*欧阳光明*创编 2021.03.07
劳动合同遗失声明
欧阳光明（2021.03.07）
本人，身份证号：，
就职XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司，部，岗位，
因原因，将本人劳动合同原件遗失。现将公司留存的本人劳动合同原件进行复印留存，并以此劳动合同复印件进行劳动合同续签等手续办理。
因本人原因遗失劳动合同，所以已遗失的劳动合同作废，并且以上劳动合同复印件与劳动合同原件具有同样法律效力；若因本人遗失劳动合同而泄露公司信息、给公司带来不良影响、使公司产生经济或名誉损失，本人愿意承担相应法律责任。
以上内容，特此声明。
声明人：
时间：
*欧阳光明*创编 2021.03.07
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 合同遗失证明 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
合同遗失证明范文【1】兹有本xx-x 与xx-xx 于x 年x 月x 日订立xx 号《xx-xxx 合同书》壹式x 份，约定终止时间是x 年x 月x 日，现合同条款已全部屐行完毕（包括退回定金结付清楚）。现因本xx-x 所持该份合同不慎遗失，特声明作废。 特此声明 xx-xxx-xxx-xxx-x 年月日 合同遗失证明范文【2】姓名：xx，性别：xx，身 份证号：xxx，是我公司合同制员工，劳工合同期限自xx年xx 月xx 日至xx 年xx 月xx 日，劳动合同一式二份。因xx（公司/ 员工本人）保管的劳动合同原件遗失。xx（公司/ 员工本人）已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由xx（公司/ 员工本人）承担。办理劳动合同解除（终止）备案手续后，劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及解除劳动合同证明书备查。 特此证明! 情况属实（单位公章）： 员工签字（手印）： 申请日期：xx 年xx 月xx 日 合同遗失证明范文【3】XX公司
由于本人保管不慎，将一份X年X月X日，XX公司与XX公司签订的XX合同遗失，特此说明。 证明人：XXX X年X月X日 合同遗失证明范文【4】由于本人保管不慎，将与 中全人才服务中心签定的劳动合同书/ 协议合同书/ 三方协议书/劳务协议书丢失，签订日期年月日至年月日被派遣到工作。 特此证明。 个人签名： 20XX年月日
临时工劳动合同简单范文 临时工劳动合同简单1 用工单位(以下简称甲方)：________________________ 招用临时工(以下简称乙方)：______________________ 根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。内容如下： 一、合同期为自____________年________月______日至 ____________年________月______日止。 二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。 三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是： 1、每月出勤必须达到______天，每月出勤______天内的按日工资的______%年底结算。 2、签订合同办完临时用工手续。出勤在______天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在______天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。 3、临时工交抵押金____________元(在第一个月工资扣除)，施工结束后，一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。
4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资______%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。 5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的______%，工资年底付给。 6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以____________元罚款。 7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。 8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。 四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇： 1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。 2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。 3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。 4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。 5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。
