STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YW-BH-008143
工资专项集体合同范本模板
工资专项集体合同范本模板
根据国家和地方政府的有关法律、法规和规定，结合本单位的实际情况，经行政方代表和员工方代表集体谈判，取得一致协议，签订本工资专项集体合同。
第一条经双方代表集体谈判，有关员工劳动报酬事宜商定如下：
1、基本工资制度：
2、工资标准：
3、工资分配形式：根据各类人员的工作岗位性质不同，工资分配形式的具体内容为：
4、员工工资目标为：
5、工资支付办法：
6、加班加点工资支付办法：
7、特殊情况下的工资支付：根据国家法律、法规和政策规定，员工在法定节假日、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、年休假期间以及依法参加社会活动期间，应视为提供了正常劳动，公司应当依法支付工资。
8、员工在停工学习、下岗放假、病假、事假期间以及工伤医疗期满后的工资支付办法为：
9、新进、转岗员工、内退人员的工资处理办法为：
10、奖金、津贴、补贴的分配形式为：
11、各项福利待遇及补充保险的办法和标准：
12、员工工资不得随便克扣和无故拖欠发放，确因员工本人原因给公司造成经济损失的，由员工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能超过员工当月工资的20%，扣除后剩余的工资不得低于当地最低工资标准400元。
13、由于劳动合同终止、解除劳动关系，员工的经济补偿金计发标准按员工本人履行正常劳动前十二个月的月平均工资执行。由于员工本人原因中止解除劳动关系或因违反法律、法规、公司规章制度，给公司造成严重经济损失的，不发经济补偿金。若在公司工作期间使用过培训教育费，则按5年服务年限平均，赔偿未到服务期期间的培训教育费。
第二条根据权利、义务相统一的原则，经双方代表谈判，商定如下：
(一)公司的权利和义务：
1、根据生产经营特点，可以制定与工资支付相关的规章制度。
2、根据规章制度对员工进行考核和奖惩。
3、根据生产经营特点，经与员工代表集体协商，科学合理制定生产(工作)定额标准。
4、根据对员工工作的考核情况，按时足额支付员工工资，不得无故拖欠、克扣或降低员工工资待遇。
5、公司在生产经营发生重大变故时，经双方代表集体谈判，可以调整员工工资发放标准，并报劳动部门备案。但员工在法定工作时间内提供了正常劳动情况下，员工的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
(二)员工的权利和义务：
XXＸX工资专项集体合同示范文本 甲方（全体职工）乙方(用人单位） 名称：(工会名称）名称: 企业基本情况： 职工总人数：其中女职工人数： 组织机构代码证号：经济类型： 法定代表人：工会主席: 企业地址： 集体协商双方情况： 甲方协商代表人数: 人乙方协商代表人数: 人 代表产生方式:选举代表产生方式：(法定＼委托）
首席代表姓名：首席代表姓名： 首席代表职务：（必须填工会职务)首席代表职务: 身份证号码：身份证号码： 联系电话：联系电话： 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《重庆市集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议: 第一条甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一,遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 第二条本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款,不得低于本合同制定的标准。 第三条本协议有效期为 1 年，自年月 日起,至年月日止。
第四条企业实行以岗位工资为主，其他多种分配形式并存的工资制度。经与乙方协商确定:对部门实行岗位标准工资制,对部门实行计件工资制，对 部门实行计时工资。 1、岗位工资标准：企业职工工资结构由基本工资和浮动工资两部分组成。基本工资为档案工资和岗位工资，约占职工工资总收入的5０%。其中,岗位工资实行“一岗一薪、薪随岗移、在岗则有、离岗则无”的基本政策和考核发放。奖金为浮动工资,约占职工工资总收入的５0%。 2、计件工资标准:? 3、计时工资标准: 4、年薪制标准: 第五条企业员工月工资标准不低于本地政府公布的当年度最低工资。本年度企业最低工资标准是按每人每月不低于元确定。 第六条企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月日。工资发放日遇法定节假日或休息日的,应当在之前的工作日发放。 第七条员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为
