员工培训协议
甲方：
乙方：身份证号码：
为提升乙方的综合素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办的在职培训。为确保乙方圆满完成培训学业，以实现甲、乙双方的共同发展。根据《劳动合同法》等有关规定，甲、乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。
第一条：培训协议前提
1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；
2、乙方参加培训后，应保证在甲方服务期为5年，自年月日起算。
2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该
劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。
2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依
照劳动合同的约定履行。
第二条：培训服务事项
甲方根据乙方岗位需求为乙方提供专门性培训，培训方式由甲方根据实际需要安排。
第三条：培训项目与要求
1、参加培训项目：
熟练操作甲方的。
2、培训主要内容：
理论知识、实际操作、应用实列、相关知识。
3、培训效果与要求：
3.1 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
获得“”和“”。
第四条：培训服务费用
1、培训费用项目：培训费共计元/人，生活补助费每月元/人。
2、培训费用总计：元/人。
3、其他费用：乙方因个人生活需要支出的费用，而非培训费用项目支出的，由乙方自行承担。
第五条：培训期间的工资待遇
1、工资：依照双方的《劳动合同》及甲方的规章制度执行；
2、保险：依照双方的《劳动合同》及甲方的规章制度执行；
3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。
第六条：甲方权利与义务
1、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；
2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。
第七条：乙方权利与义务
1、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；
2、保证在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；
3、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；
4、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；
5、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，担任制冷操作工；
继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定。
第八条：违约责任
1、在培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方应返还甲方实际支出的全部培训费用；
2、乙方在培训期内违反了培训单位的管理和规定，按培训单位奖惩规定执行。若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用。
3、乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，乙方应返还甲方实际支出的全部培训费用；给甲方造成损失的，还应赔偿相应的损失。
4、培训期内乙方行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用，还应承担《劳动合同》中约定的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
5、乙方培训期结束后为甲方连续服务五年，每少一年，乙方赔偿甲方一万元。
6、前述费用，甲方有权从乙方的工资、补贴、福利中优先扣除。
第十条：协议的终止和解除
1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；
2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；
3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议，并要求乙方返还全部培训费用：
3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙
方不适合继续该项培训的；
3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣
返或者培训单位要求甲方召回乙方的；
3.3培训期内，乙方为违法或非法行为的；
3.4乙方为损害甲方利益行为的；
4、因甲方原因终止本协议的，甲方不负赔偿责任；
第十一条：其他
本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
员工培训合同范本1： 甲方（单位）： 乙方(员工)： 甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下： 一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。 二、培训地点： 三、培训形式为以下第种： 1、全脱产学习； 2、半脱产学习； 3、非脱产学习。 四、培训费支付。 培训费共计人民币元。由甲方负责承担%，即人民币元；由乙方负责承担%，即人民币元。 培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。 五、在乙方培训期间的，甲方支付： 1．基本工资：□原基本工资的%□不计发； 2．岗位工资：□原岗位工资的%□不计发； 3．其他工资奖金补贴：□□不计发。 六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。 七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。 八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。 九、其他约定： 1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任；
