添海洗浴会所技师聘用协议书
聘用单位：{以下简称甲方}
被聘用人：（以下简称乙方）
本着“平等自愿，相互尊重，互利互惠，”的原则，经甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方为技师（保健，各式康体按摩，及其他助浴服务）及其工作有关事宜，达成如下协议：
一甲乙双方的关系
甲方系直接为消费者提供洗浴的专门企业，乙方系掌握各式按摩等技术的专门人员，甲乙双方为聘用与被聘用的合作关系，乙方必须在甲方的管理督导下在甲方提供的营业场所内为消费者提供最佳服务，从而创造良好的社会效益和经济效益。
二乙方的责任权利和义务
1 遵纪守法，严禁从事黄赌毒，如有违反，一切责任自负，与甲方无关，甲方将对其进行开除处理。
2，乙方必须经甲方考核合格后上岗，保证服务达标。
3，遵守甲方制定的各项规章制度，如有违反，自愿按规定接受甲方处罚
4，服从甲方管理人员管理，接受其检查和督导，按照甲方的工作要求及技术规程，尽职尽责地做好本职工作，不断提高技术水平，为宾客提供优质服务
5爱护甲方的环境，设施，认真管理甲方提供的工作用具，用品，如有损坏照价赔偿；
三甲乙双方约定的其他事项
甲方对乙方实行效益工资制，多劳多得，不设保底工资，及按乙方所完成的服务项目提成，每十五天发放一次。
四协议的终止及变更
1，甲方因单方面原因须辞退乙方应结清乙方工资退还保证金。
2，协议期满前一个月乙方须告知甲方是否续签协议，以便甲方及时招聘人员，否则视为自动离职，续签协议无效。
五协议期限
自签订之日两年，有效期从2015年月日起至2017年月日止
六协议未尽事宜
工作中出现争议或协议未尽事宜由双方共同协商解决
本协议与《员工守则》，《技师工作制度》为不可分割的组成部分，只适用与技师岗位，解释权属甲方，协议一式两份，甲乙双方各执一份，经签字后生效。
甲方代表（签字）乙方（签字）
年月日年月日
定义、符号、缩
技术员聘用合同范本 聘用合同是 劳动合同 的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。下面是关于技术员聘用合同范本的内容，欢迎阅读！ 聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）：_____________ 身份证号码：________ ___ 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据 有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。 一、合同期限 本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。 二、工作内容 1.甲方聘用乙方从事职务。 2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。 3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的 工作调整。
三、工作条件和保护 1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。 四、工作纪律 1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的 规章制度 和工作纪律，服从甲方的管理。 2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。 五、工作报酬和时间 1.年薪为 2.上、下班时间按甲方规定执行（因为做工程的特殊性, 假日和工作时间由单位统一制定）。 六、福利待遇 1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。 3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。 七、双方约定其他事项 八、违约责任 合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。 变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续 订书》。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格 执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根 据其后果和责任大小，要求赔偿。 九、人事争议处理 甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日 60日内， 按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方法定代表人（签名或盖章）：乙方（签名或盖章）：（委托代理人）： 年月 日 年月日
足疗店规章制度 为维护本店正常的经营活动和工作秩序；为规范员工行为，严明纪律，奖励先进，鞭策落后，特制定各项规章制度和工作流程；对员工的奖惩方法实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖励和扣分罚款为辅的原则。 一、奖励和惩戒制度 奖励办法分为；口头表扬、通报表扬、加分奖励（1分等同现金10元）、加薪晋级。 1、工作勤奋，足月工作不休息，且不存休，无事假病假、无迟到早退、无旷工脱岗等，将获得全勤奖。（加5分） 2、技师努力工作，成绩突出，个人月度流水业绩第一（保底期技师流水提成应超过保底工资）。（加5分） 3、技师优质服务受到顾客称赞，个人月度点加钟第一（点加钟数应超过点加钟任务数）。（加5分） 4、爱岗敬业，工作、学习积极主动，具有强烈的团队意识和奉献精神。（口头表扬-通报表扬-加5分） 5吃苦耐劳、工作努力、学习勤奋、品行端正、作风正派、严守公司各项规章制度，敢于揭发和制止其他员工违纪行为。（口头表扬-通报表扬-加5分） 6、在公司经营管理，营销策划，绩效增长方面提出合理化建议被公司采纳，对授权参与或交办的重大工作或特殊任务能准时圆满地完成。