就业协议书相关事宜说明
1、为什么要签订就业协议书？
（1）政策规定。为维护国家就业计划严肃性，国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定。毕业生走入社会将需要办理许多相关手续，而这些手续的办理依据是就业协议书，因此，学生要有法律意识，遵守国家的该项规定，签订就业协议书，依法维护自己的权利。
（2）合法依据。签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对自己就业机会的合法保障，能够顺利去单位就业；学校依据就业协议书的内容，开具报到证、做好档案转接、户口迁移，否则一旦在学生毕业离校前尚未签订就业协议，学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。
（3）重要凭证。凭就业协议书开具的报到证、户口迁移证，学生可以直接去用人单位报到就业，输档案与户口落户手续，一年后所在人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续，这时毕业生才具备国家干部身份（国家干部归属人事部门管理，其他人员归属劳动部门管理），而毕业生今后事业发展想进入一些重要城市（如北京、上海、广州等地）或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份，因此广大毕业生一定要高度认识到这点的重要性，这是国家对毕业生权益保证的重要体现：同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等；协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证，其他社会人员落户则相对较难，门槛较多，而落户与干部身份问题与以后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄（工人55岁、干部60岁）养老金交纳、社会保障政策、自主创业等等个人利益息息相关，不可忽视；另外，签订就业协议书是档案规范转递的重要凭证，学校依据协议书将档案转接到用人单位或者人事代理机构，档案涉及学生的工作履历等各项评价内容。
（4）改派依据。学生依据就业协议书进入工作单位后，如要想更换工作单位，可以在当年9月份后到各地人才服务机构办理改派手续，而改派的依据就是就业协议书，改派可以确保毕业生档案、户口的规范转移，继续享受与应届毕业生相等的权利，否则按社会人员正常流动处理的话，落户及档案的转接门槛较多。总之，毕业生就业协议书的签订，相当于给毕业生的一张通行“绿卡”，是毕业生拥有相对于其他社会人员方便的一张通行证，同时，档案、户口在今后的生活中至关重要，切不可图一时方便，影响今后的发展，要按照就业协议书做好规范管理。
2、怎么填写就业协议书？
(1）要用黑色钢笔填写，做到字迹端正，不得大量涂改。
(2）封面：等用人单位确定后可由毕业生填写，用人单位要写全称，学校名称填泉州理工职业学院。
(3）正表：
“甲方”一栏由用人单位填写，注意各栏要填完整，以便联系。“档案转寄详细地址”一般是用人单位所在地人事主管部门、人事代理机构的地址或名称。
“乙方”一栏由毕业生如实填写。其中：“培养类别”一栏填为“非定向”或放空不填；
“用人单位意见”栏应签“同意录用”等字样并盖上单位公章，注意单位公章应与用人单位名称一致。“用人单位上级主管部门意见”主要指用人单位（政府部门、企事业单位、国营企业等）的人事主管部门，或“人事代理机构意见”是指各县市人才人事服务中心（如：泉州人事人才服务中心）或专业人事代理机构（如：福建省建筑人才服务中心、海峡人才服务中心等），需由用人单位代办或由毕业生自行前去办理（单位没有挂靠人事机构，属于个人办理的，一般鼓励工作单位、工作地区相对稳定的毕业生办理）。
协议书背面，要依据实际情况进行填写，同时落款的甲方（公章）、乙方（签名）都必须盖好、签好，才算是正式有效。
填写好上述内容和签盖完上述名字、公章，毕业生再到所在系签字并盖公章，最后到校就业指导中心盖章。
(4）协议书填写、签章一般依表格顺序自上而下进行。如果没有用人单位人事主管部门或人事代理机构签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。协议书一式四份，毕业生、用人单位、用人单位人事主管部门或人事代理机构和学校各一份，办完全部手续后，校就业指导中心留下一份，用人单位一份由毕业生负责交回。
(5）提请毕业生注意：①签订就业协议书的主体是毕业生和用人单位，人事主管部门、人事代理机构和系、学校只起鉴证、监督以及为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生一经与用人单位签下就业协议书，哪怕不办后面的手续以后要毁约仍需用人单位书面同意，而且在这种情况下如果用人单位要反悔，毕业生的相关权益难以得到保障。因此，希望毕业生与用人单位签约后，要尽早完成其他手续，并将其中一份协议书交给用人单位。②参加升学考试的毕业生同用人单位签约时需要事先告知自己专升本的情况。
3、签协议的手续有哪些？
毕业生和用人单位谈妥后，双方签字、盖章，然后到用人单位主管部门或人事代理机构盖章，然后到所在系审核、盖章，再交校就业指导中心盖章，同时一份原件留校就业指导中心，作为寄送档案的依据。
4、协议书遗失了该如何处理？（略）
5、就业书上应该盖哪些章？
国家机关、事业单位、国有企业正式录用：
（1）用人单位盖章；（2）用人单位上级主管部门盖章（有用人自主权的单位可不盖此章）；和地区调配部门章（一般为人事局）；（3）毕业生所在系盖章；（4）学校就业指导中心盖章。
外资、私营、个体企业录用：
（1）用人单位盖章；（2）人才交流中心盖章；（3）毕业生所在系盖章；（4）学校就业指导中心盖章。
6、签了协议想违约的怎么办？
学校不支持违约行为，但特殊情况下，确实需要违约的，必须按照一定的程序办理，同时违约方应当承担违约责任。一般来说，可按以下程序办理：一是向已签约的用人单位、用人单位主管或当地调配部门提出违约申请，二是用人单位、用人单位主管部门或当地调配部门签属同意解决协议的信函或协议。
7、签了协议，但又考上专升本或公务员（或留学或服务或参军），该怎么办？
已与用人单位签订就业协议（合同）的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍被录用为国家公务员（含参照部门），也视为违约，毕业生应做好与用人单位方面的解释沟通工作。
