附件：
档案整理保密协议
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
甲方拟委托乙方为其进行档案整理服务工作，乙方也愿意提供上述服务，双方经友好协商，并依据中华人民共和国有关法律、法规规定，在平等互利条件下就档案整理服务工作，达成如下保密协议，以资共同遵守。
一、保密内容
本保密协议所指的保密信息指甲方以书面、口头或电子文件的形式提供给乙方的任何信息或数据，但不包括任何已出版的或其它形式处于公有领域的信息，以及在披露时接受方通过其它合法途径已经获得的信息。所有参加档案整理加工人员必须遵守国家有关保密的规定和相关协议的约定，不得泄露甲方任何秘密。
二、甲方责任
1、负责向乙方介绍、解释整理概况、整理内容等相关工作的基本情况。
2、负责向乙方提供档案整理工作场所和档案整理工作所需要的材料。
3、按约定书的约定及时足额支付整理费用。
4、为乙工作提供必要协助，并做好监督。
三、乙方责任
1、委派专业人员进入指定场所工作，工作时间按照甲方作息时间安排。负责监督、约束乙方派出人员的行为，遵守甲方劳动制度。
2、负责对乙方派出人员进行保密教育和安全教育，文明工作。对整理期间出现的档案内容泄密、文件材料丢失等后果，责任一概由乙方承担。
3、采取足够的措施，保护该保密信息，不向任何第三方披露该保密信息，也不以其它方式让无权接触该信息的单位或个人接触该信息。
4、如为本协议的目的确实需要向第三方披露该保密信息的，则必须事先得到甲方的书面许可，并与该第三方签订保密协议。
5、乙方在工作期间，严禁以各种形式将甲方档案资料私自带出、损坏、涂划、丢失，严禁将与客户相关的资料、进行复制或将上述资料带离工作现场；在进入工作现场之前，要求携带摄像功能手机的人员，先将手机等通讯设备交市局人事科保管，不得把手机手机等通讯设备带工作场所，不准用甲方档案库的内容在市面上做商业演示，以免发生泄密事件，否则甲方将追究其法律责任。
6、严禁携带易燃易爆等危险物品进入工作现场，否则甲方将要求乙方更换相应的工作人员，并追究乙方相应的责任。
7、严禁将工作现场的办公用品携带外出，如必须携带物品，应事先征得甲方书面同意。
8、遵守甲方对工作现场的管理规章制度，不得带领外单位人员
到现场参观。甲方单位为乙方工作人员办理的各种证件要妥善保管，如有遗失要及时报告甲方；严禁将办理的任何证件借予无关人员使用。在工结束时，各种证件要交还档案室。
9、如合同因任何原因终止，乙方应按照甲方要求将保密信息及其载体返还给甲方。
10、乙方人员在结束现场工作之前，为了保证档案的秘密安全，先自查电脑硬盘的内容是否已经格式化，再请甲方工作人员严格检查确认后，方可离场。
11、对于涉密案卷、材料等的整理加工，乙方要最大限度地缩小涉密操作人员范围，安排骨干进行操作；在规定的时间内完成任务。切实采取有效措施，防止发生泄密问题。
四、本约协议的有效期
本协议书自签署之日起生效，并在双方履行完毕本协议
的所有义务后终止。
五、约定事项的变更
如果出现不可预见的情况，影响整理工作如期完成，或
需要提前终止，甲、乙双方均可要求变更约定事项，但应及
时通知对方，并由双方协商解决。
六、终止条款
1、如果根据乙方的职业道德及其他有关专业职责、适
用的法律法规或其他任何法定的要求，乙方认为已不适宜继
续为甲方提供本协议约定的整理服务，乙方可以采取向甲方
提出合理通知的方式终止履行本协议。
2、在终止业务协议的情况下，乙方有权就其于本约定
书终止之日前对约定的档案整理服务项目所做的工作收取
合理的费用。
七、违约责任
若经甲方发现乙方工作人员有包含但不限于涂改、伪造、私自添加或抽取档案材料、拍照、复印、上传网络等危害档
案信息安全工作的行为，甲方将辞退该工作人员，并追究其
法律责任，且每发现一例将扣除乙方总价款的1%作为惩处。
八、双方对其他有关事项的约定
1、甲方此次进行的档案整理属于国家秘密范围，乙方必须遵守国家有关保密的法律和行政法规的规定，包括但不限于《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《计算机信息系统保密管理暂行规定》。
2、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字
盖章后生效。
甲方（盖章）：
授权代表：
乙方（盖章）：
授权代表：
签订地点：鄂尔多斯市
签订时间：年月日
干部人事档案管理规定 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 干部人事档案管理条例第一章总则 第一条为了加强干部档案工作，提高科学管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为干部工作服务，为国家积累档案史料，根据党的干部工作方针、政策和《中华人民共和国档案法》的有关规定，特制订本条例。 第二条干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。 第三条干部档案工作，是党和国家干部工作的重要组成部分，也是国家档案工作的组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针和政策，选贤举能，知人善任，进行社会主义现代化建设服务的。 第四条干部档案工作，在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下，由干部主管部门领导与指导，实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。 第五条在干部档案管理工作中，必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度，严密保管，确保干部档案的完整与安全。 第二章体制、机构和职责 第六条干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。县以上(含县)机关、单位的干部档案要按照干部管理权限集中统一管理;县以下机关、单位的干部档案实行由县委组织部集中管理，或由县委组织部、县人事局等单位相对集中管理。不具备保管条件或档案很少的单位，其干部档案由上一级单位管理。干部档案被纳入综合档案室管理的单位，其干部档案要固定专人管理，业务工作要接受本单位组织人事部门的领导和上级有关业务部门的检查指导。 第七条县以上(含县)的组织、人事部门，应建立相应的干部档案管理工作机构，并负责对本地区、本部门、本系统的干部档案工作进行指导、监督和检查。
干部档案保密协议文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