2、 十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。 十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：__________________ _________年_________月________日 乙方：__________________ _________年_________月________日 员工培训合同范本2 甲方：_________ 乙方：_________ 为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议： 一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到 _________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。 二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。 四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。
专项培训和服务期协议书 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 证件类型：证件号码： 住址： 经乙方本人申请或甲方推荐、委派，甲方同意提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，乙方亦同意参加培训，并承诺认真学习、努力达成培训目标。 根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本协议，以便共同遵守。 第一部分专项培训 第一条甲方同意乙方赴（地点）参加（培训机构）举行的专业技术培训；培训期限为年月日至年月日，共计天。 第二条甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于乙方在培训期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、往返甲方的交通费用等，其中学费和资料费为：￥元整，其他培训费用根据甲方相关规定报销。 第三条乙方参加培训期间视为正常工作时间，甲方按照乙方正常工作时间支付工资。 第四条乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺席；乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应该赔偿甲方的培训费用损失。 第五条乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按相关规定处理。 第六条乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或
取的相关证书，视为培训因乙方过错未能达到目的，则乙方应承担该笔培训费用，甲乙双方权利义务仍按原劳动合同履行。 第七条乙方在学习期间，必须于每月最后一周向甲方人力资源部书面报告学习情况。 第八条乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对甲方其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。 第九条培训结束后，乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回甲方一周内，须提交培训费用（本协议第二条指定范围）发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给甲方人力资源部存档。 第二部分服务期 第十条乙方应当在甲方至少服务个月。乙方的服务期限从专业技术培训结束后回甲方起开始计算,即年月日至年月日。 若该服务期大于劳动合同期限，则劳动合同期限自动续延至乙方服务期满。 第三部分违约责任 第十一条乙方在规定的服务期限内如果有以下情形之一的，视为违反服务期约定：（一）本人辞职或自动离职的； （二）被甲方依据《劳动合同法实施条例》第二十六条第二款的规定解除劳动合同的； 第十二条乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（本协议第二条指定范围），如给甲方造成损失的，还应赔偿甲方实际损失。 第十三条本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议有效期限至本协议第十条规定的服务期限满时止。 第十四条本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准；必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议或者劳动合同内容进行修改或补充。 甲方（公章）：乙方（签字）： 年月日年月日
公司员工培训协议书范本 员工培训协议书 甲方： 乙方：年龄：性别：出生年月： 学历：专业：身份证号码：家庭住址： 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。 二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。 五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。 十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章：乙方签章： 年月日年月日
员工培训服务期协议模板 Employee training service agreement template updated 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
员工培训服务期协议模板 前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方： 法定代表人： 负责人: 联系电话: 联系地址： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方 对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，
以兹共同遵守： 第一条培训情况 1、培训性质为专业技术培训，内容为：； 2、培训期限：预计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点： 第二条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目； 2、培训费用预计为元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为： 第三条培训期间工资标准为： 其它福利待遇： 第四条承诺保证 乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。
