日照市专项公益性岗位用工服务协议

一、协议双方

甲方：

乙方：日照陆桥人力资源有限责任公司

二、订立原则

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《日照市专项公益性岗位开发方案》之规定，现就专项公益性岗位用工管理与服务事宜，经甲乙双方协商一致，特制定本协议。

三、权利和义务

（一）甲方：

1、凭经职能部门出具的专项公益性岗位人员名单联系相关手续；

2、与被聘用人员签订劳动合同，合同期限为三年；

3、负责聘用人员的日常工作管理；

4、负责岗位补贴和社会保险补贴的申报；

5、负责聘用人员的工资福利待遇发放；

6、每月15日前按实际用工数量，将社会保险金等有关费用拔付至乙方指定的帐户。若因甲方原因乙方无法为聘用人员缴纳社会保险，由此产生的社保滞纳金以及给聘用人员造成的利益损害由甲方承担。

7、合同期满和中途退出岗位的，甲方应在7个工作日内通知乙方。

8、符合劳动法律法规规定，需支付给予聘用人员的其它相关费用，由甲方承担。

（二）乙方：

1、办理聘用人员的就业手续；

2、建立聘用人员的用工档案；

3、代办聘用人员的社会保险开户及缴纳；

4、协助甲方做好日常管理工作；

5、为用工期限内提前离职的人员办理停保手续；

6、对于合同期满后不再聘用的人员，负责为其办理失业登记手续。

四、其他事宜

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《日照市专项公益性岗位开发方案》之规定执行。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

代表人：代表人：

年月日年月日