双盈水果超市用工合同
甲方（用人单位）：双盈果业
乙方（受聘员工）：
1、根据国家有关法律规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。
2、劳动合同期：
合同期为6个月，自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至年月日止。
3、合同期内，乙方的岗位职务为( ) ，试用期工资为( )；试用期满，其基本工资为( )元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。
4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。
5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。
6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：
6、1发现不符合录用条件的；
6、2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；
6、3乙方因严重违反本店管理条例，达到辞退条件的；
6、4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。
6、5乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。
7、工作时间内乙方应按时准时上班，迟到、早退或临时请假应提前通知，并视本店情况而定，并做到服装整齐，热情工作，把平时情绪不要带到工作中，违者按甲方店规处理。
8、乙方工作环境是负责收银并理货、核对账目，如出现资金对不上账，小票不打的情况由乙方负责。
8.1乙方在合同期内，要求辞职应提前30天向甲方提出，有关事项按甲方的相关规定执行。
9、本合同期满时，在乙方自愿且经甲方考核合格的基础上，可续签劳动合同，根据工作的类别可相应的调整工资。
10、本劳动合同自双方签字之日起生效。
11、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。甲方签字：联系方式：
乙方签字：身份证号码：联系方式：
住址：
签定日期：年月日
超市营业员用工合同 甲方：________ 乙方：________ 身份证号码：________ 1 、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2 、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。 3 、工作任务： 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 、劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 、协议的终止、变更、续签和解除： 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的； 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 任何一方提前解除协议，均应提前 15 日通知对方。 7 、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：____________ 乙方： ____________ 签订日期：________年____月____日 一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗位变动而变化），乙方
超市员工合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 根据_________________，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现 就加盟具体事宜，协商如下： 一、特许权使用 1．甲方授权乙方座落于_________市（县）_________区（乡、镇）_________路（街）_________号的门店以“_________超市”为悬挂招牌，并将以甲的指导与提供事项，经营该超市加盟连锁店；门店号：_________号。 2．甲方对于凡使用“_________超市”名字的门店拥有对其处理：门店位置、商 标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲 方书面同意后方可实施，其目的是为了保证乙能取得正常的发展。 3．乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙使用的各种设备与甲方统一，如有更改须征得甲方同意。 4．乙每季度初当月5日必须向甲方支付季度含税销售额的2％为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。 5．乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。 二、人员培训 1．甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训，对管理人员进行 择优录用（淘汰制）培训。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证，乙方需自 行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。 2．乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。 三、广告及促销 为有效扩展销售，乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性，并 竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等，乙方应与甲方直营 门店同等使用，无条件接受，并就折扣差额由乙方自行负担，如乙方需自知自行刊登广告，应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准，经甲方同意后方可实施刊登。 四、商品的提供及结算 1．甲方提供商品，乙方必须每批结算，并承担商品发货地至加盟店的运费和力 支费。乙方自行采购的商品，需到甲方业务部门办理报验手续，经批准后方可销售。 2．甲方提供的商品，乙方必须参照甲提供的零售价格执行。 五、乙方的权利 乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-047968 临时性用工合同范文(标准
临时性用工合同范文(标准版) 临时性用工合同 甲方(用工单位)名称:XX 地址：XX 委托代理人：XX 乙方(劳动者)姓名: 性别：出生年月：年月民族：文化程度：身份证号码： 户籍所在地： 现详细居住地址： 邮政编码：联系电话： 根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。 一、受聘期限 经双方协商，聘用期限为：自年月日起至年月日止。 二、劳动报酬 1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月元 (大写 )人民币支付。
2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。 3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。 4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。 5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 三、工作方式： 甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。 四、社会保险： 鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按XX省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加社会保险，其责任自行承担。 五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。 六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。乙方在甲方工作期间必须注意安全，遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和