经友好协商，作为买方的（以下简称“甲方”）和作为卖方的（以下简称“乙方”)达成如下买卖协议： 一、定义 1.1“合同”指本合同以及与其相关的订单、附件和补充规定。 1.2“价格”指由双方商定的产品和服务的价格。 1.3“产品”指相关订单所列产品。 1.4“服务”指相关订单所列的服务。 1.5“订单”指甲方发给乙方的包含产品型号、数量、价格、交货条款、支付条款等内容的正式订货通知，是唯一授权乙方按照本合同履行交货义务的文件。 1.6“生效订单”指经甲、乙双方确认后的订单。 二、合同组成 依据本合同所制定的订单、补充订单及相关修订书，与合同构成一个统一的整体，与本合同具有相同的法律效力。 三、价格条款 3.1价格：乙方按照一定的价格向甲方提供产品和服务。生效订单中被甲方确认的价格是甲方应付给乙方货款的唯一凭证。除非双方另有约定，乙方无权以任何理由要求甲方支付订单价格以外的其他任何款项。 3.2乙方提供给甲方的产品价格不能高于同条件下其提供给其他用户的产品价格。否则，甲方有权要求乙方调整产品价格，乙方应无条件接受，同时，对于已结算部分的货款，在按照调整后的价格重新计算货款后，甲方有权乙方将甲方多支付的货款返还给甲方。 相同时期及类似合同条款下，乙方不能将甲方所享有的专有价格提供给其它第三方。通过其它渠道了解到真实情况后，甲方有权取消余下的订单和乙方的供货资格。
3.3报价：乙方接到甲方询价单后，需尽快报价，尽量按照询价单中要求报价的日期之前向甲方报价，乙方应以最优惠价格向甲方报价。在供货数量发生较大增长时，甲方有权要求乙方重新调整产品的价格。乙方对甲方的报价必须基于诚实的基础。 3.4 双方可以就一段时间内执行的产品价格进行磋商，达成协议的，该价格协议对该期限内下达的订单具有约束力。该价格协议期满后，在双方未达成新的价格协议之前，双方可协商延长该价格协议的期限，或协商达成临时加价格协议，或就单个订单达成价格协议。 四、订单 4.1采购量预测：甲方将在每月_________日前滚动向乙方提供未来_________个月的产品采购量预测，该预测对甲方没有约束力的，乙方只能按照生效订单供货。 4.2订单确认：收到甲方发出的订单后，乙方应在当日确认是否收到订单，并应在收到订单后的_________个工作日内予以确认。经乙方确认的订单，乙方应全面履行。 4.3 执行订单：甲方应向乙方提供有效的技术资料、检验标准等技术要求，乙方应严格按照要求安排生产、供货。 4.4交货期：除非甲方要求或同意，乙方的交货时间不得迟延，否则，均视为乙方不按时交货。 4.5取消订单：由于市场变化或其他不可预测因素导致甲方对产品需求发生变化，甲方有权取消生效订单。在此情况下，双方将协商取消订单前产生的成品、半成品的处理方案以及对乙方可能造成损失的补偿办法。 五、交货 5.1交货：本合同下的交货指，乙方将产品运送到甲方在_________的工厂交付给甲方，或运送到甲方指定的其它交货地点交付给甲方乙方指定的收货人，并同时提供有关产品的单证和资料，承担交货前的一切费用。 5.2 乙方应按照生效订单约定的交货时间交货。生效订单对交货时间没有约定的，乙方应当在该生效订单生效之日的第_________日交货。 5.3 交货前_________日，乙方应以通知甲方，该通知应包括订单号码、乙方名称、交货日期、产品、数量等内容。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司工资集体合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
后签订。 第一条为保护企业和职工的合法权益，协调劳动关系，合作共事，根据《中 华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《XX省企业工资支付管理办法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律、法规,经企业与工会集体协商后签订本合同。 第二条协商和签订本合同应当遵循依法办事、平等协调，合作一致，权利与 义务统一和兼顾国家、企业、职工三方利益的原则。 第三条本合同由工会主席代表职工与企业签订，并经工会和企业双方进行平 等协商并达成一致。 第四条本合同必须提交职工代表（职工）大会讨论通过。 第五条企业应向职工支付不低丁本市最低工资标准的工资，为劳动者办理养 老、工伤、医疗、生育、失业等社会保险。 第六条企业执行国家和政府有关安全生产和劳动保护法律、法规的规定，建 立健全的企业劳动安全卫生制度，职工在劳动中必须严格执行劳动安全卫生规 程。 第七条企业必须为劳动者提供国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品。职工因工受伤或患职业病的享受国家有关规定待遇。 第八条从事特种作业的劳动者必须经过劳动行政部门专业培训，并取得特种 作业资格。 第九条工会有权参与伤亡事故和其他危害职工健康问题的调查，并提出处理 建议。 第十条企业对严重违反劳动纪律和各项规章制度而造成一定损失的职工可
