教师的劳动合同范本
甲方（聘任方）：_________
通讯地址：_________
乙方（受聘人员）姓名：_________
性别：_________
出生日期：_________年_________月_________日
现专业技术职务：_________
身份证号码：_________
家庭通讯地址：_________
根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。
第一条职位聘任合同期限
本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。
第二条工作任务与目标
1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2．乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
3．乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。
4．乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。
5．争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标
（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
6．乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志（IF3．0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）。
7．乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
8．乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第三条乙方权利
乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。
甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。
第四条乙方义务
乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。
乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。
同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第五条工资和福利
1．在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：
（1）当月事假，病假超过学校规定工作日；
（2）出现旷工行为；
（3）受党政纪律处分；
（4）不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的；
4．乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
5．甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
6．公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。
出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第六条聘任考核
1．甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。
2．在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。
3．考核标准
（1）乙方同意按照学校《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标进行考核。
（2）本合同第二条和第四条之约定。
4．乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
5．考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
第七条解聘
1．乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：
（1）乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务；
（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；
（3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；
（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校；
2．乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘
乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；
乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校；
第八条违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
第九条双方需要约定的其他事项
乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。
乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。
本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。
第十条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________ _________年____月____日_________年____月____日
中学教师聘用合同
甲方：中学（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限
本合同为固定期限合同，时间为年（自二00 年月日起至二00 年月日止。试用期月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。
三、双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务
（1）、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
（2）、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。
（3）、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。
（4）、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务
（1）、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。
（2）、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。（3）、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。
（4）、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。
（5）、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。
（6）、乙方不得从事有偿家教。
（7）、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。
四、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。（6）连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
（1）按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。
（2）甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。
4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。
五、违约责任
甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
六、争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他
在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：中学乙方：
法定代表人：
二00年月日
教师劳动合同书
甲方：乙方：
法定代表人：身份证号码：
地址：现住址：
电话：电话：
一、工作岗位及合同期限
甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自年月日起至年月日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。
二、工资及福利待遇
1．乙方工资为元／月；
2．甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资；
3．乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。
三、甲方的权利与义务
1．甲方应保障乙方的合法权益不受侵害；
2．甲方须提供给乙方必需的劳动条件；
3．甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。
四、乙方的权利与义务
1．乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利；
2．享有国家法律法规规定的其它劳动者权利；
3．服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益；
4．服从并执行甲方各项决议：
5．服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作；
6．遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德；
7．爱护甲方公共设施及其它财产。
五、合同的变更、解除和终止
1．甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同；
2．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（3）乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的；
（4）法律法规规定的其它情形。
3．下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
（1）乙方不能胜任工作的；
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双
方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（2）甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。
