小时工外包协议
甲方: (以下同称甲方)
联系电话:
联乐人:
联系人地址：
乙方：(以下同称乙方)
联乐电话：
联系人：罗华兵
联系地址：上海市松江区真玉路九弄八号
甲乙双方根据《中华人民共和国合作法》及相关法律、法规、本着城信守信、平等互利的原则，经友好协商，双方就外包服务达成协议。
第一条、小时工外包:
乙方需根据甲方业务工作量、工作效率及操作要求，合理、准确安排服务人员在甲方的场所内完成工作。
第二条、双方的权利和义务：
一、甲方的权利和义务：
(一)乙方提供的派遣人员，由甲方进行面试和管理，不符合要求的人员甲方有权要求立即更换。
（二）甲方有权利对项目前期上岗的乙方工作人员，进行安全和操作规程运行，或将相关培训资料和要求给乙方，由乙方自行培训。
（三）乙方派遣人员有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：
1、乙方派遣人员违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量和效率，给甲方造成延误的;
2、乙方派遣人员严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；
3、乙方派遣人员不能提供真实有效的身份证明，或提供虚假信息的；
4、乙方派遣人员在工作中谩骂他人或滋事斗殴的；
5、一经发现以上情况，甲方有权要求乙方退回成更换；
6、有疾病和传染病的或能力达不到要求的。
（四）甲方应按照本协议规定的标准和支村方式及时支付乙方服务费用。
（五）甲方向乙方及乙方派遣人员提供符合法律规定的劳动保护和劳动条件(工作服除外) 提供符合国家规定的工作条件、工作场所等。
二、乙方的权利和义务：
（一）乙方应保证具有履行本协议的法定资质，提供营业执照，组织机构代码证及税务登记证等资质证明的原件及复印件。
（二）乙方服务人员承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项管理原则。
（三）应根据甲方工作要求，选派合格派遣人员到甲方指定的工作地点工作，工作前做好培训，并教育员工遵守法律和甲方工作规意及制度。
（四）乙方为派遣人员办理合法的劳动用工手续，建立劳动关系井签订劳动合同，劳动纠纷和费用全部由乙方负责。
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（五）除经甲方特殊同意的情况外，乙方服务人员必须符台以下条件：身体健康，精神状态良好，无不良嗜好，遵守甲方公司规定。
第三条、工时费用的约定及支付：
一、乙方派遣人员每人每小时元计算，每月日结算上月费用，以小时为计算
单位，未做满八小时不计算费用。结算金额以甲方用人部门管理人员与乙方派遣人
员共同签字之考勤表为准。
二、根据结算金额，乙方向甲方开具有正规发票。
三、甲方应不迟于约定时间向乙方支付服务费用，并将款项以有效方法汇至乙方指定的
银行帐户
户名：
银行：
账号：
因法定理由增加的服务费报有甲方批准后予以支付。
第四条、工伤事故处理和共同处理事项：
一、乙方派遣人员在工作期间发生工伤的，甲方必领及时通知乙方，乙方依法为员工申报理培。
二、乙方派遣人员与甲方成乙方发生劳动争议，引起仲裁或诉讼的，由乙方负责处理和相关费用，甲方应配合，协助提供相应证据。
第五条、双方的责任：
一、乙方派遣人员确有违反甲方制度的，按甲方制度处理。
二、甲方免费为乙方派遣人员提供工作餐(工作时)。
第六条、违约责任:
一、如乙方提供虚假资质证明材料，不具各履行本协议的合法资质的，甲方有权立即
终止本协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿相应损失费。
二、本协议签订生效后，对甲乙双方具有约束力，任何一方都有履行本协议的义务。
三、甲方如未按协议规定及时足额将劳务派遣费用打入乙方指定账户，由此引发的一
切后果由甲方负责。
第七条、协议期限：
一，本协议期限自年月日起至_____ 年月____ 日止。
协议期满前20日内如甲乙双方均末提出终止本协议，双方本着互利互惠的原则在本协议期满前10日签署新协议。
二，如因不可抗力致使本协议不能履行的，甲乙双方均有权提前终止本协议。
三，甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本协议中权利和义务转给其他第三方。
第八条、争议及其它：
一，甲乙双方在履行本协议的过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议的内容，由双方友好协商解决，达成互谅协议的，可作为书面记录，经双方签章后，作为本协
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议附件：如协商不成，争议方可向对方所在地人民法院提起诉讼。本协议条款在诉讼期间，除争议部分外，其余条款应继续履行。
二，本协议的未尽事宜，可另行制定补充协议予以规范，但应以本协议条款为原则，补充协设与本协议具有同等法律效力。
三，本协议如有与国家法律、法规、规定相博的条款，均按国家有关法律、法规、规定执行。四，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方授权代表签字、盖章之日起生效。
甲方：乙方：
签订日期：签订日期：
代表人（签名）：代表人（签名）：
服务外包合同 甲方：（以下简称甲方） 乙方：四川宏翔人力资源有限公司（以下简称乙方） 1、甲方因公司经营的需要，需要将分拣、包装、装卸业务发包给乙方承包经营； 2、乙方承揽甲方的___分拣、包装、装卸业务。 3、工作地点为甲方成都.双流。 根据《合同法》相关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就分拣、包装、装卸业务外包事宜，达成本项目外包服务合同（以下简称“本合同”）。 基本条款 第一条适用：甲、乙双方就分拣、包装、装卸业务服务外包事宜，适用本合同。 第二条附件：双方如需对本合同进行补充，可以附件形式约定。附件指双方另行签订的所有关于本合同的补充协议或相关约定等；附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 第三条总费用：系乙方为甲方提供服务而应由甲方支付给乙方的所有费用（包括但不限于工资、社保、住房公积金、残疾人保障金、外包服务费、招聘服务费等，具体见附件）。 第四条：双方的权利及义务 第1条甲方权利 1、甲方有权根据法律、法规自行制定各类规章制度，包括但不限于工时制度、加班制度、休假制度、工资制度、年终奖制度等；而且应该向员工公示，并