8、违约了，什么情况下可以免责？
根据《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”而且个人不需承担任何责任。
在解决类纠纷时，当事人必须了解国家有关毕业生就业的有关政策和法律条文，据法力争，维护自己的正当权益。
9、与用人单位签约应注意哪些问题？
首先，在签约以前，要先了解一下求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。一个十全十美的单位很少，对于刚刚毕业的大学生来说，最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合，单位的稳定性如何，自己的职业能力是否能够得到提升。
第二，要明确试用期期限和合同期限。一般来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月，最多不能超过3个月：若试用期为6个月的，合同期限必须超过3年。试用期最长不超过半年。
第三、注意单位提出明细的薪水额度和福利状况，是否有交“四金”或者“三金”的约定。一般按照国家规定，“三金”是必须交的，不要随时放弃自己的权利。
第四、当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法。
最后，要明确违约责任。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
关于就业协议书的填写说明样本 关于就业协议书的填写说明关于就业协议书填写的说明 一、就业协议书的填写规范就业协议书是毕业生与用人单位通过供需见面，双向选择，按照本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 国家毕业生就业政策及规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，达成的用人单位同意接收毕业生，毕业生愿意去用人单位就业的，并经用人单位所在地就业主管部门（人力资源与社会劳动保障局、人才交流中心或教育局等具有人事档案关系接收权力的部门）同意接收的一种就业合同。 1.毕业生情况及意见姓名、性别、民族、家庭住址、身份证号码，自行填写。 学制:两年。 政治面貌:团员或中共党员、中共预备党员。 培养方式:并轨。 健康状况:良好。 专业:软件技术/计算机多媒体技术/计算机网络技术/计算机应用技术。 学历:专专科。 毕业时间:6月。
应聘意见:同意到XXXX公司就业（针对到公司企业等单位就业）；或者同意到XXXX局就业（针对到行政事业单位就业）。 本人亲自签名并落款时间。 2.用人单位情况及意见单位名称:自己就业应聘的单位名称。 单位隶属:一般不写（用人）单位自身知道情况）。 联系人、）联系电话（必须写固定电话）、邮政编码、通讯地址）（精确到门牌号）、、Email为用人单位的联系方式。 所有制性质:全民（行政事业单位）、集体（大型国企）、合资、股份制、其它（用人单位知道自己单位的所有制形式）。 单位性质:用人单位清楚自己单位的单位性质。 档案转寄详细地址:暂时不填，此地址为用人单位上级主管部门的地址。 用人单位意见:单位盖章必须为单位公章（单位的人事专用章、本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 ）或带单位全称的公章），不能盖带有财务专用章、发票用章等字眼的章。 一般不能是椭圆形、方形、菱形。 的章，要为圆形的章。 合格的章:XX公司人力资源部、XX公司人事专用章、XX公司、XX 局人事科、XX局。
毕业生就业协议书范本最新 毕业生就业协议书范本最新 最新版本的毕业生就业协议书怎么写呢?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于毕业生就业协议书范本最新，希望大家喜欢! 甲方：_________大学学生处 乙方(用人单位)：_________ 丙方(学生)：_________ 为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中 1.工作内容：_________ 2.工作时间：_________ 3.就业实习报酬和福利待遇：_________ 二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。 三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。 四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。 五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相
就业协议书填写及 注意事项 1
就业协议书填写及注意事项 一、每位毕业生有且仅有一套(三份)就业协议书,对应一个代码,不能借用和复印。 二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项,如不认真阅读,出现问 题后果自负。 三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写,不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、 工整,不得涂改,不可有空缺项。 四、协议书填写要求: 1、”协议书封面”:用人单位名称一定要认真填写工整,而且一律填写名称的全称。 2、”毕业生情况及意见”栏 【政治面貌】如实填写”群众”、”团员”、”预备党员”、”党员” 【健康状况】能够填写”良好”、”健康” 【毕业时间】统一填写 6月 【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可,按省、市、县、乡(镇)、村格式详细填写 XX省XX市XX县XX街道【身份证号】填写时保证无误 511129X 【应聘意见】统一填写”我同意到贵单位就业”,并签名XXX及 2
