代发工资协议 ( 新 )
代发工资协议
甲方：
法定代表人（负责人）：
地址：
乙方：永胜县邮政局
负责人：
地址：
为促进 ( 以下简称“甲方” ) 与永胜县邮政局 ( 以下简称“乙方” ) 之间的深入合作，经甲乙双方友好协商，甲方特委托乙方办理代发工资业务。为保证此项业务的健康发展、
维护甲乙双方的共同利益，根据现行有效的法律、法规及中国邮政储蓄银行的相关制度，
甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方办理代发工资业务的相关事项达
成如下协议：
第一条个人结算账户
在办理代发工资业务前，甲方员工（以下简称代付对象）须持有在乙方开立的个人结
算账户。乙方可根据甲方需要，为甲方代付对象统一开立个人结算账户。
（一）甲方为其代付对象开立个人结算账户时，应事先征求代付对象同意。甲方为其
代付对象开立个人结算账户应遵循国务
院和中国人民银行个人存款账户实名制的有关规定，向乙方提供代付对象本人有效实
名证件资料。如甲方提供的代付对象开户信息存在合法性、真实性、有效性等问题，或未
征得代付对象本人同意，由此产生的经济、法律纠纷均由甲方承担。
（二）乙方对甲方提供的有效实名证件进行“公民身份联网核查”，核查结果为身份
证件号码不存在、身份证件号码存在但与姓名不匹配、反馈照片不相符等情况时，乙方有
权要求甲方提供相应的辅助证件，如甲方无法提供的，乙方有权拒绝为甲方代付对象开立
个人结算账户。
（三）甲方授权经办人应将代付对象的有效实名证件资料、明细清单（加盖公章）送
至乙方，并配合做好相应的交接工作。
（四）乙方为甲方代付对象批量开立的个人结算账户，由乙方设臵初始密码，初始密码
和开户凭证一并交接给甲方授权经办人，甲方授权经办人应现场核对实物凭证与开户清单是否
一致，并建立实物交接手续。交接手续完成后，甲方应告知代付对象账户初始密码，
并通知其及时到乙方所属任一网点柜面修改初始密码。双方正式交接后，出现密码泄露等
风险事件，或由于密码变更不及时给代付对象造成损失的，乙方不承担责任。
第二条账务处理
（一）甲方在每次代付前应提前 5 个工作日将实际代付资金划到甲方在乙方开立的账
户，并应及时通知乙方。乙方在确定上述款项准确入账后可为甲方办理代付业务。
户名：
账号：
开户行：
（二）乙方在收到甲方实际代付资金和数据文件后 3 个工作日内完成代付。如因系统升
级等原因导致乙方不能按时办理代付业务的，乙方应及时通知甲方。
（三）乙方应根据甲方提供的户名、账号、金额等代付信息办理代付业务，由于甲方
提供代付信息有误导致代付资金无法入账或入账差错的，由甲方承担责任。
（四）如因甲方提供的账户状态异常，无法办理代付业务的，由甲方承担责任。
第三条数据传递
（一）甲方应按乙方要求的内容及格式，将当期代付数据明细以纸质或电子数据文件
形式提供给乙方，并保证数据内容的准确性。如因甲方提供的数据不准确，无法办理代付
业务的，由甲方承担责任。
（二）甲方在提供电子数据时，应同时提交加盖甲方单位公章或财务专用章及经授权
经办人签字的纸质汇总清单，电子数据与纸质汇总清单一致时，电子数据方可生效。
（三）甲方提供的数据中所涉及的账户，乙方均视为甲方已取得账户所有人授权，允
许对其账户进行代付。
第四条账务核对及结算
（一）乙方接到甲方提供的数据文件后，应汇总核对代付金额与甲方入账资金相符情
况。若不符，乙方应及时联系甲方查明
原因，乙方不能擅自修改甲方数据。
（二）乙方完成批量代付工作后，应向甲方提供加盖经办行业务章及经办人名章的汇
总交易结果，并可根据甲方需要提供代发明细清单。
（三）甲方应在收到乙方汇总交易结果后3个工作日内，完成核查工作；超过3个工作日的，视为甲方已核查完毕且对对账结果无异议。
第五条差错处理
（一）甲方在对账核查过程中发现错漏等差错情况，应立即通知乙方。乙方接到甲方
的差错通知后，应立即派专人与甲方进行账务核实工作。
（二）经甲乙双方共同核实，能够及时纠正差错，且未给任何一方造成损失的，双方
互不承担赔偿责任。如因甲方过错引发的差错，甲方应承担全部责任；如给乙方造成损失，
甲方负有赔偿乙方实际损失的责任。如因乙方过错引发的差错，乙方应承担全部责任；如给
甲方造成损失，乙方负有赔偿甲方实际损失的责任。如甲乙双方对差错的造成均负有责任，
则甲乙双方在自己过错范围内承担赔偿责任。
（三）甲方代付对象对入账额度产生的异议，不属于差错范围之内。甲方负有对代付
对象入账资金额度异议进行处理的义务。
第八条保密义务
（一）甲乙双方对在履行本协议过程中，所获知的任何有关
对方的信息和资料，均视为商业秘密。甲乙双方在协议有效期内及协议终止后，均负
有保守对方商业秘密的义务，非经另一方书面许可，不得向第三方透露。
（二）除商业秘密外，甲乙双方均应对在办理代付业务过程中获得的甲方代付对象有
效实名证件信息、账户信息、账户密码等信息负有保密义务。
第九条其他条款
（一）甲方依本协议要求将实际代付资金转入乙方指定账户后，乙方负有保证该账户
资金安全的义务，不得以任何形式挤占、挪用本部分资金。
（二）本协议有效期从年月日至年月日。有效期满若双方无异议，本协议自动顺延年。甲乙任何一方如提前终止本协议，应提前个月向对方发出书面通知，通知中应载明提前解除合同的具体日期。对方应在收到书面通知后个工作日内给予书面答复。逾期不答复的，视为同意提前解除合同。协议有效期内，甲方连续个月未委托乙方办理代发工资业务的，视为甲方自动终止协议。
（三）甲方负责保证代付资金合法性、合规性，不得利用乙方业务从事洗钱、套现等
违法犯罪行为。如因甲方提供的代付资金存在问题，引起法律纠纷的，由甲方承担全部责
任，乙方不承担责任，乙方已经承担责任的，有权向甲方追偿。
（四）本协议未尽事宜，由甲乙双方共同协商，签订补充协议，补充协议与本合同具
有同等法律效力。
（五）甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一
方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
（六）本协议自签字盖章之日起生效。协议一式份，双方各执份，具有同等法律效力。
甲方：（公章）
法定代表人签字：
或授权经办人签字：
日期：
乙方：（公章）法定代表人签字：或授权经办人签字：日期：
