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关 法律、法规规定，在平等自億、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上.签订本合同。 第一条合同期限 1、本合同暂定期限为年（从正式获得当地工作签证之日起计算）.甲方可根据工 作需要，有权适当延长或缩短合同期，如需延长，仍按本合同规定执行. 2、本合同有效期：自乙方岀境之日起到乙方工作签证到期之日止. 第二条工作地点、工作单位、工作岗位 1、甲方派遣乙方赴丙方从事工作. 2、乙方的日常工作由丙方根据其实际情况具体安排。 第三条劳动报酬 乙方在工作期间工资标准：乙方工资由甲方支付.并给予乙方驻津 贴，津贴标准按岗位工资执行.由甲方将工资负责打到乙方所办的国内银行卡上， 完整履行合同 且在2年期满回国后仍继续为我司服务. 公司一次性给予驻外补贴. 补贴标准为同等岗位岗位工 资的两倍第四条劳动纪律 1、乙方应遵守我国和所在国家的法律法规以及甲方、丙方制定的各项规章制度.尊重当地的宗 教信仰和风俗习惯。 2、乙方应遵守外事纪律.不得做岀有损我国、甲方、丙方、其他人员以及所在国家和公民的利益、名誉、形象的言行：不得组织、从事、参与违法犯罪活动。 3、乙方在国外工作中.必须按照丙方的工作安排.按时保质保量完成定额工作或分配的各项工作任务：爱护公物，保护成品，厉行节约。 4、乙方要服从丙方工作安排.遵守丙方劳动纪律、管理制度.做到爱岗敬业、团结协作、文明礼貌。 5、乙方所持护照.在国外期间一律交由丙方统一保管。回国后应当将护照交回甲方，直到签证有效期限满为
派遣员工劳动合同范本 本文是关于派遣员工劳动合同范本，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议： 第一章派遣与借用 第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。 第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。 第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。 第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。 第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括： (一)支付员工的工资。 (二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。 (三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。 (四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。 第二章甲方的义务与权利 第七条甲方承担下列义务： (一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人 员签订《派遣员工劳动合同》。 (二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。 (三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。 (四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。 (五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。 (六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。 (七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。 第八条甲方享有如下权利： (一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回及派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费： 派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。 (二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。
**********有限公司《劳动合同》 使用说明： 一、本合同书供用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位与劳动者使用本合同书签订劳动合同时，凡须双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或者主要负责人应本人签名或盖章。劳动者须本人签名。 本合同中涉及的自然人姓名均须与该自然人的居民身份证姓名完全一致，且保持本合同有效期内的惟一性。 不得使用居民身份证姓名之外的曾用名、惯用名、简名、小名、笔名等非正式姓名签名。 不允许他人代签劳动合同。 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写；不需填写的空栏，划上“∕” 三、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 四、本合同应使用黑色钢笔或签字笔填写，须字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（用人单位名称） 法定代表人或者主要负责人 住所 联系电话 电子邮箱 乙方（劳动者姓名）性别 居民身份证号码 家庭住址邮政编码 在本市居住地址邮政编码 居民身份证地址省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联系电话手机 电子邮箱 主要关系人姓名与劳动者关系 主要关系人电话联系地址 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定及用人单位规章制度，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、无固定期限：从年月日起至《中华人民共和国劳动合同法》规定的终止条件成就之时或法定（约定）解除条件成就之时或甲乙双方协商一致解除劳动合同之时止。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止，个月。 二、工作内容和工作地点 1、甲方聘用乙方从事与甲方生产经营有关的工作，乙方保证有能力及愿意从事上述工作。对乙方入职后的工作内容与职务，甲方可根据工作需要及乙方的能力、表现进行安排或调整。乙方有反映本人意见的权利。 乙方的工作岗位（工种）为类岗位。乙方的工作地点：市。 甲方实行全员岗位聘任制，聘任期满后可续聘、另聘、不聘。乙方被聘任岗位的工作内容或岗位职责由《岗位说明书》确认；被聘任的岗位发生变更，或工作内容或岗位职责发生变更时，以变更后的《岗位说明书》为准。 2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作。 3、甲方调整乙方工作岗位，如不涉及改变本合同约定的乙方工作地点、减少乙方正常工作时间工资的，可由甲方单方决定，无须乙方同意；如改变本合同约定的乙方工作地点或减少乙方正常工作时间工资的，须取得乙方同意。
合同编号：劳动合同书姓名：___________________