干部档案整理保密协议（附件）甲方： 乙方： 鉴于重庆XX档案设备销售中心（简称乙方）为XX中学(简称甲方)提供干部档案整理服务，为在项目实施期间保证干部档案原件安全和项目实施期间以及实施完成以后保守因工作需要接触到的甲方干部档案信息秘密等有关事项，经友好协商，达成如下条款，双方共同遵守： 一、双方确认：在项目实施期间，因工作需要接触到甲方的干部档案、档案目录等，乙方必须保守机密，不得以任何方式带出工作场所或向外泄露。乙方同时提供一切必要的方式和采取一切必要的措施，协助甲方保证干部档案安全和保守干部档案秘密。 二、项目实施期间，乙方必须遵守甲方规定的任何成文的保密规章、制度，履行相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取相应的合理措施，维护其于项目实施期间接触到的属于甲方干部档案的相关材料，以保证其机密性。 三、除了项目实施期间必要的工作需要之外，乙方承诺：未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他工作人员)知悉属于甲方干部档案或与档案信息相关的信息，也不得在项目实施期间必要的工作之外使用这些秘密信息。 四、双方同意，乙方在项目完成后仍对其在为甲方干部档案整理期间接触或因接触而知悉的属于甲方干部档案或与档案信息相关的信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不得以任何方式泄露的义务。乙方同意就项目完成后所承担的保密义务，甲方不再向乙方支付任何保密费用。
干部人事档案保密工作自查报告 干部人事档案保密工作自查报告 按照市委组织部关于干部人事档案审核工作的安排部署，我办高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在市委组织部相关科室的精心指导下，保质保量地完成了档案审核工作任务。现将干部人事档案审核工作汇报如下： 一、基本情况 我办档案室现存干部人事档案11卷，其中：正科级干部档案4卷，主任科员2卷，副科1卷，事业单位人员3卷，司机1卷。 近年来，我办坚持以《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平。注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室基础设施建设，配备了防盗门、报警器、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防火、防盗、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。注重发挥干部档案作用，在
酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。 二、主要做法： (一)加强干部人事档案专项审核工作的安全保密管理。 我办严格执行安全保密的有关规定和要求，对所审核的干部人事档案严格进行出入库登记，确保档案区安全;配备专人负责审核档案信息，严禁涂改档案，严禁无关人员翻看档案。 (二)加强对干部人事档案日常安全保密管理。 档案安全是档案工作的重中之重，我们要求档案工作者要从对党、对国家、对人民负责的高度，深刻认识档案安全的重要性，自觉从思想上、行动上确保把档案安全放在首位，要求时刻牢记“档案安全，责任重于泰山”，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚决防止和克服松懈、侥幸心理，确保档案安全万无一失。把安全工作重点从事后处理转到事前防范上来。凡查、借阅纸质档案的，严格按规定履行审批手续，任何人员不得私自摘抄、复制和保存档案材料和信息。在自查的基础上，对重点部位和可能存在安全事故隐患的地方进行重点检查。对检查中发现的问题和隐患，采取了有力措施，及时整改，坚决堵塞危及档案安全的漏洞，防止各种危害档案安全事故的发生。建立健全档案安全规章制度。把建立健全档案保管、编目、利用、编研、保护、保
人事档案管理细则
H Z D 华能国际电力股份有限公司安源电厂管理制度 人事档案管理细则
2000-00-00发布 2000-00-00实施华能国际电力股份有限公司安源电厂发布
华能国际电力股份有限公司安源电厂 人事档案管理细则 第一章总则 第一条人事档案管理是人力资源管理工作的重要组成部分，是全面考察了解和选拔使用干部的重要依据。为使人事档案的管理做到真实、完整、保密且日常进行动态管理，依据中共中央组织部《关于印发〈干部人事档案材料收集归档规定〉的通知》组通字（1996）4号、《关于严格管理干部人事档案的通知》组通字（1996）22号、《关于印发〈干部人事档案工作目标管理暂行办法〉和〈干部人事档案工作目标管理考评标准〉的通知》组通字（1996）55号、中华人民共和国档案法、中华人民共和国保守国家秘密法以及《干部档案工作条例》，特制定本管理细则。 第二章职责 第二条人力资源部是人事档案管理归口管理部门。 第三条人事档案管理人员的职责： （一）保管人事档案，为国家积累档案史料。 （二）收集、鉴别和整理干部人事档案的材料。 （三）办理人事档案的查阅、借阅和转递。 （四）登记干部人事职务、工资的变动情况。 （五）为有关部门提供干部人事的情况。 （六）做好人事档案的安全、保密、保护工作。 （七）办理其他有关事项。 第三章人事档案的内容和分类 第四条干部人事档案由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。内容及其分类：第一类履历材料； 第二类自传材料； 第三类鉴定、考核、考察材料； 第四类学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）；
保密承诺书 一、自觉遵守国家保密法律法规和企业保密规章制度，严格做到: 1.不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论国家秘密和商业秘密; 2.不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及国家秘密和商业秘密; 3.不使用无保密保障的邮电、通信工具传输国家秘密和商业秘密; 4.不在无保密保障的企业办公自动化系统公文传输系统及互联网上处理、传递国家秘密和商业秘密; 5.不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料，不私自留存阅办完毕的涉密文件、资料; 6.不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所; 7.未经有关领导批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按原文件的密级管理; 8.未经有关领导批准，不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息; 9.不在外事、社会活动中携带涉密文件、资料; 10.因公或因私出境时，严格遵守保密法规和企业规定。
