股权授予协议
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
根据《公司事业部股权激励计划》（下简称《股权激励计划》）的有关规定，为保护甲、乙双方的利益，本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，甲方与乙方就股权激励相关事项达成如下协议：
第一条乙方为中华人民共和国公民，本协议签订时系甲方，经由公司事业部（下简称“A事业部”）董事会按照《股权激励计划》“激励对象的评定程序”的相关规定，在对乙方参与股权激励计划进行最终资格确定后，将乙方列为本次股权激励对象之一。
作为《股权激励计划》激励对象之一，乙认同国贸事业部的发展战略和价值观，将个人的前途与A事业部的发展紧密结合起来；乙方认同《股权激励计划》一切内容，自愿配合实施《股权激励计划》，自愿遵守该计划规定的所有条款及配套文件。
第二条根据《股权激励计划》的相关规定，乙方获授甲方子公
司历史贡献股数量为股、业绩股数量为股，共需缴纳保证金万美元。
签署本协议时甲方子公司上一年度销售额为、净利润额为、品牌出口额占比为，总股本数。
第三条甲方的权利和义务
1、甲方的权利
（1）甲方享有按照《股权激励计划》所列办法对乙方进行考核并根据考核结果对乙方行权数量、分红收益、转实股数等进行调整的权利。
（2）甲方有权根据国家税法的规定，代扣代缴乙方应交纳的个人所得税及其它税费。
（3）在乙方违反《股权激励计划》所列限制条款时，甲方享有按规定办法对乙方所持业绩股进行处理的权利。
2、甲方的义务
（1）甲方有按照《股权激励计划》所规定的程序按时足额发放红利的义务。（2）在行权窗口期内，甲方需按规定的时间和价格对乙方要求行权业绩股予以行权。
（3）乙方行权后，甲方需按规定的时间将行权后的股权进行工商注册。
（4）甲方启动上市计划时，甲方需按《股权激励计划》相关规定将乙方所持股权转为甲方股权。
第四条乙方的权利和义务
1、乙方的权利
（1）乙方享有按照《股权激励计划》所列程序领取分红款的权利。
（2）乙方完成相应业绩考核后，有权在规定时间内按规定程序要求甲方对其所持的满足行权条件的业绩股予以行权。
（3）乙方达到转实股的业绩条件后，乙方有权利要求甲方及时办理股权工商变更登记手续。
（4）在甲方启动上市计划时，乙方有按股价价值将所持股权转为甲方股权的权利。
2、乙方的义务
（1）乙方有按时足额缴纳购股资金的义务。
（2）乙方应恪尽职守，以确保《股权激励计划》所列绩效指标的达成。
（3）乙方不得对所持业绩股用于抵押或偿还债务。
（4）乙方保证依法承担因参与股权激励计划产生的纳税义务。
（5）乙方不得向任何无关的第三方透露个人获授股份数量、《股权激励计划》、公司经营状况等，若违反，乙方承诺自愿接受甲方的处罚（情节严重者将追究法律责任）。
（6）乙方保证本协议的签署已告知其配偶。
第五条甲方对于授予乙方的股份将恪守承诺，除非乙方有《股权激励计划》涉及的特殊情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方的股份数额，也不得中途中止或终止与乙方的协议。
第六条乙方保证遵守国家的法律，依法参与甲方的股权激励计划，依法按规定程序享受股权收益，在签署的《股权授予协议书》中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。
第七条协议任何一方变更联系地址/联系电话/电子信箱时，均应及时书面通知合同对方，否则由此产生的经济和法律责任由未及时通知的一方承担。
第八条乙方违反《股权激励计划》的有关约定、违反甲方关于《股权激励计划》的规章制度或者国家法律政策，甲方有权无需通知乙方而直接结算乙方的股权收益（收益打入乙方提供的永久银行帐号中），终止与乙方的协议而不需承担任何责任。乙方因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。
第九条甲乙双方发生争议时，《股权激励计划》已涉及的内容按约定解决，《股权激励计划》未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
第十条甲乙双方每年签署的《业绩合同》作为《股权激励计划》配套文件，与本协议具有同等效力。
第十一条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向所在地有管辖权的人民法院起诉。
第十二条本协议非因法律规定或《股权激励计划》允许变更或解除协议的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除协议。当事人一方依照法律规定或约定要求变更或解除本协议时，应及时采用书面形式通知其他当事人。
第十三条本协议如有未尽事宜，须经协议各方当事人共同协商，作出补充约定，补充约定与本协议具有同等效力。
第十四条本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。
第十五条本协议经各方签署后生效。
签署时间：年月日甲方（盖章）：
联系人：
联系方式：
地址：
乙方（盖章）：
联系人：
联系方式：
地址：
股权激励协议书 甲方（原始股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）： 身份证件号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条甲方及公司基本状况 甲方为xx 有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币万元，甲方的出资额为人民币万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 %，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司 %股权。 本协议所设的激励股权为甲方占公司注册资本 %的股权。乙方符合本协议约定认购行权条件的，每年最高可认购占公司注册资本 %的股权。
