2020解除劳动合同申请书（通用版）
甲方：xx公司
乙方：xx(身份证号 xx )
甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：
一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。
三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：xx(小写：xx元)。
因你们四人于2020年5月1日或2020年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动
合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通
知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
四、本协议自签字日起生效。
你与公司于____年____月____日签订的劳动合同，由于你
______________________，严重违反本单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《公司员工奖惩暂行办法》奖惩制度第__款第__条的规定，决定从
____年____月____日起解除劳动合同。
五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。
第五条他人可以入伙，但须经甲乙丙三方同意，并办理增加出资额的手续和订立补
充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
甲方：xx公司乙方签字：
(盖章)
第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
甲方代表签字：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经
用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
年月日年月日
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解除劳动合同申请书格式及范文 申请人(单位):_________ 解除合同人员基本情况_______ 姓名:_____ 性别:_____ 年龄:_____ 学历:_____ 参加工作时间: ______年_____月_____日 何时在本单位工作______年_____月_____日 职工类别:________________ 签订合同起始时间: ______年_____月_____日 合同编号:___________________________________________ 工作岗位:____________________________________________ 解除合同主要原因:_____________________________________ 本人意见:_____________________________________________ 单位意见:_____________________________________________ 主管部门意见(盖章): ___________________ ______年_____月_____日 人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________ ______年_____月_____日
解除劳动合同申请书范文 甲方：xx公司 乙方：xx(身份证号xx ) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议： 一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。 二、甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。 三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：xx(小写：xx元)。 四、本协议自签字日起生效。 五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。 甲方：xx公司乙方签字： (盖章) 甲方代表签字： 年月日年月日 相关
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 解除劳动合同申请书格式及范文 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
解除劳动合同申请书格式 申请人（单位）: 解除合同人员基本情况 姓名: ____ 性别: ____ 年龄: ____ 学历: ____ 参加工作时间: ______ 年日 何时在本单位工作 _______ 年日 职工类别: ________________ 签订合同起始时间: ______ 年日 合同编号: _______________________________________________ 工作岗位: _________________________________________________ 解除合同主要原因: _________________________________________ 本人意见: _________________________________________________ 单位意见: _________________________________________________
主管部门意见（盖章）:___________________ ￥日 人事争议仲裁部门意见（盖章）: ￥日 解除劳动合同申请书范文 甲方：xx公司 乙方：xx（身份证号xx ） 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议： 一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。 二、甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。 三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：xx（小写：xx元）。 四、本协议自签字日起生效。 五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。 甲方：xx公司乙方签字： （盖章） 甲方代表签字： 年月曰年月曰
关于解除聘用劳动合同的请示篇一：关于解除劳动合同的申请 关于与xxx解除劳动合同的请示 总部人力资源部： 我公司员工xxx在门店的管理中，无视公司制度，越权管理违规操作，致使门店管理混乱，并造成公司利益严重受损，根据公司《员工手册》第56条、63条及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，故门店决定与上述员工解除劳动合同关系，请总部予以支持，并报总部工会审批。 特此请示 xxxxxxxxxxxxx公司 XX年4月14日 篇二：关于解除劳动合同的申请 关于与马俊等五位员工解除劳动合同的请示 集团公司人力资源部： 我公司员工XX/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》 第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天（含十天）以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。
特此请示 xx公司 二〇〇九年六月八日 篇三：劳动合同解除申请书 辞职申请 本人（姓名：XXXXXX，身份证编号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX），现因个人原因特向xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司提出辞职申请，请求辞去本人在公司的xxxxxxxx职务，请求公司与本人解除双方于xxxx年xx月xx日签署的《劳动合同书》、完全解除双方的劳动关系。本人将按照公司的有关规定及时办理辞职手续。本人对双方劳动关系存续期间双方对劳动合同的履行、及双方依据本辞职申请解除劳动关系无任何争议。 本辞职申请自签署之日生效，经公司签收后解除双方的劳动关系。 申请人：xxxxxx（签字） xxxx年xx月xx日 篇四：解除聘用合同申请书 篇一：解除劳动合同申请 解除《劳动合同》申请 本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。