（加5分-加20分-加薪晋级） 惩戒办法分为；口头警告、批评教育、通报批评、扣分罚款（1分等同现金10元）、停岗停薪、辞退。 1、因工作疏忽，个人过失，造成公司物品破损的，由员工自己按原价赔付损失。 2、因玩忽职守，违反工作流程，造成顾客跑单，或买错单的，由员工自己赔付造成的损失，另对该员工追责，处于扣5分的处罚。 3、违反公司各项规章制度，岗位职责、工作流程、服务流程、技术流程的，视情节轻重程度处以；口头警告、批评教育、通报批评、扣分罚款（1分等同现金10元）、停岗停薪、辞退的处罚。 二、聘用、辞职和辞退制度 1、新入职员工应填写入职表，递交1张一寸免冠照片，1张身份证复印件；出示身份证原件。（警告-扣5分） 2、新员工试用期为3天-30天（熟练工最低3天，学员工最高30天），本公司将根据新员工这个时期的工作表现决定留用与否。 3、新员工在试用期将由公司进行各项工作培训和业务考核，新员工应在30天内完成公司的规章制度、设施设备、项目价格、服务流程、技术手法、产品知识等考核内容。 4、试用期间管理人员会随时评估新员工的考核成绩和工作表现，如果新员工的考核成绩和工作表现被评估为良好以上，试用期即可提前结束。 5、员工如果因故不能继续在公司工作的，有向公司提出辞职的权力。但辞职应在工作满6个月后（学员应在工作满一年后），并提前30天以书面形式递交辞职申请书。辞职程序为： （1）、递交辞职申请书。
编号：HL202033496 休闲会馆按摩承包合同范本新版 The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日
休闲会馆按摩承包合同新 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。本文为大家带来合同范本，欢迎大家阅读借鉴。 甲方：Z市XX休闲会馆 乙方：zz 有关男女搓澡师、足疗师、按摩师的劳务及劳资对外承包协议具体事宜如下： 1)甲方将会馆内部内所有按摩技师、搓澡技师劳务劳资及相关工作用品承包给zz，由乙方来负责所有技师的人员安排和劳资发放， 2)乙方所有提供产品的质量及人员质量必须经过甲方确认后方可投入使用及上岗。 3)所有录用人员一律经过卫生体检合格后，持证上岗，费用自理。 4)所有录用人员在公司期间身体状况由乙方负责，公司不负任何责任。 一、甲、乙双方相关工作和劳资分配如下： 1、男女搓澡师的相关工作用品和劳资分配如下： (1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 按摩技师聘用合同参考范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
聘用机构：xxxxx 法人代表：马xx（以下简称甲方） 身份证号码：联系电话： 受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码：联系电话： 受聘岗位：按摩技师 受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年4月25日至年4月24日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。 2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。 三、双方的权力与义务： 1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。 2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作
规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。 3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。 4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。 四、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 五、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效。 2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。 六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。 甲方负责人（签章）: 乙方（签章）： 丙方（签章）： 合同签订日期：年4月25日
合同协议书 甲方：XXX 会所 乙方： _________________ 为适应市场要求，强化浴场内部管理，为浴场将来拓展铺下一条坚实之路，保障技师技能优异提高效益双赢之目的，甲、乙双方本着自愿、友好、平等协商的原则，一致签订本协议，具体条件如下：第一条：合同从 ______ 年—月 ____ 日起至______ 年_____ 月____ 日起至______ 年____ 月日止，从年月____ 日起生效，有限期为______ 年。 第二条：甲方聘请乙方提供技师服务，保证正常上班技师人员：大项名；保健人员名；搓澡师名。后期根据经营状况协商调整人员数量： 第三条。为了保证甲方的利益不受到损害，乙方签订合同之日起必须向甲方缴纳保证金 元、大写。 第四条：技师提成及结算方式； 1、提成待遇：技师提成（依照门市价）按比例双方协调标准执行（单位：元） 2、各项服务提成及缴纳公司各项费用标准： （1）提成_______________________ （2）每月管理费_________________ （3）___________________________ （4）乙方合作保证金剩余合计元。每月扣除元。扣完为止。 （5）技师工作使用所有物品由技师部承担一切。 3、甲方每 ___ 为乙方结算一次工资如遇特殊情况可适当推迟1-3天； 第五条：甲方权益： l、甲方为乙方技师人员提供工作时间的住宿问题但乙方必须服从安排;