如公司注册资本发生变动的，则上述激励股权比例亦随之作同步的变动。但甲方持有的股权为占公司注册资本51%或小于51%时或让渡激励股权后小于51%时，本协议终止，甲方不再转让激励股权，但此前已转让的股权仍然有效。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权认购预备期内，本协议所指的公司 %股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司 %股东分红权，预备期第二年享有公司 %股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享
股票期权授予协议书 甲方： 乙方： 根据《股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条乙方承诺从年开始在年内向甲方赠与一定数量的股票期权，具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。 第二条股票期权的有效期为年，从赠与日起满年时股票期权失效。 第三条股票期权不得转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的继承人或法定继承人代其持有并行使相应权利。 第四条甲方有权在赠与日满年开始行权，每半年行权一次。 第五条甲方在前个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1/6的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则，股票期权自动失效。 第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部行权或部分行权，则必须在该行权日前个交易日缴足现款。 第七条甲方在行权后才能成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。 第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚
未行权的部分停止赠与，已赠与与未行权的部分必须立即行权。 第九条当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，需要对甲方持有的股票期权数量和行权价格进行调整，调整办法参照《股票期权计划》。 第十条当甲方因辞退、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照《股票期权计划》处理。 第十一条乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认，甲方须在一个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接受股票期权。 第十二条甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行权通知书》的形式通知乙方，同时必须附有付款凭证。 第十三条甲方向乙方保证理解并遵守《股票期权计划》的所有条款，并解释权在乙方。 第十四条乙方将向甲方提供《股票期权计划》一份，在该计划的有效期间，若计划的条款有所变动，乙方应向甲方提供该等变动的全部详情。 第十五条被协议所指的股票期权是给予甲方的一种权利，甲方可以在规定的时期内以约定的价格购买乙方的流通A股。 第十六条本协议书所指的行权是指甲方以约定的价格购买乙方流通A股的行为。 第十七条本协议书所指的行权价格是指甲方购买乙方流通A股的价格，等于赠与日前个交易日的平均收市价。 第十八条本协议书所指的赠与日是指乙方赠与甲方股票期权的日期。 第十九条本协议书所指的行权日是指持有股票期权的甲方可以按照约定
员工股权协议书 股权转让方（以下简称甲方）： 住所： 法定代表人： 联系电话： 股权受让方（以下简称乙方）： 住所： 身份证件号码： 联系电话： 甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《xxxx公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就甲方授予乙方一定股权事宜，经协商一致，订立本协议，共同遵照执行。 第一条授予资格及数额 乙方自年月日起在甲方服务，系甲方聘用的职工，现担任职。 为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的工作热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，授予乙方1%公司股份。视为乙方与公司其他股东享有同等条件下的相应股份比例的收益分配权，如公司未能盈利或存在经营损失，则乙方不予参加利润分配或承担经营损失。
若乙方日后业绩突出，且公司效益良好，经股东会决定，可适当增加授予乙方一定比例的股份。 第二条股权持有期 乙方持有的股份及其收益分配权仅限于乙方在甲方工作期间。 第三条股东权益 1、在甲方盈利情况下，每次年1月底公司领导根据经营报告情况，召开高层管理人员会议，集中讨论上一年度红利分配方案及奖励方案。 2、当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，甲方有权对股权进行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具体股权整合方案届时协商确定。 3、乙方所持有甲方的股份，仅享有分红权，并不具备经营决策权和表决权。 第四条承诺与保证 1、甲方保证对于授予乙方的股份，将恪守承诺。不得无故中途取消或减少乙方持有的股份数量，不得无故中途中止或终止本协议； 2、乙方承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务； 3、协议签订后，乙方需要持续在公司工作5年以上。任职期间，乙方保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意赔偿损失，同时愿意接受公司对于本人开除、无偿收回股份等处罚； 4、乙方保证所持股权不存在出售、相互或向第三方转让、对外
