培训班校长聘任合同样本
校长是一所学校的领导者和管理者,那么对于培训班校长聘任合同你是怎样理解的呢?以下是在学习啦小编为大家整理的培训班校长聘任合同范文，感谢您的欣赏。
培训班校长聘任合同范文篇一甲方：
乙方：
经友好协商，甲方与乙方达成协议，聘请乙方担任育才音乐艺术培训学校，具体负责工作。
一、乙方上岗应全力做好本职工作，要以主人翁的态度，尽职尽责，忠于职守，出色地完成自己的任务。
二、乙方应遵守本校制定的《规章制度》、《教师、管理工作人员工作条例》和《安全保卫制度》，全力协助将本校各项工作和安保“三防”工作做好。
三、本校负责人及员工应协力支持乙方完成本职任务，提供工作方便和不断帮助提高业务能力。
四、在乙方善始善终完成工作任务后，甲方应按月足额发放酬劳，决不拖欠，具体报酬，按实际工作量和考勤计算。
五、聘任期年(自年月日至年月日止)。到期时如双方无异议，可继续签约。
六、未尽事宜，双方友好协商。
七、本合同一式两份，经双方签字生效，双方各执一份。
甲方：
乙方：(签字)
年月日
培训班校长聘任合同范文二甲方(聘用单位)：法定代表人：
地址：电话：
乙方(受聘人)：身份证号：地址：电话：
根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。
一、聘用合同期限
本合同自____年_____月_____日起至_______年______月______日止，其中试用期____个月，自____年_____月_____日起至_______年______月______日止。
二、工资报酬
1.试用期个月，试用期间工资待遇 /月。
.试用期满，乙方经考核符合要求，甲方正式聘其为学校校长一职。聘用期间，乙方的月薪资待遇由以下部分构成：A.基本工资 ;B.授课课时费提成;C.全店营业额提成;D.直接招生提成;E.乐器产品销售提成，另外甲方按照相关规定为乙方购买险。
三、工作内容和工作要求
1.自聘任时日起，乙方需承担起校长一职，直接对运营总裁负责，全面负责安斯特艺术培训学校各项工作的开展落实，包括但不限于：校区卫生、规章制度、宣传地推、岗位责任、师资招聘录用、排课安排、考勤记录、课时费核算等事宜。
工作职责如下：
1)制定校区经营策略，有效整合资源，引进项目，以增强校区盈利能力。
)应根据学校发展的实际情况，制定营销招生宣传方案，并负责落实执行，完成月\季\年度营销目标。
)认真学习公司的教学方式、管理软件系统，理解并贯彻落实公司的教学理念，培养营销意识，执行总部指示决定，协调好校内员工，及时有效的服务学员。
)为人师表，与员工、家长以及学员保持及时有效沟通，指导科目主管、教务主管完成排课、教学任务。
)服从甲方安排，制定月度、季度以及年度工作计划，及时检查推进情况，并总结经验教训，提出改进措施。
)加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。
)领导学校教学教研工作，努力提高教学质量。
)领导学校总务工作，管好用好学校经费，认真贯彻勤俭办学的原则，加强校区管理。
)按时做好校区员工考勤，及时以表格形式发给安斯特运营总裁，保障工资的按时发放。
10)负责安排与协调学校重要的接待工作。
11)及时完成总部运营总裁交办的其他事情。
.经协商，乙方应完成的月\季\年业绩目标是万元(人民币，大写)。
.乙方的工作时间安排：。
四、工作纪律
1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方相关规章制度，做好学员的安全保障工作。
.乙方应做到不抢拉学员、不抵毁其它老师或其它培训机构，保守甲方商业秘密。
五、聘用合同变更、解除及终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用。
.乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除聘用，并书面告知乙方理由：
1)乙方试用期内被证明不符合甲方聘用岗位要求的; )乙方连续旷工超过次或1年内累计旷工超过_____次; )乙方未经甲方同意，擅自离岗或者逾期不归的;
)乙方违反制度规定或岗位流程，发生责任事故，失职、渎职造成严重后果的;
)乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，未遵守甲方规
章制度或聘用合同约定的;
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)乙方严重扰乱教学秩序，导致甲方教学工作不能正常进行的;
)法律、法规和规章规定的其他情形。
.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，应提前30日以书面形式通知乙方。
1)乙方连续三个月岗位考核不合格的;
)乙方年度岗位考核不合格，或不服从甲方调整其他工作岗位的，或服从调整工作岗位，但新岗位年度考核不合格的; )乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作，也不能从事甲方安排的其他岗位工作的;
)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的;
)乙方利用甲方名誉或资源私自在外招生教学的。
.有下列情形之一的，聘用合同终止：
1)聘用合同期满;
)双方约定的聘用合同终止条件出现;
)甲方被撤销、解散或其它原因终止;
)乙方退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡;
)出现法律、法规规定的其他终止条件的;
合同编号： 学校校长聘任合同 甲方： 乙方： 签订日期：
甲方: (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： 自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。 第二条受聘岗位 xx佳音英语学校校长 第三条工作目标责任及要求 工作目标责任：2018年月日至2018年月日招生人数达到 100人以上。学生流失率控制在5%以内。成本费用预算：广告、宣传费用全年控制在10万元，人员工资：25万/年，招待费用、差旅费、办公费：3万/年，招生提成支出：2万/年。 工作要求： 1、对上级教育行政部门负责，对学校全面工作负责。 ２、制定学校的发展规划和年度计划，协调组织实施并进行监督检查评估。 3、建设学校文化及绩效考核；主持学校行政办公会议，研究部署各方面工作，做出决策形成决议； 4、拟定学校基本管理制度，制定学校具体的规章并贯彻落实。汇编公司各项制度，监督检查各部门执行的情况。 5、企业文化宣导，增强员工的企业归属感。为符合条件的员工办理养老保险、住房公积金等相关福