签署日期。 3、”用人单位情况及意见”栏:由用人单位逐项填写完整,并加盖用 人单位公章和上级主管部门人事专用公章。 (1)有用人自主权的单位 (是指有存放档案的职能,能够晋资、晋 职,如大中型企业等国有单位 ),只须在”用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。 (2)无用人自主权的单位(是指无存放档案的职能,如股份制、民 营、三资企业等非国有单位),须到当地(市)人事局办理人事 代理手续,除”用人单位意见”一栏加盖单位公章外,还须”用人 单位上级主管部门意见”一栏加盖”人事局”或”人才交流中 心”公章 (3)如果单位为毕业生办理的是人事代理手续,要了解清楚有关人 事代理的各项内容,以防日后遇到一些不必要的麻烦。 4、”学校意见”栏: 【学校联系人】填写所在班级班主任名字 【联系电话】统一填写就业处电话 【邮政编码】614007 【院(系、所)意见】统一填写” 同意”并加盖所在系(部)公章。 5、”备注”一栏: 3
关于就业协议书样本 关于就业协议书我一朋友606毕业换了新单位（国企）还是用旧的协议回学校换了份新的！所以这个你还要保留着！万一将来签了国企就用的着了！ 一、《高校毕业生就业协议书》有什么作用?《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。 《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。 二、《高校毕业生就业协议书》s vs劳动合同《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在: 11、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
22、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。 劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。 33、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 44、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。 三、了解教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法 11、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。
编号：YB-HT-008453 大学生就业协议书 Employment agreement for 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network
大学生就业协议书 甲方（用人单位） 乙方（姓名） 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议： 一、甲方同意录（聘）用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录（聘）用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为XXX. 四、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于XX元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准） 五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、
法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。 七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。 八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。 九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除： 1、甲方被撤销或依法宣告破产的； 2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的；
3、乙方报到时未取得毕业资格的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规、政策规定的其它情形。 十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。 十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。 十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。 十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。 十四、经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。 十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。
合同：BH-0958 ( 精品合同 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：_____________________________ 精品合同样本全文可改 2020届毕业生就业协议书填写注意事项(通用版合同样本) Notes on filling in employment agreement for 2020 graduates
2020届毕业生就业协议书填写注意事项 甲方（公章）：务必与前一页“用人单位意见”一栏公章一致，不得空白不盖章。 乙方（签名）：一定要签名，并填写日期，否则会导致就业审核通不过，“报到证”依然是“待就业”状态，切记！ 填写注意事项 2017届毕业生使用2017年新版《普通高等学校毕业生就业协议书》，原有《协议书》使用期限至2016年底。协议书由学院按照学生学号进行编号管理，复印无效。 1、涉及填写单位名称的，一定要写用人单位全称，与后面盖章单位名称一致。用人单位盖章可以是单位公章、人事章或者合同章，其他的章一律不可以。 此外，背后甲方（公章）也一定要记得盖，乙方（签名）处要
