员工续签合同综合评定表NO：
员工续签合同自我鉴定 这期间，在公司领导和全体同事的关怀、帮助和支持下，我紧紧围绕质量这一中心努力工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。这一年里始终我把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。 一、工作基本介绍 （一）在政治学习方面，增强党性，提高自己政治洞察力，牢固树立自己正确的世界观、人生观、价值观。 （二）在自身素质提高方面，我通过对于地热供暖原理及热能开发利用，质量管理体系及工程建设质量要求及控制点的全面学习，努力提高自身素质树立自身工作形象严格要求、以身作则、以诚待人。全程参与地热供暖工程建设，在把好质量第一关的同时正确处理苦与乐，得与失的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。另外经过一年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得了一定的进步，撰写各类计划、总结、制度，文件、细则数十份。利用资料编制与工程质量体系建设的机会，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。 （三）在工作作风建设方面我把严于律已，加强作风建设作为重点。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，严谨、细致、扎实、求实脚踏实地完成一项又一项工作。以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重他人，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。 （三）在强化强化职能方面，我注重把握根本，努力提高服务水平。部门人手少，工作量大，同事间必须团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把工作圆满完成。 二、工作中的不足 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，工作形式还在基本格式上徘徊，工作内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。 三、今后努力的方向
竭诚为您提供优质文档/双击可除 服务合同续签 篇一：合同续签管理流程 合同续签管理流程 一、目的 为规范员工合同续签的管理，使之规范化、合法化，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于********和****股份公司（下简称院（公司））所有员工。 三、规定内容 （一）合同期满终止劳动关系的类型 院（公司）提出终止:是指合同期满，院（公司）不再与员工续签劳动合同的行为。 员工提出终止:是指合同期满，员工不愿与院（公司）续签劳动合同。 （二）合同续签通知时间要求 1、综合管理部人资提前45日邮件通知合同到期员工所
在部门负责人；提前30日通知合同到期员工办理相应手续。 2、部门负责人必须于5日内回复综合管理部人资合同续签意向； 3、合同期满解除劳动关系：员工和公司双方均需提前30日通知。 4、院（公司）提出终止： （1）如员工系严重违反劳动纪律或院（公司）规章制度的；严重失职、营私舞弊，对院（公司）利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任；法律、法规规定的其他情形的，没有提前通知期； （2）如员工除上述原因之外，院（公司）提前30天向员工发出《工作交接通知函》，员工需签字确认；若员工拒绝签收，公司以电子邮件、短信以及ems快递的形式通知至员工。 （三）合同续签审批手续办理流程 1、合同期满续签劳动合同流程：综合管理部人资邮件通知员工所在部门负责人 →所在部门负责人回复续签意向→综合管理部人资发起《合同续签审批表》→员工签署续签意向并提交《合同续签员工自评表》→综合管理部人资发放《员工续签合同评估表》给部门负责人评分并给出续签意见→人事汇总结果并给出续签意见→分管领导、院长（总经理）审批→综合管理部
续签合同自我鉴定范文 员工的工作合同到期了，想要续签合同，还要对自己之前的工作表现写好自我鉴定，这关系到能否续签成功。下面由本我精心整理的续签合同自我鉴定范文，希望可以帮到你哦! 续签合同自我鉴定范文篇一 时光荏苒，不觉中已在松下渡过了五个春秋，感叹之余收获颇丰，在经历的岗位中耳濡目染汲取了他人的不足与长处，使自己日臻成熟，尊敬领导关心同志在工作中不断改变自己的不良习惯，虚心向老员工求教，增强自己的工作技能，做到领导赏心，同志悦目，自己坦然，不与他人争一时短长，工作严与律己，一丝不苟，基本贯彻和执行了松下蓄电池所奉行的以人为本服务奉献之精神。 用感恩的心回报松下，是本人一贯遵循的原则，深知松下有的放矢的人尽其才物尽其用的理念，工作五年中所经历的岗位有：f1组立-仕上-f1组立-叉车-大库-f1组立几个阶段，本人已过不惑之年，略感身心疲惫，如松下能容纳我的话希望能切切实实安排一个相对稳定的工作，不愿做„漂摇一族‟，风静，树静波澜不惊，平稳渡过余生。把自己的短处缩紧，把自己的长处挥洒，用优点感染周边的人，用„慎始敬终‟的工作态度征服人，用实际工作表现回报松下蓄电池。 时光荏苒，我于20xx年3月24日入职到现在，不知不觉已经快六个月了，6个月前，能成为中智的一员我很荣幸，180天后的我，感觉自己已然成为修建"梦想城堡"的一员，责任和使命感油然而生，那些"筑造"