利。 6、按学校章程自主管理学校，努力提高办学水平 7、合理配置和正确使用学校的各种资源，充分发挥人财物和信息的作用 第四条岗位工作基本条件 应当符合以下基本条件： （一）具备教师资格； （二）有较好的政治、业务素质和良好的品行； (三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务； (四)身心健康； (五)符合岗位需要的其他条件。 详见附件《校长岗位说明书》 第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇（一）区域经理的薪酬计划：底薪6000元/月，安排住宿。对于区域负责人实行年薪制。具体如下： 一年内学生人数指标达到200人，年薪10万，年底补发工资差额部分。 一年内学生人数指标达到500人，年薪15万，年底补发工 资差额部分。 一年内学生人数指标达到800人，年薪20万，年底补发工 资差额部分。 区域负责人运营期间当学生人数达到1000人时公司开设第 二间分校，区域负责人除年薪之外参与第二间分校的管理，享 有第二间分校5%的利润分成，当第二间分校人数达到1000人，
劳动合同 甲方(单位名称)： 法定代表人（或经授权的主要负责人）： 地址： 乙方(姓名)： 身份证号码： 住址： 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为年，从年月日起至年月日止。（其中新员工试用期为个月，从年 月日起至年月日） 二、工作内容、时间及休假 甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。 甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。 工作时间及休假参照政府有关规定执行。 三、劳动报酬及社会保险 甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。 甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、保密和竞业限制规定 乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信 息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单 位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定 鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。） 服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。 六、劳动合同变更 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 七、劳动合同的解除、终止、续订 (一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 （二）本合同期满即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的法律责任 因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 九、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。 十一、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
中学二级教师聘任书 第六埠小学（）学年教师聘任书甲方：聘任单位（盖章）乙方：应聘人员（签字） 根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于 人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《青石小学关于人员聘用的实施意见》。经 双方协商， 特订立如下聘约： 一、甲方聘任乙方职务，聘期从日至2019年7月15日。 二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见， 并 通知乙方。 三、乙方应履行的具体职责： 1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热 爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。 2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共 和国义 务教育法》等法律法规，以及《青石小学教师管理规定》，爱岗敬业，自觉执行学校 的相关制 度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。 3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感， 做一 个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。 四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。 五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。 如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。 六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个 工作 日的。 2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。 3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。 4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。开 城镇青石小学 2019年8月24日 教师岗位聘约根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的 《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商签订如下聘约： 一、聘任形式及聘期 甲方乙方为，聘期自2019年月日起至年 月日止。 