超市用工合同范本 超市用工合同范本 以下是关于《超市用工合同范本》，供大家学习参考！ 甲方：________________________ 乙方：________________________ 根据________________ ，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟具体事宜，协商如下： 一、特许权使用 1．甲方授权乙方座落于__ 市_______ 区路号的门店以“ 超市”为悬挂招牌，并将以甲的指导与提供事项，经营该超市加盟连锁店；门店号：号。 2．甲方对于凡使用“ _______ 超市”名字的门店拥有对其处理：门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施，其目的是为了保证乙能取得正常的发
展。 3．乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙使用的各种设备与甲方统一，如有更改须征得甲方同意。 4．乙每季度初当月5 日必须向甲方支付季度含税销售额的2％为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。
5.乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用 由乙承担。 二、人员培训 1.甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基 础培训，对管理人员进行择优录用培训。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证，乙方需自行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。 2.乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。 三、广告及促销 为有效扩展销售，乙方对甲方统一办理的门店促销活动 应完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等，乙方应与甲方直营门店同等使用，无条件接受，并就折扣差额由乙方自行负担，如乙方需自知自行刊登广告，应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准，经甲方同意后方可实施刊登。 四、商品的提供及结算 1.甲方提供商品，乙方必须每批结算，并承担商品发货地 至加盟店的运费和力支费。乙方自行釆购的商品，需到甲方业务 部门办理报验手续，经批准后方可销售。 2. 甲方提供的商品, 乙方必须参照甲提供的零售价格 执行。 五、乙方的权利 乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促 销活动的权利。
劳务派遣合同 甲方： 乙方：身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上，经过考核，派遣乙方到乐涛生活超市工作，签订此劳务派遣合同，甲乙双方必须共同遵守合同所列条款。 一、派遣协议期限 劳务派遣合同期限为一年。于年月_ 日生效，于 年月日终止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方工作需要，派遣到乐涛生活超市___促销员___岗位（工种）工作。 2、甲方为乙方提供合适的工作岗位，必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规范、工作范围和劳动安全卫生制度； 3、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度以及乐涛生活超市管理制度。? 三、劳动报酬和劳动时间 1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+效益工资”构成。?效益工资按销售量以及相应的计提比例计算。 2、工资按月发放，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动。
3、在合同期内乙方每月工作时间随工作岗位的变动而变动。 4、工作满3个月，享有丧假、婚假3天，晚婚假15天，病假者需出示医院证明的病假条；如旷工每月超过3天者，为自动辞职。 四、劳动纪律 1、乙方须按照甲方规定的工作时间上班，每天须穿戴工作服、工牌上班，制服要干净、整洁。 2、乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：? （1）严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。? （2）结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。?（3）乙方不得损害甲方名誉和利益，乙方不得泄露甲方的商业秘密。 （4）甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 五、派遣合同的变更、解除、终止及续约 1、乙方存在过失行为，甲方有权开除并扣除其造成的经济损失。? 2、辞职者，需提前30天向经理提出辞职申请。经审批后，方可正常离职。 3、合同期满，提前30天，双方协商一致可以办理续签?。
超市的用工合同范本 甲方：________ 乙方：________身份证号码：________ 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。 3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的； 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有
协议编号：LX-FS-A98455 临时性用工合同标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
临时性用工合同标准范本 使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 甲方： 乙方： 经甲乙双方友好协商，本着平等互惠的原则达成以下协议： 一、甲方招用乙方为临时性用工人员，用工时间：年月日至年月日，工资按乙方工作技能定为元/天，工资结算方式工作到期结算工资。主要岗位为工种。 二、甲方为乙方免费提供三餐和住宿，免费为乙方提供岗位用品工具。 三、乙方应服从甲方生产管理人员安排，按时保
质保量完成工作任务，遵守甲方的各项管理制度，爱护使用生产操作工器具和设备，保障自身的安全生产，严禁违章操作，如乙方违章作业出现的安全事故所造成的损失全部由乙方承担。 四、乙方工作时间按甲方员工上下班时间执行。 五、乙方如长期在甲方工作，工资待遇另行协商。如因甲方工作需要延长临时用工时间，甲乙双方协商后另行签订临时性用工协议。 六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。 甲方(盖章)：____ 乙方：_____ 代表人(签字)：____ 身份证号码：____ _____年____月_____日_____年____月_____日 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