过程中遇到的困难和获得成功的喜悦，满满地充斥着我的心灵，每一个场景、每一份感动都历历在目...... 这段时间，我在公司、部门领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，勤勉不懈。从开始的退工办理以及后来接手公积金操作，领导和同事都给予了我很大的信任与鼓励，总是在我不懂的时候悉心教导我，在我困惑的时候耐心开导我，在这个优秀的团队中，我更是尽心尽力严格要求自己，认真完成做好每一份工作。 来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，和公司同事之间通力合作，关系相处融洽而和睦，公司提供了很多的机会让我们在工作之余锻炼身体、磨练意志，更让我们与这个大团队的伙伴们更加团结与友爱。 在这期间，我更多的看到了自己的成长，这些成长是中智带给我的，更多的时候，我觉得这不仅仅只是一份工作，它是一个老师，不断挖掘我的潜力，期待我的全方面发展;它是一个舞台，让我尽情展现自己想要展示的想法与活力;它是一个港湾，让我褪去漂泊的意志，只想专心一致，留住这份强大的温暖! 在拓展以及"梦想城堡"的展示过程中，我更加深入地了解了公司的发展，同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望能够继续为公司服务，恳请领导同意，若有幸能与公司续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每
合同续签自我鉴定怎么写 合同期满人员考核表 自我鉴定： 时间过的真快，转眼来中交三航已经一年了！期间我主要负责太仓万方国际码头的房建工程的施工管理工作，房建工程共分18个子单位工程总造价约8千多万。作为一线施工管理人员，我首先对工程的总体进度、质量、安全进行宏观控制，在施工过程中每天去现场了解工程进展情况、并对质量、安全进行检查，发现隐患能及时处理，如遇解决不了的及时上报项目领导，并协助领导及时处理，使其均处于受控状态。在公司领导的关心下、在项目领导的支持下，房建工程目前按合同已经顺利竣工，受到了业主的好评。 在以后的工作中我会继续坚持“不学习不上进就会下岗失业、不吃苦不耐劳就会被淘汰”的理念努力工作，不管以后公司交给我什么样的任务，我都会积极的去面对，尽心尽力的去完成。 宋永才 xx年4月18日篇二:《续约个人鉴定》 本人xxx，是资xxxxx有限公司湖北分公司市场营销部的一员。今年，我的劳动合同即将到期,现将工作总结如下，并申请续签合同，以回顾过去，并对接下来的工作作出新的打算。 一年来,在领导和全体同事的关怀、帮助、支持下，我的工作能力有了很大的提高。这一年里我主要工作是商通卡的销售，在销售的过程当中主要涉及到前期开发新客户，客户成交，后期维护老客户关系。
前期刚入职的时候，在公司接受了主管及领导的业务培训，平时工作中也积极的向周围的同事吸取销售经验，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的销售人员。目前已有一定的成绩，但是还不够，还需要在今后的日子里开发更多更优质的客户。 在平时的工作中我做到了严格要求自己，并且努力完成领导交代的各项任务。但是在淡季的难以达成任务的时候也会很失落，是主管和领导及时的开导我，让我合理安排各项工作，努力提高自己的工作效率和激情，更好的对待工作对待生活。在入职初期，领导告诉我要累计客户，客户才是业绩的根本，足够的客户数量才是支撑大量业绩的基础。于是在这一年里，我不停的开发新客户，现在已经有一定数量了，在接下来的一年，主要工作重心就是维护前一年累积下来的老客户，同时也继续开发新客户，相信这样下去，我的业绩也会水涨船高。作为一名在资和信刚满一年的新人，我深知自己身上还存在着些许不足，比如思考问题不够全面，遇到难题信心不足。这些都是需要我在以后的工作中加以改进的地方。我要不断向有经验的同事汲取宝贵经验，积极锻炼自己，使自己能加速成长。 我申请续签合同，希望公司能接受我的申请，在接下来的工作中，我将致力于我的本职工作，努力钻研业务，严格遵守销售岗位的职业道德，不辜负领导和同事对我的期望。篇三:《员工续签合同鉴定表》{合同续签自我鉴定怎么写}. 广州克里碧丝化妆品有限公司 续聘鉴定表