5．除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。6．有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止：
（1）合同期满；
（2）甲方依法解散或依法被撤销；
（3）乙方死亡。
7．无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害对方的合法权益。
六、违约责任
1．甲方非因乙方原因解除劳动合同的，应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金；
2．乙方非因甲方原因解除劳动合同的，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿，赔偿范围为：（1）甲方招收录用乙方所支付的费用；
（2）甲方为乙方支付的培训费用；
（3）因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的，包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。
3．合同解除或终止时，因甲方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由甲方承担；因乙方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由乙方承担，包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失。
4．本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执行。
七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下，协商解决。
八、本协议壹式贰份，双方各执壹份，并自双方签字盖章之日起生效。
甲方：武汉****高级中学乙方：
签订日期：年月日
教师劳动合同书 编号: 劳动合同书 (教师) 1 劳动合同书 甲方: 联系地址: 邮政编码: 联系电话: 乙方: 性别: 出生日期: 身份证号码: 联系地址: 邮政编码: 联系电话: 鉴于: 1(甲方系在中国注册的合法用工主体，具有用工资格。 2(乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。 3(乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。 根据《劳动法》，《劳动合同法》和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，一自愿签订本合同，双方需共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限 1(1甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限: A(固定期限:从年月日起至年月日止; 2 B(无固定期限:从年月日起到法定的终止条件出现时止; 1(2试用期为个月，从年月日起至年月日止。 1(3在本合同的期限内，乙方为甲方的全职员工，未经甲方事先书面同意，乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。 第二条工作内容和工作地点 2(1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作，工作地点在: 。 乙方受甲方委派，至前款约定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作 不受前款工作地点的限制。 甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，如果双方未签订书面 变更合同，且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。 2(2 乙方的工作内容和工作要求参见《岗位说明书》及其他甲方确定的工作标准和要求。乙方应当按照甲方的要求按时按质按量完成工作任务。 《岗位说明书》(见附件一)及其他甲方确定的工作标准和要求作为本合同的附件，是本合同的一部分。 2(3 甲方将定期或不定期对乙方工作进行考核，如不胜任工作的，甲方可以安排培训或调整工作岗位，如仍不能胜任工作，甲方可以解除本合同。 第三条工作时间和休息休假 3(1甲方安排乙方执行工时制度。
小学教师劳动合同范本 【篇一】小学教师劳动合同范本 甲方(聘任方)_________ 通讯地址：_________ 乙方(受聘人员)姓名：_________ 性别：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 现专业技术职务：_________ 身份证号码：_________ 家庭通讯地址：_________ 根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。 第一条职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。 第二条工作任务与目标
1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。 4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等) 5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标 (1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在 _________元以上) (2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学) 7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 教师劳动合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：____________ 联系地址：____________ 联系电话：____________ 乙方：____________ 性别：____________ 出生日期：____________ 身份证号码：____________ 联系地址：____________ 联系电话：____________ 鉴于： 1.甲方系在中国注册的合法用工主体，具有用工资格。 2.乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。 3.乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。 根据《劳动法》，《劳动民法典》和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，一自愿签订本合同，双方需共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 1.1甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：____________ A.固定期限：____________从 ____年 ________月 ________日起至 ____年 ________月 ________日止; B.无固定期限：____________从 ____年 ________月 ________日起到法定的终止条件出现时止;
合同编号：__________ 教师劳动合同范本 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日 第1 页共5 页
教师劳动合同范本 甲方：建三江卓尔教育 地址：建三江管局仁和别墅2号 法定代表人： 乙方：出生日期：年月日 身份证号码： 甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。 1、甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为年，自年月日至年月日止。试用期为一个月，自年月日至年月日止。试用期薪资为基本工资。 2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。 3、乙方为甲方带个班，基本薪资为 1200 元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年还可生成绩效奖金(绩效奖金请参阅《专职教师绩效奖金奖励办法》)。 4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为5元∕课，班次人数2人课时费为10元∕课，班次人数为3人课时费为15元∕课，班次人数为4人、5人或以上课时费为20元∕课，班次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月200元的奖金(按照达到要求的时间标准判断并且当月发放) 5、补课补助：标准100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末发上半年补课补助，2月份发下半年补课补助。(当月有补课现象存在时，补课补助才相应产生) 第 2 页共 5 页
6、乙方工作两年后(以实际上岗时间计算)甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙方自愿交纳。 7、乙方不可同时服务于其他单位组织。 8、在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： 1)甲方发现乙方无法胜任其工作。 2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。 3)严重失职，对甲方利益造成重大损失。 4)乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。 5)被依法追究刑事责任。 9、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同: 1)甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。 2)未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。 10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为3000元。 11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。 12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决;协商无效后，当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 13、乙方在甲方就职期间， 第 3 页共 5 页
乙 方 （劳动 者）： 身 份 证号 码 户 籍 地 址 现 居 住 地 联 系 电 话 甲方（用人单位）： 劳 动 合 同