须经乙方确认备案。 2、甲方有权根据相关法律法规的规定对乙方派遣的临时劳务人员制定相应的管理制度和相关规定； 3、甲方拥有对乙方及乙方派遣的劳务人员有监督、投诉权； 4、甲方有权对乙方临时员工在工作期间被证明不能胜任，及不服从甲方工作分配予以退回； 5、甲方有权对乙方临时工人员进行生产调度和管理； 6、甲方有权利要求乙方为甲方生产需求，增加人员乙方需确保在 2 天内新员工到岗； 7、甲方有权利要求乙方配合甲方教育临时工人员遵守甲方现场的规章制度，保守甲方商业机密； 第2条、乙方权利 1、乙方推荐临时工人员由乙方负责支付劳务人员工资等各种补贴； 2、乙方有权在甲方退回临时工时向甲方要求支付劳务费用。 3、乙方应承担用工单位的法律责任，包括但不限于按照用工关系解除时支付员工标准工资和缴纳法定社会保险，甲方无需对乙方的员工承担任何连带责任和义务。 第五条违约责任 1、一般违约责任：本合同的任何一方违反本合同的约定，都应承担由此给对方造成的经济损失。 2、甲方未按本合同的约定按时支付总费用的，除应足额支付外，甲方应向乙方赔偿给乙方造成的相应损失。 第六条合同期限 1、合同期自年月日至年月日有效。 2、本合同履行期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可选择采取以下第 1 种方式解决（如双方在合同中没有明确选择，则表示双方同意通过诉讼的方式解决）： （1）、向成都仲裁委员会申请仲裁。
计算机系统技术服务外包协议 甲方：合同编号： 乙方：____________电子科技有限公司签定时间： 甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商就甲方计算机系统技术服务 外包达成以下协议： 1、甲方委托乙方从事甲方现有计算机软硬件系统和网络系统的日常维护工作，包括 网络、工作站、服务器、办公软件等技术服务，具体参见附件《技术服务外包具体内容》；服务方式为现场技术服务。 2、乙方为确保提供优质服务，在甲方服务点安排专职技术人员负责技术服务工作， 并保持必要的补充技术力量。甲方技术人员须计算机或相关专业毕业人员，具备必备的计 算机理论知识和实践能力。 3、甲方应为乙方人员提供必要便利的工作环境。乙方专职人员因工作需要可以检查、维护甲方系统涉及的相关计算机设备及其资料文档。对甲方应用环境的较大调整，须由甲 方人员主要参与。 4、乙方人员有义务按甲方要求开展约定的技术服务，并严格遵守甲方有关制度。乙 方在提供服务期间，应遵守所在地法律，严格尊重甲方的隐私权，严禁对外泄密。 5、甲方根据乙方提供的技术服务，于每月月底向乙方支付服务费用。 服务费用计算：按____元/次计算。有关次数的定义：一次性到甲方现场服务，计算 服务时间为____-____小时的，算一次；不足____小时的单独累计，超过____小时的部分 也单独累计，单独累计达____小时算一次。计算服务时间正常段为周一至周五____： ________：____；其它时段的计算服务时间按实际服务时间加倍计算。 如果甲方需要乙方提供除协议所附内容外的额外服务，按每计算服务时间每小时____ 元计算。 6、甲方优先考虑从乙方购置、维修计算机耗材、配件、其他软硬件等，乙方承诺提 供优质服务和合理价格；发生费用可以单独支付。 7、甲、乙双方协议服务期限：自________年____月____日至________年____月____ 日止；服务期满后双方可进一步续约。 8、甲、乙双方均有权单方面中止或暂停合同，但必须提前一个月书面通知对方；费 用计算从上次支付计算日起到本次乙方实际停止服务日止。 9、本协议未尽事宜，双方应首先友好协商解决。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 劳务外包合同
编号：FS-DY-20248 劳务外包合同 劳务外包合同 中海海员对外技术服务有限公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司____ 轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下： 第一条、双方义务 1、甲方义务 a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。 b 负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。 c 对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。
2、已访义务 a 身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。 b 绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。 c 遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。 d 必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片(自费)等。 第二条、合同期限及合同的履行 1、本合同期限为___个月(在船期间)。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。 2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-016718 公司食堂外包合同书Company canteen outsourcing contract model
公司食堂外包合同书 甲方：**************有限公司乙方： 身份证号码： 甲方因需要现将职工食堂承包给乙方，甲、乙双方经协商签订如下合同：一、甲方将现有厨房设施及器具进行盘点，提供给乙方使用。乙方人员持有效“健康证”上岗。并交押金(大写) 圆整，合同期满后，如没发现器具缺少，押金如数退还，但要扣适当的折旧费。 二、甲、乙双方协商，确定食堂承包后，水电费自理，水电费每吨每度价格由水电公司提供。 三、节假日乙方照常为甲方服务，如需加餐由乙方负责加工，甲方买可委托乙方采购。 四、乙方在承包期间，应注意伙食质量，保证甲方员工每餐食量，定期变换食谱，同时负责厨房范围的环境、设备、用具的卫生及管理工作。要做丰富的早餐，对饭菜要求保质、保量，中餐，晚餐做到小炒素菜3元(包饭)，鸡蛋加素菜4元(包饭)，汤每餐备一份。 五、甲方有权对乙方进行各种行政管理，如：卫生、安全、消防、综合治理、监督等现场管理。乙方员工应遵守甲方的厂纪厂规，违反则按甲方规定处理。甲方员工应自觉维护食堂的公共卫生，遵守食堂公共秩序，不自觉者由甲方负责处理解决。乙方如有员工发生争议，乙方应及时反映到甲方管理处。食堂馊水由乙方