老崔和公司之间本来签订有一份劳动合同，但公司把原合同文本丢失了，又提出重新签订，老崔没有同意，公司便借裁员之机解除了和老崔的劳动关系。公司的做法让老崔很不满，他告诉记者：“我觉得是公司失误在先，他们必须对我进行赔偿。”然而，仲裁裁决和法院判决均未支持老崔提出的加倍支付经济补偿金、双倍支付工资等请求。据了解，老崔于2005年10月到该公司工作，双方签订过一份期限自2007年7月始至2008年7月止的劳动合同。2008年3月24日，公司因丢失原合同文本要求和他重新签订劳动合同，他以公司为其缴纳的医疗保险不合理为由拒绝补签。当天，公司以老崔拒签劳动合同为由解除双方劳动关系。考试论坛次日，老崔申请仲裁，要求公司支付2006年3月26日至2007年12月16日休息日加班工资9877元、法定假日加班工资2377元、未提前通知解除劳动关系代通知金1478.04元、解除劳动关系经济补偿金4434.12元及双倍赔偿金4434.12元、2008年2、3月份的双倍工资2956.08元。公司辩称，双方曾经签订过为期一年的劳动合同，后因劳动合同丢失，公司要求与老崔重新签订合同，但老崔以丢失合同的责任在公司、他本人无责任，以及不应为其缴纳较多的医疗保险费为由拒绝签字。公司在这种情况下向老崔发出离职通知书。老崔收到通知后未在通知书上签字，但自此未再到公司上班。公司当庭出具了老崔的加班统计表、考勤表、工资表等，证明老崔累计加班54天。公司表示愿意向老崔支付合理的经济补偿及加班费。仲裁裁决该公司向老崔支付休息日加班费3393.78元，解除劳动关系经济补偿金3600元。驳回老崔的其他申诉请求。老崔不服裁决诉至法院。法院审理认为，该公司为老崔缴纳医疗保险不违反法律规定，老崔以此为由拒签劳动合同不成立。由于签订劳动合同是用人单位与劳动者共同的义务，老崔单方拒绝签订，公司可以和老崔解除劳动关系，但应支付经济补偿金。老崔就此要求公司支付50%的经济赔偿金和未提前通知的代通知金，法院不支持。故判决支持原裁决的意见。考试论坛就老崔未获得赔偿一案，北京市君阳律师事务所张静懿律师说，《劳动合同法》第85条规定，如果用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额向劳动者支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班却不支付加班费、解除或终止劳动合同未向劳动者支付经济补偿金等情形，应向劳动者支付50%以上100%以下的赔偿金。根据以上法律规定，只有用人单位逾期不支付劳动报酬、加班费、经济补偿金、最低工资差额部分的，用人单位才需向劳动者支付赔偿金。本案中，该公司不存在该条法律规定的情形，故不需向老崔支付赔偿金。
篇一:《劳动合同遗失情况说明》 劳动合同遗失声明 本人，身份证号，就职XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司，部，岗位，因 原因，将本人劳动合同原件遗失。现将公司留存的本人劳动合同原件进行复印留存，并以此劳动合同复印件进行劳动合同续签等手续办理。 因本人原因遗失劳动合同，所以已遗失的劳动合同作废，并且以上劳动合同复印件与劳动合同原件具有同样法律效力；若因本人遗失劳动合同而泄露公司信息、给公司带来不良影响、使公司产生经济或名誉损失，本人愿意承担相应法律责任。 以上内容，特此声明。 声明人 时间
篇二:《劳动合同遗失说明》 劳动合同遗失声明 岗位因，将劳动合同遗失，现声明此劳动合同作废。 声明人 篇三:《劳动合同遗失证明》 劳动合同遗失证明 在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书 编号 因原因， 依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的
经济补偿金按月发给，计人民币元。 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 盖章签章 法定代表人(委托代理人) 签章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年月日 云南省劳动和社会保障厅印制 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份
存入乙方档案一份 一员工将与公司签订的劳动合同书个人存留的那份丢失了，现在公司要与其续签劳动合同，公司该员工签一份个人劳动合同丢失证明，具体的丢失证明如下，希望大家帮我看下哪有不足之处。谢谢 公司员工(身份证号)在部担任一职。因保存不慎将本人存留的固定期限劳动合同书遗失，现双方同意续签，劳动合同与公司存档内容为准，在此期间如发生一切问题，后果由本人承担与公司无关。 特此证明! 我的试用期合同丢了，现在hr要我写遗失声明，求助大家要怎么写啊 问题补充谢谢一楼的帮忙但是hr说补签合同的前提是要有原试用期合同的遗失声明。现在我不知道怎么写遗失声明 正确回答 合同遗失声明
篇一:《劳动合同遗失证明》 劳动合同遗失证明 在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书 编号 因原因， 依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元。 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 盖章签章 法定代表人(委托代理人)
签章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年月日 云南省劳动和社会保障厅印制 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份 存入乙方档案一份 一员工将与公司签订的劳动合同书个人存留的那份丢失了，现在公司要与其续签劳动合同，公司该员工签一份个人劳动合同丢失证明，具体的丢失证明如下，希望大家帮我看下哪有不足之处。谢谢
