内训合同

本合同由以下双方签署：

甲方：有限公司(以下简称甲方)

代表：

电话：

地址：

乙方：有限公司(以下简称乙方)

开户行：

帐号:

代表：

电话：

地址：

1.活动内容

甲方委托乙方承办为期2 天的“国际规范预算编制与控制进阶训练”培训课程，根据甲方的要求，乙方负责课程设计、教材准备、授课安排等事项。

授课讲师：先生，负责：课程设计、培训教材编制、授课实施、讲师建议。

2.课程材料的准备与发放

甲方提供以下必要的教学场所及工具：

培训场地、话筒、白板、白板笔（黑3、红2、蓝3）、电脑投影仪（亮度在1500流明以上）、投影幕等。

乙方提供以下必要的资料：

培训教材（60份）；横幅（3m*1m）；桌卡；反馈表60份，培训部反馈表1份。

3.课程时间

具体开设日期为年11 月20 日至21 日，每天按6.5小时计算，共13 小时。

4.双方合作

乙方将告知甲方有关课程设计、进展、准备、授课及后续工作和评估过程中的情况。同时在这些过程中遇到困难时，乙方也应及时通知甲方。

甲方负责通知学员准时参加课程，保证课堂正常教学秩序。课程结束，甲方对课程教学质量进行评估：如评估分数在80分及以上高于80%，则支付全额费用；

如评估分数在80分及以上低于80%而高于70分，则支付70%的费用；

如评估分数低于70分，则支付50%的费用。

5.课程证书

课程结束将向每位学员颁发证书。

6.费用

培训费用为每天人民币元整（RMB 元），两天培训费用及城际交通费用共计人民币元整（RMB 元），此费用应包括：培训需求分析、课程设计、培训教材制作、授课、课程评估与证书、总结报告与跟进，以及讲师的交通费用。

培训讲师本人在当地的食宿费用及机场接送由甲方负责。

7、补偿条款

如乙方未能按本协议规定的时间如期前往甲方培训地点授课，应向甲方支付补偿费用，以弥补甲方机会成本，补偿费用按合同额的20%，即元整（RMB 元）计算（不可抗力因素除外）；如甲方未能按本协议规定如期开设课程，甲方应向乙方支付补偿费用，以弥补乙方的机会成本，补偿费用按合同额的20%，即元整（RMB 元）计算（不可抗力因素除外）。

7.付款与议付

乙方在培训结束当天开具全额培训发票，发票抬头为：；甲方在培训结束后十个工作日内将费用电汇至乙方帐户（或现金交付）。

8.合作流程

甲乙双方相互协商确定本期课程主题，课程大纲、课程目标，签署合同。

课程的实施流程为：

（1）乙方根据双方确认的授课范围制作培训教材，提供给学员；

（2）讲师根据确定的主题及内容进行授课，并根据实际情况做微调；

（3）乙方根据培训情况做出培训总结，交由甲方评估此阶段培训效果；

（4）讲师根据企业实际情况，将在培训一周内提供针对性建议。

（5）根据培训过程中发现的问题及讲师建议，提出训后跟踪调查表，3个月内跟踪服务。

9.适用法律

本合同应遵守中华人民共和国《合同法》及其他相关法律。

10.争议解决

若产生任何与合同本身或其执行有关的争议,双方应通过友好谈判解决。

本合同一式两份，用中文书写。合同双方各持一份。双方授权代表特此签订本合同以作见证。

甲方委托代理人：乙方委托代理人：

甲方单位公章：乙方单位公章：

鉴定日期年月日