预算员劳动合同范本
【篇一：造价员劳动合同】
篇一：造价员劳动合同样本
编号：
劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日
期：年月日
甲方：法定代表人
注册地址
乙方：姓名性别居民身份证号码出生日期年月日
在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商
一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至此年月日止。
本合同于止。二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行工作制。执行标准工时制的，乙方每日
工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行
安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。甲方安排乙
方延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安
排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的
工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按执行。第六条甲方为乙方提供必
要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动
纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按
执行。
乙方在试用期间的工资。
对工资的其他约定。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生
活费为元或按执行。
五、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为
乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医
疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规
定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动纪律
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行
处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生
产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；
积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除篇二：造价员合同
造价员聘用合同
甲方：（以下简称甲方）乙方：身份证号：（以下简称乙方）
因甲方公司发展需要，需聘用园林专业造价员，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其变更手续，具体条款如下：一、聘用期：甲方聘用年限为周年，聘用金为人民币元/年（税后），变更之日（标定站公示日期为准）起，作为聘用薪金的结算期。
二、双方签订合同后，乙方应于年月日向甲方提供其造价员执
业资格合格证、原单位离岗证明，以及其它甲方变更过程中需要的一切材料；甲
方确认材料无误后，待变更成功（以标定站公示为准），甲方应在公告后一周内
一次性支付乙方所聘用期限工资的所有款项人民币元整，以上金额为乙方
净得额，包括了聘用工资等所有按国家法律法规应支付的费用。第二年聘用工资
及支付标准按新签定合同标准执行。
三、聘用期间，乙方每年的继续教育、注册业培训协会培训、协会会议费用
等，其他维持该注册证书所必需的活动所有费用（含继续教育期间标准的差旅住
宿费用应先由甲方垫支后在由乙方凭相关票据向甲方报销）均由甲方承担。若乙
方因工作原因，无法参加在教育学习，甲方有义务请人代之学习。保管。甲方有责任妥善保管好乙方的注册证书。造价员章及其他证书原件应及时
交还乙方保管（注册成功、领取后七个工作日内），但牵及公司年审需要提供有
关证件原件时，乙方有义务及时向甲方提供相关证件。甲方如需使用乙方注册章
时，必须将图纸交由乙方审查，乙方同意后盖章。若甲方需要乙方证件参加招投
标承接工程，应提前十五个工作日通知乙方，经双方协商同意后方可使用，并应
给予乙方岗位津贴（另行协商）。
五、乙方实行不坐班工作制乙方提供证书使用的范围内仅限于甲方企业资质
申报及年检方面。除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得擅自使用乙
方的《造价员注册证书》；否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担。
六、在合同期内，乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理
有关手续；甲方保证乙方资格的年检及时、有效，保证乙方继续教
育等工作的及时进行。合同期间甲方免费为乙方办理初始注册、续
期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘
用期间的执业情况。应为乙方提供建设部相关职业资格考试报考条件。
七、乙方保证在协议期限内甲方为造价员资格证书、注册证书、执
业印章（均
为原件）的唯一全权使用人，乙方不得在第三方注册、使用；未得
到乙方书面认可，甲方不得将乙方的建造师资格证书变更到其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。
八、解聘：
1、在合同有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除合同，如因此造成损失，
由擅自解除合同的乙方负责。如果甲乙双方在合同期内需要变动合同，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另
一方做好工作安排。但在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1）甲方不能按期支付工资；
（2）甲方有其它违约行为。
2、如果双方同意解除合同，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明
等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方留存在
甲方处的所有证明文件以及其它相关手续，不得无故刁难。
九、违约责任：
（1）如因甲方原因，造成乙方证件无法转注，则应继续完善手续，抓紧办
理，直至全部证件转注成功。滞迟期间，按月由甲方补偿乙方肆佰
元整。
（2）如因甲方原因：
（a）丢失或损毁执业资格证书、身份证、学历证等，甲方应负责为乙方
补办；且不耽误乙方正常注册，否则，甲方须继续支付乙方聘用工
资到证书发下来为止。（b）丢失或损毁学历证书，则赔付五万元整（因无法补办）
（c）被吊销执业资格证书，则赔付五万元整。