企业方： 协商首席代表：_________________________________ 姓名：________________________________________ 职务：________________________________________ 身份证号码：___________________________________ 联系电话：_____________________________________ 职工方 涉及职工人数：_________________________________ 协商首席代表：_________________________________ 姓名：________________________________________ 职务：________________________________________ 身份证号码：___________________________________ 协商代表人数：_________________________________ 代表产生方式：_________________________________ 联系电话：____________________________________ 为保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经企业和工会平等协商，签订本工资协议，作为集体合同的附件共同遵守执行。 一、协议期限：自年月日起至年月 __ 日止。 二、企业建立以为主的基本工资制度。
合同编号：YT-FS-9076-57 工资专项集体合同样本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
工资专项集体合同样本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据 《中华人民共和国劳动法》、《江苏省集体合同条例》、 《江苏省工资支付条例》等有关法律法规，结合本企 业实际情况签订本合同，并共同遵守执行。 第一条本合同从年月日起至年月日止。 第二条合同的内容 1、企业基本工资制度： 2、工资标准： 3、企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的 具体形式为： 4、企业年工资总额达到万元，年增长 %，员工 年平均工资达到元，年增长 %。 5、企业以法定货币(人民币)形式，于每月日前 支付全体职工的工资。如遇节假日、休息日可提前或
推后至最近的工作日支付。 6、加班加点工资的支付办法为： 7、职工在法定节假日、休息日以及依法享受婚假、丧假、探亲假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资。 8、职工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为： 9、奖金、津贴、补贴的分配形式为： 10、企业补充养老保险的办法和标准为： 11、各项福利待遇为： 第三条企业的权利和义务是：根据生产经营特点，制订与工资支付相关的规章制度;根据规章制度对职工进行考核和奖惩;根据对职工的考核情况，必须按时足额支付职工的工资。 第四条职工的权利和义务是：通过职工民主管理形式参与企业规章制度的制订;积极负责地按时完成生产或工作任务;完成任务后，按时足额领取劳动报酬。 第五条凡遇有下列情况之一的，经双方协商一致，
长期供货合同协议书 甲方：合同编号： 乙方：签订地点： 经（以下简称甲方）与（以下简称乙方）友好协商，依照国家有关法律，本着“平等、互利”的原则，就甲方长期向乙方购买五金工具、零件和机械产品等事宜达成以下协议共同遵守。 一、业务关系 1、本协议生效后，乙方按照甲方提供的清单为甲方供应产品。 2、乙方向甲方提供的产品应符合国家标准要求。产品无国家标准的，经双方协商确定。 3、质保期内实行质量“三包”。 4、包装要求：产品包装以保护货物完整、不受损伤，包装物不回收。 5、本协议生效后，甲方按需提供采购清单，乙方按清单供货，所有经济责任均执行本协议规定，不再每次重新签订协议。 6乙方送货至甲方指定地点后，甲方应在10日内进行验收，验收后出具验收单。 7、本协议有效期1年，从2013年9月1日至2014年9月1日止。 二、供货价格 产品供货价格由双方根据市场行情协商确定。 三、付款方式 甲乙双方协商后，确定付款方式为：现金、汇款或银行承兑等方式。 四、付款时间 1、甲方小批量购货实行赊账式购买，乙方凭发货单（甲方确认及签字）和甲方验收单记账。 2、乙方每月底为甲方所购货物开具增值税专用发票，甲方次月为乙方进行一次货款结算。 3、结算货款时，甲方按双方约定预留％的质量保证金。保证金在质保期满，无责任赔偿的情况下无息全额返还乙方。 五、产品运输斛大小\自由编辑\最新最热\标准模板 乙方负责运送产品至甲方指定地点，运输费用由乙方承担。 六、违约责任
1、乙方错发产品，迟发产品，提供的产品质量不符合国家标准（或约定的标准），或者经验收发现质量问题。甲方有权要求退货，并由乙方承担违约责任和由于质量问题所发生的损失及费用。 2、甲方提供的产品型号规格不准确，导致乙方发错产品的，由甲方承担所有的退货费用及因此引起的损失。 七、争议解决 在履行本协议及具体购货合同过程中，如发生争议，则双方协商解决；协商不成时，按合同法规定向人民法院提起诉讼解决。 九、协议生效及其它 1、本协议经双方授权代表签字盖章后立即生效。 2、本协议条款的任何变更、修改或增减，须经双方协商后授权代表签署书面文件，作为本协议的组成部分并具有同等法律效力。 3、本协议中任何未尽适宜，双方将以友好方式解决。 4、本协议一式肆份，甲方执叁份乙方执一份，每份具有同等法律效力。 甲方：（盖章）乙方：（盖章） 代表人：代表人： 联系电话：联系电话： 年月日年月日