员工续签合同自我鉴定篇一 这期间，在公司领导和全体同事的关怀、帮助和支持下，我紧紧围绕质量这一中心努力工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。这一年里始终我把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。 一、工作基本介绍 （一）在政治学习方面，增强党性，提高自己政治洞察力，牢固树立自己正确的世界观、人生观、价值观。 （二）在自身素质提高方面，我通过对于地热供暖原理及热能开发利用，质量管理体系及工程建设质量要求及控制点的全面学习，努力提高自身素质树立自身工作形象严格要求、以身作则、以诚待人。全程参与地热供暖工程建设，在把好质量第一关的同时正确处理苦与乐，得与失的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。另外经过一年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得了一定的进步，撰写各类计划、总结、制度，文件、细则数十份。利用资料编制与工程质量体系建设的机会，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。 （三）在工作作风建设方面我把严于律已，加强作风建设作为重点。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，严谨、细致、扎实、求实脚踏实地完成一项又一项工作。以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重他人，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。 （四）在强化强化职能方面，我注重把握根本，努力提高服务水平。部门人手少，工作量大，同事间必须团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把工作圆满完成。 二、工作中的不足 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，工作形式还在基本格式上徘徊，工作内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。 三、今后努力的方向 （一）发扬吃苦耐劳精神。
员工续签合同自我鉴定范文,个人总结 员工续签合同自我鉴定 转眼间，离开大学校园参加工作已一年。一年来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。 一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。 首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己;其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。 二、在业务上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。 作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有四年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。无论是刚刚到公司时跟着老同志学习还是独立的处理工作现场的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。 三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。初来公司参加工作，由于离家较远，而且是完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学
员工续签合同评语 篇一：续签劳动合同考核意见 关于对***同志工作情况的考核 通过对***同志的工作考核，我们认为该同志在以下几个方面表现良好：一是思想政治素质较好，有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致；为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神；二是在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律;三是专业基础较扎实，工作能力较强。熟悉本岗位职责；三是在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。四是工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神，能主动投入到***工作中去，克服工作任务繁重和人手严重不足的困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为我司***工作工作做出贡献。 通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还需要加强 该同志近几年的考核均在合格等次以上，根据考核情况，我们认为***同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求，建议与***同志续签劳动合同。 资产财务部 二〇一二年三月二十四日