二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守企业各项保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家秘密和商业秘密安全。 三、认真执行企业和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密事件时，立即采取补救措施，同时将有关情况向部门领导汇报，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家和商业秘密时，立即予以制止，并及时向企业保密委员会办公室报告。 四、自觉接受保密教育和保密监督、检查，及时消除保密隐患，堵塞管理漏洞。 五、本《保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和企业相关规定执行。 六、本承诺书一式四份，经双方签字后生效，执行期限自年月日至年月日(执行期限根据实际确定)。 承诺人: 部门负责人: (签字) (签字)
档案管理保密协议范本 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 一、保密的内容和范围 在项目实施期间，因工作需要接触到甲方的纸质档案、档案、目录、声像档案以及电子文件等，乙方必须保守机密，不得以任何方式带出工作场所或向外泄露。乙方同时提供一切必要的方式和采取一切必要的行动，协助甲方保证档案安全和保守档案秘密。 二、保密义务 对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：
1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密； 2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密； 3、不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。 三、保密期限 甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、保密费用 在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元/月。 五、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币____元。
六、争议的解决 因履行本协议而发生纠纷的，由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，任何一方均将争议提交____仲裁委员会仲裁。 第七条其他 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。 甲方： 年月日 乙方： 年月日
具体要求如下：①对于较大的企业，一般要设专人负责档案的保管，应齐备必要的存档设备。 ②库房备有必要的防火、防潮器材。 ③库房、档案柜保持清洁，不准存放无关物品。 ④任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合。 ⑤无关人员不得进入库房。 严禁吸烟。 ⑥离开时关灯关窗，锁门。 人事档案保密制度2017-12-16 11:38 | #2楼一、认真学习，严格遵守《保密法》等党和国家制定的有关保密工作的规定，确保国-家-机-密的安全。 二、不准向无关人员提供或泄露人事档案内容；不准在不利于保密的场合谈论具有保密性质的内容。 三、不准通过电话、电子邮件、普通邮政等形式传递人事档案信息和档案材料。 四、妥善保管尚未整理的档案材料，不准随意堆放、以免造成丢失和泄密。 五、不准在不利于保密的地方存放和查阅人事档案。 六、未经领导同意，不准擅自将借阅档案人员和来访者带入档案室。 七、未经领导同意，任何人不能擅自摘录、拍摄、复制人事档案内容。
八、提供查阅档案前，必须弄清查阅档案的用途或理由，查阅者与被查阅人员的关系，对不符合查阅手续和条件的，不予查阅；任何个人不得查阅或借用本人及亲属的档案。 九、人事档案原则上不借出人事档案室，对必须借出的档案，要经过领导同意，并办理相关手续，严格控制借出时间，严禁擅自转借他人。 干部人事档案的保管、保密制度2017-12-16 12:12 | #3楼（一）干部人事档案由反映干部职工政治思想、品德作风、业务能力、学术水平、工作实绩等方面的材料构成。 由人事处派专人集中统一保管。 其工作接受人事处领导和上级有关业务部门的检查指导。 （二）厅级干部档案，正本送组织部保管，校人事处保管其副本。 （三）干部职工离退休以后，其档案仍由人事处保管。 （四）干部离退休后易地安置的，如工作需要，其档案可转至负责管理该干部的组织人事部门代管。 （五）干部职工死亡后，其档案由人事处保管五年后，移交院综合档案室保管。 （六）干部职工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由人事处保管。 另就业的，将档案转呈其有关组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。 （七）干部职工在受刑事处分和劳动教养期间，其档案仍由人事
单位签订保密承诺书 一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务； 二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查； 三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密； 四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件（含技术方案）、公司经营管理文件、会议内容等均属企业秘密，本人有保守该秘密的责任； 无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的； 当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质； 五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权，本人在未经授权许可的情况下，不能对外传播； 六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果，权益归公司所有； 七、任何公司财产，包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料（无论谁创