第五条服务期 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起； 2、服务期的结束时间为下列第种： （1）至___年____月____日止； （2）至劳动合同期满时止。 3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训 服务期结束后甲方将证书返还乙方。 第六条违约责任： 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方 仍应支付违约金： （一）乙方严重违反甲方的规章制度的； （二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
员工培训服务期协议 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 所在部门：岗位： 经乙方本人申请或甲方推荐、委派，甲方同意提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，乙方亦同意参加培训，并承诺认真学习、努力达成培训目标。 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本协议，以便共同遵守。 第一部分专项培训 第一条甲方同意乙方赴（地点）参加（培训机构）举行的专业技术培训；培训期限为年月日至月日，共计天。 第二条甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于乙方在培训期间的学费和往返甲方的交通（机票）费用等，其中学费为：￥元整，其他培训费用根据甲方相关规定报销。 第三条乙方参加培训期间视为正常工作时间，甲方按照乙方正常工作时间支付工资。 第四条乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按相关规定处理。 第五条乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或取得相
关证书，若未能按时通过有关的培训考试或取得相关证书，视为培训因乙方过错未能达到目的，则乙方应承担50%的培训费用，甲乙双方权利义务仍按原劳动合同履行。 第六条乙方需在培训期内定期（每隔日）与甲方沟通，汇报学习情况。 第七条乙方完成专业技术培训后，继续在甲方工作，服从甲方安排，胜任工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第十条第一款的规定。 第八条培训结束后，乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回甲方一周内，须提交培训费用（本协议第二条指定范围）发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给甲方人力资源部存档。 第二部分服务期 第九条乙方应当在甲方至少服务个月。乙方的服务期限从专业技术培训结束后回甲方起开始计算,即年月日至年月日。 若该服务期大于劳动合同期限，劳动合同期满后，双方应续订劳动合同。 第三部分违约责任 第十条乙方在规定的服务期限内如果有以下情形之一的，视为违反服务期约定： （一）本人辞职或自动离职的；
员工培训协议书 员工培训协议书 联系方式： 为提高企业规范化管理，培养企业优秀管理人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：第一条 根据乙方自愿申请和甲方有关部门的，甲方同意乙方参加培训学习。对参加完培训并获得优异成绩的人员，甲方将其做为优秀工作人员在今后的职位、薪资晋升等方面，将予以优先考虑。 第二条 乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 第三条 乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。在学习期间成绩优异、有杰出表现者，将做为甲方公司骨干及优秀管理人员进行重点培养。 第四条 培训结束后，乙方应配合甲方做好此次培训的综合评估，乙方须服从甲方的工作安排。
第五条 乙方培训期间患有不能继续学习的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续学习时，应接受甲方安排，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 第六条 乙方如在培训学习期间辞职，乙方除应向甲方支付全部的培训费用外，还应承担因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。 第七条 乙方参加的培训学习费用由甲方承担，培训结束后乙方至少应在甲方连续服务五年以上，自培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由单方面解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方全部的培训费用，除此之外，乙方还应承担因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。 第八条 在培训期间或服务期限内乙方个人原因出现违反法律法规、违反企业规章制度而被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。 第九条 本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 第十条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字之日起生效。
员工培训与服务期协议 甲方(企业)： 乙方(员工)：年龄：性别：学历： 身份证号码： 身份证地址： 现通讯住址： 一、培训目的：为了提高乙方的技术及业务水平，由乙方自愿申请，并经甲方研究，决定派遣乙方接受培训。 二、培训时间：自年月日至年月日止； 三、培训地点： 四、培训内容：详见附件《培训提纲》。 五、培训费用：培训费用由甲方支付，包括但不仅限于甲方支付给培训方的培训费、实习费、调研费、上机费、甲方购买培训所用的各种资料费、乙方赴培训地的交通费、住宿费等甲方为乙方培训所支出的各项费用（包括薪资报酬）。 六、乙方在培训期间所享有的权利： (一)、以乙方在公司任职工作时的薪资报酬为标准，由甲方支付给乙方工资； (二)、其他待遇： 1．住宿由甲方支付费用，住宿于； 2．乙方在培训期间发生工伤事故，由甲乙双方协商后依法解决； 3．乙方的培训学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计； 4．在晋级或工资办法修订时以及社会保险，乙方作为在编人员处理。 七、乙方必须承担的责任和义务： 1、乙方在培训期间，必须严格遵守培训的作息时间和各项规章制度。凡因违规违纪而受到培训方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 2、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，
