小时工合同
甲方：
乙方：
合同签订日期：20 年月日
1
身份证号：
甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。
三、工作职责：
1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。
3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。
4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。
5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。
四、工作时间：
每日工作 _____个小时，双休。工作时间为：
五、薪资：每日25日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。
六、保险福利待遇：
乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。
七、劳动保护和劳动条件：
甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。
八、解除协议：
甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。
本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。
甲方盖章：乙方（签字）
文件编号：RHD-QB-K3382 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 小时工合同标准版本
小时工合同标准版本 操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 小时工合同（一） 甲方：______有限公司 乙方：__________ 身份证号： 甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。 二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。 三、工作职责： 1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。 3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。 4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。 5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。 四、工作时间： 每日工作_____个小时，双休。工作时间为： 五、薪资：每日25日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。 六、保险福利待遇： 乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。 七、劳动保护和劳动条件： 甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙
方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。 八、解除协议： 甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。 本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。 甲方盖章：乙方（签字） ____年___月___日____年___月___日 小时工合同（二） 甲方：____________有限公司 办公地址：_________ 法定代表人：______________ 委托代理人：______________ 乙方：_____________ 出生日期：______年______月_____日 性别：__________民族：___________
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 钟点工劳务合同协议【标准版】 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
第一条、协议期限： 自年月日至年月日止，乙方试用期为天。 第二条、工作岗位及工作内容 乙方服从甲方的工作安排，在岗位，承担工作，根据甲方的工作需要， 可对乙方工作内容和岗位进行变更，乙方不得拒绝。 第三条、劳务报酬 1、甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技 能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/小时或元/小时。 2、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应按照公司规定的发薪日按月在日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位（或工作内容）的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资 标准。 3、如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。 4、非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。 5、甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。 第四条、工作时间和休息休假 1、劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。 (1) 执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 (2) 执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 (3) 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。