拉走处理。 六、乙方接手时对甲方的工具、器具进行盘点，甲方的工具、器具借给乙方使用，如有损坏，乙方负责补充维修。 七、伙食开办时所缺乏的餐具及损耗由乙方负责，甲方厨房所有的设备及炊具乙方应合理使用，妥善保管，如有人为损坏则按价赔偿。工具损耗(如：风扇、灯管、风机)等电器由甲方负责，其它厨具由乙方负责。 八、乙方做到饭热菜香，伙食费由乙方先垫付天后甲方结算，甲方应在天内一次性付清给乙方。夏季应做好防蚊虫工作，冬季保证饭菜的温度。 九、乙方在承包期间不得采购腐烂、变质及假冒伪劣食品。如因卫生和质量问题引起的不良后果，引起的食物中毒事件，经医院检查证明属乙方造成的，乙方应承担由此造成的全部责任。 十、乙方承包期间，出现任何问题，经甲方提出一周内乙方不改进，甲方有权终止承包合同，并扣除乙方部分承包费。 十一、本合同期限为年，从年月日起到年月日止，承包期间任何一方如有特殊因素要求解约，需双方协商后，提前天通知对方。但乙方须等有接手人到后，方可办理交接手续。 十二、此合约生效之日起，甲乙双方互相合作、协力配合，若中途出现意外问题，由双方派代表共同协商解决。 十三、本合约一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字，盖章后即日生效。十四、以上不尽事项，另行约定。 甲方代表签字： 甲方公司盖章：乙方代表签字：
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-016040 企业劳务外包公司合同范本
企业劳务外包公司合同范本专业版 (1) 甲方： 负责人： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 电话： 鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议： 一、合同期限 1、本合同于_______年_______月_______日生效，期限_______年。 2、如双方需要，可在合同期满前_______月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前_______月进行合同终止协商。 二、甲、乙双方的义务和责任
1、乙方同意根据甲方工作需要，承包甲方公司的___________项目工作。 2、乙方外包工作应达到相同项目要求的质量标准。 3、乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的项目工作和任务。 4、甲方应负责乙方往返外包工作项目地的交通费住宿费以及其他各种费用。 5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 1、甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/年。 2、合同签订之日起甲方付乙方合同总额的_______%；项目实施验收合格后支付合同总额的_______%。项目验收后_______月付清合同余款_______%。 3、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬： （1）因乙方的过失给甲方造成经济损失的。 （2）双方约定的其他内容。 四、合同的终止与解除 1、合同期满如未续签，则视为自行终止，双方应及时办理相关手续。 2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在外包期间被证明达不到工作要求的。 （2）按照本合同约定可以解除劳务合同的。 （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （4）被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容
非正式劳动合同 篇一：新《劳动合同法》与非正式员工的雇佣 新《劳动合同法》与非正式员工的雇佣 在我国，很多企业在劳动合同的签订方面存在着不规范的行为，很少有企业和员工签订较长期的合同，《劳动合同法》从法律的角度，限制了劳动合同短期化。劳务派遣在我国已经有了一定的发展，现在我国的劳务派遣形式多样，但是仍然存在着种种不规范。《劳动合同法》首次从法律的角度对劳务派遣进行了规制。随着经济的多元化发展，非全日制用工成为当前一种灵活雇佣的形式，《劳动合同法》对非全日制用工做了明确定义和规范。有关劳务派遣的规定 目前我国劳务派遣发展迅速，但侵害劳动者权益的情形较为普遍。考虑到劳务派遣涉及到三方的权利义务，《劳动合同法》设专节进行了规范。 第一，规定设立劳务派遣公司注册资金不得少于50万元，资金应当一次到位。同时明确劳务派遣单位必须与被派遣劳动者建立劳动关系，并承担用人单位的义务，且必须签订两年以上的固定期限劳动合同，无工作期间支付最低工资等，加大劳务派遣单位的责任，促使劳务派遣市场的合理化和规范化。 第二，针对劳务派遣单位、用工单位责任不清的问题，《劳动合同法》规定了几项措施：
一是规定用工单位必须履行的义务，包括提供劳动条件和劳动保护，告知工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金、福利待遇，进行岗位培训，实行正常的工资调整机制。 二是劳务派遣单位与用工单位应订立劳务派遣协议，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险、违约责任等。 三是给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 四是规定了被派遣劳动者一些权利，包括要求同工同酬的权利、工资正常调整的权利、对劳务派遣协议的知情权、工资不被克扣的权利、参加或者组织工会的权利等。 劳动合同法中规定了劳动合同应当具备工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险的条款。这说明劳务派遣单位在与劳动者签订合同的时候，应该在合同中写明工作地点工作内容等，那么就意味着劳务派遣单位应该在与劳动者签订合同之前就与企业签订了协议。但是却没有指出现在存在的先招募大量的劳动者后，再与企业签订用工合同的劳务派遣单位的行为是不是属于劳务派遣。 劳动合同法规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，在无工作期间需支付不得低于劳务派遣单位所在地区的最低工资标准的劳动报酬。也就是说劳务派遣单位很可能与企业签订的是一年的用工协议，但它却需要与劳动者签订为期两年的合同，当劳务派遣单位与企业的协议到期后，剩下一年的时间就需要劳务派遣单位向劳动者支付薪酬。可见国家出台劳
