资源县人民医院
医务人员外出进修协议书
甲方：资源县人民医院
乙
方：
为增强我院医务人员的业务素质，增加人才储备，提高我院医疗技术服务水平，经研究决定，甲方同意选派乙方到
进修专业，依照国家有关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上就甲方资助乙方外出进修事宜达成如下外出进修协议：第一条甲方根据医院卫生技术人员人才培养的需要，接受乙方的申请，同意以单位公派方式，选派并资助乙方赴
进行专业进修学习，时间从年月日起，至年月日止，共计个月。
第二条甲方根据规定在进修期间按时支付给乙方在外相应的进修费用（包括工资福利、进修费、生活补助及旅差费等）。
第三条外出进修期间乙方保证按照甲方相关要求完成进修计划，如乙方发生违约行为，甲方可追究乙方的责任，乙方按规定自行承担进修相关费用。
第四条乙方保证按第一条的规定完成进修并按期返回甲方服务。未经甲方同意，乙方不得擅自终止或延长进修期限，不得改变进修专业。
第五条乙方在外进修期间，应与甲方进修管理部门及乙方所属科室保持联系，自觉服从所在进修单位的管理，不得从事有损甲方及进修单位利益的活动，遵守所在地的各项管理规定。
第六条乙方完成进修计划后必须无条件按时返回甲方工作，以自己所学专业为甲方服务，履行医务人员职责义务。乙方进修结束后，应为甲
方连续工作服务满年。未经甲方同意，不得以任何形式离开甲方，否则乙方应按五倍退回甲方全部培养费（包括进修期间的工资福利、进修费、生活补助及差旅费等）。
第七条乙方在进修期间如遇甲方特殊情况（如发生重大突发事件等）必须服从甲方安排，随时返院上班。特殊情况消失后，进修时间顺延。非甲方原因，乙方提前结束进修（包括未拿到结业证）的，视为修业期满，同样承担第六条义务。
第八条乙方完成进修计划后，应在一周内向甲方医务科、院办、财务科以及所在科室报到，及时凭有效票据和进修业绩到甲方财务科办理相关报销手续，并在一个月内向甲方提交书面进修总结或学术成果报告。
第九条乙方发生下列情况之一者，须向甲方支付赔偿费或违约金：
1、乙方未经甲方同意超过规定期限延长进修时间而增加的一切进修费用（包括工资福利、进修费、生活补助及旅差费等）由乙方自理。
2、乙方因身体健康以外的原因中途结束进修者，必须向甲方退还其进修期间甲方所支付的一切进修费用（包括工资福利、进修费、生活补助及旅差费等）。
3、乙方完成进修计划后不按时回甲方工作或回甲方工作时间未满规定服务年限自行离开甲方的，必须向甲方支付赔偿费或违约金：
⑴支付服务期违约金：（以年为单位）
（规定服务年限-进修结业后服务年限）×2万元
⑵全额退返由甲方支付的进修培训费用。
第十条未尽事宜，甲乙双方另行协商后形成补充协议，补充协议与本协议有同等效力。
本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，自签署之日起生效。
甲方（代表）：
乙方：
年月日
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医院医务人员外出进修管理规定 为了加强医务人员外出进修管理，提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习平台，医院鼓励医务人员外出进修学习，现对医务人员外出进修做如下规定： 一、每年11月份前科室必须制定并上报本科室医务人员下一年度外出进修计划，当年未实施者，第二年须重新上报，逾期不上报的原则上不准予外出进修；科室必须在保证日常工作正常运转前提下，根据科室专业发展需要择优选派进修人员。临时派出进修者需经院长办公会讨论才能外出进修。 二、进修人员条件： 1、从事临床工作满三年以上（具有相关专业中级或中级以上职称）。 未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但开展新项目、新技术必须进修学习的人员或承担各级立项科研课题需进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，院长办公会批准可提前安排进修学习。 2、有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用。 3、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务，是本科室的主要业务技术骨干。 三、进修时间：本规定中的进修是指外出学习≥1个月的学习。 四、进修申请程序：凡安排进修的人员必须由本人写出申请，科主任签字，上报医务部部长把关，经主管副院长批准后，按进修医院要求时间提前一周到医务科办理外出进修学习相关手续，并签订《医院外出进修合同书》，一式二份，人事科、当事人各一份留存； 五、外出进修人员必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假必须经进修单位同意； 六、进修期间待遇： 1、进修3个月以内者（含3个月），每月按医院综合奖金的1.0系数发放奖金；
娄底市中心医院进修人员管理协议书娄底市中心医院进修人员管理协议书甲方(接收单位):娄底市中心医院(教学办) 乙方(进修人员): 一(进修人员必须是医学院校毕业，具有2年以上临床医疗或医技工作经验的医务人员，应廉洁行医，遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不得利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不为生产、经营企业及其经销人员提供药品使用数量信息，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品，不违反规定开大处方、滥检查。如有上述违法行为，一经查实，即按娄底市中心医院相关规定进行处理。 二(进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗差错事故发生。进修期间发生医疗差错事故，按照《娄底市中心医院医疗差错事故处罚规定》予以处理，事情发生经过及处理结果由教学办通报其原单位。情节较重者，终止进修，退回原单位。 三(进修人员应严格遵守组织纪律。上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及违反劳动纪律者，按照《娄底市中心医院劳动纪律管理办法》的相关规定进行处理，事件经过及处理结果由教学办通报其原单位。中途退学者，须持原单位证明到教学办办理离院手续后方可离院。 四(进修期间，不享受探亲假、公休假、婚育假等。如因特殊情况需请假者，须填写请假条，按程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理，不发结业证书(学习证明)。擅自离院3天以上，退回原单位。
