基于民营公司社会责任视角公司战略研究文章摘要随着中华人民共和国经济飞速发展，公司社会责任越来越受到广泛注重。

而国内民营公司发展正面临着公司社会责任深刻挑战。

针对这一问题，本文分析了如何从民营公司自身战略发展角度更好履行公司社会责任，将社会责任上升到民营公司发展战略高度，克服民营公司自身存在问题，更好满足公司各个利益有关者利益，是公司内外部环境得到统一和谐，更好增进民营公司发展，提高民营公司综合竞争力，使民营公司真正得到可持续发展。

目录绪论一公司社会责任含义及发展二民营公司社会责任履行现状分析（一）龙头民营公司在实践社会责任上发展和特点1、关怀员工是核心2、公益体现突出3、引导行业发展（二）中小民营公司普遍存在问题1 产品质量问题。

2 员工权益问题（1）劳动合同问题。

（2）劳资纠纷问题（3）生产安全、职业健康问题。

（4）工时和加班问题。

3 环保问题三民营公司社会责任战略（一）民营公司基于社会责任利益有关者视角战略体系构建1、政府2、员工3、投资者4、消费者5、供应商，债权人等6、社区（二）民营公司树立公司社会责任战略意义1.公司社会责任对公司战略实行有增进或约束作用。

2. 公司社会责任建设有助于公司品牌战略实行。

3. 公司社会责任建设有助于公司树立对的公司战略。

4.公司社会责任建设对公司战略顺利完毕起着一种不可代替作用。

四民营公司树立对的公司社会责任战略对策（一）公司应明确社会责任愿景。

（二）把公司社会责任融入到公司内部管理体系中。

（三）调节公司竞争战略。

改革开放以来，国内民营公司进入了前所未有高速发展时期，民营公司在国民经济中地位和作用发生了历史性变化，为国民经济发展做出了巨大贡献同步，但同步，国内民营公司在其自身发展过程中也暴露出许多问题,特别是在经营管理中浮现非人性化、非社会化短期行为,已成为民营公司健康发展严重障碍。

因而,树立一种与当代公司制度相适应具备全新社会内涵深刻而广泛责任观即公司社会责任,进而造就公司长期竞争力,就成为民营公司进一步发展当务之急。

国内民营应将公司社会责任融入到公司经营管理中去，把其视为公司战略重要构成某些，视为公司生存和长远发展重要前提。

才有也许在激烈市场竞争中占有一席之地。

一公司社会责任含义及发展公司社会责任(Corporate Social Responsibility)思想源于20世纪初美国。

公司与否应当承担社会责任始终是经济学界、管理学界和法学界争论问题，对于公司社会责任概念，至今也没有形成统一结识。

美国罗宾斯把社会责任定义为公司追求有助于社会长远目的一种义务，它超越了法律和经济所规定义务。

国内学者卢代富以为，所谓公司社会责任，乃指公司在谋求股东利润最大化之外所负有维护和增进社会利益义务。

公司社会责任详细范畴和内容重要涉及公司对雇员、消费者、债权人、社区、政府、环保等多方面责任。

随着民营公司对国内社会影响力不断增强，民营公司社会责任问题日益受到学术界和公司界关注。

依照民营公司发呈现实，本论文以为，民营公司社会责任指公司在谋求所有者或股东利润最大化之外所负有维护和增进社会利益义务。

对于中小民营公司来说，大某些还处在“创业生存阶段”或者“稳定阶段”。

处在“创业生存阶段”民营公司建立不久，规模普遍较小，产品种类单一，利润微薄，以追求公司最大利润为唯一目的，公司重要对民营老板个人或为数较少合伙人负责，公司对社会责任认知模糊，承担社会责任倾向不明显，处在社会责任扩展模型第一阶段。