建的），都是属于并且只属于公司，本人不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进行调查和调配； 八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司： （一）在任何时候，公司提出此要求； （二）在本人离职时。 在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本； 九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课，本人承诺事先要征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见； 十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开内容的文章、著作； 十一、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书；本人已阅读，并理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。 承诺人签名： 二〇一二年一月 员工保密承诺书 鉴于：
干部档案整理保密协议（附件） 甲方： 乙方： 鉴于重庆XX 档案设备销售中心（简称乙方）为XX 中学（简称甲方）提供干部档案整理 服务，为在项目实施期间保证干部档案原件安全和项目实施期间以及实施完成以后保守因工 作需要接触到的甲方干部档案信息秘密等有关事项， 经友好协商， 达成如下条款， 双方共同 遵守： 一、 双方确认： 在项目实施期间， 因工作需要接触到甲方的干部档案、 档案目录等， 乙方必须保守机密， 不得以任何方式带出工作场所或向外泄露。 乙方同时提供一切必要的方 式和采取一切必要的措施，协助甲方保证干部档案安全和保守干部档案秘密。 二、 项目实施期间， 乙方必须遵守甲方规定的任何成文的保密规章、制度，履行相 应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、 诚实的态度， 采取相应的合理措施， 维护其于项目实施期间接触到的属于甲方干部档案的相 关材料，以保证其机密性。 三、除了项目实施期间必要的工作需要之外，乙方承诺：未经甲方同意，不得以泄露、 告知、公布、发布或者其他任何方式，使任何第三方 （包括按照保密制度的规定不得知悉该 项秘密的甲方其他工作人员 ） 知悉属于甲方干部档案或与档案信息相关的信息，也不得在项 目实施期间必要的工作之外使用这些秘密信息。 四、 双方同意， 乙方在项目完成后仍对其在为甲方干部档案整理期间接触或因接触 而知悉的属于甲方干部档案或与档案信息相关的信息， 承担如同任职期间一样的保密义务和 不得以任何方式泄露的义务。 乙方同意就项目完成后所承担的保密义务， 甲方不再向乙方支 付任何保密费用。 五、 本协议所提及的干部档案秘密信息， 包括但不限于： 档案、档案中记载的人名、 档案中记载的事件、纸质档案本身、档案目录、档案原文、档案整理记录、档案整理报告、 档案检验报告等。 六、 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。 双方 同意，选择甲方住所地的、 符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法 院。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方相应的损失。 八、本协议自双方签字或盖章之日起生效。 九、本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 十、双方确认， 在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容， 并完全了解合同各条款 的法律含义。 乙方： 代表（签字） 年月日 甲方： 代表（签字） 年月
( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 干部人事档案管理工作总结范 例 Examples of cadre personnel file management
干部人事档案管理工作总结范例 近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终保持了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目标管理，尽力抓好案卷质量，逐步实施信息化管理，使档案工作适应现代化、规范化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设方面特有的作用，使档案更好地为教育服务。近年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目标管理工作的有关情况总结如下。
一、基本情况 我校配备1名兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职工档案18卷，死亡档案17份。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分，注重抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，严格按照目标管理要求，立足于巩固基础，不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要采取了以下几项措施： 1、严格目标管理标准，提高管理水平。近几年来，我们一直把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格按照目标管理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。 一是狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作，加强档案内容建设。建立健全干部档案材料收集网络，根据材料形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料及时收集归档。对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，达到了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。 二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做