请假1天(工作日)以内由所在科室科主任批准，请假条交教学办备案;请假2 天(工作日)以上，须持原单位请假证明向科室请假，经批准后送教学办审批及备案。进修期满时，请假条将作为进修纪律考核凭证。进修期限分别为一年、半年、三个月的累计请假天数相应不得超过15天、10天、5天，超假者按进修纪律考核不合格处理，不发结业证书(证明)。 五(进修人员必须在带教老师的指导下开展诊疗活动，不能单独值班，不能单独上手术台，不能单独到其它科室会诊及处理病人，不能签发疾病证明、转院治疗、会诊申请单，所书写的医疗文件及所开具的处方必须由指导老师签名后方可生效。 进修学习期限半年以上，具有《执业医师资格证书》、《医师执业证书》的临床医生，进入临床学习1个月后，经所在科室和医务科考核合格，可由科室申请到医务科办理处方权。 六(进修人员要爱惜医疗设备、科教资料和医院其他财产，借阅病历、X光片等要按规定办理手续，按期归还。如造成物品、器械损坏或其他财产损失者，按有关规定由个人赔偿。违反此规定者，立即终止进修。 七(进修人员应服从科室安排，进修专业和期限应按原计划进行，不得中途改变进修学习计划。 八(进修人员应按规定日期准时报到，免收进修费，但须缴纳押金500元，如无特殊原因中途退学，押金一律不退，亦不能换人替代，凡进修学习期间无违纪违规，未造成医院财产损失者，进修结束时押金无息退还。 九(进修人员学习期满前一周，书写学习总结并由科室进行结业鉴定考核，经教学办签署意见方可结业。进修结束，考核合格并具有《执业医师资格证》和《医师执业证》者可授予结业证书，无《执业医师资格证》和《医师执业证》者可发给进修学习证明。须由本人按规定时间亲自到教学办办理离院手续。
医务人员外出学习管理 规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
医务人员外出学习管理规定 为促进医院的持续稳步发展，增强医院发展后劲，不断提高医疗队伍的整体素质，在鼓励医务人员外出参加进修学习的同时，保证医院医疗、科研、教学等各项工作的正常进行及科研经费的合理开支使用，对医院医务人员外出参加学术会议、短期学习及进修特制定如下规定。 一、参加院外学术会议的规定 （一）参会条件 1、学术会议必须由一级学会（中华医学会、中华护理学会、中华预防医学会、中国防痨协会、中国药学会、中国中医药学会等）主办，并盖有一级学会学术会务部专用章或经一级学会批准的本省、地属各专科分会主办的学术年会，并盖有本省地属专科分会专用章。 2、由上级部门下达的指令性会议、学习班、培训班及卫生行政部门要求的岗位资质培训和各类业务管理培训。 3、根据医院发展需要指派性参加的学术会议。 （二）参会要求 1、原则上参加学术会议须积极投稿发表学术论文，以扩大医院宣传和影响，论文（含大会交流论文、大会录用论文、个案报道）第一作者代表医院参加学术会议。 2、同一学术会议，原则上只限派一人参加（在赣州市召开的会议可适当放宽）。 3、外出参加学术会议的人员应以不影响正常医疗工作为前提，所参加的学术会议内容必须和所从事的专业对口。
4、科室负责人或高级职称者每年参加学术会议原则上不超过两次，国内一次，省内一次；中级职称者每年可参加省内学术会议一次，其他人员视情况作适当安排。 5、全免费或半免费性会议及培训，可凭借主办单位邀请函审核后参加。 6、有科研经费的学科及课题组，为学科建设及科研课题需要，通过科研经费开支参加的学术会议，参会条件及人员数可适当放宽。 7、境外召开的学术会议，原则上不安排参加。 8、参加业务管理培训人员应符合举办培训部门下发的培训通知要求。 （三）审批程序 申请外出参加会议、培训者，必须持会议正式通知书和参会论文，由所在科室负责人确认其是否符合参会条件，符合参会条件的方可签署意见后报科教科审核，经分管副院长同意，最后经院长批准，报科教科登记备案后方可参会。医院中层干部外出，需到院办公室办理中层干部离院请假手续。 （四）经费报销 1、凡符合条件经正常程序批准同意参加的学术会议，会务费（含资料、论文证书费）省内只限于报销XXX元人民币，省外限报销XXX元人民币。 2、参加学术会议的差旅费，按路途所需时间和会议或学习实际天数计算，到财务科按有关规定办理报销手续。 3.上级管理部门指定的各类培训，要求考核培训证书的，需取得证书后按上程序办理经费报销。 4.通过科研经费开支参加学术会议的，经费报销按照科研经费的使用办法管理。
医院派出人员进修合同书 ****医院派出进修合同书 甲方: 乙方:进修人 为增强我院医务人员业务素质，提高我院医疗技术水平，增加服务项目，完善服务功能，甲方决定派送乙方前往上级医院进修学习。依照国家有关法律法规，经甲、乙双方协商同意，现订立如下合同条款: 1、甲方选派乙方到进修专业年，自年月日起至年月日结束。 2、乙方应遵守国家有关法律法规及进修单位的规章制度，努力工作，刻苦学习，按时出勤，圆满完成进修学习任务，取得相应证书。 3、乙方进修返院后，要根据所进修方向积极开展新技术新项目，确保学以致用，技术水平有较大幅度提高，在该学科达到本院先进水平，且不得以任何理由推诿院方安排的工作。 4、乙方进修费用由甲方负责，但须有乙方先行垫付，进修返院后，考核三 月，确认胜任工作后予以报销，否则自行负担。进修期间，按相关规定享受工资、补助及福利，不发效益工资。 5、乙方在进修期间，犯错误或出现医疗差错、事故，一切责任和费用由乙方 承担，并按有关规定处理。 6、乙方进修结束后，应为甲方积极工作满五年。在此期间，未经甲方同意， 不得以任何形式离开甲方，甲方有权拒绝乙方的任何离职、调动请求。 7、乙方在进修期间如遇甲方特殊情况(如发生重大突发事件、医院事物繁忙等)必须服从甲方单位安排，随时返院上班。特殊情况消失后，进修时间顺延。