通过市场竞争和锻炼，民营公司开始进入“稳定阶段”，规模扩大，产品市场占有率提高，利润增长，公司在市场中获得稳定地位，接下来公司任务是要巩固自己市场地位，进一步扩展势力范畴，这时民营公司要通过规范管理，完善公司勉励制度，来留住和吸引先进人才，增长员工积极性，为公司进一步发展积累人力资源，因而，“稳定阶段”民营公司社会责任与模型阶段2一致；对于实力强大民营公司来说，通过创业生存和稳定两个阶段积累，公司大都处在成熟阶段，公司开始进入一种良性循环迅速发展时期，规模明显扩大。

民营公司由本来追求公司短期利润最大化逐渐转为注重公司长期利润最大化，与消费者、公司员工、债权人、供应商、代理商、社区等有关利益群体接触益丰富和频繁，关系也渐趋融洽。

正如罗宾斯指出：“阶段3管理者社会责任目的涉及公平价格、高质量产品和服务、安全生产、良好供应商关系以及类似举措。

她们哲学就是，只有通过满足详细环境中其她各种构成需要，才干实现她们对股东责任。

”由此可以看出，大型民营公司会较好地履行中小民营公司所应承担各种社会责任。

随着这些公司实力增强，公司发展许多方面(如公司家精神或魅力，公司文化)对社会都会产生一定影响，公司社会责任也应随之扩展，公司会积极参加捐赠、扶贫等社会公益活动，支持环保、教诲和社会福利事业，为所在社区服务等等。

这些都体现了公司社会责任扩展模型第四阶段特性。

（见图1）二民营公司社会责任履行现状分析（一）龙头民营公司在实践社会责任上发展和特点通过民营公司1调研过程总结，作者发现龙头民营公司在公司社会责任方面各有建树，但其一致特点是，其管理层普遍意识到履行公司社会责任具备重大长远利益，有助于公司可持续发展，就长期而言，与公司赚钱目的是一致。

因而在履行公司社会责任上，龙头民营公司具备较强自觉性和积极性。

此外，她们较精确地把握住了公司社会责任内1作者调研了华峰集团公司，正泰集团公司，报喜鸟集团公司。

三家公司详细状况见附录某些涵，其详细行动基本上涉及到了公司社会责任重要方面，并且在不少方面制定了科学详细保障制度和评价原则。

1、关怀员工是核心公司都把员工关怀视为公司社会责任核心，并且通过众多有力办法保证这方面效果。

在员工福利上特别是对外来员工关怀上，公司做较为突出，着力解决员工衣食住行和文娱方面问题。

老式理论以为，民营公司在员工关怀上存在重大缺失，但是龙头民营公司在员工关怀方面具备榜样作用，某些做法达到了较高员工关怀原则。

公司之因此要注重员工关怀，除为达到法律上种种规定目外，很大限度上还在于公司管理观念转变。

民营公司迅猛发展同步也对员工素质和忠诚度提出了更高规定，能否吸引并留住先进人才直接影响到公司将来发展潜力。

“欲取之必先予之”，实践证明公司自身实实在在关怀员工，予以员工更多保障，才干使其认同公司，安心工作，积极遵守公司规章制度，为公司创造更多利润。

2、公益体现突出除了具备慈善捐款金额大、捐助资金到位迅速特点外，公司慈善行为还具备向多元化发展特性，即由本来被动地响应社会号召捐款捐物发展到如今积极发起慈善活动，成立专项基金投入于扶贫救灾、但愿工程、军民共建、艾滋病防治、防洪海堤建设等社会公益事业，并有长期筹划予以支持。

公司也结识到，由于舆论发展，媒体与大众对于公司慈善行为予以了更多关注，公司在慈善公益事业方面行为和活动有助于提高社会对民营公司认同感，提高民营公司形象，提高公司知名度。

3、引导行业发展公司作为各自行业里龙头，无论是在产品质量、产品创新、安全生产、环境达标方面，还是在员工待遇、纳税及慈善等方面都发挥了良好示范带头作用，引领行业内其她公司向规范方向发展。