2、甲方根据营业情况（除保证正常上班人员外）有权核定技师人数并对按摩手法及整体素质进行考核; 3、由于乙方技师人员未达到甲方的要求或技术服务态度、按摩手法差影响正常运营， 造成客人投诉的甲方管理人员有权按照公司的规章制度进行处罚，情节严重的甲方有权自行解除 合同，造成的损失有乙方承担： 4、乙方员损坏甲方财产或窃取客人财务由乙方承担; 5、在本合同期内乙方必须无条件服从甲方的技师部管理制度，如触犯甲方管理人员有权进行处罚; 6、甲方有权要求乙方在一定期限内推出新项目，甲方有权安排人员随时试钟，乙方必须遵照执行，以提高企业竞争力; 7、乙方人员除在公司上班时间以外其余时间外出或由于个人因素造成的一切安全事故公司不予承担; 8、乙方管理人员必须完善所聘用人员的健康状况资料（如上班期间发生重大疾病或突发疾病）公司不予以承担; 第六条;乙方权益： 1、乙方必须自觉遵守甲方的相关制度及管理人员的监督，如乙方违反甲方规定．则按甲方规定条款予以处罚; 2、乙方人员在与人员沟通之间，不得损坏公司名誉，违者甲方有权对乙方做出处罚（视情节轻重） 3、乙方有义务在与客人共同中推销其他按摩项目，并了解客观存在的问题，顾客不满意的方面及时反馈给甲方管理人员。以便甲方完善内部机制，达到顾客满意第七条：劳动合同协议变更发生下列情况之一者，允许变更合同： 1、经甲乙双方同意，并不因此而影响正常运营：
寿之源足疗技师管理规章 为了把寿之源更好的推广和为员工塑造一种良好的工作习惯，寿之源专门制定了以下制度，希望全体工作人员共同遵守和执行： 1、不得迟到或早退.(迟到或早退每一分钟罚一元，超过两小时以上按旷工处理)。 2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。 3、女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指，男技师必须保持形象整洁。 4.技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。（如有报错项目.偷钟.上钟看电视、上钟时私自串房.逗留.接听私人电话﹑带电话等。） 5.技师上钟前不准挑选客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更换技师.不得对客人有不礼貌的行为。 6.吧台工作人员忙时技师必须跟单送客，如没有及时跟单送客造成走单由技师自己买单。 7.不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所等钟或休息。 8.如有偷窃，贪污等行为的，除赔偿一切损失外并罚款三百元即当场开除，情节严重者送当地公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。 9.技师休息或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可、如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。 10.技师一律不得向客人索取小费。 11.如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的时间不得超过半小时，超过半小时取消留牌并打后牌处理。
12.技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药水不准倒在指定的地方外。 13.技师碰到客人必须主动打招呼。 14.技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟技师不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。 15.上钟报他人号码取消该技师提成。 16.不可以电话请假除特别原因以外，旷工一天200元，旷工三天当自动离职。 17.如若有客人投诉其服务态度不好者，警告一次并调换技师。 18.不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。 19.技师不得随意离开技师房，以免上钟时找不到该技师，如有要事必须经过带班同意方可出去办理。， 20.未经允许不得在店内沐浴，不得随意动用任何公用物品(如毛巾等)。 21.头排不上钟者一律打后排处理，如有特殊原因要向主管申请同意方可。 22.热爱本职工作，具备责任心和，爱护公共财物，处处维护本店利益。积极参加各项培训活动，遵守企业经营活动纪律。 23.必须做好个人卫生工作，保持足疗工具的清洁卫生状态，做到一客一清。 24.迎宾时必须姿态端正、精神饱满、面带微笑，不可嬉戏打闹，靠墙下蹲或玩弄手机之类。 25.员工上班时一律不得沐浴，如有特殊原因须向主管级人员申请方可批准，员工沐浴时不得使用店里的沐浴产品及毛巾等。 26、所有员工不得使用店内的公共财物。 27.休息室不得让非本店人员进入。
甲方： 企业组织代码： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方本着互惠互利的原则，在公平、公正的基础上进行合作，为保证双方的权利、责任和利益，经平等协商达成以下共识： 一、乙方在甲方场所内开设桑拿、保健、助浴足疗等服务项目。乙方提供的人员具有相应的专业知识、技能过硬，操作规范，身体健康。 二、乙方在服务操作中，应提供正常的服务，不得超出范围经营，不得向客人索取小费。 三、乙方应自觉保持甲方提供居住和休息房间的卫生，做好防火安全意识，注意保持房间内的各种设施。 四、甲方应保障乙方人员在公司范围内的人身安全，乙方人员在服务过程中与顾客发生矛盾纠纷事宜，应由甲方出面交涉。 五、因经营需要产生的人员变更由乙方执行，在保证乙方人员收入不低于元/月的情况下甲方方可要求乙方加派人手（按乙方服务人员金额的%计算），应聘乙方项目服务人员由乙方出面接待，录用与否由乙方决定。 六、乙方人员服务所用消耗品由乙方自备，所需固定设备由甲方提供。 七、甲方需向乙方提供乙方服务人员待岗及休息室，乙方承包人需单独提供一间。
