劳动合同书
（劳务派遣)
太原市人力资源和社会保障局印制
签约须知
一、本合同书适用于劳务派遣用工形式。
二、劳务派遣单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
四、劳务派遣单位或用工单位给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
五、本合同书应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方(劳务派遣单位)名称:
法定代表人(主要负责人）:
注册地址：
经营地址：
社会保险登记证号:
联系电话:
第二条乙方(劳动者）姓名: Array居民身份证号码:
其他有效证件名称：
证件号码:
家庭地址:
现居住地址：
联系电话：
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同，劳动合同期限不短于2年。
本合同自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月
日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称为:
。
第五条甲方禁止用工单位把乙方再派遣到其他用人单位。
第六条乙方同意根据用工单位工作需要,担任
岗位(工种)工作。乙方若从事有毒有害工种，用工单位应告知职业危害、防护办法等。
第七条根据用工单位的岗位（工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。
第八条乙方应按规定完成用工单位根据国家、行业和地方劳动定额标准安排的工作任务。
四、工作时间和休息休假
第九条用工单位安排乙方执行下列第种工时制度。
(一)标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
(二)不定时工时制度。
(三)综合计算工时制度。
用工单位安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。
第十条甲方和用工单位依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第十一条用工单位由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过３6小时。
五、劳动报酬
第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元，或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。
甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本合同约定工资的80%,并不得低于所在地人民政府规定的当地最低工资标准。
第十三条甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给乙方的劳动报酬。
第十四条甲方跨地区派遣乙方工作，乙方享有的劳动报酬，按照用工单位所在地标准执行。
第十五条用工单位安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资２0０％的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
第十六条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，甲方按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付报酬。
六、社会保险和福利待遇
第十七条甲乙双方应按照国家和省市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴。
第十八条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十九条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十一条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方和用工单位的劳动安全制度,严禁违章作业。
第二十二条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第二十三条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第二十四条乙方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》第３６条、第38条的规定与甲方解除劳动合同。
第二十五条乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第3９条和第40条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将乙方退回甲方，甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,可以与乙方解除劳动合同。
第二十六条甲乙双方终止劳动合同,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第４4条规定执行。
第二十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在1５日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十八条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第二十九条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成损失的,依法承担赔偿责任。
九、其他事项
第三十条甲方应当将与用工单位签订的劳务派遣协议的内容告知乙方。
第三十一条甲方和用工单位不得向乙方收取费用。
第三十二条乙方有权在甲方或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。
第三十三条甲方应当要求用工单位履行《中华人民共和国劳动合同法》第６2条规定的义务。
第三十四条本合同中涉及用工单位的有关内容,由甲方告知用工单位，需填写部分由甲方与用工单位依法协商确定后填写。
劳务派遣协议 甲方： 乙方： 甲乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一) 本合同约定合同期自年月日起至年月日。合同总金额为____________________（大写__________________________________）。（二）乙方派遣劳动者到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日。派遣总人数_________________________________ 二、工作地点和工作内容：_____________________________________________________ （一）工作地点：_____________________________________________________________ （二）劳动者被派遣从事工作岗位如发生变化，乙方应与劳动者协商一致后变动劳动者的工作岗位。 （三）劳动者应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 （四）乙方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排劳动者到其他用工单位工作 三、工作时间和休息休假 （一）用工单位安排劳动者的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 （二）用工单位安排劳动者的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （三）乙方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证劳动者的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排劳动者加班加点的，应与工会和劳动者协商同意，并依法给予劳动者补休或加班加点工资。 四、劳动报酬 （一）甲方应当每月至少以货币形式支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 （二）按照同工同酬原则，乙方应督促用工单位向劳动者依法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇。 五、社会保险 （一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险，其中依法应由劳动者缴纳的部分，由乙方从劳动者工资报酬中代扣代缴。 （二）劳动者发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求乙方负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为劳动者依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。
劳务派遣合同 编号： 陕西中人人力资源有限公司编印
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规之规定,在遵循公正公平,诚实信用原则的基础上,甲乙双方经平等自愿,协商一致，签订本合同,并共同遵守所列条款。 一、劳动合同期限： (一)、合同期限约定为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。具 二、工作地点和工作内容： (四)、乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。 (五)、乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 (六)、甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同。 三、工作时间和休息休假： 过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日。
制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。 时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)、甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)、甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。四、劳动报酬： (一)、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (三)、按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇。 (四)、合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于派遣单位地，最低工资标准支付乙方报酬. 五,社会保险： (一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 (二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认
(通用版)劳务派遣合同范本
劳务派遣合同 劳务用工单位（甲方）： 地址： 电话： 劳务派遣单位（乙方）： 地址： 电话： 开户行：帐号： 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议： 第一条劳务人员的条件和提供劳务的方式 （一）乙方按照甲方要求年月日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付相关费用。（二）提供劳务的方式：按照甲方的生产需要（用工需求作为本协议的附件），乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和提供劳务的期限由甲方确定。 第二条劳务人员的招录与变更 劳务人员由甲方负责组织招录，与乙方签订劳动合同。 第三条协议的期限 本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，到年月日终止。
第四条费用标准及支付方式 （一）劳务费用的核算与支付由甲方负责。甲方于每月日将上月的派遣人员考勤汇总表及工资金额发给乙方，并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票，甲方收到乙方提供的正式税务收据后的日之内以支票或电子汇款的方式支付乙方相关费用。 （二）甲方向乙方支付的相关费用包括： 1.派遣人员的报酬（甲方确定乙方派遣员工的工资每月 元，其他补贴每月元，甲方根据派遣人员的每月出勤 情况计算并支付。 2.派遣服务管理费用。 3.派遣人员的社会保险费用（按本市的最低标准计算支付， 个人支付部分由乙方从其工资中代扣，单位缴纳部分由甲方 支付给乙方代缴。） 4．派遣员工工伤、病假医疗期内的基本生活费。 5、派遣员工的福利费。 （三）管理费用的标准： 甲方按照每人每月元的标准向乙方支付派遣服务管理费。（四）乙方应于每日发放上月日至上月日的人员报酬，派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。（社保个人缴费部分、个税由乙方代扣）。 乙方确保按照劳动法的要求及乙方与劳务工的《劳动合同》的约定，按时向劳务工支付工资，缴纳法律规定的各项社会保险。 第五条甲方的权利
个人劳务派遣合同模板 个人劳务派遣合同模板 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：()管理和专业技术类/()工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：。 (五)甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季(是)或月()为周期的综合计算工时工作制。 (二)甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(1)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
劳务派遣合同标准版范本 一般事业单位常采用劳务派遣的方式减少用人成本。如果属于劳动者和用人单位发生辞退或者辞职现象，劳动者首先需要找劳务派遣机构联系，今天小编就给大家分享一下劳动合同，希望大家多多收藏哦甲方： 乙方： 签订日期：年月日 甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 有效证件名称证件号码社会保险个人编号 甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法 规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿， 协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一，劳动合同期限