公司员工(身份证号)在部担任一职。因保存不慎将本人存留的固定期限劳动合同书遗失，现双方同意续签，劳动合同与公司存档内容为准，在此期间如发生一切问题，后果由本人承担与公司无关。 特此证明! 我的试用期合同丢了，现在hr要我写遗失声明，求助大家要怎么写啊 问题补充谢谢一楼的帮忙但是hr说补签合同的前提是要有原试用期合同的遗失声明。现在我不知道怎么写遗失声明 正确回答 合同遗失声明 与公司的劳动合同不慎遗失 合同名称劳动合同 合同份数
合同编号分别为 现声明作废! 声明人*** 日期 备注遗失声明也称挂失声明。 1,《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以单位违法。 2，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失 证明。 3，复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。
总经理劳动合同因不能证明是公司真实意思而无效 【基本案情】 2005年6月，原告牛某与桂某出资设立被告连某投资有限公司（以下简称连某公司），注册资本为500万元，其中桂某出资额为400万元，原告出资额为100万兀，公司不设董事会，设执行董事一名，公司不设监事会，设监事一名。根据被告工商登记资料记载，公司法定代表人为执行董事桂某，监事为牛某。 公司设立后，财务资料由原告负责保管。 2007年3月，原告将公司自成立后至2006年年底的会计账册和会计凭证拿走自行保管。2007年2月27日，被 告在《扬子晚报》上刊登遗失公告，称：“遗失连某公司公章、法人印章、财务印章，声明作废。”之后。被告重新刻制了公司印章。而连某公司原公章和财务公章现仍在牛某处。 2007年6月，原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁申请中诉称，被告未按劳动合同约定支付其工资或者年薪，故要求被告支付原告2005年7月至2007年5月的工资575000元及25%的经济补偿金。仲裁裁决后，双方均不服中仲裁裁决，先后诉至法院。 该案审理中，原告提供以下证明其为公司总经理：（1）劳动合同（合同约定：合同期限自2005年7月28日起至2006年7月28日止，原告的职位为总经理，采用月工资加年薪工资制，被告每月支付原告工资，每月基本工资8000元，年 薪不低于30万元）;（2）被告2007年3月6日发布的关于免除牛某连某公司总经理职务的通知；（3）某省原件产业股份有限公司出具的证明复印件一份，证明 原告一直以总裁身份处理和协商两公司之间的业务关系；（4）赵某出具的关于连某公司有关情况的说明复印件一份，赵某称牛某为连某公司总裁。被告质证认为，因原告总经理自居，公司曾发布过免除原告连某公司总经理的通知，该总经理并 非法律意义上的总经理。 【法院审理】 江苏省南京市玄武区人民法院经审理认为，公司经理，高级管理人员与公司 建立劳动关系应当符合《公司法》的相关规定。劳动部（1995） 309号文规定，实行公司制的经理和有关经营管理人员，应按照《公司法》的规定与董事会签订劳动合同。《公司法》第四十七条规定，董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项。《公司法》第一百四十九条第一款第（四）项规定，董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易。现原告不能证明桂某同意与其签订劳动合同，原告又长期占有 公司公章才，对劳动合同的来源以及签订情况下不能提供合乎情理的说明，在公 司房租、电话费等日常开支都不能按时支付的情况下，原告诉称被告被告与其签订高薪劳动合同，与清理不合，，故原告称该份年薪不低于30万元的劳动合同系公司与其签订，法院不予采信。同时，即使劳动合同为真，根据公司登记资料记载，原告为公司监事，依照《公司法》规定，监事不得兼任公司总经理，故劳动合同中约定原告担任公司总经理职务，违反了《公司法》的禁止性规定，故该份劳动合同的主要条款因为违反《公司法》的禁止性规定而无效，原告按照劳动合同约定向被告提出工资的主张，亦失去依据。据此，判决驳回原告诉讼请求。
20XX年X月X日 合同遗失证明范本- 合同大全 （文章一）：合同遗失证明范文合同遗失证明范文（一）、还有一个月合同就到期了，公司通知我合同期满后签劳务派遣。现在需要签一份协议。可是我感觉这份协议有些问题，但不知道该不该签这份协议。下面是协议内容。协议书 甲方：有限责任公司 乙方：身份证号：甲乙双方签订的劳动合同将于年月日到期，双方权利义务随之终止。经甲方提出，乙方同意，在乙方劳动合同到期后继续与甲方委托的劳务派遣公司签订劳动合同。经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 （一）、甲乙双方终止劳动关系后，乙方通过劳动派遣方式服务于甲方，约定如下： （1）、乙方工资待遇不变，工资及福利的发放方法仍然按照甲方规章制度执行。 （2）、甲方承认乙方的连续用工，如发生纠纷，遇到需计算用工起始时间的，均以乙方在甲方的入职日期为准。 （3）、甲方承认乙方在本年度累计的年假未休完、加班未倒休等情况。 （二）、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，与劳动合同具有同等法律效力。 甲方： 乙方：年月日年月日 （二）、在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。xx省用人单位解除(终止)劳动合同证明书编号：因原因，依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元。甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 盖章签章法定代表人(委托代理人) 签章劳动用工登记机关盖章劳动用工登记日期年月日xx省劳动和社会保障厅印制本证明书一式三份甲乙双方各执一份存入乙方档案一份 （三）、1,《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以单位违法。