滁州市集体合同 （参考文本） 企业名称： 企业法定代表人（或主要负责人）： 劳动保障证号： 企业登记注册地：邮编： 企业实际经营地址：邮编： 经济类型： 职工总数： 滁州市人力资源和社会保障局 滁州市总工会
使用文本须知 1.本集体合同为参考文本，在使用时可根据本单位实际情况进行必要的修改完善。双方也可以就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等订立专项集体合同。 2.本集体合同所称甲方为用人单位，包括企业、实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位；乙方为职工一方。 3.集体合同由工会代表职工一方与用人单位签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位签订。 4.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。 5.经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。 6.集体合同签订后，用人单位应当在十日内将集体合同文本一式三份以及有关资料报送人力资源和社会保障行政部门。人力资源和社会保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，双方应对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后再重新报送。 7.用人单位应当自集体合同生效之日起，以适当形式及时向全体职工公布。
甲方：（用人单位名称）乙方：（职工方名称）用人单位协商代表 首席代表姓名：性别: 职务：联系电话： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 职工方协商代表 首席代表姓名：性别: 职务： 联系电话： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 双方代表开始协商日期：年月日 职工代表大会审议通过日期：年月日
合同编号：WU-PO-468-31 海南省企业工资专项集体合同（参 考文本）标准样本 In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The Effect Of Restricting All Parties 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
海南省企业工资专项集体合同（参 考文本）标准样本 使用说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 企业名称：_______________ 企业法定代表人（或主要负责人）： ______________ 企业登记注册地：____________邮编： ____________ 企业实际经营地：____________邮编： ____________ 经济类型：_______________ 职工总数：_______________ 甲方（企业行政方）____乙方（工会职工方）
编号：_____________长期供货合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，建立长期互惠供求关系，经友好协商，特就购销事项达成如下协议： 一、双方商定结帐方式为：________________________。 1、甲、乙双方每月对帐一次。 2、甲方与乙方结款依据为乙方开具的发票和甲方的入库验收单。 二、乙方责任： 1、保证货品价格公道，不高于国家规定的________________市区统一货价。 2、保证货品质量并承担因产品质量问题给甲方造成的经济损失；如出现严重的危及到人身健康及安全的质量问题，甲方将追究其法律责任，并没收乙方所供货未结全部货款，以视处罚。 3、乙方要保证手机或坐机________小时通畅，便于甲方及时要货与沟通。 4、乙方应按甲方要求按质、按量、按时送货，如出现送货不及时给甲方带来的所有经济损失，将由乙方全部承担相关责任。 5、协议期间如发生乙方法人变更等情况时，应提前通知并将更改后的有效证件传至甲方备案，如乙方停业、外出等临时情况出现送货有变动的，要及时安排好临时接替人员，提前通知甲方，并将转交代理人员联系方式告知甲方，以保持供货需要。 三、甲方责任： 1、按照每日需要货品，根据使用部门提前下的申购明细单，库房人员要提前________小时通知乙方要货，并提供准确、真实的货品名称、品牌、规格及要求，便于双方工作顺利开展。 2、如遇紧急情况要货时，甲方应至少提前________分钟通知乙方，与乙方及时沟通，以准保作用部门需求。
( 协议范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 企业工资集体协议(协议范本) The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other