133013 业务外包服务协议 甲方（发包方）： 地址： 乙方（承包方）： 地址： 根据甲方生产的需要，经甲、乙双方协商一致，就乙方向甲方提供劳务外包服务达成如下协议，以兹共同遵守： 第一条、外包项目描述 1、甲方作为发包方，选择乙方为其提供所需项目服务，乙方同时作为甲方劳务项目的承包方。 2、甲方外包的项目内容：甲方北京各区域和定点区域的推广服务工作。 3、乙方根据甲方的工作实际情况确定外包人员的数量，负责组织、管理人员完成甲方委 托的所有工作。 4、外包人员工作量、工作时间、人员数量，需要调整的，双方另行协商。 第二条、甲方的权利和义务 1、甲方按照本协议的约定，向乙方支付外包服务费用。 2、甲方应为外包人员提供符合国家及地方规定的工作安全、卫生条件，并建立健全工作安 全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。 3、甲方应按照国家及地方规定在保证乙方劳务人员身体的健康及休息权利的前提下合理安 排劳务人员的工作。 4、甲方的管理人员不得违章指挥，强令冒险作业，否则乙方及劳务人员有权拒绝执行对人体造成伤害由甲方承担。 5、甲方按工作标准考核、考评后，确认乙方劳务人员不能胜任本岗位工作的，可以调换 被派外包人员的工作岗位。本合同履行期内，甲方因业务发生变化，经与乙方协商一致，也可变更乙方所派人员的工作岗位。 6、甲方需调整用工人数及人员分布需提前一周通知乙方。 7、乙方在职员工归甲方管理，并于每月5 号之前将员工绩效考核明细发于乙方。 8、对于在服务过程中所发生的外包人员所有的意外伤害及造成的第三方人身、财产损失， 均由甲方承担全部责任,。（乙方承担正常社保理赔内的金额） 9 合作期间，乙方是甲方唯一性的人力合作伙伴，乙方提供人员可以满足甲方需求的人数的情况下，甲方不得以本身员工或其他渠道员工随意替换乙方派遣员工，如有违约，甲方需向乙方支付被替换员工三个月的薪资。 10 乙方为甲方派遣的员工离职后，在三个月内，未经乙方同意，甲方不得再次聘用该员工为甲方工作。如甲方未经乙方同意再次聘用此员工，甲方需向乙方支付该员工三个月薪资的违约金
食堂外包协议 甲方：XX单位 乙方： XX单位员工食堂属员工福利食堂，主要解决员工就餐，不同于经营性的餐厅、饭店，员工食堂本着透明公开、安全卫生、品种多样化、实时调剂的目的改善员工的就餐环境，体现我办事处对员工的关怀，把食堂办成员工之家。员工食堂对外承包给乙方。经甲、乙双方 一、甲方权利与义务 1、甲方向乙方提供日常必备的炊事用具，并负责安装调试至正常使用，对易损坏物品定期更换或及时维修。 2、甲方向乙方提供日常水、电、气以及食堂日常所用耗材，如抹布、洗洁精、手套、刷子等。 3、甲方有权定期对食堂进行安全、卫生、饭、菜质量与数量的督巡检查，对存在的问题提出整改要求。 二、乙方的权利与义务 1、乙方工作人员持健康证上岗，严格遵守食堂管理制度，工作主动，服务周到，认真负责。 2、乙方购买的食物及食品加工原料必须保证新鲜，杜绝霉烂变质食物及过期原材料进入操作间。 3、乙方要确保食堂内外整洁卫生，每日对所用餐具消毒，定期对食堂内外进行消毒。注意防火、防盗、防食物中毒。 4、乙方如对工作不负责任造成的所有经济损失由乙方全部负责，对于非乙方造成的经济损失由甲方负责。
5、乙方负责提供每日的午餐及临时性工作晚餐，根据每日订餐数量并增加10份的预备量进行备餐。每餐按照每人11元的标准，确保每顿四菜，两荤两素、一汤及一份水果的质量、数量，根据就餐员工的口味经常变换花样。 6、乙方应积极配合甲方的日常检查，做到查出问题及时整改。 7、乙方在日常工作当中所造成的人身、财产损失由乙方员工自行负责。 三、结算方式 1、为确保服务质量，甲方向乙方提供周转资金10000元，协议期满，双方理清一切费用后，乙方应将周转金无息退还甲方。 2、甲方按月支付乙方服务费6000元以及乙方购买食物及食品加工原料的实际发生费用，以上费用乙方均必须提供由税务部门出具的正规发票，于次月10日前结清。 四、协议期限 本协议施行两个月，期限为2013年月日起至2013年月日止。期满无异议再行签订长期协议。 以上协议经甲乙双方协商拟定，如有未尽事宜，甲乙双方本着友好协商的原则解决。本协议一式两份，双方各执一份，单方违约所造成的所有损失由违约方负全部责任。 甲方代表：乙方代表： 公章：公章： 日期：日期：
精心整理 劳务外包服务合同 甲方（发包单位）： 地址： 电话： 乙方（承包单位）：河南中原劳务派遣管理有限公司 地址：郑州市二七区航海中路163 第一条外包事项 （三） _____日结算上月度的劳务费（其中每月每人保底费用为：_____元， ，乙方每月_____日前向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方在收到乙方的发票后二日支付乙方上月度劳务服务费用。 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。 第二条甲方同意由乙方为其提供外包服务，乙方应根据甲方的要求提供服务人员。 第三条乙方服务人员业务标准与管理 （一）为使项目完成能够达到甲方要求，乙方服务人员必须符合或经乙方培训后达到甲方的要求及条件。
（二）乙方根据甲方的要求，以提高服务质量为目的制定管理其服务人员的各项制度，并根据制度规范其服务人员的行为，保证服务质量。 第四条甲方的权利和义务 （一）甲方有权要求乙方提供外包费结算清单，并有权对该清单进行审核，经甲方审核认可后，据实结算。 （二）甲方有权根据甲方外包业务情况与乙方协商要求其对服务人员进行调整，乙方应积极配合。 1 2 份证明的； 3 （四）并对乙方的服务质量进行评估，甲方有权 （五）此评估结果将作为甲方决定是否继续与乙方合作 第五条乙方的权利义务 （一）乙方应当提供其营业执照等相关有效证件给甲方备案。在甲方核查时，乙方有义务提供乙方服务人员的劳动合同、身份证明、社保缴纳证明等文件，甲方有权核查乙方向乙方服务人员发放工资的相关记录。 （二）乙方需根据甲方的要求提供外包服务，乙方应向甲方提供其服务人员的花名册，并保证其提供的资料真实有效。