篇二：员工续签合同鉴定表 广州克里碧丝化妆品有限公司 续聘鉴定表 GUanGzHoUcREViScoSmETicSco.,LTd 说明：1、本表适用于劳动合同到期时，领导对员工进行评估以决定是否续签劳动合同之用。2、评估结束后，请将此表交与行政人事部存档。 篇三：表二：劳动合同续签员工能力态度评价表(上级、平级、下级)-20XX0123 1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。 2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。 1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。 2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公(:员工续签合同评语)司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。 1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。 2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公司负责、对
员工续签合同自我鉴定 觉得这份工作不错，还想续签?续签合同时你该怎么写好呢。下面由本精心的员工续签合同自我鉴定，希望可以帮到你! 在本一个合同期里，我自认为在工作上是努力的并且有成效的，因为在我的职责范围内——工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物——这也是我的必须做到的。 我加入爱利丰公司以来，负责工具(工具、配件、耗材等)管理工作，包括工具的申购或采购、库内的管理、相关领用发放、使用监督改进、财务账目记录，我们的工具数量及类型虽然不算多(总计约****种****类****件??)，可是由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的操作不够熟练等原因造成了工具损耗量较大，这就要求我在管理上做到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。我曾经是一个塑料工艺技术员，从事工艺技术的工作经历使我养成了认真仔细的工作作风，这运用到了现在的工具管理上。在我负责的工具室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环境卫生??每天下班前的工具、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。
作为工具管-理-员，我熟悉每一种工具的性能及操作方法，当工人师傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时，我得向其介绍该工具的 操作方法及注意事项;当我前往车间巡视工具的使用情况时，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用寿命。 作为工具管-理-员，与其他的物资管-理-员一样须保证账物一致。每月(不定期)我都进行库存盘点，并及时将相关财务账目进行核对结算，确保账物一致，到目前为止尚未出再账物不一致的现象。 以后我将着手完善工具管理制度，以使工具管理更好得为公司生产服务。 转眼间，离开大学校园参加工作已一年。一年来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。 一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。
-精品文档- 员工续签合同范本3篇 "［各位读友，本文仅供参考，望各位者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】 劳动合同续订书是指用人单位劳动合同结束以后，与员工续签的合同。以下是小编为大家精心准备的：员工续签合同范本3篇，欢迎参考阅读！员工续签合同范本一根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同__________________ 年。从______________ 年 ___________ 月日起至年月日止。经协商， - 精品文档- 变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：______________ . 甲方：________ （盖章）
法定代表人：_________ （签 字） 乙方：________ （签章） 签订时间：_________ 年__________ 月__________ 日 签订地点：_________ 鉴（公）证意见： 经办人：鉴（公）证机关（章）年月日注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则 员工续签合同范本二 经甲、乙双方协商同意续订劳动 - 精品文档- 合同，劳动合同内容同上一期，续订合 同期限为__________ 年，从 ________ 年__________ 月________ 日起至 _ 年