企业工资集体协议(协议范本) - 根据《劳动法》、《工会法》、《_________省集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。 第一条企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。 第二条企业实行以岗位工资制（或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制）为主的基本工资制度。工资分配标准、形式和办法为：_________。 第三条企业职工工资收入水平根据企业生产经营发展、经济效益增长、以及当地社会平均工资水平提高等相关因素合理增长。
经过对企业生产经营与经济效益状况进行分析和测算，并参照当地政府发布的年度工资指导线等其他相关因素，确定在上年度企业在岗职工年平均工资水平_________元的基础上，本年度企业在岗职工年平均工资水平调整幅度为_________％（因种种原因还难以明确规定平均工资水平调整幅度的，也可做原则性确定）。 第四条企业实行最低工资保障制度。企业最低工资标准为每月_________元（该标准不得低于当地政府发布的最低工资标准；或规定执行当地政府发布的最低工资标准）。 第五条企业因生产经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。加班工资具体计发基数和办法为：_________。 第六条企业每月至少对职工支付一次工资，并于每月_________日以法定货币形式发放，如遇节假日则相应提前。企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工资。 第七条协商双方认为需要协商的其他工资分配问题和事项（如奖金、津贴、补贴分配办法；各种特殊情况下的工资支付办法；带薪
合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则： 根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
工资集体合同协议书文 本 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
说明：1、该文本是工资集体协商的最重要的文本，是协商的核心。 2、协商的重点是根据企业运行实际状况，协商工资标准、工资分配制度、加班工资、奖金、津贴、补贴标准和发放办法、调整幅度、社会保险福利、假期、休假等待遇和根据本企业实际需协商的其它问题等。 3、必须紧密结合本企业薪酬管理制度进行。不可照抄照搬。 （单位名称） 年度工资专项集体合同 （封面） 年月日 企业名称（盖章）： 经济类型： 法人代码： 企业地址： 邮政编码： 企业方首席代表： 姓名： 职务： 身份证号码： 联系电话： 职工方首席代表： 姓名： 职务：
身份证号码： 联系电话： 协商双方代表名单 （单位名称） 年度工资专项集体合同书 （用于大型或规模以上企业参考） 依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》、《内蒙古自治区工资集体协商试行办法》和
《（单位名称）集体合同》、《职工薪酬（工资）集体协商办法（试行）》，（单位行政名称）与（单位工会名称）经双方协商一致，签订本合同（结合本单位劳动工资管理规定拟定合同具体内容）。 第一条公司实行以岗位绩效薪酬制为主体的基本分配制度。 第二条公司针对科研技术、市场营销、经营管理、操作技能四支队伍的不同特点，实行差别化、多层次、组合式的分配形式。 （一）对科研技术人员通过提高岗位绩效薪酬水平，实行工程技术项目责任制、新产品研发项目技术提成奖励制、评聘带头人、特殊奖励等方式，建立多层次、组合式的激励模式。 （二）对营销人员实行销售业绩提成奖励制，参照同行业销售提成比例，按销售回款额计算销售提成额，及时回款、及时兑现。 （三）对管理人员实行岗位绩效薪酬制，其中，绩效薪酬重点考核管理水平、管理创新、服务意识、协作精神，合理拉开档次。 （四）对操作技能人员在实行岗位绩效薪酬制的基础上，采取计件工资、计时工资、评聘技能带头人等多样化、多层次的分配模式。 第三条公司根据年度经营目标，结合包头市政府公布的本年度工作指导线和劳动力市场工资价位，参照同行业人工成本投入产出水平，确定总体薪酬总量增长幅度及职工收入水平。 （一）2014年度公司预计按照较上年度增长10%以上的幅度安排薪酬总量。在严格控制用工总量的前提下，职工收入水平按照年度薪酬总量与职工总量计算。