虚 拟 股 分 红 协 议 书 甲方：陕西万盛祥实业有限公司乙方： 签订地点：陕西省西安市 签订时间： 20 年月日
（虚拟股）分红协议书 甲方：陕西万盛祥实业有限公司（以下简称甲方） 甲方注册地址：陕西省西安市灞桥区浐河滨河花园二期 甲方法定代表人（委托人）： 法定代表人（委托人）身份证号码： 乙方：（以下简称乙方） 性别：民族： 身份证号码： 籍贯：现住址： 乙方系甲方员工，鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、定义： 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下: 1、股权：指甲方在工商部门注册的资本金，总额为人民币万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金； 2、虚拟股：指甲方对内名义上的股权，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，此虚拟股权不得对内、对外转让和继承。 3、分红：指甲方按照《中华人民共和国司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按照所持股权比例进行分配所得的红利。 二、分配方式及分红的兑现： 1、乙方获取虚拟股份的提取、核算方式及兑现详见甲方《公司管理人员激励与考核管理办法》第六章：“分红比例及分红基数的确定”、第七章：“激励对象分红系数确定”及第八章：“激励红利分配办法”；
2、分红的兑现： 2.1、分红的发放分三次兑现，当年年末兑现分配红利总额的的50%，次年第 二季度末兑现分配红利的30%，次年年末兑现分配红利剩余的20%； 2.2、离职员工的兑现 A、乙方被动离职情况下（被甲方开除），甲方一次性兑现前期剩余红利，同 时取消其当期分配红利的资格； B、劳动期满双方无意续签劳动合同的，按相关约定扣除应扣款项，甲方一 次性兑现当期所得与前期剩余红利； C、劳动期未满因客观原因无法在甲方继续任职，按规定程序办理离职手续 并经甲方同意的员工，甲方一次性兑现前期剩余红利，同时取消其当期分配红利 的资格； D、合同期未满并没有按程序随意离职的员工，甲方有权取消当期红利及前 期剩余红利。 3、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的 虚拟股同时，仍然按照甲乙双方签署的《劳动合同》的待遇领取相应的劳动报酬。 三、甲乙双方的权利和义务: 1、甲方的权利和义务： 1.1、甲方有权要求乙方按其所聘岗位的要求为公司工作，若乙方不能胜任所聘岗位工作或者考核不合格，甲方有权取消其享受分红权激励的资格并对其岗位进行调整或辞退； 1.2、若乙方因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉，经甲方薪酬考核委员会审批备案，甲方有权取消其享受分红权激励的资格并有权追究其法律责任； 1.3、甲方根据国家税收法规的规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及 其它税费； 1.4、乙方应根据分红权激励计划及方案的有关规定，积极配合相关手续并按流程办理，若因乙方自身不配合造成损失的，甲方不承担责任； 1.5、法律、法规规定的其它相关权利义务； 1.6、甲方应当及时支付乙方所得分红； 2、乙方的权利和义务：
员工股权激励协议书 为了体现的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。 一、干股的激励标准与期权的授权计划 1、公司赠送万元分红股权作为激励标准，以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自年月日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。 2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为万股，每股为人民币一元整。 二、干股的激励核算办法与期权的行权方式 1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。 2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。 3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本 4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求； 5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。 三、授予对象及条件 1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工； 2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划
股权期权协议书 甲方(发起人股东姓名)： 身份证号码： 乙方(受益人姓名)： 身份证号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》以及其他相关法律法规之规定，就公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条甲方及公司基本状况 1、甲方为有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币万元，甲方的出资额为人民币__万元，根据公司章程，本合同签订时甲方股权占公司股权的__%。 2、截止至年月日，有限公司经审计净资产为人民 币万元，以人民币1元1股折算成万股。 3、甲方自愿将其持有公司的%股权（合计股）作为乙方激励股权对应的储备股权。该储备股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让或设定质押。 4、上述储备股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权完毕后，转为乙方股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期为一年。