The Legal Relationship Established By Parties To Resolve Disputes Ultimately Realizes Common Interests. The Document Has Legal Effect After Reaching An Agreement Through Consultation. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 解除劳动合同申请书格式 标准版本
解除劳动合同申请书格式标准版本 温馨提示：本合同文件应用在当事人双方（或多方）为解决或预防纠纷而确立的法律关系，最终实现共同的利益，文书经过协商而达成一致后，签署的文件具有法律效力。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 申请人（单位）：_________ 解除合同人员基本情况_______ 姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____ 学历：_____ 参加工作时间：________年____月____日 何时在本单位工作________年____月____日 职工类别：_________ 签订合同起始时间：________年____月 ____日
合同编号：_______________ 工作岗位：________________ 解除合同主要原因：_________ 本人意见：_________________ 单位意见：_________________ 主管部门意见（盖章）：____________ ________年____月____日 人事争议仲裁部门意见（盖章）： _________ ________年____月____日 该位置可填写公司名或者个人品牌名 Company name or personal brand name can be filled in this position
续订劳动合同申请书 尊敬的局领导： 一、几年来，以优质的服务树立了良好的对外形象。 窗口办是国土资源局对外的“窗口”和“门面”，其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来，本人始终坚 持方便群众、为民办事的原则，主动微笑打招呼，主动询问释疑， 主动维护窗口办事程序，主动接文办事，主动打电话通知客户办理 结果;注意每一个细节，办好每一件事情，接待好每一个客户;真心 实意地为群众着想，认真负责地为群众办事，做到微笑出自内心， 办事出自真心，心里装着群众，尽心为着群众。认真布置政务公开 宣传栏，向群众公开办事结果，宣传国土法律法规，做到简洁明了，每月一期。 二、以认真严谨的态度做好规费的收缴、统计工作。 非税收入管理改革前，收费做到日清月结，当收当存，缴款通知单与收款收据同行，开票人与收款人分离;改革后能认真学习好**县 非税收入管理改革条例及操作业务，严格按《**省非税收入管理条例》的规定设定、征收。按月编制各股室完成创收任务情况表，为 领导及各股室负责人提供了下一步工作安排的参考依据。 三、以顽强的毅力提高了个人的自身素质。 几年来，我在平凡的岗位上做着一些平凡的事，虽然也是尽心尽责，也取得了些微小的成绩，但离领导的要求可能还有一定的差距，如果局领导同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，勤恳工作， 本本分分做人，踏踏实实做事! 此致 敬礼 XX年*月*日
XXXX单位领导： 我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为 期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作 任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其 理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX 营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时 间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的 形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班， 耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵， 而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。 二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛 开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。 2001年我在参加省农村XX职大大专班的学习后，又在家自学了电 脑的基本知识。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟 于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务 不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果 贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作， 用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致 敬礼 申请人：XXXX
解除劳动合同申请书新通用版 New general version of application for termination of labor con tract 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
解除劳动合同申请书新通用版 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 解除劳动合同申请书 申请人（单位）:__________ 解除合同人员基本情况__________ 姓名:__________ 性别:__________ 年龄:__________ 学历:__________ 参加工作时间: ______年 _____月 _____日 何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日 职工类别:__________ 签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日
合同编号:__________ 工作岗位:__________ 解除合同主要原因:__________ 本人意见:__________ 单位意见:__________ 主管部门意见（盖章）: __________ ______年 _____月 _____日 人事争议仲裁部门意见（盖章） : ________________ ______年 _____月 _____日 -------- Designed By JinTai College ---------
解除劳动合同申请书新整 理版参考文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
解除劳动合同申请书新整理版参考文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 解除劳动合同申请书 申请人(单位）:________________ 解除合同人员基本情况___________ 姓名:____________ 性别:____________ 年龄:____________ 学历:____________ 参加工作时间:______年_____月_____日 何时在本单位工作______年_____月_____日 职工类别:_________ 签订合同起始时间:______年_____月_____日 合同编号:_______________
工作岗位:________________ 解除合同主要原因:_________ 本人意见:_________________ 单位意见:_________________ 主管部门意见(盖章):____________ ______年_____月_____日 人事争议仲裁部门意见(盖章):_________ ______年_____月_____日 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
解除劳动合同申请书新完 整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