【最新整理，下载后即可编辑】 普通员工工资协商劳动合同范本 本页是最新发布的《普通员工工资协商劳动合同范本》的详细范文参考文章，感觉很有用处，重新编辑了一下发到。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。下面是整理的关于普通员工工资协商劳动合同范本，欢迎阅读! 范文一 一、工资协商合同 二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增(减) 万元，同比增(减) %，职工平均工资收入应达到元，比上年增(减) 元，同比增(减) %. 三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法： 四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资： 1、加班加、点工资的计发基数： 2、加班、加点工资的计发标准： (1)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资; (2)在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准200%的工资; (3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。 3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。 4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。
五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。 六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于元。 七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。 范文二 甲方：_________? 地址：_________? 邮编：_________ 电话：_________? 传真：_________ 乙方：_________? 地址：_________? 邮编：_________? 电话：_________? 传真：_________? 甲、乙双方本着平等互惠原则，经协商一致，就乙方代理甲方_________系列汽车事宜达成如下协议，以兹共同遵守： 第一条：代理及授权范围 1.1 乙方代理销售甲方的系列汽车包括：_________? 1.2 乙方的代理区域为_________地区范文写作。甲方授权乙方为以上_________个区域总经销的权限，全面负责_________个区域的销售和经销商管理。如因乙方串货行为造成甲方或者甲方的其他代理商经济损失的，甲方有权追索
工资集体协商专项集体合同 第一条为更好地调动广大职工的积极性，根据《中华人民共和国劳动法>、《工资集体协商试行办法》、“集体合同规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规，按照平等协商、按劳分配和同工同酬的原则，经用人单位和全体职工协商一致，签订本合同。 第二条本合同所称工资，是指用人单位在约定的工资支付周期内（周、月）支付给劳动者的全部劳动报酬，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 第三条用人单位遵循同工同酬的原则，每年月，与职工方平等协商确定以下事项： （一）工资水平、工资标准、分配形式和支付办法； （二）加班加点工资； （三）津贴、补贴； （四）奖金分配办法： （五）试用期、病假、事假等期间的工资； （六）工资调整办法； （七）下岗、待岗、内部退养等情况下的生活费标准、调整办法及支付办法； （八）其他需要协商的内容。
双方协商确定的事项，用人单位应及时告知职工，工会（职工代表）要配合用人单位做好对职工的宣传工作。 第四条用人单位实行等多种工资制度。经协商，具体的适用范围为： 岗位工资制，适用于 第五条用人单位和职工双方协商确定年度工资总额、职工工资平均水平和岗位工资标准时，综合考虑劳动、资本、按术、管理及生产要素的贡献，主要参照以下指标： （一）最低工资标准、人力资源市场工资指导价值、工资指导线以及人工成本信息等； （二）本地区城镇居民消费价格指数和在岗职工平均工资； （三）本单位劳动生产率、经济效益和上一年度工资水平； （四）双方约定参考的其他指标。 第六条经双方协商确定，年度职工平均工资水平不低于元，具体是： （一）完成经济效益目标情况：用人单位利润达到 万元，职工工资总额为万元，职工年平均工资水平 为元。 （二）职工年平均工资水平调整幅度：用人单位利润总额增长一%以上，职工工资总额增长不低于%，职工年 平均工资水平增长不低于) 0%；用人单位利润下降超过
基本供货合同范本 甲方（采购方）： 住所： 乙方（供货方）： 住所： 基于甲方（本合同采购方）拟从乙方（本合同供货方）采购乙方提供的货物，基于甲方依据乙方提交的各项资料经审查认定乙方具备向甲方供货的资格，而且乙方同意向甲方提供符合甲方要求的货物；甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，在平等自愿的基础上，为建立长期友好合作的关系，特签订本合同。 第一条基本合同 1.1合同效力：本合同为双方关于乙方向甲方供货业务的长期基本合同， 对双方商定的基本合作条款进行约定。本合同自双方发生业务关系起至在双方保持业务期间持续有效。本合同签订之前，双方已经签订的其他合同、协议等与本合同项抵触或未涉及到的条款均已本合同为准。 1.2 本合同附件：在双方业务往来中，与履行本合同相关的协议、合同、 订单、传真、图标、信函等相关文件均为本合同的有限附件，对双方具有约束力，但与本合同相抵触时应以本合同为准。 1.3 具体合同：双方可按照以下约定的第二条达成具体合同，乙方接受 甲方订单之时具体合同成立，双方之间的每一份具体合同均受本合同的约束。 第二条订单、交货、包装 2.1 订单：乙方具体供货的名称、规格型号、数量、单价、供货时间及 商标以甲乙双方约定的合同/订单为准，无正当理由，乙方不得拒绝接受合同/订单。