__________ 月 ________ 日止。 甲方（签字盖章）_______ 乙方（签字盖章） ______ __________ 年____ 月 ___ 日__________ 年____ 月___ 日 签订地点：__________ 签订地 鉴（公）证意见： 经办人：鉴（公）证机关（章 年月日注：除国家另有规定外，鉴 （公） - 精品文档- 证实行自愿原则 注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。
续签劳动合同的自我鉴定 公司应该要及时与劳动者签订相关的劳动合同，防止有不必要的纠纷发生。下面是收集的续签劳动合同的自我鉴定，欢迎阅读。 续签劳动合同的自我鉴定1 本人于20xx年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下： 一、日常工作 作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀，自己的能力学识还有一定距离，我将从多方面努力，进一步提高自身能力，以积极的心态面对每天的工作。二、存在的问题 本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。努力改正自身缺点，热情、主动地做好自己的本职工作。 此致 敬礼
申请人： 日期： 续签劳动合同的自我鉴定2 单位领导： 我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xx年x月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。 二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己充电加油，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事
劳动合同续签考核管理方案 （试行稿） 一、目的 为了对公司员工在劳动合同期内的工作业绩、能力、态度有一个公平、客观的评价，并为是否与员工进行劳动合同续签提供依据，特制订本管理方案。 二、适用范围 本方案适用于公司及各分公司（项目部）各级员工岗位。 三、原则 公平、公开、公正原则； 注重过程定性考核与注重结果定量考核相结合原则； 多角度考核原则。 四、职责权限 1、人力资源管理部门 负责员工劳动合同续签考核的组织管理，向相关人员发放考核表，员工劳动合同续签（不续签）的办理，对考核过程中公平、公正性进行监督，以保证考核质量，对考核结果及考核标准等相关文件和表单进行存档。 2、各用人部门/单位负责人 给予员工劳动合同期内考核评分及评价；与员工进行续签（不续签）面谈，对员工提出指导意见；及时向人力资源管理部门反馈关于员工的劳动合同续签意见。 3、员工本人及其他各级员工 积极配合人力资源管理部门、部门/单位负责人开展相关工作。 五、劳动合同续签考核流程 1、在员工劳动合同到期前45日，由人力资源管理部门汇总提交待签劳动合同员工名单，并组织实施该类员工的考核工作； 2、由人力资源管理部门将《劳动合同续签员工工作考评表》交员工直接上级进行考评，经部门/单位负责人签字确认后，将原件交人力资源管理部门存档； 3、由人力资源管理部门将《劳动合同续签员工能力态度评价表（上级、平级、下级）》分别交相关人员进行评价，经相关人员签字确认后，将原件交人力资源管理部门存档; 4、人力资源管理部门根据相关考核意见进行统计汇总，并流转《员
工劳动合同续签审批表》逐级签批； 5、经审批后确定续签劳动合同的，于劳动合同到期前30日书面征求员工意见，在双方协商一致的情况下，续订劳动合同；经审批后确定不续签劳动合同的，于劳动合同到期前30日书面通知员工，在合同期满之日办理离职手续。 六、劳动合同续签考核表单说明 1、《劳动合同续签员工工作考评表》由员工的直接上级或部门/单位负责人进行评定； 2、《劳动合同续签员工能力态度评价表（上级、平级、下级）》选择员工的直接上级、部门/单位负责人作为上级2人对其进行评价；选择员工的本部门同级员工或相关联部门同级员工作为平级共3人对其进行评价；选择员工的下属作为下级共2人对其进行评价。其中，上级的评分占该项得分的60%，平级的评分占该项得分的20%，下级的评分占该项得分的20%，如无下级，则增加平级评价人至5人，评价结果占该项得分的40%。 3、根据《劳动合同续签员工工作考评表》及《劳动合同续签员工能力态度评价表（上级、平级、下级）》得分汇总综合得分，其中工作考评得分占70%，能力态度评价得分占30%。综合得分55分以下不予续签劳动合同；55-65分酌情考虑调岗调薪。 行政管理部 2014年2月23日饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语?阳货》