甲方： 乙方： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议： 1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。 2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。 3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第种支付凭证： ①信通卡一张②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一张 4、乙方选择第种方式为员工办理开户： ①批量开户。乙方向甲方提供员工身份证复印件、开户资料磁盘(列明员工姓名，身份证号码，性别，联系电话，联系地址等)和加盖乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。 甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡（存折）、密码信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在密码信封上并写好开户人姓名。验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。 ②手工开户。乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。甲方根据乙方提供的申请书及员工身份证原件或复印件（加盖乙方公章）逐个办理开户手续。 5、为方便乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为信通卡取款密码（在密码信封内），由乙方通知其员工及时修改。
6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员工签收，并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和密码信封并确认完好后，因密码信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。 7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。乙方的基本存款帐户帐号：，开户行：。 8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方承担。代发工资托收帐户名： 开户行：。代发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定内部帐托收帐户的当天晚上批处理入帐。 代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方通过市同城票据交换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票提示付款。 9、乙方基本存款帐户开立在甲方营业网点的，甲方收到乙方的代发工资表或磁盘以及转帐支票后，根据乙方提供的帐号及时入帐。 10、乙方须在发放工资的前个营业日将代发工资表及代发工资磁盘送交甲方营业专柜，同时开出转帐支票从其基本存款帐户支付代发工资总额款项。 11、乙方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知甲方，以免造成代发工资不成功。通知方式如下：①修改代发工资磁盘信息②提供书面通知。 12、乙方基本帐户开在甲方营业网点，如乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资，则不执行第8、9、10、11项约定。乙方基本帐户开在其他银行的，乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资数据后，还应向甲方营业网点提供他行基本帐户的转帐支票，甲方按上述第8项办理，双方权利义务按本协议及甲方网上银行有关规定执行。
代发工资委托协议 甲方（用工单位）： 乙方：（劳务派遣机构）： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议： 第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。 第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。 第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。 甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。 第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表（明细表需经甲方负责人签字）交乙方核实确认，经确认无误后日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。 如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲
方需提前通知乙方并协商一致。 由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。 第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。 第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。 第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。 第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方单位名称（盖章）：乙方单位名称（盖章）： 法定代表人：法定代表人： 委托代理人：委托代理人： 日期：年月日日期：年月日