保密承诺书范文 篇一保密承诺书样本 保密承诺书(样本) (适用在岗人员) 我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺 一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务; 二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查; 三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体; 四、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密; 五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述; 六、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。违反上述承诺，自愿
承担党纪、政纪责任和法律后果。 承诺人签名 年月日 保密承诺书(样本) (适用离岗人员) 我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺 一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务; 二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密; 三、已全部清退不应由个人持有的各类国家秘密载体; 四、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述;
五、自愿接受脱密期管理，自年月日至年月日服从有关部门的保密监管。 违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。 承诺人签名 年月日 篇二保密承诺书 保密承诺书 鉴于本人在(公司名称)任职，并获得某某公司支付的相应报酬，本人承诺在任职期间及离职以后保守在某某公司获取的业务、商业及技术秘密，遵守下列条款 第一条本人在某某公司任职期间，应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护在任职期间知悉或者持有的任何属于某某公司或者虽属于第三方但某某公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业或业务等秘密信息，以保持其机密性。
附件： 档案整理保密协议 甲方（委托方）： 乙方（受托方）： 甲方拟委托乙方为其进行档案整理服务工作，乙方也愿意提供上述服务，双方经友好协商，并依据中华人民共和国有关法律、法规规定，在平等互利条件下就档案整理服务工作，达成如下保密协议，以资共同遵守。 一、保密内容 本保密协议所指的保密信息指甲方以书面、口头或电子文件的形式提供给乙方的任何信息或数据，但不包括任何已出版的或其它形式处于公有领域的信息，以及在披露时接受方通过其它合法途径已经获得的信息。所有参加档案整理加工人员必须遵守国家有关保密的规定和相关协议的约定，不得泄露甲方任何秘密。 二、甲方责任 1、负责向乙方介绍、解释整理概况、整理内容等相关工作的基本情况。
2、负责向乙方提供档案整理工作场所和档案整理工作所需要的材料。 3、按约定书的约定及时足额支付整理费用。 4、为乙工作提供必要协助，并做好监督。 三、乙方责任 1、委派专业人员进入指定场所工作，工作时间按照甲方作息时间安排。负责监督、约束乙方派出人员的行为，遵守甲方劳动制度。 2、负责对乙方派出人员进行保密教育和安全教育，文明工作。对整理期间出现的档案内容泄密、文件材料丢失等后果，责任一概由乙方承担。 3、采取足够的措施，保护该保密信息，不向任何第三方披露该保密信息，也不以其它方式让无权接触该信息的单位或个人接触该信息。 4、如为本协议的目的确实需要向第三方披露该保密信息的，则必须事先得到甲方的书面许可，并与该第三方签订保密协议。 5、乙方在工作期间，严禁以各种形式将甲方档案资料私自带出、损坏、涂划、丢失，严禁将与客户相关的资料、进行复制或将上述资料带离工作现场；在进入工作现场之前，要求携带摄像功能手机的人员，先将手机等通讯设备交市局人事科保管，不得把手机手机等通讯设备带工作场所，不准用甲方档案库的内容在市面上做商业演示，以
公司人事档案保密制度 人事档案保密工作是人事档案管理的重要内容,事关企业与职工安全,作为人事档案管理人 员,必须强化人事档案安全意识,加强人事档案保密管理.以下是整理的公司人事档案保密制度。 公司人事档案保密制度第一条 为加强和规范员工档案管理，依据《中华人民共和国档案 法》和《企业职工档案管理工作规定》及《干部档案工作条例》，制定本细则。 第二条 中层以上管理人员档案由党委办公室负责管理，派专人负责;其余员工的档案均由 人力资源部档案管理员负责管理。 档案管理人员不能保管本人的档案。 党委办公室和人力资源部的档案管理人员的档案实行交叉管理。 第三条 员工失踪或死亡后满三年，其档案应移交当地劳动行政部门保存。 对国家和企业有特殊贡献的英雄、模范人物死亡以后，其档案由公司档案室按规定向有关 档案馆移交。 第四条 人事档案管理员的职责(一)、保管员工档案;(二)、及时索要、收集、鉴别和整理员 工档案材料;(三)、办理员工档案的查阅、借阅、和转递手续;(四)、登记员工工作、工资、奖惩 情况;五)、 为领导和有关部门提供员工的情况;(六)、 做好员工档案的安全、 保密、 保护工作;(七)、 定期向档案室等部门移交档案;(八)、办理其它有关事项。 第五条 人事档案的内容及分类归档(一)、本人历年填写的个人简历、履历、登记表;(二)、 本人经历、家庭情况、社会关系、成长历史等自传材料 ;(三)、本人自我鉴定，组织鉴定材料 ; 对员工的考察、考核、评价材料; (四)、政治历史审查及甄别复查材料; (五)、员工参入党、团 材料; (六)、奖励(包括科技和业务)及各种先进事迹材料;(七)、入伍、退伍、辞退职、出国等材 料;(八)、处分、取消处分的材料;(九)、任免、工资、职称等材料;(十)、学历和评定的技能等材 料;(十一)、其他有较大价值的可供参考的材料。 第六条 人事档案材料的分类严格按《干部档案工作条例》、《企业职工档案管理工作规 定》的规定办理。 第七条 人事档案的收集、保管和销毁一、 调动和录用入公司的员工，应在办理手续前调 阅档案， 在其报到一个月内立档。 对调入或新建立的档案都应造册登记。 二、对员工进行考察、考核、培训、奖惩等形成的材料要及时收集、整理立卷、保持档案 的完整。 三、立卷归档的材料必须认真鉴别，保证材料的真实、文字清楚、手续齐备。 材料须经组织审查盖章或本人签字的，应在盖章、签字后归档。 四、人事档案材料统一使用十六开规格的办公用纸，不得使用圆珠笔、铅笔、红色墨水及 复写纸书写。 五、按规定需要销毁档案材料时，必须经部门负责人、分管领导批准，并编制销毁清册。