乙方需符合本制度规定的股权期权授予标准，自本协议生效之日起，即进入股权认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内，本合同所指的公司____%股权（合计股）仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。 第四条股权认购行权期及行权方式 1、乙方持有的股权认购权，自一年预备期满后即进入行权期。行权期最长不得超过三年。 2、股权期权持有人的行权以三年为限，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的三分之一进行行权。 3、在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则由股东会讨论决定乙方当期行权份额。 第五条乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。 第六条乙方丧失行权资格的情形
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 股权授予协议书0001 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方： 住所： 法定代表人： 电话： 乙方： 住所： 身份证件号码： 电话： 甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就甲方授予乙方一定股权事宜，订立本协议，共同遵照执行： 第一条授予资格及数额 乙方自年—月—日起在甲方服务，系甲方聘用的职工，现担任一 职。为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，决定授予乙方—％公司股份。视为乙方与公司其他股东享有同等条件下的相应股份比例的收益分配权，如公司未能盈利或存在经营损失，则乙方不予参加利润分配或承担经营损失。 第二条股权持有期 乙方在甲方工作达到—年限后，持有的股份及其收益分配权不限时间限制。第三条股东权益 1、在甲方盈利情况下，每会计年度内甲方应不少丁一次向乙方分配公司红利。 2、当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，甲方有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。 3、乙方所持有甲方的股份，享有分红权，并具备经营决策权和表决权。 第四条承诺与保证 1、甲方保证甲方对丁授予乙方的股份，将恪守承诺，不得无故中途取消或减少乙方持有的股份数量，不得无故中途中止或终止本协议。 2、任职期间，乙方保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意赔偿损失。
_________________ 中心经营分红权协议书 2020年月日
分红权协议书 甲方： 乙方：__________ 身份证号：_________________ 甲乙双方本着自愿、平等、互惠互利的原则特此达成以下六年有效协议： 一、权益性质 1．本协议中涉及的权益为分红权，具有非参与性经营分红的权利，但享有经营状况的知情权； 2．不得继承，不享受品牌溢价，不享受管理权和决策权；协议到期如双方不续签该协议自动作废。 3．乙方一次性缴纳认购金额后方可享受相对应分红权益。 二、权利政策 1.所属的性质：经营分红权。 2.分红单位名称：有限公司分支机构________________ 3.分支机构总份数：_____万份。 4.分红平台认购价：1元/份。 5.本次认购：份。 6.认购金额缴纳方式：于本协议签订后3日内一次性付清。 7.认购金额共计：元，大写（人民币）：圆整。 8.分红比例为：份。 三、分红及政策 1．每半年公布项目经营情况及纯利润的情况。 2．财务周期：每年的公历1月1日--12月31日。
3．分红时间：每年财务周期期满后2个月内。 4．每财务期间届满，经甲方核算，为保障乙方非参与经营者的特殊身份，给予保障性回报， 即： A.当年度分红低于投入金额的5%时，公司补齐乙方0.005%收益。 B.当年度分红大于投入金额的5%时，乙方可享受实际的分红金额。 5．协议期内，甲乙双方合作项目如遇到经营管理不善，地震等自然灾害，房屋拆迁遭受损失的，甲乙双方共同承担。 6、分红方式：每年度除甲方之外的其他参与经营分红后的金额，纯利润额的80%用于分红，20%用于来年启动资金，第二年度末分红时发放上年度20%，以此类推（遇到中心重大战略或重大发展投资机遇时，甲方有权调整当年的留存与分红比例）。 7、乙方分红=净利润÷总份数×个人分数。（净利润为员工分红后利润） 四、乙方原因中途退出及合同到期退出： 1、本协议执行未满两年，如乙方退出，按违约处理，乙方不享有分红权益，乙方所认购金额只退1元； 2、本协议执行满两年但合同未到期，如乙方退出，如果累计分红金额＜认购金额时，逐年退还认购金额减去总分红金额的差额；如果累计分红金额≥认购金额时，认购金额不再退还；并解除协议且乙方不再享有其他权益，涉及到未分红金额不予分红； 3、本协议到期；如双方解除协议，乙方不再享有利润分红，甲方按本协议认购金额按以下方式处理。 ①累计分红金额＜认购金额时，退还全部认购金额，
合同编号：YT-FS-7413-24 股票期权协议书(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
股票期权协议书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：_____ 乙方：_____ 根据《股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利。诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条乙方承诺从_____年开始在_____年内向甲方赠与一定数量的股票期权，具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。 第二条股票期权有效期为_____年，从赠与日起满_____年时股票期权将失效。 第三条股票期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的财产继承人或法定继承人代其持有并行使相