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代发工资协议书 甲方： 乙方： 为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下： 第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》（以下简称《申请表》）此表由甲方提供；并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户（代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任）。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡（银行结算账户）后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。 第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘（软盘由乙方自行提供）。 第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日（不含代发工作日）内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。 第四条：每月—日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未 能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的
责任由乙方负责；如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。 第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。 第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。 第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。 第八条：根据《************ 服务价格管理办法》的规定，对批 量代发工资的收费按照每笔________ 元收取，对手工代发工资按每笔 元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款不足，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。 第九条：乙方职工在************* 银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。 （一）若遇乙方员工代发工资的存折或卡遗失，可凭本人身份证 明，向其开户的营业机构书面申请挂失； （二）若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。 第十条：甲方为乙方代发工资编列的代号为： 第^一条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。 第十二条：本协议有效期一年，从—年—月—日至—年—月—日；本
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 代发工资委托协议(完整版本) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方（用工单位）： 乙方：（劳务派遣机构）： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议： 第一条乙方派遣至甲方的派遣人员工资，乙方委托甲方代为发放。本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种工资、福利待遇等。 第二条甲方向乙方提供其代发的派遣人员详细工资发放清单。 由于资料缺乏真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由甲方承担。 第三条甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。 第四条甲方应在每月工资发放日内发放所有派遣人员当月工资。如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方和派遣员工并协商一致。 由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
第五条 甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相 关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。 第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。 第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。 第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 ［此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更 甲方单位名称（盖章）： 法定代表人： 委托代理人： 日期： 年 月曰 乙方单位名称（盖章）： 法定代表人： 委托代理人： 日期： 年 月曰
快递快件代发代收合作协议 甲方： 乙方： 鉴于甲方快递收派件业务的需要，甲方与乙方共同合作完成该业务事项。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律规定，甲乙双方经过友好协商一致，自愿签订本快件代收代发协议书，共同遵守所列条款。 一、合作事项： （一）、甲方委托乙方利用其便利场所，为甲方代发代收快递包裹，并按快件名址递送给收件人或收件人指定的第三人； （二）、甲方同意乙方以甲方名义在以下区域内收取的快件，费用标准以甲方提供的为准，详见本协议附件。 （三）约定区域：。 二、双方权利义务： （一）、甲方的权利义务 1、甲方为乙方提供代发代收快件流程、服务标准，负责对乙方的操作人员进行培训； 2、甲方为乙方提供甲方公司的招牌、灯箱、海报等标识，并为乙方安装服务终端设备或系统； 3、甲方应确保交由乙方的快件包裹是外包装无异常的，否则乙方有权拒收； 4、甲方应及时将快件运送到乙方指定的地点，并交接给乙方。 （二）、乙方的权利义务