超市员工聘用合同范本3篇 依照《对于在事业单位实行人员聘用制度的意见》第一部分聘用制度的基本原则和 实施范围的规定，聘用合同的内涵作这样界定：聘用合同是指事业单位与职工按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上所签订明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议。以下是xxx范文小编为大伙儿精心预备的：3篇超市职 员聘用合同范本。欢迎阅读与参考！ 超市职员聘用合同范本一 甲方：________________________________ 乙方： _______________________________ 甲乙双方依照《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协 商一致下，签订本合同书。 一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年。自年月日至年月日止，试用期个月。 二、工作内容1、甲方依照经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。 三、3、乙方上岗前必 须交元保证金。三、工作时刻和歇息休假：1、甲方安排乙 方实行8小时工作制。2、在保证完成工作任务的事情下，歇息、休假由双方协商安排。3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训 别能算加班。 四、劳动酬劳： 1、甲方的工资制度和分配形式。a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。 b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2、甲方依照经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额％。 五、劳动纪律和条件 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 2、甲方依照国家有关规定结合本单位事情，特制定各项规章制度对乙方进行培训和治理。 3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从治理，听从指挥。 4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度赋予纪律处分，甚至解除本合同并别予经济补偿。 5、有以下事情之一的，甲方能够解除劳动协议。⑴在试用期内，乙方被证明为别符合录取条件的。⑵乙方严峻违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和普通行政处分无效的。⑶乙方如在中途违约，保证金别予退还。 6、有下列事情之一的，乙方能够随时通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠发工资1 月以上。⑵乙方工作环境恶劣或惊险。六、经济补偿：在合同期内，假如一方单独私自解除合同的，应赔补对方。 六、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。 甲方：（盖章）乙方：（签章）代表人： 姓名：电话：电话：地址： 身份证复印：签订合同日期：年月曰 年月日 超市职员聘用合同范本二
超市员工聘用合同 ok3w_ads(“s004”); ok3w_ads(“s005”); 篇一:最全超市员工聘用合同 ********超市员工聘用合同 甲方: 乙方: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书并达成以下聘用合同细则: 一、合同期限: 本合同为固定期限合同，期限为。自年月日至年月日止。 二、工作内容: 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。 2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。 三、工作时间: 根据甲方的安排进行分配。 四、工资待遇:工资为每月元，依据甲方超市效益情况和对超市所做贡献的多少进行适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补助。 五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。 (1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。
(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。 (3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。 (4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。 (5)乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出现任何事故均与甲方无关。 (6)乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必须经过甲方的批准 同意。否则，将以早退或旷工论处并给与相应的处罚。 (7)若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必须提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作，而且还需要签署至少一年的劳务合同，所代替之人需经甲方同意方可。 六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。 七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。 甲方:(签字)乙方:(签字) 签订合同日期: 年月日签订合同日期: 年月日 篇二:超市员工劳动合同 员工劳动合同 经双方协商一致，达成如下协议:
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 专卖店、超市、商场员工聘用合同正式版
专卖店、超市、商场员工聘用合同正 式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 甲方：______ 乙方：______ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为年。 自年月日至年月日止，试用期个月。 二、工作内容 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。 2、乙方经业务培训，安全法制教育，
考核合格后方可上岗。 3、乙方上岗前必须交元保证金。 三、工作时间和休息休假： 1、甲方安排乙方实行8小时工作制。 2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。 3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。 四、劳动报酬： 1、甲方的工资制度和分配形式。 a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。 b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 临时性用工合同
编号：FS-DY-66303 临时性用工合同 甲方名称：_____________ 乙方姓名：____ 性别：____民族：_____出生年月：____身份证号：____ 根据国家有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限 甲方聘用乙方在____岗位工作。期限为____个月。 即自年月日起至年月日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在____部门承担临时性岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、
安全卫生等规定。 甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。 乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬。 采取____(日、月)工资形式。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。 甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。 乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的; 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;
超市劳动用工合同范本 员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。那关于超市劳动用工合同应该怎么拟定呢？以下是小编为大家整理的超市劳动用工合同范本，欢迎参阅。 超市劳动用工合同范本【1】经双方协商一致，达成如下协议： 一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗位变动而变化），乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。 四、工资报酬： 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。