并依有关规定处理。 3、乙方在学习期间，必须每隔天，向甲方简单书面报告一次培训情况，并附学校有关成绩等各方面记录。 4、乙方在培训结束后，必须进行书面培训总结，经培训单位相关主管评审后，交培训单位审核通过（包括成绩报告单、证书），并于培训结束到公司报到日交公司行政部。 5、乙方培训结束后，必须服从甲方今后对其的工作安排。 6、乙方接受培训后，需将所学知识与技能用于工作实践，为甲方创造相关效益。 7、乙方培训结束后，应按照甲方要求承担公司内部相应的培训工作。 8、乙方在培训结束后： 1）不得提出解除或终止劳动合同； 2）在甲方的服务期限不少于年，本协议约定的服务期限长于双方劳动合同中约定期限的，乙方仍按照本协议约定的服务期限履行劳动合同，劳动合同的其他约定不变。3）乙方培训结束后，未达到本协议约定服务期限离职的，须按以下标准乙方向甲方承担违约金： 1、未满半年离职，按照甲方支付培训费用100%标准承担违约金； 2、满半年不满一年离职，按照甲方支付培训费用80%标准承担违约金； 3、满一年不满一年半离职，按照甲方支付培训费用60%标准承担违约金； 4、满一年半不满二年离职，按照甲方支付培训费用40%标准承担违约金； 5、满二年不满二年半离职，按照甲方支付培训费用25%标准承担违约金； 6、满二年半不满三年离职，按照甲方支付培训费用15%标准承担违约金； 7、乙方如果出现下列情形之一的，乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用： （1）因严重违反甲方劳动纪律或规章制度等原因被甲方解除劳动合同的； （2）严重失职、营私舞弊或泄露甲方有关商业秘密等原因被甲方解除劳动合同的；由此引起而造成甲方损失的，还应赔偿甲方相应的损失费用； （3）被依法追究刑事责任或被劳动教养而被甲方解除或终止劳动合同的。 （4）因在试用期间被证明不符合录用条件等原因被甲方解除或终止劳动合同的； （5）同时与其他用人单位建立劳动关系等原因被甲方解除或终止劳动合同的， （6）因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等原因被甲方解除或终止劳动合同的；
XXXX员工培训协议书 一、目的 为提高公司员工的基本素质及专业技能，公司鼓励并支持员工参加专业技术培训以及资格考试。为确保员工能够圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，经甲乙双方平等协商，双方订立以下协议条款以便共同遵守。 二、适用范围 甲方：XXXX 地址: XXXX 电话：XXXX；传真：XXXX 乙方：________________ 身份证号：___________________________________ 通讯地址：_____________________________________________________________ 联系电话：____________________ 三、协议内容 1、甲方同意选派乙方到 __________________ 进行_______________ 培训，培训方式为_______________ （脱产培训/半脱产培训/业余培训），培训时间从 _______ 年 ____ 月 ____ 日至 _______ 年 ____ 月 ____ 日。 2、乙方所花培训费用预计为人民币 ____________ 元整，至少为甲方服务 ______ 年（服务年限规定参照下表）,服务年限为 _______ 年 ____ 月 ____ 日至 ______ 年 ____ 月 ____ 日。 2.1 从未签过培训协议书，则起点时间为《劳动合同》中双方签订服务年限的结束时间； 2.2 已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议中服务年限的结束时间。 3、培训费用由甲方全部承担。费用包括参加培训所需的学费、书本费及差旅费。 3.1 培训所需的学费和书本费统一由公司支付。 3.2 培训期间产生的差旅费用可采取“先预支，后实报实销”的办法。乙方在培训前二天可
员工服务期协议 甲方：公司，住址：法定代表人： 甲方：住址：身份证号码：鉴于： （1）根据甲方和乙方____年___月__ 日签定的劳动合同，乙方受聘为甲方的（工作岗位），劳动期限。 （2）为提高乙方工作能力和技能，作为长期人力资源投资，甲方决定在双方约定的服务期内对乙方进行培训。 （3）负责培训的单位名称：，注册地：，
培训期限： 培训地：主要培训内容： 培训费用： 为此，甲乙双方通过充分协商，达成如下协议，以资信守：培训内容 第一条甲方对乙方进行 方面的培训。 第二条甲方委托培训单位全权负责，提供培训； 第三条甲方根据生产经营要求，在适当的时候安排乙方到_______________（培训地）接受专门技术培训，为期_________天（培训期）； 第四条如实际培训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证服务期应以实际培训期为准。 培训费用 第五条甲方负责和承担乙方接受此次培训的全部费用，包括： 1、为委托其他单位对乙方进行培训所支付的培训费； 2、乙方培训期间的住所费；
3、乙方培训期间为培训所支出的交通费； 4、乙方在培训期间因为培训事宜所指出的其他合理费用，此费用需经公司财务及管理部门核对批准后，才可根据实际票据进行结算。 培训担保（若涉及出国培训需规定的内容） 第六条为保证乙方在培训期满后顺利回国为甲方服务，乙方在签订本合服务期协议后，出国前必需向甲方提供二个甲方认可的有相当地位之人作为其担保人，就甲方可能遭受的一切损失承担连带责任，或交纳全额的培训费用作为保证金。 第七条若乙方培训结束后，为按照甲方要求及时回国，从事工作，甲方有权追究乙方的违约责任，没收乙方提交的保证金或向保证人主张赔偿损失。 第八条担保人 （1）姓名：身份证号码：____________________________ 地址：_______________签字（盖章）： （2）姓名：身份证号码：____________________________ 地址：_________________签字（盖章）：