１、乙方应妥善保管甲方委托乙方递送的快件，并按照快件包裹上的名址将快件递送给收件人或收件人指定的第三人，在递送过程中，乙方不得另行向收件人收取费用，收件人信息（包含收件人姓名，电话，地址）不得提供或者泄露给任何第三方。 ２、乙方应保证交接给甲方的快件严格验视，不会对人员和财产造成伤害（例如爆炸物，硫酸等），不得交接给甲方国家明令禁止寄递的一切物品，由此造成的一切损失由乙方承担责任。 ３、甲方根据工作需要，提升甲方形象，乙方必须按照甲方要求统一着装，统一证件以及必要的标识。 ４、乙方收取快件时，应严格按照甲方提供的价目表收取费用，确保快件安全，并不得超出双方约定区域揽收快件；收取的快件不得转交给其他公司。 ５、乙方在合作期间应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准。甲方有权对乙方提供的服务进行考核、监督，如乙方的服务投诉率超过正常快递收发服务投诉率，甲方有权决定终止本协议； ６、乙方在为甲方提供收派件过程中知悉甲方商业秘密,不得提供或者泄露给任何第三方。 三、业务操作 1、双方约定，每日12 时前至时双方交接时间，超出该时间甲方应提前通知乙方； 2、快件交接时，双方应清点件数，并在交接单上签字确认； 3、客户已签收的快件签收单，乙方应妥善保存，并每日按时转交给甲方；
编号：_____________ 代发工资协议 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（受托方）： 乙方（委托方）： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工（简称“小时工”）的工资事项达成以下协议： 第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自20XX年XX月XX 日至20XX年XX月XX日。 第二条乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。第三条乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。 第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表（明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章）交乙方核实确认。经确认无误后 3 日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。 如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。 第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____（费率)支付服务费给甲方。 第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致
附件3: 济南市建筑工程项目农民工 工资代发委托协议书 项目名称：_______________________________ 甲方（施工总承包企业）：___________________________ 乙方（分包单位）：__________________________________ 根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2016〕1号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（鲁政办发〔2016〕41号）和《济南市城乡建设委员会关于全面推行建筑工程项目农民工实名制和工资专用账户管理制度执行委托银行按月代发工资办法的实施意见》（济建发〔2018〕 28号）等文件规定，经双方友好协商，现就本项目农民工工资委托支付事宜协议如下： 一、甲方承诺按合同约定，按月足额发放农民工工资，不得以建设单位工程款未到位为由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将农民工 本人和施工班组长签字确认的农民工工资支付表报送甲方，并对其真实性负责。 三、甲方负责审核确认乙方报送的农民工工资支付表，按月足额将工资通过其设立的专用账户直接划入农民工个人工资银
甲方（盖章）乙方（盖章）： 法定代表（签字）： 年月日法定代表（签字）： 年月日 行卡。 四、每月支付的工资是甲方拨付的工程进度款的组成部分。 五、乙方对招用的农民工进出施工现场进行登记，甲方应为 其提供便利，实施信息化考勤管理，并进行有效监督。 六、甲方委派__________ 为劳资管理员，乙方委派 _____________ 为劳资管理员，负责农民工现场考勤、工作计量、工资表编制等工作。 七、违约责任 施工期间，若发生农民工工资拖欠问题，按下列方式处理： 1.甲方落实对农民工工资支付负总责的相关规定，无条件支 付和解决拖欠的农民工工资，并承担相应的违约责任。 2.乙方伪造农民工考勤信息、提供虚假农民工身份信息套取工资等高估冒算超出的费用，甲方向乙方追偿，并从剩余工资性工程款中直接扣除。 3.任何一方未履行协议，对方有权追究其法律责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
代收代付合作协议 甲方： 乙方：天津黑码动力科技有限公司 为向广大客户提供良好的服务，建立甲乙双方良好的合作关系，促进双方的共同发展和长远合作，甲乙双方本着互惠互利、互相支持的原则，经友好协商，就中方委托乙方代理收、付中方合作人员和客户的相关款项事宜达成一致并签订本协议，双方承诺严格遵守和履行本协议中的各项条款： 第一条委托内容 1、中方委托乙方利用其服务平台为屮方的合作客户代理收、付员工相关款 项。 2、乙方为屮方提供可供选择的代收、付款方式包括：微信、支付宝账户进行 代收、银行卡进行代付；乙方技术开发方便甲方客户的其他代收、付款方 式。 第二条甲方的权利和义务 1、中方承诺委托乙方代理的代收、付业务符合人民银行支付结算方法、反洗钱 管理条例，商业银行的相关结算制度及其他制度规定，并确保与其合作客户的代收、付业务的合法性。中方提供的代付文件所有付款指令用途必须在乙方指定的“用途”范用之内，符合反洗钱等相关法律法规的要求，中方对乙方员工的支付款项是山的真实性、合法性负责。如因合法性问题产生的纠纷及争议，有甲方负责承担责任。 2、中方负责核实其合作人员具有相应款项的收、付资格，中方确保其合作客户 具有相应款项的收、付权。 3、屮方确保其合作人员已取得被扣款客户的有效授权，授权甲方委托乙方平台 在客户指定的银行账户上按甲方的通知扣划相关款项。乙方对有中方发送的客户交易数据均视为已获得客户授权，对于未获得客户授权引起的损失和纠纷由甲方负责。