附件5： 华电内蒙古能源有限公司机关本部 干部人事档案管理制度 一、干部人事档案查（借）阅制度 1、查阅干部人事档案者，必须是二名以上中共党员干部，并持有手续完备的《查阅干部人事档案审批表》方可查阅。其他如持"调查证明材料介绍信"或"行政介绍信"要求查阅干部人事档案的，一律不予提供查阅。 2、查阅干部人事档案，应在阅档室内或指定地点查阅。阅档人必须严格遵守安全保密制度和阅档规定，严禁抽取和撤换档案材料；严禁折叠、批注、拆卸、涂改、圈划；严禁边喝水边阅档；严禁在档案室内吸烟。违者一律追究责任，严肃处理。 3、不得擅自拍摄、复制档案内容，对于确因工作需要利用档案材料取证的，必须经过主管领导审批后方可复制提供。 4、干部人事档案原则上不外借，确因工作需要必须借出使用时须申报理由，经主管领导审批同意后，方可借阅。借用部门要指定专人专柜保管，不得擅自转借他人。借阅期限最长为二周，如需延长，必须办理延期借阅手续。档案送还后，要认真核对并登记，发现问题，及时报告，提出处理
意见。 5、外单位欲查阅干部人事档案，应事先联系，征得同意后，按干部人事档案管理权限，凭《查阅干部人事档案审批表》前来查阅。 6、公安、安全、检察部门、公证处等需查阅干部人事档案，也应持《查阅干部人事档案审批表》。因需要而摘录档案内容的，须征得档案管理人员同意。对其摘录部分，由档案管理人员与原文核对无误后，写明材料出处及日期，加盖部门公章。对摘录复制的材料除必须留作证据外，一律由查阅单位负责销毁。 7、任何个人不得查阅或借阅本人及其亲属的干部人事档案。 二、干部人事档案鉴别归档制度 1、按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》等文件要求，注意跟踪形成干部人事档案材料的信息，及时将反映干部的德、能、勤、绩、谦等方面的正式材料收集归档，不断充实档案内容。 2、归档的材料必须是正式材料。材料应完整、齐全、真实、文字清楚、对象明确，有承办单位（部门）或个人署名，有形成材料的日期。 3、归档的材料，凡规定由组织审查盖章的，须有组织盖章，规定要同本人见面的材料（如审查结论、复查结论、处
编号：HL202021700 档案管理保密协议范本(标准 版)2020 The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日
档案管理保密协议 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 一、保密的内容和范围 在项目实施期间，因工作需要接触到甲方的纸质档案、档案、目录、声像档案以及电子文件等，乙方必须保守机密，不得以任何方式带出工作场所或向外泄露。乙方同时提供一切必要的方式和采取一切必要的行动，协助甲方保证档案安全和保守档案秘密。 二、保密义务 对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务： 1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密； 2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密； 3、不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得
根据《中华人民共和国保密法》和《中华人民共和国档案法》，为加强人事档案保密工作，有效保护和利用档案，特制定本制度。 一、档案工作人员严格遵守《中华人民共和国保密法》和《中华人民共和国档案法》，不得在公共场所和亲朋好友中谈论档案秘密，不得损坏、丢失、擅自提供抄录、公布、涂改、伪造档案。 二、档案室建立科学的管理制度，配备必要的设施，确保档案安全；发现档案材料丢失或在利用中泄密和损毁，立即向部门领导报告，不得隐瞒和延误。 三、切实做好档案“六防工作，每年对档案进行防虫、防霉检查和施放防虫药，认真做好检查结果记录。 四、研究和改进档案保护技术，对已破损和字迹褪色档案，及时修复或复制。 五、档案库房杜绝他人代管、敞门而去、随意放置等现象，不得在档案库中接待来访、办理借阅、查询和还档等公务，严禁吸烟和处理个人事务，防止泄密、丢失、被盗事件的发生。 六、接收档案时，如发现档案袋严重破损、开口启封等现象，应立即对材料逐一登记，追查原因。 七、转出档案时，按照清点、登记、封条、盖骑缝和机密章、档案编号、办理移交的程序，用机要或直接送达的方式办理。 八、做好电子文档、档案信息数据、档案管理系统的保密和维护工作，严防计算机病毒、网络黑客、恶意网站等侵害与泄密；因公必须使用传真、网络传输、商务通信、卫星传送等高科技设备的，应对
其性能、操作、地址、内容 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。 稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。 ）步骤①的作用是：。 ）步骤④中酒精的作用是：。 ）这个实验说明了：。
项目保密承诺书范文 对于项目的举行，保密工作是非常的重要的，下面由小编为大家整理的投标项目保密承诺书，欢迎大家阅读与借鉴! 投标项目保密承诺书范文一致：_____局 为参加_____局的__________项目招投标，_____局向我公司提供有关_____相关信息和资料，前提是我公司必须根据本承诺书的规定对所提供的信息和资料严格履行保密责任，并且仅对本项目的招投标项目之实施之目的而使用，我公司同意进一步做出以下承诺：本承诺书所称的“相关信息和资料”是指基于_____局_____招投标向我公司提供的招标文件内容以及有关实施本项目过程中涉及的全部未向社会公开的信息。 一、保密义务 1、我公司同意严格保密本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料。 2、我公司保证采取所有必要的方法对本次项目招投标提供的工程相关信息和资料进行保密，严格非授权透露、使用、复制本次项目招投标所提供的相关信息和资料。 3、未经_____局书面同意，我公司不得因任何理由以任何方式透露本次项目招投标提供的工程相关信息和资料，在服务期间，因特殊情况_____局需收回本次项目招投标提供的工程相关信息和资料时，我公司应立即交回所有书面的或其他有形的相关信息和资料以及所