2，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。3，复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。 4，复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。5，产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。6，，你说的是无固定期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合同的情形。除非单位愿意与你签订无固定期限合同。7，，最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话，以后真的闹到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准。但是不得低于本地的最低工资标准。 （文章二）：合同丢失证明(1) 证明（先生/女士）不慎将洛阳卓天企业管理咨询服务有限公司的借款合同丢失，合同号为，金额为人民币：元整，小写（），期限自年月日至年日。若发生任何经济纠纷与洛阳卓天企业管理咨询服务有限公司无关，且一切责任均由出资方本人承担。特此证明出资方：年月日 （文章三）：关于合同原件遗失的声明关于合同原件遗失的声明广州市某某局：我公司提交的广州市某某工程资料，资料中《某某公用建筑工程》合同原件因其他原因遗失，现提交扫描件及复印件一份交贵局审查，我司承诺该合同真实有效，并对该合同的真实性负责。特此声明！xx省某某有限公司二0一三年九月十三日
合同遗失证明范本合同遗失证明 XX公司(你所在单位名称) 由于本人保管不慎，将一份X年X月X日，XX公司与XX公司签订的XX合同遗失，特此证明。证明人：XXX X年X月X日 丢失证明 由于本人保管不慎，将与中全人才服务中心签定的劳动合同书/协议合同书/三方协议书/劳务协议书丢失，签订日期年月日至年月日被派遣到工作。 特此证明。 个人签名： 200 年月日 合同个人遗失证明 兹有北京中搜网络技术有限公司分公司的商务代表 于年月日由于 原因(损坏/销毁/遗失)，不慎将盖有北京中搜网络技术有限公司分公司合同专用章的合同丢失。其中所丢失的 合同号码为：，共份; 合同号码为：，共份; 合同号码为：，共份; 合同号码为：，共份; 每式一份联，并盖有公司合同专用章。 已经无法向北京中搜网络技术有限公司归还。 商务代表声明：因上述合同引起的法律后果及相关的法律责任，全部由商务代表负责。北京中搜网络技术有限公司分公司不再对该合同的内容负任何责任。 商务代表签名：商务经理签名： 身份证号码：联系电话： 联系电话: 日期： 日期： 合同书遗失声明 兹有本xx-x与xx-xx于x年x月x日订立xx号《xx-xxx合同书》壹式x份，约定终止时间是x年x月x日，现合同条款已全部屐行完毕(包括退回定金结付清楚)。现因本xx-x所持该份合同不慎遗失，特声明作废。 特此声明 xx-xxx-xxx-xxx-x 年月日 (注意：定金收回才能将本声明交给对方) 根据我国《合同法》中的明确规定，虽然合同到期，但是已存在的“缴费”事实收据丢失，是可以申请重新要回的，属于正当行为。目前你需要及时找到开收据的人或者工作地点，书面形式申请补回收据。 如果是经你多次申请无果，建议向当地派出所说明情况，你的合法权益是被国家法律所保护的。若涉及金额较大，且与你签订合同方耍赖不认账，那么你先私下沟通，若无果，可以请律师进行起诉追讨。 10月10日，网友“andy1860”在微博上讲述了他朋友的遭遇：下午陪一个朋友去联通营业厅办理补卡业务，她的苹果合约手机刚刚丢失。营业厅让她去派出所办理手机遗失证明，才
篇一:《劳动合同遗失声明》 劳动合同遗失声明 本人，身份证号岗位，因，将与福州居然之家商业管理有限公司签订的劳动合同遗失，现声明此劳动合同作废。 声明人日期 篇二:《合同丢失证明》 丢失证明 本人身份证号 于年月日，与公司签订的劳动合同因个人原因，乙方劳动合同丢失，声明作废，现依据甲方劳动合同办理劳动合同续订手续及补办乙方劳动合同。 姓名
年月日（日期写续订的前一天） 篇三:《合同遗失申明》 合同遗失申明 本人与上海唯中文化艺术发展有限公司合同不慎遗失 合同名称劳动合同 合同份数1份 合同时间年月日到年月日现声明作废。 希望公司可以和我补签一份劳动合同。 声明人 日期
篇四:《合同遗失证明范本》 合同遗失证明范本合同遗失证明 XX公司(你所在单位名称) 由于本人保管不慎，将一份X年X月X日，XX公司与XX公司签订的XX 合同遗失，特此证明。证明人XXX X年X月X日 丢失证明 由于本人保管不慎，将与中全人才服务中心签定的劳动合同书/协议合同书/三方协议书/劳务协议书丢失，签订日期年月日至年月日被派遣到工作。 特此证明。 个人签名 200 年月日
合同个人遗失证明 兹有北京中搜网络技术有限公司分公司的商务代表 于年月日由于 原因(损坏/销毁/遗失)，不慎将盖有北京中搜网络技术有限公司分公司合同专用章的合同丢失。其中所丢失的 合同号码为，共份; 合同号码为，共份; 合同号码为，共份; 合同号码为，共份; 每式一份联，并盖有公司合同专用章。 已经无法向北京中搜网络技术有限公司归还。
商务代表声明因上述合同引起的法律后果及相关的法律责任，全部由商务代表负责。北京中搜网络技术有限公司分公司不再对该合同的内容负任何责任。{劳动合同遗失说明}. 商务代表签名商务经理签名{劳动合同遗失说明}. 身份证号码联系电话 联系电话: 日期 日期 合同书遗失声明 兹有本xx-x与xx-xx于x年x月x日订立xx号《xx-xxx合同书》壹式x份，约定终止时间是x年x月x日，现合同条款已全部屐行完毕(包括退回定金结付清楚)。现因本xx-x所持该份合同不慎遗失，特声明作废。{劳动合同遗失说明}. 特此声明 xx-xxx-xxx-xxx-x{劳动合同遗失说明}.