4、中方作为交易发起方，对发送乙方的数据真实性、完整性及准确性负责。乙方仅根据中方发送的交易数据进行业务处理。乙方对于屮方与合作人员或客户之间就代收、付金额产生的纠纷不承担任何责任。若发生客户对交易产生疑义而引起客户投诉或相关法律纠纷，有屮方负责与客户协商解决，并在5个工作日内处理完毕，否者乙方在书面通知甲方后有权从甲方保证金专用款项中主动扣划相应款项赔付给客户，保证金款项不足的，甲方同客户在平台线下解决相关问题。 5、中方必须在平台账户上留有足够金额，用于向中方指定的其他账户进行转账 代付交易，如因中方平台账户余额不足导致代付业务失败引起的损失和纠纷有甲方负责。 第三条乙方的权利与义务 1、中方通过乙方平台提供的代收付系统向乙方提交含有扣款和付款详细信息 （包含客户名称、扣款和付款帐号、金额等）的电子数据，委托乙方按此 交易数据办理收、付款。在通讯及系统正常的前提下，乙方应在接收到甲 方提交的数据信息后处理。 2、乙方根据甲方提供的交易数据办理代收、付款，无权更改甲方的收、付款 交易数据，否则因此而造成屮方遭受任何第三方索赔的，屮方有权要求乙 方赔偿全部损失。 3、甲方委托乙方代收、付款的平台账户，乙方至提供常规对账服务，屮方及 其合作人员对资金金额提出的疑义，屮方视需要可向乙方提出查询交易结 果的请求，乙方向甲方提供查询结果并解决相关疑义。 第四条费用条款 1、中方必须根据成功交易笔数向乙方支付代理手续费。乙方每月10号（遇节假 日顺延）向中方提供上月成功交易清单，手续费从每笔交易中扣除。 2、手续费率标准：按乙方收费政策执行。 第五条对账与资金监管 1、甲方执行部门是财务部，乙方执行部门为平台财务部。 2、乙方对账文件于下月1-10日（节假日顺延）釆用邮件形式向屮方发起，实 现每月对账，发现问题及时才分核对，如双方对账发现出现资金错误,
委托代发工资协议书 编号： 甲方： 地址: 乙方： 地址: 为了方便甲方人员领取工资，根据国家有关法律法规以及邮政储蓄银行现行服务项目，经双方友好协商，现就甲方委托乙方代发工资业务合作事宜达成以下协议： 一、甲方负责提供正确的代发工资清单，乙方负责免费提供代发业务所需单证。 二、甲方人员的代发工资清单由甲方制作，代发工资电子数据文档应包括:姓名、账号和发放金额等内容，发送电子邮件给乙方的两个邮箱（@http://biz.doczj.com/doc/a77175595.html,)同时提供纸质文档并加盖公章。 三、为确保甲方人员工资能够及时发放，甲方须提前1－2个工作日将代发工资款额划入乙方银行账户，乙方银行账户全称：，账号：，开户行：。代发工资款项划拨方式除上述银行转账之外还可以采用现金或支票方式，具体方式由甲方选择。 四、乙方收到甲方传来的代发工资清单后，在确认代发款项已经妥善入账的情况下，于2个工作日内(节假日顺延)将甲方人员工资存入指定的账户。甲方应确保代发内容的真实有效，乙方
按甲方提供的代发工资清单账号发放，并可校验账户户名与代发清单姓名的一致性。 五、如因甲方提供的代发清单有误导致代发无法入账及入帐有误时，甲方应及时出具一份书面说明通知乙方修改（冲正）。乙方接到通知时，应立即对已入帐用户进行止付及冲正，但在接到通知时误入帐的款项已被领取，造成无法冲正的情况下，乙方不负担责任，如因乙方原因造成入账错误等资金风险，甲方有义务协助乙方实施追讨 六、甲方人员工资账户因挂失、销户、冻结、换折(卡)等原因无法进行正常代发的，乙方停止对该账户代发，并以书面或电话形式告知甲方。如甲方要求于下个月补发，应在下月代发清单内加上该代发明细，并予说明。 七、在当月处理完甲方正确代发工资数据后，乙方按甲方要求将当月甲方多拔的工资转回甲方原支出的帐户。 七、乙方批量处理完成代发工资数据后向甲方提供电子回盘数据,应在第一时间及时将工资代发情况（含成功及不成功明细）打印纸质的代发结果清单(盖章)及对账单供甲方核对，对不成功的帐户在甲方核对后由乙方进行工资的补发工作。 八、乙方不负责解释工资内容，甲方人员如有疑问，由甲方财务部门负责解释。只有甲方单位有权查询人（具体经办本单位此项业务的人员）可查询工资代发情况，甲方人员查询本人帐户情况，乙方应按制度规定提供相应查询服务，并解答相关的问题。 九、乙方免除甲方代发手续费。 十、甲方须确保委托乙方代发资金的合法性，否则，由甲方
代收代付合作协议 甲方: 乙方:天津黑码动力科技有限公司 为向广大客户提供良好的服务,建立甲乙双方良好的合作关系,促进双方的共同发展与长远合作,甲乙双方本着互惠互利、互相支持的原则,经友好协商,就甲方委托乙方代理收、付甲方合作人员与客户的相关款项事宜达成一致并签订本协议,双方承诺严格遵守与履行本协议中的各项条款: 第一条委托内容 1、甲方委托乙方利用其服务平台为甲方的合作客户代理收、付员工相关款 项。 2、乙方为甲方提供可供选择的代收、付款方式包括:微信、支付宝账户进行 代收、银行卡进行代付;乙方技术开发方便甲方客户的其她代收、付款方 式。 第二条甲方的权利与义务 1、甲方承诺委托乙方代理的代收、付业务符合人民银行支付结算方法、反 洗钱管理条例,商业银行的相关结算制度及其她制度规定,并确保与其合 作客户的代收、付业务的合法性。甲方提供的代付文件所有付款指令用 途必须在乙方指定的“用途”范围之内,符合反洗钱等相关法律法规的要 求,甲方对乙方员工的支付款项就是由的真实性、合法性负责。如因合法 性问题产生的纠纷及争议,有甲方负责承担责任。 2、甲方负责核实其合作人员具有相应款项的收、付资格,甲方确保其合作客 户具有相应款项的收、付权。 3、甲方确保其合作人员已取得被扣款客户的有效授权,授权甲方委托乙方 平台在客户指定的银行账户上按甲方的通知扣划相关款项。乙方对有甲 方发送的客户交易数据均视为已获得客户授权,对于未获得客户授权引起 的损失与纠纷由甲方负责。 4、甲方作为交易发起方,对发送乙方的数据真实性、完整性及准确性负责。
乙方仅根据甲方发送的交易数据进行业务处理。乙方对于甲方与合作人员或客户之间就代收、付金额产生的纠纷不承担任何责任。若发生客户对交易产生疑义而引起客户投诉或相关法律纠纷,有甲方负责与客户协商解决,并在5个工作日内处理完毕,否者乙方在书面通知甲方后有权从甲方保证金专用款项中主动扣划相应款项赔付给客户,保证金款项不足的,甲方同客户在平台线下解决相关问题。 5、甲方必须在平台账户上留有足够金额,用于向甲方指定的其她账户进行 转账代付交易,如因甲方平台账户余额不足导致代付业务失败引起的损失与纠纷有甲方负责。 第三条乙方的权利与义务 1、甲方通过乙方平台提供的代收付系统向乙方提交含有扣款与付款详细信 息(包含客户名称、扣款与付款帐号、金额等)的电子数据,委托乙方按此交易数据办理收、付款。在通讯及系统正常的前提下,乙方应在接收到甲方提交的数据信息后处理。 2、乙方根据甲方提供的交易数据办理代收、付款,无权更改甲方的收、付款 交易数据,否则因此而造成甲方遭受任何第三方索赔的,甲方有权要求乙方赔偿全部损失。 3、甲方委托乙方代收、付款的平台账户,乙方至提供常规对账服务,甲方及其 合作人员对资金金额提出的疑义,甲方视需要可向乙方提出查询交易结果的请求,乙方向甲方提供查询结果并解决相关疑义。 第四条费用条款 1、甲方必须根据成功交易笔数向乙方支付代理手续费。乙方每月10号(遇 节假日顺延)向甲方提供上月成功交易清单,手续费从每笔交易中扣除。 2、手续费率标准:按乙方收费政策执行。 第五条对账与资金监管 1、甲方执行部门就是财务部,乙方执行部门为平台财务部。 2、乙方对账文件于下月1-10日(节假日顺延)采用邮件形式向甲方发起,实现 每月对账,发现问题及时才分核对,如双方对账发现出现资金错误,由出错