从民营公司中分析中，可以得出民营公司发展壮大途径，即转变思想，把公司社会责任当作公司社会资本投入和公司可持续发展客观规定,而不但仅是手段。

注重公司长期利益,为保持公司核心竞争优势，应将公司社会责任融入到公司长远发展战略中去。

公司战略就是公司面对激烈市场变化、严峻挑战经营环境，为获得生存和发展而进行总体谋划。

详细讲，它是在保证明现公司使命条件下，在充分运用环境中存在各种机会和创造新机会基本上，拟定公司同环境关系，规定公司从事经营范畴，成长方向和竞争对策，合理调节公司构造和分派公司所有资源，从而使公司获得某种竞争优势，它是公司战略思想集中体现，是公司经营范畴科学界定,是公司制定各种筹划基本。

（二）中小民营公司普遍存在问题占国内民营经济绝大多数中小民营公司则普遍缺少承担社会责任动力。

许多公司主只注重追求公司短期利益，始终以来，制假售假，工人劳动条件恶劣，拖欠员工工资和债权人欠款，污染环境等不负责任行为相称普遍；这些不负责任公司对社会导致了巨大伤害，在一定限度上扰乱了市场经济正常秩序，缩短了民营公司自身在市场上发展寿命。

依照国内民营公司现状，本文将其在履行社会责任方面重要问题归结为三类，分别体现了与公司关系最密切三种利益有关者权益受损问题，反映了公司对消费者、对员工、对环境责任缺失。

1 产品质量问题。

某些公司为了眼前利益，用质次价廉原材料，偷工减料，减少成本，大肆制假贩假，非法生产不合格假劣产品，坑害消费者，甚至危害消费者生命安全。

2 员工权益问题。

民营公司中员工权益受侵害重要体当前如下几种方面：（1）劳动合同问题。

民营公司故意不与职工订立劳动合同或者在合同里加上明显违背法律法规条款。

雇方在雇佣职工时常以“试用期”为借口任意延长试用期，在试用期将满时又以种种借口解雇职工，使职工很难拿到应得报酬。

（2）劳资纠纷问题。

全国总工会资料显示：底全国进城务工农民工被拖欠工资1，000 亿元左右，特别是建筑施工公司，占拖欠工资总额70%。

（3）生产安全、职业健康问题。

（4）工时和加班问题。

民营公司中相称一某些是加工公司，工时和加班问题是此类公司最普遍问题，也是最难以解决问题5）社会保险问题。

某些民营公司无视其在社会保险方面应承担责任，逃避税收以及社保缴费，实际参保人数低于职工人数，公司节约了成本，却把社会责任成本转嫁给了社会。

3 环保问题国内民营公司环保意识还非常淡薄，重要体当前环境污染与运用资源两个方面。

近年来，关于环境恶化、资源耗竭大量报道已证明了这一点。

三民营公司社会责任战略（一）民营公司基于社会责任利益有关者视角战略体系构建普通以为，公司社会责任就是公司在创造利润、对股东利益负责同步，还要承担对员工、供应商、债权人、社区和环境等社会责任，涉及生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、遵守商业道德、保护环境、支持慈善事业、保护弱势群体等等。

社会责任对于民营公司战略意义、外部规定公司承担社会责任呼声、国际公司社会责任运动等都在促使国内民营公司关注、投入并真正承担起社会责任来。

真正从利益有关者角度承担社会责任，将履行社会责任真正纳入到公司战略体系中，才干更好建立起与各个利益有关者关系，才干更好可持续发展。

公司在制定从社会责任承担视角发展战略时，务必要考虑关于利益有关者。

同步，还要注意是关于利益有关者不是被动接受公司观点和理论，她们还会积极加强对公司关注和监督。

1、政府政府是公司监管者。

政府把公司社会责任纳入法制化、制度化轨道。

将公司社会责任伦理底线内容，通过法律、制度形式体现出来，将软性道德规定诉诸于刚性制度规范，从而构成对公司强力约束。