【衍生题·单选题】圆圆于2018年12月1日入职甲公司，从事某香水销售工作。甲公司为提高圆圆的业务水平，与其约定：将派送圆圆至法国深造1个月，并要求圆圆回国后至少在甲公司工作5年，甲公司支付全部的培训费用10万元，若圆圆违反服务期的约定，需向甲公司支付5万元。圆圆学成归来后，违反服务期约定，以高薪跳槽至乙公司。根据劳动合同法律制度的规定，圆圆应当向甲公司支付的是（）。
A.赔偿金
B.违约金
C.补偿金
D.培训费用
【答案】B
易错易混点7：劳务派遣中的权利与义务
【衍生题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述
【衍生题·多选题】2018年1月1日，甲地的天一公司和乙地的张某在丙地签订书面劳动合同，将张某派遣到丁地开拓市场。同年11月1日，因天一公司拖欠劳动报酬（不超过当地月最低工资标准12个月金额）发生劳动争议。根据劳动合同法律制度的规定，下列各
【提示1】对上述三类享受期限考生需要精准记忆，年休假只看“累计工龄”（10年一档共3档，含前不含后）来划分；失业保险金领取期限只看“累计缴费年限”（5年一档共3档，含前不含后）来划分；而医疗期需要根据两类指标来判断，既要看“累计工龄”（两档10年以下和10年以上），又要看“本单位的工龄”（5年一档），医疗期期限最少3个月，最多24个月。
【提示2】医疗期期间，公休、假日和法定节日包括在内。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
【提示3】失业保险金的领取期限自“办理失业登记”之日起计算。
【衍生题·多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于符合条件的失业人员享受失业保险待遇的下列表述中，正确的有（）。
A.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属有权领取一次性丧葬补助金和抚恤金
【衍生题1·多选题】2018年2月1日，郝某与同事一同在某大饭店庆祝自己已经工作9年并且在甲公司任职6周年。庆祝结束后，郝某在回家的路上发生车祸造成重伤。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项的表述中，正确的有（）。
A.郝某不享有停工留薪期
B.郝某享有6个月的医疗期
C.郝某享有12个月的医疗期
D.郝某享有18个月的医疗期
【答案】AB
【解析】选项A：停工留薪期是指职工因“工作”遭受事故伤害或患“职业病”需要暂停工作接受工伤医疗。
【衍生题2·多选题】张某在去A公司上班的路上被迎面急速行驶的公交车撞伤，被依法认定为工伤。下列关于张某在停工留薪期间的表述中，正确的有（）。
A.张某可享受36个月的停工留薪期待遇
B.张某在停工留薪期内的工资福利待遇由A公司支付
C.如张某在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇
D.如张某生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，护理费由工伤保险基金支付
【答案】BC
【解析】（1）选项A：停工留薪期间一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；（2）选项D：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
易错易混点11：最低工资标准
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者待遇标准的表述中，正确的有（）。
A.失业保险金的标准，不得低于当地最低工资标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
D.企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于当地最低工资标准的80%
【答案】BCD
易错易混点辨析
（1）试用期工资待遇
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（2）损失赔偿扣工资
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
（3）医疗期工资待遇
企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于当地最低工资标准的80%。
（4）失业保险金标准
失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准，具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。
（5）竞业限制经济补偿
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前述规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
【衍生题·多选题】国家实行最低工资保障制度，以维护劳动者取得劳动报酬的合法权益、保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，保障劳动力市场健康有序地运行。根据劳动合同法律制度规定，下列选项中，不包含在最低工资中的有（）。
A.延长工作时间的工资报酬
B.以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴
C.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
D.国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
【答案】ABCD