十堰分行员工劳动合同期满考核鉴定表 姓名吴晨璐性别男专业技术职称 单位中国农业银行十堰郧阳支行职务或岗位助理客户经理 自我鉴定： 时光飞逝，自2011年入行以来，已过去了五个年头，现在的我是从一个稚气未脱的大学生经历了时间和工作经验洗礼后沉淀下来的普普通通的一名农行员工，我感激这五年的时光让我学到了太多太多必然影响我一生的道理和做事的方法，我以作为一名农行人为傲，我以用我的付出换取为农行所做的贡献为荣。现将我这五年的工作汇报如下： 入行后，我先后从事过柜员、个人金融部内勤、运营维护、个金部客户经理职务，目前为个金部客户经理，岗位的选择一直都是根据支行业务需要所作的调整，哪里需要我，我就到哪里，从来没有怨言。五年来，我始终能够坚持做到以下几点： 一、加强学习，提高自身素质。 自入行后，我便认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各项学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。在不同的岗位学习的不同的知识，当然内容有侧重，但归根结底只为能够将各个岗位的内容知识学精吃透，能更好地为支行、为客户服务。特别是从事个金部客户经理时，我对信贷业务知识一窍不通，那时只能白天跟着师傅学习，看师傅操作C3系统，晚上摸索学习，看制度、看信贷业务产品操作流程、看信贷风险防控要点，就这样一点一点的学习积累，使我慢慢掌握了基础知识，继而通过近两年的工作，积累了少许的经验，使我能够勉强成为一名专业
的客户经理，我要学习的知识还有很多，特别是在当前经济形势下，新产品开发的多，不仅要熟练掌握，还要熟练运用，风险防控更难把握，要靠我把眼睛擦的更亮。或许以后我会调整到其他岗位，但是不管我在什么岗位，我都不会停止学习的脚步，我一定能做到勤学肯学，学以致用，学以服众。 二、勤奋务实，为支行业务发展尽职尽责。 五年中，我始终做到了立足本职、敬业爱岗、无私奉献、为我行发展鞠躬尽瘁。作为一名农行人，我深知我的一言一行都代表我行的形象，所以我对自己高标准、严要求，处处以饱满的精神应对、处理各项工作，展现我行风采，用心服务客户。无论在哪个岗位，都踏踏实实，勤勤肯肯地工作，默默无闻的付出，从不投机取巧，从不偷奸耍滑，从不遇事推诿。从事个人客户经理以来，截止到目前，我已累计发放各品种贷款252笔5229万元，现管理客户210户，用信余额3843万元。个人信贷业务很特殊，客户多的时候一天能受理很多笔，且有很多复杂问题，我总能够耐心的白天调查贷款，晚上一件一件处理，只靠白天做资料时间根本不够用，为了能够有充裕的时间处理业务，不勤奋、不努力付出是不行的。当前银行业竞争持续白热化，信贷市场份额争夺是一场长久的拉锯战，要想打赢这一场争夺战，就要做到主动出击，靠服务，靠产品，靠勤奋务实的态度来用心维护客户。 三、团结同事，维护良好工作氛围。 无论我所在哪个工作岗位，我始终能够做到团结同事，把支行、部分看做自己的家庭，用心真诚对待每一位员工，与同事互相关心、互相帮助、
关于对公司2015年劳动合同期满的员工 进行考核的通知 公司将对劳动合同于2015年12月31日合同到期的员工进行考核，现将有关事宜通知如下： 一、考核内容 考核的主要内容为思想道德品质、工作态度、刻苦钻研学习的精神、团结协作、遵纪守法、熟悉掌握专业技术的能力等情况。 二、考核方式和程序 （一）方式 由用人单位人资专责统一组织考核工作，包括通知、发表、收表、上报等，考核方式采取个人总结填表、用人单位考核、人力资源部复核确认、公司领导批准的方式进行。 （二）程序 1、被考核员工填写《劳动合同期满考核表》（见附件1）。 2、合同期满员工（名单见附件2）所在基层单位对其进行考核，并在《劳动合同期满考核表》上签署考核意见。 3、人力资源部结合基层单位的考核结果，签署考核意见。 4、考核情况报公司领导。 5、续签劳动合同。 三、考核结果的处理 1、对考核合格的员工,根据公司发展需要，下发续签劳动合同通知书，征求员工意见。员工同意续签则双方正式续签劳动合同。 2、对考核不合格的员工，公司将按照有关规定，不再续签劳动合同，依法办理有关手续。 四、时间安排 材料报送的截止期限7月31日，请各基层单位人力资源管理人员按时报送材料。 五、要求 1、各基层单位人力资源管理人员及时通知到每位职工，并及时报送考核材料。 2、被考核的员工应认真总结劳动合同期内的工作情况，吸取教训，发扬成绩，为今后更好的工作奠定基础。 3、所有考核材料均要用A4纸打印，考核表（附件1）要A4纸双面打印，不是双面打印的一律重新填写，并于7月31日前报送人力资源部刘国旗处，。 4、各单位人力资源管理人员一定认真核对考核表（附件1）中的受聘岗位是否填写正确。 ５、按照正常程序应该是公司考核通过后，公司才下发《续订劳动合同通知书》，但由于考核人员分布太分散，采取先行下发续订劳动合同通知书的方式，由项目部或专业化人力资源管理人员组织劳动合同期满人员填写通知书的下半部分，包括本人意见、选择劳动合同期限和本人签字三项，（日期一律不得填写）其余上交公司等考核通过后再行补填。 六、工作流程 公司人力资源部下发续签合同通知→单位人资人员认真浏览通知要求→根据名单指导续签合同人员填写考核表、续签虚劳动合同通知书→考核表报单位主管领导填写意见→上报本单位续签合同人员的考核表和通知书→公司考核后进行归档（解除考核不合格人员）。
员工续签合同范本 员工续签合同范本(一) 经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 甲方(盖章)_________乙方(签名)_________ 法定代表人：_________ 委托代理人)(签名)_________ _________年____月____日_________年____月____日 员工续签合同范本(二) 经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 甲方(签字盖章)_________乙方(签字盖章)_________ _________年____月____日_________年____月____日 签订地点：_________签订地点：_________ 鉴(公)证意见： 经办人：鉴(公)证机关(章 年月日 注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则