临时工外包服务合同 甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 法定代表人： 地址： 电话： 鉴于乙方为具有人力资源外包服务资质的供应商，甲乙双方经平等协商一致，根据《中国人民共和国合同法》在________签订本合同，以资共同遵守： 一、服务项目 1、乙方实行向甲方提供岗位的临时工外包服务。 2、乙方根据甲方公司用人需求，派驻合格临时工人员为甲方提供服务。 二、甲方服务标准规定 1、人员标准： 乙方需派符合甲方岗位要求的员工为甲方提供服务。 2、服务纪律 （1）临时工人员服从甲方合理工作安排，不迟到早退，遵守甲方纪律。（2）乙方临时工人员应当在工作时间开始前到达工作地点，更换工作制服。（3）乙方每天记录临时工人员工作时间，进行日常劳动管理。 三、收费标准及支付方式 （1）岗位：每人元□每月□每天□每小时□每件（含税价格）。 （2）甲方提供□有住宿□有工作餐□有班车□无的相关福利。 （3）每月服务小时数由乙方进行记录，经甲方书面确认后作为（□当月□每周□每次项目）服务费的结算依据。
（4）节假日服务费用按照国家相关规定按照三倍计算。每年价格根据国家人力资源和社会保障部及上海市相关政策的变化进行协商调整。 （5）甲方财务人员应于□每月□每周日前将（□当月□当周□每次项目）的服务项目清单与乙方进行核对，核对无误后，乙方通知甲方将核对准确的服务费用汇入乙方指定的银行账号内，乙方在确认到账后5个工作日内开具发票。若本合同提前解除，则服务费根据当月实际发生的工作日结算至合同解除日。 乙方银行账户名称： 乙方开户行： 乙方账号： 四、甲方权利及义务 1、甲方应为乙方临时工人员提供安全、符合法律、法规、规章规定的劳动保护和劳动条件，提供符合国家规定的工作条件、工作场所等。 2、乙方兼职人员有一下情形之一，乙方应当在5个工作日内予以调换，以提高服务质量： （1）严重违反甲方管理规定的； （2）造成甲方经济或第三方损失达到人民币2000元的； （3）无故旷工满三次的； （4）不能完成本岗位工作，影响甲方工作秩序的； （5）违反国家或当地法律法规政策的； （6）受到甲方或任何第三方投诉两次以上的。 4、甲方可以根据公司经营概况不定时调整服务时间或服务量的需求，但应当提前3个工作日通知乙方，得到乙方的确认答复方可调整。 五、乙方权利及义务 1、乙方确保临时工人员达到甲方项目需求标准，符合甲方要求。 2、乙方确保临时工人员均为其合法雇佣，乙方人员应当遵守国家法律法规。 3、乙方应教育临时工人员遵守法律法规及甲方工作纪律。 4、甲方负责乙方临时工人员的人事管理工作。 5、如乙方临时工人员发生工伤及其他劳动纠纷，由甲乙双方根据国家相关规定
IT服务外包合同 甲方： 乙方： 本合同由甲方与乙方经友好协商签订。 1服务内容：乙方依照本合同的条款，根据“IT外包工程师服务说明书”详见附件一中规定的服务范围向甲方提供全面、及时、有效的技术支持服务。为保证技术服务的质量，甲方有义务向乙方提供全面、及时的配合（包括但不限于人员、信息、场地、资料等资源的配合），同时甲方应确保所提供信息的准确性与完整性。 2服务标准： 根据服务的要求，为了更加完善的做好甲方的IT服务工作。乙方需按照以下要求进行服务（1）常规服务：按附件一“IT外包工程师服务说明书”提供现场服务。 （2）服务地点： （3）提供现场长期驻场工程师一名。 （4）应急服务：做到四小时现场响应，每月不限次数应急。每月提供一次定期巡检及维护保养。 （5）电话支持服务：不限时间，由乙方免费提供。 3服务期限：双方约定服务期限为壹年，生效日期从2018 年1 月1 日至2018 年12月31 日止。4使用限制 （1）未经乙方书面同意，甲方不得向非甲方关联方的任何第三方出租、租赁、出借或托管乙方所提供的技术服务；
（2）不得将乙方提供的资料、方案、许可等转让给非甲方关联方的任何第三方。 5费用 甲方应按以下额度和期数向乙方支付服务费用： （1）甲方需支付的乙方服务外包费用为35000元/年，合同签订后10个工作日内支付20000元，半年后10个工作日内支付15000元。（其中25000元为驻场人员服务费用，10000元为设备零 件更换维修等费用） 6保密 （1）保密信息保密信息指由合同一方书面指定为专有的或保密的，或根据透露时环境的性质，依诚信原则应被认为是专有的或保密的信息。保密信息包括关于合同任何一方产品、产品特点、经 营、营销、促销及公司内部资源等非公开信息或以上涉及到的相关公司内部文件文档，技术图纸 等，以及双方合同约定的条款。保密信息不包括（i）接受方独立开发出来的信息；（ii）接受方 在本合同项下接受该信息之前已知悉的信息；（iii）在不构成对保密义务的违反的前提下，已成 为或将成为公开信息的，或接受方从其他来源知悉的信息。 （2）保密信息的使用在信息被透露后的五年内，合同双方均不得未经对方书面同意而使用该对方的保密信息，除非透露对方的保密信息是因为（i）需向法律顾问或财务顾问获取建议（并且该等 顾问应同样负有对保密信息的保密义务）；（ii）法律强制性规定，在此种情况下，透露方应尽 其最大努力通知对方此要求，以便取得对该信息透露行为的合理理由。 甲方及乙方应采取合理预防措施以保护彼此的保密信息。此种预防措施应至少等同于各方对自己 的保密信息所采取的预防措施。甲方和乙方将依照本条款的保密规定，仅向各自有必要获得该信 息的的雇员透露对方的保密信息。当保密信息不再为履行任何合同项下的义务所需要，任何一方 均应将该信息返还对方或依对方要求将其销毁。
劳务外包用工合同 劳务承包合作协议 发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方) 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、合同标的的定义 1、甲方将其部分生产线外包给乙方。乙方根据实际生产状况配备操作人员和管理人员。乙方按甲方的生产计划和承包标准，组织生产作业，完成生产计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包服务费。 2、甲方将其交由乙方承包的生产线或生产工段为： _________________。 二、合同的期限
