劳
动
合
同
书
名称（甲方）：安徽美之巢互联装饰有限公司姓名（乙方）：
甲方：安徽美之巢互联装饰有限公司
住所地：合肥市蜀山区黄山路463号盛景大厦102、103、201室
乙方：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系电话：
电子邮箱：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他现行劳动法律、法规及有关规定，遵循合法、公平、诚实信用原则，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，以资遵守。
一、合同的类型和期限
1、本合同的类型为：＿＿＿＿＿＿＿。期限为：＿＿＿＿＿＿＿。
1.1、有固定期限合同。期限＿＿＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。
1.2、无固定期限合同。自＿＿年＿＿月＿＿日起。
1.3、以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：＿＿＿＿＿＿。
二、试用期
本合同的试用期自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。
三、工作内容、岗位职责和工作地点
1、工作内容和岗位职责
1.1乙方同意在甲方的部门岗位上工作，职务
为。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作任务，并
可以将乙方派往甲方关联公司工作，乙方应无条件服从。双方另行签订确认书或通知书作为本合同的附件。
1.2乙方的具体工作内容和岗位职责：。
乙方在甲方工作期间，应根据甲方的岗位职责（岗位职责详见合同附件）履行义务，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位和相应的工资待遇。
2、乙方的工作地点为：安徽省范围内城市。
四、工作时间和休息休假
1、工作时间具体规定：
1.1 甲方办公所属夏季上班时间：上午9：00——12：00，下午14:00——18:00，冬季上班时间:上午9:00——12:00，下午13:30——17:30，每周休息1天（如若调整，以公司通知为准）。
1.2 甲方各设计部、市场部、工程部按综合计时计算。
2、休息休假：
2.1、甲方按规定给予乙方享受国家法定节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
2.2、乙方工作满一年，可按国家规定享受5天年休假（具体执行参照《员工守则》)。
五、劳动报酬
1、按甲方现行工资制度，乙方试用期间月工资为人民币（大写）（含国家规定的各类补贴），试用期满正式录用后工资为人民币元（注：设计师、家装顾问、工程监理薪酬按附表来计）。
2、涉及到绩效考核工资及业务提成工资的岗位，均按照本公司绩效规定进行薪酬分配（具体执行参照《员工守则》)。
3、发薪日为每月15日（发放上月1日至30日的工资），遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日。
4、本企业为特殊性行业，每周工作日为六天，休息一天，所发薪酬已包含第六天的加班工资；日常工作中，员工因公司工作安排或其他特殊原因确需加班的，应填写书面“加班情况说明”，注明加班原因，预计加班时间，经其直接领导签字后交人力资源部备案。
5、本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定，乙方在三十日内未提出书面异议的视为同意。
6、乙方因私请假期间，甲方不支付工资。
六、社会保险和福利
1.甲方在合同期限内依法为乙方缴纳保险，属乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。
2.因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。
3.甲乙双方终止劳动关系后，甲方配合乙方将保险关系转出。
4.乙方的相关假期待遇均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
5.甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
2、甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的工作用品，以保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
5、乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的操作规程。
6、乙方从事的工作如需取得相关的资格证书，乙方应取得证书后方能上岗。
八、劳动合同的履行和变更
1、甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除（具体执行参照《员工守则》)
十、劳动合同的终止
1、有下列情形之一的，本合同终止：
1.1、本合同期满的；
1.2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
1.3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
1.4、甲方被依法宣告破产的；
1.5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
1.6、法律、行政法规规定的其他情形。
十一、职务培训
在本合同期间内，乙方如由甲方出资进行培训（含境内外实习、进修），若乙方自动离职或其他可归责于乙方之原因致劳动合同解除的，须按甲方规定，赔偿一切有关费用（包含培训费、交通费、膳食费和住宿费等有关项目）。
1、由企业出资对员工进行专项技术培训，双方约定服务期及违约金。
2、具体事宜，可另签协议。
十二、商业秘密之保护
1、乙方在任职期间或离职之后，均不得擅自将甲方之商业秘密泄露予第三方或使第三方得知取得此等秘密之渠道；
2、不论乙方是否因职务关系而得知该等秘密，都不可以书面、图标或电脑磁盘等为载体；
3、劳动合同的变更、解除、终止或者其他条款无效，不影响本条款的效力；
4、如违反本条之约定，依本合同乙方将承担违约责任（具体赔偿见第十四款）。十三、特别约定
1、甲方依乙方提供的人事资料与乙方订立本合同，乙方若有隐瞒、伪造行为，甲方有权单方解除本劳动合同，乙方应赔偿由此造成甲方的一切经济损失。
2、乙方任职期间应忠于职守，不可兼职于其他企业或单位，亦不能借故请假，甚至旷工而私自接收业务，牟取额外收入，乙方不得使用甲方的设备、能源、原材料、供销关系及科研成果从事甲方规定以外的工作。
3、乙方在离职时应做好交接工作，如发生文件、财务遗失造成甲方损失的，甲方有权向乙方提出索赔。
4、如因乙方严重失职或过错造成甲方损失的，乙方应依照管理办法赔偿甲方损失。但乙方在此过程中有欺瞒甲方的行为，乙方应承担全额赔偿责任。
5、甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于《员工守则》)，为本合同不可分开解释的组成部分；并在签订本合同的同时，一并示于乙方，为乙方知悉。