二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履 行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。 三、权利和义务 乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规 定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。 四、工资、保险福利待遇 乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。 五、聘约的变更和解除、终止的条件 1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
劳动合同及补充协议 劳动合同 甲方 ( 单位名称 ) ： 法定代表人（或经授权的主要负责人）： 地址： 乙方 ( 姓名 ) ： 身份证号码： 住址： 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立 本合同。 一、劳动合同期限 双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为年，从年月日起至年月日止。（其中新员工试用期为个月，从年月日起至年月日） 二、工作内容、时间及休假 甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。 甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作 内容，非有法定事由乙方应当服从。 工作时间及休假参照政府有关规定执行。 三、劳动报酬及社会保险 甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。 甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、保密和竞业限制规定
乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信 息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的 单位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。 五、服务期约定 鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务 2 年。（服务期超过劳动合同 期限的，合同期限自动顺延。） 服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲 方造成的损失。 六、劳动合同变更 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 七、劳动合同的解除、终止、续订 ( 一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的 工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协 商不能就变更本合同达成协议的。 （二）本合同期满即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的法律责任 因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由 双方分别承担各自的法律责任。 九、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。
教师聘书模板是学校正式聘用教师的文件，教师聘书模板包括聘任的岗位职责要求，受 聘人的权利义务，和相关的聘约的规定，下面就请看如下的教师聘书模板 教师聘书模板一 教师岗位聘约 根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商签订如下聘约： 一、聘任形式及聘期 甲方乙方为，聘期自2005年月日起至年月日止。 二、岗位任务、职责、纪律要求 乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。 三、权利和义务 乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。 四、工资、保险福利待遇 乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。 五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。 (1) 连续旷工超过15 个工作日或者 1 年内累计旷工超过30 个工作日的; (2) 未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的; (3) 违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; (4) 因违纪违法丧失教师资格的。 3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约： (1) 考入普通高等院校的; (2) 被录用或者选调到国家机关工作的; (3) 因其他原因申请辞聘的。 4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。 六、其他。 1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。 2、本聘约自签订之日起生效。
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教学内容 1、对上学期知识行全面系统的复习、归纳总结、查缺补漏；在彻底 掌握重点难点的基础上拓展加深，使学生能将所学的知识融会贯通、灵活运用。2、对新学期内容提前预习（包括数学，英语，物理，化学等）。3、辅导学生假期作业。 4、招生对象：中学初一至初三年级。 篇二：家教宣传单模板 家教 个人资料： 本人：刘同学联系电话：1593105xxxx性别：男教授学科：初高中理科所在院校：清华大学 我系清华大学大二学生，自大一以来，长期做初高中兼职家教，积累了丰富的教学经验，针对不同层次的学生采取不同的教学模式，注重思维上的提高。成功帮助中下成绩学生取得较大进步。没有学不好的学生，只有教不好的老师。 给我一次机会，给您的孩子一次机会！！！ 篇三：辅导班宣传单模板 暑假是孩子们休息的时候，更是巩固提高、打好基础、崭露头角的时候。当您为孩子学习成绩不够理想时；当您为了工作无时间照看你的孩子学习时，为了让更多的学生充分利用黄金暑假来弥补学习的某些不足或强化提高自己的某