2.2 交货：乙方应按甲方合同/订单规定的时间如数准时送货至甲方所在地或甲方指定的地点，并承担相应的运费。除非双方另有明确约定按照约定方式交货。 2.3 包装方式及费用：乙方供货的包装标准应符合双方书面同意的包装标准，相应的包装费用由乙方承担。 第三条验收及不合格品的处理 3.1 验收：在乙方送货后的合理期限内或在甲方到乙方提货时，双方按照已经确认的样品、质量标准、图纸及双方同意的技术要求等进行验收。 3.2 验收不合格：甲方对乙方提供货物验收不合格，应及时通知乙方，乙方应在接到通知当天或双方另行协商确定的时间内将不合格品取回并同时向甲方交付同等数量的合格品，乙方不得将不合格品混在以后任何一批中提供非甲方。如乙方不能及时换货或补货的，依据以下第四条相关约定条款执行。 第四条质量保证及质量事故的承担 4.1 技术要求：乙方保证为甲方提供的货物完全符合国家的相关法律法规以及环保要求，并符合甲方的特殊要求等（如果有），并使用在有效期内性能良好的材料制作而成。货物出厂前需经严格检验。包装亦需符合甲方要求，以避免搬运、装卸、运输等过程中出现异常。 4.2 质量事故：若乙方提供货物发生质量责任事故，从而导致甲方直接经济损失、被第三方索赔或遭受国家机构处罚的，经双方、技术监督部门或权威机构认定是乙方责任的，则应由乙方承担甲方的全部经济损失。 第五条定价及支付方式 5.1 定价：乙方应本着诚实守信及长期合作的原则合理报价，若存在弄虚作假情况或严重不符合市场行情谋取暴利的，一经核实，甲方有权取消乙方供货资格并解除本合同。 5.2 最低价保证：乙方保证提供给甲方的货物价格是同期当地市场最低
编号：_____________ 2018企业工资集体协议范本 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
根据《劳动法》、《工会法》、《_________省集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业 特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。 第一条企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。 第二条企业实行以岗位工资制(或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制)为主的基本工资制度。工资分配标准、形式和办法为： ____________________________________________。 第三条企业职工工资收入水平根据企业生产经营发展、经济效益增长、以及当地社会平均工资水平提高等相关因素合理增长。 经过对企业生产经营与经济效益状况进行分析和测算，并参照当地政府发布的年度工资指导线等其他相关因素，确定在上年度企业在 岗职工年平均工资水平_________元的基础上，本年度企业在岗职工年平均工资水平调整幅度为_________%(因种种原因还难以明确规定平 均工资水平调整幅度的，也可做原则性确定)。 第四条企业实行最低工资保障制度。企业最低工资标准为每月 _________元(该标准不得低于当地政府发布的最低工资标准;或规定执行当地政府发布的最低工资标准)。 第五条企业因生产经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。加班工资具体计发基数和办法为： _______________________________________________
工会工资协商合同范本详细版 What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusion and performance of the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-018318
工会工资协商合同范本详细版 为构建和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进社会、企业健康发展，结合公司经济状况、市场物价指数以及职工工资情况，公司与职工代表经过充分协商，签订本协议，并共同遵守。 第一条本协议期限自年月至年月。第二条工资协议 1、工资制度：公司实行(岗位工资制、动态结构工资制和岗位效益年薪制)等。 2、工资标准：工资最低标准为 850 元/月。 3、工资分配形式(1)岗位工资制月收入由基础工资、职务工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资等组成。(2)承包单位的分配形式由承包者根据效益确定，但从业人员工资不得低于最低工资标准。