解除劳动合同申请书新完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 解除劳动合同申请书 申请人(单位）:________________ 解除合同人员基本情况___________ 姓名:____________ 性别:____________ 年龄:____________ 学历:____________ 参加工作时间:______年_____月 _____日 何时在本单位工作______年_____月_____日
因工伤解除劳动合同申请书 1.因工伤终止劳动合同范本 1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 2.根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 3.如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照《工伤保险条例》等有关规定处理。 4.各个地区出台的贯彻工伤保险条例实施办法中均有明文规定，停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。如《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条第二款规定，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 2.关于因工伤解除劳动合同的格式样本样本 因工伤解除劳动合同的格式样本样本和一般解除劳动合同的格式样本样本一致，主要的不同在于离职原因需要在解除合同原因一栏需要填写：因劳动者因工受伤，要求解除劳动合同。
如下案例供参考：解除劳动合同协议书（范本）甲方：***（以下简称甲方）乙方：***（以下简称乙方）甲乙双方于 _____年____月____日签订为期年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。经双方协商一致，签订本协 议如下： 1. 自_____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2. 甲方同意在乙方妥善办理所 有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知 解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。 扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方 妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 3. 甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生 育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_____年 ____月____日止。 4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提 供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5. 乙方应当于本 协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出 有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造 成的全部损失。 6. 乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲，乙双方签字 （盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）：*** 乙方（签字或盖章）：***法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_____年____月____日_____年____月____日注：此协议书
关于解除劳动合同申请书格式的范文解除劳动合同申请书格式范文 日常工作中，要是劳动者想要解除与用人单位之间的劳动合同的话，可以向单位提供一份解除劳动合同申请书，以此来表明自己的解除意图。那么，这个解除劳动合同申请书格式是怎样的呢？带来解除劳动合同申请书范文，供你学习参考。 解除劳动合同申请书格式 申请人(单位):____________________________________________ 解除合同人员基本情况_______________________________________ 姓名:____________ 性别:____________ 年龄:____________ 学历:____________ 参加工作时间: ______年 _____月 _____日 何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日 职工类别:________________ 签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日 合同编号:___________________________________________
工作岗位:____________________________________________ 解除合同主要原因:_____________________________________ 本人意见:_____________________________________________ 单位意见:_____________________________________________ 主管部门意见(盖章): ___________________ ______年 _____月 _____日 人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________ ______年 _____月 _____日 解除劳动合同申请书范文 甲方：xx公司 乙方：xx(身份证号 xx ) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议： 一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。 二、甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。 三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：xx(小写：xx元)。 四、本协议自签字日起生效。
解除劳动合同申请书 三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:xx(小写:xx元)。 四、本协议自签字日起生效。 五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。 甲方:xx公司乙方签字: (盖章) 甲方代表签字: 年月日年月日 解除劳动合同申请书3 甲方:某科技有限公司
乙方: 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守: 一、双方劳动合同约定期限为2004年月日至2009年月日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。 二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。 三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 四、双方确认:本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 甲方:XX科技(无锡)有限公司乙方:
日期: 日期: --------- 解除劳动合同申请书4 甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。 经双方协商一致，签订本协议如下: 1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。 (税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履
解除劳动合同申请书 解除劳动合同申请书 解除劳动合同申请书1 申请人(单位):____________________________________________ 解除合同人员基本情况_______________________________________ 姓名:____________ 性别:____________
年龄:____________ 学历:____________ 参加工作时间: ______年 _____月 _____日 何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日 职工类别:________________ 签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日 合同编号:___________________________________________