8、违约责任:乙方违约第6条，(1)、须向甲方赔付进修期间的工资、福利、补助(包括为其缴纳的社保费用)、及一切进修费用的2倍;(2)、赔偿因医院整体计划中断对医院发展造成的损失及相关费用，计人民币2万元。 9、合同一式两份，甲方、乙方各一份，双方签字后生效。 甲方法定代表人: 乙方: 年月日
资源县人民医院 医务人员外出进修协议书 甲方：资源县人民医院 乙方： 为增强我院医务人员的业务素质，增加人才储备，提高我院医疗技术服务水平，经研究决定，甲方同意选派乙方到 进修专业，依照国家有关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上就甲方资助乙方外出进修事宜达成如下外出进修协议：第一条甲方根据医院卫生技术人员人才培养的需要，接受乙方的申请，同意以单位公派方式，选派并资助乙方赴 进行专业进修学习，时间从年月日起，至年月日止，共计个月。 第二条甲方根据规定在进修期间按时支付给乙方在外相应的进修费用（包括工资福利、进修费、生活补助及旅差费等）。 第三条外出进修期间乙方保证按照甲方相关要求完成进修计划，如乙方发生违约行为，甲方可追究乙方的责任，乙方按规定自行承担进修相关费用。 第四条乙方保证按第一条的规定完成进修并按期返回甲方服务。未经甲方同意，乙方不得擅自终止或延长进修期限，不得改变进修专业。 第五条乙方在外进修期间，应与甲方进修管理部门及乙方所属科室保持联系，自觉服从所在进修单位的管理，不得从事有损甲方及进修单位利益的活动，遵守所在地的各项管理规定。 第六条乙方完成进修计划后必须无条件按时返回甲方工作，以自己所学专业为甲方服务，履行医务人员职责义务。乙方进修结束后，应为甲方连续工作服务满年。未经甲方同意，不得以任何形式离开甲方，否则乙方应按五倍退回甲方全部培养费（包括进修期间的工资福利、进修费、生活补助及差旅费等）。
第七条乙方在进修期间如遇甲方特殊情况（如发生重大突发事件等）必须服从甲方安排，随时返院上班。特殊情况消失后，进修时间顺延。非甲方原因，乙方提前结束进修（包括未拿到结业证）的，视为修业期满，同样承担第六条义务。 第八条乙方完成进修计划后，应在一周内向甲方医务科、院办、财务科以及所在科室报到，及时凭有效票据和进修业绩到甲方财务科办理相关报销手续，并在一个月内向甲方提交书面进修总结或学术成果报告。 第九条乙方发生下列情况之一者，须向甲方支付赔偿费或违约金： 1、乙方未经甲方同意超过规定期限延长进修时间而增加的一切进修费用（包括工资福利、进修费、生活补助及旅差费等）由乙方自理。 2、乙方因身体健康以外的原因中途结束进修者，必须向甲方退还其进修期间甲方所支付的一切进修费用（包括工资福利、进修费、生活补助及旅差费等）。 3、乙方完成进修计划后不按时回甲方工作或回甲方工作时间未满规定服务年限自行离开甲方的，必须向甲方支付赔偿费或违约金： ⑴支付服务期违约金：（以年为单位） （规定服务年限-进修结业后服务年限）×2万元 ⑵全额退返由甲方支付的进修培训费用。 第十条未尽事宜，甲乙双方另行协商后形成补充协议，补充协议与本协议有同等效力。 本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，自签署之日起生效。 甲方（代表）： 乙方： 年月日
进修人员管理协议书 甲方(招收单位)：AA大学第二医院 乙方(派遣单位)： 一、乙方派遣的进修人员必须依法取得执业医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业；正规医学院本科院校毕业，县级及以下医院工作3年以上，大专、中专毕业后工作5年以上具有专业实践经验。必须具有较好的专业基础知识和工作能力。具备较高的医学素养，组织纪律性强。 二、乙方派遣的进修人员收到进修同意公函后，需在规定时间内至甲方医务部报到。对中途自动终止学习者，不作书面鉴定，不发结业证书，不退还所交的一切费用。 三、乙方派遣的进修人员进修前必须接受岗前培训，进修期间必须遵守甲方各项规章制度，坚守工作岗位，服从科室工作安排，规范服务。 四、乙方派遣的进修医师无论在原单位任何职称，在我院进修期间均按低年资住院医师管理，并严格按照《中华人民共和国执业医师法》规定执行。进修医师执业地点未变更到我院的，不得独立值班及独立执行各种医疗活动。执业助理医师应当在执业医师的指导下进行医疗活动。 五、乙方进修人员在甲方进修期间不得利用工作之便收受钱物，一经发现按甲方相关规定处理并通知原单位。 六、乙方进修人员需爱护甲方公共财物，不得将甲方医院医疗相关资料（病历、影像资料、血样及组织标本等）擅自带走或复制，否则将追究相应责任。 七、乙方进修人员进修期间产生医患矛盾时，需遵守甲方医院相关处理制度。乙方进修人员因服务态度不好、病人投诉情况属实者，第一次给予警告；第二次记录在本人鉴定上，留院查看2周；第三次退回原单位。乙方进修人员无论何种原因引发医患矛盾或产生纠纷，患方要求解决问题的，进修医师要参与处理，直至解决。乙方进修人员进修期间在甲方医院上级医师带教指导的情况下出现的医疗差错、纠纷，视情节轻重给予相应处理；在没有请示和上级医师指导的情况下，违反医院制度私自处理病人出现的医疗差错和医患纠纷由当事人负直接责任，违犯法律的承担法律责任。乙方进修人员进修期间凡患方投诉或出现医患纠纷有赔偿情况的，视当事人引起纠纷的原由、事态程度及