6、员工离职后，所涉及业务正在进行中的客户，业绩提成全部取消（已签施工合同的除外）。
7、本企业劳动合同的续订
劳动合同期满前30天，甲方人力资源部根据双方继续签订劳动合同的意愿，以书面形式通知员工续签劳动合同，员工在接到通知后十日内到人力资源部续签劳动合同。逾期不签，视为双方自动解除劳动关系。
十四、违反合同的责任（具体执行参照《员工守则》)
十五、争议解决方法
甲乙双方在履行本合同时发生的劳动争议，适用于劳动争议程序，双方可协商解决，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。
十六、其他
1、本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按国家、本市有关规定执行。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
甲方：乙方（签章）：
委托代理人（签章）
＿＿年＿＿月＿＿日＿＿年＿＿月＿＿日
保守商业秘密协议书
编号:
甲方：地址：
乙方：身份证号码：
鉴于乙方受聘或服务于甲方，有从甲方获得商业秘密的机会，为切实保护甲方的商业秘密和保障乙方依法享有的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下订立本协议：
一、商业秘密的内容和范围
（一）本协议所指的商业秘密包括但不限于下述内容：
A.技术信息。技术信息的范围包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、原料配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、实验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
B.经营信息。经营信息的范围包括但不限于管理经验、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。
C.其他符合商业秘密构成要件的信息。
（二）甲方的商业秘密可以以任何形式所表现，如：书面（文字、图表、函件）、移动磁盘（U盘）、光盘、电子文档、照片、录音载体以及电子邮件等载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
（三）乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方条件、经营信息等获得的有关商业秘密及所形成知识成果均属于甲方享有; 乙方主张应由其本人或第三方享有的，应当及时向甲方申明，乙方没有申明的，推定其属于甲方享有。
二、双方权利和义务
(一)甲方提供正常的工作条件为乙方职务成果提供良好的应用条件，并根据乙方创造的经济效益给予适当的奖励。
(二)乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的《保密制度》，并主动采取任何必要、合理的措施，履行与其工作岗位、工作内容相应的保密责任。
(三)双方同意，无论乙方何时、因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密承担同样保密义务和不得擅自使用或泄漏有关秘密的义务。
(四)除了履行职务的需要且在业务范围内或得到甲方明确指示外，未经甲方事先同意，乙方不得通过任何途径（电子邮件、QQ、电话、信函、口头、电子载体、书面）以泄露、告知、传授、发布、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按职责不得知悉该项秘密的甲方其他员工）知悉属于甲方的商业秘密信息，不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
(五)乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，乙方本人与亲属均不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。乙方如从事与采购相关的工作岗位，非经甲方事先书面同意，乙方本人与亲属均不得在与甲方采购产品和服务的企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
(六)乙方应当于离职时，或者于甲方提出离职请求时，全部返还属于甲方所有并管理的记录着甲方秘密信息的文件资料、记录、报表、信函、传真、磁盘（U盘）以及其他任何形式的载体，不得将载体据为己有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。
(七)如果记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将该载体所有权转让给甲方，在乙方返还这些载体时，甲方给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿; 如果秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方所有的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除，此种情况乙方无须将载体返还。
三、保密期限
保密期限为乙方入职之日起至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开时止。
四、竞业限制及违约责任
乙方义务：
１、未经甲方书面同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；不得在与甲方相同或类同的企业任职。
２、不论因何种原因从甲方离职，离职后_____年内不得到与甲方同类或有竞争关系的单位就职。
３、不论因何种原因从甲方离职，离职后_____年内不得自办与甲方同类或有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的生产经营。
乙方违反以上约定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为________________。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方。竞业限制地域：中国大陆
五、保密费用及竞业限制补偿
甲方同意就乙方承担的保密义务及竞业限制向其支付保密费及补偿。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时已考虑了乙方在职和离职后需要承担的保密义务费用和补偿，故无须在乙方离职后另外支付保密费用和补偿费用。
六、其他约定
(一)因履行本协议而产生的争议，双方应协商解决，如果协商不成，任何一方均有权依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
(二)双方确认，在签署本协议前已仔细审阅协议内容，并完全了解各条款的法律含义。
(三)本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：年月日日期：年月日
声明
本人,身份证号：。
本人已领取并认真阅读员工守则即《美巢千问》号，对于美巢千问中的内容无任何异议。