记得签字。 2、个人信息务必要填写清晰、准确。 3、属于劳务派遣用工形式的同学，就业协议书一般由劳务派遣公司盖章，同时要附加就业登记材料：①本人与劳务派遣公司的劳动合同复印件，②劳务派遣公司与实际工作单位的合作协议复印件。 4、在北京、上海、广州、深圳、南京、厦门等地就业的同学，除与用人单位签订就业协议书之外，需附加的就业登记材料是当地就业管理部门提供的相关申报表或接收文件。 如图：在厦门就业的非厦门生源同学，除盖章的就业协议书之外，还需要提供《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》 5.同学们一定要搞清楚自己就业单位的性质，和自己的用工性质。可以参考下表： 如上图：如果你是私营企业、外资企业、或国企事业单位银行的非正式员工，那么单位盖完章之后，“用人单位主管部门或人事代理机构意见”一栏要找单位所在地人才市场盖章。 什么是单位所在地人才市场盖章？这个要看单位公章和注册地
高校毕业生就业协议书（样式） 编号：1299120 Array甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成 如下协议： 一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录（聘）工作岗位的情况，现通过对乙方的了解、考核， 同意录（聘）用乙方；乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况，现通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在本协议约 定期限内报到。 二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在 本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。 三、甲方录（聘）用乙方工作期限为自之日起（工作期限应填一年以上，期限截止日期要填在9月份以后； 省毕办每年8月底审核就业率）年，工作岗位为√，工作地点为√，报到期限为报到期限填写应在甲方 录（聘）用工作期限之前，不能相隔时间太长）年月前，报到地点为√。 四、乙方被录（聘）用后，乙方试用期为（按约定填写，一般为180天以内）天，在试用期内乙方的劳动报酬（包 括工资和相关福利）起薪为√元，在试用期满转正后乙方的劳动报酬（包括工资和相关福利）起薪为√元。 五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、 失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲乙双方协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往（能够解决落户问题的就填，不能解决的就打斜线（/），不能 空格。）落户； 七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学（留学）、参加（选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、“三支一 扶”、农村特岗教师计划、入伍等）国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的情况达成如下约定：（没有相关约定的 划斜线（/），不能空格。） 注：1、协议书要用黑色水性笔填写，做到字迹端正，所有信息必填，不能有空白； 2、协议书是复写的，填写时请用力，否则后三张不清晰； 3、协议书不能涂改，若填写错，请学生打电话回学校咨询； 4、若协议书寄回学校，请写明学院名称及收件人姓名； 5、协议书一式四份，每份都要盖章；第一联交用人单位留存、第二联由学生本人留存、第三联和第四联交学校就 业部门留存。 八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件；乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为 本协议的附件。 九、双方签订就业协议书后，应在15个工作日内由甲方将本协议的第四联报甲方上级主管部门备案；由乙方将本 协议的第三联报乙方所在学校毕业生就业工作部门登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，办理 就业相关手续。 十、甲乙双方应全面履行协议。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙
关于高校毕业生就业协议书等 有关就业证明材料的说明 根据教育厅相关文件要求，《就业协议书》、《广西壮族自治区普通高等学校毕业生非协议类就业登记表》、《广西壮族自治区普通高等学校毕业生灵活就业登记表》或毕业生与用人单位签订的《劳动合同》均能用于证明毕业生就业情况，高校毕业生在就业前对用人单位进行必要的调查，有一定程度了解，充分与用人单位沟通，争取在毕业（2014年7月）前能与用人单位签订其中一类（三类只需提供一类即可视为学生就业），为毕业生就业的个人权益得到保障与维护，学院、各系相关就业工作人员要积极高度重视此项工作，正确引导毕业生填写有效的就业证明材料，并认真通过各种途径核实与跟踪毕业生就业状况。三类就业证明材料详细说明如下： 一、协议类就业的形式 （一）、毕业生通过学校与用人单位签订就业协议（三方协议书），到用人单位就业 1.就业协议书一式三份，毕业生领取后签，在封面左上角填上编号（编号格式为：13642+学号，如：学号是1010123，则编号为：136421010123）； 2.毕业生就业时与用人单位签订的就业协议，待甲方（用人单位）与乙方（毕业生）签订协议后，三份协议书由毕业生本人或用人单位同时寄回或送回学校就业指导中心，让签证登记方（学校）盖章后生效。学校盖章后留存一份（黑色），返还两份给毕业生或用人单位，一份毕业生留存（绿色），一份用人单位留存（蓝色），签订就业协议具体流程（附件一）