1、本合同期限为_____年，自年月日起至年月日止。本合同期满日 1 个月前，双方另行商议，以书面形式确定本协议的终止 或变更。 2、合同有效期内，服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。 三、人员配置及管理 1、乙方根据甲方的生产需要配备管理人员及相应的操作人员，甲方协助乙方进行人员的管理及培训； 2、甲方应制定相关部门的人员作为项目的协调专员。 四、甲方权利义务 （一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和 工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。 （二）甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保证。
（三）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作 场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。 （四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对 于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、 __明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。 （五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、 __明的，或提供虚假的健康证明、 __明的； 4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；
食堂对外承包合同 甲方：_ 乙方： 甲方根据需要将职工食堂承包给乙方进行经营管理，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，特签订本合同。甲、乙双方需共同遵守、执行下列条款： 一、合同双方 发包方：（以下简称甲方） 承包方：（以下简称乙方） 二、承包期限 本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止，试用期个月。 三、伙食标准 （一）工作餐标准: 早餐/餐，按乙方提供《食堂承包方案》相关内容执行；中/晚餐元/餐，按乙方提供《食堂承包方案》相关内容执行，每周内尽量不重复菜品。 （二）特殊情况或公务接待由甲方提供餐单或用餐标准协商定制，乙方按甲方提供的要求进行食材采购、办席。 四、甲方责任与权限 （一）甲方责任
1．甲方将食堂发包给乙方经营管理，免费向乙方提供场地（厨房、餐厅等工作区域）、大型厨具设施设备（猛火灶、消毒柜、案桌、蒸饭柜等）、餐具（餐盘、筷子等），并无偿提供为保证职工就餐厨房所用的水、电、气。 2．遇重大活动、接待提前告知乙方。 3．下月据实结清上月用餐开支。 （二）甲方权限 1．甲方有权对乙方进行监督管理，如：卫生、安全、治安、消防等，特别要防止食物中毒事故的发生，一旦发生类似事故，甲方有权追究乙方的责任，并及时解除承包合同。 2．因乙方食堂工作人员失职影响到甲方的正常工作（特殊情况除外），甲方有权追究乙方的责任。 3．甲方有权对饭菜质量、数量、卫生、服务等情况进行监督检查，如乙方未达到标准，甲方有权要求乙方进行适当的补偿或处罚。 4．乙方有其他违约行为时，甲方须立即告知乙方，乙方应尽快调查落实，把处理结果告知甲方。 5．因乙方（特殊情况除外）原因造成误餐或停餐，甲方有权要求乙方给予适当的经济补偿。 6．甲方对乙方的服务态度、服务质量、菜品质量、管理水平等实行每月测评，测评方式由乙方在甲方职工中随机抽取人员进行。 7．乙方违约，甲方有权提出终止承包合同，造成甲方损失的，甲方有权据实要求乙方给予适当的经济补偿。
编号：_____________ 公司IT外包服务合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 根据甲乙双方友好协商，乙方向甲方提供以下外包服务方案： 1.方案内容： 乙方将在甲方设立1名由乙方雇佣的主外包工程师，时间为期拾贰个月。这名外包工程师将和甲方的员工一样每天在甲方公司工作和上下班。作为乙方派驻甲方的工作人员，由乙方负责这一名外包工程师的工资、福利、劳保、培训，以满足甲方的需要。这名外包工程师在经过乙方技术支持部门负责人和甲方的IT负责人双方面审核，方能上岗。 2.服务地点 公司地址： 公司联系人： 公司电话： 公司传真： 公司邮编： 3.工作内容： 工作职责和范围 Technology support 对公司全国各部门提供终端设备和服务器的电话支持 单机硬件故障判断和维护 单机OS故障判断和维护
单机网络故障判断和维护 单机E-mail故障判断和维护 单机E-mail迁移服务 单机常用应用程序维护 单机反病毒维护 单机数据迁移服务 单机外设维护服务 1)单机数据恢复服务 2)工作时间 ?正常工作时间：（暂定） 周一至周五 9:00 –17:30； ?非工作时间服务， ?星期一至星期五9：00以前和17：30以后的服务，甲方须为外包工程师报销交通费用 ?周末和国定假日的服务，甲方须为外包工程师实行调休。 注：所有非工作时间的服务，甲方必须提前以书面形式（含E-mail形式）告知外包工程师和乙方负责人。由于非工作时间服务产生的交通费由甲方实报实销。