合同遗失证明范文 一、 还有一个月合同就到期了，公司通知我合同期满后签劳务派遣。现在需要签一份协议。可是我感觉这份协议有些问题，但不知道该不该签这份协议。下面是协议内容。协议书 甲方有限责任公司 乙方身份证号 甲乙双方签订的劳动合同将于年月日到期，双方权利义务随之终止。经甲方提出，乙方同意，在乙方劳动合同到期后继续与甲方委托的劳务派遣公司签订劳动合同。经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、甲乙双方终止劳动关系后，乙方通过劳动派遣方式服务于甲方，约定如下 1、乙方工资待遇不变，工资及福利的发放方法仍然按照甲方规章制度执行。 2、甲方承认乙方的连续用工，如发生纠纷，遇到需计算用工起始时间的，均以乙方在甲方的入职日期为准。 3、甲方承认乙方在本年度累计的年假未休完、加班未倒休等情况。 二、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，与劳动合同具有同等法律效力。 甲方乙方 年月日年月日 二、 在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。 云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书 编号 因原因，
依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元。 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 盖章签章 法定代表人(委托代理人) 签章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年月日 云南省劳动和社会保障厅印制 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份 存入乙方档案一份 三、 1,《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以单位违法。 2，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。 3，复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。 4，复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。 5，产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。
合同遗失和补签申请 合同遗失说明 致信托公司： 我司作为贵公司信托计划（以下简称“该信托计划”）的财务顾问，在该信托计划发行过程中向贵公司提供了居间服务。 由于我司工作人员在向贵公司提供服务过程中，将贵公司与签订的编号为的《信托合同》遗失，特向贵司作此说明，提请贵司及时进行补签事宜。 北京恒天财富投资管理有限公司 年月日篇二:《合同遗失说明》 合同遗失说明 致： 由于我方员工保管不慎，将之前与贵方于xxx年xxx月xxx日签订的文件遗失，遗失文件清单如下： 1、保证合同三式，一式三份，（合同编号：Pxx11xxxx、Pxx11xxxx、Pxx11xxxx）； 2、居间服务合同三式，一式三份（合同编号：Cxx11xxxx、Cxx11xxxx、Cxx11xxxx、）； 3、借款合同三式，一式二分（Cxx11xxxx、Cxx11xxxx、Cxx11xxxx、）。上述合同中我方均未签字盖章，特此声明作废。对贵公司所带来的不便我方深表歉意，为配合贵公司补齐遗失合同，今我方已将签字盖章合同交给贵公司，特此说明。
证明人（盖章）：（xxxxxxxxxxx公司） xxx年xxx月xxx日篇三:《劳动合同遗失证明》 劳动合同遗失证明1. 在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书编号： 因原因， 依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元。 甲方(用人单位)乙方(劳动者) 盖章签章 法定代表人(委托代理人) 签章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年月日 云南省劳动和社会保障厅印制 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份 存入乙方档案一份 2.