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 医院进修、实习协议书 合同甲方：____________________________________________ 合同乙方：____________________________________________ 为切实加强医院实习工作的管理，更好地培养有理想、有道德、有文化、守纪律的四化建设人才，本着对院方、校方、实习方负责的原则，特订下医院进修、实习合同： 一、实习生在本院期间应坚持四项基本原则，认真学习党的卫生方针政策，加强法制和职业道德教育，树立严格的职业纪律及良好的医疗作风，从而德、智、体全面发展。 二、实习生在实习期间，必须认真学习、刻苦钻研、尊敬老师、虚心请教、练好基本功，贯彻理论联系实际的原则，按计划完成各项实习任务。 三、实习生应注意仪表，举止端庄，团结同学，关心和爱护病人，不吸烟、不酗酒闹事、不打架斗殴，不开搭车药，不偷窃钱、财、物，不损坏公物、不私用电炉、不赌博，违者视情节轻重一次罚款10元~200元，甚至终止实习资格。 四、实习期间应自觉遵守医院规章制度，服从医院领导，带教老师的领导，不迟到、不早退、不随便请假，有特殊情况请假一天由带教老师批准，请假二天由科主任批准，请假三天以上报医务科及护理部批准并备案，迟到、早退者每一次罚款0.5元；请假超过15天者劝其终止临床实习；不服从医院、带教老师领导，每次罚款20元；与领导、带教老师和无故与病人及家属发生争执，视情节轻重罚款20~100元。 五、实习生进医院实习前，必须一次性交清进修、实习费，一次性交清押金，由医务科、护理部开好实习单方可进入临床实习。 六、规定的实习时间结束后要立即停止实习，如要继续者要征得医院同意并补交实习费，不经医院允许私自延长学习者，要对学习人员进行罚款及学记处分。 七、以上各项条款，合同乙方应切实遵照执行合同，甲方应认真监督乙方执
教职工培训进修协议书完 整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
教职工培训进修协议书完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 为加强教职工队伍建设，提高教职工业务水平，_________（甲方）同意_________（丙方）培训进修，现签订如下协议： 一、培训进修期限_________年，起止时间：_________年_________月至 _________年_________月。 二、甲方的权利和义务 （一）甲方承担丙方在职培训进修费计人民币_________元。 （二）甲方按有关规定支付丙方协
医务人员外出进修规定 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
资兴矿业集团总医院 医务人员外出进修规定 为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业技术人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制定本规定。 一、拟选送外出进修学习者必备条件 （一）政治觉悟高，思想素质过硬。热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。 （二）必须具备一定的专业基础，医生执业3年以上，护士执业1年以上，医务科、护理部每年年末以医院各专业发展需要，以德才选定进修人员，紧缺岗位条件适当放宽。 （三）原则上不允许个人联系外出进修，进修地点由医院确定，并以省内为主，特殊情况下，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，经医务科、护理部审核报医院院长办公会讨论批准后可根据需要提前安排临时进修学习。 （四）下列情况近三年内暂不派出进修：1.上年度发生院内专家认为有明显过错的医疗纠纷者；2.违反医德医风受处罚的；3.不服从医院工作安排的；4.病事假超过1月的。 二、办理外出进修程序及规定 （一）一般程序：个人申请科室同意医务科护理部审核分管院长批准签订《医院进修责任合同书》
（二）外出进修学习报销标准：1、住宿、伙食等补助：省内者20元/天、省外者30元/天，在标准内凭据报销，超过部分自理。2、车旅费：进修6个月以内（含6个月），不报销往返交通费；进修1年者，可报销往返交通费各3次，超过部分自理；特殊情况（如考职称、迎接检查）除外。报销的车票只限硬卧票或者高铁二等座位票面额，低于以上票面额的交通费给予全额报销。 （三）申请进修人员必须先填写《医务人员进修申请审核表》，经科主任签字同意后报医务科，由医务科审核上报分管院长批准，并签定《进修合同书》后实施。按进修医院要求时间提前一周办理外出进修学习相关手续。离院前医生须到医务科、人力资源部备案，护士须到护理部、人力资源部备案。 （四）当年进修计划因故未实施者，第二年如需进修者必须重新申报。 （五）进修单位的确定原则上由医务科、护理部联系，优先考虑本省内距离近、收费低、有专业特色的医疗机构。 （六）临时决定的短期（一般为3个月内）进修学习或培训先由本人申请或凭会议通知，科主任签字同意并安排好科室工作，经医务科审核签字，分管院长批准后可外出学习；担任行政职务的人员外出还须经院长同意。 三、相关规定 （一）要求进修人员拟进修医院应为省内有一定知名度的三级医院及专科医院，或者是所进修学科水平在省内处于领先水平。 （二）原则上不允许跨专业、跨学科进修，确因医院或科室工作需要等原因，须经院长办公会议研究决定。
医院进修人员管理制度及协议书 选送单位： ____________________________ 进修人员： ____________________________ 签订日期： ______ 年 _____ 月______ 日