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法 律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出 现时止。 其中试用期自年月日至年月日止，共天。 （三）甲方安排乙方执行工作制。 1.标准工时 2.综合计时 3.不定时 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事___________________ 位工作。经甲、乙双方 协商同意，可以变更工作岗位，并签订《劳动岗位变更书》，《劳动岗位变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。 第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、保守甲方商业秘密 第四条乙方担负甲方教师、课程销售及经营管理工作，应保守甲方的教学法、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。 四、劳动保护和劳动条件 第五条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。 第六条甲方负责对乙方进行企业文化、职业道德、人事制度、奖惩制度及有关规章制度的教育和培训。 第七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提
民办教师劳动合同范本 订立劳动合同时,民办院校和应聘教师都应当全面、合理地履行告知义务。那么签订民办教师劳动合同还需要注意什么呢?以下是在为大家整理的民办教师劳动合同范文，感谢您的阅读。 民办教师劳动合同范文1 甲方： 法定代表人： 委托代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 户口所在地地址： 在甲方工作起始时间：年月日 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期
为 2个月。终止日期为年月日。 二、工作内容与工作量 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。 第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动保护 第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。 四、工作报酬、保险与福利待遇 第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。 第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 教师劳动合同书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
教师劳动合同书范本 甲方：武汉******高级中学乙方: 法定代表人：身份证号码: 地址：*********** 现住址: 电话：*****电话: 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位及合同期限 甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。 合同期限为自20XX年9月1日起至20XX年7月31日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果)，确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。 二、工资及福利待遇、社会保险 1. 乙方工资为元/月，工资发放日为每月25日前； 2. 甲方根据其制定的教职工工资及奖金发放制度，发放给 乙方教职工工资及奖金； 3. 乙方享有甲方规定的教职工补贴、奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励和福利;
4. 甲方参照武汉市公办学校教职工的社会保险标准为乙方办理职工社会保险（在我校办理正式手续的教职工），并按相关规定办理住房公积金。 三、甲方的权利与义务 1. 甲方应保障乙方的合法权益不受侵害； 2. 甲方须提供给乙方必需的劳动条件； 3. 甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。 四、乙方的权利与义务 1. 乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利； 2. 享有国家法律法规规定的其它劳动者权利； 3. 服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益； 4. 服从并执行甲方各项决议： 5. 服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作； 6. 遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德； 7. 爱护甲方公共设施及其它财产。 五、合同的变更、解除和终止 1. 甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同； 2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
教师劳动合同书通用版 甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：乙方：法定代表人：地址：电话：邮箱：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过XXX__年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出XXX__年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。鉴于： 1、甲方系在中国注册的合法用工主体，具有用工资格。 2、乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。 3、乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。根据《劳动法》和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方需共同遵守本合同所列条款。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制
根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满XXX__年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限XXX__年以上不满XXX__年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限XXX__年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 一、劳动合同期限 1、甲乙双方同意按以下第XXX_种方式确定本合同期限： （1）固定期限：从XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。 （2）无固定期限：从XXX__年____月____日起到法定的终止条件出现时止。 2、试用期为XXX_个月，从XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。 3、在本合同的期限内，乙方为甲方的全职员工，未经甲方事先书面同意，乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作，工作地点在：XXXXXX__。 2、乙方受甲方委派，至前款约定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作不受前款工作地点的限制。甲方对乙方的工作岗位、工作地
学校教师劳动合同范本 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。 本合同于年月日终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8 小时，每周工作40 小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8 小时，平均每周不超过40 小时。定时工作制的， 在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200% 的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资报酬。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳 动纪律和甲方规章制度的教育和培训 四、劳动报酬
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对工资的其它约定. 第九条甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和______ 省有关规定参加社会保险。甲方为 乙方办理有关社会保险手续。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和_________ 省有关规定执行。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省有关规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇： 六、劳动纪律 第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 第十五条乙方应当遵守规章制度和劳动纪律，遵守劳动安全卫生、工作制度、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商一致的；
教师劳动合同书 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码： 地址：现住址： 电话：电话： 一、工作岗位及合同期限 甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方为担任甲方的教职工。合同期限为自年月日起至年月日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。 二、工资及福利待遇 1、乙方工资为元／月； 2、甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资； 3、乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。
三、甲方的权利与义务 1、甲方应保障乙方的合法权益不受侵害； 2、甲方须提供给乙方必需的劳动条件； 3、甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。 四、乙方的权利与义务 1、乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利； 2、享有国家法律法规规定的其它劳动者权利； 3、服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益； 4、服从并执行甲方各项决议： 5、服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作； 6、遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德； 7、爱护甲方公共设施及其它财产。 五、合同的变更、解除和终止 1、甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同；