八、甲方需向乙方支付乙方人员服务项目的总金额的百分比作为乙方报酬，具体百分比由双方协商商定，具体为甲方占%，乙方占%。 九、为双方互惠合作，甲方准时每天给乙方结算一次，每月号、号、号结算，不得以任何理由拖欠，否则视为甲方违约。 十、甲方不得绕过乙方承包人，直接向乙方服务人员直接发放提成，否则视为甲方违约。 十一、乙方人员在甲方公司内吃住需向甲方缴纳食宿费，具体为每人每月元，按实际天数计算（注：年月日——年月日期间免收）。 十二、甲方应保障乙方人员的收入，具体为每人每月收入不低于元，油压技师月收入不低于元，按该服务人员总金额的%计算，不足部分应由甲方下月初准时补足。 十三、双方签定此合同，乙方需向甲方缴纳元作为工作押金，合同期满应无条件退还乙方，具体支付方式由双方协商解决。 十四、除双方合同约定费用外，乙方不承担其它任何费用。 十五、本次合作双方设定期限为：年月日——年 月日，中途任何一方提出终止合同需提前一个月以书面形式通知对方，给对方充足的时间安排，否则赔偿对方元违约金。 十六、本合同一式贰份，双方各执一份，签字后生效。
按摩技师聘用合同参考通用版 聘用机构： 法人代表：马(以下简称甲方) 身份证号码：联系电话： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码：联系电话： 受聘岗位：按摩技师 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术培训。 2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。 三、双方的权力与义务： 1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。 2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。 1/ 2
3、________年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。 4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。 四、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 五、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效。 2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理。 六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。 甲方负责人(签章)： 乙方(签章)： 丙方(签章)： 合同签订日期：________年____月____日与陇X 返 2/ 2
医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同 聘用单位（以下简称甲方）：XX有限责任公司职工医院 受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（） 受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月工资：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提
寿之源足疗技师管理规章制度 为了把寿之源更好的推广和为员工塑造一种良好的工作习惯，寿之源专门制定了以下制度，希望全体工作人员共同遵守和执行： 1、不得迟到或早退.(迟到或早退每一分钟罚一元，超过两小时以上按旷工处理)。 2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。 3、女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指，男技师必须保持形象整洁。 4.技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。（如有报错项目.偷钟.上钟看电视、上钟时私自串房.逗留.接听私人﹑带等。） 5.技师上钟前不准挑选客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更换技师.不得对客人有不礼貌的行为。 6.吧台工作人员忙时技师必须跟单送客，如没有及时跟单送客造成走单由技师自己买单。 7.不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所等钟或休息。 8.如有偷窃，贪污等行为的，除赔偿一切损失外并罚款三百元即当场开除，情节严重者送当地公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。 9.技师休息或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可、如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。 10.技师一律不得向客人索取小费。 11.如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的时间不得超过半小时，超过半小时取消留牌并打后牌处理。 12.技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药水不准倒在指定的地方外。 13.技师碰到客人必须主动打招呼。