注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。 员工续签合同范本(三) 根据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：_________. 甲方：_________(盖章) 法定代表人：_________(签字) 乙方：_________(签章) 签订时间：_________年_________月_________日 签订地点：_________ 鉴(公)证意见： 经办人：鉴(公)证机关(章) 年月日 注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则
员工续签合同评语 篇一:员工续签合同鉴定表 广州克里碧丝化妆品有限公司 续聘鉴定表 GUANGZHOU CREVIS COSMETICS CO.,LTD 说明:1、本表适用于劳动合同到期时,领导对员工进行评估以决定是否续签劳动合同之用。 2、评估结束后, 请将此表交与行政人事部存档。 篇二:续签劳动合同考核意见 关于对***同志工作情况的考核 通过对***同志的工作考核,我们认为该同志在以下几个方面表现良好:一是思想政治素质较好,有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导,能自觉与党中央保持高度一致;为人较诚实,道德品质良好,有全心全意为集体和人民群众服务的精神;二是在工作中,能以大局为重,坚持原则,奉公守法,严于自律;三是专业基础较扎实,工作能力较强。熟悉本岗位职责;三是在岗位工作方面,积极肯干,取得了一定的成绩。四是工作态度较好,踏实肯干,有一定的奉献精神,能主动
投入到***工作中去,克服工作任务繁重和人手严重不足的困难,坚守岗位,加班加点、齐心协力为我司***工作工作做出贡献。 通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中,发现问题、解决问题的能力还需要加强 该同志近几年的考核均在合格等次以上,根据考核情况,我们认为***同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求,建议与***同志续签劳动合同。 资产财务部 二〇一二年三月二十四日 篇三:表二:劳动合同续签员工能力态度评价表(上级、平级、下级)-20140123 1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分,直接填写在每项考评“得分”栏处。 2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心,本着对公司负责、对同事负责的态度,实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。 1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分,直接填写在每项考评“得分”栏处。 2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心,本着对公司负责、对同事负责的态度,实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、
员工续签合同自我鉴定_优秀续签合同 员工自我评价 觉得这份工作不错，还想续签?续签合同时你该怎么写好自我鉴定呢。下面由本小编精心整理的员工续签合同自我鉴定，希望可以帮到你! 员工续签合同自我鉴定篇一 在本一个合同期里，我自认为在工作上是努力的并且有成效的，因为在我的职责范围内——工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物——这也是我的必须做到的。 我加入爱利丰公司以来，负责工具(工具、配件、耗材等)管理工作，包括工具的申购或采购、库内的管理、相关领用发放、使用监督改进、财务账目记录，我们的工具数量
及类型虽然不算多(总计约****种****类****件)，可是由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的操作不够熟练等原因 造成了工具损耗量较大，这就要求我在管理上做到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。我曾经是一个塑料工艺技术员，从事工艺技术的工作经历使我养成了认真仔细的工作作风，这运用到了现在的工具管理上。在我负责的工具室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环境卫生每天下班前的工具整理、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。 作为工具管-理-员，我熟悉每一种工具的性能及操作方法，当工人师傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时，我得向其介绍该工具的 操作方法及注意事项;当我前往车间巡视工具的使用情 况时，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用寿命。 作为工具管-理-员，与其他的物资管-理-员一样须保证账物一致。每月(不定期)我都进行库存盘点，并及时将相关财务账目进行核对结算，确保账物一致，到目前为止尚未出再账物不一致的现象。