. 代发工资协议书 甲方： 乙方： 为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，经协商，现就乙方为甲方代发员工工资有关事宜达成以下协议： 第一条委托事项 甲方委托乙方代发员工下述第种款项: （一）工资 （二）奖金 （三）其它款项 第二条委托期限 委托期限为年, 自年月日至年月日止 第三条甲方的权利和义务 ( 一 ) 甲方必须在乙方建有对公结算账户。 ( 二 ) 甲方为员工在乙方开立个人工资账户。 ( 三 ) 甲方开立员工个人账户时应向乙方提供下述资料 : 1. 甲方经办人员合法有效身份证明原件及单位介绍信等相关证明材料。 2. 提供代发单位员工合法有效身份证明的复印件（须有甲方员工本人签字）和加盖甲方公章的员工开户资料明细清单, 包括姓名、性别、住址、身份证号码等，要求真实可靠。
3. 委托期限内甲方如有新增发放人员, 甲方应根据本款 1、2项约定及时向乙方提供开户资料并办理开户手续。 ( 四 ) 乙方使用甲方提供的清单或报盘文件给甲方员工开立工资账户时, 视同甲方员工个人已经与乙方签订折（卡）开户申请协议。 ( 五 )本协议一经签订, 即表示甲方对其员工折（卡）申请表及领用合约所填内容的真实性负责并认真履行领用合约的各项规定。 （六 ) 甲方应加强对工资折（卡）发放的管理。批量办理的密码是统一生成的, 甲方财务经办人员领回工资折（卡）发放给员工时, 甲方必须告知员工持本人身份证到原开户支行网点修改密码。甲方授权的财务人员在乙方处签名领折（卡）后发生折（卡）丢失和折（卡）内现金被冒领等后果由甲方自行负责赔偿。 ( 七 ) 甲方发放工资日期为每月日到日间, 甲方应于工资发放日前天将代发工资总额资金拨付到乙方并向乙方提供加盖甲方公章的明细工资清单和加密工资电子文件,甲方对工资明细清单及加密工资电子文件内容一致性负责, 并对资料的真实性、完整性、合法性负责。 ( 八 ) 因甲方未按本条第六款的约定及时向乙方提供工资明细清单及工资加密电子文件或甲方所提供的代发工资明细清单及工资加密电子文件有误导致乙方延期或错误办理代发工资业务, 甲方承担由此产生的责任及后果。 (九 ) 甲方负责员工关于代发工资金额查询及解释工作。 ( 十 ) 甲方如遇特殊情况, 员工工资需提前或推迟发放, 甲方应提前天通知乙方, 并负责向本单位员工做解释工作, 由此产生的纠纷由甲方负责。 ( 十一 ) 甲方应在乙方代发工资业务完成后三个工作日内派专人到乙方
委托代发工资协议书 立协议单位 甲方：劳务公司（委托方，即用人单位） 乙方：建筑公司（受委托方，即用工单位） 丙方：银行支行（代发操作方） 一、甲方与乙方于年月日签订了《劳务分包合同》，约定由甲方承包乙方工程（以下简称“本工程”）的劳务作业。工期自年月日起至年月日；合同签约价格万元，其中工人工资部分约万元。 二、根据上海市住房和城乡建设管理委员会颁发的《上海市房屋建筑工程建筑工人工资支付管理办法》（沪住建规范【2019号】1号）文的规定，乙方在丙方银行支行开设工资专用账户（账号），并在其中为本工程项目设立子账户，用以接收并管理建设单位拨付的工程款中的人工费。乙方按上述劳务分包合同约定按期从该子账户中将应支付给甲方的部分人工费拨付至甲方开设的工资专用账户（开户行：银行支行，账号）。 三、根据住房和城乡建设部、人力资源社会保障部《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》（建市【2019】18号）文要求，甲方对所有进入本工程项目的作业人员都必须签订《劳动合同》，合同中约定工人的劳动报酬分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资每人每月发放元（依据乙方在本工程现场设置的门禁考勤记录统计），绩效工资由甲方根据作业人员实际完成的工程量考核计发。 四、甲方对所聘用作业人员的基本工资和绩效工资的发放承担主体责任。根据市住建委“沪住建规范【2019号】1号文的要求，委托乙方代发本工程项目作业人员的基本工资。甲方每月日前将本工程作业人员上月应发基本工资情况造册并送交乙方本工程项目部审核，并提供应发人员的个人工资银行卡信息，甲方应对相关信息进行核查，确保信息准确。乙方审核同意后，向该批作业人员的银行卡直接转账支付当月基本工资。 五、乙方代发的基本工资属作业人员的实得工资部分，不含个人所得税和社会保险费、住房公积金等费用，相关费用由甲方按相关规定代扣代缴。除基本工资外的作业人员绩效工资和其他所有税费等，由甲方在收取乙方拨付、结算的劳务分包款（含工人工资部分）后自行负责，与乙方无涉。 六、乙方逐月累计代发基本工资的总额，作为已付款项计入劳务合同价款总额，并在上述劳务分包合同最终结算时一并扣除，甲方应就该代发款项向乙方开具增值税专用发票。 七、在代发过程中如发生工资卡错号或其他意外情况无法将工资支付至作业人员时，甲、乙双方劳务管理人员或财务人员要加强沟通，协商妥善处理。 八、甲方和乙方共同确认，乙方按照本协议约定向甲方作业人员代发基本工资的行为，不会改变甲方与其作业人员之间的劳动合同关系，亦不构成乙方与甲方作业人员之间的任何事实劳动关系，如因此所引起的任何纠纷，均应由甲方负责处理。
工资代发协议 委托办理代发工资协议 1、甲方应于每月日前向乙方提供其办理代发工资业务所需的工资明 细表、工资数据磁盘等相关资料～明细表、数据磁盘中必须有姓名、代发金额、甲方:,委托方,: 一本通存折账号这三项～并对所提供的清单及其内容的真实性负责。若未及时 提供导致帐期延误～由甲方承担全部责任。 乙方:,受托方,: 2、甲方接到乙方反馈的异常情况后～应及时解决～并将信息回复给乙方～ 为了适应新形势下银企合作关系发展的需要～甲乙双方在平等协商、真诚因未及时回复正确信息而导致乙方代发未入账延误～其责任应由甲方承担。合作、互惠互利的原则下～就甲方委托乙方办理代发工资业务达成如下协议～3、甲方应就乙方为其办理代发工资业务所做出的多方投入和大量工作～向并共同遵守: 乙方支付代理业务手续费,具体标准和支付方式为: ,。 一、总则二、乙方责任 1、甲方委托乙方利用乙方的营业网络系统及营业服务网点～办理代发甲方1、对甲方提供的办理代发工资业务数据不得做任何修改和变动～保证数据员工工资业务。的完整性～发现异常情况应在,时间,内及时反馈甲方～若未及时反馈导致帐 2、甲方和乙方是委托与被委托关系。甲乙双方应遵循共同认定的代发工资期延误～由乙方承担全部责任。 业务规程和技术规范。 2、对甲方提供的用户资料信息～属个人隐私～受法律保护～乙方未得到甲