入职声明 本人就受聘于XX有限公司（以下简称“公司”）相关事宜作如下声明： 一、本人自愿作为公司的员工，从事派遣岗位服务工作。 二、本人在此声明：本人已了解并同意遵守公司的《入职须知》、《退职须知》和《报销生育保险须知》、《申报工伤须知》、《办理退休须知》、《办理养社会保险转移须知》、《离职后申请失业金须知》等事项，并愿意执行。 三、本人在此声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能、工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、社会保险情况等等。若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且不承担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司和自身造成的损害，由本人承担。 四、本人在此声明：于本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。 五、本人在此声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。 六、本人在此声明：在此之前，公司已向本人明确告知了派遣企业、工作岗位内容、劳动合同期限和工作岗位职责，并出示了公司以及派遣企业现有的各项规章制度。并且，本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。 七、本人在此声明：在公司和派遣企业工作期间，不得存在以下违反职业信用的行为：未满约定的服务期限提出辞职;未经批准擅自离职；辞职但未办理工作交接；违反工作纪律被甲方辞退或开除；借派遣企业公款未还；侵占派遣企业财产；约定违约金未付；约定赔偿金未付；违反公司和派遣企业保密规定，泄露秘密；利用工作之便侵占派遣企业财物。 声明人（签字）： 年月日
劳动合同 派遣单位名称： 用工单位名称： 派遣员工姓名： 签订编号：
甲方： xxxxxxxxxx以下简称“甲方”） 单位地址：xxxxxxx 法定代表人：大小毛 乙方：（以下简称“乙方”） 身份号码： 现家庭住址： 户籍地址： 学历：户口性质： 联系方式：（移动电话）（紧急联络电话） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关劳动法律、法规，遵循自愿、平等、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）第一条合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 自年月日起至年月日止，其中试用期为月，至年月日止。 第二条派遣与管理 （一）乙方受甲方派遣，到（以下简称用工单位）从事岗位工作。乙方的工作地点为。 （二）甲方委托用工单位对乙方行使劳动管理权，具体内容包括：工作任务的分配、岗位的调整和劳动纪律、劳动技能、劳动绩效、安全生产的管理、考核及其奖惩。 乙方同意，用工单位或甲方根据其工作表现和能力或经营需要而对其工作内容、工作岗位、工作地点及劳动报酬进行调整。 （三）乙方离开用工单位（含解除和终止劳动合同、退回等），必须退还由用工单位配置的劳动工具、通讯工具、工作服等，并与用工单位办理完交接手续后方能离开。否则，甲方有权代用工单位向乙方索赔。 第三条劳动纪律和生产（工作）条件 （一）乙方承诺严格遵守甲方和用工单位的规章制度及劳动纪律，并执行劳动安全卫生规程，遵守职业道德，爱护用工单位的公物，维护用工单位的声誉和利益。 （二）乙方不得从事其他任何与用工单位利益冲突的第二职业或活动，并保守用工单位的商业秘密和知识产权。 （三）乙方违反劳动纪律或规章制度，用工单位有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚直至通知退回，由甲方解除本合同。 （四）用工单位做好乙方岗前的安全教育、职业技能培训，并提供符合国家安全、卫生要求规定的劳动条件以及必要的劳动保护用品和劳动保护设施。 第四条劳动时间和劳动报酬 （一）甲方积极协调用工单位严格执行国家政策规定的工时制度，乙方享受国家规定的各项休息、休假的权利。 （二）乙方在用工单位的劳动报酬为元/月（不低于国家规定的最低工资标准），其中试用期间工资为元/月，本工资标准随用工单位的效益水平和行业政策进行调整，并根据用工单位的考核制度进行考核。
文件编号：RHD-QB-K9580 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 企业劳动合同样本标准 版本
企业劳动合同样本标准版本 操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 订立合同双方： 招聘方：_____(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方 受聘方：_____(合同制职工)简称乙方 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为___年(或___个月)，从一九____年起
至一九____年____月____日止。 (没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。) 第二条试用期限 试用期限为___个月(或___年)，即从一九____年___月___日起至一九____年____月____日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条职务(或工种) 甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间 每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八