应的权利。 第四条甲方有权在赠与日满_____年开始行权，每半年可行权一次。 第五条甲方在前_____个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1／6的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则，股票期权自动失效。 第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部或部分行权，则必须在该行权日前_____个交易日缴足现款。 第七条甲方在行权后才成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。 第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚未赠与的部分停止赠与，已赠与未行权的部分必须立即行权。 第九条当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，
股份分红协议书范文 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，鉴于乙方以往对甲方开办的xx店的贡献及激励乙方更好的工作，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议: 一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下) 1、虚拟股(干股):指xx店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与 店(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 2、分红:指甲方年终税后可分配的净利润。
二、分配方式 1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理潜力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股(干股)能够提升至30%，具体约定双方可另行协议。 2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。 3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动协议或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可:乙方无论何种原
股权激励之股权授予协议书 甲方：员工 证件名称及号码： 地址： 电话： 微信： 邮箱： 乙方：公司 证件名称及号码： 地址： 电话： 微信： 邮箱： 根据“股权激励方案（对外方案）”的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就股权的转让、持有、行权等有关事项达成如下协议。 第一条乙方承诺从年开始，在年内向甲方转让一定数量的股权，具体转让数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日，以行权价格购买公司的普通股。
第二条股权的有效期为年，从转让日起满年时股权失效。 第三条股权不得转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的继承人或法定继承人代其持有并行使相应权利。 第四条甲方有权在转让日满年开始行权，每半年行权一次。 第五条甲方在前个行权日中的每个行权日拥有转让数量的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则股权自动失效。 第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部行权或部分行权，则必须在该行权日前个交易日缴足现款。 第七条甲方在行权后才能成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。 第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚未行权的部分停止转让，已赠予未行权的部分必须立即停止行权。 第九条当乙方发生送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，需要对甲方持有的股权数量和行权价格进行调整，调整办法参照“股权激励方案（对外方案）”。 第十条当甲方因辞退、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照“股权激励方案（对外方案）”处理。
《股票期权协议书》 协议编号： 当事人 甲方：股份有限公司 (住所、法定代表人、电话、传真、邮政编码) 乙方： (住所、电话、传真、邮政编码、身份证号码)鉴于 根据《合同法》等法律法规规定和《股票期权方案》的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权一事，订立本协议，共同遵照执行。合同正文 第一条资格 乙方自年月日起在甲方服务，是甲方／甲方有实质性控制的聘用的职工，服务期已满年，现担任一职，属于主要管理人员／技术骨干／对公司发展做出突出贡献的员。经甲方董事会按照甲方股票期权的有关规定进行评定，确认乙方具备股票期权资格。 第二条授予股票期权 甲方承诺从年月日开始在三年内向乙方授予一定数量的股票期权，具体授予数量等事项由管委会决定并办理。乙方可在指定的行权日以行权价格购买公司普通股票。 第三条行权期 乙方持有的股票期权，自授予时起满三年后进入行权期。行权期最长不得超过三年。第一年最多行权授予股票期权总额的%，第二年