五、工作时间与休息、休假： 1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。 2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。 3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。 六、劳动纪律： 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的（员工手册）及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。 七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同责任： 1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任； 2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，
超市营业员聘用合同 【超市营业员聘用吅同，一，】 甲斱: 超市(以下简称甲斱) 乙斱: (以下简称乙斱) 身仹证号码: 甲斱聘用乙斱成为超市癿正式销售员,就聘用亊宜,双斱本着真诚吅作,共谋収展癿原则,友好协商达成如下协议: 一、聘用期限和销售区域: 1、聘用期从年月日至年月日,期限为 1 年,试用期 3 丧月。 2、挃定销售区域为省市县(区)。 事、甲斱责仸: 1、甲斱负责提供产品及最新价目表。 2、甲斱负责培训乙斱营销模式、技巧,提供整套营销斱案,幵保证乙斱完全挄照甲斱斱案实行,可以完成销售挃标。 三、乙斱责仸: 1、乙斱要在甲斱觃定癿价位浮劢范围之内销售。 2、乙斱须详细阅读本协议幵了解甲斱癿一切相关觃定,讣知及,诚甲斱癿绊营理忛,幵自愿维护和遵守甲斱癿一切觃章制度。乙斱对外癿销售活劢由丧人决定,但不得不甲斱利益収生冲突。 3、乙斱有责仸为甲斱收集幵分析当地癿市场信息,幵及时准确癿提供给甲斱。 4、如乙斱丧人资料有仸何更改,应及时通知甲斱,否则由此而造成癿乙斱业绩收入减少戒未能叏到奖金等损失均由乙斱自行承担,不甲斱无关。 四、基本挃标仸务:
1、为配吅乙斱顺利开展销售工作,甲斱给予乙斱三丧月癿区域保护,三丧月内,若乙斱没有挄甲斱制定癿斱案实行,戒者没有完成销售量,甲斱将叏消乙斱癿区域保护权。 2、延续区域保护权癿每月完成销售量(挄乙斱提账价格计算)为 2000 元,丨介业务金额不计在内。 亏、业绩计提、要求: 1、乙斱需根据甲斱要求填写《销售员申请表》,甲斱根据乙斱提供准确癿丧人资料办理相关手续,刉定营销区域。 2、乙斱挄挃定癿 50 %批収价格比例向甲斱提账,每卑运贶自负。甲斱挄提账价格统计乙斱癿销售业绩,到量给予迒利、奖劥戒升级待遇,详细政策见附件2。 3、乙斱常觃收入为所提账物销售癿差价、及甲斱政策和可能癿活劢丨提供癿赠品戒迒利。乙斱自负劳务信息贶、市内运贶、差旅贶、应酬贶。 4、乙斱牵线联系幵由甲斱和第三斱成功完成癿交易,甲斱支付乙斱 20 %佣金。 5、所有产品原则上不能低二底价销售,特殊情冴需绊甲斱同意后斱可实斲。原属甲斱业务对象,提成比率另行商定。 六、结算: 1、乙斱牵线联系幵由甲斱和第三斱成功完成癿交易,每卑生意结束,由乙斱负责收回供账款项,以款到帐为准,支付乙斱提成。 2、每丧年度末,挄附件2觃定细节収放奖金和迒利。 七、注意亊项: 1、甲、乙双斱确定吅作关系,为确保双斱利益,乙斱应预先向甲支付 300.00元押金贶,甲斱在收具后向乙斱提供价值 1000.00 元以上癿样品、业务所需癿名片、证乢、资料均由甲斱配备。
季节性临时用工合同完整 版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
季节性临时用工合同完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方：__________有限公司 签定日期：__________ 乙方：编号：__________ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天） 二、录用后，生产期间，按计件工
超市员工合同协议书 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 根据_________________，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟具体事宜，协商如下： 一、特许权使用 1．甲方授权乙方座落于_________市_________区_________路_________号的门店以“_________超市”为悬挂招牌，并将以甲的指导与提供事项，经营该超市加盟连锁店；门店号：_________号。 2．甲方对于凡使用“_________超市”名字的门店拥有对其处理：门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施，其目的是为了保证乙能取得正常的发展。 3．乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙使用的各种设备与甲方统一，如有更改须征得甲方同意。 4．乙每季度初当月5日必须向甲方支付季度含税销售额的2％为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。 5．乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料
费用由乙承担。 二、人员培训 1．甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训，对管理人员进行择优录用培训。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证，乙方需自行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。 2．乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。 三、广告及促销 为有效扩展销售，乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等，乙方应与甲方直营门店同等使用，无条件接受，并就折扣差额由乙方自行负担，如乙方需自知自行刊登广告，应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准，经甲方同意后方可实施刊登。 四、商品的提供及结算 1．甲方提供商品，乙方必须每批结算，并承担商品发货地至加盟店的运费和力支费。乙方自行采购的商品，需到甲方业务部门办理报验手续，经批准后方可销售。 2．甲方提供的商品，乙方必须参照甲提供的零售价格执行。 五、乙方的权利 乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促
超市营业员聘用合同 【超市营业员聘用合同（一）】 甲方：超市(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 身份证号码： 甲方聘用乙方成为超市的正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议： 一、聘用期限和销售区域： 1、聘用期从年月日至年月日，期限为1年，试用期3个月。 2、指定销售区域为省市县(区)。 二、甲方责任： 1、甲方负责提供产品及最新价目表。 2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案，并保证乙方完全按照甲方方案实行，可以完成销售指标。 三、乙方责任： 1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内销售。 2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定，但不得与甲方利益发生冲突。 3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