劳动合同遗失证明1. 在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书 编号： 因原因， 依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元。 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 盖章签章 法定代表人(委托代理人) 签章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年月日 云南省劳动和社会保障厅印制 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份 存入乙方档案一份 2. 一员工将与公司签订的劳动合同书个人存留的那份丢失了，现在公司要与其续签劳动合同，公司该员工签一份个人劳动合同丢失证明，具体的丢失证明如下，希望大家帮我看下哪有不足之处。谢谢 公司员工 (身份证号： )在部担任一职。因保存不慎将本人存留的固定期限劳动合同书遗失，现双方同意续签，劳动合同与公司存档内容为准，在此期间如发生一切问题，后果由本人承担与公司无关。 特此证明! 我的试用期合同丢了，现在hr要我写遗失声明，求助大家要怎么写啊 问题补充：谢谢一楼的帮忙但是hr说补签合同的前提是要有原试用期合同的遗失声明。现在我不知道怎么写遗失声明 正确回答： 合同遗失声明 与公司的劳动合同不慎遗失： 合同名称：劳动合同 合同份数： 合同编号分别为： 现声明作废! 声明人：*** 日期 备注：遗失声明也称挂失声明。 1,《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以单位违法。 2，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失
劳动合同书 使用说明： 一、本合同书供用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位与劳动者使用本合同书签订劳动合同时，凡须双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或者主要负责人应本人签名或盖章。劳动者须本人签名。 本合同中涉及的自然人姓名均须与该自然人的居民身份证姓名完全一致，且保持本合同有效期内的惟一性。 不得使用居民身份证姓名之外的曾用名、惯用名、简名、小名、笔名等非正式姓名签名。 不允许他人代签劳动合同。 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写；不需填写的空栏，划上“∕” 三、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 四、本合同应使用黑色钢笔或签字笔填写，须字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（用人单位名称） 法定代表人或者主要负责人 住所 联系电话 电子邮箱 乙方（劳动者姓名）性别 居民身份证号码 家庭住址邮政编码 在本市居住地址邮政编码 居民身份证地址省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联系电话手机 电子邮箱 主要关系人姓名与劳动者关系 主要关系人电话联系地址 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定及用人单位规 章制度，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至《中华人民共和国劳动合同法》规定的终止 条件成就之时或法定（约定）解除条件成就之时或甲乙双方协商一致解除劳动合同之时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日至约定工作任务完成时止。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止，个月。 二、工作内容和工作地点 1、甲方聘用乙方从事与甲方生产经营有关的工作，乙方保证有能力及愿意从事上述工作。对 乙方入职后的工作内容与职务，甲方可根据工作需要及乙方的能力、表现进行安排或调整。乙方有 反映本人意见的权利。 乙方的工作岗位（工种）为类岗位。乙方的工作地点：深圳市市（甲方及甲 方兄弟公司所在地）,以及 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司。 甲方实行全员岗位聘任制，聘任期满后可续聘、另聘、不聘。乙方被聘任岗位的工作内容或岗 位职责由《岗位说明书》确认；被聘任的岗位发生变更，或工作内容或岗位职责发生变更时，以变 更后的《岗位说明书》为准。
篇一:《合同遗失证明》 遗失证明 南通广视投资开发有限公司 由于本人保管不慎，将一份南通广视投资开发有限公司 公司100团的合作协议书合同（合同编号）于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日遗失，特此证明。南通广视投资开发有限公司不再对该合同的内容负任何责任。 证明人 年月日 篇二:《合同遗失证明范本》 合同遗失证明范本合同遗失证明
XX公司(你所在单位名称) 由于本人保管不慎，将一份X年X月X日，XX公司与XX公司签订的XX 合同遗失，特此证明。证明人XXX X年X月X日 丢失证明 由于本人保管不慎，将与中全人才服务中心签定的劳动合同书/协议合同书/三方协议书/劳务协议书丢失，签订日期年月日至年月日被派遣到工作。 特此证明。 个人签名 200 年月日 合同个人遗失证明 兹有北京中搜网络技术有限公司分公司的商务代表
