职工思想道德教育制度
一、对职工进行比较系统的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理
论和三个代表重要思想为主要内容的教育，进行爱国主义、集体主义、
法制和职业道德教育。
二、围绕各个时期的重点工作，切实抓好员工的思想教育和宣传
工作，积极组织开展员工理论学习和思想教育活动。通过一些扎实有
效形式对员工进行思想教育，不断提高员工的政治素质和科学文化素
质，使他们成为有理想，有道德、有文化、有纪律、的劳动者。
三、充分发挥工会思想政治工作的优势，从车间工会一直延伸到
班组，为开展各种形式的思想政治工作提供强有力的保证。坚持以自
我教育为主的原则，依靠骨干力量，建立健全骨干队伍，根据单位的
实际情况，带动广大员工学习理论。
四、及时宣传时事政治﹐安全生产形势，表扬好人好事，启发员
工的上进心，增强责任感。发挥文化场馆的作用，举办丰富多彩的文
化体育活动，寓思想政治教育活动中，使员工在参与中受到潜移默化
的教育。提高自身素质，增长知识。造就一支精干，高效，具有良好
整体素质的干部员工群众队伍。
五、从实际情况出发，努力创造、提供条件，鼓励支持职工参加
读书自学活动，提高员工素质，造就人才。随着形势的发展积极做好
创建“学习型工会组织，争当知识型员工活动。”
六、用榜样的力量引导职工，向员工宣传当代工人阶级的楷模等
先进典型外，结合本单位的实际，宣传本单位的安全标兵，技术能手，
和先进集体，宣传新事新风尚，用榜样的力量，启发疏导，开展学习
先进，帮后进活动。
七、建立家访，送温暖制度，关心员工生活，帮组解决他们工作
生活中的实际问题，消除职工的后顾之忧。使思想政治教育工作更具
有说服力。
八、经常组织工会工作人员深入基层深入群众调查摸底，充分掌
握第一手资料对各车间工会的工作进行督促和指导，及时掌握员工群
众的思想动态。通过召开座谈会、参加车间职工会议和思想教育专题
会议、到现场等形式，对我矿职工思想动态进行深入的调研。对症下
药，增强矿工会抓好职工思想教育工作的针对性和有效性。
九、在做好员工思政教育和开展形势任务教育的同时，切实抓好
员工职业道德建设，把正确的思想观念、道德情操渗透到企业管理制
度中，融入到员工的思想行为中，使自律与他律、内在约束与外在约
束、硬约束与软约束有机结合，营造有利于我矿改革发展的思想道德
环境。