（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。 （二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。 二，工作地点和工作内容 （一）甲方派遣乙方的用工单位名称。 （二）乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位（工种）工作。 （三）乙方的工作地点：。 （四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。 （五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 （六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同三，工作时间和休息休假 （一）甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 A,用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。 B,用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。 （二）用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作 制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 （三）用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
劳动合同管理系列之 “劳务派遣合同范本” 劳务派遣合同范本（派遣单位与员工个人）
劳务派遣合同范本 （派遣单位与员工个人） 说明：劳务派遣，是指用人单位与劳务派遣机构双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律的相关规定并结合用人单位的人力资源需求，由劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作，向其提供劳务服务的一种专业化的人力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工形式。 其中，派遣员工往往是由用人单位自行选聘或劳务派遣机构推荐用人单位录用，并由劳务派遣机构与其建立劳动关系及签订书面劳动合同后再派遣到用人单位方工作。 公司名称合同编号：
劳务派遣合同 甲方： 乙方： 签约地点： 年月日
劳务派遣合同 甲方（派遣单位）： 法定代表人（主要负责人） 联系人联系电话 经营地址 乙方（派遣员工）： 居民身份证号码： 户籍类型，性别 家庭住址，邮政编码： 居住地址，邮政编码： 户口地址，邮政编码： 联系方式（固定电话）（移动电话） 紧急联系人联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、行政规章和公司依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本合同，共同信守本合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、劳务派遣 1、甲方为派遣单位，接受派遣的单位为用人单位，甲方按用人单位要求派遣乙方到用人单位工作，并提供相关人事管理服务。 2、乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用人单位工作。
二、合同期限以及试用期 1、合同期限 （1）本合同自年月日起至年月日止，共个月。 （2）甲方派遣乙方到用人单位的派遣期限自年月日开始。 （3）若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到乙方工作之日为合同起始时间，建立劳动关系。 2、试用期 （1）甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 鉴于乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用人单位工作，因此，前款约定的试用期与用人单位要求的试用期不同。 （2）乙方在试用期内的工资标准为：甲方相同岗位最低档工资（或，本合同约定工资的百分之八十），其他福利待遇详见工资单；甲方在用人单位的试用期的工资标准以甲方与用人单位的约定为准。 （3）签订本合同前，甲方已经向乙方清楚告知本合同约定工作岗位的录用标准（本合同简称“上述录用标准”），对此，乙方明确表示知悉、接受无异议，并同意以上述录用标准作为是否通过试用期的考核依据；乙方在用人单位是否通过试用期以用人单位提供工作岗位的录用标准为考核依据。 （4）乙方试用期满前天，甲方依照上述录用标准对乙方作出综合性考核，该考核包括乙方自我考核、乙方任职用人单位考核、甲方部门经理考核。若乙方对该考核结果有异议的，可以在收到该考核结论后天内，以书面形式向甲方提出，甲方将会同职工代表大会重新对乙方作出综合考核。 若上述考核结论认定乙方不符合本合同约定岗位的录用标准，则甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款的约定解除本合同，对此，
劳务派遣公司合同 甲方：_______劳务派遣有限公司 电话：__________________________ 甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性 灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至一公司（以下简称服务单位）工 作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 合同期年，自_________ 年 _____ 月 ______ 日至______ 年______月_______ 日止。试用期为_________ 个日。 第二条工作岗位 乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。 第三条工作时间和劳动保护 1 ?乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。 2 ?乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。 3 ?乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。 第四条劳动报酬 乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况 下，试用期月工资为___________ 元，试用期满后的月工资为 _________________ 元。甲方根据服务单位提 供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇 1?甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务 单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2 ?乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳务派遣协议书(派遣单位与派遣人) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