14.技师在上钟时其他技师不得向房内X望，上钟技师不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。 15.上钟报他人取消该技师提成。 16.不可以请假除特别原因以外，旷工一天200元，旷工三天当自动离职。 17.如若有客人投诉其服务态度不好者，警告一次并调换技师。 18.不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。 19.技师不得随意离开技师房，以免上钟时找不到该技师，如有要事必须经过带班同意方可出去办理。， 20.未经允许不得在店内沐浴，不得随意动用任何公用物品(如毛巾等)。 21.头排不上钟者一律打后排处理，如有特殊原因要向主管申请同意方可。 22.热爱本职工作，具备责任心和职业道德，爱护公共财物，处处维护本店利益。积极参加各项培训活动，遵守企业经营活动纪律。 23.必须做好个人卫生工作，保持足疗工具的清洁卫生状态，做到一客一清。 24.迎宾时必须姿态端正、精神饱满、面带微笑，不可嬉戏打闹，靠墙下蹲或玩弄手机之类。 25.员工上班时一律不得沐浴，如有特殊原因须向主管级人员申请方可批准，员工沐浴时不得使用店里的沐浴产品及毛巾等。 26、所有员工不得使用店内的公共财物。 27.休息室不得让非本店人员进入。 28.值班人员不得擅自让任何人留宿店中，一经发现罚款300元，重者开除! 寿之源足浴技师规章制度参考 第一章总则 1、本制度适用于寿之源足浴养生馆所有技师。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 洗浴技师承包合同 篇一：按摩技师承包协议书 按摩技师技师承包协议书 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 经甲乙双方共同协商，本着互利互助。共同发展的原则，就乙方承包甲方项目达成一下协议： 一，甲方为乙方提供场所和必要的设施及设备等条件，供乙方开展按摩相关的服务项目，协议期为——，甲方有监督乙方按摩的权利。 二，甲方营业期间，乙方提供技师数量为：——（以甲方满意为原则）乙方必须保证甲方营业期间所需技师人数，保证甲方正常营业。 三，甲乙双方可根据企业的实际营业状况酌情要求乙方调整人员数量，乙方应在接到甲方通知的第三个工作日将人
员调整到位。 四，甲方为乙方提供一定的食宿条件，如乙方人员在甲方食堂用餐，甲方按——向乙方收取伙食费。 五，乙方在甲方所获得的收入利润分成定位15天结算一 次，届时由乙方负责人到甲方财务统一结算，甲方不得拖欠，甲方要求乙方负责人收取——万元保证金，保证金应在协议终止后返还乙方，如乙方在中途有违约现象，将不再返还保证金。 六，乙方人员应遵守的各项规章制度及服务规范，努力提高 自身技能，同时应配合好其他服务员搞好对客服务，对出现违规行为或遭到客人投诉的乙方人员（根据实际情况）甲方将按照员工手册处罚或开除。 七，本协议未尽事宜，有双方协商补充，本协议如有争议， 双方协商解决，协商不成可上诉人民法院，有违约方赔偿另一方经济损失。 八，本协议经双方签字后有效，一式两份，每份两页，双方 各持一份，具同样效力。 甲方：乙方：
年月日年月日 篇二：按摩技师承包协议 按摩技师承包协议胶南市水灵汤泉（以下简称甲方）（以下简称乙方） 为适应市场需求，强化洗浴内部管理，为浴场将来扩展铺下一条坚实之路，保障技师技能优异提高，效益双赢之目的，经双方商议，乙方同意承包工作，并负责浴场内在场技师日常管理、培训、服务、工作，对承包工作相关事宜，甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体条件如下： 一、承包服务范围：技师按摩服务、足疗、保健按摩，刮痧等服务技术。 二、甲方权益： 1、甲方有权核定技师人数及整体素质进行考核，必须根据营业状况，目前保证每日上班人数为：女技师35名，男技师3名，甲方有权根据营业情况要求乙方在合同的时间范围内增减技师人数，如果在规定的时间3-5日内达不到甲方的要求，甲方有权提前解除合同。 2、在本协议期内，甲方有权根据甲方(:洗浴技师承包合同)规章制度，对乙方进行指导，监督和奖励，每月按摩点钟、改钟第一名各奖200元，此奖金由甲方应支付。 3、在协议期内，甲方有义务提供乙方人员实数，乙方
聘用合作协议书 甲方（聘用方）：赣州市开发区***沐足城乙方（受聘方）： 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的店长一职，双方形成劳动关系。为加强管理、提高绩效，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则签订本协议，以资双方共同遵守。 第一条：聘用合作内容： 第二条：聘用期限___1__年：自2021年月日起至202 年月日止。期满如需续聘，双方另行签订。 第三条：权利义务： （一）甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权； 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查； 3、甲方指派人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作； （二）乙方权利、义务： 1、主持本公司日常经营管理业务工作，对公司开发经营管理负全面责任，行使经营管理职权，接受甲方董事会、股东会监督。 2、遵守法律法规和财务制度，拟定公司内部管理机构方案，拟定公司基本制度、经营方针入经营策略，完成董事会下达的经营任务； 3、设置相关岗位及其人员工作安排，拟定员工工资标准、提出具体人员定编计划、福利待遇，制定员工管理机制及规章制度。 4、聘用或解聘由店长安排相关人员； 5、公司章程和董事会授予的其它职权。 6、应于每月15日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； 7、协调督导依时定额向技师、员工发放基本工资及提成工资。 8、依法、守法经营，遵守政府各项职能部门及有关经营管理条例的相关规定和具体物业部门的相关规定。 9、切实做好安全管理工作，完善安全措施，落实防火责任制，慎防所有安全事故的发生。如有严重违法违规行为的由乙方承当所有责任。 10、不得从事其他违反法律法规的行为。 第四条工作时间及休息休假