3、乙方指定支行为甲方代发工资业务的主办方书面认可不得向任何单位、部门和个人泄露,否则～由乙方承担相关责任。行～具体负责代发工资业务的信息联络、凭证传递、资金划拨等工作。 3、接受甲方指定专人的定期账务核对工作。 4、乙方对甲方员工进行批量代理开户应遵循实名制管理要求～由甲方负责 三、其他 对员工的身份证原件进行实名审核～保证其身份证信息的真实、有效、合法～1、双方应严格遵守本协议～其他未尽事宜或其他原因带来的变化～甲乙双并承诺提供给乙方的身份证复印件与原件一致。同时甲方需向乙方提供法人授方经协商后应采取签订补充协议的方式予以完善。权委托书及单位负责人、授权经办人及被代理人的有效身份证件～以便乙方对2、本协议暂限于对私结算范围。 其身份信息进行审核。因甲方对其员工身份证原件审核不严所产生的一切不利3、本协议一式二份～甲乙双方各持一份～自鉴定盖章之日起生效。后果由甲方承担～乙方不承担任何责任。 4、本协议自签订之日起生效～终止。 5、工资代发时间由双方协商确定～一经确定不得有任何延误～否则由延误 方承担责任。 6、甲乙双方应指派专人定期核对账务。遇到问题属于甲方造成的～由甲方甲方: 乙方: 负责解决,属于乙方造成的～由乙方负责解决。 7、甲方委托乙方办理代发工资业务的公告由双方商定对外发布～发生费用甲方法定代表人:,签章, 乙方法定代表人:,签章, 根据各自确定的方式承担。 ,或授权代表人, ,或授权代表人, 二、责任和义务 ,一,、甲方责任年月日年月日
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议： 1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。 2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。 3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第①种支付凭证： ①信通卡一张②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一张 4、乙方选择第①种方式为员工办理开户： ①批量开户。乙方向甲方提供员工身份证复印件、开户资料磁盘(列明员工姓名，身份证号码，性别，联系电话，联系地址等)和加盖乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。 甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡（存折）、密码信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在密码信封上并写好开户人姓名。验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。 ②手工开户。乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。甲方根据乙方提供的申请书及员工身份证原件或复印件（加
盖乙方公章）逐个办理开户手续。 5、为方便乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为信通卡取款密码（在密码信封内），由乙方通知其员工及时修改。 6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员工签收，并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和密码信封并确认完好后，因密码信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。 7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。乙方的基本存款帐户帐号：，开户行：。 8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方承担。代发工资托收帐户名：开户行：。代发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定内部帐托收帐户的当天晚上批处理入帐。 代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方通过深圳市同城票据交换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票提示付款。 9、乙方基本存款帐户开立在甲方营业网点的，甲方收到乙方的代发工资表或磁盘以及转帐支票后，根据乙方提供的帐号及时入帐。 10、乙方须在发放工资的前叁个营业日将代发工资表及代发工资磁盘送交甲方营业专柜，同时开出转帐支票从其基本存款帐户支付
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 快递代发代收合作协议模板 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方： 乙方： 鉴于甲方快递收派件业务的需要，甲方与乙方共同合作完成该业务事项。根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国民法典》和有关法律规定，甲乙双方经过友好协商一致，自愿签订本快件代收代发协议书，共同遵守所列条款。 一、合作事项： (一) 、甲方委托乙方利用其便利场所，为甲方代发代收快递包裹，并按快件名址递送给收件人或收件人指定的第三人; (二) 、甲方同意乙方以甲方名义在以下区域内收取的快件，费用标准以甲方提供的为准，详见本协议附件。 (三) 约定区域：_______ 。 二、双方权利义务： (一) 、甲方的权利义务 1、甲方为乙方提供代发代收快件流程、服务标准，负责对乙方的操作人员进行培训; 2、甲方为乙方提供甲方公司的招牌、灯箱、海报等标识，并为乙方安装服务终端设备或系统; 3、甲方应确保交由乙方的快件包裹是外包装无异常的，否则乙方有权拒收; 4、甲方应及时将快件运送到乙方指定的地点，并交接给乙方。 (二) 、乙方的权利义务 1、乙方应妥善保管甲方委托乙方递送的快件，并按照快件包裹上的名址将快件递送给收件人或收件人指定的第三人，在递送过程中，乙方不得另行向收件人收取费用，收件人信息(包含收件人姓名，电话，地址)不得提供或者泄露给任何第三方。