于年月日由于 原因(损坏/销毁/遗失)，不慎将盖有北京中搜网络技术有限公司分公司合同专用章的合同丢失。其中所丢失的 合同号码为，共份; 合同号码为，共份; 合同号码为，共份; 合同号码为，共份; 每式一份联，并盖有公司合同专用章。 已经无法向北京中搜网络技术有限公司归还。 商务代表声明因上述合同引起的法律后果及相关的法律责任，全部由商务代表负责。北京中搜网络技术有限公司分公司不再对该合同的内容负任何责任。 商务代表签名商务经理签名
身份证号码联系电话 联系电话: 日期 日期 合同书遗失声明 兹有本xx-x与xx-xx于x年x月x日订立xx号《xx-xxx合同书》壹式x份，约定终止时间是x年x月x日，现合同条款已全部屐行完毕(包括退回定金结付清楚)。现因本xx-x所持该份合同不慎遗失，特声明作废。 特此声明 xx-xxx-xxx-xxx-x 年月日 (注意定金收回才能将本声明交给对方) 根据我国《合同法》中的明确规定，虽然合同到期，但是已存在的“缴费”事实收据丢失，是可以申请重新要回的，属于正当行为。目前你需要及时找到开
xx就业协议书遗失证明（3篇） xx就业协议书遗失证明（3篇）xx就业协议书遗失证明 (一)王同学就业协议书遗失公示09级供用电技术0901班某同学，高校毕业生就业协议书遗失，特此公示。 丢失协议书编号200xxx，公示期从20XX年9月1日至20XX年9 月8日。 黄同学就业协议书遗失公示09级造价0903班某同学，高校毕业 生就业协议书遗失，特此公示。 丢失协议书编号13222xxx，公示期从20XX年2月2日至20XX年2月27日。 张同学就业协议书遗失公示05级电气0501班某同学，高校毕业 生就业协议书遗失，特此公示。 丢失协议书编号0019xxx，公示期从20XX年6月1日至20XX年6月8日。 xx就业协议书遗失证明 (二)改革开放以来，我国在大学生毕业分配政策方面作了重大调整，即由原来的国家计划分配转变为毕业生和用人单位双向选择机制，这是高等教育走向市场，服务于社会主义市场经济建设的需要。 同时，为了维护国家就业计划的严肃性和规范性，充分尊重毕业 生和用人单位的意愿，保护毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的合法权益，根据《全国普通高等学校毕业生就业工作暂行
规定》第二十四条的规定，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书。 笔者认为《普通高等学校毕业生就业协议书》(后简称《协议》)其法律性质是一种民事合同。 具体理由如下《协议》是毕业生、用人单位双方在平等互利的基础上进行的民事法律行为。 在毕业生的就业选择中，毕业生可以自由地选择用人单位，到工作条件好，待遇好，适合自身发展的用人单位去工作，用人单位也可以根据本单位的实际需要选择优秀的毕业生到本单位工作，从而为单位谋求更大的利益和发展。 其他的任何人或单位、组织非依法定理由不得对于毕业生与用人单位达成的《协议》加以干涉。 《协议》是毕业生、用人单位双方的民事法律行为。 只有双方的意思表示达成一致，才能成立《协议》，否则《协议》就不能成立。 在签订《协议》的过程中，毕业生要有到用人单位工作的真实意思表示，用人单位要有接收安排毕业生工作的真实意思表示，因此只有双方的意思表示一致，该协议才能成立。 《协议》是用人单位和毕业生双方当事人设立各自权利义务的民事法律行为。 由于全国各地的实际情况的不同，各地制订的《协议》的格式文本中规定的当事人的权利义务各有不同。
补签证明合同范文 篇一：合同遗失证明范文 一、 还有一个月合同就到期了公司通知我合同期满后签劳务派遣现在需要签一份协议可是我感觉这份协议有些问题但不知道该不该签这份协议下面是协议内容协议书甲方：有限责任公司 乙方：身份证号： 甲乙双方签订的劳动合同将于年月日到期双方权利义务随之终止经甲方提出乙方同意在乙方劳动合同到期后继续与甲方委托的劳务派遣公司签订劳动合同经甲乙双方协商一致自愿签订本协议共同遵守本协议所列条款 一、甲乙双方终止劳动关系后乙方通过劳动派遣方式服务于甲方约定如下： 1、乙方工资待遇不变工资及福利的发放方法仍然按照甲方规章制度执行 2、甲方承认乙方的连续用工如发生纠纷遇到需计算用工起始时间的均以乙方在甲方的入职日期为准 3、甲方承认乙方在本年度累计的年假未休完、加班未倒休等情况 二、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效一式两份甲乙双方各执一份与劳动合同具有同等法律效力 甲方：乙方：
年月日年月日 二、 在你原用人单位和你的档案里还各有一份可复印并由出具原 件供您复印的单位加盖证明章云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书 编号： 因原因 依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定双方于年月日签订的劳动合同即行解除（终止）解除（终止）劳动合同的经济补偿金按月发给计人民币元 甲方（用人单位）乙方（劳动者） 盖章签章 法定代表人（委托代理人） 签章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年月日 云南省劳动和社会保障厅印制 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份 存入乙方档案一份 三、
1《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月所以单位违法 2劳动合同一般是一式两份你的丢了单位还有一份存档可以找单位补签合同或开遗失证明 3复印件不具有原件全部的法律效力就算加盖公章以后亦是如此所以还是让单位重新为你办理劳动合同为好 4复印件不具有远见全部的法律效力也就是复印件与原件还是有差别的单位无权私自篡改合同修改合同的必须要有你的签名同意才可以 5产假期间不能随意辞退职工但是双方协商同意的也可以解除合同至于续约只要你愿意单位愿意就可以续约单位不同意续约的在你产假期满之后单位可以解除合同6你说的是无固定期限的劳动合同吧你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合同的情形除非单位愿意与你签订无固定期限合同 7最好的情况就是找到合同或者补签合同不行的话以后真的闹到仲裁或者法院也只好参照本单位与你相似岗位的职工作为对你工作的参照标准但是不得低于本地的最低工资标准 篇二：合同遗失说明 致信托公司：