足疗技师管理规章制度 足疗技师管理规章制度 第一、总则 1、本制度适用于本公司全体员工。 2、本制度最终解释权、修改权归本公司。 3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》并结合足浴行业的特殊性而制定。 4、本制度是为了严肃劳动纪律，完善服务质量，提高宾客的满意度及员工的配合度，本着公平、公正、公开的原则进行。 5、全体员工必须有良好的职业道德和敬业精神，服务好每一位客人，提供的足浴服务让每一位客人满意。 第二、考勤 1、员工工作时间为________小时/日，如需加班另计加班费。 2、上下班准时（按照上下班时间规范化有序，考勤卡严禁涂改、乱写乱画，不准带离公司，方便考勤。每月的为________日19：00——20：00统一收回当月考勤卡，发放下月考勤）打卡、签到、签退；忘记打卡超过三次者从第四次开始罚款________元，第五次开始每多一次加罚________元，以此类推。不可以代打卡，否则双方各罚款为________元/次。 3、当月请事（病）假的.扣除当月全勤奖、相应月奖金，并根据当月天数影响工休。
4、员工一律不准电话（便条）请假，越级请假，不满一天的请假需部长同意；1天（含1天）须主任同意；一天以上须经理同意。（注：无论谁批准的都必须相互交接，以方便协调更好的开展工作）。 5、员工上班须遵循《班次安排表》，不准随时调班、调休、顶班，员工休假前一天须找所属管理人员签卡后方可。 6、员工特殊情况当月未休完（因公司原因）可在下月补休，否则当月休完，不可累假。 7、员工有请假，当班管理人员批复后须将请假单交予人事处。 8、凡是有请事假、病假、休假、加班（罚加班除外）、补班的找批准人员在考勤卡签名并注明情况、迟到（旷工）的找当班点到人员，签名人员监督好员工补班情况并在卡上注明。 9、每月________号发上月工资，每月________签上月工资单。 10、调职加薪：员工在原岗位上服务一段时间后，根据个别意愿，经公司批准调换工作岗位，试用期满享受新的工资待遇，入职满一年不享受年限奖，需在新岗位上服务满一年方可享受年先限奖。 11、公司举行的培训、会议和集体活动，任何员工不得无故缺席、迟到、早退，否则按迟到或旷工处理。 以上考勤制度未尽事宜，可做适当相应处理。 第三、日常行为要求 1、全体员工必须遵守“先服从后上诉”的原则，不得带情绪上班，蓄意顶撞、不服从上司指令者罚款________元，情节严重者给予辞退或解雇处理。
按摩技师团队合作协议 精选文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-
按摩技师团队合作协议 甲方： 乙方： 经甲、乙双方共同协商，本着互利互助、共同发展的原则，达成以下事宜： 一、经甲、乙双方充分协商同意，就甲方为乙方提供场所、供乙方开展工作，乙方为甲方提供按摩技术事项，特签订本《协议书》，并保证执行。 二、甲方为乙方提供一定的食宿条件，甲方向乙方收取50元/人/月住宿费、3元/人/日餐饮费(如乙方住宿餐饮自理，甲方不再收取住宿、餐饮费)；甲方为乙方提供洗浴1次/2日/人。 三、乙方必须保证向甲方提供优秀的按摩技师，在服务、技能、人数（乙方向甲方提供20名合格女按摩技师）方面必须达到甲方的基本标准和要求。 四、乙方在甲方经营的时间提供必要工作，达不到一定的收入或因其它事宜要辞职的，需提前30日向甲方提出书面申请，得到甲方批准后，按企业有关规定办理辞职手续，届时，甲方将所欠工资与乙方全部结清。 五、乙方在甲方所获得的工资报酬，乙方个人所得税的交纳由乙方负责。 六、甲方每月发薪日按时向乙方结清工资，不得拖欠。 七、乙方在甲方所获得的工资报酬，由乙方领导人出面结算。
八、甲方不能收买乙方技师及领导人员。 九、乙方所有人员必须遵守甲方的各项规章制度及服务规范。 十、乙方在甲方经营场所的收入，甲方占成，乙方占成。十一、违约责任。如一方违约，按照有关法律、法规和政策规定处理，不可抗力因素除外。十二、未尽事宜和争议。本协议未尽事宜，由双方协商补充。本协议如有争议，双方协商解决，协商不成可诉至人民法院。十三、本协议自双方签字后有效。十四、合同文本。本合同一式二份，每份二页，双方各持一份，具同样效力。十五、各方签章：甲方：乙方：年月日年月日
合作协议书 甲方：丽阳国际饭店 乙方：黄九刚 甲乙双方在平等对待友好协商的基础上，以互惠互利为原则，共同致富为目的，特制定技师部合作协议如下： 1、乙方承包甲方桑拿部的技师服务，所有的服务技师，根据甲方的需求满足供应。 2、乙方提供的技师人员必须服从甲方的领导和管理。 3、甲乙双方约定技师服务的提成方案为：以普通搓澡30元服务价为限五五分成（甲乙各半）。 4、乙方出具一人为技师领班，负责对乙方技师的监督管理。技师领班费由乙方承担。 5、甲乙双方约定的技师提成结帐时间为每月的五号、十号、十五号、二十号、二十五号、三十号，甲方不得无故拖欠或延期支付技师应得薪金或提成。结帐时，以乙方开具的服务单据和甲方的帐单存根联相对应为准。 6、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方的营销需求，配合甲方的工作。 7、乙方的食宿由甲方统一安排，并收取食宿费100元/月。 8、乙方的生活用品自备，工作服由甲方指定认可并由技师部领班负责统一装备费用由甲方负责。 9、因乙方服务人员不能及时到位或技师质量及服务质量不合格，而影响正常营业收入时，乙方负全部责任。甲方给予乙方三次警告，仍不能在规定时间内，按甲方要求配备相应技师时，甲方有权重新寻找合作对象。 10、技师为客人服务时，自身原因给客人造成的相应损失，由乙方全部负责。
11、乙方工作区域的卫生由乙方负责清理，并达到公司卫生标准要求。 12、甲乙任何一方提出解除协约，必须提前一个月通知对方。在乙方没有任何违约的情况下，甲方提出终止本协议，应全额退换乙方押金及所有应得提成。乙方未经甲方许可，私自离岗或离职，甲方有权没收其押金，并拒结当日以前的所有应得提成收入。 13、乙方服务人员必须做到自尊、自重、自爱、自信。在营业区内不得提供违法性质的服务。因违法为客人提供服务，而产生的相关法律后果，由乙方负责人完全承担。 14、乙方在甲方提供的营业区域内，若经发现串通下属弄虚作假、徇私舞弊、截留营业收入或不记单少记单，以及私自收款变相跑单等现象时，罚没其押金及当日以前所有应得提成收入。 15、乙方工作人员在甲方工作区内的安全保障由甲方负责，非工作区域内出现任何事故，与甲方无关。 16、双方签订本协议之日，乙方须向甲方缴纳______万元风险保障金。此保障金在甲乙双方解除协约之日，乙方无违约的情况下，全额退还。 17、此协议不到之处，双方订立补充协议。补充协议和本协议同时生效。此协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方负责人签字后生效。 甲方：乙方： 年月日
