农民工劳务派遣合同

8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

甲方：

乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解

除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：

第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应根

据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切

费用。

保持经常与家长交流、沟通，做到我是“孩子们的老师，家长的朋友。”首先要认真

准备每一次向家长展示的活动，获取家长对我们肯定与信任;其次我们还要积极向家长宣

传育儿知识，利用多种途径与家长沟通，鼓励家长积极参与幼儿园和班级活动，充分利用

家长资源等;另外，组织好家委会活动，让家园合作更加密切。

劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。对于事业单位

来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣

人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制

后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。

第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1．甲乙双方协商一致的；

2．立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

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