公司员工培训协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 身份证号码：__________________________________________ 家庭住址：____________________________________________ 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。 二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。 五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 员工培训及服务期协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方（企业）： 乙方（员工）： 一、培训目的：为了提高乙方的技术及业务水平，由乙方白愿申请，并经甲方研究，决定派遣乙方接受培训。 二、培训时间：白年月日至年月日 三、培训地点： 四、培训内容：详见附件〈〈培训提纲》。 五、培训费用：培训费用由甲方支付，包括但不仅限于甲方支付给培训方的培训费、甲方购买培训所用的各种资料费、乙方赴培训地的交通费、住宿费等甲方为乙方培训所支出的各项费用。 六、乙方在培训期间所享有的权利： （一）、以乙方在公司任职工作时的薪资报酬为标准，由甲方支付给乙方工资； （二）、其他待遇： 1. 由甲方支付费用提供住宿，住宿于； 2 . 乙方在培训期间发生工伤事故，由甲乙双方协商后依法解决。 七、乙方必须承担的责任和义务： 1、乙方在培训期间，必须严格遵守培训的作息时间和各项规章制度。 2、乙方在培训结束后，必须进行书面培训总结，经培训相关主管评审后交其培训领队审核，并于培训结束到公司报到日交公司行政财务部。 3、乙方培训结束后，必须服从甲方今后对其的工作安排。 4、乙方接受培训后，需将所学知识与技能用于工作实践，为甲方创
造相关效益。 5、乙方培训结束后，应按照甲方要求承担公司内部相应的培训工作。 6、乙方在培训结束后不得提出解除或终止劳动协议（乙方培训 结束后在甲方的服务期限不少于年，本协议约定的服务期限长于 双方劳动协议中约定的期限的，乙方仍应当按照本协议约定的服务期限履行劳动协议，劳动协议的其他约定不变。）。否则，乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用，并承担相应的违约责任，支付违约金元。 乙方未达到本协议约定工作年限的，须按以下标准向甲方承担违约金： 1、乙方的服务期限未满半年离职，按照甲方支付培训费用85%标准承担违约金； 2、乙方的服务期限满半年不满一年离职，按照甲方支付培训费用70%标准承担违约金； 3、乙方的服务期限满一年不满一年半离职，按照甲方支付培训费用55%标准承担违约金； 4、乙方的服务期限满一年半不满二年离职，按照甲方支付培训费用40%标准承担违约金； 5、乙方在的服务期限满二年不满二年半离职，按照甲方支付培训费用25% 标准承担违约金； 6、乙方的服务期限满二年半不满三年离职，按照甲方支付培训费用15%标准承担违约金； 7、乙方如果出现下列情形之一的，乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用： (1)乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
员工培训服务协议 甲方: 乙方: 为提升乙方的综合素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办的在职培训。为确保乙方圆满完成培训,以实现甲乙双方的共同发展。根据有关法律法规的规定,经甲乙双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行以下条款: 一、培训内容 第一条甲方根据岗位需求为乙方提供方面的培训。培训方式由甲方根据实际需要安排。 第二条甲方安排乙方到_______________(培训地)接受专门技术培训。 二、培训费用 第三条甲方负责与承担乙方接受此次培训的全部费用,包括: 1、为委托其她单位对乙方进行培训所支付的培训费; 2、乙方培训期间的住宿费; 3、乙方培训期间为培训所支出的交通费; 4、乙方在培训期间因为培训事宜所支出的其她合理费用。 以上费用需经公司财务及管理部门核对批准后,才可根据实际票据进行结算。 第四条乙方因个人生活需要支出的费用,而非培训费用项目支出的,由乙方自行承担。 三、服务期限 第五条甲方按照本协议约定出资支持乙方参加培训。乙方应保证参加培训后在甲方服务期不低于年,自培训结束返岗之日起开始计算。如双方已经签订的劳动合同期限短于本协议约定的服务期的,则劳动合同期限自动延续到本协议约定的服务期届满之日止。
第六条乙方需学以致用,把培训获取的技术、知识充分应用在实际工作中,完成甲方安排的工作任务。 四、甲方的权利与义务 第七条甲方有权根据公司的经营状况,自主决定乙方的培训进程; 第八条甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇,并有权对乙方的学习情况进行检查监督,并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。 第九条甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程,对培训效果不良的,有权立即终止本协议。 五、乙方的权利与义务 第十条保证在学习与培训期间,自觉遵章守纪,努力学习,完成培训任务。 第十一条保证在培训期内定期(每隔日)与甲方沟通,汇报学习情况。 第十二条乙方保证在培训期内自觉维护自身安全健康与甲方一切利益,维护甲方形象。 第十三条乙方保证在培训期结束后,继续在甲方工作,服从甲方安排。 六、违约责任 第十四条在培训结束时,乙方未能完成培训目标任务的,全部培训费用由乙方自行承担。 第十五条乙方在培训期内违反了培训单位的管理与规定,被培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的,全部培训费用由乙方自行承担。 第十六条乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象与利益的,全部培训费用由乙方自行承担,给甲方造成损失的,还应赔偿相应损失。 第十七条培训期内乙方单方中止培训或者解除培训协议、解除劳动合同的,乙方因个人原因不能履行服务期协议,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同的,乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用,还应赔偿甲方因此造成的损失。 第十八条乙方接受培训后如未按照甲方服务期要求执行的,乙方应按服务逐月等份递减的原则向甲方支付培训补偿费。培训补偿费缴纳公式为:
甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 住址： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议： 一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期。 二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。 五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。 十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。 十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。 十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。
员工学习、培训服务协议 为提升乙方的综合素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举 办的各项培训活动（含公司组织的出国/出境学习活动）。同时，为确保乙方圆满完成学习、培训，实现甲乙双方的共同发展。经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款： 一、培训内容 第一条 甲方根据岗位需求为乙方提供培训学习，方式由甲方根据实际 需要安排。 第二条 本次活动，甲方拟于 安排乙方到 参加公司 ，接受 等活动。 二、培训费用 第三条 甲方负责和承担乙方接受此次学习、考察的必要费用，包括： 1、乙方学习、考察期间的差旅、住宿费； 2、乙方学习、考察间的生活补贴费。 以上差旅、补贴费用标准按公司差旅规定执行，需经公司财务核对批准后， 根据实际票据进行结算。 第四条 乙方因个人生活需要支出的费用，及非本次学习、考察费用项 目支出的，由乙方自行承担。 三、服务期限 第五条 甲方按照本协议约定出资支持乙方参加学习、考察。乙方应保 证参加培训后在甲方服务期不低于 两 年，自学习、考察结束返岗之日起开始计算。如双方已经签订的劳动合同期限短于本协议约定的服务期的，则劳动合同期限自动延续到本协议约定的服务期届满之日止。 四、甲方的权利与义务 第六条 甲方有权根据公司的经营状况，自主决定乙方的学习、考察进 程； 第七条 甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程， 对培训效果不良的，有权立即终止本协议。 五、乙方的权利与义务 第八条 保证在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训 甲 方： 公司 法人代表： 联系方式： 乙 方： 身份证号码： 联系方式：
任务。学习完成后，学以致用，把学习、考察获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。 第九条乙方保证在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益，维护甲方形象。在培训期结束后，按约定服务时间，继续在甲方工作，服从甲方安排。 六、违约责任 第十条如乙方在培训期内违反了当地/培训机构的管理和规定，被遣返或者要求甲方召回乙方的，全部培训费用由乙方自行承担。 第十一条如乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，全部培训费用由乙方自行承担，给甲方造成损失的，还应赔偿相应损失。 第十二条如培训期内乙方单方中止培训或者解除培训协议、解除劳动合同的，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同的，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部学习、考察、差旅费用，还应赔偿甲方因此造成的损失。 第十三条乙方接受培训后如未按照甲方服务期要求执行的，乙方应按服务逐月等份递减的原则向甲方支付培训、差旅等补偿费。计算公式为： 培训、差旅补偿费 = 培训、差旅所花费用×（应履行的服务期-培训结束返岗后的实际服务期）÷应履行的服务期（实际费用以财务结算为准）。 七、协议的终止和解除 第十四条双方经协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议。 第十五条因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议，并要求乙方返还全部培训、差旅费用： 1、培训期内，乙方因违反当地/培训机构的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的； 2、培训期内，乙方有违法或者非法行为的； 3、乙方有损害甲方利益行为的。 八、其他 第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。 （以下无正文） 甲方： 年月日乙方： 年月日
员工培训协议 甲方（出资培训单位）： 乙方（培训人员）：身份证号： 根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。 第一条：培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。 第二条：培训时间与方式 （一）培训时间：自年月日至年月日共天； （二）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学 第三条：培训项目与内容 （一）参加培训项目： （二）培训主要内容： 1、 2、 3、 第四条：培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： （一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。 （二）甲方提出的学习目标与要求： 1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识 2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 3、其它要求： 1） 2）
