劳动合同
（员工不定时工作制）
甲方（用人单位）：
地址：
乙方（员工）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方按平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、乙方的基本情况
姓名：
性别：年龄:
出生日期: 年月日
身份证号码：
户口所在地地址：邮编：
经常居住地地址：邮编：
电话：
电子信箱：
二、合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期限：年。自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
三、工作内容
第二条甲方聘用乙方从事经营活动的（管理类/技术类/销售类/行政人事类）工作，乙方保证有能力胜任及愿意勤勉敬业的从事上述工作。
甲方有权利按照企业规章制度，根据工作需要及乙方的能力和工作业绩
对乙方入职后的工作岗位、职务，进行调整。
第三条根据甲方工作需要乙方任职部门；乙方职务。第四条乙方应按照甲方确定的岗位职责、任务及绩效考核，按时、按质、按量完成工作。
第五条甲方因工作需要调整乙方的工作岗位时，在原工作地点行政区域内的调整（指省、直辖市级），双方协商，乙方应当执行。若需要调整乙方到
原工作地点行政区域外工作，双方协商，达成一致后，以书面形式确认。
四、工作时间和休息休假
第六条工时制度
乙方实行不定时工作制。员工因自身原因未完成本职工作而拖延的工作
时间不计为加班；经部门主管经理级别（含）以上领导批准，因新增加
的工作需要延长工作时间的，按加班计。加班员工凭填写的加班申请单，
申请倒休。
第七条工作时间的具体安排
1、工作时间按甲方规定执行，乙方应当严格遵守。
2、甲方根据工作的具体情况并遵循国家相关规定，有权利调整（排班）
乙方的工作时间。
第八条休假：按国家法律、法规和甲方规章制度中的有关规定执行。
五、劳动报酬
第九条工资
1、甲方实行工资后发放的制度，即每月15-17日以货币形式支付乙方
前一个月份的工资。
2、甲方有权利根据乙方的工作表现、任职能力、工作业绩与绩效考
核的结果，按照企业规章制度的规定，不定期调整乙方工资的具体数额
（升高、降低或原状）。
3、乙方工资由基本工资（国家规定的最低工资）、岗位工资、绩效工
资几部分组成，乙方基本工资为元；岗位和绩效的考核办法按
甲方薪资制度中的有关规定执行，甲方依据国家税法规定代扣代缴个人
所得税。
六、社会保险及其它福利待遇
第十条社会保险：甲、乙双方应按国家及本市的相关规定参加社会保险。员工可以自由选择自己在原籍社会保险机构办理社会保险，也可以选择
由甲方统一在甲方所在地社会保险机构办理社会保险。
第十一条乙方患病、非因工负伤、职业病、因工负伤的待遇按国家和本市有关规定执行；甲方按照基本工资的60%支付乙方病假工资。
第十二条其它福利待遇：除国家有关规定外，乙方在正常工作的情况下享有甲方每日7元餐补并享有国家和企业规定的带薪假期。
七、劳动保护、劳动条件
第十三条劳动保护和劳动条件
1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、
工作范围和劳动安全卫生制度。
2、甲方应对乙方进行企业规章制度培训。乙方遵守职业道德、工作
纪律，熟练掌握业务技术和注意工作安全。
3、乙方应按甲方的要求调整工作时间、工作内容、工作业绩目标。
八、劳动纪律
第十四条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德，服从管理，按时完成工作任务。甲方有权对违反甲方规章制度的行为，根据规章制度对
责任人进行处理。
第十五条甲方有权依据企业规章制度对乙方的工作情况进行检查、督促、考核及奖惩。
第十六条商业秘密
乙方因工作掌握甲方的商业秘密，包括但不限于：商业信息、商业秘
密、技术秘密、产权秘密及甲方明令规定的一切机密，乙方在任职期
间有义务为甲方严格保守秘密。劳动合同解除后，乙方在两年期限内
仍然负有保守上述秘密义务，否则，若引发纠纷，甲方将追究乙方的
法律责任。
第十七条对乙方的要求
乙方在甲方工作期间，不能兼职，亦不得损害甲方利益，利益包括但
不限于人事资料、财务信息、商业信用、商业资讯、商业秘密、知识
产权等。乙方任职期间，职务内取得的知识产权归甲方所有。
九、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条合同的解除、终止和经济补偿：依据国家劳动合同法、地方法规中有关规定及甲方企业规章制度执行。乙方辞职应提前一个月提出书
面申请，经甲方同意后视为离职并办理相关手续，同时双方解除劳
动合同，否则甲方有权对乙方进行经济处罚，但处罚结果不低于北
京市最低生活保障；乙方有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有
权单方面解除合同，无需做任何经济补偿，并要求乙方因违反甲方
制度所造成的一切后果给与赔偿。
第十九条劳动合同终止后，乙方应按甲方要求办理工作交接手续，因为乙方原因导致交接迟延或只交接其中一部分刻意保留，乙方应承担赔偿
责任（详见企业规章制度中《离职制度》）。
十、争议处理
第二十条甲、乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成时，可向甲方住所地的劳动争议调解委员会申请调解或仲裁。
十一、其他
第二十一条本合同文本中未尽和无约定事宜，依据国家法律、地方法规及甲方企业规章制度执行。
第二十四条企业规章制度和培训证书为本合同的组成部分。
第二十五条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章后成立。
甲方：乙方：
（盖章）（签名或盖章）
年月日年月日