（二）、毕业生与用人单位签订经劳动（人事）部门签订的劳动（聘用）合同； （三）、毕业生参军、参加国家、地方项目（含入伍预征、基层项目等）就业 1.参军、入伍预征要有生源所在地或高校所在地县（市、区）级武装部的入伍证明材料，或通过体检成为入伍预征对象，提供学校及兵役机关审核盖章的《应届毕业生预征对象登记表》证明材料； 2.基层项目要有用人单位接收证明材料； （四）、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业的；要出具定向委培协议 （五）、出国、升学，包括考取研究生、专升本、考取第二学士学位，毕业生出国留学、工作 1.出国留学、工作要有出国留学、工作相关的证明材料； 2.升学要有录取通知书或调档函； 二、非协议类就业的形式 用人单位与毕业生尚未签订协议书，只提供按要求填写《广西壮族自治区普通高等学校毕业生非协议类就业登记表》（附件二）到用人单位工作 附件二说明： 1.此表可用于证明毕业生就业情况； 2. 用人单位盖章须与填写的单位名称（可为简称）一致，否 则为无效证明； 3. 毕业生、用人单位双方基于诚信原则填写本登记表；
大学生毕业就业协议书详细版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-026391
大学生毕业就业协议书详细版 毕业生：__________________ 用人单位：________________ 培养单位：________________ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。 第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不
得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。 第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 用人单位用人单位名称:_________主管部门:______________ 通讯地址:_____________邮政编码:______________ 联系人及电话:_________单位性质:______________ 档案:_________________ 接收单位名称:_________________邮政编码：_____________ 详细地址:_____________
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就业协议书(正式版)填写须知 The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此协议书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。 ◆用人单位名称： 与单位公章一致，不要简写、误写或写别名，否则会造成《就业报到证》办理的错误。 ◆用人单位性质： 填写单位的经济类型，如独资、三资、国有、民营、私营等。 ◆单位机构码： 即单位的组织机构代码，法人代码，格式为＊＊＊＊＊＊＊＊—＊，凡独立法人单位都有此代码。外商办事处无此代码者，可委托中介机构（通常为地方人事局或人才交流中心）办理录用手续。 ◆档案接收（单位名称，邮政编码，详细地址）： 请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称
和地址，以便于学生处教育管理科邮寄毕业生档案等材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址；无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址，如某人才市场，人才交流中心或职业介绍所等。 ◆专业名称： 需填写专业的全称，且务必与学校招生与就业指导中心上报到省就业指导中心的专业名称完全一致，不得误写、简写，以免在毕业生办理报到手续时造成麻烦。 ◆落户地址： 毕业生在毕业后，户口将迁往的地址。 ◆甲乙双方协商成条款填写注意事项： *服务期、见习期等条款，必须明确填写。 *各项福利，违约金等最好注明多少。若不注明，易引起纠纷。 *甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款，如乙方就读国内或国外研究生，或乙方未获毕业证书，或
《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》 发放和鉴证的说明 各位毕业生： 根据2012届本专科毕业生就业工作的安排，2012届《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称“协议书”）的申领工作原则上采取学生网上申请，学校网上审批并打印后，由毕业生到所在学院领取的方式进行发放，现将有关事项通知如下： 一、协议书的发放 （一）流程（如图１-１）。 毕业生在落实就业单位后，在就业网（http://biz.doczj.com/doc/c016687839.html,）上录入用人单位基本信息并提交申请,学校就业指导中心网上审批并打印协议书，在2个工作日内将协议书转到各学院,毕业生自网上申请起2个工作日后到学院毕业班辅导员处领取协议书。
图１-１ （二）、注意事项 １、协议书是国家为保障高校毕业生、用人单位双方利益根据《普通高等学校学生就业工作暂行规定》制定的协议，具有一定的法律效力；原则上每位毕业生只有一份协议书，毕业生应小心保管和使用，毕业生在签定协议书前必须认真阅读协议书上的相关条款，并与用人单位协商好相关事项后（必要时可咨询就业指导中心或学院毕业班辅导员），方可签订协议书。 ２、毕业生因损坏、丢失或解约等原因需申请补办的，必须先到就业网上下载《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书补办申请表》（以下简称“申请表”），如实、认真填写后，毕业生将申请表（因与原用人单位解约申请补办的还需提供原协议书、原单位解约证明、新单位接收证明等相关材料）交学院审核（学院党委副书记签名并加盖公章）后交就业指导中心，同时，毕业生需要在学校就业网上重新提交申请，就业指导中心将其情况在就业网上公示５个工作日后，如无异议的，毕业生可到就业指导中心办理补办手续。 ３、毕业生在网上申请协议书时，必须如实填写用人单位信息（需与用人单位沟通，了解清楚），对故意隐瞒用人单位信息或虚报、弄虚作假的申请，就业中心将不予受理。网上申请需要提供的用人信息如下： （１）、单位名称：必填项，填写与单位公章一致的单位全称； （２）、联系人、联系电话：必填项，固话需填写区号； （３）、户口档案：必填项，毕业生须与用人单位沟通； ４、学生成功领取协议书后，必须认真阅读协议书上的条款，对