第五条：培训服务费用 （一）费用项目、范围及标准 1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。 2、费用支付标准： 1）工资及生活补助费：工资元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利按甲方统一规定标准执行；生活补助费元/月 2）学杂费及教材资料费：元； 3）往返交通费：往返路线至，乘坐交通工具每次元，共计：次，合计：元，市内往返路线至，乘坐交通工具每次元，共计次，合计元； 4）住宿费：住宿费标准：均为人合住，住宿标准元/天，即每人元/天/间，共计天，每人合计：元； 5）培训费用（以上1-4项）合计：元。 （二）费用支付的条件、时间与期限 1、满足本协议第四条款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。 2、工资及生活补助的发放； □按月发放；□分学期发放；□培训结束后一次性发放；□随甲方统一发放；□分次预借报销。 3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费等： □分期预借报销□一次性预借报销□分次凭票报销□一次性凭票报销 4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。 第六条：甲方责任与义务 1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用； 2、保证向乙方提供必要的服务和条件； 3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作； 4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
培训服务期协议书 甲方（用人单位）: 乙方（公司员工）: 居民身份证号码：联系电话： 甲乙双方根据劳动法及本公司的有关规定，经平等自愿协商，一致同意达成以下培训协议。此协议与劳动协议具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、甲方的权利与义务： 1、甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，支持乙方参加(岗位)各项培训，并支付因此产生的培训费，培训周期预计10天、培训费用为3000元（注：培训周期与培训费用间无任何关系）。 2、乙方受训期间，计入工作时间之内，工资及奖金照常发放。 3、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。 4、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方工作安排，以便很好的完成培训任务。 5、培训期间，乙方须服从甲方根据工作需要所作出的各项安排调整，不得以进行培训为由拖延或者拒绝甲方的工作安排。 二、乙方的责任与义务 1、乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的员工培训管理制度。 2、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方应当按甲方指定的培训机构及专业就学，如需变更，应及时通知甲方，并得到甲方批准。否则，以旷工论处。 3、培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。乙方如需请假，必须事先向甲方书面申请，并征得甲方同意。否则，以旷工论处。
员工培训服务协议 甲方： 乙方： 为提升乙方的综合素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办的在职培训。为确保乙方圆满完成培训，以实现甲乙双方的共同发展。根据有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款： 一、培训内容 第一条甲方根据岗位需求为乙方提供方面的培训。培训方式由甲方根据实际需要安排。 第二条甲方安排乙方到_______________（培训地）接受专门技术培训。 二、培训费用 第三条甲方负责和承担乙方接受此次培训的全部费用，包括： 1、为委托其他单位对乙方进行培训所支付的培训费； 2、乙方培训期间的住宿费； 3、乙方培训期间为培训所支出的交通费； 4、乙方在培训期间因为培训事宜所支出的其他合理费用。 以上费用需经公司财务及管理部门核对批准后，才可根据实际票据进行结算。 第四条乙方因个人生活需要支出的费用，而非培训费用项目支出的，由乙方自行承担。 三、服务期限 第五条甲方按照本协议约定出资支持乙方参加培训。乙方应保证参加培训后在甲方服务期不低于年，自培训结束返岗之日起开始计算。如双方已经签订的劳动合同期限短于本协议约定的服务期的，则劳动合同期限自动延续到本
协议约定的服务期届满之日止。 第六条乙方需学以致用，把培训获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。 四、甲方的权利与义务 第七条甲方有权根据公司的经营状况，自主决定乙方的培训进程； 第八条甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。 第九条甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。 五、乙方的权利与义务 第十条保证在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。 第十一条保证在培训期内定期（每隔日）与甲方沟通，汇报学习情况。 第十二条乙方保证在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益，维护甲方形象。 第十三条乙方保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方安排。 六、违约责任 第十四条在培训结束时，乙方未能完成培训目标任务的，全部培训费用由乙方自行承担。 第十五条乙方在培训期内违反了培训单位的管理和规定，被培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，全部培训费用由乙方自行承担。 第十六条乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，全部培训费用由乙方自行承担，给甲方造成损失的，还应赔偿相应损失。 第十七条培训期内乙方单方中止培训或者解除培训协议、解除劳动合同的，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同的，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用，还应赔偿甲方因此造成的损失。