编号：YB-HT-027254 建筑工程技术员聘用合同 Model contract for employment 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network
建筑工程技术员聘用合同范本 甲方： 乙方： 一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合同。 二、聘用岗位： 技术员聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。 三、工作范围及职责：负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。
四、合同时间：________年____月____日至________年____月____日。 五、工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作，在说明工作安排后，征得甲方同意后，再做具体工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建设方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的原则。施工过程中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方配合。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。 六、工资支付：每月__________（其中不报销电话和个人交通费）按月发放，不存在积压。不论雨雪天及节假日，有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。 七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决保守甲方商业秘密，维护甲方利益。 八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。
足疗店规章制度范本 1、不得迟到或早退.（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。 2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。（10元） 3、女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指，男技师必须保持形象整洁。违者罚款10-20元 4.技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。如有报错项目.偷钟.上钟看电视、上钟时私自串房.逗留.接听私人电话﹑带电话等。（20-100元） 5.技师上钟前不准挑选客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更换技师.不得对客人有不礼貌的行为。 6.服务员忙时技师必须跟单送客，如没有及时跟单送客造成走单由技师自己买单。 7.不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所等钟或休息。（10-50元） 8.如有偷窃。贪污等行为的，去赔偿一切损失外并罚款三百元并当场开除，情节严重者送当地公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。 9.技师休息或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可、如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。（20元） 10.技师一律不得向客人索取小费。（50-100元） 11.如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的时间不得超过半小时，超过半小时取消留牌并打后牌处理。 12.技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药水不准倒在指定的地方外。（10元） 13.技师碰到客人及上司必须主动打招呼。（10元） 14.技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟即使不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。（10元） 15.上钟报他人号码取消该技师提成。 16.不可以电话请假除特别原因以外，旷工一天200元，旷工三天当自动离职。 17.如若有客人投诉其服务态度不好者。（50-100元） 18.不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。（50-100元） 19.前四排的技师不得随意离开技师房，上钟时找不到该技师。（10元） 20.未经允许不得在店内沐浴，不得随意动用任何公用物品（如毛巾等）。（20元） 21.头排不上钟者一律打后排处理，如有特殊原因要向主管申请同意方可。（20元） 22.热爱本职工作，具备责任心和职业道德，爱护公共财物，处处维护本店利益。积极参加各项培训活动，遵守企业经营活动纪律。（20元） 23.必须做好个人卫生工作，保持足疗工具的清洁卫生状态，做到一客一清。（10元） 24.迎宾时必须姿态端正、精神饱满、面带微笑，不可嬉戏打闹，靠墙下蹲或玩弄手机之类。（20元） 25.员工上班时一律不得沐浴，如有特殊原因须向主管级人员申请方可批准。员工沐浴时不得使用公司的沐浴产品及毛巾等。（30元） 26、所有员工不得使用店内的公共财物，必须自备餐具。（10-30元） 27.休息室不得让非本公司人员进入。（50-100元） 28.值班人员不得擅自让任何人留宿店中，一经发现罚款300元，重者开除！ 29．不得顶撞、辱骂、诽谤领导！如有违者罚款（100-500元） 罚款不是目的做好才是决心