小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 〈一〉乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。) 〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
编号：QJ-HT-0989 北京市劳务派遣劳动合同书 范本(标准版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
北京市劳务派遣劳动合同书范本(标 准版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 (劳务派遣) 编号：____ 甲方：____ 乙方：____ 签订日期：____年__月__日 北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____
注册地址：____ 经营地址：____ 第二条乙方：____性别：____ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码：________ 或者其他有效证件名称：________证件号码：____ 在甲方工作起始时间：____年__月__日 家庭住址：____________邮政编码：____ 在京居住地址：________邮政编码：____ 户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。本合同于____年__月__日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
派遣员工劳动合同专用文本 劳动合同编号： 甲方：联系人： 地址：联络电话： 乙方：身份证号码： 户籍地址：邮编： 本市常住地址：邮编： 联络电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上建立劳动关系。为了明确双方的权利和义务，一致同意订立本合同。 第一章劳动合同期限、试用期限 第一条：本合同为有固定期限劳动合同。有效期为：自 __年月日至年月日止。其中试用期自 _年月日至年月日止。 第二条：在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方在向乙方说明理由后可以解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括但不限于： 1.使用假冒或伪造身份证的；伪造学历、证书及工作经历的； 2.个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的；隐瞒病史或工作经验的； 3.体检未通过、乙方的用工手续不完备；患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的； 4.乙方在试用期内请假次数超过3天或迟到、早退超过2次或有旷工行为的； 5.拒绝接受领导交办工作任务的；有任何违法或违反公司规章制度行为的；非因工负伤无法在工作时间内提供劳 动义务的；不能按照岗位职责完成相应的工作要求的； 6.其他不符合岗位要求的情形，如：态度粗暴、待人接物没有礼貌、行为举止不雅以及缺乏团队精神等。 第三条：本合同期满自然终止。乙方愿意续订劳动合同的，应在合同期满一周前，向甲方提出书面申请。未在本合同期满一周前向甲方提出书面申请的，视为乙方不愿意续订劳动合同。 第二章工作内容和工作地点 第四条：合同期内乙方同意由甲方派遣至（以下简称:客户）工作；乙方工作岗位为；工作内容为：；工作地点为。 第五条：如因客户经营状况发生变化（包括但不限于单位搬迁、减停产等）原因导致乙方工作岗位、工作地点等发生变化的，乙方同意接受甲方在上海相近区域内安排乙方相近职责和待遇的工作。乙方应按照甲方通知的日期地点及时报到上班，若乙方未按时到指定地点工作的，则视为乙方自动离职，单方面解除劳动合同。 第六条：若有证据证明乙方不能胜任工作的，甲方及客户有权调整乙方的工作岗位。乙方在接到《员工调动通知单》或口头调动通知后，应按规定的时间到新的岗位工作。 第三章工作时间和休息休假 第七条：甲方聘用乙方为全日制的劳动合同制员工。客户根据实际情况经劳动保障行政部门同意后，可以实行不定时工作制、综合工时制，具体工时制度按照客户的有关规定执行。工作时间根据客户生产量安排，确因工作需要安排乙方加班的，乙方给予配合。 第八条：乙方休息休假按照政府及客户相关规定执行。 第四章劳动报酬 第九条：乙方基本工资为元/月；其他待遇根据我司的工资分配方案和相关的考核办法执行。乙方个人所得税及社保个人支付部分由甲方代扣代缴。 第十条：客户实行新的工时制度、调整工资水平或乙方工作岗位发生变化时，乙方的劳动报酬标准可能予以调整。第十一条：甲方每月日发放乙方当月的劳动报酬；如乙方的工资由用工单位直接支付的，则按照用工单位的相关规定执行。 第五章社会保险 第十二条：甲方按照政府规定为乙方参保上海市保险。 第十三条：乙方在合同期内因疾病、工伤或意外所发生的医疗费用及社会保障待遇，按本市有关规定和标准处理。 第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条：客户单位有义务执行国家劳动标准，为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护。如有需要，甲方将
编号：FB-HT-05021 企业劳动合同(标准版) Enterprise labor contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：ｘ原创设计
企业劳动合同(标准版) 甲方(用人单位)：乙方(劳动者)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_________。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：