来我院进修的医生要求本科以上学历、参加工作 5 年以上，并具有《医师资格证书》《医师执业证书》；医技人员，要求中专以上学历，工作3 年以上，并具有相应任职资格。进修人员要明确进修学习目的。尊敬老师，虚心求教，正确处理政治与业务，服务与提高，理论与实践的关系。 一、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品。 二、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，严格执行国家各项医疗法律法规。尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和秘密，对病人应一视。进修人员到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。不符合要求的，须及时按要求修正。 三、进修期间，发生服务缺陷者，根据具体情况予以相应处理，事件经过及处理结果由客户服务部通报其原单位。情节较重者，终止进修学习，退回原单位。 四、短期进修医生，必须在带教老师指导下出门诊，没有上级医师的带领，不能单独值班，不能单独上手术台。在对外出具各类诊断证明材料，包括死亡证明、诊断证明、转院治疗、会诊申请单等，须由指导老师签字方有效。在各类手术操作中，包括介入治疗、有创检查等，进修医生不可以担任术者（专科进修介入者除外）。 五、长期进修医生来院一个月后经培训考试合格后，发放进修医师印章，取得在我院独立进行诊 疗项目的行医资格。 六、进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺陷的发生。凡在我院进修期间，未经带教老师许可，擅自越级行医、开具医疗证明等行为造成医疗纠纷、发生医疗差错或事故，由该进修人员本人及原单位承担责任和赔偿经济损失。情节较重者，终止进修，退回原单位。 七、进修人员严格遵守组织纪律，上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及
四川*****医院 医务人员外出进修管理规定 为了适应医学科学的发展，促进我院医务人员队伍整体素质和学术水平的提高，加速推动医院的各亚专业建设和可持续发展，为了使外派进修学习工作科学化、制度化、规范化，根据医院实际情况，经讨论研究对医务人员外出进修制定如下管理规定： 一、申请外出进修学习的条件： （一）政治觉悟高，思想素质过硬，业务素质较高。热爱医院和本专业，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。 （二）必须取得执业医师资质或相应的卫生专业技术资格证书，并注册在我院。 （三）具有相关专业中级或中级以上职称，并从事临床工作满五年。 （四）未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但因科室或医院业务发展需要必须进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，经医务部审核报院长办公会讨论批准后可提前安排进修学习。 （五）进修人员的时间安排按照取得卫生专业技术资格时间进行逐一选派。 （六）医院需要开展新项目、新技术，有明确的进修目的，符合医院战略发展规划的不受上述中的条件限制，经院长办公会讨论可优先安排进修学习。 （七）近三年内未发生医疗事故或上年度未发生院内认为有明显过错的医疗纠纷者。 二、办理外出进修审批程序 1、各临床科室应根据本科室情况有目的选送人员进修、学习，在每年年终拟定下一年度外出培训计划，外出进修人员的名单，进修内容、进修医院及时间等内容，报医务部、护理部和相关部门。 2.医务部、护理部和相关部门根据申请情况，按照申请先后顺序及医院发展需要安排外出学习人员计划，并报请院长办公会通过。 3、经医院同意并符合进修条件者，到各部门领取进修申请表，如实填写相关内容，所在科室主任签字同意后报主管部门。 4、医院审批同意后，由各部门向进修医院联系下载进修申请表，进修协议等相关手续并按要求填写报批后寄出，相关部门进行备案。 三、办理离院程序 1、外出进修人员接到进修通知后应将行程时间上报各主管部门及院办，以便安排工作。 2、到各主管部门领取离院审批表，经科室、院办、财务签字后方可离院进修。 四、相关的几项规定
编号：_____________ 卫生院外出进修人员合同 甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 签订日期：___ 年_____ 月 ____ 日
甲方（医院）： 乙方（进修人员）： 为了不断提高我院医务人员的业务素质，不断提高我院医疗技术水平，以适应医院发展的需要， 经同志申请，通过院领导小组研究，同意选派同志到进行 专业进修学习，为确保进修人员的质量，明确双方责任，就外岀进修学习有关事项订立如下协议: 一、进修时间为期月，从年月日起至年 月日止。 二、进修期间的进修费用由医院支付，凭票报销。进修期间乙方享有相应的工资及按同岗位系数 享受奖励性绩效工资和绩效工资增量工资。但不享受合理性保留收入。 三、外岀进修人员进修期间的讲义、教材、课本费均由个人自理。未经医院同意，不得擅自改变进修时间、地点及专业，中途被退回或自动退学者，全部进修费用由个人承担，并赔偿医院支付的工资和各项补助。 四、在进修学习期间，进修人员必须严格遵守我院医务人员外出进修管理制度以及进修单位的各 项规章制度，认真学习和钻研专业理论、专业技术，如有违法违纪行为、违反我院医务人员外出 进修管理制度或违反进修医院的规章制度，按相关规章制度执行。 五、外出进修人员进修期满，在一周内返回医院，到医务科报到，并呈交进修结业证书或进修鉴定复印件、学习心得体会及结合本院实际情况如何将所学的新技术新项目积极运用在临床工作中的计划。 六、进修结束后进修人员返回医院工作，学习个月以内者（含个月），自进修结束后回院工作之日算起，一年内不得申请调离本院；外出进修学习 个月者（含个月），年内不得申请调离本院；外出进修学习- 个