有描述和概括该相关信息和资料的文件，我公司在交回以上有关材料前未经_____局的允许不得采取抄写、复印、拷贝等方式留存相关信息和资料。 4、没有_____局书面许可，我公司不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的相关信息和资料。 二、相关信息和资料的交回 当贵局以书面形式要求我公司交回本次项目招投标所提供的相 关信息和技术资料时，我公司应立即交回所有书面的或其他有形的相关信息和资料以及所有描述和概括该相关信息和资料的文件。我公司在交回以上有关资料前未经贵局的允许不得采取抄写、复印、拷贝等任何方式留存相关信息和资料。 没有贵局的书面许可，我公司不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的相关信息和资料。 三、违约责任 1、我公司如违约泄露本次项目招投标提供的工程相关信息和资料，应当按照_____局的指示采取一切必要措施对违约行为予以补救，包括采取一切方法对该专有信息进行保密，所需费用由我公司承担。 2、我公司应当赔偿_____局因我公司违约而造成的所有损失。 四、保密期限 1、自本承诺书生效之日起，双方的合作交流都要符合本承诺书的约定。 2、除非_____局书面通知明确说明本承诺书所涉及的某项信息和
档案数字化加工保密协议 甲方： 乙方： 鉴于有限公司（以下简称乙方） 为 (以下简称甲方)提供纸质档案数字化加工服务，为在项目实施期间保证纸质档案原件安全和项目实施期间以及实施完成以 后保守因工作需要接触到的甲方档案信息秘密等有关事项，经友好协商，达成如下条款，双方共同遵守： 一、双方确认：在项目实施期间，因工作需要接触到甲方的纸质档案、档 案、目录、声像档案以及电子文件等，乙方必须保守机密，不得以任何方式带出工作场所或向外泄露。乙方同时提供一切必要的方式和采取一切必要的行动，协助甲方保证档案安全和保守档案秘密。 二、项目实施期间，乙方必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规 章、制度，履行相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于项目实施期间接触到的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的档案相关材料，以保证其机密性。 三、除了项目实施期间必要的工作需要之外，乙方承诺：未经甲方同意， 不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他工作人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方,但甲方承诺有档案信息秘密及与 档案信息相关的信息的保密义务，也不得在项目实施期间必要的工作之外使用这些秘密信息。 四、双方同意，乙方在项目完成后仍对其在为甲方档案数字化期间接触、 或因接触而知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的 档案信息秘密和其他与档案数字化加工相关的信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不得以任何方式泄露的义务。乙方在项目完成后承担保密
人事档案的保密制度 具体要求如下：①对于较大的企业，一般要设专人负责档案的保管，应齐备必要的存档设备。②库房备有必要的防火、防潮器材。③库房、档案柜保持清洁，不准存放无关物品。④任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合。⑤无关人员不得进入库房。严禁吸烟。⑥离开时关灯关窗，锁门。人事档案保密制度2015-12-16 11:38 | #2楼一、认真学习，严格遵守《保密法》等党和国家制定的有关保密工作的规定，确保国-家-机-密的`安全。二、不准向无关人员提供或泄露人事档案内容；不准在不利于保密的场合谈论具有保密性质的内容。三、不准通过电话、电子邮件、普通邮政等形式传递人事档案信息和档案材料。四、妥善保管尚未整理的档案材料，不准随意堆放、以免造成丢失和泄密。五、不准在不利于保密的地方存放和查阅人事档案。六、未经领导同意，不准擅自将借阅档案人员和来访者带入档案室。七、未经领导同意，任何人不能擅自摘录、拍摄、复制人事档案内容。八、提供查阅档案前，必须弄清查阅档案的用途或理由，查阅者与被查阅人员的关系，对不符合查阅手续和条件的，不予查阅；任何个人不得查阅或借用本人及亲属的档案。九、人事档案原则上不借出人事档案室，对必须借出的档案，要经过领导同意，并办理相关手续，严格控制借出时间，严禁擅自转借他人。干部人事档案的保管、保密制度2015-12-16 12:12 | #3楼（一）干部人事档案由反映干部职工政治思想、品德作风、业务能力、学术水平、工作实绩等方面的材料构成。由人事处派专人集中统一保管。其工作接受人事处领导和上级有关业务部门的检查指导。（二）厅级干部档案，正本送组织部保管，校人事处保管其副本。（三）干部职工离退休以后，其档案仍由人事处保管。（四）干部离退休后易地安置的，如工作需要，其档案可转至负责管理该干部的组织人事部门代管。（五）干部职工死亡后，其档案由人事处保管五年后，移交院综合档案室保管。（六）干部职工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由人事处保管。另就业的，将档案转呈其有关组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。（七）干部职工在受刑事处分和劳动教养期间，其档案仍由人事处保管。刑满释放和解除劳教养后，重新安置工作的，其档案由有关的人事部门或政府人事部门所属的人才流动服务中心保管。凡经过劳动部门就业的，其档案由有关的劳动部门保管。（八）