劳动合同书（小时工） 甲方：东莞市大胜人力资源有限公司 乙方：身份证号码： 甲方因生产需要，本着平等协商，自愿、诚信合作的原则，派遗乙方到甲方工厂工作，为明确双方利益义务，经双方协商达成如下协议： 1、合作期限及工厂 从年月日至年月日，工作单位。 2、工人进厂条件 2.1基本要求：具备本人真实身份证件、年满周岁以上，身体健康，无不良嗜好。 2.2病史申明：本人保证进厂时无不良病史（包括羊颠疯、心脏病、肺结核、精神病、高血压、重度贫血、脑血管疾病等）如患有以上疾病者进厂时请提前声明，否则进厂后如有复发者均由其本人负责，与甲方无关。 2.3违法犯罪前科申明：你是否有过任何违法犯罪的记录?（包括吸毒、贩毒、抢劫等违法行为）□无□如有，请申明 3、乙方权利与义务： 3.1甲方按小时试算薪资的方式支付乙方工资，每小时工价为元/小时，免费住宿，包吃中餐、晚餐。 3.2乙方入职个工作日才产生工时，在产生工时前离职者均无任何工资。 4、甲乙双方的承诺： 4.1乙方按以上合同期上班甲方要按以上规定的工价如实支付乙方工资，不得降低。 4.2甲方派遣乙方到工厂上班，应遵守厂纪厂规，按时上下班，不得无故矿工、迟到。违纪、矿工、违规者按厂规罚款。 4.3员工合同到期若再续签合同者需提前七天向驻厂管理员申报，若合同期到期离职者需提前七天申报，以便驻厂管理员核算工时结算工资。 4.4乙方没有做满合同期限影响甲方工厂正常生产，属乙方违约，工资按70%发放。 4.5乙方因自身原因被工厂辞退或开除者，属于乙方自身原因造成，工资按60%发放。（自身原因包括在工厂打架、偷盗、故意伤害、赌博、非法闹事等违规行为）。 4.6员工进厂后，由公司统一购买工伤保险，每月扣费元，此保险项目包括工伤险与意外险，不包含医陪与疾病项目。 4.7甲方工厂如遇到非人为原因造成的停工停产，合同自动终止，甲方不向乙方支付任何违约金。（注：非人为原因包括地震、战争、搬厂、结业、倒闭等情况） 5、甲方权利和义务： 5.1甲方每月日发放乙方上月工资，不得推迟或拖欠。 5.2甲方为员工提供食宿，住宿条件与甲方员工同等。 5.3员工离厂时必须按工厂要求办理辞工手续，禁止自离，不论做多久，凡自离者均无任何工资。 5.4合同期间提前辞职或自动离厂者，从离厂当日起离职人员在外生的一切事宜均由乙方自己负责，与甲方无关，同时甲乙双方所签订的劳动合同自动解除。 甲方：东莞市大胜人力资源有限公司乙方：
学徒工劳动合同书新完整 版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
学徒工劳动合同书新完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 用人单位(甲方)：职工（乙方）： 地址：身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。 1、本协议自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其 中前个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。 2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操
服务外包合同 甲方：（以下简称甲方） 乙方：四川宏翔人力资源有限公司（以下简称乙方） 1、甲方因公司经营的需要，需要将分拣、包装、装卸业务发包给乙方承包经营； 2、乙方承揽甲方的___分拣、包装、装卸业务。 3、工作地点为甲方成都.双流。 根据《合同法》相关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就分拣、包装、装卸业务外包事宜，达成本项目外包服务合同（以下简称“本合同”）。 基本条款 第一条适用：甲、乙双方就分拣、包装、装卸业务服务外包事宜，适用本合同。 第二条附件：双方如需对本合同进行补充，可以附件形式约定。附件指双方另行签订的所有关于本合同的补充协议或相关约定等；附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 第三条总费用：系乙方为甲方提供服务而应由甲方支付给乙方的所有费用（包括但不限于工资、社保、住房公积金、残疾人保障金、外包服务费、招聘服务费等，具体见附件）。 第四条：双方的权利及义务 第1条甲方权利 1、甲方有权根据法律、法规自行制定各类规章制度，包括但不限于工时制度、加班制度、休假制度、工资制度、年终奖制度等；而且应该向员工公示，并
须经乙方确认备案。 2、甲方有权根据相关法律法规的规定对乙方派遣的临时劳务人员制定相应的管理制度和相关规定； 3、甲方拥有对乙方及乙方派遣的劳务人员有监督、投诉权； 4、甲方有权对乙方临时员工在工作期间被证明不能胜任，及不服从甲方工作分配予以退回； 5、甲方有权对乙方临时工人员进行生产调度和管理； 6、甲方有权利要求乙方为甲方生产需求，增加人员乙方需确保在 2 天内新员工到岗； 7、甲方有权利要求乙方配合甲方教育临时工人员遵守甲方现场的规章制度，保守甲方商业机密； 第2条、乙方权利 1、乙方推荐临时工人员由乙方负责支付劳务人员工资等各种补贴； 2、乙方有权在甲方退回临时工时向甲方要求支付劳务费用。 3、乙方应承担用工单位的法律责任，包括但不限于按照用工关系解除时支付员工标准工资和缴纳法定社会保险，甲方无需对乙方的员工承担任何连带责任和义务。 第五条违约责任 1、一般违约责任：本合同的任何一方违反本合同的约定，都应承担由此给对方造成的经济损失。 2、甲方未按本合同的约定按时支付总费用的，除应足额支付外，甲方应向乙方赔偿给乙方造成的相应损失。 第六条合同期限 1、合同期自年月日至年月日有效。 2、本合同履行期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可选择采取以下第 1 种方式解决（如双方在合同中没有明确选择，则表示双方同意通过诉讼的方式解决）： （1）、向成都仲裁委员会申请仲裁。
小时工劳动合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
小时工劳动合同 用工方（甲方）： 劳务方（乙方）： 甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中国人民共和国合同法》的调整之中，甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自2018年7月1日起至2019年1月31日止，历时7个月。 二、劳务内容 乙方承担的劳务内容为：为甲方员工烹饪中餐和晚餐，清洗每日碗筷和餐具，负责每日厨房及餐厅卫生保洁，。 三、劳务要求 1、乙方按照甲方的要求，保证烹饪饭菜的质量，确保甲方员工能按时吃饭。