2、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （3）乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的； （4）法律法规规定的其它情形。 3、下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： （1）乙方不能胜任工作的； （2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： （1）甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （2）甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。 5、除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 6、有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止：
1 编号： 欧阳歌谷（2021.02.01） Ooxx学校 聘用合同书 Ooxx学校制 年月 甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人（委托代办署理人）：联系地址： 邮政编码： 乙方（受聘人）姓名： 性别： 出身日期：身份证号码：家庭地址：邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》、《事业单位实行聘用合同制试行办法》和相关法令律例以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期个月。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。 第二条双方的权利和义务
1．甲方的权利和义务： (1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动呵 护办法，包管乙方的合法权益； (2)甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位； (3)根据按劳分派为主体，多种分派方法并存的分派制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作酬报，并根据内部有关规定，包管乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇； (4)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，依照有关规定执行。2．乙方的权利义务： (1)乙方必须遵守国家现行法令、律例、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理； (2)乙方享有介入学校办学、教育、教学，增进学校变革、成长等方面的权利； (3)乙方必须完成甲方按有关律例规定分派的教育教学任务，满勤满量； (4)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准； (5)乙方必须遵守甲方制定的工作惯例和教学惯例，忠于职守，从命领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉； (6)乙方不得从事有偿家教； (7)乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不获得其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。 第三条劳动酬报和福利待遇 1．在聘任期内，甲方应该依照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方；
甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同生效日期年月日，本合同 年月日终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任SIYB创业培训工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经和乙方协商后可以延长工作时间， 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元/月。 第六条甲方安排乙方加班或延长工作时间甲方另行补助乙方。 五、保险福利待遇 第七条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第八条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 六、劳动纪律 第九条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 学校教师雇佣合同
编号：FS-DY-20341 学校教师雇佣合同 甲方(雇佣方)：______ 地址：____邮码：____电话：____ 法定代表人或委托代表人：____ 职务：____ 乙方(受雇人员)：______ 性别：____年龄：____ 居民身份证号码：______ 根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方雇佣乙方为_____教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期____，本合同终止日期____ 年____ 月____ 日。 雇佣期满后，根据甲方工作需要，雇期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签雇佣合同。雇佣期限另行商定。
乙方同意根据甲方工作需要，担任____ 岗位(工种)工作。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资____ 元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资____ 元每堂课 乙方应遵守甲方依法规定的;爱护甲方的财产，遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。 乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。 乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同; 2.在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予500元人民币处罚，二次以上的接触合同
公办学校教师聘用合同范本篇一：民办学校聘用教师劳动合同书1 民办学校聘用教师劳动合同书 编号： 劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 聘用专任教师劳动合同书 甲方： 法定代表人： 委托代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 户口所在地地址： 在甲方工作起始时间：年月日 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中 华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方
经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为 2 个月。终止日期为年月日。 二、工作内容与工作量 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。 第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质 完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动保护 第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班 时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管 理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活 动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班 补课费。 四、工作报酬、保险与福利待遇 第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。 第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为 除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。 第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、奖励与惩处 第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵 守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。 乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、 勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。 乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚
甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码： 地址：住址： 电话：电话： 一、工作岗位及合同期限 甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。 二、工作岗位、工资及福利待遇 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为 ______________________________。 2、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。 3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资_____元、课时费/节、工龄 /年、绩效工资元、伙食补贴元。其中试用期间工资为每月____元。 4、甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资； 5、乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。 三、甲方的权利与义务 1、甲方应保障乙方的合法权益不受侵害；