最多行权授予股票期权总额的％，第三年最多行权授予股票期权总额的％。前一年未行权部分，可累计到下一年行权。 第四条转让等限制 乙方持有股票期权期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。如股票期权持有人从事上述行为，甲方可以根据实际情况取消其尚未行权部分的股票期权，并在以后再授予股票期权时，取消乙方的资格。 第五条股票期权的受益 当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的股票期权根据《股票期权方案》相应进行调整。 第六条行权权利选择 就所持有的股票期权，在行权期间，乙方可以选择行权，也可以选择放弃行权。如果乙方是董事、监事及《公司章程》规定的高级管理人员，其行权受公司法和股票期权有关规定、本公司的章程的限制。 第七条行权价格 乙方股票期权的行权价格基准，以授予日起前30个交易日的平均收盘价计算，为人民币。实际行权价格，根据甲方送股、转增、配股、增发新股、分配红利的情况予以调整。但向新股东增发股份和发行可转换债时，行权价格不调整。无论如何，乙方行权时调整后的行权价格不得低于最近一期经审计的甲方每股净资产。价格调整的具体方式见《股票期权方案》发生需要调整行权价格的事项时，甲方在行
股权激励协议书 股权转让方（以下简称甲方）：XXX 身份证号： 地址： 股权受让方（以下简称乙方）： XXX及团队 身份证号： 地址： 鉴于： 甲方为XXX集团的控股子公司，持有XX%股权。 乙方为甲方聘用的高级管理人员，任职XXX 为更好的激励公司高级管理人员团队勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，经公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定，经协商一致，就股权激励事宜，达成如下协议： 一、股权转让对价 1.1 甲方同意，待甲方公司上市后，甲方将其持有上市公司10%的股权转让给乙方，作为股权激励。乙方无需支付任何价款。 1.2乙方担任XXX职务，全面负责**公司日常经营管理工作，且在协议生效后需持续在**公司工作5年，全力保证公司每年业务目标的实现，此作为接受股权激励的条件。二、甲方保证 甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。 三、乙方享有的股东权 3.1 乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。乙方要求查阅公司会计账簿的，应当向**公司提出书面请求，说明目的。 3.2 乙方有权通过股东会参与**公司经营的重大决策，乙方有权参加**公司的股东会并就会议事项按其股权比例进行表决。 3.3 乙方有权按照股权比例分取红利。
3.4 自协议生效之日起，乙方在**公司持续工作满5年后，方可按相关法律法规处分已转让股权，包括股权转让、质押、以股权出资等。 四、股权变更登记。 4.1自股权转让协议签订之日起30日，双方应办妥相关工商登记变更手续。 4.2 因甲方原因未能办妥相关工商登记变更手续的，不影响乙方股东权利的行使。 4.3在本次股权转让过程中发生的有关费用（如公证、评估或审计、工商变更登记等费用），由甲方承担。 五、乙方承诺。 5.1 作为股权转让的条件之一，协议签订后，乙方需要持续在**公司工作5年以上,不得自动离职。 5.2协议签订后5年内，乙方不得处分已持有的股权，处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。 5.3 全力保证公司每年业务目标的实现。 5.4 乙方应当与**公司签订并遵守《竞业禁止协议》、《保密协议》，不得以任何不正当、不道德的行为损害**公司的利益。不正当、不道德的行为包括但不限于《竞业禁止协议》、《保密协议》所规定的乙方应遵守的内容。 六、特别约定 6.1乙方违反上述第5.1条承诺时，甲方有权无偿收回全部股权。 6.2乙方违反上述第5.2、5.3、5.4条承诺时，**公司有权对乙方进行开除处理，同时甲方除有权无偿收回全部股权外，还有权追回乙方从本协议生效之日起根据股权所收取的一切收益。造成甲方损失的，乙方赔偿甲方的全部损失。 6.3按6.1、6.2，双方应在乙方自动离职、被开除之日或乙方未遵守承诺起30日内办妥相关的工商登记变更手续。未办妥相关工商登记变更手续的，不影响甲方股东权利的行使。 6.4 乙方未按本协议6.1、6.2、6.3条约定及时将上述股权转让给甲方，并办理相关工商登记变更手续的，每延迟一日，乙方需支付甲方违约金人民币500元。 七、争议解决方式。 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，任一方均有权提交甲方所在地人民法院诉讼。 八、其他。 8.1 本协议书经甲乙双方签字并经公证处公证后生效。 8.2本协议书一式四份，甲乙双方各执一份，公证处执一份，工商局备案登记一份。
限制性股权协议示范本 关于有限责任公司之 限制性股权协议 年月日
股权激励理念 在签署本《限制性股权协议》（简称“本协议”）之前，作为限制性股权的被授予人，本人特此确认，本人已经完整阅读、理解并一致同意下述股权激励理念，也是基于认同下述理念而签署本协议： 1. 有限公司（简称“公司”）实施股权激励的目的，是为了给既有创业能力、又有创业心态的合伙人及员工提供共同创新创业的平台，实现人尽其才，才尽其用，增强公司的核心竞争力，同时让长期共同参与创业的合伙人及员工分享公司成长收益，打造利益共享的企业文化，提升合伙人和员工的使命感和主人翁意识。 2. 公司给本人发放的股权数量，是公司基于对本人预期贡献的估值，以及本人会长期全职参与创业的预期。本人支付的股权购买价格，是远低于公司股权真实市场价格的折扣价格。因此，公司给本人发放的是有权利限制的“限制性股权”。本人所持股权的成熟，会与本人全职服务的期限挂钩。如果本人未满服务期中途退出公司，公司或公司指定方有权回购本人持有的全部或部分股权。 本人认为，本安排是公平合理的，也是对我们长期参与创业合伙人和员工的保护。