2、厨房及饮具应保持干净卫生。 3、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。 5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 四、劳务时间、劳务报酬及福利 1、劳务时间：上午十点至十二点半，下午四点至七点，一天共计5.5小时。 2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为元/月，甲方于每月31日前支付。 3、乙方作为劳务人员，在甲方工作期是，只享受协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方无有权提前一个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
小时工合同 甲方：______有限公司 乙方：__________ 身份证号： 甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。 二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。 三、工作职责： 1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。 2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。 3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。 4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。 5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。 四、工作时间： 每日工作_____个小时，双休。工作时间为： 五、薪资：每日25日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。 六、保险福利待遇： 乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等
均由乙方自己承担。 七、劳动保护和劳动条件： 甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。 八、解除协议： 甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。 本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。 甲方盖章：乙方（签字） 年月日年月日 委托方（以下简称甲方）： 受委托方（以下简称乙方）： 根据《中华人民共和国经济合同法》、《深圳经济特区物业管理条例》等国家、地方有关法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方对龙城工业园实行专业化、一体化的物业管理订立本合同。 第一条物业基本情况 座落位置： 总建筑面积： 物业类型：工业园； 第二条委托管理事项 （一）房屋建筑本体共用部位（楼外墙面、楼梯间、走廊通道、门
YOUR LOGO 快餐厅小时工劳动合同范本正式 版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
快餐厅小时工劳动合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 xxxxx有限公司（以下简称甲方）因工作需要，招收（以下简称乙方）为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。 一、本协议期限 自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止，其中前100个工作小时为试用期。协议期满，经双方同意，可续签用工协议。 二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。 三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。 四、劳动报酬：（元/小时） □见习服务员元/小时 □服务员元/小时 □资深服务员元/小时 □组长元/小时
五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。 六、经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议： 1.在协议期间被证明不符合录用条件的； 2.违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的； 3.因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。 八、有下列情形之一的，乙方可以解除本协议： 甲方违反协议，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。 九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。 十、若甲乙双方欲中断本协议，应提前一周以书面形式通知对方。 十一、本协议未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。 十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。 甲方盖章：乙方签字： 甲方代表签字： 签定日期：xx年xx月xx日 可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION
兼职小时工聘用协议书 聘用单位（甲方）：------------------------------------ 被聘用者（乙方）：------------------------------------ 性别：----------------------学历：----------------------- 籍贯：----------------------民族：-----------------------年龄：----------------------------- 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为小时工的有关事宜达成如下协议： 一、本协议协议期限为：自----------年--------月--------日起至----------年---------月---------日 二、工作任务 1.甲方安排乙方在-------------------岗位，从事该岗位职责范围内的工作；工作时段：------------ ----------------------------------------------。 2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律很职业道德； 4.因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和 调配。
三、甲方按乙方的实际有效工作时间付给工资，工资标准为-----------------------------------。 四、劳动纪律 1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫制度等各项规章制度，同时，爱护甲方财务、维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 2.乙方违反劳动纪律，甲方可以对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分 或解聘（出现迟到、早退、打破餐具、与客人纠纷等情况按照公司制度处理）。 3.在工作期间，非甲方原因（如违规指挥等）造成的安全事故，有乙方自行承担责任。 五、养老保险费的缴纳 兼职小时工的养老保险费按我市自由职业者参加基本养老保险有关规定进行缴纳。 六、协议的终止、变更、续签和解除 1.本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意条件下，可续签协议。 2.经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3.乙方提出离职，需提权7个工作日通知甲方，以便甲方及时找到接替乙方工作的人员。 4.有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方追索相应的经济损失： 事实表明乙方不符合录用条件的。 ②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。
临时工劳动合同 甲方:东莞市佳电电子科技有限公司 乙方:身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自 2013年 01月日起至 2013年 01月 30日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。三、工作报酬 1、正常班(含休息日 :6元 /每小时、晚上加班:9元 /每小时 2、按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。 3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资, 若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。 四、工作纪律。 1. 乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。 2. 特殊情况不能上班时需事先请假。
3. 爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。 4. 未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前 6天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果 以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的; 6.用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
学徒劳动合同书 甲方（用人单位）：温州丰谷鞋业有限公司 地址：温州市永嘉县五星工业区法人代表：俞晓红 乙方（劳动者）： 姓名：性别：出生年月： 身份证地址： 身份证号码： 常(现)住地址： 家庭电话：移动电话： 担保人姓名：性别：出生年月： 担保人身份证地址： 担保人身份证号码： 常(现)住地址： 工作部门及职位：移动电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条甲、乙双方协商一致，约定本合同期限：自年月日起至年月日止，共年月，双方约定的试用期为月。试用期包括在合同期内。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在本单位部门从事岗位(工种)学徒。 第三条乙方实行工时制。（A、标准工时。B、综合计算工时。C、计件不定时。）甲方应依法支付乙方加班费。 第四条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。乙方应严格执行甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的生产（工作）任务。 第五条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计件工资形式： 1、计件工资。实施计件工资的，加班费已包括在计件工资内。 第六条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的上月工资。 第七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守。如有违反，甲方有权依照规章制度做出处理。 第九条劳动合同可以依法终止、解除，也可以经双方协商解除，劳动合同终止、解除后的事宜按相关法律、法规的规定执行。 第十条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失包括：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定及本单位规章制度规定的其他赔偿费用。 第十一条双方约定的其他事项： 1.学徒学会后不能为企业服务满一年以上的，需扣除学徒本人上个月劳动所得工资和当月劳动所得工资及担保人一个月工资做为公司为此付出的培训费用、招录费用、违反学徒劳动合同费用及其它费用。 第十二条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第十三条本合同末尽事宜，按国家法律、法规执行，也可依法协商解决。 第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 (盖章) 乙方 (签名及手印) 法定代表人或委托代理人(签名) 年月日年月日
