建造师兼职顾问聘任合同

甲方（聘用单位）

单位名称：北京东亚装饰工程有限责任公司 单位地址：

法定代表人或委托人： 乙方（受聘人）

姓名：

快递地址：

联系电话：

银行帐（卡）号：

甲方公司因发展需要，就乙方拥有的建造师资格证书注册在甲方单位，本着自愿、公平、诚实信用的原 则，经充分协商达成一致意见，签订本合同。

一、 岗位名称

建造师资格兼职顾问，并将资格证书注册在甲方单位；需聘任乙方

_____________ 专业 二 级执业资

格建造师。

二、 合同期限

合同期限：暂定为一年。自建造师资格证书注册成功之日起。

三、 岗位职责

乙方的岗位职责：承担甲方企业施工资质就位、升级、年检，任何情况下都不去甲方单位坐班、不参加 考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参与甲方的项目施工管理工作。

四、 聘用兼职顾问工资及支付方式

1甲方同意每年支付乙方兼职顾问工资

壹万贰仟元 元整（税后）。甲方确认乙方相关资格证书满足 要求并签订合同后支付乙方 肆仟元的聘用工资预付款,注册成功后10个工作日内支付给乙方首年 度兼职顾问工资余款捌仟元人民币。

2、合同期限超过一年的则下一年度的兼职顾问工资支付时间为每年的

___ 月 ______ 日。 五、 甲方权利与义务

1合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检。

2、 免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期 间的执业情况。

3、 合同期间，甲方承担乙方每年的继续教育相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。

4、 甲方在办理注册期间应妥善保管乙方的证书及其他有关材料。建造师执业资格证书及其他证书原件

应在注册成功后（10个工作日内）及时交还乙方本人保管， （建造师注册证书应由甲方保管）建造师 执业印章应在下发后（10个工作日内）及时交还乙方本人保管。甲方应根据合同约定，按时向乙方 支付兼职顾问工资。（注：兼职原则是挂证不挂章）

5、 签定合同时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照等证件的复印件。

6、 非乙方原因超过约定申请注册期限而最终未注册成功导致合同解除，甲方有义务支付兼职顾问工资 为每月1000元人民币（期限为3个月）。

7、 甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时有权使用乙方相关证件（毕业证、建造师证、身份

证、户口本、注册建造师注册证书、证件照片、建造师解聘证明等）

，在使用结束后七日内归还除

建造师注册证书之外的乙方提供的其他证件。

六、 乙方权利与义务

1、 双方签定合同后，乙方应于 5个工作 日内向甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料。

2、 在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历 文凭等证明材料（身份证扫描件、毕业证原件、执业资格证书原件、户口本本人页和有派出所章页 的复印件、6张白色背景的1寸彩色照片）。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。

3、 甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。

4、 乙方提供的证件必须合法有效，不提供虚假证件及资料，若乙方原因导致甲方注册不成功时；及时

开户银行： _________ 银行 _________ 分行 _________ 支行 ___________________ 分理处

邮政编码: 电话： 身份证号:

退还甲方已支付的预付工资肆仟元人民币，如果已经全额收到兼职工资的，应全额退还甲方已支

付的所有兼职工资。

5、及时提醒甲方支付聘用工资。

七、证书及印章的保管

完成注册后，《注册建造师注册证书》由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。

八、合同的变更、终止和解除

1、有下列情况之一的，兼职顾问聘用合同自行终止：

（1）聘用兼职顾问合同期满；

（2）乙方原因申请注册不成功。且退还兼职顾问预付工资后。

（3）甲方原因申请注册不成功，且支付兼职顾问工资后。

依据上述条款（1）自行解除聘用合同的，甲方应在合同期满前办妥终止聘用关系退还乙方相关证件及调出所需的一切手续。

依据上述条款（2）（3）解除聘用合同的，甲方应在20日内办妥终止聘用关系退还乙方相关证件及调出所需的一切手续。

2、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的；

（2）乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的；

（3）乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的；

（4）乙方以甲方名义私自承接施工项目，给甲方造成损失的；

甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

3、有下列情况的，甲方不得终止或者解除聘用合同：

在国家规定的续期注册期间；应由甲方为乙方办理续期注册的。

4、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以通知甲方：

（1）甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；

（2）甲方不按期支付乙方兼职顾问工资；不按期归还乙方相关证件及执业印章的；

乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起15日内给予答复，并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。

九、违反和解除合同的责任

1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都要承担违约责任，违约的

一方要支付违约金，违约金的数额为人民币伍万元整。

2、属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，支付兼职顾问工资。

（1）经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同；

（2）经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同；（乙方提出，甲方不应支付工资）

（3）甲方不按期支付兼职顾问工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金的。

支付兼职顾问工资的标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，年兼职顾问工资除以12个月或者除以365天。

3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在20

日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

4、在任何情况下解除聘用合同，甲方应及时给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手

续，返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更注册手续，不得无故刁难。

否则，甲方每延期一天甲方支付给建造师年薪标准1%的违约金按累计天数计算。