临时工招聘协议书 甲方（实际用工单位）：吴江金柏瑞标识有限公司 乙方（中介公司）：苏州高尚企业发展管理有限公司 兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议： 乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位：车间操作工 2、范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲 方工作时间15元/小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。 如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。 1、乙方再以现金形式按月或按每周一次支付乙方员工的工资，工资标准为人民币14 元/小时。 2、甲方为乙方提供的临时工办理商业保险，保险费用由甲方承担。 3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。 4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。 三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同： 1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的； 4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。 四、有关乙方的员工聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方为乙方的员工购买的商业保险或乙方的员工自己参加的农村商业保险按照实际赔付规定来补偿，实际用工单位甲方对乙方的员工出现工伤亡故的首先由商保或农保支付赔偿金，对于差额部分甲方再进行补贴。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障。 五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。 六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。 七、其他甲、乙双方商定的事项： 八、本合同经甲、乙、双方签（章）后并经甲方人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。 九、本合同1式2份，甲、乙双方各1份。 甲方负责人（签字、公章）：乙方（签字、公章）： 人事处审核（章）
You have to make friends with people who dare to accuse you of your shortcomings, criticize you face to face, and stay away from people who flatter your shortcomings and who have been joking about you!勤学乐观天天 向上（页眉可删） 外包加工合同3篇 外包加工合同篇1 甲方：_________ 乙方：_________ 第一条：乙方加工事项，以甲方所交付的外包加工单为凭。 第二条：乙方须按照外包加工单所列的各项规定，如加工说明、数量、交货日期等确实履行，准时交货。 第三条：乙方所交的加工品应保证为合格品，并不得有短缺或不合规格及瑕疵等情况，且经甲方验收后，始认为合格。 第四条：材料由_________方负责。 第五条：若材料由甲方负责供应时，废料率为_________。 第六条：验收时的检验方法是采用_________，正常检验，二级检验水准。一次抽样计划，ALQ为_________，或正常检验，四级检验水准。一边规格界限，形式_________，ALQ为_________。 第七条：乙方必须确实遵守外包加工单所规定的交货期，或甲方外协管理员电话或书面通知调整的交货期，若有延误的情
况以及因规格不合，质量不良，致验收不合格而遭退货时，乙方应依下列办法计算违约金付予甲方，但因天灾或人力不可抗拒的事故，经甲方认为属实者，则不在此限。 （一）过期5日内，每逾1天，按未交部分总价，处_________违约金。 （二）继续逾期5天以上至10天以内者，每逾一天按未交部分总价，处_________违约金。 （三）继续逾期10天以上至20天以内者，每逾一天按未交部分总价处_________违约金。 （四）继续逾期20天以上，依违约论，不论未交部分数量，违约金以价款的一倍计算。 第八条：通过验收的货品在甲方再加工时，若发现有不良品时（明显为甲方再加工后的磨损品除外），则甲方可向乙方要求赔偿或退回乙方重新加工。 第九条：乙方送交加工品，因不良导致甲方生产线停工，其工时损失要由乙方负责，如果甲方发生非常严重不良后果，则甲方有权取消外包加工单。 第十条：按期交足定货而合格率为100％，给予总价 _________奖励金。按期交足定货而合格率为95％，给予总价 _________奖励金。
编号：_____________中学食堂劳务外包合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方(学校)： 法定代表人： 乙方（承包方）： 法定代表人： 为改善学校食堂管理状况，经学校研究决定，将学校食堂的劳务工作对外承包。承包相关事宜如下： 甲、乙方双方本着诚实守信原则，经双方友好协商特订立本合同，共同遵守执行。 一、承包内容 1、乙方承包甲方学校食堂的劳务工作。 2、市中学食堂就餐人数为人左右，主要提供中餐服务；另早餐约人，晚餐约人。由招标人统一安排菜谱，原材料由学校统一采购，师生就餐按班级实行刷卡自由选择消费。中餐至少要有晕素 个以上品种的菜肴以及大众汤和米饭。本项目要求日常工作人员人，钟点工 人（仅中午为学生在窗口分餐的为小时钟点工；：—午餐结束 的为小时钟点工）。 二、承包期限：自年月日至年月 日止。 三、承包方式 市中学食堂位于市中学校园内。 1、市中学食堂就餐人数为人左右，主要提供中餐服务；另早餐约人，晚餐约人，由招标人统一安排菜谱。
2、师生就餐以班级为单位实行刷卡自由选择消费。中饭至少要有晕素 个以上品种的菜肴以及大众汤、米饭。 3、食堂工作人员的招聘由承包人负责，但必须经招标人审查，持有效健康证等必须要的证件上岗，其所聘用食堂工作人员的工资、为食堂工作人员办理健康证和定期体检所发生的费用、人员养老医疗保险（企业承担部分）、福利、高温补助、加班、服装、税金、管理费、利润等发生的所有费用由劳务承包人承担，与招标人无关。因劳务承包方主观原因造成的安全责任事故等，一切责任均由劳务承包方承担。 4、拟派的本项目管理人必须为食堂实际管理人且年龄不得超过55周岁，保证在岗在位，确保师、生每天正常就餐。因不可抗拒力劳务承包人不能正常组织生产（如停水、停电等原因），劳务承包人准备积极有效的应急方案报招标人同意后实施，不得影响师生正常就餐。如因为劳务承包方的原因造成师生未能及时就餐而造成的后果由劳务承包方承担。出现一次师生未能及时就餐的情况招标人从承包安全保证金中扣除元。 5、负责食堂内部与周边环境的卫生工作。 6、设备添置与维修：学校提供经营场所和所有炊事用具（附招标人提供经双方确认的相关设备、设施清单）。