合同编号： 甲方（派遣方）： 住所地： 乙方（被派遣方）： 住址： 联系电话： 根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，就乙方被派遣在用工单位工作期间的具体事宜，经甲、乙双方协商一致，达成本协议书约定如下： 第一条用工单位 因工作需要，乙方到（以下简称用工单位”）工作。 第二条派遣期限 根据工作需要，乙方被派遣在用工单位的期限为月，白年月日起至年月日止。 第三条工作岗位 乙方在用工单位的工作岗位为。 第四条劳动报酬 乙方被派遣在用工单位期间的月工资执行用工单位薪资管理办法，由甲方以人民币支付，在提供正常劳动情况下，每月月工资待 遇不低于市最低工资标准。 第五条社会保险 用工单位按照法律规定，为乙方参加社会保险，费用应由用工单位
和乙方承担，甲方代为缴纳。 第六条乙方承诺 6.1、乙方理解并承诺：其已经在本协议签署前仔细阅读了用工单位依法制定的各项规章制度，其理解并完全同意前述用工单位的规章制度，并且愿意在派遣期限内遵守用工单位的前述各项规章制度，并应诚信地履行与用工单位所签订的任何协议或约定，包括但不限于培训服务期协议、保密（竞业限制）协议等。 6.2、乙方理解并同意：无论因何原因，一旦被用工单位退回，乙方应在接到退回或撤回的通知后的第一个工作日到甲方报到；乙方愿意服从甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的规章制度，愿意白觉遵守甲方的规章制度；乙方逾期未报到的，甲方有权另行通知乙方的最后报到期限，在乙方实际报到前属于旷工；甲、乙双方完全理解并同意特此约定，乙方在最后报到期限仍未报到的，属于严重违纪、严重违反甲方规章制度，甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续。 第七条乙方声明 乙方理解并同意，派遣期限内，所有用人单位的义务应由且已经由用工单位履行，包括但不限于告知义务等；乙方在签署本协议前已经知晓甲方和用工单位之间的劳务派遣协议中应被告知的内容；
劳务派遣合同 编号： ? 姓名 陕西中人人力资源有限公司编印 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规之规定，在遵循公正公平,诚
实信用原则的基础上,甲乙双方经平等自愿,协商一致，签订本合同,并共同遵守所列条款。?一、劳动合同期限: (一)、合同期限约定为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。具 二、工作地点和工作内容：?(一)、甲方派遣乙方的用工单位名 (四）、乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。 (五)、乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。? (六)、甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同。 三、工作时间和休息休假： 超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 天。
作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。? (四）、甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)、甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 四、劳动报酬: （一）、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (三)、按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇。 (四)、合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于派遣单位地,最低工资标准支付乙方报酬．?五,社会保险： (一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。?(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助,并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，协助乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。?六,劳动保护和职业病危害防护: （一)、甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗
如皋市劳务派遣人员 劳动合同书 甲方：如皋市星球劳务有限公司（劳务派遣单位） 乙方：（劳务人员） 因劳务用工单位工作需要，乙方自愿提供劳务服务。甲方招用乙方为的劳务人员，从事工作。经甲乙双方协商，一致同意签订劳务人员劳动合同书，双方共同信守本合同所列各项条款。 一、本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月 日至年月日止。本合同期限届满即行终止（在合同期内，若乙方因本合同第六项原因被劳务用工单位提前解除用工关系，则本合同即行终止）。在合同期满前应提前一个月通知对方是否续订合同，若一方不同意续订的，应在本合同期前３０日通知对方，到期办理终止手续；如因工作需要，双方都同意续订劳动合同的，可在本合同期限届满前１５日内重新签订劳动合同。 二、甲方委托劳务用工单位对乙方进行政治思想教育、职业道德教育及安全教育，甲方应明确要求劳务用工单位为乙方提供必要的生产（工作）条件及劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。 三、甲方为乙方建立和延续个人职业档案，代理相关劳动保障事务。 四、乙方应服从劳务用工单位的调配，完成规定的任务，严格遵守劳务用工单位的各项规章制度和安全生产操作规程。 五、劳动报酬及有关待遇 １、乙方根据用工单位的要求提供正常劳动、完成用工单位规定工作任务的，根据考核结果，甲方委托用工单位于次月发放当月劳动报酬，工资标准为元。 ２、乙方的相关社会保险费由劳务用工单位按与甲方派遣协议返还甲方，甲方代为缴纳；应由乙方自己缴纳的部分在其工资中代扣代缴。 ３、甲方负责乙方在本合同期内发生的工作事故申报及帮助办理工伤待遇的申请手续，协助劳务用工单位处理事故有关的事宜。乙方按国家规定享受工伤待遇。乙方不得纠缠甲方和劳务用工单位，否则乙方承担因此而造成的一切损失，直至法律责任。 六、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同： １、不能胜任劳务用工单位所安排的工作的；