劳动合同丢失范文 公司去年的员工劳动合同因保管原因发生丢失，负责保管的员工今年6月因其他原因被公司辞退了。现在她以公司去年至今未与之签订劳动合同为由向公司索取赔偿。公司自其入职当月起就签订了劳动合同并按规定办理了社保的。匿名回答:9人气:20解决时 间:xx-07-0910:37满意答案好评率：0%首先新劳法中是弱者保护原则对于劳动纠纷是由单位承担举证义务即使单位无过错只要不能举 证那就承担责任另外劳动合同应该可以从她的社保关系中推定体现 出来因为单位如果没签订劳动合同就不可能为其交纳社保金或者解 除劳动合同的话会为她办理社保关系转移手续还有一种情况如果她 签订的是集体劳动合同的话可以向当地的劳动行政部门查询因为集 体劳动合同是要报送审批的不翼而飞的劳动合同就放在这个纸箱里，不过纸箱如今锁进了柜子里 每周一题 劳动合同“缺位”之谜 文/图羊城晚报记者李维宁 两年前的1月份，《中华人民共和国劳动合同法》正式施行，去年1月中旬，东莞市×豹电子有限公司被六位员工告上法庭，理由是公司没跟他们签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，要求判付双倍工资；公司大喊冤枉：“他们有签啊！”但是，当公司人员回到办公室查找留底档案时，才发现六员工的劳动合同已不翼而飞。如今，
公司已因金融危机而停产，六员工也各散东西，但这个官司却从劳动争议仲裁庭打到法庭，至今已打了一年多。 一方说签了合同，另一方说没有签，有人提出使用测谎仪，用科技手段评判究竟谁在说假话，但那六员工无一愿前来；公司方提出那么就倒过来，让对方向法院申请让公司方接受测谎，但对方不愿提出这个申请。 当年究竟是否仅漏签了这六人的合同？能否采取别的方式鉴定谁在说谎？羊城晚报记者近日前往东莞采访。 930多份合同恰少了这六份 记者在东莞一工业园区找到了×豹公司，该公司是一家生产车载音响的合资企业。xx年1月1日正式投产，当年8月，其中一私营股东撤走，由属于国有企业的另一股东单独经营。至xx年9月，由于金融危机，企业停产。 留守公司的一位负责人陈先生接受了羊城晚报记者的采访，他说，六名告公司的人员中有四人是属于原财务部的员工，其中一人还是财务部经理，另外还有一名仓管人员和一名司机。陈先生回忆：xx 年1月中旬，公司突然接到当地劳动仲裁部门的通知，原来是这六名员工到那里告了公司，说是公司没有和他们签订劳动合同并将他们辞退，按照《劳动合同法》，申请裁决由公司支付双倍工资以及经济补偿金、赔偿金等共计40多万元给他们，后经裁决公司须支付共计20多万元。
合同遗失声明 合同是重要的文件，万一合同不小心遗失了，我们要去相关机构开设专业证明!下面是小编收集整理的合同遗失声明范文，欢迎阅读参考!! 合同遗失声明范文一XX公司(你所在单位名称) 由于本人保管不慎，将一份X年X月X日，XX公司与XX公司签订的XX合同遗失，特此证明。 证明人：XXX X年X月X日 合同遗失声明范文二 1.在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。 云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书 编号： 因原因，依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除(终止)。 解除(终止)劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元。 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 盖章签章
法定代表人(委托代理人) 签章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年月日 云南省劳动和社会保障厅印制 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份 存入乙方档案一份 2.证明自己与企业之间签订的劳动合同遗失了，需要证明自己和企业之间存在劳动关系。 提交证据可以是单位的工资证明，上班签到证明，以及单位给自己的委托证明等其他可证明与企业存在劳动关系的证据。 第一，确定你的事故是因公出差时发生的 第二，备齐申请材料 1、其他建立劳动关系的有效证明,如工作证、上岗证、考勤记录等。 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。 第三，填《工伤认定申请表》，向统畴地区的劳动部门申请认定工伤。 工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、
考勤记录、工作证都可作为劳动关系的证明 除了一张社保卡，医保卡，无任何其他资料了。 因为是流动人员，迁徙时随身带的东西很少。 单位签合同时，签了三份，我一份，单位一份，还有一份不知是放在哪里，如果能找到第三份劳动合同，那就完全有胜算了。 找不到第三份合同也不用担心，有社保卡、医保卡就足以证明你们之间的劳动关系了，我所说的并非要全部满足，有其中一、两样就可证明。 而且，如果你确定要去提起劳动仲裁，不用太担心证明劳动关系的问题。 根据《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。 工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。 证明你的劳动关系方面的问题不大，仲裁的时候公司是有义务提供上述的证据的，否则将会承担不利后果。 合同遗失声明范文三合同遗失证明