有关就业协议书集锦九篇 有关就业协议书集锦九篇 现如今，用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。到底应如何拟定协议书呢？下面是为大家收集的就业协议书9篇，欢迎阅读与收藏。 就业协议书篇1 关于就业协议书的说明 就业协议书是毕业生与企事业单位之间签订的就业意向书，是学校统计就业率，在网上进行就业登记的依据，同时也是省人事厅开具报到证的凭证。因此，毕业生与企事业单位签订就业协议书有十分重要的意义。 一、关于就业协议书的填写 1、甲方：由企业填写，其中档案接收单位及地址由档案接收方填写，户口迁移地址不用填。如果档案放福建建筑人才的，单位地址先不填。 2、乙方：由毕业生本人填写 3、盖章处：凡是要盖章的地方只需盖章，其余的可不填。 4、学校名称、地址、联系方式等：请毕业生自己如实填写。联系方式：2660077联系人：金浩 5、协议条款：可不填 6、协议书需用水笔填写，如果填错可涂改，但不能太严重。
二、关于就业协议书的盖章 1、协议书都必须盖章，同时凡是要盖章的地方都必须盖章，不能遗漏。 2、的章。如果打算档案放到福建建筑人才市场，且盖不到公司公章，只能盖到项目部章，那要将项目部成立批文或《施工许可证》复印件一一起交到福建建筑人才。 3、用人单位主管部门或人事代理机构意见：详情见三。 4、学校院意见、学校就业工作部门意见：都已盖完。 5、甲方：盖公章。 三、关于用人单位主管部门或人事代理机构意见的说明用人单位主管部门或人事代理机构为毕业生档案存放机构，所以要求大家在盖此章之前务必先考虑好自己的档案要放到哪。 1、就业单位性质情况说明 政府机构、事业单位：找就业单位的上级主管部门盖章； 国有企业：盖公司的公章；且第二处的章一定要盖公司公章。 私企：找人才市场盖章，切记不要将企业的章盖进去。如果已经盖了企业的章，只有到人才市场加盖章在旁边。 2、就业区域情况说明 厦门就业：找福建建筑人才市场 福建省其他城市就业：找福建建筑人才市场、各地市人才交流市场、海峡人才市场 省外就业：
毕业就业协议书填写须知_协议书 1、毕业生就业程序 a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。 b、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。 c、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会)。 d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。 e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。 ①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。 ②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。 ③毕业生做毕业鉴定。 ④各院上报就业建议方案 ⑤按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证。 f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。 1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》 《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。 2、如何办理《就业协议书》解约手续 由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续： a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章) b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心 c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》 d、毕业生领取新协议后到本学院备案 3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？ 毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：（1）、经核
关于就业协议书范文集合八篇 关于就业协议书范文集合八篇 随着社会一步步向前发展，各种协议书频频出现，签订了协议书就有了法律依靠。那么写协议书真的很难吗？以下是收集整理的就业协议书8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 就业协议书篇1 甲方：_________大学学生处 乙方：_________ 丙方：_________ 为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中 1．工作内容：_________ 2．工作时间：_________ 3．就业实习报酬和福利待遇：_________ 二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元。管理费用于为丙方购买人身保险等。 三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日
的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。 四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。 五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。 六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。 七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。 八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。 九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。 甲方：_________ 乙方：_________