甲方： 乙方： 甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体如下： 一、合作范围：足疗保健项目。 二、所有项目：依照国家政策法规定位，有关定价乙方有建议权，最终由甲方根据市场行情制定，乙方必须按照甲方要求引进、设定项目，不得更改，必须按照甲方要求不断创新，乙方在经营中不得有违法活动。 三、从业人数：乙方保证按甲方要求按时提供培训合格的技师名，其中女技师 名，男技师名，技师最终人员确定由甲方面试考核为准。 四、人员要求：身体健康，五官端正，形象气质佳，无狐臭、口臭等疾病，普通话流利、沟通能力强，有高度服务意识，无不良嗜好，能够服从甲方管理，基本功扎实，虚心好学。在培训前（通过前面试定人，如乙方不能按时提供合格技师人数，甲方有权另选他人合作）按甲方标准到位，如有个别技师不合格，甲方有权要求乙方调整，在当班期间每缺少名，甲方有权对乙方处罚元/人，如不能保证%的合格人数，甲方有权另选他人合作。人员一经核定，双方不得擅自更改，否则以违约论处。乙方每个月对技师队伍更新，每次更新人数必须达到人。 五、培训：乙方必须根据甲方要求进行岗前培训，如乙方无培训能力或培训效果达不到预期目标，则由甲方聘请专业老师培训，培训费由乙方承担，培训期暂定天。培训大纲为： 1、培训期各项管理制度、公司简介、劳动纪律 2、形体训练、仪容仪表、礼仪培训
3、营业期间各项管理制度 4、技师管理制度、服务规程及操作规范 5、公司服务项目价格、会员卡等 六、考核：本着对消费者负责的态度，为确保项目的质量及标准，特设考核制度： 1、入职考核：所有技师必须经过考核方可办理入职手续。 2、上岗考核：所有技师必须经过考核合格方可挂牌上岗。 3、例行逐月考核：所有技师每月必须考核，此项考核由公司专人或请外单位人员以明察暗访等形式实施，如发现偷工减料、技术较差、态度恶劣、泄露公司机密、造谣生事者，立即停钟或者开除，并追究承包人责任。 七、合作期限：合作期限暂定为一年，从协议签订之日起生效。合作期间，任何一方解除协议，必须提前一个月通知对方，如一方擅自撤离，甲方将以乙方入场前缴纳的保证金作违约补偿。 八、利润分成：保健项目利润%归甲方所有，作为场地投资、设备投入以及经营管理、技术指导费、项目推广费及媒体广告费。保健项目利润%归乙方所有（特价项目分成另议）作为技师工资、承包管理费、技术引进费、培训费、合格的服务用品费、工具费、体检费用等，每天兑票，第天结算一次，无特殊情况（银行休息、法定节假日、公司特别活动）甲方不得拖欠。 九、其它费用：甲方为乙方技师提供住宿、公寓管理、洗澡、工衣洗涤、日常管理、质量检查、排钟等，乙方需缴纳管理费，暂定为：乙方每月支付给甲方管理费用合计人民币大写元整（从每月第一次提成中扣除）。 十、招待费用：日常经营所需交际、招待、上级检查等费用由双方承担，暂定为每乙方每月支付给甲方招待费用合计人民币大写元整（从每月第一次提成中扣除）。
足浴收银员管理制度 一、遵守企业《员工手册》及其他各项管理规定，服从企业管理及领导安排。 二、工作必须热情、认真、负责，按规范站姿站位为宾客提供优质服务。 三、收银员仪表大方，按规范着装，妆容淡雅大方。 四、工作岗位不能空岗，不准串岗。 五、吧台内保持清洁卫生。 六、准时参加每周的员工大会及部门例会。 七、迎接宾客的同时，及时为宾客进行消费登记。 八、交接班必须按企业规定逐项交接清楚，交接要及时、准确；由于交接不清出现问题，由发现问题时的当班收银员负责。 九、前台收银员1、招待费、减现金、招待票必须表明原因并让前厅经理或值班经理签字。2、减现金必须让前厅经理或值班经理签字，并且宾客还未离开之前方可。3、杜绝本公司其他员工到前台接打外线电话。4、本台工作人员不得打私人电话（由每月电信局电话明细单检查）。5、收取现金要能过验钞机检验真伪，杜绝收取假币。如出现假币，由当班收银员负责。6、优惠卡、贵宾卡必须让前厅经理或值班经理在帐单上签字。7、手工记录的贵宾卡，按照卡号由宾客在帐单本上签字，并让前厅经理或值班经理在帐单上签字，卡用完后及时收回，并在本上做好记录。 十、除财务人员盘点货物或领导人员例行检查，杜绝非吧台当班人员及非吧台人员（包括管理人员）进入吧台。 十一、吧台商品、物品杜绝调换、私自外借、偷换等。 十二、吧台人员不准带包进入吧台工作，不准携带现金上岗。 十三、在任何情况下，所有吧台人员不允许携带个人物品、食品、生活用品、生活服装进入吧台，一经发现，罚款100元。 十四、组织通知按摩技师、足浴技师、擦鞋师等人员及时到吧台对帐，
每月一号准时交帐。 十五、宾客到吧台接打电话时，要为宾客准备好纸笔。 十六、宾客到吧台停留，要保持站立服务姿势，主动微笑问询，您有什么需要吗？需要我为您做点什么？等语句。如宾客在吧台消费，必须热情服务，积极推销吧台商品及其他项目。 十七、宾客从吧台前经过，要微笑着目视宾客走过。 十八、二、三楼吧台人员必须认真输入各种服务项目、相应的价格、数量。 十九、二、三楼吧台人员输单时，当电脑中查询不到输单的项目时应立刻向经理咨询。 二十、输单时，不能私自用其它服务项目同值代替其它消费项目。 二十一、各部门服务员到吧台走单，必须积极配合，及时输单；服务员走单取商品，吧台人员一定要根据服务单的商品数量发单，认真核对发货。 二十二、吧台人员一定先输单，再准确发放商品。杜绝先发放商品再补单现象。 二十三、吧台丢失毛巾、饮品、香烟、澡巾、袜子等商品，由当班吧台员以商品销售价的2倍赔偿。 二十四、按灯光规则变换灯光，按时播放电视、音响，要求音乐似有似无、舒缓、不能间断。 二十五、吧台人员不得无故撤单，如要撤单，必须注明原因，并由前厅经理或值班经理签字方可。私自撤单，由当班收银员负责。 二十六、谁签字（盖章）就由谁输单、负责，出现问题，由本人负责。 二十七、企业收银员遵循企业保密制度，不经企业领导批准不得让无关人员动用电脑收银机或翻看企业营业收支情况，不得向无关人员及企业外人员泄露企业经营收入情况。 二十八、收银员在吧台可穿拖鞋站立服务，出吧台必须换上工鞋，否则按相应规定处理。