本人保证遵守《美巢千问》中公司的各项规章制度并遵守执行；及时参加培训，接受公司考核。同意本人在考核不合格情形下，公司可依考核结果解除与本人的劳动合同。保证妥善保管本人持有的《美巢千问》，对内容不扩散、不复制，在离职时，退还本人的《美巢千问》。
签字：
日期：
劳动合同附件： 同志承诺书 为了公司和我本人能共同发展和进步，本人自入职开始在太平公司本职工作岗位职责范围内，不断提高开展工作的积极性，本着自愿的原则做以下承诺，如有违反甘愿承担相应责任。 1、带头遵守和履行公司各项规章制度和规定，团结公司员工，认真完成好公司安排的本职 工作，坚决履行合同约定，服从公司领导，如有违反自愿接受公司有关制度规定处罚。 2、爱护公司财产，维护公司利益，保守公司秘密，不旷工，不迟到，不早退，不打架，不 说脏话，尊敬工地领导和员工，遵守工程现场规定，工作积极，做事准确，诚实认真，敢于吃苦，敢于负责，工作方法正确，记录工作准确，数据清楚，认真履行部门间的书面交接工作流程制度，响应公司号召，理解支持公司推行的弹性工作工资制度，不浪费材料，不违章作业。 3、入职后，不倒卖、丢弃公司材料、物资、工具，不揽私活，不干私活，如有违反，本人 愿承担全额损失赔偿和2倍处罚。 4、不中途离职，因工作能力低不胜任本职工作；严重违反公司规定或自身确实有事等特殊 原因必须离职，未达到合同约定期限的，本人自愿按60%比例结付合同工资，并保证在离职结账前把本人从事的岗位工作交接完毕。 5、由于本人工作方法不当、工作失误等原因造成的损失，工程罚款、材料丢失、工具丢失 和非正常损坏，材料款和工程款消失的，重新返工的，有重大不良影响的，无法补救的等损失，本人自愿弥补损失，损失额在工资中一一扣除。 6、九千认证考核中，对本人工作提出的书面整改问题，自愿接受公司对本人一次一项200 元的处罚。 7、本人若有贪污受贿、私自拿公司财物送礼或以种种借口蒙骗公司，瞒报公款花销，瞒报 人情好处费，向公司提出非分要求，违反法律法规等行为，本人自愿接受公司追究和处罚，并承担造成损失的全额赔偿，严重的交由司法机关处理。 8、在外兼任他职或利用在岗期间职务之便为自己或他人谋取利益，使用本公司的材料、工 具、设备、运输机械等私自谋利的自愿接受法律追究。 9、公司员工对本人工作、生活等方面问题反映强烈的，经公司二次指正仍不能改正的，当 月开始自愿降低工资20%直到年底。 特此承诺 承诺人签字： 日期：
劳动合同书通用版
劳动合同 甲方：________________ 乙方：________________ 签订日期：______年___月___日
甲方： 法定代表人：地址： 乙方： 户籍地址：居住（联系）地址： 身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合同）。 一、合同期限 1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。 其中试用期个月，为_______年__ 月__ 日至_______年_ _月_ _日。 2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：。 3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可
予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、工作内容、工作地点 1、乙方的工作部门为，岗位为。 2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。 4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时； （2）甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定; （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。 （1）标准工时制，即每日工作 8 小时，每周至少
企业一年一签劳动合同范本为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。以下是小编精心准备的劳动合同范本，大家可以参考以下内容哦！ 最正式劳动合同范本【1】甲方（用人单位） 住所： 法定代表人（或负责人） 乙方（劳动者） 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）： A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日； B.无固定期限劳动合同，自年月日起。 C.以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）
第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号 . 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元； （若实行计件工资的按照以下标准计法工资：） 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发
HT-2018-0103 合同编号: 常用版劳动合同格式下载 _____年___月___日 _____________制定 签订地点__________
广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同是指一切民事合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，其中依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条规定：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 篇一： 合同编号：甲方(用人单位)全称： 法定代表人：，单位地址： 委托代理人：，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)： a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止; b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为： 第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)： a.无试用期; b.试用期自年月日起，至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写： ); b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写： ); c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为： 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为 (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a、每月日前结算付清上月工资;