学徒工协议书 甲方(单位名称）：_________________________________________ 法定代表人：_____________________________________________ 乙方姓名：_______________________________________________ 身份证号码：_____________________________________________ 有计划的培训学徒工是企业长远发展的需要，乙方无技术基础，自愿来甲方学习技术，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。 第一条期限和学习内容： 1、学徒期限为天，从年月日开始到年月日止； 2、学习技术内容：平面设计与广告制作； 3、学徒期满后必须在公司工作年，届时按正式员工签订劳动合同。 第二条学徒期间待遇： 乙方在甲方学徒期间工资为元/月,甲方每月10日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 第三条乙方义务责任 1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能； 2、要尊敬师傅，团结同事，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事；
3、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境； 4、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。 第四条甲方责任 1、甲方为乙方提供设备、用电、工具、安全防护装置； 2、甲方按员工标准为乙方提供食、宿条件； 3、甲方为乙方提供工资及公司所规定的福利待遇； 第五条违约责任 1、如甲方未能履行协议中的责任，乙方可以提出。如属实，可给予解决或补偿。 2、乙方学成后，未遵守协议约定而提前离职的，需缴纳其所学技术的培训费元 3、甲方在乙方不遵守甲方的规章制度、不服从甲方的管理、给企业照成重大经济损失被甲方开除或辞退，乙方须向甲方缴纳其所学技术的培训费元。 第六条本协议未尽事宜按有关规定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。 甲方代表（盖章）：_______________ 乙方：________________ 签订日期：年_____月____日
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-033527 钟点工用工协议(示范协议)
钟点工用工协议(示范协议) xxx公司钟点工聘用协议书 编号： 聘用单位(甲方)：xxx有限公司 被聘用者(乙方)： 姓名：性别：学历： 籍贯：民族：年龄： 身份证号码：家庭住址： 甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议： 一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为： 1 。 2 。 3 。 二、聘用协议的有效期限。 自年月日至年月日止，共月。 三、工作时间
乙方的工作时间按甲方的规定执行。 四、工资待遇 1 工资： 甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时元。 2 工资附加： 甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。 3 加班工资： 国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。 4 补贴： 根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)： ①伙食补贴及交通补贴，每月元。 ②补贴，每月元。 ③补贴，每月元。 ④补贴，每月元。 5 基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。 6 工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。 7 乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得额度。 8 乙方享受年休假，休假天数根据其年度的情况确定。
石泉农商银行非全日制用工劳动合同 (保洁员专用) 甲方：石泉农村商业银行 乙方： 为改善总行机关办公环境，树立企业良好外部形象，总行决定聘请保洁员对办公大楼环境卫生进行日常保洁工作。为确保工作任务保质保量的完成，经甲乙双方协商同意，签订合同如下。 一、合同期限 在甲方工作起始时间为年月日至年月 日，本合同自签订之日起生效。 二、保洁的形式、时间和范围 1．保洁的形式为非全日制用工形式，即为钟点工，每日工作的具体时间不超过4小时，以指定的保洁范围完成任务； 2．保洁范围为总行大门内外、通道，办公区与家属楼院落，总行办公大楼主楼会议室、一至六楼过道、厕所、卫生间、窗户、垃圾桶、栏杆等，主楼消防通道一至六楼栏杆、过道、垃圾桶等，副楼一至四楼通道； 3．保洁标准，必须时刻保持地面干净整洁，无果皮纸屑，无灰尘烟头、栏杆无灰尘，窗户明亮，花坛内无杂物，勤打扫、勤浇水。 三、服务报酬 保洁员报酬为每小时元，每日工作时间不超过4小时，日工资不低于元。 四、劳动纪律 1．乙方遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度； 2．爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密； 3．乙方应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。 五、工作要求及监督检查 1．乙方如请事假、病假，由本人自行安排保洁事项，如 超过三天作自动放弃本工作处理。请假期间扣除每天元工资； 2．乙方必须每天在总行工作人员上班之前（无论上午、下午）清扫完毕总行大门内外、过道等大环境卫生，然后等工作人员上班
