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劳动合同培训和服务期条款
篇一：员工培训及服务期协议
员工培训与服务期协议
甲方(企业)：
乙方(员工)：
一、培训目的：为了提高乙方的技术及业务水平，由乙方自愿申请，
并经甲方研究，决定派遣乙方接受培训。
二、培训时间：自年月日至年月日
三、培训地点：
四、培训内容：详见附件《培训提纲》。
五、培训费用：培训费用由甲方支付，包括但不仅限于甲方支付给培
训方的培训费、甲方购买培训所用的各种资料费、乙方赴培训地的交
通费、住宿费等甲方为乙方培训所支出的各项费用。
六、乙方在培训期间所享有的权利：
(一)、以乙方在公司任职工作时的薪资报酬为标准，由甲方支付给乙
方工资；
(二)、其他待遇：
1．由甲方支付费用提供住宿，住宿于；
2．乙方在培训期间发生工伤事故，由甲乙双方协商后依法解决。
七、乙方必须承担的责任和义务：
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1、乙方在培训期间，必须严格遵守培训的作息时间和各项规章制度。
2、乙方在培训结束后，必须进行书面培训总结，经培训相关主
管评审后交其培训领队审核，并于培训结束到公司报到日交公司行政
财务部。
3、乙方培训结束后，必须服从甲方今后对其的工作安排。
4、乙方接受培训后，需将所学知识与技能用于工作实践，为甲方创
造相关效益。
5、乙方培训结束后，应按照甲方要求承担公司内部相应的培训工作。
6、乙方在培训结束后不得提出解除或终止劳动协议（乙方培训结束
后在甲方的服务期限不少于年，本协议约定的服务期限长于双方劳动
协议中约定的期限的，乙方仍应当按照本协议约定的服务期限履行劳
动协议，劳动协议的其他约定不变。）。否则，乙方必须赔偿甲方出资
的所有培训费用，并承担相应的违约责任，支付违约金元。
乙方未达到本协议约定工作年限的，须按以下标准向甲方承担违约
金：
1、乙方的服务期限未满半年离职，按照甲方支付培训费用85%标准
承担违约金；
2、乙方的服务期限满半年不满一年离职，按照甲方支付培训费用70%
标准承担违约金；
3、乙方的服务期限满一年不满一年半离职，按照甲方支付培训费用
55%标准承担违约金；
4、乙方的服务期限满一年半不满二年离职，按照甲方支付培训费用
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40%标准承担违约金；
5、乙方在的服务期限满二年不满二年半离职，按照甲方支付培训费
用25%标准承担违约金；
6、乙方的服务期限满二年半不满三年离职，按照甲方支付培训费用
15%标准承担违约金；
7、乙方如果出现下列情形之一的，乙方必须赔偿甲方出资的所有培
训费用：
（1）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
（2）乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方有关商业秘密的；由此引
起而造成甲方损失的，还应赔偿甲方相应的损失费用；
（3）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养而被甲方解除或终止劳
动协议的。
（4）乙方因严重违反甲方规章制度等原因被甲方解除劳动协议的。
（5）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（6）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜
任工作的；
（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合
同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达
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成协议的。
八、违约责任：乙方违反本协议条款的，应当承担相应的违约责任，
除赔偿其造成的相应的损失外，还应额外支付违约金元（劳
动协议中规定的违约金不符合法律规定，因此该部份违约金应适当提
高）。
九、本协议中所提到的培训费用和违约金仅针对第一项中的培训，不
与其它培训项目的违约金额累加。
十、双方对协议的履行或协议条款的理解发生争议的，由甲乙双方协
商解决；协商不成的，通过法律途径解决。
十一、本协议经甲方盖章、乙方签字后即生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表（签章）：身份证号：
地址：地址：
电话：电话：
日期：日期：
篇二：培训服务期协议
专业技术培训服务期协议
甲方：
乙方：
为了完善甲、乙双方已签劳动合同关系中，关于乙方参加专项技术培
训学习
的有关条款内容的规定，就甲方出资为乙方提供专项技术培训的具体