干部人事档案管理工作八项制度 一、干部人事档案管理制度 （一）根据“干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制”和“管理干部档案的范围，原则上应与干部管理范围相一致”的规定，干部人事档案（下称档案）必须统一由主管该干部单位的组织、人事部门保管。 （二）对具备管理条件的单位，由本单位指定专人负责保管。 （三）各事业单位管理的干部，其档案可由单位的组织、人事部门管理。 （四）凡履行了选（招）聘手续的聘用制干部（指工人身份），在聘用期间，其档案按干部管理权限进行管理，对解聘或聘用期满不再续聘，其档案应转至所在单位的劳动人事部门管理。若再次被聘，其档案仍按干部管理权限进行管理。 （五）管档人员本人档案和其直系亲属的档案，应由上一级组织、人事部门或所在单位分管领导保管。 （六）离退休干部的档案，仍按原在职时的干部管理权限保管。 （七）干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、被开除公职以及出国不归、失踪逃亡人员，其档案按照《干部档案工作条例》规定进行保管。 （八）干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原单位
保管，刑满释放和解除劳教后，重新安排工作的，其档案由有关的组织、人事部门或人才交流中心保管。 （九）各市（县）、区委组织部，各有关部委办局、公司直属单位党委（党组）组织人事部门，应提出本地区、本系统的干部人事档案管理意见，负责对下属基层单位干部人事档案工作进行指导、监督和检查。 二、干部人事档案材料收集补充制度 （一）按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》明确的收集范围，认真做好干部人事档案（下称档案）材料的收集与补充工作。 （二）材料的收集与补充工作，要本着实事求是的原则，着重收集反映干部政治思想、品德作风、业务能力、学识水平、工作实绩等材料。 （三）组织、人事部门要与产生档案材料的各有关部门，建立材料收集联系制度，定期召开联系人会议，及时了解干部信息源情况，掌握材料收集的主动权。定期向有关部门收集材料，以补充干部人事档案内容。 （四）认真核对档案材料短缺情况，及时做好补缺工作，保证档案的完整与真实。 三、干部人事档案材料鉴别归档整理制度
《投标保密承诺书》 投标保密承诺书（一）： 本人以企业法定代表人的身份郑重承诺： 一、将遵循公开、公正和诚实信用的原则自愿参加项目的投标; 二、所带给的一切材料都是真实、有效、合法的; 三、不出借、转让资质证书，让他人挂靠投标，不以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标; 四、不与其他投标人相互串通投标报价，不排挤其他投标人的公平竞争、损害招标人的合法权益; 五、不与招标人或者招标代理机构串通投标，损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益; 六、不向招标人或者评标委员会成员行贿以牟取中标; 七、保证中标后不转包及使用挂靠施工队伍，若有分包征得建设单位同意; 八、保证中标之后，按照投标文件承诺派驻管理人员及投入机械设备，如有违反，同意理解建设单位违约处罚并没收其履约保证金; 九、保证企业及所属人员无行贿犯罪记录; 十、保证参加项目投标的建造师无在建工程，如从相关网站载明该建造师有在建工程信息，在资格审查时须提交工程所在地建设主管部门出具的建造师变更手续或项目竣工验收报告。否则在资格审查时发现或中标后有投诉，视同参加投标的资格审查提交手续不全，取消中标资格; 十一、如在投标过程和公示期间发生投诉行为，保证按照《滁州市招标采购活动投诉处理暂行办法》要求进行。投诉资料贴合要求，投诉材料加盖企业公章或由法定代表人授权委托人签字，并附有关身份证明复印件。 以上资料我已仔细阅读，本公司若有违反承诺资料的行为，自愿理解取消投标资格、记入信用档案、没收投标保证金等有关处理，愿意承担法律职责。如已中标的，自动放弃中标资格;给招标人造成损失的，依法承担赔偿职责。 开户银行：_______________基本账户：________________ 投标单位(公章)：___________________法定代表(签字并盖章)：
补充协议 甲、乙双方根据《员工保密协议》及相关法律法规的规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下补充协议： 1. 人力资源管理信息包括但不限于：公司人力资源管理活动中涉及的人力资源现状分析、 诊断及规划，定岗定编方案，人力资源费用预算(含人力资源费用与成本分析)，员工薪酬，重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训，员工的考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议(含服务协议)。 2. 财务信息包括但不限于：各项人工费用，利润数据，各项报表(包括对外财务报表)， 内部管理报表、预决算报表，公司享受的税务政策，内部预算流程、操作手册，财务制度。 3. 乙方在甲方工作期间及离职后，不但必须遵守甲方的任何成文保密制度，不成文的保 密制度也必须严格遵守。甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取一切必要、合理的措施，保守甲方秘密，维护甲方权益，如有违背将承担甲方成文保密制度中规定的违约责任。 4. 乙方认可，甲方在支付乙方工资报酬是已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故 而无需再乙方离职是另外支付保密费。 5. 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图标、 笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方不得自备记录秘密信息的载体，若乙方自备记录秘密信息的载体，贝【J视为乙方已同意将这些载体物的所有权无偿转让给甲方。乙方应在离职时，或者在甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 6. 甲、乙双方约定： (1)如果乙方不履行《员工保密协议》及本补充协议所规定的保密义务，应当承担 违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币_________________ 元； (2 )如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任， 并承担赔偿甲方损失的责任。 (3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算： ①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；