一般企业财务会计存在哪些常见问题？
大多数中小民营企业因为处于企业发展的初级阶段，很难吸引并留住高素
质人才。根据我们多年的观察，很多中小民营财务管理规范意识不强，财务公司
会计人员从业素质不高、能力不强，在一定程度上制约着企业的发展。具体表现
在以下几个方面：
1、代账会计人员视野较为狭窄，对国家、地方财税政策了解不够。一般而
言，企业会计因为仅仅局限于一两家企业具体账务，很少能够主动全面、系统对
国家、地方财税相关政策进行学习掌握。与此同时，财税政策又是各种政策中变
化最多最快的一个版块，大部分企业会计无暇实时更新，几乎只能被动应付。
2、代账会计会计人员不稳定。会计人员多为女性，因自身家庭原因或者工
作变动的关系，频繁请假或者跳槽的情况也不在少数。
3、会计公司与相关政府机构沟通、协调难度大。企业代账会计人员一般很
难与当地税务机关等政府机构保持常态下的联系。在需要沟通协调的时候，企业
往往无人可用，不得不临时抱佛脚，甚至病急乱投医。
4、会计人员缺乏经验。一般企业会计人员因为工作本身的局限，普遍存在
业务水平不高，操作技能低，经验不足，尤其是缺乏应对税务稽查的能力和经验
等问题，不能满足企业持续发展的需求。
中小型企业为什么应优先选择财务外包？
对于一些处于成长期的中小型公司来说，公司自身内部必需的财务控制环
节尚未健全，人员配备不到位，通过财务外包，可以实现以下几个目的：
1、可以尽快摆脱当前财务管理失控的局面；
2、摆脱内部资源的局限：财务上没有可靠的人，而核心管理队伍缺乏财务
管理的技能；
3、控制成本、节约资金：专业的财务服务公司每月的服务费肯定比聘请专
职的会计人员要低，无需花大成本培养专业人才，也不必担心人才流失，同样可
以享受高质量的管理服务，并且可以实现资源共享；
4、专业的外包财务公司企业凭借其专业优势能够为客户企业长期战略性决
策提供必要支持；
5、节省更多的时间和精力：节省下来的时间和精力可以用来更好的开拓自
己公司的业务。