在职医务人员外出学习、进修管理规定 为不断提高我院各类各级专业技术人员的业务水平，有计划、有目的的培养各方面人才，加强我院专业技术队伍的建设，特对外出学习、进修人员作如下规定： 一、在职人员外出学习、进修的原则 各科室在职人员外出学习、进修，必须坚持工作急需、所学专业与所从事的工作一致以及保证正常工作秩序不受影响的原则，。 二、在职人员外出学习、进修的种类 短期进修学习：进修学习时间不超过3个月； 长期进修学习：进修学习时间超过3个月以上。 三、在职人员外出学习、进修的基本条件 1.品质良好，遵纪守法，勤奋好学，工作责任心强，安心在医院工作，具有一定的培养前途，年度考核优秀者、先进工作者优先。 2.新调入我院的各级卫生技术人员，除按以上要求外，原则上满一年后方可准予外出学习、进修，因科室或医院业务发展需要，开展新项目、新技术必须进修学习的例外。 四、在职人员外出学习、进修的相关规定 1. 凡需要外出进修学习的人员，必须由所在科室提出进修学习申请，到医务科领表填写《医师（护士）进修申请
表》，经科室负责人审阅同意后上报主管职能科室（医务科、护理部），主管职能科室同意后，由医院主管领导及院长批准。 2.经进修医院同意接收后，外出学习、进修人员需到医务科签进修合同等相关手续，方可离职学习、进修。 3. 进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修。 4.外出学习、进修人员学习期满返院后，将结业证书、鉴定表复印件等材料交医务科存档，办理销假相关手续。 5.进修学习期间费用及工资福利待遇，按医院相关规定执行。 五、在职人员外出学习、进修后的责任 1.在职人员外出学习、进修结束回院后，要积极把所学专业技术运用于我院临床工作中，并将学习情况以书面形式报医务科，内容包括：所学知识及技术；拟开展何新业务；开展新业务需要医院、科室提供何种支持等情况。 2. 在市内医院进修的每月回单位开展一次院内学术专题讲座，把所学到的专业知识及时传授运用到工作中。 3. 在职人员外出学习、进修期满后，要为医院服务（按其所学专业）一定时间，方可申请调离或变换专业；服务时间，视其学习年限长短决定，具体规定如下：
为保证我院进修教育质量，确保医疗服务质量和水平，特制定如下管理规定： 1.进修人员接到进修通知后，必须在规定时间内来我院科教信息科办理报到手续。因 特殊情况不能如期报到者，选送单位应事先来函请假，否则视作自动放弃。 2.进修人员在进修期间，接受科教信息科和进修科室的双重管理。须熟悉我院概况， 遵守我院各项规章制度及要求，参加院内各项政治活动，着装得体。 3.进修期间应认真参加科内业务学习，遵守我院各项医疗规章制度，并迅速熟悉进修 科室医疗常规，防止各类医疗差错、事故的发生。对擅离职守、违反操作规程及造成设备 损坏、医疗差错或事故者，按有关规定处理。 4.进修期间爱护各种医疗设备和公共设施，无故造成损坏或丢失需照价赔偿。 5.进修期间严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退和无故缺勤，不擅自离开 工作岗位。进入医院食堂就餐，不穿工作服、戴工作帽。上下班时间，均不得穿工作服、 工作裤和戴工作帽进出医院。 6.进修人员来院后如在一个月内工作表现或服务态度不符合要求者，科室提出意见， 经科教信息科同意报院领导批准，可终止进修，退回原单位。 7.进修期间不享受探亲假。由医院安排住宿者，不接待家属及亲友留宿。确有特殊情 况需请假者，两天内由科室批准，三天由科教信息科批准，三天以上（不超过十五天）或 中途终止进修，需选送单位出具证明方可。进修期间不安排探亲假和休假，也不接待来我 院探亲。确因特殊原因必须请假者，须由原单位组织来函，说明理由，我院酌情批假或中 止进修。 8.进修医师到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。不符合要求的，须及时按要求修正。 9.进修人员不得携走我院病历，X光片，病理切片等各种资料和标本，如有违犯者， 则终止进修。 10.因病所持病假证明（除急诊外），必须由我院科教信息科签字同意后方可有效。假条应及时送交所在科室的带教老师和科主任。 11.科室将进修人员的考核，考勤情况认真填写，评分，送交科教信息科存档。 12.进修人员保健费、夜班费等均由原单位负责，离院时我院开具夜班费的证明书。 13.进修医师在本院医师指导下，在住院医师职责范围内开展医疗活动。按《河南省医疗护理文书书写规范》要求书写医疗文书。在上级医师的指导下处理患者、值班、门诊、 会诊、进行临床操作。 14.进修医师不得为病员出具转诊、司法鉴定等病情证明文件。 15.认真完成进修任务，进修期满时认真书写个人小结，由科室填写鉴定意见，办理离院手续后方可离院。 16.在医疗过程中，有特殊贡献者，将给予表扬、奖励。不遵守医德、医疗作风恶劣或犯有严重错误者，将视情节轻重，做出批评教育至终止进修退回原单位的处理。
,,,,,,,,,医院 关于医务人员外出学术交流的规定 为进一步加强我院医务人员学术交流的管理工作，提高医务人员的业 务素质和医院整体医疗服务水平，促进人才队伍建设和医院快速发展， 特制定本规定。 一、医务人员外出学术交流的原则 （一）医院对重点建设科室、有突出贡献的优秀中青年医务人员和拟开 展新技术、新业务的科室优先安排。 （二）各科室根据学科建设规划，按照专业对口、学用一致以及有利于 新业务、新技术开展的原则，有计划地选派政治素质好、业务素质高、 有发展潜力的后备人才进修学习，原则上不能因人员外出学术交流而影 响科室工作的正常开展。 （三）参加各种学术活动的原则：应与本人专业相应的国家级学会及其 下属各专业委员会和本省、市组织召开的专业学术会议；国家或省级继 续教育项目可优先考虑；其他省市及其他学术团体召开的专业学术活动、专业不明的综合性学术会议或多学科会议原则上不予参加。 （四）医务人员外出参加学术会议（学习班）应需符合以下条件：所在 岗位要有上岗证需要；晋升专业技术职称要有学分需要；医院专科发展 或行政管理培训需要。 （五）中级职称医务人员原则上每年只能外出参加学术会议（学习班）1次（上级指令性、确切需要的、在本市举办的会议例外），高级专业技 术职称医务人员可参加2次学术会议（学习班）；高级专业技术职称医 务人员可参加外省学术会议(须经院长审批),中级职称医务人员原则上只 参加省内会议；其他人员原则上只参加市内会议。