问题，甲、
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乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
鉴于：
1、甲方与乙方于年月日在_______（地点）签署
了劳动合同（以下简称“劳动合同”），其中约定的劳动合同期限自年
月日至年月日。
2、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定派乙方
到学习或接受培训，掌握专门技术，同意接受上述培训，并同意在
培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。
第一条培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方学习期间，
甲方
保留其原劳动合同关系，乙方受训结束或受训结束前根据甲方安排回
到甲方单位
继续工作服务。
1.1甲方派乙方在（地点）进行
名为的专业技术培训。此培训将于年月日开始，至年月日结束(受训
期)；
1.2培训单位为：；
1.3如实际培训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证服务
期应以
实际培训期为准。
1.4培训内容包括:。
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1.5培训形式：（1）全脱产（2）半脱产（3）非脱产
第二条培训服务费用
（一）甲方负责和承担乙方派往受训地接受培训的下列费用:
2.1培训、受训期间的报名费、学费、教材资料费、考试费、证书费
等与培
训有关的费用；
2.2到受训地及受训完毕的往返机票，火车票、汽车等交通费用，受
训期间
的住宿费；
2.3培训期间甲方根据对受训的政策规定，向乙方支付基本工资、社
会保险、
公积金和福利待遇、津贴、生活补助费；
2.4参加培训所需的所有其他有关的合理费用。
准确的培训费用包括但不限于以上费用，以培训结束后实际报销数额
为准。
（二）费用支付的条件、时间与期限
2.5甲方向乙方应支付出资费用范围内全部费用。培训期间的工资报
酬由甲
方发放，社会保险及公积金由甲方代扣代缴。
2.6学费、教材资料费、考核费、受训期间的交通费以及住宿费，乙
方向甲
方一次性预借，凭票报销。
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2.7所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期
后由乙
方自行负担。
第三条甲方、乙方权利与义务
3.1在培训期间，甲方保证向乙方提供必要的服务和条件，甲方做好
培训指
导、监督、协调和服务工作。
3.2乙方在受训出发前须向甲方准确提供全面地、详细的紧急情况下
的联络
信息，包括乙方本人、家庭成员及友人在国内及国外（如适用）的联
络方法等，甲方可视需要进行核实；
3.3乙方抵达培训地点后，严格遵守甲方及培训单位的培训安排，诚
信守法、
遵守培训纪律、维护公司形象，不得有损害甲方利益的行为。在培训
期间，由于乙方的原因，造成的各种损失，由乙方自行承担。
3.4乙方在培训期间仍为甲方员工，应遵守甲方各项规章制度,并继续
享有
基本工资和津贴。
3.5乙方应以充沛的时间与精力投入培训课程,勤奋认真学习、以满意
达
到甲方及培训单位或培训导师的各项要求或依个人进展要求的程度，
并参加和通过任何被要求参加的测验、测评、考试、考评或考核等。
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3.6乙方保证完成培训目标和学习任务，取得相关培训证件或证明材
料，培
训所取得的培训证件原件在乙方受训结束后必须立即交由甲方备案
存档。
3.7乙方在甲方工作期间参加专业技能培训的，须在培训结束后在甲
方达到
一定的工作年限，即培训服务期，期限为年月日开始，至年月日结束。
3.8由于培训服务期的规定，乙方劳动合同发生自动顺延的，在此顺
延期间
甲方可根据公司的生产经营、结构调整等情况决定是否留用乙方。
3.9乙方保证受训完毕后，按甲方要求的时间及时返回甲方工作岗位，
并按
照甲方的安排，继续为甲方服务，完成本协议约定的服务期。乙方应
当学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，协助甲方
完成经营及发展任务。
3.10若乙方的服务期超出双方原订的劳动合同中确定的劳动合同期
限的，
除劳动合同期满前30日甲方以书面形式明确表示放弃对剩余服务期
要求的情形外，劳动合同期限顺延至服务期满为止。
第四条违约责任
4.1乙方参加培训期间，若乙方提出与甲方解除劳动合同（除甲方出
现《劳动合同法》第38条规定的情形之一的），应由甲方承担应已向