培训学校校长聘任合同 聘用校长合同 甲方： 地址： 法人（负责人）： 乙方（劳动者）：____________性别：_____居民身份证号码：_____________户口所在地址：______________常住地址：_____ 为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限 （一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 （一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 （三）工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。 （四）工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生 造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 六、聘用合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或
民办学校校长聘用合同 篇一：聘用校长合同 聘用校长合同 甲方： 地址： 法人（负责人）： 乙方（劳动者）：____________性别：_____ 居民身份证号码：________ _____ 户口所在地址：____ _____ _ ____ 常住地址：____ _ 为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限 （一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 （一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。 （二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 （三）工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。 （四）工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。
校长聘任合同 甲方：泰州市海陵区丽雅礼仪文化传播有限公司 (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： 自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。 第二条受聘岗位 “丽雅形象”培训学校校长 第三条工作目标及要求 总体要求： 规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制； 加强师资队伍建设，促进教师专业化发展； 重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故； 推进教育教学改革，促进学生的全面发展； 提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。 第四条岗位工作基本条件 应当符合以下基本条件： （一）具备教师资格； （二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；
(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务； (四)身心健康； (五)符合岗位需要的其他条件。 第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇 (一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。 (二)乙方享受规定的福利待遇。 (三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。 第六条聘任合同的变更、终止和解除 (一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。 (二)有下列情形之一的，聘任合同终止： 1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的； 2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的； 3、学校被依法撤销或合并的。 (三)有下列情形之一的，解除聘任合同： l、工作需要被调离校长岗位的； 2、本人申请辞职获批准的。 (四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同： 1、经考核认定不合格的； 2、经考核认定不能胜任校长岗位的； 3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的； 4、失职、渎职，造成严重后果的； 5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的； 6、有其他违法违纪行为的；
教师聘书模板 教师聘书模板是学校正式聘用教师的文件，教师聘书模板包括聘任的岗位职责要求，受聘人的权利义务，和相关的聘约的规定，下面就请看如下的教师聘书模板 教师聘书模板一 教师岗位聘约 根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和 学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲 方延边大学与乙方双方共同协商签订如下聘约：
、聘任形式及聘期 甲方乙方为，聘期自2005年月日起至年月曰止 二、岗位任务、职责、纪律要求 乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。 三、权利和义务 乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵
犯。
四、工资、保险福利待遇 乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。 五、聘约的变更和解除、终止的条件 1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约 ⑴连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
⑵未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的 (3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； (4)因违纪违法丧失教师资格的 3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约: (1)考入普通高等院校的 (2)被录用或者选调到国家机关工作的
⑶因其他原因申请辞聘的。
员工聘任协议 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：身份证号码： 甲、乙双方就甲方聘任乙方为全职员工在市工作的事宜，经充分协商后，一致同意自觉履行如下约定： 一、甲方的权利和义务： 1.甲方应合法地开展经营活动，所实行的规章制度要符合国家的法律法规的规定。甲方将 根据乙方工作职责范围的变化合理地调整乙方薪酬。 2.甲方有权视企业的经济效益，在遵守国家法律法规的原则下制订薪酬福利制度。 3.甲方不得无故中途辞退乙方。但出现以下情形之一时，甲方有权单方面辞退乙方，且不 给予任何补偿，并扣发业绩奖励： ●乙方违反甲方规章制度，经教育不改或情节严重致使甲方蒙受严重的名誉或经济损失； ●乙方因违反国家法律、法规而被刑事处罚，或严重违反社会公德，造成不良社会影响而 可能累及甲方的。 4.如果甲方因故需要裁员，或认为乙方工作能力不能达到甲方的要求，需要在本协议到期 之前辞退乙方的，应提前一个月书面通知乙方。乙方可以在得到辞退通知后一个月内，在办理完工作移交手续的前提下，随时可以离职。甲方应按实际出勤发放工资。 5.乙方在甲方的收入应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。 6.按《出差管理细则》规定负担乙方出差、出国的差旅费用。 7.为乙方安排必要的工作条件和符合国家规定的劳动保护措施。 8.安排乙方进行相关业务培训，按《培训制度》承担与培训有关的费用；但乙方提前辞职 的，甲方有权根据《培训制度》酌情要求乙方退回部分或全部培训费用。 9.甲方执行国家有关节假日的法律法规，对乙方的超时工作依法实施补助。 10.对乙方的工作实施考核评价，并执行奖惩，遵循多劳多得的原则。 11.甲方可以在收到乙方辞呈后一个月内随时批准乙方解除本协议，但要求乙方完成所带班 级的授课，甲、乙双方签订兼职协议，甲方按兼职教师课酬发放给乙方。否则，乙方需赔偿2000元违约金给甲方。 二、乙方的权利和义务： 1、试用期为一个月，工资为元/月，课时费为元/小时，人数补贴为元/人，转 正后按级工资体系计算。 2、勤奋工作，及时地按质按量完成工作任务，履行工作职责是乙方的基本责任； 3、乙方不得在甲方外有任何形式的兼职（不论是否为有收入的兼职），不得私自开展与公 司经营业务相同或相似的业务； 4、乙方不得将在甲方工作期间获得的经营机密带到其它企业或利用于任何经营活动。
法制副校长聘任书[ 最新版 ] --------------------------------------第 X 页共 X 页 ----------------- -------------------------- 法制副校长聘任书 法制副校长聘任书 篇一 : 法制副校长聘书模板兹聘请同志为 ** 中学法制副校长，聘期壹年。时 间从二 0 一三年 九月至二 0 一四年八月。 ** 中学 二?一三年九月篇二 : 法制副校长聘任书法制副校长聘任书聘书廖 远炬同志 : 经棉洋第一小学领导班子会议研究决定，聘请您为棉洋第一小学法制教育副 校长。五华县棉洋第一小学年9月1日篇三:XX小学法制副校长聘任书XX 小学法制副校长聘任书为加强对学生的法制教育，我校经研究决定聘请________同志 为学校 法制副校长。主要工作职责是: 一、根据教育局有关文件的总体要求，协助制定和实施本校依法 治校的工作计划。 二、抓好教师队伍的法制宣传教育，提高教师队伍的法律素质。 三、认真开展对在校学生的法制宣传教育，切实提高广大青少年学 生的法律意识和法制观念，提高遵纪守法的自觉性。 四、贯彻落实《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及其 他教育法律法规，抓好预防青少年违法犯罪工作，切实维护未成年人 的合法权益。
五、协助学校做好品德偏差学生的教育转化工作，落实帮教转化的 各项措施，降低在校学生的违法犯罪率。 六、加强与有关政法部门的联系，协助政法单位共同做好学校周边 环境的整治工作，开展创建“安全文明校园”活动。 --------------------------------------第 X 页共 X 页 ----------------- -------------------------- 七、结合开展多种形式的有益于青少年身心健康的社会实践和活动， 提高青少年学法的积极性，增强学法效果。 八、定期组织开展法律咨询服务，维护师生的合法权益。 九、在家长学校教育中开展法制宣传教育，不断提高学生家长的法 律意识，争取家庭和社会的支持与配合。 十、在学校各项工作和活动中带头学法用法，坚持依法办事，严格 实行依法治校。 十 一、积极参加上级机关组织的各级各类法律教育和培训，努力提 高自身素质。 十 二、完成上级交办的其他工作。XX 中心小学 年 4 月篇四 : 法制副校长聘书法制副校长聘书
现聘请××派出所××城 区中队干警×××同志为我校法制教育副校长，聘任期为一年。××区××第×中学20××年 10 月 9 日
家教宣传单三篇 篇一：家教宣传单 某某家教 免费上门试教，一对一上门服务 尊敬的广大家长: 您好，孩子的优异成绩是每个父母的欣慰！面对别人孩子的不断进步,作为家长的您是否感到无能为力,而又忧心忡忡呢?如果您一直期望您孩子的学习成绩有所提高，那么您是否该为孩子请一个家教呢? 小升初、中高考在即，有效弥补弱势学科，赶超成绩的唯一机会就在眼前! 这将直接决定孩子中高考、小升初的成败！只有平时学得好，最终才能考得好。让自己的孩子比别人家的孩子多学一点,就意味着比别人家的孩子更强！就意味着离名校更近了一步！ 我们是（某某大学）的优秀本科生，同样也是从小学、初中、高中过来，我们跟您的孩子有着相同的经历。因此，我们明白他们在学习上存在哪方面的欠缺，我们会结合自身过去的经历及丰富的家教经验，将针对不同学习层次的孩子，制定最合理的学习方案。我们向您