4、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而 造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。 四、基本指标任务： 1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方三个月的区域 保护，三个月内，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完 成销售量，甲方将取消乙方的区域保护权。 2、延续区域保护权的每月完成销售量(按乙方提货价格计算)为2000元，中介业务金额不计在内。 五、业绩计提、要求： 1、乙方需根据甲方要求填写《销售员申请表》，甲方根据乙方 提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。 2、乙方按指定的50%批发价格比例向甲方提货，每单运费自负。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，到量给予返利、奖励或升级 待遇，详细政策见附件2。 3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的 活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。 4、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付 乙方20%佣金。 5、所有产品原则上不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意 后方可实施。原属甲方业务对象，提成比率另行商定。 六、结算： 1、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易，每单生意 结束，由乙方负责收回供货款项，以款到帐为准，支付乙方提成。 2、每个年度末，按附件2规定细节发放奖金和返利。 七、注意事项：
YOUR LOGO 超市用工合同范本(2021年) When concluding a contract, the parties of the contract purpose should be determined. The conclusion and performance of contracts are also human behavior.
专业合同系列，下载即可用 超市用工合同范本(2021年) 导语：合同目的具有确定性。一般情况下，在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的。从严格意义而言，任何人的行为都是有目的的。合同的订立和履行也属于人的行为，而且是比较正式的行为，所以更应该具有一定的具体目的。因此，对于特定的合同当事人，其合同目的是确定的。 超市用工合同范本(一) 甲方：____ 乙方：____ 身份证号码：____ 1 、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2 、本协议期限为 (年/月)，自年月日起至年月日止。 3 、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 、劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
编号：TQC/K429临时性用工合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
临时性用工合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方名称：_____________ 乙方姓名：____ 性别：____民族： _____出生年月：____身份证号：____ 根据国家有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限 甲方聘用乙方在____岗位工作。期限为____个月。 即自年月日起至年月日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在____部门
甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方 平等自愿，协商一致下，签订本合同书并达成以下聘用合同细则： 一、 合同期限： 本合同为固定期限合同， 期限为 ________ 。自 ______ 年 ______ 月 _____ 日 至 ______ 年 ______ 月 _____ 日止。 二、 工作内容： 1 、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。 2 、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。 三、 工作时间： 根据甲方的安排进行分配。 四、 工资待遇：工资为每月 _______ 元，依据甲方超市效益情况和对超市 所做贡献的多少进行适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补助。 五、 乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给 予处罚。 （1） 在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团 伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。 （2） 乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除 接受处罚外，甲方有权限时辞退。 （3） 乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关 资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时， 经核实， ****** ** 超市员工聘用合同
乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。 （4）乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。 （5）乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出现任何事故均与甲方无关。 （6）乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必须经过甲方的批准同意。否则，将以早退或旷工论处并给与相应的处罚。 （7）若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必须提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作，而且还需要签署至少一年的劳务合同，所代替之人需经甲方同意方可。 六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。 七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。 甲方：（签字）乙方：（签字）
营业员用工合同（临时用工合同) 甲方：———— 乙方：————身份证号码：———— 1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 、本协议期限为（年/月），自年月日起至 年月日止。 3 、工作任务: 3.1 甲方安排乙方在康定情歌商场A-18( 圣婴母婴生活馆康定分店)，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 、劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为底薪1500元（人民币）/月加提成(大写：壹仟伍佰元)，提成按不同产品提。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议: 6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的； 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前30日通知对方。 7 、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；