限制性股权协议 本《限制性股权协议》（下称“本协议”）由以下各方于年月日在签订： (1). 有限公司，注册地址为: （简称“公司”）； (2). （身份证号码为: ），系公司的员工(简称“被授予人”)； (3). （身份证号码为: ），系根据公司股权激励计划代持激励股权的人员（简称“代持人”）； 公司、被授予人与代持人单称“一方”，合称“各方”。 鉴于： (1)为激励公司合伙人、员工或顾问，公司已根据有关法律法规及公司章程制定并通过了《有限公司股权激励计划》（下称“股权激励计划”）； (2)基于被授予人已经与公司签署《劳动合同》，且被授予人同意长期持续全职服务于公司，为了让被授予人分享公司的成长收益，公司拟按照股权激励计划与本协议约定的条件向被授予人授予标的股权； (3)被授予人同意按照股权激励计划与本协议约定的条件被授予标的股权。 有鉴特此，经友好协商，各方特此同意签订本协议，以昭信守。 第一章标的股权的授予 第一条股权授予及购股价款 1.1 基于被授予人同意会持续全职服务于公司，公司同意授予被授予人购买公司一定数额的股份，对应公司万股票的权利（下称“标的股权”）。
分红股授予协议书 甲方：乙方 姓名：姓名： 身份证号码：身份证号码： 身份证地址：身份证地址： 现住址：现住址： 联系电话：联系电话： 甲、乙双方声明：在签订本合同之前，已经仔细阅读过《XXXX 有限公司股权激励管理制度》与本合同的各条款，了解其法律含义，并出于本意接受。为发展XXXX有限公司（以下简称“某”）的事业，实现员工利益与公司长远价值的和谐发展，根据《XXXX 有限公司股权激励管理制度》的有关规定，双方经协商一致，达成如下协议： 一、本协议遵循公平、公正、公开原则和有利激励、促进创新的原则。 二、本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。 三、本协议有效期限为5年。 四、该计划中，甲方向乙方赠予________股分红股。签约当日公司的股份总数等同于注册资本数额，即__________股。 五、乙方持有的分红股每年分红一次，分红时间为每年年
报正式公布后的30个自然日内。 具体的分配办法由董事会按照规定执行。 六、乙方不得将所授予的分红股用于转让、出售、交换、背书、记账、抵押、偿还债务等。 七、在办理工商变更登记手续以前，当发生送股、转增股份、配股、转增和增发新股等影响公司股本的行为时，董事会有权决定乙方的分红股是否按照股本变动的比例进行相应调整。 八、在本合同有效期内，乙方无论因何种原因退出某（“退出”包括辞职、自动离职或被公司除名、辞退、开除，劳动合同期满后未续约等），其所获分红股自动失效。 九、乙方同意有下列情形之一的，甲方有权无偿收回乙方获得的分红股： (1)乙方因严重失职、渎职或因此被判定任何刑事责任的； (2)乙方违反国家有关法律法规、公司章程规定的； (3)公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。 十、甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。 十一、本协议不影响公司根据发展需要做出资本调整、合
甲方（原始股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）： 身份证件号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条甲方及公司基本状况 甲方为有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币万元，甲方的出资额为人民币万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权认购预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公
司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 第五条乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。 第六条预备期及行权期的考核标准 1．乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于％或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。 2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。 第七条乙方丧失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
精品文档 员工股权期权协议书 甲方： 住所：法定代表人: 电话： 乙方： 住所： 身份证件号码: 电话： 甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就甲方授予乙方一定股权事宜，订立本协议，共同遵照执行： 第一条授予资格及数额 乙方自 _______ 年—月—日起在甲方服务，系甲方聘用的职工，现担任一 职。为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，决定授予乙方_%公司股份。视为乙方与公司其他股东享有同等条件下的相应股份比例的收益分配权，如公司未能盈利或存在经营损失，则乙方不予参加利润分配或承担经营损失。 第二条股权持有期 乙方在甲方工作达到—年限后，持有的股份及其收益分配权不限时间限制。 第三条股东权益 1、在甲方盈利情况下，每会计年度内甲方应不少于一次向乙方分配公司红利。 2、当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，甲方有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。 3、乙方所持有甲方的股份，享有分红权，并具备经营决策权和表决权。第四条承诺与保证 1、甲方保证甲方对于授予乙方的股份，将恪守承诺，不得无故中途取消或减少乙方持有的股份数量，不得无故中途中止或终止本协议。 2、任职期间，乙方保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事 精品文档 与本企业经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意赔偿损失。