2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品； 3、甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。 4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 四、乙方的权利与义务 1、享有国家法律法规规定的其它劳动者权利； 2、服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益； 3、服从并执行甲方各项决议： 4、服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作； 5、遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德； 6、爱护甲方公共设施及其它财产。 五、工作纪律、奖励与惩处 1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。 2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。 六、合同的变更、解除和终止 1、甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同；、 2、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
民办学校聘用教职工劳动合同范本 甲方（用人单位）： 法定代表人（单位负责人）或委托代理人： 住所： 通讯地址: 邮政编码： 乙方（劳动者）： 性别： 出生日期：年月日 文化程度： 居民身份证号码或其他有效证件号码： 家庭住址： 乙方确认的通讯地址： 邮政编码：联系电话： 紧急联系人：联系电话 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条双方确定以下列第（）种形式为合同期限。 ㈠固定期限。自年月日起至年月日止。 ㈡无固定期限。自年月日起。
㈢以完成一定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时止。 双方如果系第一次签订劳动合同，约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。 二、工作内容与工作地点 第二条乙方同意由甲方根据工作需要，安排从事 岗位工作，乙方工作地点为：。乙方从事的岗位工作需要持证上岗的，应当在甲方规定的时限内取得岗位任职资格证明。 第三条乙方应当履行甲方确定的岗位职责。根据岗位责任要求，在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。乙方承诺，在与甲方签订本合同或建立劳动关系时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。并且在本合同签订后只有在征得甲方同意的情况下，才可以与其他用人单位建立劳动关系。 第四条乙方应服从甲方因工作需要的临时性派遣或调整。 第五条乙方不适应本合同第二条第一款规定的岗位工作或对该岗 位工作不能胜任时，甲方有权对其进行培训或调整工作岗位。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方执行下列第种工时制度： ㈠标准工时工作制： ㈡综合计算工时工作制：
编号： Ooxx学校聘用合同书 Ooxx学校制 年月
甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人（委托代理人）： 联系地址： 邮政编码：乙方（受聘人）： 性别： 出生日期： ： 家庭地址： 邮政编码： 根据《中华人民国劳动法》和《劳动合同法》、《省事业单位实行聘用合同制试行办法》和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期个月。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。 第二条双方的权利和义务 1．甲方的权利和义务： (1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益； (2)甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位； (3)根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作
报酬，并根据部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇； (4)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。 2．乙方的权利义务： (1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理； (2)乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利； (3)乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量； (4)乙方接受甲方根据部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准； (5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉； (6)乙方不得从事有偿家教； (7)乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。 第三条劳动报酬和福利待遇 1．在聘任期，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方； 2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校津贴。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
教师劳动合同书范本 甲方：武汉******高级中学乙方： 法定代表人：身份证号码： 地址：*********** 现住址： 电话：***** 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位及合同期限 甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自2006年 9月1 日起至2007年7月31日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。 二、工资及福利待遇、社会保险 1．乙方工资为元／月，工资发放日为每月25日前； 2．甲方根据其制定的教职工工资及奖金发放制度，发放给乙方教职工工资及奖金； 3．乙方享有甲方规定的教职工补贴、奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励和福利； 4．甲方参照武汉市公办学校教职工的社会保险标准为乙方办理职工社会保险（在我校办理正式手续的教职工），并按相关规定办理住房公积金。 三、甲方的权利与义务
1．甲方应保障乙方的合法权益不受侵害； 2．甲方须提供给乙方必需的劳动条件； 3．甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度展开工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。 四、乙方的权利与义务 1．乙方按国家及教育系统相关规定享有休假权利； 2．享有国家法律法规规定的其它劳动者权利； 3．服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益； 4．服从并执行甲方各项决议： 5．服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作； 6．遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德； 7．爱护甲方公共设施及其它财产。 五、合同的变更、解除和终止 1．甲、乙双方经协商一致，能够依法变更劳动合同； 2．有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同： （1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （3）乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的； （4）法律法规规定的其它情形。 3．下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，但是理应提前三十日以书面形式通知乙方本人：
编号： Ooxx学校 聘用合同书 Ooxx学校制 年月 甲方（聘用单位）名称：
法定代表人（委托代理人）： 联系地址： 邮政编码： 乙方（受聘人）姓名： 性别： 出生日期：身份证号码：家庭地址：邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》、《河南省事业单位实行聘用合同制试行办法》和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期个月。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。 第二条双方的权利和义务 1．甲方的权利和义务： (1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作 条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益； (2)甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位； (3)根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇； (4)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。 2．乙方的权利义务： (1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理； (2)乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利；
(3)乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量； (4)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准； (5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉； (6)乙方不得从事有偿家教； (7)乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。 第三条劳动报酬和福利待遇 1．在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方； 2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。 3．乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同： （1）当月事假，病假超过学校规定工作日； （2）出现旷工行为； （3）受党政纪律处分； （4）不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的； 4．乙方有权享受国家法律，省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。 第四条聘用合同的变更、解除、终止 1．因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，可以解除本合同。 2．乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同： (1)合同期满； (2)在试用期间被证明不符合聘用条件的；