员工在职继续教育及服务期约定协议

篇一：员工在职继续教育及服务期约定协议

员工在职继续教育及服务期约定协议

甲方：

乙方：身份证号码：

为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加在职学习。对于完成学制学习、毕业合格，且忠诚服务银建者，根据《劳动合同法》和双方《劳动合同》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以资信守：第一条：学费报销优惠政策

1.在职继续大专段：

择优签订培训服务协议者，协议签订时予以报销一半在职学习学费，约定服务期满另行签订就业服务协议并予以报销另一半学费。

2.在职继续教育本科段：

择优签订培训服务协议者，协议签订时一次性予以报销全部学费。

第二条：学费报销流程

1.员工就报销在职学习学费事宜提出书面申请，并附相关学历证明影印件。

2.审核通过者与企业（人力资源部）签订《员工培训服务期协议》。

3.员工凭学费发票、《员工培训服务期协议》至财务会计部包销规定学费。

第三条：服务期要求

1.乙方学习毕业、按规定报销全部或部分学费后，必须为甲方服务满36个月（服务期限指乙方自签订本协议之日起计算的累计实际在岗工龄。）

2.乙方须学以致用，把获取的知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的

工作任务。

3.甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

第四条：违约责任

1.在本协议约定服务期内，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方需承担违约责任，向甲方一次性支付违约金，违约金标准为：

1.1违约金=（培训费用总额/服务期总月数）×培训服务期未履行的月数

1.2培训费用总额为第一条约定的企业包销学费金额。

1.3乙方在甲方实际服务期限以月计算，不足一个月的按一个月计算。

1.4如给甲方造成其他损失者，按相关规定赔偿损失。

第五条：协议的终止和解除

1.双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议。

第六条：其他

1.未尽事宜，双方可另作约定；

2.本协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准。

3.本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

篇二：培训服务期约定协议

博恩实业公司培训协议书

外送单位：（以下简称甲方）

外送对象：（以下简称乙方）

为了帮助员工掌握先进的知识和技能，有的放矢给公司培养有用之才，满

足公司经营发展的需要，经乙方申请，甲方同意乙方自年月日—年月日参加的培训。为了规定甲乙双方的权利及义务，特订立本协议。

一、乙方培训期间的费用（含培训费、交通费、食宿费等），由甲方负担%，乙方负担％。由甲方负担的费用，如无非常特殊之情况，甲方不得中断支付。

二、乙方在培训期内的薪酬福利待遇及年终奖约定为：。

三、乙方如因本人原因未达到甲方外送培训之目的，乙方必须负责退还甲

方所支付的全部费用。

四、乙方培训结束后，必须回甲方继续工作年，否则，必须赔偿培训

费用和培训期间的薪酬福利待遇（按照未完成服务期占比索赔）。

五、本协议一经签订，即具法律效力，如一方违约，他方可诉诸法律。

六、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。

七、本协议未尽事宜，可双方协商附后，与正式条款具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人：年月日

年月日

篇三：员工服务期协议

员工服务期协议

甲方（公司）法定代表人注册地址乙方先生/女士

户籍所在地身份证号码联系住址联系方式

鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同，乙方在甲方工作，为提高乙方的职业技能以及与业务相关的知识水平，甲方根据企业发展的需要，可以随时出资派遣乙方参加国内或境外的、与业务有关的任何培训（下称“培训”）。

根据《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，并共同遵守。

第一条培训时间与方式

（一）培训时间：预计为天；甲方可根据需要决定延长或缩短培训期限，但应当告知乙方，乙方应服从甲方调整安排。

（二）培训方式：（脱产、半脱产、函授、业余、自学）

第二条培训地点与内容

（一）参加培训地点（以下简称“培训地”）：

（二）培训机构及内容：

第三条培训费用

甲方为乙方提供专项培训费用，共计元人民币（大写为），具体包括：

1、培训的报名费、学费、资料费、证书费及其他与培训相关的费用；

2、交通费、食宿费以及其他配合培训产生的与之相关的费用；

3、其他费用未经甲方同意支出的，由乙方承担；

具体数额的确定，根据甲方实际入账的财务凭证为准。若受训人为多人的，根据受训人数进行培训总费用的分摊确定每位受训者的培训费用。

第四条权利与义务

（一）培训期间，乙方应遵守所在国家、地区法律法规，遵守培训机构各项，保守甲方及培训机构的商业秘密，自觉维护甲方及培训机构的信誉。如因乙方过错导致自身、甲方或第三方利益受损的，所造成的损失由乙方赔偿。

（二）如参加出国培训，乙方应配合甲方办理相关出、入境手续，包括但不仅限于签证。签证种类由甲方根据便利原则选择办理，签证的种类与本次培训无直接决定关系。

（三）培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目的要求，在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。

（四）培训期间，须服从甲方和培训机构的工作、学习安排，已阅读并保证遵守甲方和培训机构的各项管理制度，在培训结束时，应取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣

获的相关资格证书由甲方保存，待乙方与甲方解除劳动或协议服务期满限后交付乙方。

（五）培训期间，乙方的休息日及节假日按培训机构或所在地的规定执行。