工作岗位:____________________________________________ 解除合同主要原因:_____________________________________ 本人意见:_____________________________________________ 单位意见:_____________________________________________ 主管部门意见(盖章): ___________________ ______年 _____月 _____日
人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________ ______年 _____月 _____日 解除劳动合同申请书2 甲方:xx公司 乙方:xx(身份证号 xx ) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议:
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解除劳动合同申请书新整理版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 解除劳动合同申请书 申请人(单位）:________________ 解除合同人员基本情况___________ 姓名:____________ 性别:____________ 年龄:____________ 学历:____________ 参加工作时间:______年_____月_____日 何时在本单位工作______年_____月_____日 职工类别:_________ 签订合同起始时间:______年_____月_____日 合同编号:_______________ 工作岗位:________________ 解除合同主要原因:_________ 本人意见:_________________ 单位意见:_________________ 主管部门意见(盖章):____________ ______年_____月_____日
劳动合同续签申请书 尊敬的公司领导： 您好！我叫***，女，**岁，广西大学硕士毕业，2013年6月与公司签订为期一年的劳动合同，现在**部门工作。过去的一年里，我在公司领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。 在**部门工作期间，我经常与客户接触、交流，为树立公司优质服务的形象，我始终遵循：“客户是老师，客户是上帝”，耐心细致地完成每项工作，同时积极帮助学员们解决问题。解决不了的及时向公司领导反馈，争取给客户一个满意的服务。 在日常工作中，以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务，做好本职工作的同时，能很好的和其他部门沟通配合。 我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与公司的要求比，还有很大的差距。在新的一年里，每一个成员都怀着饱满的激情，大家的这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足。雷锋日记里有这样一句话:“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否坚守在你的岗位上？”如果公司同意我续订劳动合同，我会努力发光发亮，以优良的作风、一流的服务展示公司的美好形象，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。本人意向与公司续订三年劳动合同。 此致 敬礼 申请人：*** 2014年5月31日
代理记帐业务约定书 甲方: (以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定： 一、乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类 账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。 二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。 三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。 四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。 五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。 六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。 七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。 八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。 九、甲方为：1.纯地税户2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。 十、约定期限：年月至年月，付款方式：每，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元；年月日合计收取元。 十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。 十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据： 1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发 票领用存情况等)； 2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)； 3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、 运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)； 4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据； 5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等； 6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；
遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://biz.doczj.com/doc/b212461651.html, 怎样写劳动合同终止仲裁申请书（2018最新） 出现劳动纠纷的时候，劳动者中以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决纠纷，而申请劳动仲裁是需要提交仲裁申请书的，而仲裁申请书需要载明仲裁请求，那么怎样写劳动合同终止仲裁申请书?下面由赢了网小编为读者进行相关知识的解答。 一、如何写劳动合同终止仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书 申请人李XX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，身份证号XXXX，住XXXXXXXX。被申请人XXXXXXXX有限公司，住所地XXXXXXXXXXXX。
法定代表人XXX，董事长(总经理)。 联系电话：0531-XXXXXXXXX。 仲裁请求： 一、裁决被申请人支付自XXXX年X月至XXXX年X月未签订书面劳动合同的两倍工资之一倍; 二、裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金XXXX元(或解除劳动合同经济补偿金XXXX元); 三、裁决被申请人按基本工资标准补发2013年2月、3月、9月工资、2014年2月工资共计XXXX元; 三、裁决被申请人补发自2012年X月至2015年X月的节日加班费及双休日加班费XXXX元; 五、裁决被申请补发自2012年X月至2015年X月的带薪年休假工资XXXX元; 事实和理由：