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》相关说明 一、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移学生档案。如果毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案派回原籍。协议书毕业生一人一份（一式三份），实行编号管理。 二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。 三、协议书填写说明： 1.封面：等用人单位确定后可由毕业生填写，用人单位要写全称，学校名称填绍兴文理学院。 2.正表：第一栏由毕业生如实填写。“应聘意见”一般可填：愿意到贵单位就业，并签上姓名和日期。 第二栏上半栏由用人单位填写，注意各栏要填完整，以便联系，“档案转寄详细地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的地址或名称。“用人单位意见”栏应签同意录用等字样并盖上公章，注意公章应与用人单位名称一致。“用人单位上级主管部门意见”一般由用人单位所在地人事、教育主管部门签具，需由毕业生前去办理或由用人单位代办。 第三栏由学院和校就业指导中心填写。前两栏手续办好后，毕业生到所在学院就业负责人或联系人处签字并盖公章，学校签章现在也可由学院代办。 3.备注栏：如果已与用人单位就见习期时间、工资福利待遇、违约责任等达成共识的也可在此栏注明。以后如果毕业生毁约，需在此栏由用人单位写明同意毁约并盖上与前面用人单位意见栏所盖相同的公章，校就业指导中心才能考虑给毕业生换发新的就业协议书。 4.协议书填写、签章一般依表格顺序自上而下进行。如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各一份，办完全部手续后，学院或就业中心留下一份，用人单位一份由毕业生负责寄（交）回。 5.提请毕业生注意：签订就业协议书的主体是毕业生和用人单位，人事、教育等部门和学院、学校只起鉴证、监督以及为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生一经与用人单位签下就业协议书，那怕不办后面的手续，以后要毁约仍需用人单位书面同意，否则学校不予换发新的协议书，而且在这种情况下如果用人单位要反悔，毕业生的相关权益难以得到保障。因此，希望毕业生与用人单位签约后，要尽早完成其他手续，并将其中一份协议书交给用人单位。 四、毕业生如何签订就业协议书？ （1）填写毕业生基本情况；（2）用人单位签字同意录用并加盖公章；（3）单位所在地人事局（或人才交流中心）或教育局签字盖章；（4）毕业生所在学院签字盖章；（5）学校就业
2020关于就业协议书模板 在毕业生就业工作从计划走向市场的过程中，在毕业生就业完全市场化还没有实现的 情况下，政府和学校需要一个过渡性的手段来对大学生的就业过程进行监管，就业协议书 就是这种需要下的产物。以下是由为大家推荐的就业协议书模板，欢迎大家阅读。 甲方：______________ 乙方：______________ 单位名称______________：姓名：______________ 法人代表：______________性别：______________ 委托代理人：______________出生年月：_____________________ 厂址：______________家庭住址：______________ 甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议： 一、甲方愿意录(聘)用乙方; 二、乙方同意到甲方工作; 三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合; 四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会 保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)， 提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品; 五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘 时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件; 六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐 材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责; 七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除： 1、甲方被撤销或依法宣告破产; 2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务 项目; 3、乙方报到时未取得毕业资格;
全国普通高等学校毕业生就业协议书填写说明样本 全国普通高等学校毕业生就业协议书填写说明>学生工作>招生就业>就业信息>《全国普通高等学校毕业生就业协议书》填写说明《全国普通高等学校毕业生就业协议书》填写说明 一、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。 协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将 根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。 如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。 每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。 二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是 毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 此，毕业生必须妥善保管。 三、就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的 协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。 求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时 协议书的填写更加不可忽视。
