第二章劳动合同与社会保险法律制度（单元测试）
一、单项选择题
1.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.1年
2.20XX年4月1日，张某与甲公司建立了劳动关系；直至20XX年9月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同，据悉张某月工资为4000元（4至7月份的工资已足额发放），那么张某最多可以要求甲公司再支付（）元。
A.4000
B.20000
C.24000
D.32000
3.根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是（）。
A.每日工作7小时，每周工作42小时
B.每日工作8小时，每周工作40小时
C.每日工作8小时，每周工作48小时
D.每日工作9小时，每周工作45小时
4.王某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受年休假的时间为（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
5.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
6.王某为甲公司职工，月工资1000元，当地月最低工资标准为900元。20XX年6月，王某因个人原因给甲公司造成经济损失1000元。根据劳动合同约定，甲公司决定在王某的工资中扣除。根据规定，甲公司可在王某当月工资中扣除的最高数额为（）元。
A.100
B.200
C.900
D.1000
7.根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.10天
B.15天
C.1个月
D.2个月
8.20XX年12月20日，王某去甲公司面试应聘销售人员；12月25日，甲公司通知王某已通过面试；12月28日王某与甲公司签订劳动合同；12月29日王某开始在甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，王某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。
A.12月20日
B.12月25日
C.12月28日
D.12月29日
9.20XX年12月1日，陈某开始在乙公司全日制工作，12月10日乙公司书面通知陈某签订劳动合同，但是陈某拒绝签订。12月20日乙公司通知陈某终止劳动关系。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中正确的是（）。
A.乙公司可以口头通知陈某终止劳动关系
B.乙公司无需向陈某支付经济补偿
C.乙公司可以与陈某不签订书面劳动合同而订立口头协议
D.乙公司可以拒绝向陈某支付其实际工作时间的劳动报酬
10.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法中正确的是（）。
A.用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日
B.用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的截止时间为自用工之日起满1年的前一日
C.视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同
D.用人单位应立即与劳动者补订口头协议
11.根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同法律后果的表述中正确的是（）。
A.无效劳动合同，自被确认无效时起没有法律约束力
B.劳动合同部分无效的，其他部分也没有了效力
C.劳动合同被确认无效的，即使劳动者付出了劳动，用人单位也无需向劳动者支付劳动报酬
D.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
12.根据社会保险法律制度的规定，下列关于伤残待遇的表述不正确的是（）。
A.五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资
B.一至六级伤残职工可以按月领取伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
C.一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴，均由工伤保险基金支付
D.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%
13.张某在甲公司任职期间，因工负伤，但甲公司并未依法为其缴纳工伤保险费用。根据社会保险法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A.张某只能自己承担所有的医疗费等费用
B.甲公司有权拒绝承担任何费用
C.张某仍有权从工伤保险基金享受工伤保险待遇
D.甲公司应当向张某支付工伤保险待遇
14.根据《失业保险条例》的规定，城镇企业事业单位按照（）缴纳失业保险费，职工按照（）缴纳失业保险费。
A.本单位工资总额的3% 本人工资的1%
B.本单位工资总额的3% 本人工资的2%
C.本单位工资总额的2% 本人工资的2%
D.本单位工资总额的2% 本人工资的1%
二、多项选择题
1.20XX年7月7日，甲开始在乙公司工作。20XX年8月10日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，甲一直未去人事部门办理。20XX年9月8日，根据规定，下列说法正确的有（）。
A.乙公司应当书面通知甲终止劳动关系
B.乙公司可以口头通知甲终止劳动关系
C.乙公司不必向甲支付经济补偿金
D.乙公司应当向甲支付经济补偿金
2.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
A.王某在甲公司连续工作满10年
B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C.20XX年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同；20XX年1月1日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出
D.李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度
3.根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列单位的职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（）。
A.有限责任公司
B.民办非企业单位
C.事业单位
D.有雇工的个体工商户
4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
A.劳动合同期限
B.工作时间和休息休假
C.试用期
D.劳动报酬
5.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。
A.劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
6.20XX年6月1日，刘某与甲公司签订了2年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后月工资为1200元；当地月最低工资标准为900元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
A.试用期不得超过2个月
B.试用期的月工资不得低于960元
C.试用期的月工资不得低于900元
D.试用期不包含在合同期限内
7.根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。
A.扣押劳动者的居民身份证
B.扣押劳动者的驾驶证