号：____________________ 劳动合同书 （劳务派遣） 甲方：荷泽市麟州人力资源有限公司 乙方： 签订日期：___________________ 年_____________ 月______________ 日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方：菏泽市麟州人力资源有限公司 法定代表人：徐应良 经营地址：山东省巨野县铂金广场1号楼34号。 乙方：__________ ，性别：______ ，身份证号码_______________________________ 住址：_____________________________________________ 。 一、劳动合同期限 本合同于 _______ 年____ 月___ 日生效，其中试用期至_______ 年_____ 月___ 日止。本合同于__________ 年_____ 月_____ 日终止。甲方派遣乙方 到用工单位的派遣期限自____________ 年_____ 月_______ 日开始。 二、工作内容和工作地点 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 ___________________________________ ， 乙方同意根据用工单位工作需要，担任___________________ 岗位（工种）工作。 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点
为___________________________ 乙方按用工单位的要求应达到______________ __________________________________________________________ 工作标准 三、工作时间和休息休假 用工单位安排乙方执行_______________________ 工时制度。执行标准工 时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 每周休息日为__________ 。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度 或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行 政许可决定。甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有________________________ 四、劳动报酬 甲方每月—日前以银行转账形式支付乙方工资，月工资为_______________ 元。乙方在试用期期间的工资为_____________________ 元。甲乙双方对工资的其 他约定__________________________________________________________________ 五、社会保险及其他保险福利待遇 甲乙双方按国家和巨野县的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有 关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。甲方为乙方提供以下福利 待遇____________________________________________________________________ O
劳务派遣公司合同 甲方：______劳务派遣有限公司 地址：______________________ 电话：______________________ 乙方：______________________ 地址：______________________ 身份证号码：________________ 电话：______________________ 甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性 灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至＿公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。 第二条工作岗位 乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、 地点时，乙方应当服从安排。 第三条工作时间和劳动保护 1．乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。 2．乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。 3．乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。 第四条劳动报酬 乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况 下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提 供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条社会保险和福利待遇 1．甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务 单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2．乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节 假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
甲方：乙方： 地址：地址： 邮编：邮编： 电话：电话： 传真：传真： 按照《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣员工及相关服务的事宜，订立本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。 第一条：劳务派遣服务的基本方式 一、乙方与乙方派遣到甲方公司工作的派遣员工根据《劳动合同法》以及相关规定签订劳动合同，建立劳动关系，以劳务派遣的形式到甲方从事甲方指定工作。 二、乙方为甲方提供有偿服务的项目包括： 1、甲方发出的盖有甲方公章的劳动力需求正式订单的要求组织招聘符合甲方招聘录用条件的员工； 2、对求职者的身份证、学历证书等验证； 3、组织经甲方确认面试合格的求职者体检； 4、对体检合格的求职者进行上岗前的培训和考核； 5、和经甲方确认正式录用的求职者签订劳动合同，并办理用工手续； 6、组织派遣员工到甲方报到办理入职手续； 7、为派遣员工办理和缴纳社会保险，雇主责任险和其他保险事宜； 8、按甲方提供的派遣员工考勤资料结算薪资报酬； 9、代扣缴社会保险和个人所得税及其他扣款；
10、为派遣员工办理薪资银行卡，按月发放薪资； 11、处理派遣员工在甲方工作期间发生的事件； 12、办理派遣员工工伤申报、伤残鉴定和保险理赔事宜； 13、定期召开派遣员工代表会议，了解和解决需要解决的问题； 14、对派遣员工达到一定数量的用工单位派驻厂管理人员，协助甲方处理和派遣员工有关的现场管理事务； 15、办理派遣员工解除劳动合同、退工退保相关事宜； 16、处理或协助甲方处理派遣员工劳动争议、仲裁、诉讼事宜； 17、其他应该由乙方提供服务的事宜。 三、派遣管理服务费用的计算和支付： 1、甲方按月向乙方支付以下费用： （1）派遣员工当月结算期间的工资报酬：按甲方提供的乙方派遣员工工资、奖金、福利待遇标准结算的，甲方应该支付给乙方代发的派遣人员应得的全部薪资。派遣员工在甲方原则上实行每周40小时工作制，如果甲方安排加班的，则加班时间按《劳动法》规定计算付给加班费。 （2）按政府劳动和社会保障部门规定，乙方为派遣员工（实习生除外）应缴纳的全部社会保险费用。（员工个人缴纳部分在员工薪资中扣缴。社保基数按当年国家政策调整为准，乙方有义务向甲方提供相应的政府文件）。 （3）商业保险及补充工伤保险 _ _元/月/人。（可选） （4）管理服务费：甲方按照元/月/人支付给乙方，劳务人员需在甲方工作满一个月才计算管理服务费。 2、上述费用由乙方每月_ _日前向甲方列出清单明细，所有相关费用双方确认
