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劳务派遣与学校签订的同工同酬合同

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

甲方：___________________________________________

乙方：____________________________________________

为满足甲方用工需求，为乙方的实习生提供实习机会，经甲乙双方协商就相关事宜达成如下协议。

一、操作方法：

根据甲方用工条件，乙方负责协调，组织实习生，男女比例:,合同期自年月日至年月日止,乙方负责按要求挑选合适人员,输送到

__________________________________________ ,以到职实际人数计算。

二、甲方企业用工条件与要求：

1、招聘要求：学历，初中以上文化，年龄满16周岁以上，身体健康，有身份证.无传染疾病，需体检，会

听、会说普通话，能吃苦耐劳，勤奋好学，能按期服务于甲方。

2、岗位及费用：

本次所招募员工为现场作业人员，按劳动法计算薪资。

3、薪资待遇：乙方实习生工资劳动法计算，并包吃住，底薪元，加班周一到周五元，周

六日元，月收入不低于元。甲方为乙方补助车资元一人，入职七天支付元，满

—天再支付元。入职实习生工作未满7天离职不予结算工资；合同期结束所有实习生工资在

—个工作日内结清。

4、薪资结算：实习生按甲方要求，遵守相关规定，按以下方式支付：

甲方以转账的形式汇入乙方指定对公账户，乙方账户：开户名： ,开户银行：, 账号:

三、甲方职责：

1、确保以上用工条件与要求真实有效，并提供无毒，无害，安全的工作环境.

2、负责乙方实习生在工作期间的管理，包括食宿安排，确保工作安全（不服从管理与安排的除外）及人

身安全。甲方为乙方学生在实习期间购买意外保险，费用由乙方学生承当，而保额不低于10万元。

3、甲方确保乙方实习生到职后有事可做，确保实习生正常出勤。

4、请假或旷工按实际甲方规定及当月实际工时计算工资。

5、甲方在管理实习生的过程中，对实习生中出现的一些问题应及时告知乙方的管理人员，并监督其

给予处理好。

6、实习生的劳资纠纷，甲方应与乙方协商，确保实习生的利益。

7、甲方与乙方协商保证每一百名学生一名老师驻厂管理学生，确保驻厂老师在厂期间食宿免费。

8、甲方为乙方驻厂老师每月发放工资 元。 四、 乙方职责：

1、 乙方负责学生体检，经体检不合格的学员将不允许入职，由此产生的相关费用由乙方承担。

2、 须于实习生入厂前调查实习生之身份、身体状况、精神素质、道德品行，有无精神及传染病（乙 方不得隐

瞒），并如实告知甲方作为录用人员之参考，如乙方提供不实资料录用人员于任职期间发 生非甲方责任之事故，一律交由乙方承担甲方负责协助。

3、 乙方确保好实习生人数，并按时按质送达甲方所在地。

4、 乙方配一个带队人员，协助甲方做好实习生的管理与思想工作，并做好实习生与甲方的沟通与协

调工作。

5、 做好实习生的思想稳定工作，安抚实习生服从厂方生产管理；

6、 负责落实实习生合同到期后的离厂接送工作。

（主要指协调、安排好交通工具组织实习生上车，并 做好

接车准备）。

7、 乙方管理人员在管理实习生的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应及时的处 理好。并随

时和甲方保持沟通。 五、 合同相关内容：

1、 实习生在岗过程中，必须遵守甲方规章制度，如有不遵守者甲方可按规定予以相关罚款处理

；但必

须知会乙方。 对于表现优秀的实习生，甲方应给予表扬和奖励。 2、 离职规定：因实习生个人原因在协议期间要求离职时

，需提前—天以书面形式填写离职单交由甲方 签名

确认，如因特殊原因急辞每月不得超过拾人。 六、 合同自签署之日起生效。

七、 附件：实习生人员名单 .工资代领委托书。

八、 应乙方要求校企合作，应在学生实习期间协助乙方跟企业谈成合作，并配合企业为乙方投资一定的 机械设备。

九、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方代表签字后未经公证即具法律效力。

乙方签字 （盖 章）

甲方签字 （盖章）