协议书 甲方（单位）： 乙方（员工）： 因业务需要，甲方需派遣乙方常驻公司并为该公司提供技术支持，为此，双方达成如下条款： 一、乙方派驻公司（下称用工单位）的期限为个月，从_____年______月______日起，至______年____月_____日，期满后乙方仍须返回甲方处工作。 二、乙方同意工作地点为，并同意根据用工单位的工作需要和岗位安排，按时完成劳动任务，并达到用工单位规定的质量标准。 三、乙方在派驻用工单位工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等费用，由甲方按照双方年月日签订的《劳动合同》（下称劳动合同）的约定支付给乙方，甲方为乙方个人所得税代扣代缴义务人，同时，甲方为乙方缴纳劳动合同约定的各项社会保险费用。 四、甲方有权在乙方派驻用工单位期间对乙方进行管理、教育和违纪处理，并有权根据工作需要将乙方从用工单位撤回。 五、乙方派驻用工单位期间，继续享有甲方员工的各项福利待遇，并有权享受每月外派补助（提示：贵司是否同意向外派人员支付外派补助），且承诺不向甲方提出辞职请求，如因特殊情况需提出辞职请求，应按法律法规有关规定及劳动合同约定向甲方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。 六、乙方承诺自觉服从用工单位的各种安排，遵守甲方各项规章制度，保守其商业秘密。
七、乙方在派驻用工单位期间，违反法律法规及劳动合同约定或用工单位规章制度给用工单位造成损失的，乙方应承担赔偿责任，如因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。 八、本协议未约定事项，双方按照劳动合同相关条款约定执行。 九、本协议自双方合法签署之日起生效，一式贰份，各执壹份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址： 联系电话：联系电话： 传真：户籍地址： 邮编：邮编：
赴____ 施工作业派遣合同 甲方：（劳务人员姓名）住址： 居民身份证（或其他有效身份证件）：乙方：三河圣祥诚诺人力资源服务有限公司 甲、乙双方根据相关法律、法规的规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，签订本合同。 第一条雇用单位、工作地点、工作岗位及工作容 （一）______________________________________________________ 本合同生效 后，乙方派遣甲方到_________________________________________ （以下 简称“雇佣单位”）位于__________ 的项目从事_________ 岗位的工作。 （二）上述岗位的具体工作容如下： 1、______________________________________________________________ 。 2、__________________________________________________________ 。 （三）在本合同期限，雇用单位可以根据工作需要和甲方的岗位考核成绩，调整乙方的工作岗位和相应的岗位职责。 第二条劳动合同期限 （一）本合同期限为____ 年，自—年—月—日至—年—月—日止。 其中，试用期为—月（从—年—月—日至—年—月—日），试用期工资为。 如乙方与雇佣单位签订的合作合同中约定的派遣期限与本合同期限不符，本合同期限可以随之调整，并由甲、乙双方签订相应的劳动合同变更书（见附件二）。 第三条工作时间和休息休假 乙方监督雇佣单位严格执行法律、法规有关劳动者工作时间和休息休 假的规定 第四条劳动报酬 （一）根据雇佣单位的具体情况，结合甲方从事的岗位以及甲方的工 作表现、工作成果和贡献大小，甲乙双方协商，确定甲方的工资构成和标准如下：。
最新劳务派遣公司员工劳动合同范本【标准版】 最新劳务派遣公司员工劳动合同范本【标准版】 本劳动合同(下称“本合同”)由以下双方签订： 甲方：(聘请单位)___________________________________ 法定代表人或主要负责人：_____________________________ 住所：_______________________________________________ 乙方：(受聘人)______________________________________ 证件类型：___________________________________________ 证件号码：___________________________________________ 户籍所在地及邮编：___________________________________ 经常居住地及邮编：___________________________________ 联系电话：___________________________________________ 风险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。 甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合
[员工劳动合同范本2018]公司员工劳动合同范本【--劳动合同】 大家在签合同的时候一定要多注意好合同，今天就给大家分享一下劳动合同，欢迎大家来收藏哦 甲方：_______________贸易有限公司 乙方： 根据《中华人民 __劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。 2、本合同有效日期自年月日至年月日止。(其中年月日至年月日为试用期) 3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容 第二条 1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。 2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。 3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。 4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。 三、劳动保护和劳动条件 第三条公司实行： ( )标准工时制度 ( )不定时工时制度
实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。 第四条乙方享有中国政府规定的公休、，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。 第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第六条 1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。 2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。