后再维护卫生间、窗户、栏杆等清洁卫生； 3．搞好总行机关餐厅帮厨工作，餐厅帮厨必须持有健康证明。在餐厅主厨请假的情况下，餐厅工作不能断档，必须保证总行机关工作人员的就餐； 4．乙方必须服从甲方的管理，甲方会经常组织人员不定期进行检查，不符合要求的，有权对乙方进行考核，对在各类卫生检查中造成后果的将对当天工资按元的比例扣除。 六、合同的变更、解除、重新订立和终止 （一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同； （二）甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方，否则违约方向对方支付违约金。 （三）乙方在上下班途中若发生交通事故，与甲方无关。乙方在工作过程中需注意自身安全，若发生意外，和甲方无关。医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。 （四）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1．乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 2．乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的； 3．乙方被依法追究刑事责任的； 4．法律、法规规定的其他情形。 七、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：乙方签名： 授权代表签名：身份证号: 担保人：身份证号： 合同签订时间：年月日
合同编号________ 最新工厂临时工劳动合同范本 甲方：__________ 乙方：__________ 签订时间：__________ 签订地点：__________ 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！
乙方：____________________编号：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。 1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。 2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。 3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 学徒工劳动合同书
编号：FS-DY-20666 学徒工劳动合同书 用人单位(甲方)：职工（乙方）： 地址：身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。 1、本协议自年月日起至年月日止，其 中前个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。 2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。 3、乙方进厂后试用期工资为元/月，天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。 4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满；在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。 6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除；如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。 7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。 8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如 属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。 9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。
长期工合作协议 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话：
甲、乙双方本着诚实守信、自愿、平等、友好协商的原则，现就相关合作事宜达成如下意向： 一、甲方委托乙方长期为甲方招收在岗5个月以上普通工人。其中年月日至年月日 送人，超过该时间上人，不适用该合同费用标准。如违约乙方愿承担万元甲方订单跳票损失。 二、乙方根据甲方提供的招工简章（需加盖公司印章）为甲方选送所需要面试合格的人员，其中：必须能识别汉字和汉语交流，会书写数据，15天内达到产线产能标准要求，身体健康，身份真实（使用虚假身份证的罚1000元/人），男女比例为1∶1，年龄为16—45周岁。 三、相关费用及支付条件 1、派送人员的劳务报酬按10元人民币/小时计算，企业必须保障每个月280小时（含超时、双修、法定假日），但派送人员的工作产能须达到甲方标准；乙方派送的人员第一个月工作须满15个工作日，甲方才给予计算工资，否则自负甲方每人车费300元及转车费和食宿工作服、考勤卡、钥匙等。 2、派送人员上班满15个工作日后，按在职人数支付乙方返还车费300元/人（开票），入职或工作不满15天的，乙方承担所有费用或补齐人员。 3、甲方免费提供乙方派送人员的工作餐及住宿。床上及生活日用品由乙方派送人员自理。 6、支付期限： （1）车费支付期限为：乙方派送员工在甲方工作满15个工作日之后和30个工作日； （2）工资支付期限为：每月 20日前支付，打入乙方派送人员工资卡。 四、甲方的权利 （一）对乙方派送员工的日常管理：教育、培训、监督、检查、考核等。对违反甲方规章制度的乙方员工，甲方有权根据公司规定对乙方员工作出相应处罚。 （二）甲方变更派送员工的工作岗位、劳动报酬、工作地点等劳动合同内容的，应与派送员工协商。协商一致的，应签订书面协议，并以书面形式通知乙方；协商不成的，应按本协议和劳动合同的约定继续履行。 （三）派送员工有以下情形之一的，甲方应在7个工作日内通知乙方；并于3个工作日内退回乙方： 1、在试用期间证明不符合录用条件； 2、严重违反甲方依法制定的规章制度； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方或乙方提出，拒不改正； 5、因《劳动合同》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动协议无效的； 6、被依法追究刑事责任。 （四）甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权要求乙方与派送员工在相关条件下订立协议，约定服务期及违约责任，并书面通知甲方； （五）派送员工给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向派送员工索赔，乙方有义务给予协助； （六）甲方有权要求乙方委派驻厂代表或专职客服为甲方进行服务； （七）对乙方不履行协议的，甲方有权追究违约责任。 五、甲方的义务和责任 （一）对派送员工的入职培训、职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务，并注意保存相关记录； （二）执行国家劳动标准，为派送员工提供相应的劳动条件和劳动保护； （三）派送员工发生工伤事故时，甲方应负责做好现场应急处理工作，并同时通知乙方。派送员工因工伤发生的相关费用由甲方承担，乙方应积极配合甲方协调处理善后事宜。 （四）甲方因生产、经营情况发生重大变化等原因致使派送员工被退回的，甲方应提前7天通知乙方。 （五）派送期限内，甲方不得对乙方员工讲粗话、骂人，不得轻易炒掉乙方员工（特殊情况除外）。 （六）按时足额向乙方支付相关费用。 六、乙方的权利
目录 钟点工劳动合同范本 2010 员工转正申请范文 离职证明标准格式 劳动合同变更协议书 解除劳动合同样本 劳动纠纷起诉状（集合版） 钟点工劳动合同范本 甲方： 乙方： 身份证号码： 经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行： 一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自2007 年月日至2007 年月日止。 二、乙方按甲方的工作要求，每工作 1 小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。 三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同; 甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿; 任何一方无故解除 劳动合同，应承担合同违约金元。 六、甲乙双方需约定的其他事项： 七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。 签订时间：年月日 2010 员工转正申请范文 尊敬的单位领导： 我与2009年12月19日进入公司市场部，在工艺组做技术服务工作，后因公司的需要进入非钢市场公关组，从事市场开发和技术支撑方面的工作。到现在，三个月的使用期已满，根据公司规章制度，现申请转正为公司正式员工。 作为一个有过国营企业，民营企业工作经验的年青人，自己各方面的适应能力还是不错的。新到一个单位，一个部门最重要的是要重新调节自己，适应新的环境，熟悉新的工作内容; 了解工作的内涵与外延，做好自己的事情并及时与相关人员沟通。在这个熟悉与适应的过程中，公司的同事和领导给了我很大的帮助和指导，让我很快完成了角色的转变。 三个月以来，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，服从公司战略发展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向周围的同时请教，不断提高自己，争取尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。当然初入公司，难免出现一些小差错需要领导指正，但这些能让我更快的成长，在今后的工作中在处理各种问题的时候我会考虑的更加全面，杜绝类似错误的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指正和帮助，感谢他们对于我工作的失误给予的中肯的指正。 来到这里工作我的收获最大的莫过于对工作的执着和热情，对自己的敬业精神，业务素质和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中继续提高自己，增加自己的能力，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作，为公司创造价值，为自己展开美好的未来。 此致 敬礼 申请人：xxx
委托管理协议书 甲方：深圳市比克电池有限公司 乙方：昆明市安泰人力资源管理有限公司东莞分公司 甲方因生产经营需要，委托乙方中介劳务人员进入甲方企业工作，为方便甲方的员工管理工作，经双方协商一致，现本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲方委托乙方协助管理员工事项订立如下条款： 一、协议期限 委托管理有效期自2010 年10月26日至2011年4月30日止，共6个月。 二、委托管理员工范围 2-1人数：经双方协定，预计委托管理劳务人员总人数为100人将分批到达甲方，首批次为50人，乙方实际受托管理人数按乙方实际中介到甲方企业工作的就职人数为准。 2-2年龄：男性年满16周岁至40周岁，女性年满16周岁至45周岁以内，需要具备居民身份证，男女比例为1:2。 三、劳务人员工资待遇 3-1甲方承诺：乙方工人每天正班8小时，加班每天不得超过3小时，每月至少休息2天。每月员工工作时间不低于260小时（春节假期除外）,若因甲方原因造成低于260小时也按260小时计算工资,超出则按实际工时计算员工工资。 3-2劳务人员进入工厂之日起至协议期满止，由甲方免费提供食宿，不扣任何费用（包括体检费、厂服费、水电费等）。 3-3保障员工工资的计发，并定于每月25日前发放上一个月的全部薪资给乙方，再由乙方在甲方的监督下发放给员工，入职后7天内离职无薪发放，7天（不含7天）后离职按实际工薪发放，并不得以任何理由拖欠或扣押工资。如提前离职者，则应在办理离职手续时一并计发给乙方。合同期满后甲方应在10个工作日内结清乙方所有服务费用。 3-4甲方负责安排相应劳务工之工作，乙方劳务工须服从管理，如遇工伤或意外事故，甲方须按照《广东省工伤保险条例》之规定负责相应的工时费/护理费/生活费和医疗费以及伤残补偿等费用。 3-5甲方须保证乙方所有劳务工所从事的工作为合法作业，并提出供符合保障员工身体健康的工作环境。