(如公司正职2566 加班3500元/月;副职2200加班3000 元/月;中层正职1833加班2500元/月;中层副职1467加班2000元/月;办事员1类1100加班 1500 元/月;办事员2类880加班1200 元/月。) 4、工资目标 公司上年工资总额万元，预计本年工资总额达到万元，比上年增长 %。推行工资总额增长与企业经济效益相挂钩。 5、工资支付办法 公司于每月日前以转帐的形式足额支付全体员工的工资。 6、特殊情况下的工资支付办法 根据《劳动法》第六十二条、第五十一条、劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》第十一条、国发[1996]77号的相关规定执行。(1)产假、晚婚假、丧假、工伤假的准天数： A、符合计划生育规定、产假为90天，难产者增加15天，多胞胎增加15天;晚婚假10天; B、丧假(只适用于直系亲属)3天; C、工伤假：按《劳动法》规定实际休假
企业工资协议专项集体合同 # 2010 版 单位名称： ______________________________ 单位住所： ______________________________ 注册类型： ______________________________ 职工人数： ______________________________ 单位电话： ______________________________ 合同期限：2010年月日一年月日 劳动和社会保障局 宝应县制
总工会 使用文本须知 1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工方。集体合同由工会代表乙方与甲方签订。 2、集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工大会讨论通过。 3、集体合同签订后，甲方应在10 日内将文本送县级劳动部门备案审查。劳动部门在15日内未提出异议的，集体合同即行生效；有异议的，甲、乙双方应重新协商后报送。 4、甲方应当自集体合同生效之日起10 日内，以书面形式向全体职工公布。
甲方： _______________________________________________ （用人单位名称） 乙方： _______________________________________________ （职工方名称） 第一条依据国家有关法律、法规和规章，结合本企业实际情况，经甲、乙双方平等协商一致，签定本协议。 第二条双方协商确定本年度企业与职工共同奋斗的主要经济指标为： 1、预计实现利润__________ 万元，比上年增长____________ %; 2、上年度企业职工人均工资_________ 元，本年度增长___________ %。 第三条根据本企业的生产经营需要，现经双方协商，企业职工 劳动报酬采取以下分配制度和形式： 1、本企业工资制度及分配形式为：__________________________________ 2、本企业最低工资标准为__________ 元/月。 3、甲方必须依照国家和地方政府的规定，做好职工的社会保险工作，按时足额缴纳保险费用。 4、企业主要岗位及工作定额： 岗位名称劳动定额（工时单价/计件单价） A B C D E F
长期供货购销合同范本 以下是橙子为大家搜集整理的长期供货购销合同，供大家参考和借鉴，希望能帮助到大家!更多资讯尽在! 长期供货合同范本出买方： (以下简称“甲方”)法定代表人：，职务： 联系地址：邮政编码： 买受方： (以下简称“乙方”) 法定代表人：，职务： 联系地址：邮政编码： 鉴于： 1. 甲方为一家依据《中华人民共和国公司法》设立之有限责任公司，具有独立的民事主体资格，且甲方愿意向乙方出售其生产或经销的产品并保证该产品的质量符合乙方要求; 2. 乙方为一家依据《中华人民共和国公司法》设立之有限责任公司，具有独立的民事主体资格，且乙方愿意购买甲方生产或经销的产品并保证按照双方的约定及时向甲方支付货款。 甲、乙双方为明确各自的权利和义务，在平等协商的基础上，基于各自的真实意思表示，达成本合同以便共同遵守。 1. 文字定义 1.1 本合同所称的“合同”、“本合同”均特指目前甲、乙双方1 / 10
签订之产品买卖合同，如涉及其他合同，则冠以该合同的具体名称。 1.2 本合同所称“甲方”，特指本合同第一页标明之出卖方。 1.3 本合同所称“乙方”，特指本合同第一页标明之买受方。 1.4 本合同中，任何当事人单称“一方”，合称“双方”。 2. 合同标的 2.1 产品概述 为实现本合同目的，经甲、乙双方充分协商，一致确认甲方欲出售给乙方、乙方欲向甲方购买的产品符合本条所描述之条件： 2.1.1 产品名称为：牌型号的 2.1.2 生产厂商为： 2.1.3 产品的计量单位和计量标准为： 2.2 产品质量 2.2.1 双方一致确认，本合同约定之产品应达到的质量标准为： 2.2.2 为证明其出售的产品符合双方约定的质量标准，甲方应在出售给乙方的所有产品上标注该产品经过出厂检验合格的标志或附有以标签、文件等方式制作的产品合格证，甲方承诺：该标志、合格证所称的“合格”，即表示该产品质量符合甚至高于本合同第2.2.1条约定的质量标准。 2.2.3 如甲方产品质量不符合约定的标准，甲方应承担违约责任和赔偿责任，赔偿乙方的直接经济损失和因此导致乙方重新购买同类产品的合理差价、乙方因此需向第三方承担的违约责任、赔偿责任等2 / 10