劳动合同书 编号: 甲方（用人单位）乙方（劳动者） 单位名称姓名性别 经济性质身份证号 法定代表人（或主要负责人）户籍所在地省（市）区（县） 地址街道（乡镇）（门牌号）邮政编码邮政编码 家庭实际住址 邮政编码 甲方（盖章）乙方（签字） 年月日年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章以及重庆市劳动行政管理部门有关的政策规定,甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 1、有固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 3、以完成一定的工作为期限：自年月日起至年月日完成之日止。 其中试用期自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、根据甲方生产工作需要及乙方的工作能力，乙方同意从事岗位（工种）工作。 2、乙方工作内容和要求是：。 3、因甲方工作需要及乙方工作能力，或生产经营情况变化等因素，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。经甲方同意调整后仍不愿意从事新岗位工作，或新岗位上岗前经培训后乙方不能胜任新岗位工作的，双方均有权解除劳动合同。 4、未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式直接或间接地全职或兼职受雇于他人或自营从事与甲方业务相同或近似的工作，或在甲方工作期间从事与本公司经营无关的活动。如果乙方擅自从事上述活动的，甲方有权解除本合同。 三、工作时间和休息休假 1、乙方实行工时工作制。 2、甲方执行法律规定休息休假办法。 3、甲方因生产经营需要，经与工会协商，或出现法律、行政法规规定的其他情形，可以依法延长工作时间。 4、甲方确因生产经营需要安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法支付相应的工资报酬。 四、劳动报酬 1、甲方根据按劳分配原则、国家相关规定和甲方规章制度，结合本企业实际，自主确定工资组成形式和工资水平。 2、甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行工资制。乙方的工资标准按甲方的薪酬制度执行。 3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 4、甲方对公司工资水平或者薪资系统进行调整时，可以根据公司业绩、市场行情及乙方的工作表现、工作能力自主决定对乙方工资待遇进行调整。 5、甲方按乙方日/小时基本工资作为计算基数支付加班工资。 6、乙方在法定休假日、婚丧假及国家规定休假期间，甲方依法支付工资。 五、劳动保护和劳动条件 1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害。乙方接受甲方的安全教育，双方均有义务防止事故的发生。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 4、乙方在劳动过程中违反安全操作规程和劳动纪律，应依其过错和有关规章制度或文件的规定承担相应不利后果，并按公司的规定承担赔偿责任。 六、社会保险和福利 1、甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。 2、甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 1、甲方根据生产经营需要，有权依法建立和完善公司劳动纪律制度和其他规章制度。
编号： 劳动合同书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日 期：年月日
海南省人力资源和社会保障厅监制 根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》和有关法律、法 规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同 所列条款。 第一条劳动合同双方当事人基本情况 （一）甲方 法定代表人或者主要负责人 （二）乙方性别 住址 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 第二条劳动合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第1种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从2013年月日起至2014年月日 止。 2 、无固定期限：从/年/月/日起至法定的终止条 件出现时止。
3 、以完成一定的工作为期限：从/年/月/ 日起至 /工作任务完成时止。 （二）限 双方同意按以下第2种方式确定期限（包括在合同期内）： 1、无。 2、从 2013 年12月 1日起至 2014 年 1月31 日 止。 第三条工作内容和工作地点 （一）乙方同意根据甲方工作需要，担任施工员 岗位 (工种 )工作。 （二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区 域或工作地点为海南省。 （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。 第四条工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间： 1 、标准工时制，即每日工作 6.5 小时，每周工作 6 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行 不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗 位实行以/为周期，总工时/小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。 第五条劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第 1 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1 、乙方工资1850元／月；满工资元／月。 2 、其他形式：。 （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月15日发放工资。如遇节假日或休息日，则 提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 第六条社会保险及其他福利待遇 （一）甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义 务。 （二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按 国家和海南省有关规定执行。