申请人于2012年X月入职被申请人处工作，担任XXXX一职，直至XXXX年X月X日被申请人才与申请人签订劳动合同。XXXX年X月X 日，在申请人从未表示离职的情况下，被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续，违法解除了劳动合同。因此，申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，恳请贵委依法裁决。 此致 济南市XX区劳动争议仲裁委 申请人： 年月日 二、申请劳动仲裁的条件是什么 在现在的职业生活中劳动纠纷时有发生，很多情况下人们都选择私了，或者利用简便的劳动仲裁程序进行解决，对可以申请劳动仲裁的条件，我国法律有明确的规定。 申请仲裁的条件： 1、当事人必须提出书面申请。
协议解除劳动合同申请书 不论是迫不得已提出辞呈亦或是公司矛盾提出辞呈，不管哪一种都得要维护好自己的合法权益。最好提出协商解除申请，那么协商解除劳动合同怎么写呢？接下来将由为您整理协议解除劳动合同的相关知识。以供大家参考与学习。 一、什么是劳动合同的解除 劳动合同的解除，是指双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系，劳动合同的终止：凡有固定期限的劳动合同, 期限届满时即为终止，职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 二、协商解除劳动合同申请书格式
甲方：公司 乙方：（身份证号） 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议: 1、原劳动合同自年月日起至年月日止 2、甲、乙双方同意，自年月日起终止劳动关系 3、甲、乙双方同意终止合同补偿金为个月（按当事人上年度月年均工资计算）合计：（小写：元）。 4、本协议自签字日起生效。 5、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。
甲方：公司 （盖章） 甲方代表签字: 年月曰 三、协议解除劳动合同申请范本 尊敬的XXX公司领导: 我是XX，经过多日的协商，向XXX公司正式提出协商解除劳动合同申请。 本人于20XX年5月到XXX公司工作，现已近5个年头，这期间，公
司里的领导和同事无论在工作、学习和生活中都给予了我无微不至的帮助和关心，使我在各方面学到了不少的东西，在此感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。 今年，家庭的事情而迫不得已提出协商解除劳动合同，因为家在XX 离xx太远，平时的工作给家人的生活带来诸多不便，本着为家庭考虑的原因，在此，我郑重向局里提出协商解除劳动合同申请，在XX年XX月XX 日自XX年XX月XX日终止劳动合同关系，并以双方同意终止合同补偿金为个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：XXXXX（小写：XXXX 元）。本协议自签字日起生效。 望领导给予批准。 祝XXX公司领导和同事们身体健康、万事如意 申请人：XXX XX年XX月XX日
合同编号：YTO-FS-PD284 解除劳动合同申请书格式通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
解除劳动合同申请书格式通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 申请人（单位）：_________ 解除合同人员基本情况_______ 姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____ 学历：_____ 参加工作时间：________年____月____日 何时在本单位工作________年____月____日 职工类别：_________ 签订合同起始时间：________年____月____日 合同编号：_______________ 工作岗位：________________ 解除合同主要原因：_________ 本人意见：_________________ 单位意见：_________________ 主管部门意见（盖章）：____________ ________年____月____日
YOUR LOGO 解除劳动合同申请书格式范本正 式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
解除劳动合同申请书格式范本正式 版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 申请人（单位）：_________ 解除合同人员基本情况_______ 姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____ 学历：_____ 参加工作时间：________年____月____日 何时在本单位工作________年____月____日 职工类别：_________ 签订合同起始时间：________年____月____日 合同编号：_______________ 工作岗位：________________ 解除合同主要原因：_________ 本人意见：_________________ 单位意见：_________________ 主管部门意见（盖章）：____________ ________年____月____日
人事争议仲裁部门意见（盖章）：_________ ________年____月____日 可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION
合同编号：YT-FS-2127-17 解除劳动合同申请书(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
解除劳动合同申请书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 解除劳动合同申请书 申请人(单位）:________ 解除合同人员基本情况_______ 姓名:____ 性别:____ 年龄:____ 学历:____ 参加工作时间: ____年 _____月 _____日 何时在本单位工作 ____年 _____月 _____日 职工类别:____ 签订合同起始时间: ____年 _____月 _____日 合同编号:_________ 工作岗位:________ 解除合同主要原因:_______
本人意见:_________ 单位意见:_________ 主管部门意见(盖章): _____ ____年 _____月 _____日 人事争议仲裁部门意见(盖章) : ____ ____年 _____月 _____日 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here
合同编号： 合 同 协 议 模 板 甲方： 乙方： 2020年12月28日
签合同前必读： 合同模板并不一定适合您现实所需，所以要结合您实际情况修改，请在签 订正式合同时注意以下几点！！！ 签订合同时应注意以下事项： 1、要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。 2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印章。 3、明确合同价格是否含税。 如果合同价格没有约定是否含税，通常理解是含税价。因此合同价格必须约定 是否含税。 4、指定收货人。 如果我方是要送货给对方的，最好在合同中约定对方有权收货的人员。 因为在交易过程中，在发生争议时，对方往往有可能否认收到货物， 这时送货的一方必须证明货物已经送达，如果对方否认签收货物人的身份， 送货人将陷于被动。如果在合同中约定了指定的收货人，这一问题就可以避免。 5、在合同中约定尽量多的联系方式，包括电子邮箱等。 合同履行过程中的联络过程往往通过电子邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证明电子邮件的真实出处有很大难度。因此在合同中对双方的电子邮箱进行 约定，对证明双方的真实意思联络很有帮助。 6、指定收款账户。 有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可 以避免转账付款的争议。 7、约定对方违约时的违约责任。 违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时， 违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。 8、约定诉讼管辖法院。 诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉。 原则上，要到对方（被告）所在地法院提起诉讼，这对起诉方而言不是特别有利。 合同可以选择“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同签订地法院”等与合同有着相应联系的法院作为诉讼管辖法院。 如果能够将诉讼管辖法院约定为自己所在地法院可以减轻自己诉讼过程中的压力。 但是管辖法院的约定必须明确具体，不能违背法律的规定，否则无效 如有侵权联系删除