2、乙方应保证交接给甲方的快件严格验视，不会对人员和财产造成伤害(例如爆炸物，硫酸等)，不得交接给甲方国家明令禁止寄递的一切物品，由此造成的一切损失由乙方承担责任。 3、甲方根据工作需要，提升甲方形象，乙方必须按照甲方要求统一着装，统一证件以及必要的标识。 4、乙方收取快件时，应严格按照甲方提供的价目表收取费用，确保快件安全，并不得超出双方约定区域揽收快件;收取的快件不得转交给其他公司。 5、乙方在合作期间应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准。甲方有权对乙方提供的服务进行考核、监督，如乙方的服务投诉率超过正常快递收发服务投诉率，甲方有权决定终止本协议; 6、乙方在为甲方提供收派件过程中知悉甲方商业秘密,不得提供或者泄露给任何第三方。 三、业务操作 1、双方约定，每日 12 时前至时双方交接时间，超出该时间甲方应提前通知乙方; 2、快件交接时，双方应清点件数，并在交接单上签字确认; 3、客户已签收的快件签收单，乙方应妥善保存，并每日按时转交给甲方; 4、 当日未递送的快件或无法递送的快件，乙方应按甲方的要求及时处理，并妥善保存。 四、费用结算 1、双方约定，甲方支付乙方的服务费为每票 .8 _______元，费用结算日为每个月1日; 2、该利润分配后，甲方不另行支付其他任何费用给乙方。 五、其他
委托中国邮政储蓄银行代发工资协议书 甲方： 乙方：中国邮政储蓄银行广州市支行 甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经过双方友好协商，就甲方委托乙方代发工资有关事宜达成如下协议，并承诺遵守本协议中的各项条款： 一、甲方责任： （一）代发工资对象必须是甲方的员工，且持有中国邮政储蓄银行开平市支行活期结算帐户(由于提供异地帐号所产生的异地手续费由甲方自理)。 （二）代发工资的方式： 1、甲方必须在发放工资前两天将代发工资总额划入乙方指定帐户内。 2、甲方必须在发放工资前两天将盖有公章的工资清单和内含相对应电子文档的磁盘交给乙方（清单和电子文档的内容按姓名、帐号、实发工资分列）。 3、代发工资的磁盘必须套封并在骑缝处加盖公章或财务章；委托代发工资的纸质清单须由甲方加盖单位公章或单位财务公章和经办人签章。 4、甲方每次代发工资都必须提供盖有公章的批量委托通知书交乙方。 5、甲方为员工办理批量新开户时需提供员工的身份证复印件随工资清单交乙方。 （三）甲方保证向乙方提供的代发工资资料合法、真实、完整、准确。 （四）每次代发批量后，由于甲方提供的账号错误导致未能入账的余额，如甲方申请重新办理入账或退款的，可填写“代发工资资料不符补存申请书”或“代发工资退款申请书”交乙方办理（补存申请须在批量后3个工作日内提交，过期作退款处理）。 （五）由于甲方提供的数据不正确或过错而造成错入账等所造成的经济损失或相关法律责任，均由甲方承担。
二、乙方责任： （一）乙方收到甲方代发工资款后，经核对收款数与代发工资总额相符，乙方将根据甲方提供的帐号与实发金额把款项批量转存到甲方指定帐号上。 （二）乙方向甲方保证，在为甲方代发工资次日起，甲方员工可持存折或储蓄卡在营业时间内到乙方储蓄网点或自助取款机上提取工资（遇不可抗力因素除外）。 （三）因乙方操作失误而导致的经济损失和纠纷由乙方负责。 三、共同责任： （一）根据人民银行《支付结算办法》的规定，甲方委托乙方代发工资，乙方将向甲方每次每户收取代理手续费。代理手续费甲方以转账方式划向乙方指定帐户，甲方必须在代发工资前将代理手续费转账给乙方。 （二）双方保证所有相关资料仅用于该项业务应用，不得向外泄露，超出该范围的应征得对方同意，否则引起的经济纠纷由责任方承担。 （三）双方合作事宜按《储蓄管理条例》办理，如双方在合作中发现问题应及时提出，查明原因，妥善解决。 （四）本协议有效期为壹年，经双方签字盖章后正式生效。合同期满双方如无异议本合同自动顺延。如其中一方要求终止本合同，须提前壹个月书面通知对方。 （五）本协议一式两份，两份同效，甲、乙双方各执壹份。 甲方（盖章）：乙方：（盖章） 甲方代表签名：乙方代表签名： 年月日年月日开户行名称：开户行名称： 帐户户名：帐户户名： 帐号：帐号：
代发工资合同 甲方（托付方）：___________________合同编号： __________________ 法定代表人：_______________________签订地址： __________________ 乙方（受托方）：___________________签订日期：____年____月____日 法定代表人：_______________________ 为方便甲方职工工资的发放,甲乙双方就代发工资事宜,经双方协商一致,达成以下条款,共同遵守。 第一条托付事项 甲方同意托付乙方发放其职工工资,代发职员的数量及工资费用结构组成,以甲方提供的工资发放表及电子数据资料为准。 第二条托付期限 本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期满,双方可协商续签合同。 第三条甲方权利 1．甲方有权向乙方查询本单位的职职员资发放情况。 2．关于乙方在发放工资过程中不足之处,甲方有权建议乙方予以改进。 第四条甲方义务 1．为保证工资户首次顺利开户,甲方须在首次工资发放日前_____周将含有开户职员姓名、联系地址、开户金额、身份号码的清单交乙方经办网点,并将入账款项划至乙方经办网点的专用账户（账户名称：,账号：）。 2．甲方应于每月_____日前（节假日顺延）将本月应发工资费用的职员名单及相关资料书面通知乙方,并将发放工资的款项准确划入以上专用账户。若本月应发工资费用的职员名单及相关资料与上月有所变更,甲方应向乙方提供上述资料的同时提供书面变更清单。 3．甲方保证及时向乙方提供的书面资料与电子数据资料,并保证两者的内容一致、准确。 4．甲方应按照合同约定,及时、足额将手续费划入乙方指定账户。 第五条乙方义务 1．经甲方同意,乙方安排辖属经营网点_____作为代发工资的经办网点。 2．乙方应在收到甲方提供的首次职员名单之日起点_____日内,开立职职员资费用个人活期储蓄账户（存折）,并将存折交甲方