合同续签工作自我鉴定合同续约工作个人鉴定写 员工若是在合同期满后，想要继续留在单位工作，就要写一份合同续签。那么要怎么去写合同续签工作的自我鉴定呢?本精心的合同续签工作自我鉴定，希望可以帮到你哦! 单位领导：我叫 XXX，女，XX 岁，大专，XXXX 年 XX 月与贵单位签订为期两年的，现在贵单位 XXXX 营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX 营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，ABIS 操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的
业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。此致敬礼 申请人： 年 XX 月 XX 日 尊敬的领导： 本人于20XX年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下： 一、日常工作 作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步，较好地完成了领导所交给的各
公司员工续签劳动合同范本 续签劳动合同是旧劳动合同终结,新劳动合同确立,那么公司员工续签劳动合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的公司员工续签劳动合同范文，感谢您的阅读。 公司员工续签劳动合同范文1 甲方(用人单位)：注册 乙方(劳动者)：身份证号码： 经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。 一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。 ① 固定期限：自年月日起，至年月日止。 ② 无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。③ 以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。 三、双方协商变更或约定的其他事项： 四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。 五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。 六、本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________乙方(公章)： _________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年 ____月____日 公司员工续签劳动合同范文2
关于续签劳动合同的通知 各单位、部室： XXXX年XX月XX日，公司共有XXX名员工劳动合同到期（见附件1），现就续签劳动合同有关事项通知如下： 一、本次劳动合同续签工作的要求：严格按照公司XXXX 年《关于续签劳动合同的通知》【XXXX年第16号文】要求执行。 二、本次新签劳动合同的员工不在考核范围之内，合同期限为三年。 三、续签劳动合同的时间安排及实施程序 （一）8月1日至8月11日，各直属单位和总部各部对本单位、本部门劳动合同到期人员，按照《劳动合同期满续签合同考核表》（附件3）的要求认真考评，并依据考评结果进行排序，确定续签劳动合同期限或不予续签劳动合同的意见，务必于8月14日下午5时前，将本单位领导签字确认的《劳动合同期满考核成绩汇总表》（附件4）报公司人力资源部。 （二）8月15日至8月18日，公司劳动合同考评工作领导小组根据各单位上报的意见，进行综合评议、审核，最终确定本次劳动合同到期人员的合同签订期限及终止劳动合同人员。 （三）8月19日至8月30日，公司人力资源部会同有关部门，按公司劳动合同考评工作领导小组最终确定的合同签订期限，组织劳动合同续签工作。续签合同必须由劳动者本人签字，由各级劳资员负责监督，严禁代签冒签，如因此引发劳动争议，将追究相关责任人的法律责任。各单位务必于9月5日下午5时前将签订完毕的劳动合同交回公司人力资源部。 （四）对合同到期终止续签的人员，由下属各单位人事专员配
合人力资源部于8月25日前将《终止合同通知书》书面送达本人，并要求签字确认。对劳动者本人要求终止合同的人员，须于8月25日前向人力资源部提交本人签字的终止合同申请书。 附件：1、合同到期人员名单； 2、劳动合同期满续签合同考核表； 3、劳动合同期满考核成绩汇总表. XXXX年XX月XX日