除认真阅读协议书上的填写要求之外，现做如下具体说明 1、要用黑色钢笔填写，做到字迹端正，不得涂改。 2、封面:毕业生可提前正确填写个人信息，不得随意修改专业名称；等用人单位确定后再填写用人单位全称（跟公章一致）。 3、正表:第一栏“毕业生情况及意见”由毕业生如实填写。 其中:“培养方式”一栏填为“非定向”或“定向”。 “应聘意见”一栏，表示自本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 己愿意去该单位就业，格式能够是“愿意到贵单位就业”，并签上姓名和日期。 第二栏用人单位情况及意见，由用人单位填写，注意各栏要填完整，以便联系。 “用人单位意见”栏应签“同意录用”等字样并盖上公章。 “档案转寄详细地址”一般是有用人自主权的单位或者用人单位所在地人事、教育主管部门、人才中心的地址或名称。 “用人单位上级主管部门意见”（以下简称“上级意见”）和“档案转寄详细地址”栏的填写有如下情况:①用人单位有用人自主权，“上级意见”栏不填，“地址”栏填写用人单位地址；②本身无用人自主权而其上级主管单位有用人自主权的，“上级意见”栏一般要由其上级单位（或所在地人事、教育主管部门）签章，需由毕业生前去
就业协议书填写及注意事项 一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。 二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问 题后果自负。 三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、 工整，不得涂改，不可有空缺项。 四、协议书填写要求： 1、“协议书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整，并且一律填写名称的全称。 2、“毕业生情况及意见”栏 【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员” 【健康状况】可以填写“良好”、“健康” 【毕业时间】统一填写2011年6月 【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式详细填写 XX省XX市XX县XX街道 【身份证号】填写时保证无误511129************ 【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业”，并签名XXX及签署日期。 3、“用人单位情况及意见”栏：由用人单位逐项填写完整，并加盖用人单位公章和上级主管 部门人事专用公章。 (1)有用人自主权的单位(是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国 有单位)，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。 （2）无用人自主权的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位），须到当地(市)人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章（3）如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。 4、“学校意见”栏： 【学校联系人】填写所在班级班主任名字 【联系电话】统一填写就业处电话 【邮政编码】614007 【院（系、所）意见】统一填写“ 同意”并加盖所在系（部）公章。 5、“备注”一栏： 用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不填写。如有需要可简单填写相关内容，如与用人单位有其他协议外协定，务必填写于备注栏。主要内容可以包括：签约年限；违约条件与违约责任；违约金；社会保险；是否准予参加专升本等。五、注意事项： 1、就业协议书只有一份，在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换发协议，必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换发协议书。就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办
毕业生就业协议书使用说明及注意事项 一、《就业协议书》的作用 1、就业协议是一种文字契约，确定了毕业生和用人单位双方的聘用关系，具有一定的法律效力，协议双方不得随意违约，即学校按协议派遣后，毕业生不得随意另找单位，用人单位不得拒收毕业生。 2、就业协议是学校制定就业派遣方案的基本依据，毕业生应在2019年6月10日前将签订完整的《就业协议书》交给辅导员。 有些用人单位，在学生毕业前无法签订就业协议的(如需要一定时间的实习期)，请这类毕业生注意：为了减少因为毕业后改派等方面所带来的麻烦，学校要求毕业生同用人单位协商，出具接收我院毕业生的证明并加盖公章(即《接收函》)，由毕业生本人在2019年6月15日前交给辅导员。 二、《就业协议书》的发放与签订 《就业协议书》每位毕业生一式四份，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，交所在系辅导员签字盖章，再交院招生就业办审核盖章，毕业生、各系辅导员和用人单位各留一份，院招生就业办保留一份(交省公务员局打印报到证)。 三、《就业协议书》的签订流程
四、注意事项 1、毕业生通过双向选择与用人单位达成就业意向后，在《就业协议书》上签署应聘意见，并在备注栏写上协商好的附加条款、双方各自的违约责任。 2、接收单位在《就业协议书》上签署意见并盖章，收回《推荐表》原件。如果该单位没有人事决定权，则还需要报送其上级主管部门签字盖章，予以批准认可。 1）用人单位是国家党政机关的，办理派遣手续时需提供人事部门签发的《公务员录用通知书》，否则按待就业派遣。《就业协议书》仅作为邮寄档案的依据使用。 2）用人单位是事业单位的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单