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标准合同-公司培训协议(公费资助员工培训)

员工工号:

所属部门:

员工培训协议

甲方(用人单位):

乙方(员工):

为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训。公司鼓励并支持乙方参加职业培训,确保其圆满完成培训学业,以适应公司快速发展的要求。同时,为保护甲乙双方的合法权益,甲乙双方就甲方出资为乙方提供培训及相关事宜依法签订如下协议:

一、培训课程情况概述

培训课程名称:

培训机构:

培训时间:年月日

培训地点:

课程费用:大写:元整,小写:元。

付款方:

二、甲方的权利和义务

(一)甲方应当依据国家和甲方的有关规定支付乙方培训期间工资及其他视为正常出勤的劳保福利。

(二)乙方在接到培训通知后有下列情况之一的,甲方有权要求乙方支付全额培训费用(若甲方已向培训机构支付费用的,则有权直接从乙方工资中扣减):

1、在培训期间本人未实际参加培训,而没有及时通知甲方,或未经甲方同意、乙方不参加或中途退出培训的;

2、在培训期间未经甲方的书面同意,直接或间接地参加与甲方所提供的培训无关之商业活动;

3、在培训期间被司法机关拘留、判刑、或有其他违法、犯罪行为的,除全额支付培训费用外,其他则遵循劳动合同的相关规定进行处理;

4、甲方已为乙方报名培训且向培训机构支付培训费用后,乙方不参加培训或要求取消培训(公司要求乙方不参加或取消的除外),但培训机构不允许退款或不允许更换受训人员的;

5、培训课程需要考核并领取相关证书的,若乙方因考核不及格或不符合条件导致无法领取相关证书的。

三、乙方的权利和义务

(一)乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度;

(二)服从培训机构的相关规定和管理,认真完成培训任务,达到甲方的培训目的,并经考核合格。

(三)乙方在培训期满后必须按照《集团员工培训管理制度》的规定,按时上交所有培训材料及向公司借用的财物。

(四)乙方有义务对所培训课程进行整理,经由人力资源部或所在部门组织,在公司内部进行讲授,传递培训内容,达到知识共享。

四、保密与披露条款

(一)乙方应当依照与甲方签署的保密协议所约定内容履行保密义务。

(二)未经允许,乙方擅自将培训教材/课件/资料引用、发表和提供给第三方,否则应视为违约,并向甲方支付违约金,违约金不足以弥补甲方损失的,还应向甲方承担赔偿责任。

(三)乙方对于受训期间所获取的知识、技能、信息,应全面向甲方披露,不得隐瞒。五、培训费用

(一)培训费用:甲方为提供乙方培训课程的所有费用,包括但不限于讲师费、资料费、差旅费、培训用品费等。费用报销需严格遵守甲方的相关财务规定。

(二)鉴于甲方为乙方支付了上述培训费用,特此,双方约定如下:

1、乙方完成培训后,应按照《深圳光汇集团员工培训管理制度》BWSZCORP-HR-08的规定,与甲方约定服务期限。

培训相关费用(人民币元)承诺服务期限

20,000元以上 60个月

10,000元—20,000元 48个月

6,000元—10,000元 36个月

4,000元—6,000元 24个月

2,000元—4,000元 12个月

2、乙方接受培训完毕后,若因乙方个人原因向甲方提出辞职,则应在为甲方服务满一定

期限之后,甲方人力资源部方考虑乙方提出的离职申请,否则,乙方须就甲方所提供之培训费用根据《集团员工培训管理制度》的规定,进行相应比例的偿还。

3、若乙方在培训期间向甲方提出辞职,则培训费用由乙方支付。

4、乙方因严重违纪而被公司辞退的,乙方应就甲方已支付或已报销的所有培训费用进行赔偿。

(三)违约偿还方式:

乙方在劳动合同未满或本协议约定的承诺服务期尚未届满而离职的,须依照本协议之约定,偿还甲方所为其投入培训费用。培训费用为单次培训按比例递减计算,累计加总求和所得。该数字由人力资源部或乙方所在部门提供,甲方有权直接从乙方工资或补偿金(若有)中扣减,没有可扣减或无法足额扣减的,则离职员工以银行转账方式向财务部交讫,人力资源部收到财务部提供的收款凭据后,可按照劳动合同及其相关规定为乙方办理离职手续,乙方不主动支付的,甲方有权延期开具离职证明直至乙方付讫为止。具体公式为:

赔偿金额 = Σ{培训费用×(员工未服务的月数÷培训协议中规定的服务月数)}其中Σ表示累计培训次数的加总之和,即总共须赔偿金额。

(四)乙方须为甲方服务时间的规定,排除甲方在乙方劳动合同期满后未与乙方续签之意向的情况。

六、在乙方接受培训完毕后,持结业证或其它学业合格证明到人力资源部备案;未取得结业证或其它学业合格证明的,该培训费用由乙方自理(按本协议第二条第(二)款第5项),脱产或半脱产培训所占用的工作时间按事假处理。

七、合同中如有未尽事宜或特殊情况,甲乙双方在签署本合同时增订附件。

八、履行本协议产生争议,双方协商解决,协商不成向甲方所在地劳动争议仲裁机构进行仲裁解决。

九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自经甲乙双方同意并签字盖章后生效。

甲方(公章):乙方(签名):

日期:【】年【】月【】日日期:【】年【】月【】日

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