劳务承包人要爱护经营场所和炊事设备设施用具，不得擅自改变甚至破坏现有的设施。使用期间自然损坏、合理添置由劳务承包人报请维修添置，获得校方同意后，费用由学校负责，承包期结束后完好无损地交给学校。人为因素造成的损坏、丢失由承包人出资进行维修、添置，学校不予补偿。 7、食堂的卫生许可证由学校负责办理。食堂工作人员的健康证和定期体检所发生的费用由劳务承包人承担。在组织生产的同时，承包方必须按区市场监督管理局、教育局要求及时做好食堂环境卫生、食品卫生、工人晨检、食品留样及相关资料、台账的建立完善工作。 8、招标人依据《食品安全法》、《安全生产条例》、教育部、卫生部颁发的《学生集体用餐管理规定》、《市学校食堂卫生规范化管理草案》对食堂进行管理，劳务承包人必须对《中学食堂管理条例》签名认可。 9、本项目承包期间劳务承包人（含手下员工））必须遵纪守法，不得进行违法活动，如造成后果，则由劳务承包人自己负责；若劳务承包人违法、则学校有权单方终止本合同。
合同编号： 企业劳务外包公司合同范本2018专业 版 签订地点： 签订日期：年月日
企业劳务外包公司合同范本2018专业版 甲方： 负责人： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 电话： 鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议： 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，
在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、合同期限 1、本合同于_______年_______月_______日生效，期限_______年。 2、如双方需要，可在合同期满前_______月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前_______月进行合同终止协商。 二、甲、乙双方的义务和责任 1、乙方同意根据甲方工作需要，承包甲方公司的___________项目工作。 2、乙方外包工作应达到相同项目要求的质量标准。 3、乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的项目工作和任务。 4、甲方应负责乙方往返外包工作项目地的交通费住宿费以及其他各种费用。 5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，
浅谈《劳动合同法》与非正式员工的雇佣(一) 摘要：非正式就业人数的逐渐增加使得非正式雇佣逐渐普遍，2007年6月备受争议的《劳动合同法》的颁布对其做出了明确的规定。劳动合同法应该协调劳动者与企业的关系，最终达到公平就业的局面。 关键词：非正式员工；劳动合同法 一、引言 在我国，很多企业在劳动合同的签订方面存在着不规范的行为，很少有企业和员工签订较长期的合同，《劳动合同法》从法律的角度，限制了劳动合同短期化。劳务派遣在我国已经有了一定的发展，现在我国的劳务派遣形式多样，但是仍然存在着种种不规范。《劳动合同法》首次从法律的角度对劳务派遣进行了规制。随着经济的多元化发展，非全日制用工成为当前一种灵活雇佣的形式，《劳动合同法》对非全日制用工做了明确定义和规范。 二、有关劳务派遣的规定 目前我国劳务派遣发展迅速，但侵害劳动者权益的情形较为普遍。考虑到劳务派遣涉及到三方的权利义务，《劳动合同法》设专节进行了规范。 第一，规定设立劳务派遣公司注册资金不得少于50万元，资金应当一次到位。同时明确劳务派遣单位必须与被派遣劳动者建立劳动关系，并承担用人单位的义务，且必须签订两年以上的固定期限劳动合同，无工作期间支付最低工资等，加大劳务派遣单位的责任，促使劳务派遣市场的合理化和规范化。 第二，针对劳务派遣单位、用工单位责任不清的问题，《劳动合同法》规定了几项措施：一是规定用工单位必须履行的义务，包括提供劳动条件和劳动保护，告知工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金、福利待遇，进行岗位培训，实行正常的工资调整机制。二是劳务派遣单位与用工单位应订立劳务派遣协议，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险、违约责任等。三是给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。四是规定了被派遣劳动者一些权利，包括要求同工同酬的权利、工资正常调整的权利、对劳务派遣协议的知情权、工资不被克扣的权利、参加或者组织工会的权利等。 劳动合同法中规定了劳动合同应当具备工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险的条款。这说明劳务派遣单位在与劳动者签订合同的时候，应该在合同中写明工作地点工作内容等，那么就意味着劳务派遣单位应该在与劳动者签订合同之前就与企业签订了协议。但是却没有指出现在存在的先招募大量的劳动者后，再与企业签订用工合同的劳务派遣单位的行为是不是属于劳务派遣。 劳动合同法规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，在无工作期间需支付不得低于劳务派遣单位所在地区的最低工资标准的劳动报酬。也就是说劳务派遣单位很可能与企业签订的是一年的用工协议，但它却需要与劳动者签订为期两年的合同，当劳务派遣单位与企业的协议到期后，剩下一年的时间就需要劳务派遣单位向劳动者支付薪酬。可见国家出台劳动合同法的目的之一就是减少失业率，使得尽可能多的劳动者有最低工资。然而这有可能伤及劳务派遣单位的利益，所以其实施难度非常大。也许等劳动合同法正式实施以后，劳务派遣单位就不复存在了。 同时劳动合同法还规定连续订立两次固定期限劳动合同后续订的，应当订立无固定期限合同。这就意味着，劳务派遣机构与劳动者签订两次两年期限的合同后，就需要订立无固定期限合同。那么在劳动者的劳动生涯中，如果劳务派遣机构没有派遣任务，他就需要支付劳动者的薪酬。由于劳务派遣规模较大，巨额的薪酬它必然不会承担。也许将来劳务派遣单位会彻底的消失，但是非正式就业的普遍化需要中介机构，将来的劳务派遣将以外包机构等其他形式出现。 劳动合同法规定用工企业需要向劳动者支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利