二、申请外出学术交流的条件 （一）热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，安心本职工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的 培养潜质。 （二）自从事专业技术工作以来，未发生过重大医疗事故和过失，未受 过记大过以上处分，医疗、医技质量较高和医疗投诉率较低（＜2起/年）。（三）取得执业医师资质或其他专业相应的资格证书，具有相关专业中 级或中级以上职称。 （四）因科室或医院业务发展需要，经院长办公会批准的进修学习和学 术交流不受以上条件限制。 三、办理外出进修学习和参加学术交流会议的程序 进修学习和学术交流按如下程序报批：本人填写申请表；科室主任签 字同意；医务科主要负责人签字同意；院长或主管院长审批；申请表交 医务科存档。 ,,,,,,,,,,,,医院2012-08-20 医师外出学术交流申请表 医师外出学术交流申请表
成都肛肠专科医院护理进修人员管理制度及协议书 一、凡来我院进修的护理人员要求中专以上学历、参加工作2年以上，并具有《护士资格证书》、《护士执业证书》。进修人员要明确进修学习目的。尊敬老师，虚心求教，正确处理政治与业务，服务与提高，理论与实践的关系。 二、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不得利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品。 三、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，严格执行国家各项医疗法律法规。尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和秘密，对病人应一视同仁。进修人员到病房工作时，须听从科室安排，所有涉及护理文字方面资料需经指导老师审核后签字，不符合要求的，须及时按要求修正。 四、进修期间，发生服务缺陷者，根据具体情况予以相应处理，事件经过及处理结果由护理部通报其原单位。情节较重者，终止进修学习，退回原单位。 五、短期进修护士，必须在带教老师指导下从事护理工作，没有上级老师的带领，不能单独值班，不能单独从事护理工作。 六、进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺陷的发生。凡在我院进修期间，未经带教老师许可，擅自越级从事护理工作等行为造成医疗纠纷、发生医疗差错或事故，由该进修人员本人及原单位承担责任和赔偿经济损失。情节较重者，终止进修，退回原单位。 七、进修人员严格遵守组织纪律，上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及违反劳动纪律者，参照《成都肛肠专科医院奖惩条例》相关规定进行处理，事件经过及处理结果由护理部通报其原单位。中途退学者，须持原单位证明到护理部办理离院手续后方可离院。中途退学者不退进修费。 八、进修期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，须填写请假单，按程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理，不发结业证书。擅自离院3 天以上，退回原单位。凡属参观学习性质的，不安排管理病床，不安排独立从事护理工作。 九、进修人员应服从科室安排，要爱惜医院科室财产。如损坏物品和器械者，按有关规定由个人赔偿。违反此规定者，立即终止进修。 十、进修人员应按规定日期准时报到，一次性交齐进修费用，如中途退学，进修费一律不退，亦不能换人顶替。 十一、进修人员应遵守协议进修宿舍相应规则，按要求办理相应手续及缴纳费用。注意保障电、水、火、煤气等设施的安全，以防引起灾害。
医务人员外出进修协议书 甲方：( 医院) 乙方：( 外出进修人员) 为增强我院医务人员的业务素质，加强储备人才的培养，提高我院医 疗技术水平，经研究决定，甲方同意选派乙方 __________进修培训________专业，依照国家有关法律法规，甲、乙两方在平等、自愿的基础上，就甲方资助乙方外出进修事宜达成如下外出进修协议： 第一条甲方根据卫生技术人员培养的需要，接受乙方的申请，同 意以单位公派方式，选派并资助乙方赴（医院）进行（（进修专业） )进修学习，时间从年月日起，至年月日止，共计个月。乙方所在医院负责了解乙方进修及政治表现情况。 第二条甲方根据规定，进修期间提供给乙方在外相应的工资及生 活补助，进修期间食宿自理。 第三条外出进修期间乙方保证按照医院相关规定完成进修计划，如乙方发生违约行为，甲方可追究乙方的责任，并根据相关规定外出费用 自理。 第四条乙方保证按第一条的规定完成进修并按期回医院服务。未 经甲方批准，乙方不得擅自终止或延长进修期限，不得改变进修专业。 第五条乙方在外进修期间，应与甲方管理部门及乙方所在科室保 持联系，自觉服从所在进修单位的管理，不得从事有损医院利益的活 动，遵守所在地的各项管理规定。 第六条乙方完成进修计划后必须无条件地回甲方工作，以自己所学专业为甲方服务，履行医务人员职责义务，遵守医院的规章制度。乙