公司员工劳动合同范本（一） 甲方：_______________贸易有限公司 乙方：________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。 2、本合同有效日期自___年___月___日至___年___月___日止。（其中___年___月___日至___年___月___日为试用期） 3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 二、工作内容 第二条 1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。 2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。 3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。 三、劳动保护和劳动条件 第三条公司实行： （）标准工时制度 （）不定时工时制度 实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。 第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。 第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第六条 1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2020劳动合同格式范本 【篇一】 甲方（用人单位）_______ 单位住所：_______ 法定代表人（或负责人）_______ 乙方（劳动者）_______ 住址：_______ 身份证号码：______________ 联系电话：_______ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和
工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元； 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
深圳市劳动合同（附件） ●乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息， 包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、无论是口头、书面或是电脑文件形式的。无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守保密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这商业秘密为自己或他人谋取利益，违反本规定。乙方须赔偿甲方一切经济损失。 ●乙方在合同期内若受甲方出资技术培训，因个人原因辞职或自行 离职，应按培训费的50%赔偿，培训结束后工作满一年或由双方协商解除合同的减免该培训费用。 ●甲乙双方在解除或者终止劳动合同后，乙方（各部门经理叁年内、 员工壹年内）不得在与本单位生产者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，从事同类或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务，如违反规定乙方须赔偿甲方一切经济损失。 ●甲乙双方确立劳动合同后，乙方在工作时间以外从事与甲方工作 内容无关的行为为乙方个人行为，甲方对此不负任何责任。乙方在有下列情形之一的，可认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的．3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、因工外出长期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故的。 5、 法律、行政法规规定为工伤的其他情形。乙方在有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、酗酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、违反公司规定，造成的意外伤害，例如打架等。 ●员工在接手重要技术研发和市场营销项目期间，辞职可能导致公司 业务无法正常运转的，公司有权暂时拒绝员工的辞职，直至本项工作完成为止，若员工执意辞职，公司可拒付员工工资，并要求员工赔偿由此引起的一切损失；若由此造成重大损失，公司有权按照相关法律程序向员工提起诉讼。 甲方以上规章制度和专项协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；与今后国家法律，行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方（签章）：乙方（签名）： 法定代表人：（签名）： 年月日年月日
编号: __________ 劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方（单位名称）：住所地：法定代表人： 乙方（姓名）：性别：身份证号码： 住所地： 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。 2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。 3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在_______________门，从事__________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条故意或者重大过失责任保证
济南市劳动合同格式 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名：性别： 现居住地址： 户籍所在地： 户籍类型（非农业、农业）： 身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 根据（中华人民共和国劳动合同法）及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。 （二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年
月日起至年月日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位（工种）工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。 （二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填"是"）：年（）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙
附件1： 1、签订本合同前，甲方已将《规章制度汇编》、《员工手册》、《岗位工作职责》等文本出示给乙方，且乙方已认真阅读并充分了解前述文本的内容，乙方签订合同即视为同意企业以上文本内容。 2、乙方保证向甲方提供信息的真实性，如乙方提供虚假信息，包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、体检证明、工作经历等个人信息的填写是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它能影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明等。经甲方核实后，有权依此解除劳动合同，并不向乙方支付任何补偿。 3、乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身能力及表现，调整乙方具体工作部门、岗位及劳动报酬；如乙方在同一岗位，两次考核不合格者或连续两个季度没有完成绩效目标者，甲方可以调岗并按新的岗位确定工资标准。 4、乙方无故旷工或不辞而别或事、病假到期后未及时返岗三天以上者，甲方可直接通知乙方解除合同，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关手续的，乙方自行承担后果。 5、乙方有下列情形之一，视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除合同。 a.乙方严重违反企业规章制度。 b.因乙方工作严重失职、营私舞弊等造成甲方经济损失超过五千元以上的（超过五千元为重大经济损失）。 6、乙方是否胜任工作以甲方规定的《岗位工作职责》和《规章制度汇编》等文件确定，不能胜任工作，经培训仍不能胜任的，甲方可以解除劳动合同。 7、乙方录用的标准为《岗位工作职责》，在试用期内，被证明没达到《岗位工作职责》要求的，甲方可以解除劳动合同。 8、乙方在甲方工作期间作出的与工作相关的文字作品、图形作品、图文影像、创意、设计、软件程序、发明创造等均属职务创作，其知识产权均归甲方所有。 9、乙方同意为在甲方工作期间获知的一切商业信息保守秘密，未经甲方许可，绝不擅自复制、下载、传播、公布以及以其他方式带出企业，绝不向任何第三方透露或允许第三方使用及与第三方共同使用该信息，如有违反，则视为严重违反甲方规章制度的行为，甲方有依法获得赔偿的权利，并可根据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同。 甲方（公章）：乙方（签字）： 签字日期：年月日签字日期：年月日
附件1：编号： 南京市劳动合同书 （2015修订版） 甲方(单位)全称 单位类型法定代表人（或负责人） 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号社会保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话
南京市人力资源和社会保障局制 据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 1（管理、技术、工勤）岗位从事工 2本合同履行地为。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为 小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬 1、每月日为甲方工资发放日，甲方提供工资表（条）乙方签收确认，乙方的工资标准采用下列第（）方式确定： （1）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资的计发基数标准。
劳动合同附件： 职业危害因素告知书（样本） ________先生/女士： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。 您所在区域的岗位,存在职业病危害因素。如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由本公司承担。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。 若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司
劳动合同书 甲方：（以下简称“甲方”） 乙方：（以下简称“乙方”） 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自年月日起至年月止。 二、工作内容 第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动报酬 第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。 五、劳动保险 第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。 第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。 六、劳动保护和和劳动条件 第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。 八、劳动合同解除或终止 第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。 第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方到达法定退休年龄的； 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 九、劳动争议处理
第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、附则 第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人：（委托代理人）：（签名） 年月日年月日高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气
劳 动 合 同 书 名称（甲方）：美之巢互联装饰姓名（乙方）：
甲方：美之巢互联装饰 住所地：市蜀山区路463号盛景大厦102、103、201室 乙方： 户籍所在地： 现居住地址： ： 联系： 电子： 甲乙双方根据《中华人民国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他现行劳动法律、法规及有关规定，遵循合法、公平、诚实信用原则，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，以资遵守。 一、合同的类型和期限 1、本合同的类型为：＿＿＿＿＿＿＿。期限为：＿＿＿＿＿＿＿。 1.1、有固定期限合同。期限＿＿＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。 1.2、无固定期限合同。自＿＿年＿＿月＿＿日起。 1.3、以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：＿＿＿＿＿＿。 二、试用期 本合同的试用期自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。 三、工作容、岗位职责和工作地点 1、工作容和岗位职责 1.1乙方同意在甲方的部门岗位上工作，职务为。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作任务，并