合同编号： 劳务派遣协议书 甲方（劳务派遣单位）全称 单位类型法定代表人（或负责人） 登记注册地 实际经营地 劳动用工登记证编号组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方（实际用工单位）全称 单位类型法定代表人（或负责人） 登记注册地 实际经营地 劳动用工登记证编号组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、合同期限：本协议自止。合
同期满，经双方协商一致可以续签合同。 二、派遣岗位、人数、工作内容、地点和期限： 1、乙方需要接受劳务派遣人员（以下简称员工）的岗位、人数、工作内容、工作地点和派遣期限如下： （1）岗位，人，工作内容，工作地点。 以上合计人，派遣期限均自日止。 2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲乙双方承担对员工的用人单位义务。 3、甲方应向乙方提供劳务派遣人员花名册。劳务派遣人员花名册是本合同的附件。 三、工作要求： 四、被派遣员工的管理： 1、派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的，应提前30日向甲、乙双方同时递交书面申请。乙方应敦促该被派遣员工与甲方办理移交手续。 2、派遣期内，被派遣员工离职或擅自离职的，根据方用工需求，甲方向乙方及时补充被派遣人员。 3、派遣期内，甲方对员工具有思想教育、奖惩、监督权;
4、在派遣期内，被派遣员工有下列情形之一者，乙方可以将派遣员工退回甲方。 (1)派遣协议期满的; (2)乙方的生产、经营情况发生变化,原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的; (3)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由乙方另行安排工作的; (4)不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的; (5)甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的; (6)派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、传染病、地方病及实质性重大疾病的; (7)乙方的原因需要立即裁减人员或批量裁减人员在所派遣人员总数的10%以上的; (8)乙方根据情况需要立即或无条件裁减人员的; (9)被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方)，要求终止使用关系或劳动关系的; (10)试用期被发现不符合录用条件的; (11)严重违反甲方（乙方）规章制度的; (12)严重失职、营私舞弊，对乙方造成损害的;(以乙方的相关文件为准) (13)被司法部门依法追究责任的;
编号: 劳动合同 甲方： 乙方: __________________________________ ***************** 印制
劳动合同 甲方：（以下简称“甲方”） 住所： 法定代表人： 乙方：（以下简称“乙方”） 住址：____________________________ 邮政编码：________________________ 身份证号码: _______________________ 联系方式: _________________________ 户口所在地：户口类别：口农业□非农业 根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、白愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。 第一条工作内容和工作地点 1.1 根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据〈〈派遣协议书》确定。 1.2 乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位白行约定。 1.3 乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作
1.4 乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方 工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1 本合同为固定期限劳动合同，期限白［］年［］月［］ 日起至［］年［］月［］日止。其中［］年［］月［］日至 ［］年［］月［］日为试用期。 2.2 本合同期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可白动续延［］年，并依此类推。 第三条劳动纪律 3.1乙方应白觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，白觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。 3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。 第四条工作时间和休息休假 4.1乙方理解并同意，在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。 4.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。 4.3乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体时间由 用工单位按国家有关规定执行 第五条劳动报酬
劳务派遣合同范本 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、行政规章和公司依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本合同，共同信守本合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、劳务派遣 1、甲方为派遣单位，接受派遣的单位为用人单位，甲方按用人单位要求派遣乙方到用人单位工作，并提供相关人事管理服务。 2、乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用人单位工作。 二、合同期限以及试用期 1、合同期限 （1）本合同自年月日起至年月日止，共个月。 （2）甲方派遣乙方到用人单位的派遣期限自年月日开始。 （3）若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到乙方
工作之日为合同起始时间，建立劳动关系。 2、试用期 （1）甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 鉴于乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用人单位工作，因此，前款约定的试用期与用人单位要求的试用期不同。 （2）乙方在试用期内的工资标准为：甲方相同岗位最低档工资（或，本合同约定工资的百分之八十），其他福利待遇详见工资单；甲方在用人单位的试用期的工资标准以甲方与用人单位的约定为准。 （3）签订本合同前，甲方已经向乙方清楚告知本合同约定工作岗位的录用标准（本合同简称“上述录用标准”），对此，乙方明确表示知悉、接受无异议，并同意以上述录用标准作为是否通过试用期的考核依据；乙方在用人单位是否通过试用期以用人单位提供工作岗位的录用标准为考核依据。 （4）乙方试用期满前天，甲方依照上述录用标准对乙方作出综合性考核，该考核包括乙方自我考核、乙方任职用人单位考核、甲方部门经理考核。若乙方对该考核结果有异议的，可以在收到该考核结论后天内，以书面形式向甲方提出，甲方将会同职工代表大会重新对乙方作出综合考核。