4 、乙方保证所持股权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为。 第五条其他 1 、本合同自双方签字盖章之日起成立，自乙方实质取得甲方之相应股份之日起生效。 2、本协议未尽事宜，由双方另行签署书面补充协议，补充协议作为本协议不可分割之部分，有同等法律效力。 3、本协议一式三份，甲方持有2 份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 代表人：（签字） 年月日年月日
分红股授予协议书 （适合于非上市公司直接赠予的分红股激励） 甲方乙方 姓名：姓名： 身份证号码：身份证号码： 身份证地址：身份证地址： 现住址：现住址： 联系电话：联系电话： 甲、乙双方声明：在签订本合同之前，已经仔细查阅过《XXXXXX股份有限公司股权激励制度》与本合同的各条款，了解其法律含义，并出于本意接受。为发展XXXXXX有限公司的事业，实现员工利益与公司长远价值的和谐发展，根据《XXXXXX股份有限公司股权激励制度》的有关规定，双方经协商一致，达成如下协议： 1.本协议遵循公平、公正、公开原则和有利激励、促进创新的原则。 2.本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。 3.本协议有效期为5年。 4.该计划中，甲方向乙方赠予---------股份红股。签约当日公司的股份总数等同于注册资本数额，即----------股。 5.乙方持有的分红股每年分红一次，分红时间为每年年报正式公布后的30个自然日内。具体的分配办法由董事会按照规定执行。 6.乙方不得将所授予的分红股用于转让、出售。交换、背书、记账、抵押、偿还债务等。 7.在办理工商变更登记手续以前，当发生送股、转赠股份、配股、转赠和增发新股等影响公司股本的行为时，董事会有权决定乙方的分红股是否按照股本变动的比例进行相应调整。 8.在本合同有效期内，乙方无论因何种原因退出XXXXXX有限公司（“退出”包括辞职、自动离职或被公司除名、辞退、开除，劳动合同期满后未续约等），其所获分红股自动失效。 9.乙方同意有下列情形之一的，甲方有权无偿收回乙方获得的分红股： （1）乙方因严重失职、渎职或因此被判定任何刑事责任的； （2）乙方违反国家有关法律法规、公司章程规定的； （3）公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄露公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。 10.甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。 11.本协议不影响公司根据发展需要做出资本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或吸收以及公司其他合法行为。 12.公司准备发行股票并上市或有其他重大融资安排时，乙方同意按照相关法规的要求以及公司董事会的决定，由公司董事会对其所持有的分红股进行处理。13.本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签订协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。
股权激励协议书 甲方： ______________________________ 乙方： ______________________________
签订日期：______ 年____ 月_____ 日 甲方（原始股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）：_____________________________ 身份证件号码：_____________________________ 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条甲方及公司基本状况 甲方为_______________ 有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册 资本为人民币______ 万元，甲方的出资额为人民币_________ 万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______ %是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激 励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司___________________ %殳权。 第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系
连续满两年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权认购预备期内，本协议所指的公司___________ %殳权仍属甲方所有，乙方不具有股东 资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司___________________________ %殳东分红权，预备期第二年享有公司________ %殳权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公 司股东会决议、董事会决议执行 第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 第五条乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。 第六条预备期及行权期的考核标准 1.乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度