优秀的劳动合同培训内容2020

乙方因工作需要及个人发展，同意/申请外训，根据本公司《培训制度》等有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。

一、合同期限第一条本合同自年月日起，至年月日止。培训合同期限自签

订之日起始算。

甲方：____________（行政公章）

代表人：______________（盖章）

乙方：________________（盖章）

______年_______月_________日订

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得

劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

(一)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前十五天以书面形式通知甲方。但不

解除乙方应依约承担的责任。

二、培训任务第二条乙方保证在培训期间，不影响正常工作。第三条乙方保证

在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

三、培训费用第四条本次培训费用一共为元，公司承担 %，个人承担 %。

四、费用报销形式第五条乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票，交由甲方行政

部办理，经行政部核实后，交予甲方财务部报销。

五、培训纪律第六条乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

六、培训考核第七条乙方经培训后，应参加培训或教育机构举办的考试，如考试

有一次不合格者，培训费用个人承担部分增加5%，二次考试不合格则增加10%，依次类推。第八条甲方有权对乙方履行合同的情况进行检查、监督、考核与奖惩。

七、培训合同的终止与解除第九条经甲乙双方协商一致，可中途解除本合同。由

甲方提出解除的，乙方不可有异议;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培训

费用元。第十条本合同约定的终止条件出现，本合同即终止。① 本合同约定合同的

期限已满。② 乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部门劳动、全部劳动力的，或者乙方

死亡或甲方宣布破产与倒闭。

八、违反合同的责任第十一条一方违反合同，给对方造成损失的，应根据相关规定、政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁第十二条双方在履行本合同发生争议时，应先协

商解决。协商无效的，可到劳动争议调解室申请调解，调解不成的，可于一个月内向当地

法院提起诉讼。

九、其他第十三条乙方经培训后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书正本及

心得报告。第十四条本合同未尽事宜，按甲方规定和国家法律法规之规定办理。第十

五条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：(盖章)

乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服

从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

乙方：(签名或盖章)

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得

劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

年月日年月日

3,造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还

应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用;

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