合同编号：YT-FS-8280-48 劳务派遣用工合同(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
劳务派遣用工合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一．合同期限 本合同自____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止 二．甲方的权利和义务 1.自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到_____ （以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。 2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。 3.甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交.。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15日
内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特殊情况下，30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。 4．甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。 5．甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。 6．甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金____元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。 7．乙方若因个人原因不服从第三方的工作安排或者工作不认真造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。 8．若因第三方原因造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全
编号：_____________劳务派遣协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：________________________________________ 乙方：________________________________________ 乙方因工作需要, 需求甲方输送本单位员工（以下简称劳务人员）赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方；平等协商一致，同意签订如下劳务输出协议： 第一条协议期限 协议期限自年月日起生效，任何一方需解除此协议应提前 个月通知对方，具体劳务人员明细按实际为准。 第二条工作条件和劳动保护 1、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境, 保证其在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 2、乙方根据工作岗位实际情部况，按照国家规定标准向劳务人员提供必要的劳动保护用品和保健食品。 第三条工作时间 乙方必须实行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要延长劳务人员工作时间，应按照国家有关规定支付劳务人员加班费或调休。 第四条劳务报酬 双方协商人员工资支付形式： A：人员工资由乙方委托甲方代为发放。 1、根据劳务人员岗位确定劳务人员的劳务报酬 (包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等)乙方支付劳务人员的劳务报酬应不低于无锡市最低标准(不包括个人缴纳社会保险最低缴费部分）。 2、如乙方劳务人员个人工资总额低于无锡市社保交纳最低标准，则甲方每月按照无锡市最低社
劳务派遣合同 甲方（用工单位）： 乙方（派遣单位）： 甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规和规章的规定，根据平等互利原则，经协商一致，就乙方为甲方提供人员派遣服务事宜达成如下协议： 一、施工概况及工作内容 第一条根据甲方的施工工作需要，甲方需要乙方派遣劳务人员。 二、派遣期限 第二条甲乙双方约定本次劳务派遣的期限自 2011年03月15日起至2011年8月15日止工程按质、按量、安全完成施工任务止。 三、有关费用及支付方式 第三条甲方根据确认表确定的劳务人员劳务报酬标准，结合劳务人员的人数、考勤情况，每月8日前将上月全部劳务人员的劳务报酬支付给乙方，再由乙方支付给劳务人员。劳务人员最后一月的劳务报酬自解除或终止劳务派遣关系之日起三日内支付。 第四条甲方付给乙方劳务人员的劳务报酬含工资、补贴津贴、加班费、差旅费补助、五金（五金包括：失业保险金、养老保险金、工伤保险金、医疗保险金、生育保险金），付款方式：银行转账。 第五条劳动报酬 1、甲方按照乙方劳务人员所完成的工作量，向乙方支付施工费用。乙方劳务人员完成以上施工任务的费用暂定为，具体金额待所有施工任务完成后进行结算并按实际工作量支付。乙方必须按时提供结算总费用的劳务发票到甲方财务部门办理转帐手续。 2、应支付乙方管理费其余为劳务用工人员工资。 四、劳务人员的选用 第六条乙方派遣给甲方的劳务人员必须具备甲方提出的条件。乙方根据甲方提出的条件、人数，将拟派遣到甲方的劳务人员名单及其基本情况送甲方，经甲方考核或考试合格后，由甲方按双方约定安排乙方劳务人员的工作。 甲方要求乙方提供劳务人员的条件为： （一）身体健康，无影响工作的慢性疾病史及其他传染病、精神病史，能适应工程施工需要； （二）无违法犯罪和其他不良记录； （三）身份、家庭住址和家庭成员关系清楚、确定； （四）对从事特种作业（如登高、高压维修和高压安装、焊接等），必须持有《特种作业人员操作证》等相关上岗证或资格证书。 第七条乙方应与劳务人员签订劳动合同。 五、劳动保护和劳动条件 第八条劳务人员的工作时间、方式、休息、休假等按国家有关规定执行，甲方必须按国家规定安排劳务人员工作和休息休假。 第九条甲方安排劳务人员加班的，应当按照国家和地方的有关规定给予补休或支付加班费。 第十条非因乙方劳务人员原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期（一个月的）的，甲方应当按本合同约定的工资标准支付乙方劳务人员的劳务报酬；超过一个工资支付周期的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付该劳务人员的劳务报酬。 第十一条乙方劳务人员依法享受年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期期间，甲方应当按国家和地方规定标准支付劳务人员工资。乙方劳务人员患病或者非因工负伤的，在国家规定的医疗期内的，甲方应当按不低于当地最低工资标准的80%支付劳务人员病假工资。