员工培训服务期协议

甲方：

乙方：

为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励、支持员工参加在职培训，同时对技术性人才给予长期培养，根据《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。

第一条：培训协议前提

1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；

2、甲方给乙方提供长期的技术培养，乙方必须与甲方签订_________年的《劳动合同》或《培训服务协议》。

期限为：_______年_____月____日至______年______月______日止。

第二条：培训服务事项

甲方承诺为乙方提供专门性培训（包括同行业交流学习、企业内训、其他技能培训），培训方式由甲方根据实际需要安排。

第三条：培训服务费用

1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费等；

2、培训费用总计：按实际发生费用统计；

3、其他费用：乙方在培训期间的个人生活支出费用由乙方自己承担。

第四条：培训期间的工资待遇

1、工资：按照《工资薪资制度》按时发放

2、保险：按甲方统一规定标准执行；

3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。

第五条：甲方责任与义务

1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；

2、定期为乙方提供技术学习机会以及技术提升实践机会，及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；

3、向乙方提供必要的服务和帮助；

4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；

5、保证在乙方完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）；

6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；

第六条：乙方责任与义务

1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用；

2、乙方应尽勤勉义务，完成培训目标任务；

3、保证在《劳动合同》期限内服从管理、服从甲方各项安排；

4、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；

5、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；

6、保证在按照《劳动合同》期限在甲方工作，服从甲方分配，胜任

工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定。

第七条：违约责任

1、乙方违约责任

1.1在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；

1.2乙方未达到协议约定的工作年限或劳动合同年限的，乙方赔偿甲方全额培训费用。

1.3乙方违反本协议规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。

第八条：协议的终止和解除

1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；

2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；

3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；

3.1乙方因违反《公司规章制度》或触犯相关法律条例的

3.2乙方为损害甲方利益行为的；

4、其他导致本协议终止或解除的情形。

第九条：其他

1、未尽事宜，双方可另作约定；

2、本协议一式三份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，《劳动合同》附件备案一份具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

年月日