可以将乙方派往甲方关联公司工作，乙方应无条件服从。双方另行签订确认书或通知书作为本合同的附件。 1.2乙方的具体工作容和岗位职责：。 乙方在甲方工作期间，应根据甲方的岗位职责（岗位职责详见合同附件）履行义务，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位和相应的工资待遇。 2、乙方的工作地点为：省围城市。 四、工作时间和休息休假 1、工作时间具体规定： 1.1 甲方办公所属夏季上班时间：上午9：00——12：00，下午14:00——18:00，冬季上班时间:上午9:00——12:00，下午13:30——17:30，每周休息1天（如若调整，以公司通知为准）。 1.2 甲方各设计部、市场部、工程部按综合计时计算。 2、休息休假： 2.1、甲方按规定给予乙方享受国家法定节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 2.2、乙方工作满一年，可按国家规定享受5天年休假（具体执行参照《员工守则》)。 五、劳动报酬 1、按甲方现行工资制度，乙方试用期间月工资为人民币（大写）（含国家规定的各类补贴），试用期满正式录用后工资为人民币 元（注：设计师、家装顾问、工程监理薪酬按附表来计）。 2、涉及到绩效考核工资及业务提成工资的岗位，均按照本公司绩效规定进行薪酬分配（具体执行参照《员工守则》)。
劳动合同（3） 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 乙方： 文化程度： 性别： 法定代表人出生日期年月日 或委托代理人居民身份证号码 参加本单位工作时间 年月日 邮政编码： 甲方地址家庭住址： 所属街道办事处： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为期限合同。 本合同生效日期年月日，其中试用期 本合同终止。 二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
编号： 劳动合同书 （固定期限） 甲方： 乙方： 签订日期：年月日北京市人力资源和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方依据合法、公平、平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
0二、劳动合同期限 第三条本合同期限类型为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。 第五条根据甲方的甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时工作制度。 执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，每周休息日为2天。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行 乙方在试用期间的工资为元。 甲乙双方对其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京
劳动合同附件格式 篇一：劳动合同附件 劳动合同附件 鉴于乙方所在岗位对公司生产、经营管理具有重要影响，为此甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚信的精神，经充分协商一致后，在劳动合同基础上，共同订立本合同附件。 第一条、甲方协助乙方解决爱人在长垣地区工作问题。若乙方未能履行完劳动合同约定期限即主动提出解除劳动合同关系，则乙方一次性补偿甲方人民币10000元整。 第二条、乙方在长垣工作期间（劳动合同所约定期限），甲方为乙方及其家属提供住房一套，产权归甲方所有。乙方需向甲方一次性提供风险保证金人民币XX0元整，服务期满该项费用，由甲方退还乙方。若乙方未能履行完劳动合同约定期限即主动提出解除劳动合同关系，则乙方按照实际使用年限一次性补偿甲方房屋使用费。具体费用按人民币10000元/年计算。 第三条、甲方协助乙方解决其本人及其家属户籍问题，所产生的实际费用由乙方承担。 第四条、劳动合同的续签及劳动关系的变更甲、乙双方均需提前90天通知对方。 第五条、合同期限内，甲方主动提出解除劳动合同关系，
乙方无需履行本约定第一、二条。 第六条、合同期限内，乙方薪资水平，甲、乙双方每年协商一次（原则上定于每年6月份），调整幅度是甲方生产经营状况决定。 第七条、未经对方同意，甲、乙双方任何一方均不得擅自变更本约定，未经对方同意而对本约定的单方面变更无效。 第八条、甲、乙双方因履行本约定或与本约定有关事项而发生争议的，应友好协商解决；协商解决不成而提起诉讼的，应向甲方所在地法院提起诉讼。 第九条、本约定自甲乙双方签字或盖章时成立并生效。 甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或授权代表（签字） 年月日年月日 篇二：劳动合同文本(附件2) 附件2： 鉴证编号： 劳动合同 潍坊市人力资源和社会保障局制 甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人） 住所： 乙方（劳动者）姓名：性别： 身份证号码：
编号：QC/RE-KA2709 劳动合同之附件竞业禁止协议标 准范本 The agreement rights and obligations between the two parties not only restricts the performance of responsibilities of the two parties, but also provides a written basis for their differences （标准合同示范文本） 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签署日期：________________________
劳动合同之附件竞业禁止协议标准范本 使用指南：本合同文件适合在生活中两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立，一旦签订完成需各自遵守其中的条文，参与合同的多方都受到合法的保护与限制。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。 雇员因为在公司工作，并 于年月日与公司签订了《劳动合同》，现该雇员已入职，已经(或将要)知悉公司知识产权、保密信息等相关信息，为保护公司及雇员的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，共同订立本协议。 1.雇员权利义务 1.1未经公司同意，在公司的任职期间不得自营或者为他人经营与公司现有和将来的业务同类或类似的业务包括但不限于研发、制造、销售、宣传或者其他与公司
具有竞争关系的业务，也不得在经营该类业务的单位担任任何职务或者为进行该类业务的单位提供任何服务，不论是否从该类业务或者服务领取任何报酬、分红或者其他形式的收入或回报。 1.2不论因何种原因从公司离职，离职后两年的期限内(以下称“竞业禁止期限”)都不得自营或者为他人经营与公司同类、类似的业务或到公司有竞争关系的单位就职或为其提供任何服务，不论该等服务是否有偿。 1.3上述与公司有竞争关系的单位是指经营或者从事与公司现在和将来的业务同类或类似的业务，包括但不限于与公司的业务有竞争关系或者与雇员在公司工作期