保证，我们将尽职尽责、不遗余力! 辅导范围：本学期课程、课后作业、前期知识补习、中高考冲刺招生对象：小学、初中、高中生 辅导科目：小学、初中全科高中语数英及文理各科 辅导时间：2小时/次周一至周五晚上、双休日全天 辅导费用：免费上门试教，价格面议（20-40元每小时） 联系电话：182******** 某老师 180******** 某老师
篇二：家教宣传单 20XX年暑假“一对一”家教辅导 致家长的一封信： 暑假将至，您的孩子学习进度没跟上怎么办？担心孩子开学后把知识全忘了怎么办？繁忙的工作让您无暇兼顾孩子的学习怎么办？如何让您的孩子在暑假中张弛结合，系统地巩固旧知识，预习新知识，度过一个充实的、有意义的暑假呢？针对高中、初中学生“一对一”个性化家教辅导，我们推出了“暑假一对一提升辅导”，为您的孩子提供一个良好的学习平台！ 保证成绩：暑假期间对初、高中学生主要学科进行一对一家教辅导，可以试听；同时培养学生采用更合理更有效地习学方法，提高学生的学习成绩和学习能力。 授课范围：·初中(数、理、化、英）、高中（数、理、化） ·进行针对性提分辅导 ·管家式陪读，也可到您家中进行辅导教学 辅导方式：·个人专属进度，打稳基础，超越自我！ ·大量运算演练，强化解题能力！ ·锻炼灵活思维，挑战陌生题型！ ·个别指导，监控进度，保证成效！
篇一:《校长聘用合同修改》 校长聘任合同 甲方旬阳县昂立国际教育学校(以下简称甲方) 乙方 (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期 自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。 第二条受聘岗位 旬阳县昂立国际教育学校校长 第三条工作目标及要求 总体要求 规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制； 加强师资队伍建设，促进教师专业化发展； 重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故； 推进教育教学改革，促进学生的全面发展； 提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。 第四条岗位工作基本条件及职责 应当符合以下基本条件 （一）具备教师资格； （二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；
(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务； (四)身心健康； (五)符合岗位需要的其他条件。 详见附件《校长岗位说明书》 第五条岗位工资报酬及福利待遇 (一)实行年薪工资制，底薪60000+奖金（总奖金额为纯利润的5%，根据考核情况进行调整）。 (二)乙方享受本校规定的福利待遇。 第六条聘任合同的变更、终止和解除 (一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。 (二)有下列情形之一的，聘任合同终止 1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的； 2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的； 3、学校被依法撤销或合并的。 (三)有下列情形之一的，解除聘任合同 l、工作需要被调离校长岗位的； 2、本人申请辞职获批准的。 (四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同 1、经考核认定不合格的； 2、经考核认定不能胜任校长岗位的； 3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的；
私立学校校长招聘合同 聘用校长合同 聘用校长合同 甲方: 地址: 法人(负责人): 乙方(劳动者):____________性别:_____ 居民身份证号码:________ _____ 户口所在地址:____ _____ _ ____ 常住地址:____ _ 为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限 (一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 (一)甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招 生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 (三)工作内容:1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作， 4、重大活动的组织， 5、教师的考评工作， 6、甲方安排的其他工作。 7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。 (四)工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生 造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受 损的。 六、聘用合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容;聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订聘用合同。 七、聘用合同的解除
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 民办学校校长聘用合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