方进修结束后，应为甲方连续工作服务满五年。未经甲方同意，不得 以任何形式离开甲方。否则本人应按五倍退回医院全部培养费（进修期间的工资福利、进修费、差旅费等）。 第七条乙方在进修期间如遇甲方特殊情况（如发生重大突发事件等）必须服从甲方单位安排，随时返院上班。特殊情况消失后，进修 时间顺延。非甲方原因，乙方提前结束进修（包括未拿结业证）的， 视为修业期满，同样承担第六条义务。 第八条乙方发生下列情况之一者，须向甲方支付赔偿费或违约金：1、乙方超过规定期限延长进修时间而增加的一切进修费用（含工资、 补贴等，下同）由乙方自理。乙方因身体健康以外的原因中途退出者，必须向甲方赔偿其在读期间甲方所支付的一切进修费用。 2、乙方完成进修计划后，凭有效票据和进修业绩到院部办理有关报销 手续。 3、乙方完成进修计划后不回甲方工作或回甲方工作时间未满规定服务 年限自行离开甲方的，必须向甲方支付赔偿费或违约金： （1）支付服务期违约金： （规定服务年限-进修结业后工作年限）×3万元 （2）全额退返由医院承担的进修培训费用。 乙方进修期满后，应在一周内向甲方院办、会计科报到，并在 一个月内向甲方院办提交书面进修总结或学术成果报告。 本协议一式三份，自签署之日起生效。 甲方（代表）： 乙方：
医务人员外出学习管理规定 为促进医院的持续稳步发展，增强医院发展后劲，不断提高医疗队伍的整体素质，在鼓励医务人员外出参加进修学习的同时，保证医院医疗、科研、教学等各项工作的正常进行及科研经费的合理开支使用，对医院医务人员外出参加学术会议、短期学习及进修特制定如下规定。 一、参加院外学术会议的规定 （一）参会条件 1、学术会议必须由一级学会（中华医学会、中华护理学会、中华预防医学会、中国防痨协会、中国药学会、中国中医药学会等）主办，并盖有一级学会学术会务部专用章或经一级学会批准的本省、地属各专科分会主办的学术年会，并盖有本省地属专科分会专用章。 2、由上级部门下达的指令性会议、学习班、培训班及卫生行政部门要求的岗位资质培训和各类业务管理培训。 3、根据医院发展需要指派性参加的学术会议。 （二）参会要求 1、原则上参加学术会议须积极投稿发表学术论文，以扩大医院宣传和影响，论文（含大会交流论文、大会录用论文、个案报道）第一作者代表医院参加学术会议。 2、同一学术会议，原则上只限派一人参加（在赣州市召开的会议可适当放宽）。 3、外出参加学术会议的人员应以不影响正常医疗工作为前提，所参加的学术会议内容必须和所从事的专业对口。 4、科室负责人或高级职称者每年参加学术会议原则上不超过两次，国内一次，省内一次；中级职称者每年可参加省内学术会议一次，其他人员视情况作适当安排。
5、全免费或半免费性会议及培训，可凭借主办单位邀请函审核后参加。 6、有科研经费的学科及课题组，为学科建设及科研课题需要，通过科研经费开支参加的学术会议，参会条件及人员数可适当放宽。 7、境外召开的学术会议，原则上不安排参加。 8、参加业务管理培训人员应符合举办培训部门下发的培训通知要求。 （三）审批程序 申请外出参加会议、培训者，必须持会议正式通知书和参会论文，由所在科室负责人确认其是否符合参会条件，符合参会条件的方可签署意见后报科教科审核，经分管副院长同意，最后经院长批准，报科教科登记备案后方可参会。医院中层干部外出，需到院办公室办理中层干部离院请假手续。 （四）经费报销 1、凡符合条件经正常程序批准同意参加的学术会议，会务费（含资料、论文证书费）省内只限于报销XXX元人民币，省外限报销XXX元人民币。 2、参加学术会议的差旅费，按路途所需时间和会议或学习实际天数计算，到财务科按有关规定办理报销手续。 3.上级管理部门指定的各类培训，要求考核培训证书的，需取得证书后按上程序办理经费报销。 4.通过科研经费开支参加学术会议的，经费报销按照科研经费的使用办法管理。 （五）会后管理 1、各级学术会议参加者返院后，应及时向所在科室的负责人、相关职能科室主任及院领导报告会议简况、有关技术信息或
护理进修人员管理协议书 甲方（招收单位）：西北妇女儿童医院 乙方（进修人员）： 一、申请来我院进修的护理人员，应当具备以下条件： 助产专业或者护理专业毕业；具有护士执业资格；具有2年以上相关专业工作经验。如在进修期间有职称晋升、参加考试、单位人员紧张、亲属身体欠佳需照顾、怀孕等问题，请暂不要来我院进修，进修期间一律不准请假办理上述事宜。 二、进修人员应当严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度。 三、进修人员的着装、仪表和行为等应当符合工作要求。 四、进修人员应当遵守护士职业道德，尊重患者人格和隐私，不得有损害患者身心健康的言行，不得开搭车药、搭车检查、收受红包等。 五、进修人员应当尊敬带教老师，礼貌待人，爱护医院医疗设施及财产，如有损坏应当照章赔偿。贵重仪器和药品、器具未经允许不得擅自动用。 六、应当在老师指导下，严格执行各项护理技术操作规程，认真执行查对制度，防止差错事故发生。如发现错误，必须立即向带教老师和科室护士长报告；隐瞒不报的，终止进修学习。 七、进修人员应当积极参加科室和医院有关病例分析、病例讨论、学术报告、护理讲座、护理查房及必要的会议等。 八、进修费用报到时一次交齐，如中途退学或擅自变更科室，进修费一律不退，亦不能换人顶替。住宿由各申请单位自行解决。
九、进修人员在产房和新生儿科的进修时间不少于6个月，在母婴同室和妇科等其他科室的进修时间不少于3个月；进修专业和期限，应按照原计划进行，中途不予更改。 十、进修期间各种补贴一律回原单位办理，个人医疗费用，均由本人或单位承担。 十一、进修期满前一周须办理离院手续。经我院考核合格，进修满6个月的，由我院颁发结业证书，不足6个月的，由我院出具鉴定表。十二、进修生的考勤和请假制度按照下列规定执行： （一）进修人员在学习期间，应当遵守劳动纪律，不得迟到、早退、无故缺勤；在一轮转科室学习结束时，应当提前到下一轮转科室报到；遵从护理部和科室统一安排，与带教老师共同参加科室排班、值班；（二）进修人员在学习期间不安排假期，除一般节假日（周末）、春节等可以根据医院科室实际情况进行调休外，其它节假日一律不予调休、补休、积休； （三）在学习期间，一般不允许请假；因特殊情况需要请假的，必须填写进修生请假条（病假需附医生诊断证明书），按照审批权限进行审批。假满后应当到护理部办理销假手续。 （四）进修人员未经请假（含未批准）离院、无故超假或者未履行规定的请假、续假、销假手续的，一律按旷工处理。旷工3天内的，待岗停止学习一周，报其所在单位有关部门备案，并在相关科室进行补学习2周，旷工3天或以上的，责令下岗，并退回原单位。 十三、以下情况不予办理鉴定或颁发结业证书：