篇一：民办学校教师聘用合同民办学校聘任教师合同甲方： ________________ （通常为用人学校） 法定代表人：_________________________ 委托代理人：_________________________ 甲方地址：___________________________ 乙方：_______________________________ 居民身份证号码：_____________________ 文化程度：___________________________ 教师资格证编号：_____________________ 家庭住址：___________________________ 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 第一条本合同期限类型为_____________ 期限合同。 本合同自_____ 年_____ 月 ___ 日起生效，其中试用期为 ____ 个月。终止日期为______ 年____ 月 ____ 日。 二、工作岗位与工作量 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 ______________ 工作。工作量为 第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任
竭诚为您提供优质文档/双击可除培训学校校长聘用合同 篇一：聘用校长合同 聘用校长合同 甲方： 地址： 法人（负责人）： 乙方（劳动者）：____________性别：_____居民身份证号码：_____________户口所在地址：______________常住地址：_____ 为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限 （一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 （一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。 （二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 （三）工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。 （四）工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
校长聘任合同 甲方(负责人)：湖北省圆周率财务有限公司（宝贝幼儿园、向上教育）乙方(劳动者)： 为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限 （一）本合同有效期位一年，自年月日起至年 月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 （一）甲方付给校长基本工资为元/月，每月一号发上月工资，业绩奖励为学校纯利润的 %，每年决算后发放。 （二）乙方在规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 （三）工作内容：1、组织周一至周五下午义教阶段放学后学生作业辅导；2、组织周六到周日的文化辅导工作；3、组织周一到周日
的晚上专门文化辅导；4、组织周六到周日晚上的艺术和体育训练；5、协调全日制幼教工作；6、全校的安全工作；8、招生宣传工作；9、日常保教工作；10、重大活动的组织；11、教师的聘请和工作安排考评工作；12、甲方安排的其他工作；13、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘；14、负责每次培训的收费工作并按月依据手续上交甲方。 （四）工作考评:学期考评，学校招生达到学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 六、聘用合同的变更、续订和终止
家教中心工作总结 本学期，我校把家教中心工作作为学校的一项重要工作来抓，采取得力措施，在上级有关部门及学校领导的关心支持下，按时按质完成上级交给的各项任务，并开展了一系列工作，有力地促进了教育教学工作，取得了可喜成绩，现将本学期工作开展情况总结如下： 一、健全机构，加强领导 1.学校校长高度重视家庭教育工作，把家校合育纳入学校的整体计划，摆上重要议事日程。成立家教中心办公室，每一项工作有人抓、有计划、有措施、有落实、有效果、有总结，保证家教中心各项工作顺利进行。 2.加强家长委员会管理，不定期召开家长委员会会议，通过座谈、问卷调查、民主评议等形式共同商讨家长学校的具体工作，征集家长对学校各项工作的意见和建议，较好地发挥了家长与学校的桥梁作用。 学期初，家教中心即与学校家委会主任、副主任制订本学期工作打算，2017年11月21日上午，学校召开了河西学校家长委员会换 届工作会议，确定本届家长委员会主任、委员。家委会主任董倩倩向家委会成员宣读各部门人员分工，讲述了家长委员会成立的意义及各部门职责，对家委会全体成员提出了要求，希望各位委员认真履行职责，积极参与学校管理，做到家校紧密配合，做好家长与学校之间沟通的纽带。同时，还对下段时间家委会准备举行的活动做了打算。 二、强化管理，规范制度 1.落实家长课程开课制度。本学期学校统一授课2次（8月31日一年级新生入学召开新生家长会；9月23日，范美玲老师做“好习惯成就好人生”公益讲座），班级授课2次(期初、期末各1次)。每次上课均做到有签到、有记录、有反馈。每次授课学员的受教育率均达到95%以上。每次课后，班主任、科任老师与家长见面，交流教育子女的信息，使学校教育与家庭教育同步协调，让家长课程落到了实处。
篇一:《聘用校长合同》 聘用校长合同 甲方 地址 法人（负责人） 乙方（劳动者）____________性别_____ 居民身份证号码________ _____ 户口所在地址____ _____ _ ____ 常住地址____ _ 为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限
（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 （一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。 （二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 （三）工作内容1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，
4、重大活动的组织， 5、教师的考评工作， 6、甲方安排的其他工作。 7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。 （四）工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生 造成侵害的。